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<h2>Aufgabe</h2><p>DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.&nbsp;</p><b>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</b><ul><li><b>Du schließt die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel sowie die Fortbildung zur Handelsfachwirt:in innerhalb von 3 Jahren ab.</b></li><li><b>Abwechslungsreiches Lernen und Arbeiten im Netzwerk; spezifisch, bereichsübergreifend oder deutschlandweit.</b></li><li><b>Mitarbeiterrabatte von 30% auf alle DECATHLON - Eigenmarken.</b></li><li><b>Finanzielle Benefits: </b>Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Erfolgsbeteiligung und Möglichkeit für eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.</li><li><b>Mehr Zeit für dich: </b>30 Tage Urlaub.</li><li><b>Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: </b>Du bekommst kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit.</li><li><b>Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: </b>Verantwortung ab dem 1. Tag, regelmäßiger Austausch mit deinem/deiner Leader:in, diverse Schulungen vor Ort. Zudem hast du die Möglichkeit nach Abschluss deiner Ausbildung bei DECATHLON übernommen zu werden.</li><li><b>Das Team macht den Unterschied: </b>Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind ein motiviertes Team, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position.</li><li><b>Moderne Filialen: </b>Unser Team in den Filialen wird mit digitalen Arbeitsgeräten ausgestattet. Du erhältst ein eigenes Tablet, bekommst Zugriff auf einen Laptop und arbeitest mit digitalen Showrooms. So fällt es dir ganz leicht, die passenden Produkte für unsere sportbegeisterten Kund:innen zu finden.</li></ul><h2>Profil</h2><b>DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH</b><ul><li>Waren ansprechend und verkaufsfördernd zu präsentieren.</li><li>Deine Sportler:innen mit kompetenter Beratung zu begeistern.</li><li>Produkte in ausreichender Zahl zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bei der Warenannahme und -bearbeitung mit anzupacken.</li><li>Vertriebsstrategien zu erstellen, Vorschläge zur Umsatzsteigerung machen und diese auch umzusetzen.</li></ul><b>DAS BRINGST DU MIT</b><br><ul><li>Du bist am Handel interessiert und hast die allgemeine Hochschulreife in der Tasche.</li><li>Du möchtest deine Leidenschaft für Sport auch im Beruf leben.</li><li>Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern.</li><li>Du hast Lust, Verantwortung für dich, dein Team und dein Projekt zu übernehmen.</li><li>Du handelst eigenständig, lösungsorientiert und packst gerne mit an.</li><li>Du bist sportbegeistert und serviceorientiert.</li></ul>

Handelsfachwirt im Abiturientenprogramm (m/w/x)

<p><b>Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!</b></p><p><b>Du möchtest eine Ausbildung machen? </b>Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den <b>01.09.2026</b> am <b>Standort Wesseling</b>.</p><h3>Dafür stehst Du auf </h3><br>Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. <p>Als <b>Elektroniker*in für Betriebstechnik</b> lernst Du in 3,5 Jahren: </p><ul><li><p><b>Installation, Prüfen und Reparieren </b>von elektrischen Anlagen und Geräten </p></li><li><p><b>Planen und Montieren</b> von Schalt- und Steueranlagen </p></li><li><p><b>Programmieren </b>von Systemen </p></li><li><p>Erlernen von <b>Grundkenntnissen der Netzwerktechnik</b> (z. B. Router, WLAN) </p></li><li><p><b>Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen</b> von Energieversorgungsanlagen </p></li></ul><h3>Das bringst Du mit </h3><ul><li><p><b>Schulabschluss</b>: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife </p></li><li><p><b>Spaß</b> an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung </p></li><li><p><b>Teamfähigkeit:</b> Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei </p></li><li><p><b>Selbstständigkeit</b>: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten </p></li><li><p><b>Kritikfähigkeit</b>: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln </p></li><li><p><b>Aussagekräftige Online-Bewerbung</b>: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen </p></li></ul><h3>Das bieten wir Dir </h3><ul><li><p><b>Moderne Unternehmenskultur: </b>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. </p></li><li><p><b>Attraktive Vergütung:</b> Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro </p></li><li><p><b>Perspektive nach der Ausbildung: </b>Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.</p></li><li><p><b>Tolle Prämien:</b> Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung </p></li><li><p><b>Vieles mehr:</b> wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen </p></li></ul><h3>Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:</h3><ul><li><p>Attraktive Ausbildungsvergütung</p>Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro</li><li><p>Tolle Prämien</p>Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung</li><li><p>Finanzielle Unterstützung</p>Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro</li></ul><h3>Mehr als Ausbildung</h3><ul><li><h4>Motiviertes Team</h4>Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.</li><li><h4>Abwechslungsreiche Ausbildung</h4>In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.</li><li><h4>Interessante Einführungstage</h4>Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.</li><li><h4>Komplette Ausstattung</h4>Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.</li><li><h4>Sichere Zukunft</h4>Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.</li><li><h4>E-Sport &amp; Gaming</h4>Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.</li><li><h4>Technologie in der Ausbildung</h4>Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.</li><li><h4>Fachkompetenz mit Herz</h4>Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.</li><li><h4>Konstruktives Feedback</h4>Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.</li></ul>

