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RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Dein Herz schlägt für erneuerbare Energien. Du interessierst Dich dafür, hinter die Kulissen der Rechtsabteilung zu schauen und aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Unser europäisches Real Estate Admin Team sucht Dich, als Verstärkung unserer Vertragsverwalter*innen in Deutschland. Als Teil unseres Teams unterstützt Du unsere erforderlichen Back-Office- und Qualitätsmanagementaktivitäten im Zusammenhang mit Verträgen zur technologieübergreifenden Landsicherung (Onshore Wind, Solar PV, Batteriespeicher). Dabei arbeitest Du direkt in der Schnittstellenfunktion mit mehreren übergreifenden Abteilungen zusammen und Dich erwarten viele spannende Themen rund um das Thema Vertragsmanagement und -administration. Die Rolle 
<ul>
<li> Du sammelst praktische paralegale Erfahrung, indem du unser Contract-Management-Team bei seinen täglichen Aufgaben unterstützt, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement sowie bei der Analyse und Verarbeitung rechtlicher (immobilienbezogener) Informationen und der Anwendung deiner Kenntnisse im Verwaltungs- und Umwelt-/Immobilienrecht in der Praxis </li>
<li> Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis für den Energiesektor, indem du dich mit den Herausforderungen und der Dynamik erneuerbarer Energien auseinandersetzt </li>
<li> Du leistest einen wichtigen Beitrag zu zentralen Projekten, indem du das Team und die betreuten Projekte administrativ unterstützt </li>
<li> Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, insbesondere im Dokumentenmanagement (Scannen, Ablage, Upload in das digitale Archiv) sowie bei der Bearbeitung, Organisation und Analyse eingehender Post </li>
<li> Aktive Unterstützung des Real Estate Admin Teams bei der Bearbeitung laufender Projekte </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li> Du bist Jurastudent*in (d/f/m) am Anfang deines Studiums </li>
<li> Du arbeitest proaktiv, bist lernbereit und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen </li>
<li> Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse </li>
<li> Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel) um und findest dich schnell in spezialisierten Software-Tools und (KI-)Anwendungen zurecht </li>
<li> Du bist motiviert, sorgfältig und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten </li>
<li> Du zeichnest dich durch eine proaktive Arbeitsweise, eine hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld aus </li>
<li> Idealerweise bist du bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar </li>
</ul>
Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: 
<ul>
<li> Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro </li>
<li> Hervorragende Rahmenbedingungen in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, das deine berufliche Entwicklung fördert </li>
<li> Einzigartige Lernmöhlichkeiten durch die enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Legal- und Contract-Management-Team, begleitet von langjährigen Expert*innen </li>
<li> Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst </li>
<li> Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung </li>
<li> Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91431, Bewerbungsfrist: 05.01.2025 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt. Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle - heute und für die Zukunft. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Werkstudent Vertragsmanagement (d/m/w)

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als O&amp;M Assetmanager/in (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Verantwortung im Asset Management
<ul>
<li>O&amp;M-Unterstützung für Vertrieb und Projekte über den gesamten Anlagenlebenszyklus.</li>
<li>Standort- und Business-Case-Analysen sowie Betriebsplanung.</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem RCC zur Überwachung der EBUD-Erzeugungsflotte.</li>
<li>Einsatz relevanter Tools, Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung.</li>
</ul>
Vertragsmanagement
<ul>
<li>Mitwirkung bei O&amp;M-Verträgen inkl. Leistungsumfang, OPEX-Kalkulation, Verhandlung und Rechnungsprüfung.</li>
<li>Sicherstellung interner Prozesse, HS-Anforderungen und regelmäßige Lieferantenreviews.</li>
</ul>
Reporting &amp; Nachweise
<ul>
<li>Nachweisführung für EEG/KWK, KPI-Monitoring und Datenanalyse.</li>
<li>Asset-Performance-Reports, Controlling-Unterstützung und Dokumentationspflege.</li>
<li>Regelmäßiges Reporting an die Teamleitung sowie Erstellung von Kundenkalkulationen</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung</li>
<li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in der Kundenbetreuung und im Vertragsmanagement</li>
