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Kuhl &amp; Konzept Bau KG - Ihr zuverlässiges Bauunternehmen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis. Mit einem engagierten Team und langjähriger Erfahrung bieten wir umfassende Leistungen im Bereich Abriss, Neubau, Umbau, Sanierung, Putzarbeiten, WDVS, Garten- und Landschaftsbau, sowie Entsorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Maurer / Betonbauer (m/w/d) für Bauarbeiten Ihre Aufgaben: Selbstständige Organisation/Abwicklung von kleineren und mittleren Baustellen Führen und Beaufsichtigen von Nachunternehmen sowie eigenen Projekten Überprüfen und Auswerten von Bauplänen Sanieren, Instand setzen, Modernisieren und Sichern von Baukörpern, Gebäuden, etc. Abbruch- und Abrissarbeiten Herstellen von Bauteilen aus Steinen, Beton sowie Stahlbeton Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen Nachhaltigkeit und Umweltschutz Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer / Betonbauer (m/w/d) Freude beim Arbeiten im Team Verantwortungsbewusstes Arbeiten Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit PKW-Führerschein, idealerweise Führerschein Klasse C Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Familiengeführtes Unternehmen mit einem kollegialen und persönlichen Betriebsklima Unbefristetes Arbeitsverhältnis Neue Arbeitskleidung wird vom Unternehmen gestellt Großartige Firmenevents Jobradmodell Firmenwagen Attraktive Vergütung Diverse Zusatzleistungen (betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung, etc.) Weiterbildung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte an <a href="mailto:projektleitung@kuhlundkonzeptbau.de" target="_blank">projektleitung@kuhlundkonzeptbau.de</a> Kuhl &amp; Konzept Bau KG Waldstr. 71 53913 Swisttal

Maurer / Betonbauer (m/w/d) für Bauarbeiten

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sankt Augustin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen INSTANDHALTUNGSMECHANIKER/-TECHNIKER IN TECHNOLOGY &amp; PROJECTS (M/W/D) IHRE AUFGABEN Instandhaltung, Wartung und Reinigung von Anlagen und Equipment zur Medizinprodukteherstellung Selbstständige Fehleranalyse und -behebung in Absprache mit den verantwortlichen Bereichsleitern Planung, Durchführung, Dokumentation, Beauftragung und Überwachung von Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen und Gebäuden Reparatur betriebstechnischer Einrichtungen, Geräte und Maschinen Verantwortung für die Koordination, Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Kontinuierliche Betreuung der Infrastruktur am Standort Nutzung rechnergestützter Instandhaltungsmanagement- sowie Melde- und Monitoringsysteme Weiterentwicklung eines proaktiven, standortübergreifenden Instandhaltungsmanagements Kalkulation und Überwachung der Betriebskosten IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Schlosser, oder vergleichbare Ausbildung Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (m/w/d) (Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik) von Vorteil Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Reinraumtechnik, Versorgungstechnik, Werkzeugmaschinen oder Automatisierungstechnik Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montageplänen Handwerkliches Geschick sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Eigenständiger Aufgabenbereich Austausch auf Augenhöhe Kollegiale Unterstützungskultur Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie 30 Tage Urlaub pro Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld KONTAKT Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: HumanOptics Holding AG | Personalabteilung, Frau Teichmann | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@humanoptics.com" target="_blank">bewerbung@humanoptics.com</a> oder direkt unter <a href="http://www.humanoptics.com/karriere/" target="_blank">www.humanoptics.com/karriere/</a>

Instandhaltungsmechaniker/-Techniker in Technology & Projects (m/w/d)

Electrical Design Engineer / E-Planer (m/w/d) Deine Leidenschaft sind Schaltpläne und Steuerungssysteme sowie UL-Kenntnisse vielleicht kein Fremdwort? Und hast Du Lust in einem international agierenden Unternehmen mit schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen zu unterstützen? Dann zögere nicht länger und bewirb Dich jetzt bei Caljan und werde Teil unseres Teams! Als innovativer Anbieter von Logistics Automation Technology Services für unsere drei Hauptbereiche Dokumenten-Handling &amp; -Labeling, manuelle und vollautomatische Be- und Entladung sowie integrierte Systeme sind wir darauf spezialisiert, schnelle, sichere und kosteneffiziente Lösungen für unsere Kunden zu finden. Caljan beschäftigt mehr als 550 Mitarbeiter in 7 Ländern. Als Teil der Investment AB Latour und als globales Unternehmen mit rund 8.400 Mitarbeitern in hundertprozentigen Tochtergesellschaften legen wir großen Wert auf kontinuierliches Wachstum und sind auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die uns unterstützen. Bei Caljan hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrung einzubringen und in einem spannenden und herausfordernden Umfeld zu arbeiten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Das erwartet Dich: Eigenständige Planung und Konstruktion von Schalt- und Steuerungssystemen Erstellung von Schalt- und Steuerschränken mit aktueller EPLAN-Software Vorbereitung und Dokumentation von Stücklisten, Aufbauplänen, Kabellisten Entwicklung und Besprechung von Schnittstellen mit Kunden und globalen Stakeholdern Design von elektrischen Komponenten Berücksichtigung aktueller Standards und Normen bzw. kundenspezifischer Vorgaben und Vorschriften Deine Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar, alternativ eine Ausbildung, z.B. Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung auf ähnlicher Stelle Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Branchenerfahrung im Bereich Logistik / Fördertechnik und/oder Sondermaschinenbau wünschenswert UL-Kenntnisse wünschenswert Das bieten wir: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden internationalen Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Professionelles Onboarding Intensive Einarbeitung (Schulungsplan und Mentoring) Flexibles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Familiäres Umfeld Firmenevents Zusatzleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze inklusive E-Ladesäulen, Job-Rad, private Auslandsreisekranken-/Unfallversicherung und freiwillige zusätzliche Verpflegungspauschale Empfehlungsprogramm Attraktiver Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt an der A33 Regelmäßige Performance-Reviews mit der Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung Bei uns wartet ein modernes Arbeitsumfeld auf dich, in dem wir uns auf deine innovativen Ideen und Beiträge freuen. Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, das in einer offenen und unterstützenden Kultur zusammenarbeitet. Wir fördern die persönliche und professionelle Entwicklung jedes Einzelnen und bieten eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder wohlfühlt. Wenn Du ein Teil unseres Unternehmens werden möchtest, sende uns Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin Anika Schulz, Recruiting Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermines. <a href="mailto:info@caljan.com" target="_blank">info@caljan.com</a>+49 5201 8562-0 Caljan GmbH Patthorster Straße 3 33790 Halle (Westf.) Deutschland <a href="http://www.caljan.com" target="_blank">www.caljan.com</a>

Electrical Design Engineer / E-Planer (m/w/d)

Nidec ist weltweit in 40 Ländern mit über 110.000 Beschäftigten vertreten. Mit Antriebslösungen aller Art, von mikroklein bis extragroß, bietet Nidec Lösungen für alles, was sich dreht und bewegt. 
 Als Pionier im Markt für Windenergieanlagen entwickelt, produziert und vertreibt die Nidec-SSB seit 1990 Antriebs- und Steuerungssysteme und ist technologisch unabhängiger Lieferant von elektrischen Rotorblattverstellsystemen und Steuerschränken. Neben dem Kernmarkt der Windindustrie ist die Nidec SSB auch in den Bereichen elektrische Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität, der batterieelektrischen Speichersysteme sowie der Leistungselektronik für Wasserstoffelektrolyseure tätig. 
 Für unseren Standort in Salzbergen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen: 
Lifecycle Software Engineer E-Mobility (m/w/d)
Deine Aufgaben 
Analyse der Nidec Produkte im Markt und deren Verbesserung, bzw. Anpassung nach Kunden- und Marktbedarf. 
Kontinuierlicher Abgleich der Nidec Produkte hinsichtlich Normen und Richtlinien 
Anpassungen der Produkte hinsichtlich Kostenoptimierung (VA/VE). 
Enge Zusammenarbeit mit dem Service-Außendienst 
Enge Zusammenarbeit mit der Hard-und Softwareentwicklung zur Verbesserung der Produkte und Fehlerbehebung 
Analyse von Systemlogs und Felddaten zur Fehlerbehebung 
Unterstützung von Kunden bei der IBN und Fehlerbehebung der Nidec Produkte 
Tests an Systemprototypen und Serienprodukten durchführen. Eigenschaften validieren. Berücksichtigung der Eigenschaften von Elektronik, Steuerungstechnik und Motoren. 
Das bringst du mit 
Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Bereich Life Cycle Engineering oder Produktentwicklung/Validierung 
Erfahrung mit dem gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb 
Erste Berufserfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsaufgaben und im Projektmanagement 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten sowie einem ERP-System 
Darauf kannst du dich freuen 
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (optional 2 Tage die Woche) 
Einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan 
Interessante, vielseitige Aufgaben in einem internationalen, technisch anspruchsvollen Umfeld 
Eine langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Zusätzliche betriebliche Sozialleistungen 
Kontakt 
 Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühesten Eintrittstermins an: Herrn Uwe Hirschauer, Email: <a href="mailto:Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com">Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com</a>
 Nidec SSB Wind Systems GmbH 
 Neuenkirchener Straße 13 
 48499 Salzbergen 
<a href="http://www.nidec-industrial.com">www.nidec-industrial.com</a> // <a href="http://www.ssbwindsystems.de">www.ssbwindsystems.de</a>
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Lifecycle Software Engineer E-Mobility (m/w/d)

Stellenbeschreibung 
HARTING stands for strong connections - across the globe. As one of the leading international suppliers of industrial connectivity, we are connecting customers to their digital future. And as an employer? We connect around 6,000 people at our headquarter in Espelkamp and at locations worldwide. Here you&#039;ll find great colleagues, as well as ever new opportunities and innovations revolving around IoT and artificial intelligence. In everything we do, we remain true to our roots: as a regionally connected family business that always stays firmly grounded in spite of our stellar high-tech. Here&#039;s to your unique future with us: Yours! 
Our offer for the next step into a new career:
Director* Innovation Hub (Minden) 
Your tasks in detail: 
Encourage new ideas and concepts beyond current products and business &amp; set up and cultivate methods and tools for an efficient and effective working mode 
Actively seek out opportunities to support the activities of your team through projects, partnerships, external funding, and other mechanisms 
Enabling the team to successfully develop new ideas up to an advanced prototype level in collaboration with customers and partners 
Leading and continously developing a team of innovation-focused engineers to co-create with external partners 
Set goals and expectations for the Innovation Hub and external partners 
Manage the daily work of the Innovation Hub and its projects
Your skills: 
Master&#039;s degree or Ph.D in a technical direction 
Experience in leading a team in an innovation environment 
High affinity, experience and interest in railroad industry 
Ability to forge strategic partnerships with a wide variety of technical and investor stakeholders; Fundraising and pitching skills in an entrepreneurial environment 
Technical business development skills to sell new projects, products, or services 
Excellent business and organizational skills including budgeting, program management, etc. 
Very good language skills in German and English 
Outstanding critical thinking and problem-solving skills
Good reasons to get started at HARTING:
Benefits: Job bike (DE), Faire Vergütung (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Faire Vergütung 
Bei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohnt
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte 
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Wohnen 
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Flexibilität 
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick 
Unternehmensstandort: 
Espelkamp, Deutschland 
Region: 
[[custPositionArea]]: 
Ansprechpartner: 
Finn Zindler 
Telefonnummer des Recruiters: 
05772/47-7537 
LinkedIn URL Recruiter: 
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Director* Innovation Hub

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde - wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. 
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten . Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation - bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere . 
 Zur Verstärkung für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EG 12 eine / einen: 
Ingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Versorgung- oder Elektrotechnik
 Sind Sie bereit mit Ihrem technischen Know-how moderne Haustechnik nachhaltig instand zu halten und technische Prozesse effizient zu steuern? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als Ingenieur/in (m/w/d) ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen und nachhaltigen Gebäudebetrieb! 
Als Ingenieur/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei: 
Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung, Ausschreibung und Durchführung für Umbau-, Erweiterungs-, Instandhaltungsmaßnahme für die Liegenschaften der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, insbesondere für die Kliniken und Klinikkette 
Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO 
Abwicklung von Bau, Dienstleistungs- und Lieferverträgen einschließlich Nachtragsmanagement 
Ingenieurleistungen gemäß der Leistungsphasen 1 bis 8 nach § 55 HOAI 2021 für Anlagen der Versorgungstechnik und Elektrotechnik 
Ihre Qualifikation 
 Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Elektrotechnik 
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: 
Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI 
Mindestens dreijährige Erfahrung in der Projektsteuerung sowie Planung, Ausschreibung und Objektbewachung vorzugsweise für den öffentlichen Dienst mit nachweisbaren Referenzen aus den Bereichen Klima-, Sanitär-, Heizungs- und Raumluft- oder Elektrotechnik 
Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) 
Führerschein Klasse B 
CAD-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungsprogrammen 
Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement 
Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu Identifizieren 
Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement 
Das bieten wir Ihnen: 
Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen 
Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft) 
Bezuschussung Deutschland Ticket 
Eigenes Marktrestaurant 
30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester) 
Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) 
Bewerbungsschluss: 09.05.2025 
Unter diesem Link: 66/25
 Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: 
 Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | 0211 937-3285

Ingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Versorgung- oder Elektrotechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde - wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. 
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten . Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation - bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere . 
 Zur Verstärkung des Bereiches Technische Gebäudeausrüstung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EG 13 eine / einen: 
Ingenieur/in als Leiter/in des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“
 Sind Sie bereit mit Ihrem technischen Know-how moderne Haustechnik nachhaltig instand zu halten und technische Prozesse effizient zu steuern? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als Ingenieur/in (m/w/d) ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen und nachhaltigen Gebäudebetrieb! 
Als Ingenieur/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei: 
Instandhaltung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen aller Bürogebäude der Hauptverwaltung (Bruttogrundrissfläche von rund 109.000 m², 26 Etagen, Aufzügen, Klimatisierung) 
Instandhaltung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen der 11 Service Zentren (Bruttogrundrissfläche zwischen rund 2.900 m² und 7.100 m²) 
Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträge einschließlich Nachtragsmanagement 
Instandsetzung und Instandhaltung der gebäudespezifischen technischen Einrichtungen 
Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO 
Führung eines leistungsfähigen Teams mit 35 Beschäftigten 
Ihre Qualifikation 
 Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik und Facility Management. 
 Eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams zum Betrieb, zur Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Ausstattung von Büroimmobilien vergleichbarer Größe (Hauptverwaltung BGF ca. 109.000 m² mit bis zu 26 Etagen, 12 Service Zentren mit BGF zwischen 2.900 und 7.100 m²) 
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: 
Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Betreiberverantwortung und Gefährdungsbeurteilungen 
Erfahrungen im Vergaberecht, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI 
Erfahrung in den Bereichen Projekt, Qualitäts- und Prozessmanagement´ 
Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) 
Führerschein Klasse B 
Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Engagement und Flexibilität 
Fundierte Kenntnisse aller einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen für einen verantwortlichen Betrieb sowie die Instandhaltung und Instandsetzung von Immobilien und haustechnischen Anlagen 
Das bieten wir Ihnen: 
Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen 
Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft) 
Bezuschussung Deutschland Ticket 
Eigenes Marktrestaurant 
30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester) 
Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) 
Bewerbungsschluss: 09.05.2025 
Unter diesem Link: 65/25
 Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: 
 Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | 0211 937-3285

Ingenieur/in als Leiter/in des Sachgebietes "Technische Gebäudeausrüstung"

