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Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO₂-Emissionen zu minimieren.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als ICS Business Partner (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Als ICS-Business Partner sind Sie zentrale Ansprechperson für das Interne Controll-System (ICS) bei E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH. Sie tragen die Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und Überwachung der ICS-Grundprinzipien und des standardisierten Kontrollmodells. Ziel ist es, die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorschriften sicherzustellen, Risiken systematisch zu managen und die Auditfähigkeit der Organisation zu gewährleisten. Als ICS Business Partner sind Sie eng eingebunden in die ICS-Organisation des Konzerns. Dies beinhaltet die funktionale Führung durch die zentrale ICS-Funktion der E.ON SE und einen regelmäßigen Austausch mit den ICS Business Partnern anderer Konzerngesellschaften
Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und kontinuierliche Überwachung der ICS-Prinzipien gemäß den E.ON-Standards und -Richtlinien</li>
<li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der ICS-Prinzipien und der Identifikation von Steuerungs- und Kontrolllücken</li>
<li>Überwachung der zeitnahen Umsetzung von ICS-Empfehlungen durch interne und externe Prüfer</li>
<li>Sicherstellung der regelmäßigen Bewertung des ICS durch Fachverantwortliche und Management sowie die Berichterstattung an die E.ON SE</li>
<li>Pflege der ICS-Dokumentation und Umsetzung der Regelaufgaben für EIS Central in der konzernweiten IT Applikation ‚TeamMate+‘ </li>
<li>funktionale Berichterstattung an und Führung durch Head of ICS Customer Solutions der E.ON SE</li>
<li>Mitarbeit in der konzernweiten ICS-BP-Community bezüglich Austausch und Weiterentwicklung der E.ON ICS-Standards und -Prozesse</li>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits </li>
<li>Risikobewertung im Rahmen des ICS und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung</li>
<li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu ICS-Themen</li>
<li>Reporting und Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Compliance Officer zum Status des ICS</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finanzen, Recht, Compliance und Human Resources bei EIS und im weiteren Konzern</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem, Compliance, Risikomanagement oder Audit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der ICS-Frameworks und regulatorischen Anforderungen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Audits und der Erstellung von Dokumentationen und Reports</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>
<li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li>
</ul>
Noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.bostanci@eon.com" target="_blank">dunja.bostanci@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 241813). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Compliance/Recht/Datenschutz; Assistenz/Kaufmännische Angestellte; Audit/Revision; Unternehmensführung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        ICS Business Partner  (w/m/d) 
    

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungsfrist 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Museum Henrichshütte, Hattingen
Ausbildungsvergütung:&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: Berufskolleg Stadtmitte der Stadt Mülheim an der Ruhr
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de</a>.
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>gute Kenntnisse in Mathematik und Physik</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Interesse am Arbeiten mit technischen Anlagen</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>18. Lebensjahr vollendet, da auch Arbeitszeiten außerhalb des Jugendarbeitsschutzes erforderlich sind</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gem. TVAöD</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)

JOIN OUR TEAM!
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ZUM 1. AUGUST 2026 FÜR DIE AUSBILDUNG&nbsp;
ZUM KAUFMANN/ ZUR KAUFFRAU IM EINZELHANDEL (m/w/d) BEI ZARA IN ESSEN
MORE THAN FASHION -&nbsp;Darauf kannst Du Dich freuen
<ul>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen</li>
<li>Dein monatliches Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des Einzelhandels (1. Jahr: 1.100 €/2. Jahr: 1.220 €/3. Jahr: 1.360 €), zudem erhältst Du Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;</li>
<li>Trainings &amp; Workshops während der Ausbildung sowie unsere interne E-Learning Plattform helfen Dir dabei, mit uns zu wachsen&nbsp;</li>
<li>Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands</li>
<li>Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub</li>
<li>Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!</li>
<li>Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store</li>
<li>Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption</li>
<li>Außerdem erhältst Du einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel</li>
</ul>
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY–&nbsp;Deine Ausbildung im Überblick &nbsp;&nbsp;
Als Auszubildende*r bei ZARA lernst Du unseren Store und alle Abteilungen von A bis Z kennen und bekommst einen Blick hinter die Kulissen!