<li>Kenntnisse und Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des ressourcenschonenden technischen Betriebs von Assets und dezentralen Energieerzeugungsanlagen wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten</li>
<li>Gute kaufmännische und technische Verhandlungskompetenz</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Reisebreitschaft</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>
<li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze </li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.bostanci@eon.com" target="_blank">dunja.bostanci@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 241769). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis! 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Business Solutions Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Assetmanagement; Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; Liegenschaftsverwaltung; Umweltschutz
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        O&M Assetmanager/in (w/m/d) 
    

A Snapshot of Your Day As a Business Process Architect PLM Manufacturing Integration for Grid Technologies, your day begins by engaging with Business and IT teams to align digital workflows with Siemens Energy's model-based strategy. You'll architect solutions that enable seamless integration across PLM and manufacturing applications, ensuring data consistency and process efficiency. You'll collaborate closely with stakeholders in Germany and globally, contributing to a culture of innovation, transparency, and continuous improvement. Your work will directly support Siemens Energy's mission to drive sustainable energy transformation through digital excellence. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Architect and optimize business processes to support model-based engineering across PLM and manufacturing systems </li>
<li>Design workflows that leverage applications like CREO, Teamcenter and SAP, ensuring robust data and process integration. </li>
<li>Facilitate workshops with cross-functional teams to capture requirements and translate them into scalable solutions. </li>
<li>Align business capabilities with IT strategies to support digital transformation initiatives. </li>
<li>Provide architectural guidance for system interoperability and lifecycle management. </li>
<li>Support change management and stakeholder engagement across engineering and IT domains.</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>University degree in information technology, business administration, engineering or a related field.</li>
<li>Longlasting experience in business analysis or solution architect roles along with strong understanding of enterprise architecture, business process modeling, and systems integration. </li>
<li>Knowledge of end-to-end PLM processes (Engineering, Manufacturing, Service) and data flow from PLM (TC) to ERP, including Engineer-to-Order and Configure-to-Order processes</li>
<li>Experience with CREO (CAD), Teamcenter (PLM) and SAP (Manufacturing); working knowledge of CAM, CAE, and CAQ environments is a plus.</li>
<li>Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. Fluency in English, with the ability to communicate effectively across technical and non-technical teams. Ability to translate engineering needs into IT solutions and workflows.</li>
<li>Motivation to work in a collaborative, cross-functional, and global team environment. </li>
</ul>
 About the Team Our Corporate and Global Functions are essential in driving the company's central initiatives and ensuring operational excellence across various departments, business areas, and regions. These roles support our vision to become the most valued energy technology company in the world. As part of our team, you contribute to our vision by shaping the global energy transition, partnering with our internal and external stakeholders, and conducting business responsibly and in compliance with legal requirements and regulations. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive and competitive compensation package, you can expect a generous employer-funded retirement plan.</li>
<li>We also offer the opportunity to become a shareholder in Siemens Energy at very favorable employee rates.</li>
<li>Under our motto #BetterTogether, we provide our employees with the flexibility to work remotely or in the office. Our workspaces are designed to inspire collaboration and creativity, ensuring a fulfilling work environment.</li>
<li>We are deeply committed to the professional and personal development of our employees.</li>
<li>You will have the opportunity to learn and grow at your own pace, with access to a variety of appealing programs and initiatives.</li>
