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Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) für den Ausbildungsstart 2026. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Du wolltest schon immer der perfekte Allrounder sein und einen kaufmännischen Einblick in ein internationales Unternehmen erhalten? Dann ist die duale Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) genau die richtige für dich!
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<li>
Du hast die Möglichkeit, spannende Ausbildungserfahrungen während deiner Praxiseinsätze in diversen kaufmännischen Abteilungen zu sammeln
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<li>
Du erwirbst qualifiziertes kaufmännisches Know-how mit dem Schwerpunkt „Assistenz &amp; Sekretariat“ sowie einem weiteren Schwerpunkt des Berufsbildes wie z. B. „Einkauf und Logistik“, „Personalwirtschaft“, „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“ oder „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“
</li>
<li>
Du erlernst ebenso während des Blockunterrichtes in der Berufsschule den notwendigen schulischen Background
</li>
<li>
Du eignest dir individuelle Lernstrategien an
</li>
</ul>
Du bist in einem internationalen Umfeld tätig und übernimmst in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens unter anderem Verantwortung für:
<ul>
<li>
Organisation von internen und externen Veranstaltungen
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<li>
Sicherstellung der reibungslosen Büroabläufe
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<li>
Vorbereitung von Reisen und Besprechungen
</li>
<li>
Budgetplanung und -kontrolle
</li>
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<ul>
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Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Für unsere Ausbildung im E.ON Konzern in Essen suchen wir aufgeweckte, neugierige und mutige Menschen, die eigene Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und auch mal kritische Fragen stellen. 
<ul>
<li>
Du hast das (Fach-)Abitur mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik abgeschlossen und hast erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC
</li>
<li>
Du hast Spaß an kaufmännischen Aufgaben
</li>
<li>
Du bringst Engagement, Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit mit und hast Interesse an bürowirtschaftlichen Zusammenhängen
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<li>
Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist kundenorientiert und hast ein freundliches Auftreten
</li>
<li>
Du besitzt logisches Denkvermögen sowie Organisationstalent
</li>
<li>
Du bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse mit
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert 
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Ein motiviertes, herzliches und offenes Ausbildungsteam mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents
</li>
<li>
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während der Ausbildung
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen und 2 weitere Lerntage
</li>
<li>
Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und Diensthandy
</li>
<li>
Ausbildungslernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. b. ein Onboarding und Teambuilding zum Ausbildungsstart, Erste-Hilfe-Schulung, IHK Englisch Zertifikat „Fremdsprache für kaufmännische Auszubildende“ und Prüfungsvorbereitung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte, sowie einen individuellen Mobilitätszuschuss und unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 €
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke sowie kostengünstige Angebote sowohl im betriebsinternen Bistro als auch in der Kantine
</li>
<li>
moderne Büroflächen am Brüsseler Platz inkl. kostenlose Parkplätze
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</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an unser Ausbildungsteam unter der folgenden EMail-Adresse: <a href="mailto:ausbildung@eon.com" target="_blank">ausbildung@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Kaufmännisch Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement 2026 (w/m/d) 
    

RWE Power AG Start ab Januar 2026, Vollzeit, befristet (6 - 12 Monate) Wir suchen nicht nur nach einer organisatorischen Unterstützung, sondern nach aktiver inhaltlicher Mitarbeit - daher darfst du dich bei uns mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen auch sehr gerne fachlich einbringen und eigene Ideen umsetzen - denn du bist Mitgestalter:in Deines (Pflicht-)Praktikums. Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern, Betreuung von Bewerbenden und internen Kund:innen.</li>
<li>Erstellung und Anpassung von Materialien (u. a. Ergebnismatrizen, Verhaltensanker, Kompetenz-Übungs-Matrix), außerdem führst du Testverfahren eigenständig durch und wertest sie aus.</li>
<li>Aufbereitung von Dokumenten und Präsentationen in Microsoft PowerPoint, Word und Excel.</li>
<li>Eigenständige Mitarbeit sowie Unterstützung bei diversen Personal-Projekten (z. B. im Rahmen des Kohleausstiegs).</li>