<ul>
<li>Im ersten Ausbildungsjahr&nbsp;erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Grundlagen des Einzelhandels. Du lernst unsere Sortimente, Produkte und Abläufe kennen, durchläufst Bereiche wie Kasse, Anprobe und Lager und übernimmst erste Aufgaben im Tagesgeschäft. Außerdem erfährst Du, wie Du Kund*innen individuell berätst und zu einer positiven Customer Experience beiträgst.</li>
<li>Im zweiten Ausbildungsjahr&nbsp;vertiefst Du Dein Wissen im Visual Merchandising und lernst, Produkte optimal auf dem Shopfloor in Szene zu setzen. Du arbeitest mit Kennzahlen, entwickelst Expertenwissen zu Stoffen, Styles und Farben und wirst zur/m Produktexpert*in. Zudem erhältst Du Einblicke in die Prozesse des Stores sowie auch in die Grundlagen administrativer Aufgaben wie die Personaleinsatzplanung.</li>
<li>Im letzten Ausbildungsjahr&nbsp;stehen Deine fachlichen und persönlichen Stärken im Mittelpunkt. Gemeinsam legen wir Deinen individuellen Schwerpunkt fest – ob im Bereich Fashion Visual Merchandising oder im Prozessmanagement. Dir stehen zahlreiche Möglichkeiten offen, um Dich weiterzuentwickeln.&nbsp;</li>
</ul>
BE INSPIRING –&nbsp;Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Als Kaufmann/-frau im Einzelhandel stehst du täglich im Kontakt mit Kolleg*innen und Kund*innen. Darum solltest du keine Scheu haben, offen auf Menschen zuzugehen und sie anzusprechen.</li>
<li>Ein gutes Zahlenverständnis hilft Dir sowohl im Store als auch in der Berufsschule weiter.</li>
<li>Nicht zuletzt solltest Du eine Leidenschaft für Mode und Lifestyle mitbringen. Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends zeichnen Dich dabei besonders aus.</li>
<li>Für die Ausbildung benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss oder vergleichbarer Bildungsabschluss.</li>
</ul>
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene.&nbsp;Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!&nbsp;
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
Was macht uns anders?
Inditex ist mehr als nur eine Arbeit, sie ist ein Lebensstil, eine andere Erfahrung.
<a href="https://www.inditexcareers.com/portalweb/de/how-we-are" target="_blank">ÜBER UNS</a>

Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) - bei ZARA in Essen

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Der Schwerpunkt am Vormittag liegt heute auf dem Abschluss eines Entwicklungsschritt. Hierzu koordinieren Sie die Zusammenstellung technischer Ergebnisse, stimmen diese mit Schnittstellenpartnern ab und bereiten die Dokumentation für das nächste Projekt-Review vor. Im weiteren Verlauf des Tages widmen Sie sich der Vorbereitung einer Managementpräsentation zum aktuellen Projektstatus. Sie konsolidieren die wichtigsten Kennzahlen, Risiken und Meilensteine, um diese verständlich und prägnant für das Management aufzubereiten. Am Nachmittag steht die Entwicklung eines Recovery Plans im Fokus, da in einem Arbeitspaket Verzögerungen aufgetreten sind. Sie analysieren die Ursachen, erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team Maßnahmen zur Aufholjagd und stimmen den Plan mit relevanten Stakeholdern ab. Parallel dazu erhalten Sie eine dringende Kundenanfrage, die eine kurzfristige Änderung der Priorisierung von Ressourcen erfordert. Sie bewerten die Auswirkungen auf das Gesamtprojekt, passen die Ressourcenplanung an und kommunizieren die Änderungen transparent an Ihr Team und die Schnittstellenpartner. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Koordination und Steuerung von R&amp;D Projekten zur Entwicklung digitaler Zwillinge für Gasturbinenbauteile, inkl. Abstimmung mit internen und externen Schnittstellenpartnern wie Engineering, Fertigung, Service, IT oder Produktmanagement</li>
<li>Sicherstellung des termingerechten Erreichens der Projektziele unter Einhaltung der Randbedingungen wie Budget und Ressourcen</li>
<li>Arbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus Ingenieuren und Softwareentwicklern in Deutschland, den USA und Indien</li>
<li>Aktive Kollaboration und Nutzung von Synergien mit benachbarten Projekten sowie Mitarbeit an der übergeordneten Digitalisierungs-Roadmap </li>