<li>To support work-life balance, we offer a diverse range of options, including flexible working hours, childcare facilities at many locations, opportunities for part-time work, and even sabbaticals.</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Business Process Architect (f/m/d) PLM Manufacturing Integration (EU)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Teil der global verantwortlichen Entwicklungsorganisation für Dampfturbinen und darauf basierender Energiewendetechnologien sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Niederdruckbeschaufelungen. Dazu führen Sie mechanische/dynamische Berechnungen durch, arbeiten eng mit der aerodynamischen Auslegung und der Konstruktion zusammen und kommen im multidisziplinären Team zu einer optimalen Lösung. Sie dokumentieren die Ergebnisse, entwickeln Technologien, und setzen diese in hauseigener Software um und begleiten die entwickelten Beschaufelungen in der Testphase, der Fertigung bis hin zur Anwendung im Kraftwerk. Als Mitglied unserer Entwicklungsabteilung mit dem Anspruch führend in unserer Industrie zu sein, entwickeln Sie unsere Auslegungsregeln und Programme weiter und arbeiten mit Universitäten zusammen, um den Wirkungsgrad und Betriebsflexibilität unserer Turbinen stetig zu erhöhen. Sie unterstützen unser globales Netzwerk bei der Anwendung der von uns entwickelten Produkte und Technologien, begleiten deren Einführung in unseren Kraftwerken und finden Antworten auf die Fragen unserer Kunden. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Mechanische und dynamische Auslegung und Optimierung von Turbomaschinen-komponenten mit Schwerpunkt Niederdruckbeschaufelung</li>
<li>Anwendung von modernen Methoden und Tools z.B. zur CAD basierten Geometrieoptimierung</li>
<li>Erstellung und Weiterentwicklung von Auslegungsregeln und Auslegungsprogrammen für die Entwicklung von Schaufeln </li>
<li>Entwicklung und Anwendung fortschrittlicher Methoden zur Einführung neuer Technologien im Rahmen der Energiewende</li>
<li>Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Forschungseinrichtungen und im Siemens Energy internen internationalen Engineering Netzwerk</li>
<li>Planung und Bewertung von Modellturbinen- und Feldmessungen, Analyse des Erfahrungsrückflusses aus der weltweiten Dampfturbinenflotte</li>
<li>Unterstützung der Schnittstellen wie Einkauf, Fertigung, Montage, Auftragsabwicklung und Vertrieb</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossener Master(Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechanik, Luft- und Raumfahrttechnik, Energietechnik) oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Mechanik </li>
<li>Expertise in Mechanik und (nichtlinearer) Dynamik, Lebensdauerberechnung und/oder Werkstoffmechanik </li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Turbomaschinen und Kraftwerkstechnologie wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in numerischen Methoden (FEM), numerischer Mathematik und/oder Programmierung sowie 3D CAD Konstruktionswerkzeugen und Arbeiten mit KI Unterstützung</li>
<li>Berufs- und Projekterfahrung im Bereich der mechanischen Auslegung von Maschinenkomponenten, gerne auch im Rahmen einer Promotion</li>
<li>Analysefähigkeit - Ergebnisorientierung - Organisationsgeschick - Qualitätsorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse( mind. C1 in einer der zwei Sprachen)</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktien bei Siemens Energy zu erwerben</li>
<li>Wir bieten Ihnen unter unserem Motto #BetterTogether bieten die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Ihre berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Entwicklungsingenieur*in (w/m/d) -Beschaufelungsentwicklung mit Schwerpunkt Mechanik/Dynamik

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Health &amp; Safety (Gesundheit &amp; Arbeitsschutz) (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Internationale Zusammenarbeit: Mitarbeit im zentralen Group Health &amp; Safety Team innerhalb eines globalen Netzwerks
</li>
<li>
Operatives Tagesgeschäft: Unterstützung beim H&amp;S-Reporting und Durchführung von ad-hoc Analysen
</li>
<li>
Projektunterstützung: Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Arbeitsschutz sowie bei der Weiterentwicklung der H&amp;S-Strategie
</li>
<li>
Interne Kommunikation: Erstellung zielgruppengerechter H&amp;S-Inhalte für das Intranet
</li>
<li>
Dokumentenerstellung: Gemeinsames Erarbeiten von H&amp;S-Texten, Präsentationen, Handbüchern, Anweisungen, Richtlinien und Prozessen
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Du gehst mit Begeisterung an komplexe Aufgaben und findest Lösungen, die den Erfolg des Teams vorantreiben.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: 
<ul>
<li>
Relevantes Studium: Eingeschriebene/r Student/in in Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften o. Ä.
