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MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln: Claims Specialist Property/Engineering (m/w/d) <ul> <li>Vollumfängliche Regulierung (Bearbeitung und Abwicklung) von Schäden der Betriebsunterbrechungs- und sonstigen Sachversicherung sowie aller technischen Versicherungssparten im Rahmen der Richtlinien und Entscheidungskompetenz: <ul> <li>Ermittlung des Sachverhaltes einschl. Schadenbesichtigung und Prüfung von Schadengutachten</li> <li>Prüfung, Bewertung und Darstellung der Deckungs- und Haftungssituation</li> <li>Erarbeiten von angemessenen Lösungsstrategien</li> <li>Führen von internationalen Regulierungsverhandlungen</li> <li>Einleitung und Durchführung von internationalen Regressen</li> <li>Verantwortliche Begleitung und Überwachung von internationalen Gerichtsverfahren</li> </ul> </li> <li>Strukturiertes und transparentes Dokumentenmanagement</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Schadenabrechnungen im Beteiligungs- und Rückversicherungsgeschäft</li> <li>Unterstützung bei Prozessanalysen und -optimierungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Schadenaudits</li> <li>Unterstützung bei Maßnahmen zur Schadenminderung/-verhütung</li> <li>Einschätzung von Risiken hinsichtlich Schadenverläufen und -frequenzen</li> <li>Reporting</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation/Präsentation von Schadenstatistiken/-themen</li> <li>Organisation von Workshops mit Schadenpartnern für Claims und Underwriting</li> <li>Sonderaufgaben (z. B. Projektaufgaben, Erstellung/Bearbeitung von Arbeitsanweisungen für die Schadenbearbeitung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Versicherungswesens, der Betriebs-wirtschaft, Ingenieurwissenschaft oder der Rechtswissenschaften oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse in den Versicherungssparten Property und/oder Engineering</li> <li>Praktische Berufserfahrung im Claims Management der Versicherungssparten Property und/oder Engineering</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Kundenfokus</li> <li>Überdurchschnittliche Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Selbstmotivation, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte interkulturelle Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln</li> </ul> Das Team, welches Du bereichern würdest, besteht aus 9 KollegInnen und ist in der Region Deutschland zuständig für die Bearbeitung von Schäden in den Sparten der Sach- und technischen Versicherung. Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Claims Specialist Property/Engineering (m/w/d)

MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&amp;AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&amp;AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Köln mit einem weiteren Büro in Hamburg. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&amp;O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln: Claims Specialist Casualty &amp; Specialties / Accident (m/w/d) <ul> <li>Vollumfängliche Regulierung (Bearbeitung und Abwicklung) von Schäden der Haftpflicht- und Unfallversicherung im Rahmen der Richtlinien und Entscheidungskompetenz: <ul> <li>Ermittlung des Sachverhaltes einschl. Schadenbesichtigung und Prüfung von Schadengutachten</li> <li>Prüfung, Bewertung und Darstellung der Deckungs- und Haftungssituation</li> <li>Erarbeiten von angemessenen Lösungsstrategien</li> <li>Führen von internationalen Regulierungsverhandlungen</li> <li>Einleitung und Durchführung von internationalen Regressen</li> <li>Verantwortliche Begleitung und Überwachung von internationalen Gerichtsverfahren</li> </ul> </li> <li>Strukturiertes und transparentes Dokumentenmanagement</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Schadenabrechnungen im Beteiligungs- und Rückversicherungsgeschäft</li> <li>Unterstützung bei Prozessanalysen und -optimierungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Schadenaudits</li> <li>Unterstützung bei Maßnahmen zur Schadenminderung/-verhütung</li> <li>Einschätzung von Risiken hinsichtlich Schadenverläufen und -frequenzen</li> <li>Reporting</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation/Präsentation von Schadenstatistiken/-themen</li> <li>Organisation von Workshops mit Schadenpartnern für Claims und Underwriting</li> <li>Sonderaufgaben (z. B. Projektaufgaben, Erstellung/Bearbeitung von Arbeitsanweisungen für die Schadenbearbeitung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Versicherungswesens, der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft oder der Rechtswissenschaften oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse in den Versicherungssparten Haftpflicht und/oder Unfall</li> <li>Praktische Berufserfahrung im Claims Management der Versicherungssparten Haftpflicht und/oder Unfall</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Kundenfokus</li> <li>Überdurchschnittliche Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Selbstmotivation, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte interkulturelle Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln</li> </ul> Dein erstes Jahr bei uns: <ul> <li>0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.</li> <li>4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. </li> <li>7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.</li> </ul> Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten: <ul> <li>​Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst</li> <li>Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.</li> <li>Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.</li> <li>Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.</li> <li>Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit &amp; soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.</li> <li>Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.</li> <li>Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.</li> </ul> Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Claims Specialist Casualty & Specialties/Accident (m/w/d)