<li>Sicherstellung der technischen Umsetzung und Integration der Projektergebnisse in bestehende Produkt- und Serviceprozesse sowie Management technischer und kommerzieller Risiken im Projekt </li>
<li>Organisation und Durchführung von Projekt-Reviews sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber Stakeholdern</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau, Informatik, Physik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager(in), vorzugsweise im Bereich Strömungsmaschinen oder Digitalisierung technischer Produkte sowie Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich thermische Strömungsmaschinen (z. B. Gasturbinen), Strömungsmechanik und Konstruktionslehre</li>
<li>Know-how in der Entwicklung und Anwendung digitaler Zwillinge sowie Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Datenanalyse wünschenswert </li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Analysefähigkeit und Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Projektteams</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Projektleiter (w/m/d) im Bereich Digital Twin

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Der Schwerpunkt am Vormittag liegt heute auf der Finalisierung eines Sicherheitskonzeptes für die Freigabe von Lebensdauern für Gasturbinenschaufeln. Hierzu stellen Sie die technischen Ergebnisse und Ansätze zusammen und stimmen diese mit unseren Fachexperten ab. Im weiteren Verlauf des Tages widmen Sie sich der Auswertung von Befunddaten zur Erstellung eines statistischen Modells für die Vorhersage der zeitlichen Schädigungsentwicklung. Parallel dazu erhalten Sie eine dringende Kundenanfrage, um den Einfluss der Änderung der Betriebsweise seiner Gasturbine auf den Lebensdauerverbrauch der Bauteile zu bewerten. Hierzu wenden Sie ihre Berechnungskonzepte auf die Betriebsdaten der Anlage an, bewerten die Ergebnisse zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, bevor sie diese anschließend kommunizieren. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Entwicklung von Berechnungs- und Sicherheitskonzepten für Hochtemperaturbauteile wie Gasturbinenschaufeln hinsichtlich unterschiedlicher Schädigungsmechanismen (z. B. Ermüdung, Kriechen, Oxidation)</li>
<li>Anpassung von Lebensdauerbewertungskonzepten für Echtzeitanwendung oder nachgelagerte Auswertung mit aufgezeichneten Betriebsdaten</li>
<li>Überprüfung der Vorhersagegenauigkeit der Konzepte anhand von Inspektionsdaten realer Bauteile</li>
<li>Entwicklung von Risikomodellen auf Basis statistischer und probabilistischer Ansätze für kritische Bauteile</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten zur Bestimmung der Restlebensdauer von Bauteilen mittels zerstörungsfreier Prüfung sowie Bewertung des Lebensdauerverbrauchs der Gasturbinenflotte zur Erzielung signifikanter Kosteneinsparungen in laufenden Serviceverträgen</li>
<li>Implementierung der Konzepte in einem Digitalen Zwilling in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus Ingenieuren und Softwareentwicklern in Deutschland, den USA und Indien</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Werkstoffwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Fokus auf Berechnung mechanischer Integrität von Bauteilen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Berechnungskonzepten für die Lebensdauer von Hochtemperatur-Bauteilen sowie einschlägige Erfahrung im Bereich Turbomaschinen (wünschenswert)</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an der Erschließung neuer Lösungswege</li>
<li>Fundiertes Wissen in statistischen und probabilistischen Methoden sowie Erfahrung in der Erstellung von Ersatzmodellen und Nutzung von Machine Learning zur Reduktion von Rechenzeiten</li>
<li>Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams sowie grundlegendes Projektmanagementwissen</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN #ELECTRON

Berechnungsingenieur (w/m/d)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Die BA hat es mir durch ein Förderprogramm ermöglicht, mich zum einen während der Vorlesungszeiten ganz auf mein Studium zu konzentrieren und zum anderen bereits während meines Studiums erste Berufserfahrungen zu sammeln. Durch meine Praktikumsphasen bei der BA konnte ich bereits mit umfangreichem Vorwissen in mein Berufsleben starten.“ Das sagt unsere Kollegin Olga.
