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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die Central Design Authority (CDA) ist der zentrale Ein- und Ausgangskanal für alle Angebote des BWI-Bereichs „Chief Digital Office" und damit verantwortlich für die ordnungsgemäße und qualitativ hochwertige Erstellung von IT-Solutions. Die CDA sorgt damit für die Harmonisierung von kundengerechten Lösungen und deren Betreibbarkeit. Dies geschieht z.B. durch die inhaltliche Steuerung von Angebotsprojekten, die Orchestrierung von dezentralen Solution-Anteilen sowie durch Beratung und Requirements Engineering. Darüber hinaus entwickelt und implementiert die CDA als Design Authority unternehmensweit gültige Vorgaben für die einheitliche Entwicklung von Solutions über alle Unternehmensgliederungen hinweg.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Qualifizierung der Anforderungen unseres Kunden im Rahmen der Analyse und Bewertung von IT-spezifischen Requirements</li> <li>Erarbeitung von technischen und nichttechnischen Lösungen als Komposition aus dem Serviceportfolio der BWI</li> <li>Steuerung des Solution-Teams und Verantwortung der Lösungsreife im Kontext Finanzen, Zeit, Sicherheit, Risiko, Leistungsumfang und -qualität</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Angebotsdokumenten (Leistungsbeschreibungen, Aufwandsplanung und Kalkulation)</li> <li>Sicherstellen der Betreibbarkeit von IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit Architektur und Projektleitung</li> <li>Einbringen technischer und/oder Projektsteuerungsexpertise im Lösungs-Design</li> <li>Berücksichtigung von Synergien und Abhängigkeiten</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Ingenieurwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 4 Jahre (ohne Studium mind. 8 Jahre) relevante Berufserfahrung in den benannten Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Erstellung von Angeboten und in der Steuerung von IT-Vorhaben (inkl. Umsetzungen), idealerweise im öffentlichen Sektor oder mit Bezug zur Bundeswehr</li> <li>Technische und/oder Projektmanagement-Erfahrungen in der Digitalisierung sowie idealerweise eine Projektmanagement Zertifizierung (PRINCE 2 oder ähnlich)</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT Service Management sowie eine ITIL-Zertifizierung</li> <li>Belastbare Planungs- und Konzeptionskenntnisse sowie technische und IT-Architektur-Kenntnisse im Design von IT-Lösungen</li> <li>Hohe analytische und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungskraft</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Senior Solution Manager – Digitalisierung Bundeswehr (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3>   <p>Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.700 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.</p> <p>Der Bereich Chief Technology Office (CTO) der BWI beschäftigt sich mit der strategischen Erneuerung des Leistungsportfolios, u.a. unterstützt durch unser Technology Center AI &amp; Cloud (TC). Das Tech Center ist technologiegetrieben und verfolgt einen "Technology First"-Ansatz. Unser übergeordnetes Ziel ist es, zukunftsweisende Technologien und Innovationen zu identifizieren, zu evaluieren und deren Einsatzmöglichkeiten für die Bundeswehr zu untersuchen, auch wenn der Nutzen heute vielleicht noch nicht erkannt wird oder die technische Umsetzung nicht realisierbar erscheint.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Betrieb und Weiterentwicklung unserer experimentellen (KI-)Labore </li> <li> Bereitstellung von Modellen in verschiedenen Umgebungen wie NVIDIA Triton, Groq oder Kubernetes </li> <li> Entwicklung und Optimierung von ML-Pipelines und Modelltrainingsmethoden </li> <li> Evaluierung neuer Machine Learning Ops-Techniken </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung zwingend erforderlich </li> <li> Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im DevOps / MLOps Umfeld nach dem Studium </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Deployment von Kubernetes (auf Linux-Basis), Nutzung und Optimierung von KI-Ressourcen (GPUs) </li> <li> Gute Programmierkenntnisse in Python (oder vergleichbar) und Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Terraform) </li> <li> Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Ergebnisorientierung, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Frustrationstoleranz bei der Arbeit mit Technologien im Alpha- und Beta-Stadium </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li> Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical </li> <li> Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning </li> <li> Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung </li> </ul>