Ausbildung zum*zur Elektroniker*in für Betriebstechnik Energieversorgung

<h2>Herzlich willkommen</h2>

<strong>Sind Sie bereit, Verantwortung für das Herzstück unserer Klinik zu übernehmen und mit Ihrer Erfahrung nicht nur Strukturen zu steuern, sondern auch Menschen zu fördern und zu begleiten? Dann gestalten Sie als Gesamtleitung unseres Personalmanagements für den OP eine Arbeitswelt, in der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wachsen können und sich unsere Klinik stark für die Zukunft aufstellt.</strong>
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Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zu Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
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<strong>Wir suchen ab sofort eine OP Gesamtleitung Personal (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.</strong>
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>
<strong>Ganzheitliche Personalverantwortung: </strong>Als Teil der OP-Gesamtleitung verantworten Sie sämtliche Personalangelegenheiten in der OP-Pflege, der Anästhesie-Pflege sowie der OP-Disposition.
</li>
<li>
<strong>Aktive Mitarbeitergewinnung: </strong>Sie wirken aktiv an der Personalgewinnung mit, führen Vorstellungsgespräche und begleiten neue Mitarbeitende bei Hospitationen.
</li>
<li>
<strong>Zielgerichtete Teamentwicklung: </strong>Sie behalten alle relevanten Fort- und Weiterbildungen im Blick, fördern gezielt die Entwicklung des Teams und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher.
</li>
<li>
<strong>Nachhaltige Personalbindung: </strong>Durch Ihr professionelles Personalmanagement tragen Sie maßgeblich zur langfristigen Personalbindung im OP-Bereich bei.
</li>
<li>
<strong>Übergreifende Zusammenarbeit: </strong>Sie arbeiten eng mit dem OP-Koordinator, den Leitungen der OP-Pflege, der Anästhesie-Pflege sowie der OP-Disposition zu</li>
</ul><h2>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für den OP oder als OTA und über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagegement, Pflegewissenschaften oder ähnlich mit klarem Praxisbezug.
</li>
<li>
Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung im OP-Bereich, welche durch Ihre fundierte Kenntnisse der dortigen Organisationsstrukturen ergänzt wird.
</li>
<li>
Entscheidungen treffen Sie gemeinsam mit den untergeordneten Leitungen und pflegen dabei eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
</li>
<li>
Als kooperative, belastbare und motivierende Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Mitarbeitende zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu fördern.
</li>
<li>
Ihre fachliche und organisatorische Expertise setzen Sie zielgerichtet ein, um die hohen Anforderungen eines modernen OP-Betriebs zu erfüllen.
</li>
</ul>
<p><br><em>Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).</em></p>
<h2>Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
<strong>Flexibilität, die zu Ihnen passt:</strong> Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>
<strong>Faire &amp; attraktive Vergütung: </strong>Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung.</li>
<li>
<strong>Exklusive geldwerte Vorteile: </strong>Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>
<strong>Fitness &amp; Wellness: </strong>Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>
<strong>Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen:</strong> Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
<strong>Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: </strong>Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
<li>
<strong>Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet:</strong> Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
<strong>Das Beste kommt zum Schluss: </strong>Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m.</li>
</ul>

OP Gesamtleitung Personal (w/m/d) in Düsseldorf

<p>Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.<br><br><br></p><h3>Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People &amp; Culture) und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) in den Bereichen Learning &amp; Development, Organizational &amp; Cultural Development sowie Recruiting.Deine Aufgaben</h3><ul><li><b>Learning &amp; Development:</b>Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate</li><li><b>Organizational &amp; Cultural Development:</b>Mitarbeit an Kultur- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, z. B. durch die Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li><b>Recruiting:</b> Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen</li><li><b>Projektarbeit &amp; Team-Support: </b>Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li></ul><p><br><b>Was Du mitbringst</b><br></p><ul><li>Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du hast eine hohe Affinität für Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting</li><li>Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil</li><li>Du bist kommunikationsstark sowie selbstständig und arbeitest strukturiert</li><li>Du hast Freude am Austausch mit Menschen, eine überzeugende Art und die Fähigkeit, dich durchzusetzen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Du hast idealerweise schon in einem Unternehmen mitgewirkt und kennst das Arbeitsleben – du bist also kein Neuling in der Corporate Welt</li></ul><p><b><br>Gute Gründe für uns</b></p><ul><li>Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens</li><li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung</li><li>hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln</li></ul><p><strong><br></strong>Werde Teil unseres Teams im Bereich der People &amp; Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung!<strong><br><br>Bereit für den nächsten Schritt?</strong> Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! </p>