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Loan Management als (Senior) Manager (d/w/m) Darlehensgeschäft <ul> <li>fachliche Mitarbeit im Team Darlehensbuchhaltung und -abwicklung mit Schwerpunkt auf Prozesse und Systeme</li> <li>strukturierte Aufbereitung von Fachanforderungen im Rahmen der geplanten Migration der Darlehenssoftware SAP CML auf S/4HANA</li> <li>Steuerung, Qualitätssicherung und Abnahme fachlicher Tests in Zusammenarbeit mit der Lieferorganisation</li> <li>Gestaltung fachlicher Voraussetzungen für den reibungslosen Betrieb (Arbeitsanweisungen, Schulungen, Leitfäden, Prozesse)</li> </ul> <ul> <li>Studium der Bank-/Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Darlehensbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in komplexen Changeprozessen, u. a. in Testmanagement, Qualitätsmanagement und fachlichen Abnahmeprozessen</li> <li>strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Eigeninitative</li> <li>Kenntnisse in Excel, SAP-Quick Vier, SQL etc. </li> </ul> <ul> <li>attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits</li> </ul>

(Senior) Manager (d/w/m) Darlehensgeschäft

Die Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG (HÄVG) ist eine Managementgesellschaft für die besondere hausärztliche Versorgung. Sie wurde von und für Hausärztinnen und Hausärzte gegründet, um im Gesundheitswesen Verträge gemäß §73b SGB V zu gestalten und umzusetzen. Wir unterstützen die Hausärzteverbände bei der Verhandlung von Verträgen mit gesetzlichen Krankenkassen und bieten den vollumfänglichen Managementservice für die an den Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen. Von der Organisation der Teilnahme bis hin zur Auszahlung der Honorare gestalten wir rund um die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) alles für die Hausarztpraxis. Zur Verstärkung unserer Abteilung People &amp; Culture suchen wir dich am Standort Köln mit Reisebereitschaft zwischen Köln &amp; Stuttgart ab sofort in unbefristeter Einstellung als Talent Acquisition Manager (alle*) mit Reisebereitschaft - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. <ul> <li>Eigenverantwortliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für unseren Standort Stuttgart – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing, Bewerbungsscreening, Interviews und Talent Days (vor Ort in Stuttgart) bis zum Vertragsangebot</li> <li>Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass unsere Bewerber/Bewerberinnen eine wertschätzende, transparente und positive Erfahrung machen und herausfinden können, ob sie zu uns und wir zu ihnen passen</li> <li>Candidate Journey und Employer Branding: Du optimierst unseren Recruitingprozess und das Employer Branding mit Fokus auf unseren Standort in Stuttgart in enger Abstimmung mit dem People &amp; Culture Team</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern: Du stimmst dich eng mit Führungskräften und den zuständigen Business Partnern und Center of Excellence für Recruiting/Employer Branding entlang des gesamten Recruitingprozesses und deiner strategischen Arbeit ab</li> <li>Recruiting-Support in Köln: Für unseren Hauptsitz in Köln unterstützt du die Business Partner im Recruiting bei spezifischen Stellen inkl. Active Sourcing</li> <li>Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zwischen unseren Standorten Köln und Stuttgart zu reisen und fühlst dich sowohl im hybriden Arbeiten als auch im persönlichen Austausch wohl</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management, idealerweise im Mittelstand oder Gesundheitswesen</li> <li>Begeisterung für neue HR-Trends und digitale Innovationen – du bildest dich gerne weiter, besuchst relevante Events und bringst frische Impulse ins Team</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie im Umgang mit Bewerbern/Bewerberinnen und allen Stakeholdern</li> <li>Analytisches Denken und Kreativität bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien</li> <li>Teamgeist, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Offenheit für hybrides Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit über Standorte hinweg</li> <li>Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul>