Du willst studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln, Menschen voranbringen und ihnen Mut machen? Dann werde Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichere dir einen Platz in der BA. 
Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/studieren-bei-der-ba/foerderstudium" target="_blank">http://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/studieren-bei-der-ba/foerderstudium</a>
 Studierende (w/m/d) mit BA-Förderung (Studiengang Soziale Arbeit)
Aufgaben und Tätigkeiten
Im Rahmen deines Studiums unterstützt dich die BA fachlich und finanziell über die gesamte Studiendauer hinweg. Während der vorlesungsfreien Zeiten sammelst du wertvolle Praxiserfahrung bei uns – zum Beispiel in den Agenturen für Arbeit, Familienkassen oder im HR-Bereich. 
<ul>
<li>Theorie trifft Praxis: Während du dir in den Vorlesungszeiten an deiner Hochschule die theoretischen und wissenschaftlichen Grundlagen aneignest, kannst du in den vorlesungsfreien Zeiten durch Praktika bei uns, dein Wissen direkt anwenden. </li>
<li>Einblicke gewinnen: Von Kindergeld über Berufsberatung bis Arbeits- und Insolvenzrecht – du tauchst in die verschiedenen Aufgaben der BA ein, lernst das System der sozialen Sicherung in Deutschland kennen und arbeitest in deinem Team mit. So kannst du rausfinden, wo du nach dem Studium einsteigen möchtest.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du kannst dich bei uns bewerben, wenn du für den Bachelorstudiengang Soziale Arbeit an der Evangelischen Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe in Bochum bereits einen Studienplatz hast oder dir eine Zusage erteilt wurde. Damit wir dein Studium fördern können, musst du zum Semesterbeginn im Frühjahr 2026 natürlich immatrikuliert sein.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Du bist positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehst für Chancengleichheit und Vielfalt ein und hast eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Selbstständig und organisiert: Du bringst deine Gedanken im Team ein, organisierst dich selbst und arbeitest gerne eigenverantwortlich. </li>
<li>Sprachlich kompetent: Du verfügst über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Fair und transparent bezahlt: Während der Vorlesungszeiten an deiner Hochschule erhältst du 880 € mtl. brutto (Studienbeihilfe) und in den Praxisphasen 2.167 € mtl. brutto (Praktikumsvergütung) gemäß dem Tarifvertrag der BA für Nachwuchskräfte (TVN-BA; <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag#Nachwuchskraefte" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag#Nachwuchskraefte</a>). Die vorgenannten Beträge gelten ab dem 01.05.2026, vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 14. Änderungstarifvertrages zum TVN-BA.</li>
<li>Dein Berufseinstieg: Dich erwartet grundsätzlich ein unbefristetes Übernahmeangebot und Arbeitsplatzsicherheit nach erfolgreichem Abschluss des Studiums. Du startest in der Regel in der Tätigkeitsebene IV (Entwicklungsstufe 2) des Tarifvertrags der BA (<a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag</a>, derzeit rund 4364 € mtl. brutto, ggf. plus Zulagen). Der vorgenannte Betrag gilt vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.</li>
<li>Deine Perspektive: Du willst dich weiterentwickeln? Mit Weiterbildungen und Karrierechancen an über 750 Standorten deutschlandweit stehst du bei uns nicht still – gemeinsam finden wir deinen Weg und dein Tempo.</li>
<li>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Auf dich wartet eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten während der Praxisphasen. Wir unterstützen dich dabei, Studium und Familie unter einen Hut zu bringen.</li>
<li>Job mit Impact: Hier geht’s nicht um Gewinn, sondern um Menschen. Du arbeitest für Fairness, Chancen und soziale Gleichberechtigung.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du nach einer Registrierung dein Bewerbungsprofil erstellen. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, welchen Studiengang du bevorzugst. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
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Studierende (w/m/d) mit BA-Förderung (Studiengang Soziale Arbeit)

Als Azubi zum Koch (w/m/d) bei der E.ON Gastronomie GmbH hilfst du mit, die Betriebsgastronomie von morgen zu gestalten. Durch Nachhaltigkeit, Innovation und gesunde Speisen schaffen wir täglich einen Mehrwert für unsere Gäste. Unsere 400 Mitarbeiter*innen arbeiten in Betriebskasinos verschiedener Kunden deutschlandweit. Bei uns dreht sich alles um unsere Gäste. Deshalb geben wir alles dafür, ihnen den besten Service zu bieten. Die moderne Betriebsgastronomie begeistert dich genauso wie uns? Dann unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und Kreativität als unser neuer Auszubildender (w/m/d) !
