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A Snapshot of Your Day As the Global Service Owner for the MES application, your primary responsibility will be to oversee the global operation of a Manufacturing Execution System and closely collaborate with the application owner. You will work with cross-functional teams to ensure the smooth utilization and release implementation of MES application, working closely with business users to implement change requests and optimizations related to manufacturing processes. Additionally, you will play a key role in stakeholder management and you are responsible for data management in the relevant service-relevant IT systems. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Our team is actively supporting the Siemens Energy Digital Transformation in the Manufacturing area. We are looking for a driven, self-motivated individual with excellent service orientation and skills/experience to support the IT implementation of our digitalization projects for manufacturing processes.</li>
<li>organize the internal provision of services together with the responsible administrators and see yourself as part of your service team with joint responsibility for operations with all parties involved.</li>
<li>ensure that the IT operating processes of the IT services for which you are responsible comply with the internal process specifications in accordance with ITIL.</li>
<li>carry out your activities and tasks while adhering to compliance and IT security regulations.</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>A degree in business informatics, computer science, business administration with a focus on IT, electrical engineering, mechanical engineering or a comparable education or professional experience is required.</li>
<li>Several years of professional experience in IT service management and a sound knowledge of ITIL are essential.</li>
<li>Experience in managing IT infrastructure and associated technologies, ideally demonstrated in practice, is necessary.</li>
<li>The ability to familiarize yourself with new topics and manage the high specificity of IT systems developed specifically for Siemens Energy is important.</li>
<li>Strong communication skills and business fluent German and English proficiency are required.</li>
<li>The ability to work independently and in a solution-oriented manner without losing sight of the needs of stakeholders and the team is essential</li>
</ul>
 About the Team In our Business Functions we enable our organization to reach their targets by providing best-in class services and solutions in the areas of IT, HR, Finance, Real Estate, Strategy &amp; Technology and more. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme.</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder.</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity.</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose.</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Global Service Owner MES (f/m/d)

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten / eine Werkstudentin im Controlling der RWE Offshore Wind GmbH. Einsatzort ist Essen (Hybrid mit 1-2 Tagen im Office). Innerhalb des Teams "Cost Allocation" übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und unterstützen die Abteilung beim Aufsatz und dem operativen Betrieb der Zeitkontierung sowie der Verrechnung der Services auf unsere Projekte. Du hast dadurch die Chance, das Controlling besser kennenzulernen und ein Netzwerk im Konzern aufzubauen. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung bei dem Aufsatz und dem operativen Betrieb der Zeitkontierung</li>
<li>Verrechnung von Services auf unsere weltweiten Projekte unterstützen</li>
<li>Erstellung von steuerrelevanten Reports für verschiedene Fachbereiche sowie Plan/Ist-Vergleiche vorantreiben</li>
<li>Begleitung der Implementierung kontinuierlicher Verbesserungen bei bestehenden Prozessen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst erfolgreich BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften (oder artverwandte Studiengänge)</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li>
<li>SAP Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität</li>
<li>Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team mit der Möglichkeit der eigenverantwortlichen Tätigkeit</li>
<li>Gute Teamatmosphäre, flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Sehr gutes Umfeld für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns können Arbeitszeiten flexibel gestaltet und so Unialltag und Beruf miteinander kombiniert werden</li>
<li>Durch unser internationales und dynamisches Umfeld besteht die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen</li>
<li>Kleine Aufgabenpakete können eigenverantwortlich übernommen werden, wobei Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
<li>Zentraler Standort mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88171 Fragen? Kontakt HR: Colin Torkowski (<a href="mailto:colin.torkowski@rwe.com" target="_blank">colin.torkowski@rwe.com</a>) Kontakt Fachbereich: Christina Beyer Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-CT1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent Controlling Renewable Energies d/w/m

Wir bieten dir • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • Tarifliche Altersvorsorge • Freie Sonn - und Feiertage • Deine Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten des Einrichtungshauses • vielfältige Karrierewege • ausgewogene Work-Life Balance • das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Wer du bist • Du verfügst über eine Berufsausbildung in der Systemgastronomie mit mehrjähriger Berufserfahrung oder du bist Quereinsteiger*in mit Berufserfahrung im Verkauf und großem Interesse an der Gastronomie. • Du hast Führungserfahrung und weißt, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Dir gelingt es, dein Team für die Umsetzung der Abteilungsziele zu begeistern. • Du bist strukturiert und organisiert, priorisierst deine Arbeit und delegierst, wo es sinnvoll ist. • Kommunikation in Deutsch und Englisch ist deine Stärke. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Als Führungspersönlichkeit in deiner Abteilung bist du Vorbild für dein Team. • Du initiierst und ergreifst gemeinsam mit deinem Team Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, erstellst Aktions- und Budgetpläne für deinen Bereich und verfolgst ihre Zielerfüllung. • Du stellst sicher, dass dein Team Routinen kennt und in der täglichen Arbeit einhält. • Du etablierst und förderst IKEA Food als Marketinginstrument. In Abstimmung mit deinen Schnittstellen setzt du Aktivitäten im Food Bereich - wie saisonale Aktivitäten oder Events in schwedischer Tradition - um. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.