<li>Darüber hinaus kannst du in angrenzende Bereiche der Transformationsabteilung eintauchen: Organisationsentwicklung, Change Management, Learning &amp; Development, Talent Management.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit bei der Konzeption und Moderation von Workshops mit Führungskräften und deren Teams zu unterstützen, zu Themen wie Teamentwicklung, Begleitung der Veränderung oder Zusammenarbeit.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium mit psychologischem, betriebs- oder personalwirtschaftlichem Studienschwerpunkt oder absolvierst ein Gap-Year nach deinem Abschluss.</li>
<li>Du begeisterst dich für vielfältige Personalthemen in einem Konzern.</li>
<li>Zu deinen Stärken zählen eine analytische, gewissenhafte Vorgehensweise, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li>
<li>Weiterhin überzeugst du durch deine Freude, Dinge eigenverantwortlich und zuverlässig anzupacken, deine ausgeprägte Empathie sowie deinen Teamgeist.</li>
<li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine überzeugende Ausdrucksweise.</li>
<li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) bist du routiniert.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrungen mit dem Arbeiten in einem Unternehmen und im Bereich der Personalarbeit (z. B. in Form von Praktika und/oder Werkstudent:innentätigkeiten).</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du bist wichtiger Bestandteil des Teams und wirst mit herausfordernden, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben eines international agierenden Großkonzerns betraut.</li>
<li>Wir versprechen dir eine vollwertige Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team und einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsklima und spannende Einblicke in Themen abseits deines Arbeitsalltages.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung sowie eine flexible Arbeitsortregelung.</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in die Personaldiagnostik, außerdem steht dir während deines Praktikums ein Mentor/eine Mentorin zur Seite und unterstützt dich in einem regelmäßigen Austausch bei deiner Entwicklung.</li>
<li>Auch wenn Geld nicht alles ist, zahlen wir dir natürlich auch eine monatliche Praktikumsvergütung.</li>
<li>State-of-the-art Campus mit kostenlosem Fitnesscenter, hauseigenem Barista, Restaurants vor Ort und Kinderbetreuung.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90974, Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Lisa Wergen, +49 152 09440881 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

Praktikum Personaldiagnostik und Organisationsentwicklung d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Bedienung und Überwachung der zugeteilten Systeme, Aggregate und Betriebsmittel des Müllheizkraftwerkes über die zentrale Leittechnik im vollkontinuierlichen Schichtdienst.</li>
<li>Anlagenrundgänge sowie Kontrolle von Systemen, Aggregaten und Betriebsmitteln vor Ort und Bedienung von Ortssteuerstellen.</li>
<li>An- und Abfahren von Systemen, Aggregaten und Betriebsmitteln gemäß Anweisungen.</li>
<li>Störungserkennung, Eingrenzung von Störungsauswirkung und Mitwirkung bei Suche nach Störungsursachen und Störungsbeseitigung.</li>
<li>Mitarbeit bei und Durchführung von mechanischen Frei- und Rückschaltungen.</li>
<li>Durchführung von Probeläufen und Funktionsprüfungen zum Nachweis der Funktionsfähigkeit.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in, oder vergleichbar, sowie ein Abschluss als geprüfte:r Kraftwerker:in.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Kraftwerken.</li>
<li>Eignung und Bereitschaft zum langfristigen Einsatz in der vollkontinuierlichen Wechselschicht.</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Weiterbildung.</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.</li>
<li>EDV-Kenntnisse, z. B. MS-Office-Software und SAP.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktives Schichtmodell.</li>
<li>30 Tage Urlaub.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90982, Bewerbungsfrist: 29.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Kraftwerker d/w/m

Join us for an exclusive 2-day career journey on 11 &amp; 27 November 2025, where you'll dive into the dynamic worlds of RWE Supply &amp; Trading (RWEST) and d-fine. Together with our strategic partner d-fine, we're hosting two days full of business insights, networking, and hands-on experience. If you're a STEM student eager to explore the energy sector, this event is tailor-made for you! What Awaits you? Day 1 (11 November 2025, Essen RWEST): Energise Your Skills 
<ul>
<li>Learn from inspiring business experts in engaging sessions.</li>
<li>Experience the pace and innovation of Europe's largest energy trading floor.</li>
<li>Receive a thought-provoking case study directly from our Risk Team.</li>
</ul>
Between the two event days (11-27 November 2025): Between Day 1 and Day 2, you'll work in small teams to develop your use case, with an extra effort of around 24 hours per person. Day 2 (27 November 2025, Düsseldorf d-fine): Define Your Path with d-fine &amp; RWEST 
<ul>
<li>Connect with professionals from RWEST and d-fine during networking sessions.</li>
<li>Discover consultancy projects, innovative tools, and exciting career perspectives.</li>
<li>Showcase your findings and demonstrate your problem-solving skills in a team presentation.</li>
</ul>
Why should you join? 
