field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.
A job that inspires you
As Working Student (f/m/d) in our Executive Reward team you will support in various analytical and digitalization activities. The role will offer the opportunity to gain experience in Reward processes (e.g., pay process, grading, benchmarking, pay transparency, long-term incentives) while contributing to the digital transformation of HR using tools like Power BI, Power Apps, Power Automate, and Microsoft Forms.
Your main tasks will be:
<ul>
<li>Tool &amp; Data Support: Assist in maintaining and improving Reward tools and data systems</li>
<li>Data Analysis: Support with analysis on topics like Pay Equity, Benchmarking, and Pay Cycle Reporting</li>
<li>Digitalization &amp; Automation: Contribute to building Power BI dashboards, Power Apps, and automated workflows using Power Automate</li>
<li>Communication Materials: Help update Reward-related content (e.g., brochures, MyHR intranet pages)</li>
<li>Pay Cycle Support: Assist in reporting processes, including market data collection and visualization</li>
<li>Process Documentation: Contribute to the creation of user guides, process documentation, and training materials</li>
<li>Internal Communication: Support in editing and preparing short communication videos/clips</li>
</ul>
A convincing background
You have the courage and creativity to use new technologies to achieve the impossible.
You also recognize yourself in the following points:
<ul>
<li>Field of Study: Enrolled in Business Administration, Economics, HR Management, Data Analytics, or a related field</li>
<li>Analytical Skills: Strong analytical mindset with interest in HR, Rewards, and digital tools</li>
<li>Digital Tool Affinity: Initial experience or strong curiosity in working with Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, Forms)</li>
<li>Excel Proficiency: Solid knowledge of Excel and confident data handling skills</li>
<li>Work Style: Structured, reliable, and solution-oriented way of working</li>
<li>Language Skills: Fluent in English; German is a plus</li>
</ul>
An environment that motivates you
<ul>
<li>Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies</li>
<li>Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve</li>
<li>Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs</li>
<li>Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers</li>
<li>Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care</li>
<li>Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being</li>
<li>A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development</li>
<li>Students @ E.ON: Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d) (ID 240496).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON SE Function area: Controlling Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student Executive Reward & HR Digitalization (f/m/d) 
    

Job ID 4760 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Sonstiges / Befristet/Unbefristet:Befristet "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li> Mit unserem modernen Lastenfahrrad mit überdachter Fahrkabine leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz. Wenn Sie Wert auf Nachhaltigkeit und einen CO₂-neutralen Arbeitsplatz legen, sind Sie bei uns genau richtig! </li>
<li> Sie übernehmen selbstständig das Lastenrad, beladen es und machen es einsatzbereit. </li>
<li> Die Bearbeitung der Frachtpapiere vor und nach der Lieferung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li>
<li> Sie führen technische Kontrollen durch und bereiten das Lastenfahrrad für den nächsten Einsatz vor. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li> Erfahrung als Kurierfahrer (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. </li>
<li> Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. </li>
<li> Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein freundliches und kommunikatives Auftreten gegenüber Kunden zeichnen Sie aus. </li>
<li> Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Corporate Benefits, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Mögichkeit eines Company Bikes. </li>
<li>Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm und verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (z.B. DACHSER Academy). </li>
<li>Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Valerij Durnev Consultant HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Kurierfahrer (m/w/d) Elektro-Lastenrad

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!
Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.
Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
 Unser Team
Wir verantworten die End-to-End-Sicherung von Bearbeitungsqualität und Qualifikation über alle Customer Journeys hinweg (B2C/B2SME). Im Fokus stehen moderne Trainingsformate, digitale Wissensplattformen und die kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse aus Kundensicht.