</li>
<li>
Erste H&amp;S-Erfahrungen: Vorerfahrung im Bereich Health &amp; Safety oder im Umgang mit Managementsystemen und Kennzahlen
</li>
<li>
Persönliche Stärken: Hohes Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
</li>
<li>
Methodische Fähigkeiten: Erste Erfahrung in Prozessvisualisierung und Projektarbeit
</li>
<li>
Team- &amp; Kommunikationsstärke: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
</li>
<li>
IT-Skills: Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel &amp; PowerPoint); idealerweise Erfahrung mit Datenbanken
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten (Gleitzeit) und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren; neben dem Büro kannst du auch im Homeoffice arbeiten
</li>
<li>
Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
</li>
<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
</li>
<li>
Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
</li>
<li>
Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Umweltschutz; Arbeitssicherheit- u. Gesundheitsschutz Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Health & Safety (Gesundheit & Arbeitsschutz) (w/m/d) 
    

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Senior Expert Liegenschaftsmanagement CREM (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Standortoptimierungen: Übernahme von Standortoptimierungs- und -entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung betrieblicher, technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte
</li>
<li>
Entscheidungsvorlagen: Entwicklung und Umsetzung umfassender Handlungsempfehlungen für Standortprojekte
</li>
<li>
Transaktionsmanagement: Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Kaufverträgen für den Verkauf nicht mehr betriebsnotwendiger Liegenschaften sowie für Grundstücksankäufe (z. B. für das Netzgeschäft)
</li>
<li>
Grundstücksrecht: Prüfung sämtlicher grundstücksrechtlicher Belange bei An- und Verkäufen
</li>
<li>
Projektkommunikation: Ansprechpartner für kommunale Vertreter, Planer und Investoren
</li>
<li>
Dienstleistersteuerung: Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projektentwicklungen sowie An- und Verkäufen
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Du gehst mit Begeisterung an komplexe Aufgaben und findest Lösungen, die den Erfolg des Teams vorantreiben.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Städtebau; alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder ein immobilienwirtschaftliches Studium
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Berufliche Erfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Projektentwicklung; Erfahrung mit altlastenbehafteten Grundstücken von Vorteil
</li>
<li>
Spezifische Fachkenntnisse: Weiterbildungen in grundbuchrechtlichen Themen und Vertragswesen; erste Erfahrungen mit der Bestellung von Dienstbarkeiten wünschenswert
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift
</li>
<li>
Reisebereitschaft: Deutschlandweit, ca. 2–3 Mal pro Monat
</li>
</ul>
Ein Umfeld, dass dich motiviert
<ul>
<li>
Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance
</li>
<li>
Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
</li>
<li>
Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden
</li>
<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
</li>
<li>
Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen
</li>
<li>
Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen
</li>
<li>
Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Liegenschaftsverwaltung Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Expert Liegenschaftsmanagement CREM (w/m/d) 
    

Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO₂-Emissionen zu minimieren.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als ICS Business Partner (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Als ICS-Business Partner sind Sie zentrale Ansprechperson für das Interne Controll-System (ICS) bei E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH. Sie tragen die Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und Überwachung der ICS-Grundprinzipien und des standardisierten Kontrollmodells. Ziel ist es, die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorschriften sicherzustellen, Risiken systematisch zu managen und die Auditfähigkeit der Organisation zu gewährleisten. Als ICS Business Partner sind Sie eng eingebunden in die ICS-Organisation des Konzerns. Dies beinhaltet die funktionale Führung durch die zentrale ICS-Funktion der E.ON SE und einen regelmäßigen Austausch mit den ICS Business Partnern anderer Konzerngesellschaften
Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und kontinuierliche Überwachung der ICS-Prinzipien gemäß den E.ON-Standards und -Richtlinien</li>
<li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der ICS-Prinzipien und der Identifikation von Steuerungs- und Kontrolllücken</li>
<li>Überwachung der zeitnahen Umsetzung von ICS-Empfehlungen durch interne und externe Prüfer</li>