Talent Acquisition Manager (alle*) mit Reisebereitschaft

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Software Entwickler (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (30-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Entwicklung, Anpassung und Pflege von Anwendungssystemen für den PV-Verbund</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und interner IT, um fachliche Anforderungen und technischen Anforderungen in Einklang zu bringen</li> <li>Sicherstellung der Qualität, Einhaltung von Standards und termingerechten Umsetzung von Projekten, hierzu gehört auch die Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Dokumentation nach ISO 27001 von Anwendungen und IT-Prozessen</li> <li>Entwicklung in der SCRUM-Methodik, Umsetzung von User Stories und Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Banken- oder Finanzdienstleistungsbereich</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Azure Cloud (sowie Power Plattform, Power BI, DevOps)</li> <li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit MS Visual Studio in C#/ .NET (Full Stack) und im Entwurf (Datenmodellierung) sowie Abfrage (SQL) relationaler Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im CI/CD Pipelines. DevOps-Testframework sowie Test-Automatisierung wären von Vorteil aber kein Muss</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM, Kanban) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> <li> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. </li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Gruppenunfallversicherung, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Senior Software Entwickler (m/w/d)

Sie übernehmen gern Verantwortung, koordinieren vielseitige Aufgaben und kochen mit Begeisterung gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten? Dann freuen wir uns auf Sie! Unser Fröbel-Kindergarten Am Apfelbaum in Bonn (Buschdorf) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch (m/w/d) in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Der Fröbel-Kindergarten Am Apfelbaum bietet 72 Kindern einen Ort zum Lernen und Wohlfühlen. Unsere Kita ist nicht einfach nur ein Haus mit einem Außengelände – sie ist ein lebendiges Ökosystem voller Entdeckungen. Hier wachsen nicht nur Blumen, sondern auch die Kinder mit und an der Natur. Natur ist unser Spielplatz, Klassenzimmer und Rückzugsort zugleich. Doch nicht nur die Natur ist bunt, sondern auch unser Miteinander: Vielfalt und Diversität sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Jedes Kind darf so sein, wie es ist – und jeder Erwachsene auch. Unser Team setzt sich für eine wertschätzende Umgebung ein, in der sich alle mit ihrer Kultur, Sprache und Identität willkommen fühlen. Wir glauben daran, dass Kinder von Anfang an eine offene, inklusive Gesellschaft erleben sollten – und Sie können dabei eine Schlüsselrolle spielen! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://apfelbaum-bonn.froebel.info/" target="_blank">https://apfelbaum-bonn.froebel.info/</a>. <ul> <li> tägliche Zubereitung von frischen, ausgewogenen und schmackhaften Mahlzeiten für unsere Kinder unter Berücksichtigung individueller Ernährungsbedürfnisse und Allergien</li> <li>Planung und Organisation des wöchentlichen Speiseplans unter Einhaltung des Fröbel-Leitfaden für Küchenteams</li> <li>Einkauf von Lebensmitteln und Zutaten</li> <li>Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Küche</li> <li>Pflege und Reinigung der Küchenutensilien und -flächen sowie die Einhaltung von einem HACCP-Konzept</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Rezepten und der Umsetzung von kreativen Ideen für kindgerechte Gerichte</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Köchin bzw. Koch oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Großküche oder Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für frische und gesunde Ernährung - Handwerk wird bei uns gelebt</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in Ihrer Arbeitsorganisation</li> <li>Auch in stressigen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf</li> <li>Fähigkeit, gut mit Kindern umzugehen und sie für gesunde Lebensmittel zu begeistern</li> <li>Teamfähigkeit um in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten</li> <li>im Falle einer Einstellung können Sie ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen und ausreichenden Masernimpfschutz nachweisen </li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Koch (m/w/d) im Kindergarten Am Apfelbaum