Dein Spielfeld
Service- und Bearbeitungsqualität durch KI und KPIs sichern Im Fokus steht die Sicherung der Service- und Bearbeitungsqualität über alle Touchpoints hinweg – durch KPI-basiertes Monitoring, gezielten Einsatz von KI, kontinuierliche Prozessoptimierung und wirksame Qualitätsmaßnahmen
Moderne Trainings- und Schulungskonzepte entwickeln Innovative, digitale Schulungsformate, Wissensstandards und Trainingsprogramme werden von dir entwickelt und gesteuert – mit klarer Ressourcen-, Budget- und Terminverantwortung
Automatisierte Qualitätsprüfung mit KI-Unterstützung und 100%-Anspruch implementieren Du verantwortest die Implementierung und Weiterentwicklung eines Systems zur automatisierten Qualitätsprüfung mit KI-Unterstützung, das darauf abzielt, 100% der bearbeiteten Vorgänge zu prüfen. Innovative Lösungen stellst du sicher ein, damit Qualitätsstandards kontinuierlich eingehalten und Prozesse effizient sowie revisionssicher gestaltet werden
Qualifikations- und Qualitätsmanagement für neue Dienstleister entlang der Customer Journey steuern Der gesamte Qualifikationsprozess – von der Auswahl und Schulung neuer Dienstleister bis zur operativen Qualitätskontrolle inklusive Auditsteuerung – liegt in deiner Hand
Trainerentwicklung und Trainingsqualität sicherstellen Du bist verantwortlich für die Sicherstellung, dass Trainerinnen und Trainer über eine hochwertige Ausbildung verfügen, indem regelmäßige Feedback-Sitzungen und Prüfungen durchgeführt werden. Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainer und zur Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Trainingsprogramms werden von dir implementiert
Skill- und Schulungskonzepte für Servicepartner gestalten Zur Qualitätsverbesserung bei Servicepartnern werden Skill- und Schulungskonzepte von dir entwickelt und implementiert
Transformation, Change-Management und Digitalisierung begleiten Aktiv begleitest du den Mindset-Shift Richtung e-commerce, skalierst Self-Services, etablierst agile Methoden und förderst eine zukunftsorientierte Lern- und Qualitätskultur
Bist du unser Playmaker?
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf Wirtschaft, Pädagogik oder Training, bildet deine Basis
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung mit Führungserfahrung im Qualitäts- und Trainingsumfeld Langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Qualitäts- und Trainingskonzepten sowie in der Führung von Teams zeichnen dich aus – dabei gestaltest du aktiv Veränderungsprozesse und förderst eine lernorientierte Unternehmenskultur
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung moderner, digitaler und KI-gestützter Trainingsformate, Wissensplattformen (z. B. LMS, Salesforce Knowledge) und Qualitätsmanagementsysteme Expertise in der Konzeption und Umsetzung innovativer, automatisierter Schulungs- und Qualitätsmaßnahmen sowie der gezielte Einsatz digitaler Tools zur Prozessoptimierung gehören zu deinem Profil
Fachwissen zur Energiewirtschaft und den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere im Kontext von Kundenservice, Prozessqualität und digitaler Kommunikation Du kennst die Anforderungen und Besonderheiten der Branche und kannst regulatorische Vorgaben sicher umsetzen
Analytisches und strategisches Denkvermögen, Innovationskraft und hohe Eigenmotivation Du analysierst komplexe Zusammenhänge, entwickelst nachhaltige Lösungen, treibst Innovationen voran, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv und bringst Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung mit
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Integrationsvermögen sowie exzellente Sprachkenntnisse Mit Beratungssicherheit, Empathie und Integrationsfähigkeit begleitest du aktiv Veränderungsprozesse, förderst eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)
Change-Management-Kompetenz und ausgeprägte Ergebnisorientierung Du steuerst Veränderungsprozesse, etablierst neue Arbeitsweisen, setzt Ziele konsequent um und sorgst für nachhaltige Qualitätsverbesserung
Unser Energie-Paket für dich
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung</li>
<li>Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern</li>
<li>Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.</li>
</ul>
Gibt es noch Fragen? Für weitere Informationen steht Samy EL-Bouz, <a href="mailto:samy.el-bouz@eon.com" target="_blank">samy.el-bouz@eon.com</a> gerne zur Verfügung (Stellen-ID: 240520 ).
