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Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) in der HGK-Gruppe. Als (Senior) People &amp; Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrollezwischen dem People &amp; Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. <h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele </li></ul><ul><li>Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement </li></ul><ul><li>Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der Forecast- und Budgetplanung </li></ul><ul><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen </li></ul><ul><li>Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert</li></ul><ul><li>Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche Umsetzungen </li></ul><ul><li>Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung </li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li></ul><ul><li>Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li></ul><ul><li>Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest Herausforderungen positiv </li></ul><ul><li>Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern </li></ul><ul><li>Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und Vertrauenswürdigkeit auf </li></ul><ul><li>Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum genauso wichtig wie uns </li></ul>Gute Gründe für uns<ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV </li></ul><ul><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche </li></ul><ul><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln </li></ul><ul><li>Entwicklung &amp; Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote </li></ul><ul><li>Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität </li></ul><ul><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen </li></ul>Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens mit Innovationsgeist und begleite die Mitarbeitende der HGK-Gruppe aktiv dabei.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) in der HGK-Gruppe

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Risikomethoden als Experten Risikomethoden (d/w/m) Die Abteilung Risikomethoden gestaltet aktiv zentrale Risikocontrolling-Prozesse der DEG: Wir definieren den Risikoappetit des Hauses, entwickeln Methoden zur Risikomessung und -steuerung wesentlicher Risikoarten wie dem Kredit-, Beteiligungs- und Marktpreisrisiko, und sorgen dafür, dass Risiken transparent und strategisch gemanagt werden. Dazu gehören spannende Themen wie Kapitalplanung, ESG-Risiken, Stresstests und die Gestaltung der Risikostrategie. Wer bei uns einsteigt, arbeitet an der Schnittstelle von Strategie, Regulierung und Innovation – mit direktem Einfluss auf die Steuerung des gesamten Kredit- und Beteiligungsportfolios. So unterstützen wir auch unsere Geschäftsstrategie impact. climate. return. <ul> <li>Verantwortung und Weiterentwicklung von Methoden im Umfeld der Gesamtbanksteuerung (insb. Risikotragfähigkeitsrechnung und Stresstesting)</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von Stresstestmethoden einschließlich der Integration von ESG-Risiken in das Stresstesting-Framework der DEG</li> <li>Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Bezug zu ICAAP, Kapitalplanung und Stresstesting</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege interner Datenverarbeitungsanwendungen (IDV) zur Szenariorechnung (Stresstesting und Kapitalplanung) für die ökonomische und normative Perspektive</li> <li>Spaß an neuen Fragestellungen und Entwicklung innovativer Ansätze, z. B. Einsatz von KI zur Verbesserung risikomethodischer Verfahren und Modellierung</li> <li>aktive Mitgestaltung eines agilen Arbeitsumfelds </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes mathematisches, wirtschaft-, oder naturwissenschaftliches Studium </li> <li>Projekterfahrung im Risikocontrolling von Banken</li> <li>Methodenkenntnisse Risikotragfähigkeitsrechnung und Stresstesting sowie operative Erfahrung in der Umsetzung ICAAP bei Banken</li> <li>gute Kenntnisse einer Programmiersprache (insbesondere SAS, VBA) sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools</li> <li>Kenntnisse über die relevanten aufsichtsrechtlichen Vorschriften zum ICAAP, Stresstesting, BaFin-RTF-Leitfaden, MaRisk</li> <li>sichere Englischkenntnisse, analytisches Denkvermögen und adressatengerechte Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.</li> <li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.</li> <li>Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.</li> <li>Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.</li> <li>Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.</li> <li>Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.</li> <li>Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.</li> <li>Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.</li> </ul>

Experte Risikomethoden (d/w/m)

Sie verstärken unsere IT-Abteilung als Entwickler im Team Zentrale Dienste für unsere Gesellschaft FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non-Food. Gemeinsam mit Ihnen als Software-Profi treiben wir die Weiterentwicklung und Modernisierung unserer IT-Systemlandschaft voran. Als IT-Abteilung unterstützen wir dabei unsere internen und externen Kunden mit modernen Softwarelösungen und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dadurch und durch unsere enge Partnerschaft mit der REWE Group unterstützen wir die wirtschaftliche Förderung unserer überwiegend mittelständischen Kunden. <ul> <li>Sie verfügen über Know-how in den Bereichen C#, PowerShell, JavaScript, CSS.</li> <li>Sie beraten, planen und realisieren Lösungskonzepte.</li> <li>Sie sind bereit, sich auch in neue Technologien einzuarbeiten.</li> <li>Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und verschiedenen internen Abteilungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen erste Berufserfahrungen mit.</li> <li>Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und arbeiten lösungs- sowie umsetzungsorientiert.</li> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in einer der Technologien Power Automate, Power Apps, Microsoft Reporting Services/Power BI, SQL, ShareGate, SharePoint online.</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.</li> <li>Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.</li> <li>Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.</li> <li>Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.</li> <li>Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.</li> </ul>