Restaurantleiter (w/m/d) - Vollzeit

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for more than 50 million customers. Around 72,000 employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!
We are looking for an Manager Strategic Intelligence (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as posible. If you are interested, please apply directly online.
A Job that Inspires
<ul>
<li>
Join E.ON's Strategic Intelligence team, where you’ll have the opportunity to shape our strategic direction by delivering high-quality analysis of key external developments that influence E.ON's business.
</li>
<li>
Deliver strategic insights and recommendations to top executives, including board members and the CEO, based on actionable insights into energy markets, industry trends, competitive dynamics, and regulatory changes.
</li>
<li>
Contribute to key strategic decisions by providing insights that support business development, risk management, and corporate communications, and shape corporate positions on critical energy topics.
</li>
<li>
Strengthen and expand our knowledge base by overseeing and challenging the work of external analysis and intelligence providers, ensuring high-quality insights for decision-making.
</li>
<li>
Lead complex, high-impact projects, including managing top-tier consultants, and take ownership of content development, ensuring alignment with E.ON’s strategic objectives.
</li>
<li>
Foster strong working relationships across the E.ON group, promoting knowledge-sharing and cross-functional collaboration to enhance strategic insights.
</li>
</ul>
A Convincing Background
<ul>
<li>
A collaborativeand results-orientedprofessional with excellent analytical and numerical skills.
</li>
<li>
A proactive team player, capable of driving change with experience in leading and motivating project teams in a functional setup.
</li>
<li>
A university degree in Engineering, Economics, Mathematics, or a related field.
</li>
<li>
Strong expertise in energy market analysis, competitive intelligence, and energy policy assessment.
</li>
<li>
Experience in consultancy or intelligence roles, with proven skills in electricity market modeling (preferred but not mandatory).
</li>
<li>
A strong professional network within the energy sector.
</li>
<li>
Exceptional communication and storytelling skills, with fluency in English (German proficiency is a plus).
</li>
</ul>
A Motivating Workplace
<ul>
<li>
A role filled with exciting challenges, where we collaborate to ensure a smooth and successful onboarding experience.
</li>
<li>
A workplace that thrives on mutual trust, respect, and shared responsibility, fostering a positive, collaborative culture.
</li>
<li>
Join a team that emphasizes open communication, diversity of thought, and a supportive, engaging atmosphere.
</li>
<li>
A modern work environment offering flexibility &amp; remote working options to promote a healthy work-life balance.
</li>
<li>
Opportunities for continuous personal and professional growth, with a wide range of training and development programs to support your career progression.
</li>
<li>
Access to a broad professional network across E.ON’s various business units, providing a wealth of perspectives and collaborative opportunities.
</li>
<li>
Competitive compensation and a secure future, with attractive remuneration packages and additional benefits, such as in-house sports facilities, childcare options, and a company pension plan.
</li>
</ul>
Be part of our journey. We look forward to welcoming you to the team!
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online before as Manager Strategic Intelligence (f/m/d) (Reference no 230804).
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON SE Location: Essen Function area: Corporate Development / Strategy
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Manager Strategic Intelligence (f/m/d) 
    

