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Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung der Konzern-Haftpflichtversicherungen der STRABAG SE&nbsp;(inkl. u.a. Planungshaftpflicht- und Umwelthaftpflichtversicherungen)</li>
<li>Beratung der Konzerngesellschaften der STRABAG SE hinsichtlich aller Versicherungsthemen mit Schwerpunkt Haftpflichtversicherungen, z.B. Analyse und Verhandlung von Bauverträgen hinsichtlich des geforderten Versicherungsschutzes, inhaltliche Prüfung von Versicherungspolicen, Haftungs- und Deckungsprüfung</li>
<li>Bearbeitung von Schadensfällen inkl. Analyse und Prüfung des Sachverhaltes sowie Meldung und Verhandlung mit dem Versicherer</li>
<li>Administration und Pflege der Versicherungsdaten im EDV-System, insbesondere Erfassen von Policen, Rechnungen und Schadensfällen&nbsp;</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Juristische und/oder kaufmännische Ausbildung und/oder Studium, z. B. im Bereich Versicherungen oder Berufserfahrung im Bereich der Industrieversicherung oder Schadensachbearbeitung&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der industriellen Haftpflichtversicherung wünschenswert, weitere Kenntnisse z.B. im Bereich der Planungshaftpflicht- und/oder Umwelthaftpflichtversicherung von Vorteil </li>
<li>Lernbereitschaft sowie eine hohe Selbstständigkeit</li>
<li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
<li>Eine zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamfähigkeit</li>
</ul>

Expert:in Haftpflichtversicherungen (m/w/d) / Inhouse Broker:in Industrie (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Web Application Services Engineer (m/w/d) Arbeitsort: Düsseldorf Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2025_1099_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Sie Installieren und administrieren WEB Application Services sowohl in der Bundesbankinfrastruktur, als auch in Cloud-Umgebungen (Private und Public Cloud).</li>
<li>Dabei konfigurieren, warten und optimieren Sie die Plattforminfrastruktur unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorgaben.</li>
<li>Sie erstellen gehärtete Images für Websphere Liberty, NGINX, Quarkus und Spring Boot.</li>
<li>Für eine effiziente Ressourcennutzung managen Sie die Kapazitäten der unterschiedlichen Umgebungen.</li>
<li>Das Automatisieren der Konfiguration zur Effizienzsteigerung zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Wirken Sie an der Weiterentwicklung der WEB Application Services und Architekturen mit.</li>
<li>Sie arbeiten in agilen Teams an innovativen Lösungen.</li>
<li>Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie den Last-Level-Support in Rufbereitschaft.</li>
</ul>
 Besondere Werte: Ihre Qualifikationen 
<ul>
<li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Script- und Aufzeichnungssprachen und Ansible zur Systemautomatisierung sowie der IT-Betriebs- und Service-Prozesse</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Systemmanagement sowie in Softwarepaketierung und Patchmanagement von Web-Produkten und -Plattformen</li>
<li>Kenntnisse von IBM WebSphere Liberty Profile, Apache Tomcat und Microsoft Internet Information Server</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Container- Orchestrierung- und Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse von Containerlösungen wie Quarkus und Springboot sowie Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz der Containertechnologie in Redhat OpenShift oder bei Hyperscalern wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen</li>
<li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Arbeitsorganisation</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.700,- € bis 86.700,- €, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Christoph Trautvetter, 069 9566-36297 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Daniel Henze, 0211 874-2962 <a href="mailto:daniel.henze@bundesbank.de" target="_blank">daniel.henze@bundesbank.de</a> Ralf Jungmann, 0211 874-2825 <a href="mailto:Ralf.Jungmann@bundesbank.de" target="_blank">Ralf.Jungmann@bundesbank.de</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1099_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Web Application Services Engineer (m/w/d)