Entwickler (m/w/d) C#, PowerShell, JavaScript, CSS

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der chemischen Industrie Vollzeit | Hürth | Mit Berufserfahrung TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber. Wir suchen ab sofort mehrere Produktionsmitarbeiter / Abfüller (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams für ein Kundenprojekt in Hürth-Knapsack (Chemiepark Knapsack) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Abfüllen von Fest- und Flüssigstoffen in verschiedene Gebinde (Sackware, IBC, Fässer) Vorbereitung und Kontrolle der benötigen Packmittel und Verbrauchsmaterialien gemäß Auftrag Etikettierung der Gebinde gemäß Auftrag Die Qualitätsprüfung, die Überwachung des Produktionsvorgangs und die Dokumentation des Produktionsablaufs zählen ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich Einhaltung der Vorschriften zu Qualität, Produkt- und Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz Meldung von notwendigen Reparaturen und Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie Reinigungsarbeiten Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abfüllung in der chemischen Industrie Im Steuern und Überwachen von Anlagen für die Herstellung, das Abfüllen und das Verpacken chemischer Erzeugnisse haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick Schichtbereitschaft (3-Schicht, auch am Wochenende) Teamfähigkeit, Fleiß und Pünktlichkeit Gültiger Staplerschein und Fahrpraxis erforderlich Gute Deutschkenntnisse Was wir bieten: Eine dauerhafte Vollzeitanstellung Regionales und standortgebundenes Arbeitsverhältnis Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Überstundenausgleich Schichtzulage, abhängig vom Einsatz Zuschläge für Sonntags- und Nachtarbeit Deutschlandticket als Jobticket TEAMbildende Maßnahmen und Events Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner Vergütung nach Vereinbarung Planen Sie mit uns die Zukunft: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Einige unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit mehr als dreißig Jahren. Werden auch Sie Teil eines großartigen TEAMs – Fairness, Wertschätzung und Respekt sind unsere Werte! Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite <a href="http://www.tp-o.de/jobs" target="_blank">www.tp-o.de/jobs</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Elisa Zeyf unter 06142/83786-22 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! TEAMProjekt Outsourcing GmbH Am Prime Parc 17 | 65479 Raunheim