Wichtiges im Überblick: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit Level: Grading aspired Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen, Potsdam, Wunstorf Funktionsbereich: Unternehmensverantwortung; Personalwesen; Qualitätsmanagement; Unternehmensentwicklung/Strategie; Unternehmensführung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Vice President Quality & Training (m/w/d) 
    

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Software Developer - Java (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Eine Aufgabe, die herausfordert 
<ul>
<li>Tech Stack mit Zukunft: Du entwickelst moderne IT-Produkte für die E.ON-Netzgesellschaften mit Fokus auf Java, Spring Boot oder Kotlin.</li>
<li>API-Design &amp; Backend-Exzellenz: Du baust die Zwischenschicht zwischen Frontend und Datenplattform, entwickelst APIs, schreibst (Unit) Tests und dokumentierst Deine Arbeit sauber.</li>
<li>Built-in Quality &amp; Security: Du denkst Betriebs- und Sicherheitsaspekte von Anfang an mit – Standardisierung, Performance und Wartbarkeit sind für Dich selbstverständlich.</li>
<li>Innovation &amp; Teamspirit: Du bringst neue Technologien ein, unterstützt unsere Kunden schon in der Ideenphase und teilst Dein Wissen aktiv im Team.</li>
<li>Purpose-driven Development: Mit Deinen Lösungen trägst Du direkt zur digitalen Transformation der Energiewirtschaft bei.</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt 
<ul>
<li>Solide Basis &amp; Praxiserfahrung: Ein Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Dein Fundament. Du hast bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung und legst großen Wert auf Qualität.</li>
<li>Technisches Können: Java und/oder Kotlin beherrschst Du sicher, ebenso wie Frameworks wie Spring Boot. Clean Code, Testautomatisierung (z. B. mit Selenium), Unittests und Git sind für Dich gelebte Praxis.</li>
<li>Agile Zusammenarbeit: Die Arbeit mit Jira und Confluence fällt Dir leicht. Methoden wie Scrum, DevOps oder Design Thinking sind Dir vertraut und Teil Deiner täglichen Arbeitsweise.</li>
<li>Schnelle Umsetzung: MVPs und andere Lösungen entwickelst Du eigenständig und effizient – immer orientiert an den Anforderungen aus dem Backlog.</li>
<li>Neugier &amp; Teamgeist: Du verfolgst neue Technologien und Trends aktiv, arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und teilst Dein Wissen gerne – in deutsch- und englischsprachigen Teams.</li>
</ul>
Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sarvenaz Oldach (<a href="mailto:sarvenaz.oldach@eon.com" target="_blank">sarvenaz.oldach@eon.com</a>), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Jens Ortwerth (<a href="mailto:jens.ortwerth@eon.com" target="_blank">jens.ortwerth@eon.com</a>). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Software Developer - Java (m/w/d) (ID 240475 ).
Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hannover, Würzburg, Dortmund, Hamburg, Regensburg, Potsdam Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: Application Development Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Software Developer - Java (m/w/d) 
    

Die Green Steam Hürth GmbH (GSH), eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Hürth und bewirb dich online als HSE Manager (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du berätst Führungskräfte, insbesondere den Betriebsleiter, in allen Fragen des Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzes</li>
<li>Du erstellst, aktualisierst und dokumentierst Gefährdungsbeurteilungen und sorgst für deren Praxistauglichkeit</li>
<li>Du führst Unterweisungen und Schulungen im HSE-Bereich durch und stärkst damit das Sicherheitsbewusstsein im Team</li>
<li>Du pflegst und entwickelst das Gefahrstoffkataster sowie die relevanten HSE-Dokumentationen weiter</li>
<li>Du nutzt und administrierst HSE-Anwendungssoftware (z. B. Maqsima, SAM) und unterstützt die Fachbereiche bei deren Anwendung</li>
<li>Du begleitest interne und externe Audits und unterstützt bei Begehungen durch Behörden oder Zertifizierungsstellen</li>
<li>Du analysierst Unfall- und Beinaheunfall-Meldungen und leitest daraus gezielte Präventionsmaßnahmen ab</li>
<li>Du arbeitest eng mit Betrieb, Instandhaltung und Fachabteilungen zusammen, um HSE-Anforderungen in tägliche Arbeitsabläufe zu integrieren</li>
<li>Du treibst die Weiterentwicklung der Sicherheits- und Umweltkultur im Unternehmen aktiv voran</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Sicherheit, Umwelt, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im HSE-Bereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder im Kraftwerksbetrieb</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Normen</li>