Werde als (Junior) ABAP Entwickler (m/w/x) Teil unseres Teams in Köln und entwickle gemeinsam mit uns innovative SAP-Lösungen für internationale Kunden aus der Fashion- &amp; Beauty-Branche. Mit deiner Expertise gestaltest du die digitale Transformation aktiv mit und trägst dazu bei, unsere Vision als führendes Supply-Chain-Unternehmen mit höchster Kundenorientierung und starkem Fokus auf Mensch und Technologie zu verwirklichen. Wir wachsen zusammen, liefern verbindlich ab und schaffen ein Umfeld, in dem du dein Potenzial entfalten kannst. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Support: Betreuung der SAP-Systemlandschaft im operativen Support in den Modulen SD, MM und WM – in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus IT und Fachbereichen</li>
<li>Entwicklung: Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen auf Basis von ABAP/4 und ABAP OO – mit Fokus auf Logistikprozesse und individuelle Kundenanforderungen</li>
<li>Optimierung: Analyse, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Entwicklungen in komplexen Systemlandschaften</li>
<li>Fachberatung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Anforderungsaufnahme, Lösungsentwicklung und technischen Umsetzung</li>
<li>Projektarbeit: Mitarbeit in internen Projekten – insbesondere bei der Einführung neuer Kundengeschäfte – von der Analyse über das Design bis zum Go-Live</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung</li>
<li>Erfahrung: Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der ABAP-Programmierung, idealerweise in Verbindung mit den Modulen SD, MM oder WM</li>
<li>Fachkompetenz: Sehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse</li>
<li>Persönlichkeit: Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im agilen Team</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gutes Englisch und gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Arbeite flexibel – sowohl zeitlich als auch örtlich, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Verantwortung von Anfang an: Übernimm eigene Aufgaben und Projekte und gestalte aktiv mit</li>
<li>Snacks &amp; Drinks: An unserem Standort in Köln erwarten dich kostenlose Getränke und frisches Obst</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Profitiere von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen</li>
<li>Corporate Benefits: Sichere dir Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen</li>
<li>Zuschuss Deutschlandticket: Wir unterstützen dich bei deiner Mobilität</li>
<li>Duz-Kultur: Bei uns zählt das Wir – offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander sind selbstverständlich</li>
</ul>

(Junior) ABAP Entwickler (m/w/x)

Als (Junior) IT-Architekt – Netzwerk &amp; Infrastruktur (m/w/x) wirst du Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Gütersloh, Harsewinkel, Hamburg, Hannover, Köln, Düren oder Landsberg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer globalen IT-Strukturen und treiben die digitale Transformation voran – sicher, skalierbar und cloud-ready. Wir wachsen zusammen, übernehmen Verantwortung und liefern Ergebnisse. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Implementierung: Neue Netzwerktechnologien verproben, pilotieren und implementieren – on premise und in der Cloud</li>
<li>Architektur: Zukunftssichere Netzwerkarchitektur gestalten, insbesondere mit Fokus auf Microsoft Cloud und Cloud-Readiness</li>
<li>Analyse: Bestehende IT-Architektur bewerten, Optimierungspotenziale erkennen und gezielte Verbesserungen einleiten</li>
<li>Standardisierung: Internationale Skalierbarkeit sicherstellen und Netzwerkkomponenten sowie Prozesse harmonisieren</li>
<li>Beratung: Fachbereiche bei Netzwerkanforderungen unterstützen, Optimierungen begleiten und Architekturen auf Deutsch und Englisch dokumentieren</li>
<li>Koordination: Externe Dienstleister steuern und eine reibungslose Zusammenarbeit bei Projekten und Rollouts gewährleisten</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine Aus- oder Weiterbildung</li>
<li>Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im IT-/Netzwerkbereich durch Werkstudium, Praktika oder Ausbildung mit Kenntnissen in Cisco-Architekturen, Hardware, Firmware und Infrastrukturen von Vorteil</li>
<li>Flexibilität: Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen im In- und Ausland sowie Teilnehme an einer wechselnden Rufbereitschaft</li>
<li>Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise – kombiniert mit der Bereitschaft, Neues zu lernen und aktiv mitzugestalten</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Arbeite flexibel – sowohl zeitlich als auch örtlich, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Verantwortung von Anfang an: Übernimm eigene Aufgaben und Projekte und gestalte aktiv mit</li>
<li>Snacks &amp; Drinks: An unseren Standorten erwarten dich kostenlose Getränke und Snacks</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Profitiere von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen</li>
<li>Corporate Benefits: Sichere dir Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen</li>
<li>Zuschuss Deutschlandticket: Wir unterstützen dich bei deiner Mobilität</li>
<li>Duz-Kultur: Bei uns zählt das Wir – offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander sind selbstverständlich</li>
</ul>