<ul>
<li>Experience two successful companies in the energy and consulting sectors in one event.</li>
<li>Bridge the gap between theory and practice in the energy industry.</li>
<li>Solve a real-world case study to highlight your analytical and teamwork skills.</li>
<li>Expand your network and explore career opportunities at RWEST and d-fine.</li>
</ul>
Who Can Apply? 
<ul>
<li>Students nearing the end of their Master's degree programme (STEM fields preferred).</li>
<li>Passion for energy markets and consulting.</li>
<li>Motivation to solve complex problems in a diverse team.</li>
<li>Business fluent in English.</li>
</ul>
We will look at all profiles received and get back in touch with you as soon as possible. Invitations will be sent out until 31 October 2025. Don't miss out on this unique opportunity to take the first step and shape your future. See you there! <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 90983, application deadline 26.10.2025 Any questions? Deborah Münz (Recruiting): <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. d-fine is a European consulting company with over 1,500 employees and a growing international presence with eleven offices distributed across seven countries. Their projects focus on quantitative challenges in data analytics, data science, modelling, and the development of sustainable technological solutions. Their approach is based on over 20 years of practical experience and dynamic teams with an analytical and technological focus.

Navigating Energy Risks - Case Study RWEST & d-fine

We are the trusted advisor to the top leadership of E.ON and we’re on a mission to create the blueprint for the energy transition of Europe – and beyond.
For us energy transition is more than just a buzzword. It simply is one of the most pressing issues our generation has to solve. To that end, we put out our ideas to challenge the status quo and turn them into a new reality. We push boundaries and deliver the seemingly impossible. For a better society. Across our 1.6 million grid kilometers. And most of all for our 51 million customers. For us, that’s 51 million opportunities to change something. And not just in theory, but for real.
We also happen to grow future leaders. People who share the same vision for the future. People with sharp minds who come up with new yet workable solutions. People who are tenacious and want to change things for the better. People who take pleasure in our open, diverse and feedback-oriented culture.
Sounds like you? Why wait. The time is now. LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Join us for an exclusive recruiting event that connects your STEM expertise with the world of business strategy. Discover how we turn ideas into action, lead the energy transition, and deliver tangible results. Step into the role of E.ON’s trusted advisor as you tackle an exciting consulting case, explore career paths with impact, and get to know E.ON Inhouse Consulting. For real. 
Are you in? Apply by November 2nd and join us at our headquarters in Essen on November 19, 2025. 
From STEM skills to strategy impact: Put your STEM expertise into action and explore how it connects with business strategy. Solve a consulting case on renewable energy, collaborate with peers, and present your solutions for valuable feedback from experienced consultants. 
Explore new career opportunities: Discover a new potential career path and explore how your STEM expertise can open doors to strategic and high impact roles. 
Dive into our culture: Meet our team, experience the ECON spirit, and get all your questions answered about consulting at E.ON Inhouse Consulting. 
Unwind with us: Round off the evening with a fine dining experience, where inspiring conversations continue in a relaxed and enjoyable setting. 