Senior Machine Learning Ops Expert (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte, und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie die Befähigung von Nutzern beziehen. Durch den Bereich Personal und BI werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet, bewertet, umgesetzt und gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Implementierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Unterstützung bei der Konzeption und Realisierung von SAP Lösungen in agilen Projekten. Insbesondere konzeptionelle Festlegung, Customizing, Test, Cut-Over und Stabilisierung </li> <li> Sicherstellung der Anwendungs- und Integrationsberatung bei der ganzheitlichen Implementierung von SAP PPM Lösungen sowie der prozessübergreifenden Integrationsfähigkeit in SAP BW/BI </li> <li> Fachliche Koordination und Umsetzung von vereinbarten konzeptionellen Vorgaben </li> <li> Mitarbeit in der Realisierung von SAP Lösungen für Projekte mit unterschiedlichen Hauptprozessen für die eingesetzten Tools und Systeme der Bundeswehr </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar in Verbindung mit 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Erste praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von SAP Projekten im Bereich SAP BW/BI </li> <li> Erste Kenntnisse der SAP BW/BI-Tools im Frontend-, bzw. Backendumfeld </li> <li> Methodenskills im Projektmanagement und agilen Projektmethodiken (z.B. GPM oder SCRUM) </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> </ul>

Junior SAP BW Consultant (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3>   <p>Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.700 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.</p> <p>Der Bereich PoD2 ist für die Service Lifecycle Architektur sowie den Problem Support aller Service Bausteine verantwortlich und wirkt bei übergreifenden Entwicklungsprojekten mit. Die Abteilung Automation &amp; Engineering verantwortet die Architektur für eine Vielzahl von System- und Service-Management-Applikationen. Wir unterstützen mit Automatisierung die Leistungserbringung der Fachbereiche.</p> <p>Sie können Ihre Arbeit überwiegend aus dem Homeoffice gestalten, sind aber immer gerne eingeladen sich in regelmäßigen Abständen mit den Kolleg*innen vor Ort zu treffen.</p>  <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Design und Planung von Netzwerk (LAN, WAN) und Infrastruktur Management Systemen </li> <li> Steuerung von Produktupgrades und Durchführung von Technologiewechsel </li> <li> Erstellung von Systemarchitekturen und Integrationslösungen unter Beachtung von geltenden Normen und Standards, sowie Sicherheitsanforderungen </li> <li> Anforderungsbewertung, Evaluierung neuer technologischer Trends und Erstellung servicespezifischer Lösungsdesigns </li> <li> Erstellung von technischen Konzepten (Architektur-, Implementierungs-, Sicherheits- und Migrationskonzepte) </li> <li> Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zur Erstellung komplexer Lösungen </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug oder vergleichbar mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung </li> <li> Mitwirkung in Anwendungen und Management Systemen aus dem Bereich Netzwerk (LAN, WAN) oder Infrastruktur </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Software Defined Networks sind wünschenswert </li> <li> Wissen und Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Nokia und Secunet sind wünschenswert </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich </li> <li> Sie erhalten ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy </li> </ul>

Senior IT-Architect – LAN/WAN/Infrastruktur (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Der Bereich Service Development 1 unterstützt bei der fachlichen Ausgestaltung von komplexen, übergreifenden und ganzheitlichen IT-Lösungen in allen Phasen der Entwicklung von der Beratung über die Angebotslegung bis hin zum Design. Schwerpunkte liegen hierbei auf der Planung und Konzeption von sicheren, wirtschaftlichen und den Kundenanforderungen entsprechenden Solutions. Unser Kapital sind dabei unsere erfahrenen und gut ausgebildeten MitarbeiterInnen, welche sich auf ein oder mehrere technologische Schwerpunktthemen spezialisiert haben und im virtuellen Projektteam gemeinsam mit<br>unterschiedlichen Stakeholdern die IT-Infrastruktur unserer Auftraggeber gestalten und weiterentwickeln.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Konzeption und Koordination der Leistungserbringung und Aufwandsermittlung in Angeboten</li> <li>Erstellen von architekturbasierten Lösungsskizzen anhand von Anforderungen des Kunden und Berücksichtigung des geltenden BWI-Portfolios</li> <li>Koordination aller vorvertraglichen Vorhaben mit den beteiligten Stakeholdern im Sinne der Delivery</li> <li>Termingerechte Bearbeitung der Vorhaben im Einklang mit anderen beteiligten Bereichen</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT</li> <li>Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im PreSales und IT-Architektur (als Enterprise-, Solution- oder IT-Architekt oder technischer IT-Consultant) sowie Erfahrung mit agilen Projekttechnologien und -methoden</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Strategisches Denkvermögen ​​und ausgeprägte Zielorientierun</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Solution Architect - Delivery Presales (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Als Teil der HR-Organisation gestaltet die Abteilung Steering &amp; Digitalization aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs. Der Bereich übernimmt die zentrale Koordination strategischer HR-Initiativen und stellt sicher, dass alle Projekte und Maßnahmen effizient umgesetzt werden. Das Team verantwortet darüber hinaus zentrale HR-Querschnittsfunktionen wie Kommunikation, Prozessmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen. Damit schafft das Team Transparenz über den gesamten HR-Bereich hinweg und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung – sowohl innerhalb von HR als auch bereichsübergreifend.</p> <br><h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Unterstützung bei Pflege und Design von HR-Prozessen </li> <li> Erstellung und Pflege von Templates im Rahmen des HR-Dokumentenmanagements </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung interner Kontrollen im Zusammenhang mit HR-Prozessen </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von HR-internen Projekten und Maßnahmen </li> </ul><br><h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise​ </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul>