(Junior) IT-Architekt - Netzwerk & Infrastruktur (m/w/x)

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Dich interessieren Themen aus dem Arbeitsrecht, das Betriebsverfassungsgesetz sowie die Funktion eines Betriebsrates im Unternehmen? Dann werde als Werkstudent (d/w/m) Teil unseres Betriebsratsgremiums und erlebe die vielfältigen Aufgaben unserer Arbeitnehmervertretung. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung der Betriebsratsvorsitzenden im operativen Tagesgeschäft</li>
<li>Vor- und Nachbereiten von Sitzungen, Abstimmungsgesprächen, Verhandlungen u.Ä. inklusive Recherchearbeiten z.B. Prüfung arbeitsrechtlicher Sachverhalte</li>
<li>Datenpflege sowie Nachhalten von Aufgabenständen und Fristen</li>
<li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit durch den Aufbau/der Pflege unserer internen Kommunikationsplattformen sowie Ausarbeitung und Umsetzung eines Marketingkonzeptes</li>
<li>Selbstständige Erstellung von Präsentationen, Berichten, Auswertungen, Übersichten und Checklisten</li>
<li>Zuarbeit im Bereich von BR-Grundsatzthemen, beispielsweise bei Richtlinien und Betriebsvereinbarungen</li>
<li>Durchführung eigener kleiner Projekte</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Marketing und Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Office365, SAP S4Hana/KP3 und/oder hast die Fähigkeit dich schnell in neue IT-Tools einzuarbeiten</li>
<li>Du hast bereits erste Erfahrung im Rahmen von Werkstudenten-Tätigkeiten/Praktika gesammelt</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent, arbeitest sorgfältig und strukturiert</li>
<li>Kreative, strategische und ergebnisorientierte Denkweise</li>
<li>Schnelles Erfassen komplexer Sachverhalte, Ableitung nachhaltiger Lösungsansätze</li>
<li>Loyalität und absolute Diskretion</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du hast die Möglichkeit, als Werkstudent mit bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns einzusteigen</li>
<li>Du wirst Teil eines modernen Arbeitsumfeldes mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und einer attraktiven Büroausstattung (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore als Standard)</li>
<li>Unser neuer RWE Campus bietet dir darüber hinaus weitere Vorteile wie Kantinen und Coffee Lounges für dein leibliches Wohl</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91433 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Kontakt Fachbereich: Inga Ruiter Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent Betriebsrat d/w/m