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich ab Sommer 2026 als Azubi zum Koch (w/m/d) Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.05.2026 – gerne natürlich auch früher.
Das erwartet dich in der Ausbildung:
<ul>
<li>Die Zubereitung und Präsentation von Speisen für unsere Betriebsrestaurants bis hin zu exklusiven Gästeessen</li>
<li>Der fachgerechte Umgang mit Lebensmitteln, vor allem auch mit unseren regionalen und nachhaltigen Produkten</li>
<li>Sicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards</li>
<li>Ausführliche Warenkunde, auch im Bereich der vegetarischen und veganen Speisen</li>
<li>Erstellung von abwechslungsreichen Speiseplänen und Kalkulation der Speisen</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>
Einen erfolgreichen Schulabschluss
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
</li>
<li>
Eine neugierige Art, welche dich dazu bewegt, immer Neues kennenlernen zu wollen
</li>
<li>
Großes Interesse, tolle Speisen aus guten Produkten zu zubereiten
</li>
<li>
Teamfähigkeit und offener Umgang mit unseren Gästen
</li>
<li>
Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen
</li>
</ul>
Was du noch wissen solltest:
<ul>
<li>
Dein Gehalt während der Ausbildung entspricht dem Tarifvertrag für Auszubildende des DEHOGA NRW
</li>
<li>
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, in der Regel von Montag bis Freitag ab 06:00 Uhr
</li>
<li>
30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich gelten Heiligabend und Silvester, wenn sie auf Werktage fallen, als freie Tage
</li>
<li>
Die zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Essen Ost, Knaudstraße 25 in 45138 
</li>
</ul>
Was wir dir sonst noch bieten:
<ul>
<li>Zu Beginn der Ausbildung veranstalten wir einen „Welcomeday“, an welchem du deine Mitauszubildenden und deine Ausbilder kennenlernst</li>
<li>Du erhältst vergünstigtes Essen in unseren Betriebsrestaurants</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Interne Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen sowie bei Bedarf interne Unterstützung für die Berufsschule</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme auch an externen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Bereitstellung von Schulbüchern</li>
<li>Berufsbekleidung inklusive Reinigung</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unseren Betrieben und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns</li>
<li>Arbeitsmedizinische Untersuchungen</li>
</ul>
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns über deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und deinen letzten zwei Zeugnissen.
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Thomas Sztrajt, <a href="mailto:thomas.sztrajt@eon.com" target="_blank">thomas.sztrajt@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registrieren dich jetzt und bewirb dich gleich online! 
Bitte hab Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Gastronomie GmbH Funktionsbereich: Andere funktionale Bereiche Standort: Essen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ausbildung zum Koch (w/m/d) 2026 in Essen 
    

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Quantitative Risk Analyst (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.