<li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) wünschenswert</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit HSE-Managementsystemen (z. B. ISO 45001, ISO 14001) sowie sicherer Umgang mit MS Office und HSE-Software (z. B. Maqsima, SAM)</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
<li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Profitiere von einer tarifvertraglichen Bezahlung – inklusiven Zuschlägen (z. B. für Bereitschaft) und zusätzlichen Sonderleistungen</li>
<li>Zeit für Erholung: Genieße 30 Tage Jahresurlaub und nutze die Möglichkeit für ein Sabbatical oder zusätzliche freie Tage, um neue Energie zu tanken</li>
<li>Starker Teamgeist: Sei Teil eines Teams, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert bei unseren Firmen- und Teamevents</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: Arbeite in einer Umgebung, die höchste Standards für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz erfüllt</li>
<li>Persönliches Wachstum: Starte mit einer strukturierten Einarbeitung und erweitere dein Wissen durch ein breites Angebot an Schulungen, Trainings und Weiterbildungen</li>
<li>Familienservice: Erhalte Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit unseren Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit</li>
<li>Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Optionen wie Auto- und Jobrad-Leasing oder bezuschussten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Corporate Benefits: Nutze attraktive Extras wie Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte und spezielle Versicherungen</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Klaus Summer, <a href="mailto:klaus.summer@eon.com" target="_blank">klaus.summer@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 240466). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: Green Steam Hürth GmbH Arbeitsort: Hürth Funktionsbereich: Arbeitssicherheit- u. Gesundheitsschutz
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        HSE Manager (Health, Safety & Environment) (w/m/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Business IT-Management, Standort Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Wir, der Bereich Service Strategie, arbeiten Hand in Hand mit allen IT-Bereichen in der Westenergie-Gruppe und unserer zentralen IT im E.ON-Konzern für den Erfolg unserer Unternehmen und Mitarbeiter*innen. Ein entscheidender Baustein für den gemeinsamen Erfolg ist für uns eine reibungslose Integration unserer IT in die Konzernstandards mit einer modernen IT-Architektur, einem strukturierten Portfoliomanagement, einem aktiven Budget-, Vendor- &amp; Contract Management, sowie einem serviceorientierten Beteiligungsmanagement für die gesamte Westenergie-Gruppe. Neben unserer Leidenschaft für IT sind ein vertrauensvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Team für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du führst und entwickelst das Team Business IT-Management mit derzeit 12 Mitarbeiter*innen im Rahmen einer agilen Ablauforganisation weiter und berücksichtigst hierbei auch die Interessen der fachlichen Führungskräfte (Service Owner) </li>
<li>Du steuerst das IT-Beteiligungsmanagement und begleitest die 100-%-Töchter und Minderheitsgesellschaften der Westenergie-Gruppe proaktiv bei allen Herausforderungen und Fragestellungen zu IT-Themen (Projekte &amp; Services) im E.ON-Konzern. </li>
<li>Darüber hinaus hast du die disziplinarische Verantwortung für die Teams Enterprise Architecture Management, IT-Portfoliomanagement, IT-Budget-, Vendor- und Contract Management und stellst deren Weiterentwicklung gemeinsam mit den Service Ownern sicher.</li>
<li>Du unterstützt die agile Transformation im Bereich Prozesse, Daten &amp; IT und entwickelst mit Deinen Team ein wirkungsvolles Service-Angebot für unsere Fachabteilungen und unser Business.</li>
<li>Du gestaltest die agile Transformation im Bereich Prozesse, Daten &amp; IT mit und entwickelst ein wirkungsvolles Service-Angebot für die 5 Service-Teams unserer Fachabteilungen und für unser Business.</li>
<li>Du gestaltest aktiv und verantwortest einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess für jeden Service bzw. jedes Service Team aufgrund der sich stetig ändernden Anforderungen aus dem Konzern und von Extern zur Optimierung von Aufwand und Kosten.</li>