Luna Innovations wurde im Jahr 1990 gegründet und wir sind stolz auf unsere lange Tradition, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Produkte zu entwickeln, die deren Anforderungen an Sensor- und Testlösungen sowie Mess-, Überwachungs- und Steuerungslösungen erfüllen und übertreffen. Eine Reihe von firmeneigenen technologischen Innovationen und strategischen Akquisitionen leiten uns bei unserer Mission, mit unserer Fachkompetenz in der faseroptischen Technologie und den Informationen, die diese ermöglicht, die Sicherheit und Konnektivität der Menschen zu verbessern. An unserem Standort in Köln liegt unsere Expertise in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von hochwertigen faseroptischen Sensorsystemen für die ortsverteilte Temperaturmessung und Strukturüberwachung. Wir bieten unseren Kunden Lösungen, die Menschenleben retten können, indem sie entstehende Brände in Tunneln, Gebäuden und Industrieanlagen erkennen; Lösungen, die eine sichere und optimale Nutzung von Energienetzen, Industriereaktoren, Induktionsöfen und vielen anderen Anlagen ermöglichen, indem sie thermische und mechanische Beanspruchungen ständig überwachen; Lösungen, die vor Schäden durch Dritte oder durch Naturereignisse warnen. Dank unserer in-house entwickelten laserbasierten Hard- und Software, den selbst konstruierten Glasfaserkabeln, die als ortsverteilte Sensorik dienen und unserem hohen technischen Know-How, können wir Kunden jederzeit ein optimal auf ihre Anwendung passendes Produkt anbieten. Für unseren Standort in Köln Mülheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Accountant / Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Finanzbuchhaltung <ul> <li>Verantwortung für die laufende Buchhaltung, d.h. Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung, Buchung von Bankkonten, Anlagenbuchhaltung, Kontenklärung und -abstimmung</li> <li>Bearbeitung des Bank- und Zahlungsverkehrs</li> <li>Vorbereitung und Buchung der Reisekosten</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Erstellung des internen Reportings an die Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse in ABAS</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Offenheit und Spaß an Teamarbeit</li> <li>Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld mit einer lebendigen, offenen Unternehmenskultur und spannenden, branchenführenden Produkten</li> <li>Ein aufgeschlossenes und internationales Team von netten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flache Hierarchien, kollegiale Zusammenarbeit und ein faires, wertschätzendes und respektvolles Miteinander</li> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Home Office Möglichkeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, 5 weitere freie Tage und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Eine kostenfreie Versorgung mit Getränken</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Möglichkeit von Fahrrad-Leasing über JobRad</li> </ul>

Accountant / Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d)

<h3>Willkommen bei Bandis+Knopp.</h3>Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen über 60 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Bei uns werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Mit einer Recyclingquote von 95% leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2. Integriert in die familiengeführte Peters Unternehmensgruppe mit insgesamt sieben Werken sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Kontinuität, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte. Industriemechaniker*in, Anlagenmechaniker*in o. Ä. als Anlagen- und Maschinenführer m/w/d Bergisch Gladbach, Vollzeit<h3>Ihre Aufgaben</h3>Sie richten Wellpappenerzeugungs- und Verarbeitungsmaschinen selbstständig ein und sind für das Rüsten und die Bedienung verantwortlich. Zudem übernehmen Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Die Produktionsüberwachung und Qualitätskontrolle erledigen Sie stets gewissenhaft.<h3>Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise als Packmitteltechnolog*in oder Anlagen- und Maschinenführer*in) oder fundierte Berufserfahrung in einem Unternehmen der Wellpappe</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen</li> </ul><h3>Ihre Vorteile</h3>Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Langfristigkeit, kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt wichtig. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile: <ul> <li>Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage bei Wechselschicht </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Außertarifliche, monatliche Prämien und Mehrarbeitszuschläge</li> <li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li> <li>Kostenlose Arbeitsbekleidung inklusive eines Waschservices</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Bandis+Knopp GmbH &amp; Co. KG Wellpappenfabrik Chrisoula Mirtsou | Personalabteilung Frankenforster Str. 17–19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. <a href="tel:+49220440328" target="_blank">02204 403-28</a> <a href="mailto:bewerbung@bandis.de" target="_blank">bewerbung@bandis.de</a> <a href="http://www.bandis.de" target="_blank">www.bandis.de</a>