Responsibilities
<ul>
<li>Work in a highly experienced, collaborative, international, fun team that sits at the heart of E.ON’s new energy trading and procurement unit. </li>
</ul>
<ul>
<li>Help shape the quantitative risk management function for a fast-growing trading portfolio spanning power, gas, options, complex financial and physical derivatives, and structured customer business. </li>
</ul>
<ul>
<li>Take end-to-end ownership of models: from idea and research, through prototype, to robust, cloud-native production implementation. </li>
</ul>
<ul>
<li>Develop, maintain, and enhance quantitative risk and pricing models for market, credit, and liquidity risk, including simulation and valuation tools for complex energy portfolios. </li>
</ul>
<ul>
<li>Design and run Monte Carlo and scenario simulations (e.g. for P&amp;L, exposure, stress and what-if analyses) to support decision-making on transaction, portfolio, and business level. </li>
</ul>
<ul>
<li>Implement models and analytics in Python as part of a modern cloud-native stack (e.g. Azure, containerized services, Snowflake-based data platform), following clean code and DevOps practices (Git, CI/CD, testing). </li>
</ul>
<ul>
<li>Use and further develop data-driven and ML-inspired approaches (e.g. time series models, tree-based models, regularization, feature engineering) where they add value to risk management and pricing. </li>
</ul>
<ul>
<li>Closely collaborate with Trading, Market and Credit Risk, Finance and Tech in agile projects to solve real business problems and deliver tangible value. </li>
</ul>
<ul>
<li>Translate complex quantitative concepts into clear, actionable messages for senior, non-technical, and executive stakeholders and continuously explore new methods and research in risk modelling, quantitative finance and data science – and bring the most useful ideas into our production landscape. </li>
</ul>
<ul>
<li>Mentor juniors, working students and interns, helping them grow their quantitative, coding and business skills. </li>
</ul>
What you bring
<ul>
<li>A Master’s or PhD in a quantitative field (Mathematics, Physics, Statistics, Financial Mathematics, Computer Science, Engineering or similar). </li>
</ul>
<ul>
<li>3+ years of experience in quantitative risk modelling, valuation, or pricing – energy trading experience is a strong plus, but we’re also open to candidates from other asset classes with genuine interest in power &amp; gas. </li>
</ul>
<ul>
<li>Strong Python skills and experience with the scientific stack (NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn or similar). You write clean, production-grade code, not just notebooks. </li>
</ul>
<ul>
<li>Solid understanding of stochastic processes, Monte Carlo simulation, and time series analysis; familiarity with derivative pricing, valuation and risk metrics (e.g. VaR, ES, sensitivities) is highly welcome. </li>
</ul>
<ul>
<li>Practical exposure to data-driven / ML techniques for forecasting, scenario generation or model calibration is a plus. </li>
</ul>
<ul>
<li>Experience working with databases and cloud / data platforms (SQL, Snowflake, Azure, or similar) is a plus. </li>
</ul>
<ul>
<li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a pragmatic mindset and strong attention to detail. </li>
</ul>
<ul>
<li>A self-starter, hands-on mindset: you enjoy taking ownership, working in cross-functional teams and driving topics from idea to implementation in a dynamic environment. </li>
</ul>
<ul>
<li>Willingness to work collaboratively: Pair coding, Code reviews </li>
<li>Very good communication skills in English (German and Italian are a plus) and the ability to explain complex topics to non-quants. </li>
</ul>
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance </li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area </li>
<li>Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas </li>
<li>Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards </li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings </li>
<li>Family service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance </li>
<li>Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health) </li>
<li>Corporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more) </li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles </li>
<li>Individual mobility: private car and bicycle leasing</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 241493). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON Energy Markets GmbH Location: Essen Function area: Trading