Die E.ON DriveGmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Drive GmbH in Essen, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Technischer Manager Operations eMobility (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Die Herausforderung
<ul>
<li>Verantwortung und Sicherstellung von Fehlermanagementaktivitäten für die Ladeinfrastruktur inkl. Monitoring
<ul>
<li>Bearbeiten von Kundenanfragen in unserem Case-Managementsystem</li>
<li>Erfassung, Analyse, Zuordnung und Verfolgung von Störfällen bei Ladestationen sowie Zuweisung an Lieferanten und Hersteller</li>
<li>Sicherstellung einer termingerechten Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern </li>
<li>Verantwortung und Steuerung der Kommunikation mit den von fehlerhafter Ladeinfrastruktur betroffenen Kunden sowie mit relevanten internen und externen Stakeholdern</li>
</ul>
</li>
<li>Definition und Abstimmung von Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten</li>
<li>Fehlerberichterstellung nach vereinbarten Kriterien für Kunden oder interne Stakeholder (z.B. Qualitätsmanagement)</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen bzw. elektrotechnischen Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, ggf. Abschluss eines Meisterlehrgangs</li>
<li>Berufseinsteigern geben wir sehr gerne eine Chance, einschlägige technische Berufserfahrung im E-Mobility- oder Service-Umfeld ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der technischen Analyse sowie gutes Verständnis von Fehlermanagementprozessen gewünscht</li>
<li>Starke Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungssicherheit in der Kunden- und Lieferantenschnittstelle und Fähigkeit zur Übersetzung technischer Sachverhalte in eine adressatengerechte Sprache</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse gängiger Software z.B. MS Office und idealerweise Kenntnisse gängiger IT-Backendsysteme für E-Mobility oder anderer IT-Operations-Systeme</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe, sowie Lust beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 231242). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad:Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Drive GmbH Arbeitsort: Essen, München Funktionsbereich: Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; E-Mobility
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Technischer Manager Operations eMobility (w/m/d) 1 
    

Standort: MLH R Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time Momentaufnahme von deinem Tag Als Werkstudent bei Siemens Energy erhältst du wertvolle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der Entwicklung modernster Gasturbinenprodukte. Du wirst die aerodynamische Auslegung von Turbinenkonzepten, Entwicklungsaufgaben für Turbinenleit- und laufschaufeln sowie die Auswertung von Versuchsdaten nach dem Test unterstützen. Du wirst eng mit anderen technischen Disziplinen wie Wärmeübertragung und mechanische Integrität, Produktdefinition und Projektmanagern zusammenarbeiten, um die Zielerreichung unserer Turbinenprojekte im Bereich der großen Gasturbinen sicherzustellen. Wie du etwas bewirken kannst 
<ul>
<li>Unterstützung der aerodynamischen Auslegungsteams</li>
<li>Mitwirkung bei der Auslegung und Optimierung von Turbinenschaufeln und Leitschaufeln</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Projektpräsentationen</li>
<li>Zusammenarbeit in internationalen Projektteams </li>
<li>Kommunikation mit internen Stakeholdern aus dem Turbinenmanagement</li>
</ul>
 Was du mitbringst 
<ul>
<li>Geplanter Master-Abschluss in Maschinenbau (oder ähnlich) an einer lokalen Universität</li>
<li>Grundkenntnisse der Aerodynamik und Thermodynamik</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit numerischen Strömungslösern (CFD) und Programmierkenntnisse (Python, Perl)</li>
<li>Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)</li>
<li>Erfahrung mit Linux-basierten Betriebssystemen</li>
</ul>
 Über das Team Werde Teil des Siemens Energy Teams und nehme Einfluss auf die Entwicklung von Gasturbinenprodukten. Arbeite in einem internationalen Team (USA, Deutschland und Indien) und in einem agilen Umfeld, in dem du an interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld arbeiten kannst. Hier hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Gasturbinen zu sammeln und dein theoretisches Wissen anzuwenden. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahre mehr darüber, wie Du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld</li>
<li>Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Gasturbinen zu sammeln und dein theoretisches Wissen anzuwenden</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Werkstudent (w/m/d) - Aerodynamic Design of Turbine Components