Werkstudent People & Culture / HR Prozesse (m/w/d)

<p><strong>Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!</strong></p>  <p>Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.</p>  <p>Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?</p>  <br><ul>  <li>Prüfung und Bewertung von Verträgen auf Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben</li>  <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen</li>  <li>Analyse und Optimierung von Qualitätsprozessen</li>  <li>Überwachung und Kontrolle der Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li>  <li>Rechtliche Prüfung und Beurteilung von Vertragsinhalten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung</li>  <li>Erstellung und Pflege von Qualitätsberichten und Dokumentationen</li>  <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li>  <li>Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualitäts- und Vertragsprozessen</li> </ul>  <br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich (z.B. Wirtschaftsjura, Studium der Immobilienwirtschaft mit rechtlichem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li>  <li>SAP Kenntnisse</li>  <li>Verhandlungsgeschick</li>  <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>  <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Organisationstalent</li>  <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse (B2-C1)</li> </ul>  <br><p>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.</p>  <ul>  <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li>  <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>  <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>Mitarbeitervergünstigungen</li>  <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li>  <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>  <br>

Spezialist (m/w/d) Rechtliche Qualitäts- und Vertragsprüfung

<p>Die RheinCargo GmbH &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH &amp; Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.<br>Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH &amp; Co KG am Standort Köln einen <b>„SACHBEARBEITER KUNDENBETREUUNG ZUGABWICKLUNG (W/M/D)"</b>.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet </h3><ul><li>Aufnahme und Dokumentation von Kundenbestellungen im nationalen und internationalen Fernverkehr im Rahmen von Wochen- und Kurzfristbestellungen gemäß Dispositionsplan</li><li>Koordination von Lade- und Entladeslots mit Versendern, Empfängern sowie der Verkehrsplanung und Zuglaufüberwachung</li><li>Bearbeitung geplanter und ungeplanter Abweichungen im Zuglauf inkl. proaktiver Informationsweitergabe an alle beteiligten Stellen</li><li>Aktive Kommunikation mit Kunden, Versendern und Empfängern über Zugstatus, besondere Vorkommnisse und das Wochenprogramm</li><li>Anforderung und Weiterleitung von kommerziellen und betrieblichen Zugbegleitpapieren an die zuständigen Stellen</li><li>Schnittstellenkoordination innerhalb der RheinCargo zur wirtschaftlichen Ressourcennutzung zwischen Planung, Zuglaufüberwachung, Wagenmanagement und Auftragsabwicklung</li><li>Einleitung und Überwachung von Sofortmaßnahmen außerhalb der Betriebsleiterbefugnisse</li><li>Erstellung von Sonderberichten bei Betriebsunregelmäßigkeiten für interne und externe Adressaten</li><li>Analyse und Auswertung von Zuglaufstatistiken zur Qualitätssicherung</li><li>Durchführung von Kundendialogen auf Basis dokumentierter Leistungsdaten inkl. Auswirkungen auf Bonus-/Malus-Regelungen</li><li>Sammlung und Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Regelabrechnungen sowie Zusatzkosten aus Mehraufwänden</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben im Auftrag der Team- oder Bereichsleitung</li></ul><h3> Das bringen Sie mit </h3><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Eisenbahn Betriebspersonal oder Berufserfahrung im Bereich Eisenbahn/ Disposition </li><li> Verhandlungsgeschick und Organisationstalent </li><li> Gute EDV-Kenntnisse </li><li> Ausgeprägte deutschlandweite geografische Kenntnisse </li><li> Kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken </li><li> Freude an der Kommunikation mit Kunden und dem Team </li><li> Die Fähigkeit, sich auch in komplexen Situationen schnell einen Überblick zu verschaffen </li><li> Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li><li> Durchsetzungsvermögen in herausfordernden Situationen </li><li> Bereitschaft zur Wechselschicht </li><li> Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV</li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln</li><li>Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen</li><li>Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber</li></ul>

472 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland