field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   INGENIEURIN/INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN   zu besetzen.   Der Fachbereich Baumanagement nimmt die baufachliche Begleitung der Sozialplanung des Bereiches Leistungen SGB wahr. Hierbei werden Aufgaben in der Bauberatung und der baufachlichen Prüfung für Baumaßnahmen von Leistungserbringern in der Eingliederungshilfe durchgeführt. Weiterhin übernimmt der Fachbereich Baumanagement für die Schul- und Verwaltungsgebäude und die Gedenkstätten des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektleitung und Bauherrenfunktion.   Ihre Aufgaben:      Mitwirkung bei der Beratung der Fachbereiche und Leistungserbringern in der Planungsphase      Prüfung von Anträgen zu baulichen Maßnahmen der Leistungserbringer zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und der Konstruktionen      Feststellung der Angemessenheit der Kosten      Prüfung der bestimmungsgemäßen Verwendung der bewilligten Mittel bei Fördermaßnahmen      Erstellen von Prüfungsdokumentationen und Prüfungsberichten      Unterstützung in der Projektleitung bei Baumaßnahmen des LWV Hessen     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit oder verfügen über einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich "Barrierefreies Bauen“      Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht      Sehr gute Kenntnisse von Baukosten im Hinblick auf die Prüfung von Förderanträgen      Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und eine vorausschauende, ergebnisorientierte Arbeitsweise      Planungs- und Problemlösungskompetenz      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Verhandlungsgeschick      Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache      Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer HZ4021 bis zum 12. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 25. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax, Telefon 0561 1004 - 2393   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen

Ausbildung Chemielaborant*in (w/m/d)   wir bilden aus!   Zum Ausbildungsbeginn 2026 bieten wir folgender   Ausbildungsplatz an:   Chemielaborant*in    (w/m/d)     Du bist interessiert? Dann sende Deine vollständigen   Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,   letzten 3 Zeugnisse) an <a href="mailto:bewerbung@kasselwasser.de" target="_blank">bewerbung@kasselwasser.de</a>   Die genaue Beschreibung der Ausbildung und Ansprechpartner findest du unter: <a href="http://www.kasselwasser.de/abwasser/" target="_blank">www.kasselwasser.de/abwasser/</a>   unternehmen/job-karriere/ausbildung.   Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2025.

Ausbildung Chemielaborant*in (w/m/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Pfieffewiesen)   Funktionsbereich: Andere Bereiche   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 6419   Innerhalb der Abteilung Global Strategic Projects des Center of Excellence (CoE) Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle &amp; Data Management Systems am Standort Melsungen befristet für die Dauer einer Elternzeit (ca. 1,5-2 Jahre).   Die Abteilung Global Strategic Projects verantwortet die Umsetzung komplexer Portfolio-, Fertigungs- und Digitalisierungsprojekte an den weltweiten Pharma-Produktionsstandorten.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie implementieren integrierte End-2-End-Lösungen zum Aufbau von datenzentrierten Geschäftsprozessen      Sie leiten strategische Projekte im Bereich Product Lifecycle Management (PLM) und Product Data Management (PDM) in einer globalen Matrixorganisation      Sie setzen Projekte auf und dokumentieren diese, einschließlich der Erstellung von Zeitplänen mit Ressourcenbedarfen und Budgets      Sie führen kontinuierliches Risiko-, Stakeholder- und Änderungsmanagement durch      Sie überwachen den Projektfortschritt, bewerten Abweichungen, leiten Maßnahmen ein und eskalieren an zuständige Gremien      Sie berichten an Vorgesetzte, Sponsoren und entsprechende Project Governance Gremien      Sie bauen eine Projekt-Teamstruktur auf und koordinieren die Teilprojektleiter beziehungsweise Projektmitarbeiter (intern und extern)     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen      Methodenwissen im Projektmanagement und sehr gute MS-Project-Kenntnisse und werden vorausgesetzt      Außerdem besitzen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Reisebereitschaft im Rahmen der Umsetzung komplexer Projekte mit (bis zu ca. 20 % der Arbeitszeit)     Persönliche Kompetenzen      Sie leiten Projekte mit Enthusiasmus, indem Sie Orientierung geben und Ziele verfolgen      Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten effizient in komplexen Strukturen      Sie treiben Innovation und Veränderung proaktiv voran und schätzen neue Denkansätze      Sie denken analytisch, priorisieren und sind in unsicheren Situationen entscheidungsstark      Sie arbeiten pragmatisch und stellen eine kosteneffiziente und termingerechte Umsetzung von Aufgaben sicher      Sie integrieren sich selbstverständlich in ein Team, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich partnerschaftlich      Sie bringen komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt, dabei sind Sie präsentationssicher und überzeugend     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems

Leitung Entwicklung Material Handling (m/w/d)     Innovation mit Hands-on-Mentalität. Prägen Sie technologische Exzellenz in einem mittelständischen Top-Unternehmen   Unser Mandant, die Expresso Deutschland GmbH, ist ein weltweit tätiger Hersteller von intelligenten Handhabungs- und Transportsystemen, die in verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen – von ergonomischen Handtransportgeräten über smarte Einkaufssysteme bis hin zu moderner Verladetechnik. Am Hauptstandort Kassel entwickeln und fertigen rund 120 Mitarbeitende Produkte und Lösungen für internationale Kunden. Das Unternehmen gehört zur inhabergeführten jlu Group und steht für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Entwicklung (m/w/d) mit dem Ziel der Zusammenführung der Rollen des kreativen Kopfes einerseits und der ordnenden Hand andererseits.   Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die komplette Produktentwicklung bis zur Erstserienfertigung – über alle Geschäftsbereiche hinweg      Führung und Entwicklung einer interdisziplinären Entwicklungsabteilung mit zwei Teamleitungen      Neuorganisation und strategische Ausrichtung der Entwicklungsprozesse und -tools      Ausbau des Technikums inkl. Versuchsfläche und Maschinenpark      Proaktive Ermöglichung von Ideen und Experimenten sowie Steuerung des Innovationsprozesses      Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied im Lenkungskreis      Sicherstellung der Schutzrechte in Abstimmung mit relevanten Stellen      Mitgestaltung neuer Lösungen – von Kundenanforderung über Konzept bis zum Prototyping und Kundenfeedback (z. B. auf Fachmessen)      Akquise und technische Leitung internationaler Hightech-Projekte inkl. Fördermittelmanagement     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder verwandter Ingenieursdisziplinen      Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung, idealerweise in KMU-Strukturen      Fundierte Erfahrung in der Führung technischer Teams      Tiefe Kenntnisse in der mechanischen und elektrotechnischen Produktgestaltung      Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (idealerweise SolidWorks) sowie mit ERP-, CRM-, DMS-/EDM-Systemen      Vertraut mit Normen &amp; Richtlinien (z. B. Maschinenrichtlinie, DIN EN ISO 12100)      Persönlich: Hands-on-Mentalität, Kreativität, Führungsstärke, Klarheit im Denken und Handeln, langfristige Perspektive      „VorausdenkerIn“ sein: Förderer und Protagonist einer agilen, experimentierenden Kultur, in der Sie gemeinsam neue Impulse aufnehmen, ausprobieren und daraus lernen     Wir bieten Ihnen:   Sie gestalten die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung über das konkrete Produktportfolio bis zur Prägung der Innovationsprozesse. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, gelebter Kollegialität und hoher Produktidentifikation. Sie erhalten die Chance, Strukturen neu zu gestalten, Potenziale zu heben und als Mitglied des Lenkungskreises an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wenn Sie Wert auf technische Exzellenz und langfristige Perspektiven legen, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.   Kontakt:   Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.   Kennziffer: WS842-STA   CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner    Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende     Mail: <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>     Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>. Alternativ können Sie sich hier direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.      Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen   Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

Leitung Entwicklung Material Handling (m/w/d)

Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d)   Bei EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH in Unter dem Schöneberg 20, Melsungen - Job-ID: HR Prof-371260   Einsatzort    Mehrere Orte     Eintrittsdatum    Ab sofort     Beschäftigungsart    Vollzeit     Befristung    Nein     Bezüge    G4/G5     Für die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH am Standort Buseck und Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d).   Ihre Aufgaben      Eigenes Expansionsgebiet: Sie sind für die Bearbeitung Ihres zugeteilten Expansionsgebietes verantwortlich.      Projektentwicklung: Sie übernehmen die Projektentwicklung von Eigentumsobjekten bis hin zur baurechtlichen Genehmigung und auch die der Mietobjekte bis zum Abschluss der Mietverträge.      Verhandlung: Sie übernehmen selbstständig die Grundstücksakquisition, verhandeln mit Investoren, Bauträgern, Maklern, Projektentwicklern und Kommunen sowie übergeordneten Verwaltungseinrichtungen.      Nachverhandlungen: Sie sind für Nachverhandlungen von Bestandsverträgen und Mietnachträgen bezüglich Laufzeitverlängerungen, Umbauten, Baukostenzuschüsse, Mietzinsveränderungen und Mietvertragsaufhebungen zuständig.      Analyse: Sie erarbeiten Markt- und Wettbewerbsanalysen (GIS) in Ihrem Expansionsgebiet.      Planung: Sie nehmen aktiv an Planungsgesprächen mit internen und externen Planern teil.      Verantwortung: Sie gewährleisten die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards während des gesamten Projekts.     Ihr Profil      Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Geografie, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.      Expertise: Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben mit, unter anderem auch mit der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten und im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht.      Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen.      Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Geschäftspartner sowie Kolleginnen und Kollegen.      Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind kommunikationsstark.      Mobilität: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.     Unser Angebot      Benefits: Sie können sich auf eine attraktive Bezahlung freuen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad, die Einzahlung in die EDEKA Pensionskasse inkl. Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und einen Kita-Zuschuss.      Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen.      Eigenes regionales Einsatzgebiet: Schwerpunkt südwestliches Absatzgebiet der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH.      Flexibilität: Große Gestaltungsspielräume in Ihrer persönlichen Wochenplanung und flexibel gestaltbare Vertrauensarbeitszeiten.      Finanzdienstleistungen: Sie haben die Möglichkeit von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.      Firmenwagen: Sie erhalten im Zuge Ihrer Anstellung ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.     Mitarbeitervorteile      30 Tage Urlaub      Attraktiver Standort      Betriebliche Altersvorsorge      EDEKA Versicherungsdienst      Firmenwagen      Flexible Arbeitszeiten      Gesundheitsvorsorge      Günstige Verkehrsanbindung      Gute Karrierechancen      Kantine      Personalrabatt      Urlaubsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Weihnachtsgeld     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!   Kontakt   Herr Thomas Rathke   Infos zum Unternehmen   Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln.   Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:   <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>   Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   UI/UX Designer (w/m/d)   Kennziffer 6213   Bei B. Braun setzen wir uns für den Schutz und die Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung ein. Unsere Abteilung Group Digital ist führend bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen zur Automatisierung medizinischer Verfahren in verschiedenen Geschäftsbereichen. Die digitalen Produkte und vernetzten Geräte von Braun. Die von uns entwickelten Technologien eröffnen neue Behandlungsmöglichkeiten, ermöglichen den Wissensaustausch zwischen Angehörigen der Gesundheitsberufe und verbessern letztlich die Patientenversorgung.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Gestaltung herausragender Erlebnisse für digitale und physische Produkte – von der ersten Recherche über Implementierung, Test bis hin zur Qualitätssicherung      Analyse von Nutzerbedürfnissen, Definition von Benutzerabläufen und Strukturierung von Informationsarchitekturen zur Optimierung der User Experience      Entwicklung von Screenflows und interaktiven Prototypen auf Basis nutzerzentrierter Designprinzipien      Erstellung von hochauflösenden, umsetzungsfähigen UI-Designs unter Nutzung unseres Designsystems für responsive Anwendungen      Durchführung und Dokumentation von Nutzerforschung unter Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden zur Untermauerung von Designentscheidungen      Planung und Umsetzung von Usability-Tests      Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern zur Umsetzung reibungsloser Schnittstellen      Arbeit in einem agilen Umfeld mit UX Researchern, Usability Engineers, Entwicklern, Softwarearchitekten und Product Ownern      Pflege und Weiterentwicklung unseres Designsystems zur Sicherstellung konsistenter Anwendungen      Mentoring und Unterstützung von Junior-Designern zur Förderung einer Kultur des Wachstums und Lernens      Mitwirkung im globalen UX|UI Kompetenzzentrum von B. Braun, inkl. Austausch und Zusammenarbeit mit Expert*innen     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Interaktionsdesign, Produktdesign oder Psychologie      Mehrjährige Berufserfahrung als UX|UI Designer in plattformübergreifenden Projekten      Praktische Erfahrung mit Tools wie Figma und Papier-Prototyping zur schnellen Ideengenerierung      Kenntnisse in Lean UX, Design Thinking und agilen Methoden (SCRUM, SAFe)      Erfahrung in UX Writing, UX Engineering oder UX Research ist wünschenswert      Erfahrung in der Gesundheitsbranche oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil      Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache     Persönliche Kompetenzen      Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Designprobleme strategisch, analytisch und abstrakt zu lösen      Balance zwischen kreativem, konzeptionellem Denken und strukturierter, prozessorientierter Umsetzung      Proaktiv, ergebnisorientiert und ausgeprägte Kundenorientierung      Teamplayer, der in multidisziplinären, funktionsübergreifenden Teams aufgeht      Selbstmotiviert und lösungsorientiert mit „Hands-on“-Mentalität      Leidenschaft für datenbasiertes Design und kontinuierliches Lernen      Ruhig und souverän auch in kritischen Situationen     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad      Angebote rund um Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Sozialleistungen für Arbeitnehmer      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun SE | Haakon Schröder | +49 160 95704687