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Starte Deine Karriere im Sicherheitsbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab April 2025 oder früher für ein (idealerweise gem. Studien- bzw. Prüfungsordnung vorgeschriebenes Pflicht-)Praktikum in Vollzeit im Bereich Business Resilience &amp; Security/Konzernsicherheit. Solltest Du interessiert sein, bewerbe Dich gleich online! 
Was Du im Praktikum erwarten kannst
<ul>
<li>Du lernst die strategischen und operativen Sicherheitsthemen innerhalb des E.ON-Konzerns kennen</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Experten in den Bereichen Operational Resilience, Physical Security &amp; Asset Protection und Governance, Risk &amp; Second Line of Defence zusammen und unterstützt bei ihren Aufgaben</li>
<li>Du gestaltest aktiv die strategischen und operativen Projekte zum weiteren Aufbau und der Ausrichtung von Business Resilience &amp; Security mit</li>
<li>Du vertiefst und entwickelst Deine Interessen und Kenntnisse im Sicherheitsmanagement weiter</li>
</ul>
Was Du mitbringst
<ul>
<li>Eine Immatrikulation in einem Studiengang der Fachrichtung Risiko- und Sicherheitsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Hochschulstudiengänge mit Sicherheitsbezug</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich der (Konzern-)Sicherheit</li>
<li>Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Konversationsfeste Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse</li>
<li>Die Bereitschaft, innerhalb Deutschlands sowie in andere (europäische) Länder zu reisen, in denen E.ON tätig ist</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Ein spannendes Aufgabenfeld: Du trägst zur Gestaltung der Energiewende bei und erhältst Einblicke in die Aufgabenfelder einer Sicherheitsabteilung in einem DAX-Konzern. </li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz: Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel (hybrid) gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren. Digitale Arbeitsmittel sind selbstverständlich. </li>
<li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Vertrauen und Respekt spielen eine entscheidende Rolle bei der Zusammenarbeit in unserem Team, dessen Teil Du wirst/bist. </li>
<li>Ein starkes Netzwerk: Durch unsere vielfältigen Aufgaben hast Du die Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und erste/neue Kontakte zu knüpfen. </li>
</ul>
Einen zentralen Standort mit vielen Angeboten: Betriebsrestaurant, Barista-Bistro, Inhouse-Fitnessstudio, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Ramiya Kamalanathan, <a href="mailto:ramiya.kamalanathan@eon.com" target="_blank">ramiya.kamalanathan@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online.
Was Du sonst noch wissen solltest:
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: befristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON SE
Funktionsbereich: Unternehmensverantwortung
Standort: Essen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Praktikant Business Resilience (w/m/d) 
    

Wir bieten dir • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • Tarifliche Altersvorsorge • Freie Sonn - und Feiertage • vielfältige Karrierewege • ausgewogene Work-Life Balance • das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 30.04.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. Wer du bist • Als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen. • Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle. • Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch*in, Servicekraft, Kellner*in, Restaurantfachmann /-frau, Gastronom*in / Systemgastronom*in oder Hauswirtschaftler*in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung. • Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du begegnest deinen Kund*innen mit einer großen Portion Gastfreundschaft. • Du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer ein appetitliches Gericht erhalten. • Du berechnest und kassierst die Speisen. • Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.

Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit (20 Std./Woche)