Anlagen- und Maschinenführer m/w/d

<h3>SERVICE-TECHNIKER GEBIET WESTDEUTSCHLAND (M/W/D) VOLLZEIT</h3>Innovative Produkte, moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team sind unsere Erfolgsfaktoren. Gemeinsam mit unseren 470 Mitarbeitenden haben wir 2024 mit einem Umsatz von 123 Mio. Euro unser bislang erfolgreichstes Jahr erreicht. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir für das Gebiet Westdeutschland einen Service-Techniker, der mit uns gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestaltet: SERVICE-TECHNIKER GEBIET WESTDEUTSCHLAND (M/W/D) VOLLZEIT<h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>Selbstständige Arbeitsweise und eigenver­antwortliche Durchführung der Serviceein­sätze</li> <li>Wartung, Reparatur und Montage von USV-Anlagen (unterbrechungsfreie Stromver­sorgungen) vor Ort beim Kunden</li> <li>Inbetriebnahme und Einrichten von USV Systemen</li> <li>Schulung und Einweisung der Kunden</li> <li>Gewinnung von neuen Servicekunden</li> <li>Ausarbeitung und Verhandlung von War­tungsverträgen</li> <li>Erkennung und Beseitigung von Störungs­ursachen</li> </ul><h3>IHRE VORAUSSETZUNGEN</h3><ul> <li>abgeschlossene elektrotechnische Ausbil­dung, gerne auch Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Service von Anlagen und Maschinen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sie verfügen über Raum für Bürotätigkeiten</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute Officekenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Von Ihrem Standort in Nordrhein-Westfalen, Nord-Hessen oder Nord-Rheinland-Pfalz aus</li> </ul><h3>BENEFITS</h3><ul> <li>ATTRAKTIVE ENTLOHNUNG SONDERZAHLUNGEN ALTERSVORSORGE</li> <li>FLEXIBLE ARBEITSZEIT - MODELLE</li> <li>MONTAGE FAHRZEUG, AUCH ZUR PRIVATEN NUTZUNG</li> <li>BIKE-LEASING BETRIEBLICHES GESUNDHEITS­MANAGEMENT</li> <li>MITARBEITER­EVENTS</li> </ul><h3>Kontakt</h3>KONTAKT Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe anspricht, senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an: <a href="mailto:KARRIERE@J-SCHNEIDER.DE" target="_blank">KARRIERE@J-SCHNEIDER.DE</a> Weitere Informationen und Stellen­ausschrei­bungen finden Sie auf unserer Webseite: WWW.J-SCHNEIDER.DE/KARRIERE J. SCHNEIDER ELEKTROTECHNIK GMBH WERNER-VON-SIEMENS-STRASSE 12 | 77656 OFFENBURG | +49 781 206-0

Service-Techniker Gebiet Westdeutschland (m/w/d)

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 <li>Bleibe fit und gesund mit einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> 
 <li>Profitiere von speziellen Rabatten und Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über unsere Corporate Benefits</li> 
 <li>Nutze unser Jobrad-Leasing und bleibe umweltfreundlich und mobil</li> 
 <li>Parke direkt bei uns bequem und kostenfrei vor Ort auf dem Gelände oder nutze unser bezuschusstes Deutschlandticket</li> 
 <li>Genieße ein preiswertes und ausgewogenes und auch vegetarisches und veganes Mittagessen in unserer MMC-Kantine</li> 
 <li>Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort kannst Du je nach Bereich flexibel gestalten</li> 
 <li>Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken</li> 
 <li>Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Schulungsprogrammen</li> 
 <li>Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau und Deiner Absicherung im Alter mit Vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> 
</ul> <ul> 
 <li> Du führst eigenständig Prüfungen an elektrischen Anlagen, Maschinen sowie ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln durch </li> 
 <li> Dabei nutzt Du moderne Messgeräte wie z. B. das Benning ST760+ und wertest die Ergebnisse fachgerecht aus </li> 
 <li> Die Erstellung normgerechter Prüfprotokolle und Berichte gehört ebenso zu Deinem Arbeitsalltag wie die Dokumentation und Auswertung gemäß aktueller Vorschriften und interner Standards </li> 
 <li> Darüber hinaus berätst Du Dein Team zu sicherheitstechnischen Fragestellungen im Bereich Elektrotechnik und stehst als kompetente Ansprechperson zur Seite </li> 
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 <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik – zum Beispiel als Elektriker/in, Energieanlagenelektroniker/in, Techniker/in oder Meister/in für Energie- und Gebäudetechnik </li> 
 <li> Alternativ verfügst Du über eine technische Vorqualifikation und bringst die Bereitschaft mit, Dich gezielt im Bereich Elektroprüfung weiterzubilden </li> 
 <li> Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung in der Durchführung sicherheitstechnischer Prüfungen gesammelt </li> 
 <li> Wenn Dir Begriffe wie DGUV-Vorschriften oder TRBS noch nicht vertraut sind, bist Du offen dafür, Dich schnell und gründlich einzuarbeiten </li> 
 <li> Du arbeitest selbstständig, strukturiert und legst großen Wert auf Qualität </li> 
 <li> Der Umgang mit dem PC und gängiger Office-Software fällt Dir leicht </li> 
 <li> Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift </li> 
 <li> Außerdem zeichnest Du Dich durch eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus und fühlst Dich in einem kollegialen, praxisnahen Umfeld wohl </li> 
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458 Ingenieure und technische Berufe Jobs in Troisdorf, Deutschland