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Dein Herz schlägt für erneuerbare Energien. Du interessierst Dich dafür, hinter die Kulissen der Rechtsabteilung zu schauen und aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Unser europäisches Real Estate Admin Team sucht Dich, als Verstärkung unserer Vertragsverwalter*innen in Deutschland. Als Teil unseres Teams unterstützt Du unsere erforderlichen Back-Office- und Qualitätsmanagementaktivitäten im Zusammenhang mit Verträgen zur technologieübergreifenden Landsicherung (Onshore Wind, Solar PV, Batteriespeicher). Dabei arbeitest Du direkt in der Schnittstellenfunktion mit mehreren übergreifenden Abteilungen zusammen und Dich erwarten viele spannende Themen rund um das Thema Vertragsmanagement und -administration. Die Rolle 
<ul>
<li> Du sammelst praktische paralegale Erfahrung, indem du unser Contract-Management-Team bei seinen täglichen Aufgaben unterstützt, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement sowie bei der Analyse und Verarbeitung rechtlicher (immobilienbezogener) Informationen und der Anwendung deiner Kenntnisse im Verwaltungs- und Umwelt-/Immobilienrecht in der Praxis </li>
<li> Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis für den Energiesektor, indem du dich mit den Herausforderungen und der Dynamik erneuerbarer Energien auseinandersetzt </li>
<li> Du leistest einen wichtigen Beitrag zu zentralen Projekten, indem du das Team und die betreuten Projekte administrativ unterstützt </li>
<li> Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, insbesondere im Dokumentenmanagement (Scannen, Ablage, Upload in das digitale Archiv) sowie bei der Bearbeitung, Organisation und Analyse eingehender Post </li>
<li> Aktive Unterstützung des Real Estate Admin Teams bei der Bearbeitung laufender Projekte </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li> Du bist Jurastudent*in (d/f/m) am Anfang deines Studiums </li>
<li> Du arbeitest proaktiv, bist lernbereit und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen </li>
<li> Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse </li>
<li> Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel) um und findest dich schnell in spezialisierten Software-Tools und (KI-)Anwendungen zurecht </li>
<li> Du bist motiviert, sorgfältig und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten </li>
<li> Du zeichnest dich durch eine proaktive Arbeitsweise, eine hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld aus </li>
<li> Idealerweise bist du bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar </li>
</ul>
Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: 
<ul>
<li> Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro </li>
<li> Hervorragende Rahmenbedingungen in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, das deine berufliche Entwicklung fördert </li>
<li> Einzigartige Lernmöhlichkeiten durch die enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Legal- und Contract-Management-Team, begleitet von langjährigen Expert*innen </li>
<li> Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst </li>
<li> Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung </li>
<li> Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91431, Bewerbungsfrist: 05.01.2025 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt. Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle - heute und für die Zukunft. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Werkstudent Vertragsmanagement (d/m/w)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum - Glashütte Gernheim. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).
Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8772 bis zum 09.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) der Kultur- oder Geisteswissenschaften, z. B. der Wirtschafts-, Sozial- und Technikgeschichte oder Kunstgeschichte</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>ein ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen, Museumspraktika und einschlägige Vorerfahrungen (wünschenswert)</li>
<li>Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, Eigeninitiative</li>
<li>Empathie und Freude im Umgang mit Besuchenden und Lerngruppen</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Präsentationsfähigkeit</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Internet)</li>
<li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Realisierung von Veranstaltungen und Projekten</li>
<li>Schwerpunkt Bildung und Vermittlung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Bildungsprogrammen, Erstellung von didaktischen Begleitmedien, Netzwerkarbeit und Outreachangebote mit Bildungspartner:innen, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation im Sachbereich</li>
<li>Betreuung des Social Media-Auftritts des Museums</li>
</ul>
Während des Volontariates erhalten die Volontäre und Volontärinnen Einblicke in alle Bereiche des Museums und der Zentrale der LWL-Museen für Industriekultur in Dortmund.
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 
	0251 591-5428
LWL-Museum Glashütte Gernheim, Dr. Katrin Holthaus 
	05707 9311-21
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://glashuette-gernheim.lwl.org/de/" target="_blank">www.glashuette-gernheim.lwl.org</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
„Als Mitarbeiterin im internen Personalservice beantworte ich Fragen der Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungskräfte rund um das Thema Arbeitsverhältnis. So können sie sich darauf konzentrieren, ihren Kundinnen und Kunden bzw. Unternehmen neue Perspektiven zu eröffnen“ Das sagt unsere Fachassistentin Helma.
Unterstützen Sie unsere interne Personalabteilung als Fachassistenz Personal und werden Sie Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
 Fachassistenz Personal (m/w/d) (Arbeitsort Bielefeld), befristet bis 31.12.2026
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie übernehmen die administrativ-organisatorische Abwicklung</li>
</ul>
• von Personalrechtsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Abordnungsschreiben und Arbeitsverträgen, Feststellung und Anweisung von Bezügeansprüchen, Klärung der Steuer-/Sozialversicherungspflicht)
• in Angelegenheiten des Bundesgleichstellungsgesetzes, des Bundespersonalvertretungsgesetztes und des SGB IX 
• von Maßnahmen zur Qualifizierung und Rekrutierung des Personals der Bundesagentur für Arbeit und zu Stellenbesetzungsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad zuständig (z.B. Terminvereinbarung, Erstellung von Bewerberübersichten).
<ul>
<li>Sie erteilen Auskünfte in Fragen des Personalrechts und der Vergütung im Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis.</li>
</ul>
Den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet der Bereich Personalservice, wobei Sie Aufgaben der allgemeinen Personalsachbearbeitung übernehmen.
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind</li>
</ul>
Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:
<ul>
<li>kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li>
<li>eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland </li>
<li>IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten</li>
<li>Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>), ggf. plus Zulage (derzeit rund 3.120 € mtl. brutto) </li>
<li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li>
<li></li>
<li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit! </li>
</ul>
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des ? 14 Abs. 2 oder Abs. 3 des TzBfG bis zum 31.12.2026. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs.2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. 
Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass am 15. und 16.01.2026 die Vorstellungsgespräche stattfinden werden.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.
Bei Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gerne per E-Mail unter <a href="mailto:Karriere.West@arbeitsagentur.de" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a> zur Verfügung.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