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der chemischen Industrie

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Entwicklung &amp; Wertermittlung (w/m/d) (außertarifliche Vergütung [Bund] / BesGr. B 2 BBesO, Kennung: ZEPM2000, Stellen-ID 1321832) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Mit Blick auf die besonders geartete Tätigkeit, die bundesweit relevant ist, kann ein abweichender Arbeitsort als Bonn bei entsprechenden Bewerbungen zugelassen werden. © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Sparte Portfoliomanagement steuert die Prozesse und strategischen Entscheidungen zu den Themen Investieren, Halten, Verkaufen und Risikoabbau. Sie unterstützt andere Sparten bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und trägt durch den Wohnungsneubau zur Wohnraumoffensive bei. Mit dem Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien leistet die Sparte Portfoliomanagement zudem einen wichtigen spartenübergreifenden Beitrag zum Ausbau erneuerbarer Energien. Was Sie bei uns tun: Führung und Verantwortung übernehmen: Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die Führungs- und Organisationsverantwortung für rund 25 Beschäftigte. In Ihrer Verantwortung liegt die Planung, Steuerung und Überwachung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung einschließlich Optimierung und Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsbedingungen und der Strukturen sowie der Prozesse innerhalb der Abteilung. Die Spartenleitung vertreten: Sie werden als ständige Vertretung der Spartenleitung Portfoliomanagement eingesetzt. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung als Inventurleitung der Sparte. Immobilien entwickeln und bewerten: Sie übernehmen die Planung, Steuerung und fortlaufende Entwicklung von Investitions-, Entwicklungs- und Wohnbaumaßnahmen sowie von Wertermittlungsprozessen. Die BImA repräsentieren: Sie vertreten die Bundesanstalt souverän und fachkundig in Arbeitsgruppen zu den Themen Wertermittlung und Projektentwicklung. Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen: Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Know-how und Erfahrung: Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position, idealerweise in mehrstufigen Organisationseinheiten, sammeln. Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zu Baumaßnahmen, Liegenschaftsangelegenheiten und Wohnungsbau. Auf dieser Basis können Sie praxiserprobte, umfassende und aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht vorweisen. Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. Was Sie von uns erwarten können: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 21. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID1321832. Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. und 44.Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt: 13.10.2025 14.10.2025 Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 29.10.2025 30.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer+4922837787-757 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kolfenbach unter der Telefonnummer +4922837787-440. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Entwicklung & Wertermittlung (w/m/d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)/ Sicherheitsingenieur (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit Werde Teil unseres Teams –Standorte: Bielefeld, Bocholt, Köln, Münster, Wuppertal Hallo zukünftiger Sicherheitsprofi! Du brennst für Arbeitssicherheit und willst mit deinem Know-how dazu beitragen, Arbeitsplätze nicht nur sicher, sondern auch gesünder zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Phoenix Corporate Health GmbH sucht engagierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die gemeinsam mit uns Unternehmen beraten und begleiten – mit Herz, Verstand und einer Prise Humor. Dein Team von Phoenix Corporate Health GmbH – Wo Sicherheit an erster Stelle steht! Deine Aufgaben – mit Sinn und System: Sicherheitstechnische Beratung: Du analysierst Arbeitsplätze, Prozesse und Abläufe – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und sichere, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ausrüstung mit Durchblick: Ob Helm, Handschuh oder Gehörschutz – du weißt genau, was wann getragen werden muss, und sorgst dafür, dass Schutzausrüstung nicht nur vorhanden, sondern auch sinnvoll eingesetzt wird. Gefährdungsbeurteilungen: Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden – mit geschultem Blick und systematischem Vorgehen. Prüfung von Arbeitsmitteln: Du sorgst dafür, dass Maschinen, Geräte und Arbeitsmittel jederzeit den gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen entsprechen. Beratung &amp; Schulung: Ob Führungskraft oder Mitarbeitende – du gibst dein Wissen mit Überzeugung und einer Portion Humor weiter. So bleibt Sicherheit nicht nur Pflicht, sondern wird zur gelebten Praxis. Das erwartet dich bei uns: Strukturiertes Onboarding: Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen – dein Start bei uns ist durchdacht, persönlich und praxisnah. Teamkultur mit Herz: Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Lernen und ein wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag – vom Kaminabend bis zum „Zapfdiplom“. Ehrliche Kommunikation: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen reflektieren wir gemeinsam deine Entwicklung – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeitmodelle: Du willst Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut bringen? Bei uns findest du das passende Modell für deine Lebenssituation. Top Work-Life-Balance: Bei uns bleibt die Arbeit im Büro – deine Freizeit gehört dir. Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten und fördern dein Wohlbefinden aktiv. Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt zwischen 45.000 € und 54.000 € brutto/Jahr – je nach Erfahrung und Qualifikation. Zusätzliche Leistungen: Kindergartenzuschuss, Erholungsbeihilfe, Sachbezugskarte, JobRad und vieles mehr. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir denken langfristig – und das gilt auch für unsere Zusammenarbeit. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Damit du fachlich und persönlich immer einen Schritt voraus bist. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur – jeweils mit der Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln. Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Motivation, gemeinsam mit uns die Arbeitswelt sicherer und gesünder zu gestalten. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben. Werde Teil unseres Teams und mach mit uns die Sicherheit am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem Lächeln! Phoenix Corporate Health GmbH Gewerbegebiet Bitzen 19 53804 Much Interessiert? Maike Wenig freut sich auf deine Bewerbung! <a href="mailto:wenig@phoenix-c-h.de" target="_blank">wenig@phoenix-c-h.de</a> 02245 91500615 Jetzt Bewerben: Fachkraft für Arbeitssicherheit · Phoenix Corporate Health GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)/ Sicherheitsingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Als Komplettanbieter von innovativen Verpackungslösungen ist SONOCO ein weltweit tätiger Anbieter von Konsumgüterverpackungen, industriellen Produkten und Lieferkettendienstleistungen mit mehreren Milliarden US-Dollar Jahresumsatz. Wir stellen an mehr als 70 europäischen Standorten Verpackungen für eine Vielzahl von Branchen und zahlreiche der angesehensten Marken der Welt her, die an Kunden in 85 Ländern geliefert werden. Am Standort Troisdorf und Overath werden mit etwa 125 Mitarbeitern hochqualitative Industriezwischenprodukte aus Kunststoff für die Textil-, Film- und Folienindustrie gefertigt. Für unseren Standort in Overath suchen wir einen Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile (d/m/w) Ihre Aufgaben Einrichten von Spritzgussmaschinen Überwachung und Optimierung der Produktionsanlagen Durchführung und Dokumentation von Abmusterungen Qualitätssicherung mit Dokumentation Umsetzung der Arbeitssicherheitsvorschriften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Schichtarbeit Hohes Maß an Eigenmotivation, Gewissenhaftigkeit, Engagement Wir bieten Ihnen Interessante Aufgaben in einem globalen operierenden Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Kompetenzentwicklung Ein offenes und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten Team 13. Monatseinkommen, zusätzliches Urlaubsgeld, jährliche Gehaltsüberprüfung, leistungsbezogene Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, kostenlose Unfallversicherung, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst und Trinkwasser Überzeugt? Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:personal.plastics@sonoco.com" target="_blank">personal.plastics@sonoco.com</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt <a href="mailto:personal.plastics@sonoco.com" target="_blank">personal.plastics@sonoco.com</a> Einsatzort Overath SONOCO Plastics Germany GmbH Lindenstraße 20 53842 Troisdorf <a href="http://www.sonocoeurope.com" target="_blank">www.sonocoeurope.com</a>

Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Formteile (d/m/w)

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position   Bauingenieur (m/w/d)   AWB • Köln   Unser Angebot   Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.   Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB      30 Tage Urlaub      39 Std/Woche      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebsfeste      Betriebssportgemeinschaft      corporate benefits      Gesundheitsmanagement      Gleitzeit      Jobrad      Tarifvertrag TvöD      Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildungen      Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.     Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.    Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.   Deine Aufgaben      Du übernimmst die Planung, Überwachung und Koordination von Neubau- und Umbauprojekten im Bereich Bautechnik (Hoch- / Tiefbau) und Anlagenbau für die Standorte der AWB in Köln      Du bist verantwortlich für die fachliche Planung von Gebäuden und technischen Anlagen inklusive der Kostenschätzung, Erstellung von technischen digitalen Zeichnungen und Leistungsverzeichnissen      Du koordinierst und verantwortest den Einsatz von Fremdfirmen, die Arbeitssicherheit sowie die Leistungs-, Kosten- und Rechnungskontrolle      Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (DIN Normen, Regelwerke, Verordnungen) sicher      Pflege und Aktualisierung bestehender Dokumentationen      Du fungierst als Ansprechpartner für Mitarbeiter      Du steuerst die Maßnahmen zur Instandhaltung, Wartung und Prüfung im Bereich Gebäudetechnik     Dein Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Bereich Bautechnik oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund / Qualifikation      Idealerweise erste Berufserfahrung      Erfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze      Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, hast idealerweise CAD-Kenntnisse, erste Erfahrung mit der GLT-Software und bist offen für weitere Softwareprogramme      Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein      Du arbeitest zuverlässig, systematisch, selbstständig und zielorientiert      Du trittst souverän auf und verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen      Führerschein der Klasse B

Bauingenieur (m/w/d)