Your profile: 
<ul>
<li>You are an enrolled master student, graduate or young professional in the fields of natural science, technology, engineering or mathematics (STEM) with outstanding academic performance </li>
<li>You have already gained some basic hands-on experience in the international arena – providing you with initial insights into the consulting sector and/or energy industry </li>
<li>You want to make a difference through technology and bring an innovative mindset </li>
<li>You are interested in and want to learn more about a career in management consulting </li>
<li>You are curious about making an impact, feel the power of sustainable energy and get a first-hand insight into one of Europe's largest energy companies </li>
</ul>
What’s in it for you? 
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<li>Solve an exciting consulting case focused on renewable energy</li>
<li>Boost your skills through our consulting readiness training </li>
<li>Personalized feedback and coaching from our experienced consultants </li>
<li>Practical tips for your career and interviews </li>
<li>Experience ECON’s culture throughout the event </li>
<li>Connect and unwind with us during our fun evening activity </li>
</ul>
Did we spark your interest?
Then please be so kind and upload your full application documents in English (degrees, diplomas and certificates in original language).
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Bridging the Gap. Connecting STEM and Strategy. (m/f/d) 
    

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Over de functie Wij zijn op zoek naar een OT-infrastructuur- en netwerkingenieur voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van de Operational Technology (OT)-infrastructuur van de kolen- en gasactiviteiten van RWE Generation in continentaal Europa. Onze OT-omgeving (Operational Technology) bestaat uit drie Tier-3-datacenters, een WAN-backbone, beveiligde zones (DMZ's) per asset en verbindingen met RWE-onderdelen, netbeheerders (TSO's) en leveranciers (OEM's). De omgeving ondersteunt bediening op afstand, verwerking van procesdata, toegang voor derden en realtime dispatching. Belangrijke veranderingen zijn de aanleg van een dark-fiber-netwerk en de aansluiting van vele nieuwe locaties en installaties - waaronder grote batterijen, waterstofinstallaties, piekcentrales en (waterstofklare) gascentrales - goed voor meer dan 12 GW aan vermogen. Daarnaast vernieuwen en verbeteren we onze infrastructuur continu in nauwe samenwerking met het Security Operations Centre (SOC) en het Core &amp; Applications-team. 
<ul>
<li>Je zorgt voor de connectiviteit en implementatie van lokale infrastructuur op nieuwe locaties en bij nieuwe assets. Samen met het projectteam beoordeel je risico's en vereisten en werk je met je collega's aan een vlotte oplevering, integratie en inbedrijfstelling.</li>
<li>Je ontwerpt en optimaliseert infrastructuuroplossingen en werkwijzen - zowel voor nieuwe projecten als voor bestaande omgevingen - en past deze continu aan op veranderende eisen vanuit Fleet Control, locaties, projecten en onze dynamische omgeving.</li>
<li>Je plant, bereidt en realiseert tijdig de vervanging van infrastructuurcomponenten, zodat beschikbaarheid en veiligheid altijd gewaarborgd blijven.</li>
<li>Je onderhoudt contacten en contracten met dienstverleners en zorgt dat hun dienstverlening aansluit op onze huidige en toekomstige behoeften en plannen.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring De lijst met kwalificaties van de vacaturehouder kan in doorlopende tekst, opsommingstekens of gecombineerd zijn. Noteer hier: 
<ul>
<li>Je hebt een diploma in een relevant vakgebied, of een gelijkwaardige kwalificatie aangevuld met aantoonbare relevante werkervaring.</li>
<li>Je hebt ervaring met werken in een operationele OT-omgeving waarin beschikbaarheid en veiligheid van cruciaal belang zijn.</li>
<li>Je beschikt over kennis en ervaring met infrastructuurtechnologieën, zoals datacenters met hoge beschikbaarheid, wide area networks (WAN), redundantieoplossingen en risicobeheer.</li>
<li>Je kunt effectief opereren op verschillende niveaus:</li>
<li>Operationeel: projectondersteuning en probleemoplossing</li>
<li>Tactisch: activiteitenplanning en -communicatie, risicobeheer en financiële planning op middellange termijn</li>
<li>Strategisch: hoogwaardig infrastructuurontwerp, beveiligingsbeleid en beschikbaarheidsbeheer</li>
<li>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Een eindejaarsbonus van 4,5% en een prestatiegerichte bonus van 1% tot 4,5% van je jaarsalaris.</li>