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 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Nina Feske E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118092/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistenz Personal (m/w/d) (Arbeitsort Bielefeld), befristet bis 31.12.2026

Bundesagentur für Arbeit
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das
Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche und erbringen viele weitere Leistungen.
Die Telefonserviceberater und Telefonserviceberaterinnen im Service Center der Bundesagentur für Arbeit sind für die Kundinnen und Kunden die ersten Ansprechpersonen und tragen somit maßgeblich dazu bei,
das Bild der Bundesagentur für Arbeit in der Öffentlichkeit zu prägen. Werden auch Sie Teil des Teams und erbringen Sie eine abwechslungsreiche Dienstleistung mit telefonischem Kundenkontakt.
 Telefonserviceberaterin / Telefonserviceberater (m/w/d) (Arbeitsort: Mönchengladbach) – mehrere Stellen
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie nehmen eingehende Gespräche an (Inbound-Telefonie) und erteilen Auskünfte rund um die Themen Arbeits- und Ausbildungsplatzsuche, Arbeitslosigkeit sowie Antrags- und Leistungsangelegenheiten (SGB III.)</li>
<li>Sie klären und bearbeiten Kundenanliegen möglichst fallabschließend (z.B. leistungsrechtliche Auskünfte).</li>
<li>Ebenso übernehmen Sie administrative und organisatorische Angelegenheiten, wie die Aktualisierung von Datensätzen oder die Terminvergabe (z.B. zu einem Beratungsgespräch).</li>
<li>Sie bearbeiten E-Mails sowie Anliegen über die Online-Kanäle der Bundesagentur für Arbeit (z.B. eService, Postfachnachricht, Kontaktformular)</li>
<li>Sie rufen die Kundinnen und Kunden bei Rückfragen zu deren Anliegen oder zur Sachstandsabfrage an (Outbound-Telefonie).</li>
<li>Sie übernehmen sachbearbeitende Tätigkeiten wie Abmeldungen von Datensätzen oder Versand von Unterlagen.</li>
</ul>
Sie möchten einen Blick in die Praxis werfen? Unter folgendem Link erhalten Sie einen Einblick in das Arbeiten im Telefonservice: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in-vermittlung-und-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in...</a> (auf der Seite nach unten scrollen, unter „Blick in die Praxis: Arbeiten im Telefonservice“ finden Sie einen Film über das Arbeiten im Service Center).
Voraussetzungen
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)</li>
<li>oder einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der angestrebten Tätigkeit als Telefonserviceberater/-in vergleichbar sind</li>
</ul>
Außerdem legen wir Wert auf
<ul>
<li>eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen, sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li>
<li>Sicherheit im sprachlichen Ausdruck (in Wort und Schrift), hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft</li>
<li>IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten bringen Sie idealerweise noch mit</li>
<li>Sicherheit in der Gesprächsführung, auch in schwierigen Situationen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeitszeitfenstern bis 18:00 Uhr (einmal pro Woche Montag bis Donnerstag); im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, orientiert an Ihren individuellen Möglichkeiten.</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte gut zu strukturieren und so Fragestellungen anhand von Gesprächsleitfäden und Arbeitshilfen telefonisch zu beantworten und zeitgleich zu dokumentieren.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine Beschäftigungsmöglichkeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, alternativ sind auch Bewerbungen von an Teilzeitbeschäftigung interessierten Bewerberinnen und Bewerbern möglich.</li>
<li>eine strukturierte, ca. 8-wöchige Einarbeitung (mit Theoriephasen sowie Praxisphasen unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Beschäftigten in einer 1:1 Patenbetreuung).</li>
<li>eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag</a>), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 + Funktionsstufe 1 ( 3.120,78 € brutto bei Vollzeit) entspricht. Bei längerer Beschäftigung steigt das Gehalt durch im Tarifvertrag vorgegebene Entwicklungsstufen.</li>
<li>die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung).</li>
<li>ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li>
<li>viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen, Teambesprechungen und die Übernahme von Zusatzaufgaben.</li>
<li>eine Beschäftigung in Teams in Großraumbüros (mit 25 – 35 Beschäftigten).</li>
<li>eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.</li>
<li>die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.</li>
</ul>
Es sind mehrere Stellen als Telefonserviceberater und Telefonserviceberaterin in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.
Besetzungszeitpunkt: demnächst, befristet für die Dauer von 24 Monaten. Die Bundesagentur für Arbeit ist grundsätzlich daran interessiert gut geeigneten Bewerbenden eine Dauerperspektive zu bieten.
Arbeitsort: Mönchengladbach
Die Vorstellungsgespräche sind in der 3. Kalenderwoche 2026 geplant.
Die Befristung erfolgt gemäß ?14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können nur Bewerberinnen / Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.
Beizulegen sind Zeugnisse über den höchsten erreichten Bildungsabschluss (Ausbildungs- oder Studienabschluss) und die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre. Sollten Sie in den letzten fünf Jahren bei weniger als drei Arbeitgebern tätig gewesen sein, dann laden Sie bitte die Zeugnisse der letzten drei
Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb der letzten fünf Jahre im Bewerberportal hoch.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können.
Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens 02.01.2026.
Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Grubing unter folgender Telefonnummer: (02251) 797 305
Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt:
<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a> . Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51448/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Silke Grubing E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118103/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Telefonserviceberaterin / Telefonserviceberater (m/w/d) (Arbeitsort: Mönchengladbach) – mehrere Stellen