UI/UX Designer (w/m/d)

VetterTec GmbH   Monteur Anlagenbau (m/w/d) für In- und Auslandseinsätze   VetterTec ist ein innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Kassel, das seit über 95 Jahren Maschinen und Anlagen für die industrielle Trocknung und Entwässerung, insbesondere für die Nahrungsmittelindustrie, entwickelt und produziert. Mit einem Team von über 160 Mitarbeitern an sechs Standorten und einem internationalen Umsatzanteil von über 80% bieten wir eine spannende Arbeitsumgebung.       Zur Verstärkung unserer Teams in Kassel suchen wir ab sofort Sie als   Monteur Anlagenbau (m/w/d)   für In- und Auslandseinsätze   Ihre Aufgaben:      Durchführung von Montagearbeiten an Maschinen und Anlagen.      Weltweite Serviceeinsätze und aktive Mitwirkung bei der Inbetriebnahme unserer Anlagen direkt beim Kunden.      Detaillierte Erläuterung der Anlagenfunktionen für den Kunden.      Durchführung von Abnahmen, Austausch von Bauteilen und Modulen sowie Korrektureinstellungen anhand von Kennwerten.      Analyse von Fehlerursachen und Behebung von Störungen.      Sicherstellung der Termin- und Qualitätsvorgaben.      Erstellung von Berichten und Protokollen (z.B. Mess- und Fehlerprotokolle) sowie Pflege der Dokumentation (z.B. Anlagenübersichten, Kabel- und Revisionspläne).     Sie überzeugen uns mit:      Abgeschlossener Berufsausbildung als Industriemechaniker oder einer vergleichbaren Qualifikation.      Mehrjähriger Erfahrung in der Montage im Anlagenbau oder die Bereitschaft, sich langfristig in diesen Bereich einzuarbeiten.      Teamfähigkeit, Eigeninitiative und einer qualitätsorientierten Arbeitsweise.      Ganzheitlichem Denken, mit Blick für Details und das große Ganze.      Guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.      Soliden EDV-Kenntnissen und gutem Verständnis für Konstruktionen.      Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen, auch für längere Zeiträume.     Ihre Perspektiven:      Freuen Sie sich auf einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, das mit innovativen Produkten Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernimmt.      Ihre Position ist verantwortungsvoll, Ihr Wirkungskreis abwechslungsreich und Ihr Arbeitsumfeld dynamisch und kompetent.      Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer tariflich geregelten Arbeitszeit (IG Metall Hessen) sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Zuschlägen.      Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. Bike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie Sonderzahlungen gemäß Tarif.      Unser Firmensitz in Kassel-Bettenhausen ist gut erreichbar; kostenlose Parkmöglichkeiten und Busanbindung sind vorhanden.      Profitieren Sie von einem modernen, internationalen Umfeld mit vielen Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einem guten Betriebsklima in einem mitarbeiterorientierten Betrieb, dem auch Ihre berufliche Weiterbildung am Herzen liegt.     Kontakt   Ergreifen Sie Ihre Chance und unterstützen Sie uns aktiv bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Auch in Zukunft wollen wir unsere Mitarbeiter/innen und Kunden mit fortschrittlicher Technologie, modernen Strukturen und gutem Wachstum begeistern.       Gemeinsam in die Zukunft! Sind Sie dabei?   Dann bewerben Sie sich bitte unter: <a href="mailto:personal@vettertec.com" target="_blank">personal@vettertec.com</a>       VetterTec GmbH, Miramstraße 87, 34123 Kassel.       Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Hohmann unter Tel. 0561 50019-201.       Überzeugen Sie uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!       <a href="http://www.vettertec.com" target="_blank">www.vettertec.com</a>

Monteur Anlagenbau (m/w/d) für In- und Auslandseinsätze

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung", Fachbereich "EfA und Digitalisierungsprodukte", suchen wir eine     Teamleitung Produktmanagement Digitalisierungsprodukte (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden      Entwicklung und Umsetzung von operativen und strategischen Zielen      Unterstützung der Produktverantwortlichen und ggf. Übernahme einer Produktverantwortung      Tätigkeiten im Rahmen der Produktverantwortung: Produktentwicklung, Produktrecherche, Marktforschung, Wettbewerbsanalysen, Produktpositionierung, Strategieentwicklung, Zeitplanung und Produkteinführung bzw. -weiterentwicklung      Entwicklung neuer Digitalisierungsprodukte      Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit des Teams      Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeitenden      Konstruktive Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern      Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 12 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2541-64 bis zum 17.09.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 01.10.2025 und 02.10.2025 in Gießen stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Studium der Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung oder Vertrieb mit entsprechender Berufserfahrung      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Projekt- oder Produktmanagement sowie in der Führung von Mitarbeitenden      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung      Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten      Wirtschaftliches und strategisches Denken      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Sandra Hennewald   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:sandra.hennewald@ekom21.de" target="_blank">sandra.hennewald@ekom21.de</a>   Tel: 0641/9830-1620   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleitung Produktmanagement Digitalisierungsprodukte (m/w/d)

Wir – die GWG der Stadt Kassel mbH, als größter Wohnungsanbieter der Stadt, übernehmen Verantwortung für die Vermietung von bezahlbarem und sozial verträglichem Wohnraum. Wir bewirtschaften aktuell mit ca. 130 Mitarbeitenden rund 8.400 Wohnungen. Dabei ist unser Anspruch, kontinuierlich unseren Wohnungsbestand zu modernisieren, neuen Wohnraum zu schaffen sowie die aktuellen Herausforderungen in puncto Klimaneutralität und CO?-Vermeidung technisch und wirtschaftlich zu bewältigen. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Mieter geben wir vielen Menschen ein sicheres und bezahlbares Zuhause.   Wir entwickeln unsere Aufgabenbereiche Controlling und Interne Revision derzeit weiter. In diesem Zuge erfolgt die Neueinrichtung unabhängiger Prüftätigkeit zum Zweck der ergänzenden Absicherung von Risiken und der kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse für die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften. Wir beabsichtigen eine transparente, neutrale und faire Arbeitsgrundlage für die Interne Revision zu entwickeln, die die Akzeptanz und Unabhängigkeit des Aufgabengebiets sicherstellt. Dafür suchen wir Sie als   Revisor (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Sie bauen die Prozesse, Methoden und Grundsätze, die im Zuge der unabhängigen Prüftätigkeit anzuwenden sind, selbständig auf.      Auf dieser Grundlage sind Sie für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in allen Unternehmensbereichen, sowie in Bereichen der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften zuständig.      Für die Planung erarbeiten Sie Prüfthemen, Bewerten den Prüfungsumfang und erstellen den jährlichen Prüfplan.      Für umfangreiche Prüfungen zu fachspezifischen Themen stellen Sie projektweise Prüfgruppen aus fachlich qualifizierten Mitarbeitenden und/oder externen Prüfern und Beratern zusammen, deren Leitung sie übernehmen. Ebenfalls legen Sie die entsprechenden Prüfmethoden fest.      Kleine und mittelgroße Prüfungen führen Sie bei hinreichender Qualifikation eigenständig durch.      Im Rahmen der Prüftätigkeit erarbeiten Sie Handlungsempfehlungen und Optimierungsvorschläge und verfolgen im Nachgang der Prüfungen die Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprozesse.      Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt in der Prüfung von Sachverhalten auf Rechtskonformität und Risiken.      Ihre Ergebnisse stellen Sie in Revisionsberichten dar.     Ihr Profil:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.      Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einer vergleichbaren Position mit.      Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Riskiomanagement sind ebenfalls wünschenswert.      Idealerweise sind Sie mit den Arbeitsabläufen und -prozessen in der Wohnungswirtschaft und Projektentwicklung vertraut.      Kenntnisse der einschlägigen nationalen Gesetze sind wünschenswert.      Eine ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit modernen ERP-Systemen, zeichnet Sie aus.      Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes konzeptionelles, analytisches und strategisches Denkvermögen.      In neue Aufgabenstellungen arbeiten Sie sich dank Ihrer schnellen Auffasungsgabe problemlos ein.      Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert.      Durch Ihre Kommunikationsstärke sind Sie geschickt im Umgang mit Konfliktsituationen.     Unser Angebot:      Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.      Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).      Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK (ZusatzVersorgungsKasse).      Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio.     Ihre Bewerbung:   Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihrer Kündigungsfristen sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich in digitaler Form zu. Unterlagen, die uns über den klassischen Postweg erreichen, werden nicht zurückgesendet. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Münch unter der Tel. 0561 70001 201 gerne zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:    <a href="mailto:bewerbung@gwg-kassel.de" target="_blank">bewerbung@gwg-kassel.de</a>     GWG der Stadt Kassel mbH / Neue Fahrt 2/ 34117 Kassel