Werkstudent - HR Steering & Digitalization (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Der Bereich Shared Service Architecture bedient die Delivery-spezifischen Lösungsentwicklungen und ist mit der Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von komplexen, übergreifenden und ganzheitlichen IT-Lösungen innerhalb der Service Lines beauftragt. Schwerpunkte liegen hierbei auf dem Design und der Konzeption einer sicheren, wirtschaftlichen und den Kundenanforderungen entsprechenden IT-Solutions auf Basis der Möglichkeiten der Delivery Einheiten. Unsere Stärke sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter, welche sich auf ein oder mehrere Technologie-Themen spezialisiert haben und im virtuellen Team gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern die IT-Infrastruktur unserer Auftraggeber gestalten und weiterentwickeln. Der Schwerpunkt der Tätigkeit befindet sich in der Lösungsentwicklung im Rahmen des Vorhabens German Mission Network und Lösungen für die Bereitstellung möglichst hoch automatisierter, virtualisierter Plattformen zur Implementierung einsatznaher Anwendungen der Bundeswehr.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Design vom Lösungsmöglichkeiten zur Bereitstellung verlegefähiger Rz-Komponenten zum Betrieb einer automatisiert bereitgestellten Plattform für einsatznahe Anwendungen der Bundeswehr</li> <li>Konzeption von Backendarchitekturen im Kontext unterschiedlicher Informationsdomänen zur Bereitstellung virtualsierter Plattformen im Sinne von Infrastructure-as-a-Service (IaaS)</li> <li>Design von Datenaustauschoptionen zwischen verlegefähigen und stationären Komponenten in einem Gesamteinsatzszenario</li> <li>​Konzeption von verlegefähigen Rz Komponenten bis zur Virtualisierungsschicht</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung mit Aufgabengebieten in der Lösungsarchitektur als Enterprise-, Solution- oder IT-Architekt oder als technischer IT-Consultant​</li> <li>Weitreichende Kenntnisse im Bereich klassicher Infrastruktur - und Cloud Plattformen sowie mindestens einem weiteren der folgenden Technologiefelder: IT-Security, Identity &amp; Access Management, Datacenter Architekturen, Virtualisierungsplattformen, Legacy Client/Server Strukturen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des IT-Grundschutz Kompendiums sowie Erfahrung im Requirements Engineering/ Management (z.B. IREB)</li> <li>Proaktives und kommunikatives Mindset mit ausgeprägter Lösungsorientierung​</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschland</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Solution Architekt - German Mission Network (m/w/d)

<p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<br><br>Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p> <ul>
<li>Planung und Betreuung von komplexen Bau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Instandhaltung der versorgungstechnischen Infrastruktur im Gebäudebestand und den Außenanlagen der DGUV- Standorte Sankt Augustin, Hennef, Bad Hersfeld, Berlin, Bochum und Dresden</li>
<li>Aufstellen und Prüfen von Entwürfen und Ausführungsplanungen als auch Übernahme der Leitung und Ausübung der Bauherrenfunktion</li>
<li>Steuerung von Projekten mit externen Planungspartnern als auch Teilnahme an Sachverständigenprüfungen</li>
<li>Überwachung des bautechnischen Zustandes der Gebäudetechnik sowie Kostenermittlung der Maßnahmen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung im angeforderten Aufgabengebiet</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Versorgungs- und Entsorgungssystemen, Gebäude-Klimatechnik, Elektrische Energieversorgung und -verteilung sowie in Bereich Erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li>
<li>Kenntnisse im Hochschulbau, im Verwaltungsbau, im Instituts- und Laborbau, in Versammlungsstätten und in Sportstätten wünschenswert sowie Bereitschaft sich diese anzueignen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit gängiger TGA- und Bau-Software sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse mit Nevaris sind von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die&nbsp;<a href="https://www.dguv.de/karriere/index.jsp" target="_blank">DGUV-Standorte</a></li>
</ul>

Ingenieur/ in TGA (m/w/d)