<li>Sicherstellung der regelmäßigen Bewertung des ICS durch Fachverantwortliche und Management sowie die Berichterstattung an die E.ON SE</li>
<li>Pflege der ICS-Dokumentation und Umsetzung der Regelaufgaben für EIS Central in der konzernweiten IT Applikation ‚TeamMate+‘ </li>
<li>funktionale Berichterstattung an und Führung durch Head of ICS Customer Solutions der E.ON SE</li>
<li>Mitarbeit in der konzernweiten ICS-BP-Community bezüglich Austausch und Weiterentwicklung der E.ON ICS-Standards und -Prozesse</li>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits </li>
<li>Risikobewertung im Rahmen des ICS und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung</li>
<li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu ICS-Themen</li>
<li>Reporting und Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Compliance Officer zum Status des ICS</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finanzen, Recht, Compliance und Human Resources bei EIS und im weiteren Konzern</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem, Compliance, Risikomanagement oder Audit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der ICS-Frameworks und regulatorischen Anforderungen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Audits und der Erstellung von Dokumentationen und Reports</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>
<li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li>
</ul>
Noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.bostanci@eon.com" target="_blank">dunja.bostanci@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 241813). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Compliance/Recht/Datenschutz; Assistenz/Kaufmännische Angestellte; Audit/Revision; Unternehmensführung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
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        ICS Business Partner  (w/m/d) 
    

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Besucherservice
EG 5 TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Die Stunden sind von dienstags bis sonntags entsprechend dem jeweiligen Dienstplan zu leisten. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8711 bis zum 07.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere dreijährige einschlägige Berufsausbildung, z. B. im Bereich des Buchhandels und/oder Rezeption Hotellerie</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches, lösungs- und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>hohe Auffassungsgabe</li>
<li>kooperative und kollegiale Mitarbeit in einem Museumsteam&nbsp;</li>
<li>freundliches und sicheres gepflegtes Auftreten verbunden mit Kontaktfreudigkeit im Umgang mit unserem Publikum</li>
<li>Hilfe bei Sonderveranstaltungen und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (Dienstplan)</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools und Einarbeitung in bestehende und neue digitale Tools&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache</li>
<li>wünschenswert sind Verkaufserfahrungen mit Kundenkontakt oder auch Erfahrungen in einem Museums-/Kulturbetrieb</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Servicetätigkeit am Empfang und im Servicebüro (z. B. Empfang und Information, Verkauf von Tickets, Pflege des Kassensystems, lösungsorientiertes Beschwerdemanagement, Koordination des Sicherheitspersonals)</li>
<li>Koordination und Organisation der museumspädagogischen Angebote (z. B. Arbeit mit und Pflege des Besuchenden-Management-Systems, Verfügbarkeitsplanung von Guides, Räumen usw. im Buchungssystem Gomus, Erstellung und Kontrolle von Buchungen in vollem Umfang)&nbsp;</li>
<li>Schnittstelle Museumspädagogik/-betrieb, Mithilfe bei der Veranstaltungsorganisation (z. B. Informationsaustausch und Problemlösungen zwischen Pädagogik und Verwaltung, aktive Teilnahme an Teambesprechungen, Kontrolle und Planung von Veranstaltungsterminen)&nbsp;</li>
<li>Abwesenheitsvertretung der Verwaltungsangestellten im Sekretariat (z. B. Schriftverkehr, Telefondienst, Terminkontrolle und -verwaltung für die Leitung, Postbearbeitung, Vorbereitung von Besprechungen)</li>
<li>Sonstiges: Koordination des Sicherheitspersonals, Inventur, Betreuung von Werbe- und Infomaterial, Funktionalitätsprüfung digitaler Anwendungen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Museum für Archäologie und Kultur, Dr. Susanne Jülich 
	02323 94628-16
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-archaeologie.de/de/" target="_blank">www.lwl-archaeologie.de</a> 
	<a href="https://www.lwl-landesmuseum-herne.de/de/" target="_blank">www.lwl-landesmuseum-herne.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr</a> über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Besucherservice

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungsfrist 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Museum Henrichshütte, Hattingen
Ausbildungsvergütung:&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: Berufskolleg Stadtmitte der Stadt Mülheim an der Ruhr
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de</a>.