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Quantitative Risk Analyst  (f/m/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Teil unserer global verantwortlichen Entwicklungsorganisation für Dampfturbinen und darauf basierende Energiewendetechnologien treiben Sie die technologische Weiterentwicklung von Turbinenschaufel- und Dichtungssystemen voran. Mit Ihrer Expertise in der Aerodynamik entwickeln Sie innovative Technologien um den Wirkungsgrad, die Flexibilität und die Kostenposition unserer Produkte weiter zu erhöhen. Dabei definieren Sie dazugehörige physikalische / mathematische Modelle und integrieren diese direkt in unser unternehmenseigenes Software-Paket, das Sie in unserem Team professionell weiterentwickeln. Dazu führen Sie auch CFD-Berechnungen durch, schlagen konstruktive Lösungen vor und kommen im multidisziplinären Team zu optimalen Lösungen. Als Teammitglied unserer Entwicklungsabteilung beraten und unterstützen Sie ein globales Netzwerk bei der Anwendung der von uns entwickelten Produkte und Technologien, begleiten deren Einführung in unseren Kraftwerken und finden Antworten auf die Fragen unserer Kunden. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Auslegung und Optimierung von Turbomaschinenkomponenten mit Schwerpunkt Beschaufelungs- und Dichtungstechnologie</li>
<li>Entwicklung und Implementierung innovativer Beschaufelungs-Technologien mit Schwerpunkt Strömungsmechanik im Rahmen von internen und externen Forschungs- und Entwicklungsprojekten</li>
<li>Erstellung und Weiterentwicklung von Auslegungsregeln und Tools und Programmierung dieser Regeln in komplexer, technischer Software</li>
<li>Unterstützung der Schnittstellen wie Angebotsunterstützung, Einkauf und Fertigung sowie Mitwirkung bei Schadensklärungen</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnlichen Studienrichtungen wie z.B. Physik, Umwelt- und Energietechnik mit Schwerpunkt Strömungsmechanik.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Strömungsmechanik und gute Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Konstruktion, Dichtungstechnologie sowie Anwendung numerischer Methoden</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung und Projektarbeit mit Turbomaschinen-Technologie wünschenswert.</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung technischer Software</li>
<li>Neugierde, Analysefähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisations- und Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Blading Development Engineer (m/w/d)

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Du bist hoch motiviert, ehrgeizig, kannst die Ärmel aufkrempeln und hast Improvisationstalent?&nbsp;Are you on it&nbsp;und suchst die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist du richtig in unserem Team: Unterstütze uns als&nbsp;Vorbeiter Logistik (m/w/x)&nbsp;in unserem operativen Logistik-Betrieb am Standort&nbsp;Dorsten. Diese Stelle ist zunächst für 2 Jahre&nbsp;befristet&nbsp;zu besetzen, bietet aber die Möglichkeit zur längerfristigen Zusammenarbeit.
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>Zentrale Anlaufstelle:&nbsp;Du bist die erste Ansprechperson für interne Mitarbeiter:innen sowie externe Dienstleister und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit</li>
<li>Administrative Verwaltung:&nbsp;Du unterstützt bei der administrativen Verwaltung von Informationen und wirkst abteilungsübergreifend in organisatorischen Angelegenheiten mit</li>
<li>Prozesssteuerung und Koordination:&nbsp;Du bist verantwortlich für die Steuerung, Koordination und Umsetzung der logistischen Prozesse und die Planung des operativen Tagesgeschäftes</li>
<li>Abteilungsperformance überwachen:&nbsp;Du führst das Monitoring der Abteilungsperformance durch, identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li>Schulung und Unterweisung:&nbsp;Du verantwortest die Einweisung, Unterweisung und kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter:innen und sorgst für deren fachliche Weiterentwicklung und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften</li>
</ul>
 Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x), zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/x), alternativ Quereinsteiger (m/w/x) mit mehrjähriger Erfahrung in der Logistik&nbsp;</li>
<li>Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, z.B. als Supervisor (m/w/x) oder Teamleiter (m/w/x) oder Gruppenleiter (m/w/x), sowie Kenntnisse im Umgang mit logistischen KPIs&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li>
<li>Versierter Umgang mit dem MS-Office Packet (insbesondere Excel)</li>
<li>Organisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
 Deine Benefits
<ul>
<li>Individuelle Weiterentwicklung:&nbsp;Wir setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li>
<li>Extra(s) für dich: Viele Goodies versüßen dir den Alltag: Dich erwarten&nbsp;Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte in unserem Haussortiment&nbsp;u.v.m.</li>
<li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:&nbsp;Deshalb stellen wir dir dank unserer Krankenzusatzversicherung zusätzliches Budget zur Verfügung, welches du in dein Wohlbefinden investieren kannst</li>
<li>Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen:&nbsp;Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Atmosphäre sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden</li>
</ul>
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241 Inklusive Berufe Jobs in Oberhausen, Deutschland