<p>Der Verband der PSD Banken e.V. ist ein genossenschaftlicher Prüfungs- und Beratungsverband für die angeschlossenen 12 PSD Banken und beschäftigt derzeit 45 MitarbeiterInnen. Neben den gesetzlichen Prüfungsaufgaben ist der Zweck des Verbandes die Wahrnehmung der Interessenvertretung, die Beratung und Betreuung sowie die Förderung der Mitgliedsinstitute. Die Betreuungs- und Koordinationsfunktion des Beratungsbereiches für die Mitgliedsinstitute mit zurzeit ca. 2200 Mitarbeitenden ist ein Schwerpunkt der Verbandsarbeit. Dabei versteht sich der Verband als strategischer Berater und Coach für die PSD Banken.</p>  <p>Die Abteilung Aufsichtsrecht / Banksteuerung ist u. a. für die Rechtsberatung sowie für die Unterstützung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in den 12 PSD Banken verantwortlich.</p>  <p><strong>Senior Referent (m/w/d) Bankaufsicht &amp; Kreditmanagement</strong></p><br><ul>  <li>Sie sind erste Ansprechperson und beraten die PSD Banken bei Grundsatzfragen insbesondere zu Ratingverfahren, Kreditmeldewesen, Anzeigewesen sowie aufsichtliche Anforderungen an die Prozesse der Marktfolge</li>  <li>Sie haben die fachliche Verantwortung für bankaufsichtsrechtliche Fragestellungen (MaRisk, KWG, EBA‑Richtlinien, CRR/CRD IV) im Kredit- und Risikomanagement</li>  <li>Sie evaluieren, prüfen und erstellen Handlungsempfehlungen und Konzepte unter Berücksichtigung der entsprechenden regulatorischen Anforderungen</li>  <li>Sie wirken an Entwicklungsprojekten und Prozessoptimierungen innerhalb der PSD‑Banken-Struktur mit </li>  <li>Sie führen Schulungen &amp; Workshops zu regulatorischen Themen durch</li>  <li>Sie scheuen sich nicht davor, sich in neue Thematiken einzuarbeiten und sind mit Eifer und Elan bei allen Themen rund um die Bankenregulatorik dabei</li> </ul><br><ul>  <li>Bankfachliche Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li>  <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Bank oder Unternehmensberatung mit Fokus auf einem oder mehreren der folgenden Bereiche:  <ul>   <li>Kreditmeldewesen / aufsichtsrechtliches Meldewesen</li>   <li>Gesamtbanksteuerung oder Marktfolgeprozesse</li>   <li>Interne oder externe Revision mit Bankbezug</li>   <li>Bankenaufsichtsrecht und Compliance</li>  </ul>  </li>  <li>Fundierte Anwenderkenntnisse in MaRisk, Kreditportfoliosteuerung, Sicherheitenbewertung</li>  <li>Ideal ergänzend sind gute Kenntnisse der Systeme der genossenschaftlichen Finanzgruppe (agree21, VR-Control)</li>  <li>Präsentationsskills und Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gute Kenntnisse MS-Office</li>  <li>Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul><br><ul>  <li>Wir bieten Aufgaben mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li>  <li>Arbeiten in einem motivierten und jungen Team </li>  <li>Leistungsgerechte Gehalts- und Sozialleistungen </li>  <li>30 Tage Urlaub</li>  <li>vermögenswirksame Leistungen</li>  <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>  <li>Angebote zur Work- Life-Balance (insbesondere Mobile Working, Gleitzeit und Gesundheitsförderung) </li>  <li>Jobticket</li>  <li>systematische und kontinuierliche Aus- und Fortbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul><br>

Senior Referent (m/w/d) Bankaufsicht & Kreditmanagement

<p>Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort.</p>  <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p>  <p><strong>Team-Lead Personalwesen </strong><em>(m/w/d)</em></p><br><ul>  <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Personalbereich</li>  <li>Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding sowie Personaladministration</li>  <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>  <li>Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten, z. B.: Digitalisierung, Talentmanagement, Change-Management</li>  <li>Weiterentwicklung und Pflege eines leistungs- und mitarbeiterorientierten HR-Managements</li>  <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li>  <li>Förderung der Team-Performance durch gezielte Entwicklung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li> </ul><br><ul>  <li>Sehr gute und fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Prozesse und mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise mit Führungserfahrung</li>  <li>Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten</li>  <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>  <li>Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden</li>  <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Sozialkompetenz</li>  <li>Flexibilität, Diskretion und Sorgfalt</li>  <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise</li> </ul><br><ul>  <li>Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen</li>  <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten</li>  <li>Eine wettbewerbsfähige Vergütung</li>  <li>Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li>  <li>Zugang zum Corporate Benefits-Portal</li> </ul><br>

147 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 53577 Neustadt (Wied), Deutschland