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.“ Das sagt unsere Kollegin Melissa.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kundenservice" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kun...</a>.
 Fachassistenz (w/m/d) Kundenservice in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Bielefeld); befristet für 12 Monate
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachassistenz (w/m/d) im Kundenservice sind Sie erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden vor Ort in den Eingangszonen. Sie geben Auskünfte und stellen damit die Weichen für die gesamte weitere Unterstützung durch die BA.
<ul>
<li>Freundlich empfangen und kompetent beraten: Sie begrüßen unsere Kundinnen und Kunden persönlich, geben erste Orientierung und zeigen nächste Schritte auf. </li>
<li>Anträge annehmen und prüfen: Sie nehmen Meldungen und Anträge in Fällen von Arbeitslosigkeit sowie Ausbildungs- und Arbeitssuche entgegen oder geben die relevanten Unterlagen (z.B. Antragsunterlagen) aus.</li>
<li>Unterstützen und begleiten: Sie beantworten Fragen rund um das Leistungsangebot der BA, bearbeiten Anliegen der Kundinnen und Kunden oder unterstützen bei der Dateneingabe und sorgen so für eine reibungslose Weiterbearbeitung.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Kontakt zu Kundinnen und Kunden, im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, ggf. plus Zulage. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG für 12 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass am 12.01.2026 um 14:30 Uhr zunächst eine Kennenlernsequenz und am 27.01. und 30.01.2026 die Vorstellungsgespräche stattfinden werden.
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Fachassistent/-in Eingangszone/SIE.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51426/1" target="_blank"> 
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 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Vicki Salata E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118096/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

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