<li>Du konzeptionierst und führst ein kennzahlenbasiertes Reporting und Leistungsdialoge zur Steuerung ein</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein Studium, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen (Level C2).</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: Enterprise Architecture Management, Portfolio Management &amp; IT-Budget-, Vendor- &amp; Contract Management. Weitere Erfahrungen in den vorgenannten Bereichen sind von Vorteil. Du überzeugst uns zudem mit Erfahrung in der Personalführung.</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise im agilen Umfeld (z. B. SCRUM, Kanban, etc.) sowie Erfahrung bei der Begleitung von Changeprozessen, vorzugsweise im Umfeld von IT-Organisationen (z. B. auf Grundlage des Technology Business Management - TBM)</li>
<li>Du agierst in Deiner Führungsrolle als Playmaker und möchtest mit Deinem motivierten Team erstklassige, innovative Leistungen erzielen – dabei stellst Du den Kunden in den Mittelpunkt Deines Handelns</li>
<li>Du bist Vorbild, priorisierst Gesundheit und Sicherheit vor allen anderen Unternehmenszielen und setzt Dich aktiv für das Wohlbefinden im Team ein</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.</li>
<li>Wir leben eine offene Feedbackkultur.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
<li>Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239187).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Dorothee Feldhaus, +49 231 438-4006 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:dorothee.feldhaus@westnetz.de" target="_blank">dorothee.feldhaus@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 14.11.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Teamleiter Business IT-Management (m/w/d) 
    

<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
 Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-2-11/25-e
 Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II, Referatsgruppe II B, verortet. Die Refer­ats­gruppe II B ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die mittels moderner Technologien im Umfeld der IT-Konsolidierung des Bundes gleichartig eingesetzt werden. Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS).
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Aus­tausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) suchen wir Sie zur Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen entwickeln und pflegen Sie das DMS AdeBA (Ablaufoptimierung durch elektronische Bearbeitung und Aktenverwaltung).</li>
<li>Koordinierung und Abstimmung der Aufgaben im Softwareentwicklungsprozess sowie bei Wartung, Pflege und Betreuung, Koordination Applikationsbetrieb; Berücksichtigung von Besonderheiten bzgl. Infrastruktur und bestehenden Schnittstellen.</li>
<li>Unterstützung im Projektmanagement und der Anforderungsanalyse</li>
<li>Kundenberatung insbesondere zur Weiterentwicklung</li>
<li>Mitwirkung bei Budget- und Angebotsplanungen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister</li>
</ul>
 Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen es innerhalb der nächsten 3 Monate ab. Bewer­bungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im ent­sprech­enden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
<ul>
<li>Fundierte IT-Fachkenntnisse aus dem einschlägigen Studium</li>
<li>Sicheres theoretisches Wissen und ggf. ersten Praxisbezug im Kommunikations-, Prozess- und/oder Projektmanagement von IT-Projekten</li>
<li>Fachliches Verständnis im Umgang mit IT-Fachverfahren oder in der Anwendungsentwicklung ergänzt durch erste Praxiserfahrungen</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Systematisch-methodisch zu planen und vorzugehen stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li>
<li>Eine gute Kooperations- und Team­fähigkeit zeichnet Sie aus.</li>
</ul>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Be­reit­schaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem un­be­fristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bun­des­republik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). 
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 31.10.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. 
Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: 
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 51 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Zimmermann (Tel. 022899/680-9557, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:sabine.zimmermann@itzbund.de" target="_blank">sabine.zimmermann@itzbund.de</a>).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.