<li>25 vakantiedagen, 13 extra ADV-dagen en 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.</li>
<li>Opleidingen en training op de werkplek ter ondersteuning van jouw ontwikkeling.</li>
<li>Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen RWE.</li>
<li>Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen, zowel binnen als buiten jouw vakgebied.</li>
<li>Korting op collectieve zorgverzekering.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 90933, sollicitatieperiode: 26.10.2025 Vragen? Neem contact op met HR: Christina Al-Naqib, +49 15221805644 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.500 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/v/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Wir suchen einen OT Infrastructure and Networking Engineer d/w/m für die Konzeption, Implementierung und Wartung der Operational-Technology-Infrastruktur (OT) des Kohle- und Gasgeschäfts von RWE Generation in Kontinentaleuropa. Unsere OT-Landschaft umfasst drei Tier-3-Rechenzentren, ein WAN-Backbone, anlagenspezifische demilitarisierte Zonen (DMZ) sowie Verbindungen zu RWE-Einheiten, Übertragungsnetzbetreibern (TSO) und Originalgeräteherstellern (OEM). Sie ermöglicht Fernsteuerung, Prozessdatenverarbeitung, sicheren Zugriff durch Dritte und Echtzeit-Dispatching. Zu den wichtigsten Veränderungen für die Zukunft gehören die Realisierung eines Dark-Fiber-Netzwerks und die Anbindung vieler neuer Standorte und Anlagen (große Batterieanlagen, Wasserstoffanlagen, Spitzenlastkraftwerke und (wasserstofffähige) Gaskraftwerke mit einer Gesamtleistung von über 12 GW). Darüber hinaus verbessern und erneuern wir unsere Infrastruktur kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit dem Security Operations Center und dem Core and Applications Team. 
<ul>
<li>Du realisierst die Konnektivität und implementierst die lokale Infrastruktur für neue Standorte und Anlagen, bewertest gemeinsam mit dem Projektteam Risiken und Anforderungen und sorgst zusammen mit deinen Kolleg:innen für eine reibungslose Lieferung, Integration und Inbetriebnahme.</li>
<li>Du erstellst und passt Designs sowie Arbeitsweisen für diese Projekte und die bestehende Infrastruktur an und reagierst flexibel auf die sich ändernden Anforderungen anderer Teams innerhalb der Flottensteuerung, der Standorte, der Projekte und unserer Branche.</li>
<li>Du planst, bereitest vor und setzt den rechtzeitigen Austausch von Infrastrukturkomponenten um, um Verfügbarkeit und Sicherheit zu gewährleisten.</li>
<li>Du pflegst Kontakte und Verträge mit unseren Dienstleistern, um deren Leistungen an unsere aktuellen und zukünftigen Anforderungen auszurichten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Erfahrung in einer operativen OT-Umgebung, in der Verfügbarkeit und Sicherheit von entscheidender Bedeutung sind.</li>
<li>Erfahrung mit und Kenntnisse über relevante Infrastrukturtechnologien wie Hochverfügbarkeits-Rechenzentren, Weitverkehrsnetzwerke, Redundanz und Risikomanagement.</li>
<li>Fähigkeit, auf operativer Ebene (z. B. Projektunterstützung, Fehlerbehebung), taktischer Ebene (z. B. Aktivitätsplanung und -kommunikation, Aktivitätsrisikomanagement, mittelfristige Finanzplanung) und strategischer Ebene (z. B. hochrangige Infrastrukturplanung, Sicherheitsrichtlinien, Verfügbarkeitsmanagement) zu arbeiten.</li>
<li>Mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Betriebssportgruppen und Firmenevents.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90933, Bewerbungsfrist: 26.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Christina Al-Naqib, +49 15221805644 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/w/m

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent About the role We are looking for an OT Infrastructure and Networking Engineer to design, implement and maintain the Operational Technology (OT) infrastructure of RWE Generation's coal &amp; gas business in continental Europe. Our OT landscape includes three tier-3 data centers, a wide area backbone (WAN), a demilitarized zone (DMZ) per asset, and connections to RWE units, transmission system operators (TSOs) and original equipment manufacturer (OEMs). It supports remote control, process data handling, third-party access and real-time dispatching. Major changes for the future comprise the realisation of a dark fiber network and connecting many new sites and assets (large scale battery units, hydrogen plants, peakers and (hydrogen ready) gas units, summing up to over 12GW ). In addition, we are continuously improving and renewing our infrastructure in close cooperation with the Security Operations Centre and the Core and Applications team. 