Location: Germany/Remote Reports to: Director, Transport Company : We're a company of people who like to forge our own path. We invented the blue jean in 1873, and we reinvented khaki pants in 1986. We pioneered labor and environmental guidelines in manufacturing. And we work to build sustainability into everything we do. Our brands stand for freedom and self-expression around the world. Where we lead, others follow. For nearly 170 years, we've used the strength of our brands to lead with our values and make an outsized impact on the world. We employ more than 15,000 people globally to support our great brands: Levi's®, Dockers®, Denizen®, Signature by Levi Strauss &amp; Co.™ and Beyond Yoga. SUMMARY : The individual will be in charge of driving the business growth by enhancing our DTC consumer experience in collaboration with other functions. This includes managing our existing and future Parcel Carrier Network in Europe as the transportation mode for all our markets that we operate in our DTC Environment, until we develop and transition to our Omni Channel capabilities. She or he will support the relationship with major Carrier partners, as well as OPEX budgets, and will work within a small operations team in-house; with the expectation to constantly challenge and improve the current situation and ensuring that the Carrier Strategy is cosistant with the Overall Transportation strategy across all sales channels. She or he must be comfortable with working in a highly cross-functional environment, working closely with different European and Global DTC teams, especially regarding technology and Reporting. She or he must have a can-do attitude, and a proven ability to effectively negotiate, communicate, build strong partnerships across the organization, and influence others. This role will lead Carrier Management Services for our Europe Region for all types of DTC Ecom and Market Place services for Levi internal &amp; external customer Digital, Market Place (EU) and DTC Ecom. As a manager of the Carrier Network focusing on outbound flows, this role will oversee the activities to achieve tactical objectives, quality, cost, and service. Role will be responsible for starting and finishing tasks and leading the execution of the overall department and Consumer Experience goals. The Manager is responsible for effectively communicating cross-functionally to maintain the most productive and efficient workflow for the Carrier Network function. This involves driving all financial metrics while ensuring all service commitments are met for all DTC business channels. The leader drives performance and accountability while enforcing Levi's Core Competencies. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES (include but are not limited to the following): Organizational Impact: Responsible for a flawless execution of the fulfillment of eCommerce and Marketplace orders from order placement until delivery, including returns. 
<ul>
<li>Continuously monitoring if the operational execution meets the agreed SLA. Per service type, country, and channel and you are up to date with the latest status, performance, and action.</li>
<li>Work cross-functionally with your stakeholders, including DTC, eCom, Customer Service, Distribution Centre (DC), Transportation and IT to identify process inefficiencies and suggests improvements or enhancements. Create and drive plans to (re)solve those in a timely manner.</li>
<li>Interface between the commercial DTC and planning teams and the DC to communicate business decisions and their consequences, e.g., forecasting, (in)active products, promotions, and campaigns periods.</li>
<li>Consistent reporting of the operational performance (scorecards) that drive the correct actions and follow up, with specific attention on OTIF, delivery flaws and return execution.</li>
<li>Aid in the development/improvement of procedures, (ad hoc) reports &amp; processes</li>
<li>Drive carrier alignment with cross-functional partners on strategic initiatives aligned with the AOP and LRP and including Commercial expansion plans. Collaborate with and provide decisive point of view with partners internally and externally.</li>
<li>Demonstrate a consumer first mind-set to implement and drive relevant tactical practices to improve operational efficiencies together and service to the end consumer.</li>
<li>Identifies internal processes and procedures within Carrier transportation to utilize Continuous Improvement Tools and Techniques to reach the objectives of the consumer.</li>
<li>Implement Carrier transport tactical tasks to meet Levi goals and customer expectations.</li>
<li>Ensure that the department performance goals are set and achieved, through the proper execution</li>
<li>Collaborates with cross-functional departments while balancing workflow. Administer observations on teammates &amp; Carrier transport partners to drive performance improvement, training, and coaching.</li>
<li>Communicates department vision &amp; objectives while partnering with cross functional teammates</li>
<li>Experienced in developing reports, analyzing data &amp; providing high level recaps for both internal &amp; external communication.</li>
<li>Active participant in regularly scheduled internal touchpoints - Ops Call, Accountability, Staff, HR, Key Program tracking/etc.</li>
<li>Recognizes the potential impact of internal &amp; external challenges on future state of the business unit and develops action plans to meet these challenges.</li>
<li>Build &amp; Drive relationships with carrier transport providers that enable Levi to meet overall department and company DTC first goals.</li>
<li>Create Carrier transport solutions for all cross functional channel or customers that meet consumer requirements and expectations while balancing cost.</li>
</ul>
 Process Management: 
<ul>
<li>Competency in process management is required to strategize and build new ways of working and operationalizing systems to meet service and consumer requirements (ie: B2C, CRM tools, reporting dashboards)</li>
<li>Define Carrier and Carrier Options strategies for region based on consumer requirements, service and ROI.</li>
<li>Partner with SC teammates and cross functional partners to negotiate any fulfillment strategy that requires "DTC First" buy in and execution. Define success measures and benefit analysis.</li>
</ul>
 Communication: 
<ul>
<li>Functions as a 'bridge-building' between teams outside Supply Chain and Levi's, by inclusion of the right stakeholders, constructive communication to hit team and regional goals. And building strong relationships.</li>
<li>High level of cross functional collaboration, both written and verbal, with operational and key stakeholders, both internal and external. Frequency can range from daily to monthly deliverables.</li>
<li>Able to convey the company and department's strategy across direct reports and external partners</li>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.</li>
</ul>
 Leadership characteristics and other foundational competencies 
<ul>
<li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams and build cooperative relationships with internal and external stakeholders.</li>
<li>Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire a diverse workforce.</li>
<li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and handle multiple priorities simultaneously.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills, focus on continuous improvement, risk management.</li>
<li>Quickly builds relationships and gains trust amongst key stakeholders.</li>
<li>Strategic thinker with strong execution skills and ability to move seamlessly between the two.</li>
<li>Good executive communication skills, demonstrated ability to effectively negotiate, communicate and influence others.</li>
<li>Analytical, data-driven decision maker, with a passion for the consumer</li>
<li>Strong ability to prioritize to deliver maximum results.</li>
<li>Fast learner, approaches situations with curiosity and open-mindedness</li>
<li>Anticipates problems and develops contingency plans.</li>
<li>Team player and builder</li>
<li>Being able to work in a multi-cultural environment.</li>
<li>Hire, train, build and lead a high-performing and inclusive team.</li>
<li>Disciplinary and functional responsibility of Unna Distribution and Outbound Logistics team</li>
<li>Establish and maintain a positive work environment to promote teamwork, collaboration, engagement &amp; motivation.</li>
<li>Provide guidance, coaching, development through regular performance feedback.</li>
<li>Foster a culture of continuous learning, collaboration, professional growth.</li>
</ul>
 Team &amp; Talent Building: 
<ul>
<li>Motivates and drives accountability by creating clear measurable individual goals, responsibility and role clarity.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Serves as a trusted coach or mentor that guides Teammates through development opportunities and gives continuous feedback to ensure they are equipped to do the work independently.</li>
<li>Takes ownership of departmental results by tracking team contributions.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Develops and supports talent planning strategies to align with cross-functional needs.</li>
</ul>
 QUALIFICATION REQUIREMENTS: This job requires an individual who can carry out each essential task competently. The following requirements indicate the level of knowledge, skill, and/or ability that is needed. Individuals with disabilities may receive reasonable accommodations to help them do the essential functions: To Have a business and process orientation be able to comprehend the overall picture and the business goals and demands. Be proficient with process, systems and be able to convert business strategy into operational model and supply chain solutions. Qualifications (Knowledge, Skills &amp; Abilities) 
<ul>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.
<ul>
<li>Strong data literacy. Is not afraid of exploring new data sources and enhance existing or create new operational overviews.</li>
<li>Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company's success</li>
<li>Critical thinker and problem-solving skills. Identifies and resolves problems in a timely manner.</li>
<li>Team player able to influence and motivate, coach and develop the team and peers.</li>
<li>Good time-management skills. Knows how to effectively prioritize demands of both the function and business unit. Completes tasks correctly &amp; on time.</li>
<li>Results driven and ambitious, motivated and strives to achieve team and personal goals.</li>
<li>Great interpersonal and excellent oral &amp; written communication skills, and attentive listener.</li>
<li>"Gets" Levi. Passionately embraces the challenge and effort to keep Levi unique; committed to go the extra mile to build/protect the brand.</li>
</ul>
</li>
</ul>
 Education And / Or Experience 
<ul>
<li>Bachelor's Degree</li>
<li>5 years +' experience in outbound Carrier transportation management (Parcel, Drop Box, Locker, Returns, etc.).</li>
<li>5 years +' experience in people management</li>
<li>Experience managingOPEX budget and partners.</li>
<li>A strong affinity with data and numbers</li>
<li>Proven track record in problem solving and process improvements including measurable outcomes.</li>
<li>Hands on experience with Microsoft Office Suite, BI reporting. Experience with SAP will be considered as an advantage.</li>
<li>Ability to read and apply operational metrics with the right balance between analytical and process understanding skills.</li>
<li>Able to level the communication, messaging, and action driven conclusions to the audience it is shared with.</li>
<li>Fluent in English. Other European languages is added value.</li>
<li>Strategic thinking + flawless execution</li>
<li>Ability to effectively communicate and collaborate with internal and external multidisciplinary groups.</li>
</ul>

Manager, Parcel Carrier Management

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Special Engineer (w/m/d) führen Sie Inbetriebnahmen sowie Konzepte für Umbauten, Erweiterungen in ganz Deutschland durch. Zusätzlich können auch Themen wie die Bauleitung einiger Projekte zum Aufgabengebiet gehören. Die Unterstützung und Zusammenarbeit aus dem eigenen Team sind dabei sehr wichtig. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projektierung von E-Technik-Lösungen einschließlich der Inbetriebnahme im Bereich der Schutztechnik sowie NS- und MS-Schaltanlagen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung, Kalkulation und Koordination von Angeboten und Lösungen für Kunden</li>
<li>Unterstützung der Vertriebskollegen bei technischen Fragen sowie Machbarkeits- und Aufwandsabschätzungen in der Angebotsphase</li>
<li>Beantwortung von Kundenanfragen hinsichtlich technologischer Lösungen vor Ort und Koordination mit internen Partnern</li>
<li>Eigenverantwortliche Abwicklung standortspezifischer Servicegeschäfte und Projekte</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von besonders schwierigen Service- und Instandhaltungsproblemen vor Ort bei Kunden</li>
<li>Gespräche mit neuen Lieferanten gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Kraftwerkstechnologie, einschließlich Fachkenntnissen in der Inbetriebnahme von elektrischen Komponenten (z. B. Schutztechnik, NS/MS-Schaltanlagen)</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an der Projektierung und den Serviceleistungen beim Kunden</li>
<li>Bereitschaft, deutschlandweit beim Kunden vor Ort zu agieren</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

296 Inklusive Berufe Jobs in Oberhausen, Deutschland