</li>
</ul>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD0AA85304250BEEDC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Du hast Interesse, das Team unseres HR Shared Service Centers bei der Erbringung von HR Services für unsere Mitarbeiter*innen im RWE-Konzern zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Die Rolle 
<ul>
<li>Erstellung verschiedener Schriftstücke wie Jubiläumsschreiben oder Urlaubsbescheinigungen.</li>
<li>Du bearbeitest Anfragen unserer Mitarbeitenden und trägst damit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Belegschaft bei.</li>
<li>Unterstützung des Teams bei vielfältigen Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise der Prüfung von Urlaubskonten, der Qualitätskontrolle und dem Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft sowie der Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsfällen.</li>
<li>Verwaltung der digitalen Personalakten und Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich sind.</li>
<li>Unterstützung des Teams bei der operativen Umsetzung von Vorgaben und Prozessen konzernverbindlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent*in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.</li>
<li>Du bist flexibel, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert zu arbeiten.</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.</li>
<li>Du bearbeitest eigenständig die dir übertragenen Aufgaben.</li>
<li>Du bist motiviert, dich in ein breites Themengebiet einzuarbeiten und dieses dann verantwortungsvoll zu betreuen.</li>
<li>Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme sind keine Herausforderung für dich.</li>
<li>Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Tiefergehende Kenntnisse in Excel.</li>
<li>Kenntnisse in SAP.</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Du erhältst Einblick in den Ablauf eines modernen HR Shared Service Centers und in die Arbeitswelt eines großen Unternehmens der Energieerzeugung.</li>
<li>Du sammelst Erfahrung in der Abwicklung von digitalen Prozessen.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt.</li>
<li>Du baust dir ein großes Netzwerk auf, wirst eng betreut und entwickelst dich so schnell weiter.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91060, Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Gina Wolters, +49 152 57905931 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

Werkstudent Personalwesen - Schwerpunkt Payroll d/w/m

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung Stellendetails: Abteilung: Hauptabteilung Prävention Standort: Sankt Augustin Starttermin: Ab 01.01.2026 Stellenumfang: Vollzeit Befristung: Unbefristet Eingruppierung: bis EG 14 BG-AT Bewerbungsfrist: 13. November 2025 Kennziffer: PRÄV-25-07 Ansprechpersonen: Fachliche Fragen: Fragen zum Verfahren: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Aufgaben: Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li>
<li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li>
<li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li>
<li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung

Als Consultant Corporate Employee Benefits (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für die dir zugeordnete Vertriebspartner und Kolleg:innen im Außendienst. Dein Ziel ist es, die Vertriebspartner nachhaltig im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zu beraten, um die Zielvorgaben unseres Geschäftsfelds zu erreichen. Hört sich das spannend an? Dann werde Teil unseres Teams! Das erwartet dich
<ul>
<li>Mit deiner überzeugenden Art und deinem fundierten Wissen betreust du unseren Maklerbestand, baust aktiv neue Maklerbeziehungen auf und begeisterst sie von AXA und unserer Produktvielfalt</li>
<li>Dabei verstehst du unsere Produkte und Prozesse im Detail, kannst sie klar und praxisnah vermitteln und repräsentierst AXA als kompetente:r und verlässliche:r Partner:in am Markt</li>
<li>Du berätst Firmenkunden und unterstützt Vertriebspartner im Bereich der betrieblichen Vorsorge mit dem Schwerpunkt Altersvorsorge mit hohem persönlichen Engagement</li>
<li>Du bildest dich im Bereich betriebliche Altersvorsorge inkl. der wichtigen rechtlichen Rahmenbedingungen stetig weiter und vermittelst diese Themen mit Begeisterung</li>
<li>Dabei organisierst und priorisierst Du deine tägliche Agenda selbst und hast dabei immer die Kund:innen im Blick</li>
<li>Du bist aktiv auf internen und externen Veranstaltungen und erzeugst Begeisterung für unsere Angebote in der betrieblichen Vorsorge</li>
<li>Mit Stakeholdern und Kund:innen kommunizierst Du klar, transparent und lösungsorientiert</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast erfolgreich eine Ausbildung in der Versicherungs- oder Finanzbranche abgeschlossen oder hast einen vergleichbaren oder höheren Abschluss, z. B. Versicherungsfachwirt</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Beratung von betrieblichen Altersvorsorge/Firmenkundengeschäft mit entsprechender Außendiensterfahrung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Maklerbetreuung.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung und Fachkenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeits- und Steuerrecht sind von Vorteil</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit EDV-gestützten Arbeitsmitteln einschließlich digitaler Kommunikation.</li>
<li>Sicheres Auftreten, das Präsentieren vor Gruppen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit sind deine Stärken</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team mit einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien</li>
<li>Wir wissen, wie viel Zeit du im Auto verbringst. Deshalb kannst du dir bei AXA einen Dienstwagen nach deinen Wünschen leasen und ebenfalls privat nutzen</li>
<li>Als Angestellter (m/w/d) im Außendienst erhältst du ein Festgehalt und zusätzlich Tantieme und Rabatte auf zahlreiche Brands</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär:in</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Up's</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Nike Hackmann freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

519 Inklusive Berufe Teilzeit Jobs