<ul>
<li>You realise the connectivity and implementation of the local infrastructure for new sites and assets; you evaluate risks and requirements together with the project team and assure a smooth delivery, integration and commissioning together with your colleagues.</li>
<li>You create and adapt designs and ways of working for these projects as well as existing infrastructure; you continuously adapt to changing requirements from other teams within Fleet Control, sites, projects and the world we operate in.</li>
<li>You plan, prepare and realise timely replacement of infrastructure components to ensure availability and security.</li>
<li>You maintain contacts and contracts with our service suppliers to match and adapt their services to our current and future needs and plans.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Completed degree in a relevant field or an equivalent qualification with relevant professional experience.</li>
<li>Experience in an operational OT environment where availability and security are crucial.</li>
<li>Experience with and knowledge of relevant infrastructure technology like high availability data centers, wide area networks, redundancy and risk management.</li>
<li>Ability to operate on an operational level (e.g. project support, troubleshooting), tactical level (e.g. activity planning and communication, activity risk management, mid-term financial planning) and strategic level (e.g. high level infrastructure design, security policies, availability management).</li>
<li>Oral proficiency and written language skills in English.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>An competitive salary and a 15% annual bonus opportunity.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>Enhanced parental leave from day 1 of you joining #TeamRWE - For primary care givers, weeks 1-29 will be fully paid and 30-39 paid via SMP. For secondary care givers, you'll get 12 weeks of fully paid leave.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of Need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90933, application period: 26.10.2025 Any questions? Contact HR: Christina Al-Naqib, +49 15221805644 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,500 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/f/m

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben. 
Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis. 
Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen. 
Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL. 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Im HR-Tagesgeschäft unterstützt du die HR Manager und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – insbesondere bei der Koordination des Onboarding-Prozesses</li>
<li>Du erstellst eigenverantwortlich Bescheinigungen, Verträge und Zeugnisse und pflegst sowohl Personalakten als auch Stammdaten</li>
<li>Zur Unterstützung von HR- und Trainingsaktivitäten erstellst du Auswertungen und Präsentationen</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Coachings einschließlich der Kommunikation mit Teilnehmenden</li>
<li>Die Recherche, Buchung und Koordination von Veranstaltungsorten liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich</li>
<li>Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse ein und wirkst bei der Umsetzung neuer Projekte im Bereich HR, Training und People Development mit</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du befindest dich derzeit im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und hast mindestens drei Fachsemester erfolgreich absolviert</li>
<li>Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest dich motiviert in neue, anspruchsvolle Aufgaben ein – eine steile Lernkurve siehst du als Chance</li>
<li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Außerdem bringst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Arbeitsort: Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten </li>
<li>Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche </li>
<li>Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung) </li>
<li>Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge </li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich online über unsere Homepage mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Wir freuen uns von dir zu hören!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent HR Management & Learning (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Operatives Controlling &amp; Prozessanalytik Netztechnik, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Die Digitalisierung hat einen maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitswelt und verändert die Arbeitsweisen in Unternehmen. Auch die Rolle der Controller befindet sich im Wandel: weg vom reinen Kostenrechner und Zahlenlieferanten hin zum BusinessPartner des Managements. Du willst unser Team unterstützen und mit uns gemeinsam den Weg des Controllers der Zukunft gestalten? Dann bewirb Dich!
Du übernimmst abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowohl im Operativen Controlling &amp; Prozessanalytik (50 %) als auch am Lehrstuhl Unternehmensrechnung und Controlling (50 %) der TU Dortmund. Gleichzeitig arbeitest Du an Deiner Dissertation im energiewirtschaftlichen Umfeld. Das Promotionsthema kannst Du in Abstimmung mit der Westnetz und dem Lehrstuhl Unternehmensrechnung und Controlling festlegen.