Stellenausschreibung
Als mittelständisches Familienunternehmen - seit über 50 Jahren und mit derzeit rund 35 Mitarbeitern - entwickeln, konstruieren und produzieren das Entwicklungs- und Konstruktionsbüro J. W. Geyssel GmbH + Co. KG und die GEYSSEL Sondermaschinen GmbH Maschinen u. a. für die Lebensmittelindustrie, aber auch für andere Branchen. Die Maschinen werden global vertrieben, vor Ort in Betrieb genommen, sowie mit Service und Ersatzteilen versorgt. 
Zur Besetzung ab sofort (Festanstellung mit 6-monatiger Probezeit) suchen wir (m/w/d) 
Projektleiter(in) Maschinenbau
im technischen Vertrieb
Ihr Profil
Sie kommen aus der Praxis und haben einen Abschluss als Industriemechaniker(in), -mechatroniker(in) oder -elektriker(in). Sie haben Maschinen idealerweise selbst montiert, sind dann aber in die Projektierung gewechselt. 
Sie haben einen Techniker, Wirtschaftstechniker, Bachelor, Technischen Betriebswirt oder ähnlich aufgesattelt 
Alternativ haben Sie einen anderen Abschluss, kennen aber den Maschinenbau, eventuell sogar in der Getränkeproduktion und sind überzeugt, der/die Richtige für die Stelle zu sein 
Sie sprechen und schreiben telefon- und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch 
Selbstständigkeit, Engagement, Flexibilität und gründlich-systematische Arbeit zeichnen Sie aus
Ihre Aufgaben
Sie nehmen Kundenanfragen entgegen und beraten unsere Kunden bei der Auswahl und Konfiguration unserer Serien- und Sondermaschinen. Hier brauchen wir Ihre Kreativität bei der Ausarbeitung von individuellen Lösungen ebenso, wie Ihr freundliches und kompetentes Auftreten dem Kunden gegenüber. 
Sie nehmen Kundenanforderungen entgegen und erarbeiten - wo erforderlich unter Einbindung der Konstruktion - eine technische Lösung. Sie kalkulieren und schreiben ein Angebot. Dieses verhandeln Sie mit dem Kunden bis Sie idealerweise einen Auftrag erhalten. 
Sie erstellen einen Projektterminplan unter Berücksichtigung der Multiprojektplanung bzw. Auslastung der einzelnen Abteilungen. Anschließend initiieren Sie die nachfolgenden Abteilungen, also Konstruktion, Materialeinkauf, kaufmännische Auftragsbearbeitung und Montage. 
Sie wachen über die Einhaltung des Terminplans bis zum Liefertermin sowie über die Projektkosten. 
Zusammengefasst begleiten Sie Maschinenprojekte von der Anfrage bis zur Auslieferung. Bei Ihnen laufen die Fäden des Projektes zusammen und Sie sind unser Kontakt zum Projektkunden. Hierzu können auch gelegentliche Kundenbesuche weltweit gehören. Ebenso werden Sie gelegentlich als Gast oder Aussteller weltweite Messen besuchen.
Wir bieten Ihnen
Eine zukunftssichere Stelle in unbefristeter Festanstellung 
Familienunternehmen seit über 50 Jahren mit globalem Kundenstamm 
Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben im internationalen Umfeld 
Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima 
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und selbstverantwortliches Arbeiten 
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das bestehende Team 
Flexible Arbeitszeiten 
37 Wochenstunden 
30 Urlaubstage im Jahr 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
Verschiedene Zusatzleistungen (Kaffee, Wasser, Obst, Sommer- und Weihnachtsfest, Zuschüsse zu Deutschlandticket und ÖPNV-Monatsticket) 
Gute Verkehrsanbindung (Straßenbahn, Autobahn)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
GEYSSEL Sondermaschinen GmbH · Richard-Byrd-Str. 29 · 50829 Köln 
 Tel. 0221/595694-0 · Fax: 0221/595694-2 · <a href="mailto:bewerbung@geyssel.de">bewerbung@geyssel.de</a> · <a href="http://www.geyssel.de">www.geyssel.de</a>