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>gute Kenntnisse in Mathematik und Physik</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Interesse am Arbeiten mit technischen Anlagen</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>18. Lebensjahr vollendet, da auch Arbeitszeiten außerhalb des Jugendarbeitsschutzes erforderlich sind</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gem. TVAöD</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)

JOIN OUR TEAM!
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ZUM 1. AUGUST 2026 FÜR DIE AUSBILDUNG&nbsp;
ZUM KAUFMANN/ ZUR KAUFFRAU IM EINZELHANDEL (m/w/d) BEI ZARA IN ESSEN
MORE THAN FASHION -&nbsp;Darauf kannst Du Dich freuen
<ul>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen</li>
<li>Dein monatliches Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des Einzelhandels (1. Jahr: 1.100 €/2. Jahr: 1.220 €/3. Jahr: 1.360 €), zudem erhältst Du Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;</li>
<li>Trainings &amp; Workshops während der Ausbildung sowie unsere interne E-Learning Plattform helfen Dir dabei, mit uns zu wachsen&nbsp;</li>
<li>Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands</li>
<li>Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub</li>
<li>Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!</li>
<li>Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store</li>
<li>Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption</li>
<li>Außerdem erhältst Du einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel</li>
</ul>
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY–&nbsp;Deine Ausbildung im Überblick &nbsp;&nbsp;
Als Auszubildende*r bei ZARA lernst Du unseren Store und alle Abteilungen von A bis Z kennen und bekommst einen Blick hinter die Kulissen!
<ul>
<li>Im ersten Ausbildungsjahr&nbsp;erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Grundlagen des Einzelhandels. Du lernst unsere Sortimente, Produkte und Abläufe kennen, durchläufst Bereiche wie Kasse, Anprobe und Lager und übernimmst erste Aufgaben im Tagesgeschäft. Außerdem erfährst Du, wie Du Kund*innen individuell berätst und zu einer positiven Customer Experience beiträgst.</li>
<li>Im zweiten Ausbildungsjahr&nbsp;vertiefst Du Dein Wissen im Visual Merchandising und lernst, Produkte optimal auf dem Shopfloor in Szene zu setzen. Du arbeitest mit Kennzahlen, entwickelst Expertenwissen zu Stoffen, Styles und Farben und wirst zur/m Produktexpert*in. Zudem erhältst Du Einblicke in die Prozesse des Stores sowie auch in die Grundlagen administrativer Aufgaben wie die Personaleinsatzplanung.</li>
<li>Im letzten Ausbildungsjahr&nbsp;stehen Deine fachlichen und persönlichen Stärken im Mittelpunkt. Gemeinsam legen wir Deinen individuellen Schwerpunkt fest – ob im Bereich Fashion Visual Merchandising oder im Prozessmanagement. Dir stehen zahlreiche Möglichkeiten offen, um Dich weiterzuentwickeln.&nbsp;</li>
</ul>
BE INSPIRING –&nbsp;Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Als Kaufmann/-frau im Einzelhandel stehst du täglich im Kontakt mit Kolleg*innen und Kund*innen. Darum solltest du keine Scheu haben, offen auf Menschen zuzugehen und sie anzusprechen.</li>
<li>Ein gutes Zahlenverständnis hilft Dir sowohl im Store als auch in der Berufsschule weiter.</li>
<li>Nicht zuletzt solltest Du eine Leidenschaft für Mode und Lifestyle mitbringen. Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends zeichnen Dich dabei besonders aus.</li>
<li>Für die Ausbildung benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss oder vergleichbarer Bildungsabschluss.</li>
</ul>
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene.&nbsp;Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!&nbsp;
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
Was macht uns anders?
Inditex ist mehr als nur eine Arbeit, sie ist ein Lebensstil, eine andere Erfahrung.
<a href="https://www.inditexcareers.com/portalweb/de/how-we-are" target="_blank">ÜBER UNS</a>

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