Dafür stehst Du auf:
Im Operativen Controlling &amp; Prozessanalytik Netztechnik der Westnetz:
<ul>
<li>Du analysierst Prozesskosten und entwickelst methodische Ansätze zur Bewertung und Optimierung von Kostenstrukturen und implementierst Kennzahlen zur Messung der Leistungsfähigkeit von Prozessen</li>
<li>Du erstellst aussagekräftige Berichte (Analyse und Kommentierung der wesentlichen Veränderungen im Vergleich zum Budget und zum Vorjahr) für die Hochrechnung und Mittelfristplanung und organisierst dafür den Austausch mit den verantwortlichen Fachbereichen</li>
<li>Du unterstützt beim Aufbau eines transparenten und belastbaren Prozesskostenmodells, das als Grundlage für strategische Entscheidungen im Controlling dient</li>
<li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Finanzanalysen, identifizierst Verbesserungspotenziale und trägst zur Effizienzsteigerung in der Kostensteuerung bei</li>
<li>Du bearbeitest Sonderthemen wie z. B. Ad-hoc-Anfragen, Auswertungen und Analysen in Abstimmung mit Deinem Teamleiter</li>
</ul>
Am Lehrstuhl Unternehmensrechnung und Controlling der TU Dortmund:
<ul>
<li>Du bearbeitest betriebswirtschaftliche Fragestellungen der Energiewirtschaft, insbesondere Fragen des Controllings in der Energiewirtschaft und der Digitalisierung in Energieversorgungsunternehmen und wirkst an energiewirtschaftlichen Publikationen mit</li>
<li>Du bereitest inhaltlich Weiterbildungsangebote zum Themenfeld "Controlling und Regulierungsmanagement in Energieversorgungsunternehmen" auf</li>
<li>Du wirkst mit an der Vorbereitung und Durchführung energiewirtschaftlicher Lehrveranstaltungen. So begleitest Du im Seminar "Controlling in Netzindustrien" Studierende bei der Erstellung ihrer Hausarbeiten und betreust studentische Abschlussarbeiten. </li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium (Abschlussnote 2,0 und besser) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit der Befähigung zur Promotion und überzeugst uns mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen</li>
<li>Du überzeugst uns mit Deinen Kenntnissen in der Energiewirtschaft und im Controlling und hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten. Dafür verfügst Du über sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Power Point und MS Excel (Pivottabellen und Grundkenntnisse der VBA-Programmierung), von Vorteil sind Kenntnisse in SAP und Celonis</li>
<li>Du zeigst den Willen, Dich richtig ins Zeug zu legen und mehr zu machen als erforderlich ist</li>
<li>Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen</li>
<li>Du bewältigst Belastungssituationen konzentriert und entschlossen</li>
<li>Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten</li>
<li>Du nimmst belastende Situationen Anderer wahr und bietest Unterstützung an</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Neben der befristeten Beschäftigung (36 Monate) besteht die Möglichkeit zur Promotion zum Dr. rer. pol. am Lehrstuhl Unternehmensrechnung und Controlling von Prof. Dr. Andreas Hoffjan an der Technischen Universität Dortmund</li>
<li>Ein strukturiertes Promotionsstudium und individuelle Betreuung auf dem Weg zur Promotion</li>
<li>Ein Mentor mit Erfahrung als Doktorand bei der Westnetz steht Dir bei Fragen zur Seite</li>
<li>Du erhältst bei uns eine attraktive Jahresvergütung in Höhe von ca. 68.000 €</li>
<li>Die Chance, sich aktiv einzubringen, und genügend Entscheidungsfreiheit eigene Ideen zu realisieren</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden</li>
<li>Wenn es um Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagenzur Seite</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 240051).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Tanja Eckert, +49 231 438-3427 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:tanja.eckert@westnetz.de" target="_blank">tanja.eckert@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 26.10.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

204 Inklusive Berufe Jobs in Recklinghausen, Deutschland