Projektleiter(in) Maschinenbau im technischen Vertrieb

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) 
Solinger Bädergesellschaft mbH 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum 1. April 2026 
 Für die Solinger Bädergesellschaft mbH (SBG) wird zum 1. April 2026 eine Geschäftsführerin / ein Geschäftsführer gesucht. 
 Die SBG ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Solingen. Die Anteile werden von den Technischen Betrieben Solingen, einem städtischen Eigenbetrieb, gehalten. Die SBG ist Eigentümerin und Betreiberin des Familienbads Vogelsang, der Klingenhalle mit einem Sportbad und einer 3-fach-Sporthalle sowie des Freibads Heide. Sie beschäftigt rund 50 Personen. 
 In den nächsten ca. fünf Jahren ist eine Ertüchtigung der Klingenhalle zur Verlängerung der Lebensdauer des Gesamtkomplexes geplant. Außerdem werden Planungen zur Sanierung des Freibades Heide anzustellen und ggf. umzusetzen sein. Die Maßnahmen werden über die SBG abgewickelt. In diesem Zusammenhang sind Erfahrungen im Management von Projekten des Bäder- und Hallenbaus sowie Kenntnisse im Vergabe-/Vertragsrecht für Bewerberinnen/ Bewerber von großem Vorteil. 
Sie tragen für u.a. folgende Bereiche die Verantwortung:
 Strategische Weiterentwicklung der SBG sowie Steuerung/Überwachung des Bäder- und Hallenbetriebs. 
Verantwortung für das Geschäft der Gesellschaft sowie Betreiberverantwortung für die Bäder und die Sporthalle. 
Führung und Motivation der Mitarbeitenden. 
Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Gesellschaft. 
Arbeitsschutz, Optimierung von Betriebsabläufen und Digitalisierung von weiteren Prozessen sowohl im Betrieb als auch in der Verwaltung. 
Vorbereitung und Begleitung der Renovierungsmaßnahmen in der Klingenhalle. 
Erstellung des Wirtschaftsplans, Durchführung des Controllings und Jahresabschluss. 
Regelmäßige Berichterstattung an die zuständige Beigeordnete/den zuständigen Beigeordneten der Stadt Solingen, an die Betriebsleitung der Technischen Betriebe Solingen sowie an die zuständigen Ratsausschüsse der Stadt. 
Konstruktive Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Nutzergruppen sowie dem Betriebsrat. 
Weiterführung/Weiterentwicklung des 4-S-Erfolgskonzepts der SBG: S icherheit, S auberkeit, S ervice und S paß und die Vermarktung dessen. 
Das bringen Sie mit:
 Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Bauingenieurwesens oder des Bädermanagements. 
 Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise in einem kommunalen Unternehmen und/oder einem Betrieb des Bäderwesens, sind entscheidungsstark und verstehen es, Menschen durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zu motivieren, zu überzeugen und in ihrer Entwicklung zu fördern. 
Sie zeichnen sich durch eine praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und sind bereit, auch operativ mitzuwirken. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Produkten und setzen diese souverän zur Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse ein. 
Sie bringen Ihr wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken aktiv in den Betrieb ein. 
Das bieten wir Ihnen:
 Attraktive, außertarifliche Vergütung 
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Betriebliche Kitaplätze 
 30 Urlaubstage 
 Mobiles Arbeiten möglich 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
Bei Fragen oder Interesse wenden Sie sich gern direkt an:
 Frau Dagmar Becker 
 Stadtdirektorin 
 Tel. 0212 / 290 - 5450 
 E-Mail: <a href="mailto:d.becker@solingen.de">d.becker@solingen.de</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 09.05.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Jetzt bewerben

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) Solinger Bädergesellschaft mbH

(Junior) Product Manager Quality &amp; Fitting (m/w/d)
Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche. 
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) Product Manager Quality &amp; Fitting (m/w/d).
Was Sie bei uns bewegen:
Permanente Durchführung von Passform- und Qualitätskontrollen 
Produktionsfreigabe anhand Mustertypen 
Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Produktmanagements und mit den internationalen Produktionsstätten
Was uns ausmacht:
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur. 
Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung. 
Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen. 
Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal Corporate Benefits. 
Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine. 
Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße. 
Fit und entspannt im Alltag: durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de. 
Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Was Sie ausmacht:
Schuhgröße 37, Fußlänge 231 - 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform 
Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung 
Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger 
Hohes Engagement 
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
IHR KONTAKT 
Szilvia Hohmann 
HR Business Partner 
Wortmann KG 
Internationale Schuhproduktionen 
Personalmanagement 
Klingenbergstraße 1 - 3 
32758 Detmold
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2025-06-09T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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2025-04-10 
Detmold 32758 Klingenbergstraße 1-3
51.94438069999999 8.8557842

820 Ingenieure und technische Berufe Jobs