Revisor (m/w/d)

VetterTec GmbH   Montageleiter Anlagenbau (m/w/d) für In- und Auslandseinsätze   VetterTec ist ein innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Kassel, das seit über 95 Jahren Maschinen und Anlagen für die industrielle Trocknung und Entwässerung, insbesondere für die Nahrungsmittelindustrie, entwickelt und produziert. Mit einem Team von über 160 Mitarbeitern an sechs Standorten und einem internationalen Umsatzanteil von über 80% bieten wir eine spannende Arbeitsumgebung.       Zur Verstärkung unserer Teams in Kassel suchen wir ab sofort Sie als       Montageleiter Anlagenbau (m/w/d)   für In- und Auslandseinsätze   Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Montagearbeiten, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen bei internationalen Großprojekten.      Selbstständige Planung auf Basis von Montagezeichnungen und P&amp;IDs.      Fachliche Führung des eigenen Montageteams sowie von Fremd- und Subunternehmen.      Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Optimierung von Arbeitsprozessen.      Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsstandards, Kosten sowie die Einhaltung von Terminen.      Der erfolgreiche Abschluss der Bauprojekte steht im Fokus, begleitet durch eine regelmäßige Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Subunternehmen und internen Abteilungen.     Sie überzeugen uns mit:      Abgeschlossener technischer Berufsausbildung mit Fokus auf mechanischer Anlageninstallation.      Langjähriger Erfahrung in der Bauleitung im Anlagenbau und umfangreicher Expertise als Bauleiter.      Organisationsgeschick, Eigenständigkeit, Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.      Ganzheitlichem Denken, mit Blick für Details und das große Ganze.      Sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift, idealerweise weitere Sprachen.      Soliden EDV-Kenntnissen und gutem Verständnis für Konstruktionen.      Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen, auch für längere Zeiträume.     Ihre Perspektiven:      Freuen Sie sich auf einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, das mit innovativen Produkten Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernimmt.      Ihre Position ist verantwortungsvoll, Ihr Wirkungskreis abwechslungsreich und Ihr Arbeitsumfeld dynamisch und kompetent.      Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer tariflich geregelten Arbeitszeit (IG Metall Hessen) sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Zuschlägen.      Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. Bike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie Sonderzahlungen gemäß Tarif.      Unser Firmensitz in Kassel-Bettenhausen ist gut erreichbar; kostenlose Parkmöglichkeiten und Busanbindung sind vorhanden.      Profitieren Sie von einem modernen, internationalen Umfeld mit vielen Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einem guten Betriebsklima in einem mitarbeiterorientierten Betrieb, dem auch Ihre berufliche Weiterbildung am Herzen liegt.     Kontakt   Ergreifen Sie Ihre Chance und unterstützen Sie uns aktiv bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Auch in Zukunft wollen wir unsere Mitarbeiter/innen und Kunden mit fortschrittlicher Technologie, modernen Strukturen und gutem Wachstum begeistern.       Gemeinsam in die Zukunft! Sind Sie dabei?   Dann bewerben Sie sich bitte unter: <a href="mailto:personal@vettertec.com" target="_blank">personal@vettertec.com</a>       VetterTec GmbH, Miramstraße 87, 34123 Kassel.       Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Hohmann unter Tel. 0561 50019-201.       Überzeugen Sie uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!       <a href="http://www.vettertec.com" target="_blank">www.vettertec.com</a>

18 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 34212 Melsungen, Deutschland