„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Wir befinden uns auf einer Transformationsreise, bei der die Geschäftsentwicklung und Digitalisierung im Fokus stehen. Für unser Team Digitale Transformation &amp; Prozesse suchen wir Sie als Prozesscontroller (m/w/d) In dieser Rolle verantworten und optimieren Sie das Prozesscontrolling im Kontext der Versicherungstechnik. Sie sind Ansprechperson für Zahlen, Daten, Fakten rund um die Leistungsfähigkeit von operativen und unterstützenden Prozessen im Kerngeschäft der GVV und bringen Ihr Wissen in bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten ein. Konkret gehört zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Aufbau der Funktion eines Prozesscontrollings bei GVV, d.h. Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines Kennzahlensystems zur Messung der Leistungsfähigkeit interner, operativer Prozesse</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung der für die Funktion ggf. notwendigen Controlling- und Reporting-Tools</li> <li>Regelmäßige Überwachung von Prozessleistung (z.B. durch Etablieren eines Standardberichtswesens) und Ad-hoc-Analysen für den Geschäftsbereich</li> <li>Interpretation und Aufbereitung der Messergebnisse hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Geschäfts-, Kosten- und Budgetentwicklung der GVV</li> <li>Erkennen von Mustern, Schwachstellen oder Trends in Prozessabläufen und das Ableiten von Handlungsempfehlungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, zentralem Prozessmanagement, Controlling, Strategieentwicklung und IT zur nachweislichen Verbesserung von Prozessen</li> <li>Information und Beratung der Führungskräfte bis auf Vorstandsebene einschließlich der zielgruppengerechten Aufbereitung und Präsentation der jeweiligen Inhalte</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Prozess- oder Qualitätsmanagement, oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, vorzugsweise in einem Versicherungsunternehmen</li> <li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Vertrieb, Betrieb und Leistung eines Versicherungsunternehmens zeichnen Sie aus</li> <li>Erste nachgewiesene Berufserfahrung im Kennzahlenmanagement haben Sie bereits gesammelt</li> <li>Sie kennen gängige Methoden des Prozess- und Qualitätsmanagements, wie z. B. BPMN, UML, EPK, PDCA-Zyklus, Six Sigma, Balanced Scorecard oder Value Chain Analysis</li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen Analyse-Tools und BI-Anwendungen gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie überzeugen durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie durch Flexibilität</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein ausgeprägtes ganzheitliches Denken und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche freie Tage</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Und noch mehr für Sie <ul> <li>Kostenfreie Tiefgarage inkl. Wallboxes</li> <li>Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio</li> <li>Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel)</li> <li>Kooperation mit pme Familienservice</li> <li>Wöchentliche Massagen vor Ort</li> <li>Kantine</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Prozesscontroller (m/w/d)

„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Wir befinden uns auf einer Transformationsreise, bei der die Geschäftsentwicklung und Digitalisierung im Fokus stehen. Für unser Team Digitale Transformation &amp; Prozesse suchen wir Sie als Prozessmanager (m/w/d) Vertrieb &amp; Vertrag In dieser Position verantworten Sie die Professionalisierung und fortlaufende Optimierung der Fachprozesse in den Bereichen Vertrieb und Vertrag mit Fokus auf Digitalisierung und Standardisierung im kommunalen Versicherungsgeschäft. Sie sind primäre Ansprechperson für die Optimierung der jeweiligen übergreifenden Prozesse einschließlich der darin zum Einsatz kommenden IT-Systeme und dem zu erzeugenden Output. Zu Ihren Aufgaben als Schnittstelle für das fachliche Anforderungsmanagement zu den in Vertriebs-/Vertrags-Prozessen verwendeten IT-Systeme gehört: <ul> <li>Die Aufnahme &amp; Analyse der bestehenden Vertriebs-/Vertrags-Prozesse sowie der Aufbau und die Pflege der so entstehenden Prozessdokumentation einschließlich Pflege der Prozesse in der IKS-Datenbank</li> <li>Die fortlaufende Identifikation von Optimierungsbedarfen in den Vertriebs-/Vertrags-Prozessen vor allem mit Blick auf Effektivität und Effizienz sowie die Kundenperspektive</li> <li>Übersetzung der in der Facharchitektur gesetzten Leitplanken in konkrete Handlungspunkte auf Prozessebene</li> <li>Erstellung von Fachkonzepten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, einschließlich der Priorisierung identifizierter Optimierungspotenziale</li> <li>Die Erstellung und Vorpriorisierung fachlicher Anforderungen mit Bezug auf die in den Vertriebs-/Vertrags-Prozessen verwendeten IT-Systeme</li> <li>Mitwirkung in relevanten Projekten, insbesondere bei der Umsetzung von Prozessänderungen in den Fachbereichen, sowie bei Bedarf Durchführung von Schulungen für die operativen Teams</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise bringen Sie Zusatzqualifikationen in Business-Process-Management bzw. Business-Analyse, Lean-Management oder Six Sigma mit</li> <li>Erste nachweisbare Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Business-Analyse oder im Qualitäts- sowie Projektmanagement zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der Kernprozesse in Vertrieb und Vertrag – im besten Fall im kommunalen Versicherungsgeschäft</li> <li>Eine prozessorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Analytische Stärke und konzeptionelles Denken gehören zu Ihren besonderen Fähigkeiten</li> <li>Darüber hinaus denken Sie ganzheitlich, insbesondere im Hinblick auf Ende-zu-Ende-Prozesse</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche freie Tage</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Und noch mehr für Sie <ul> <li>Kostenfreie Tiefgarage inkl. Wallboxes</li> <li>Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio</li> <li>Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel)</li> <li>Kooperation mit pme Familienservice</li> <li>Wöchentliche Massagen vor Ort</li> <li>Kantine</li> <li>Jobrad</li> </ul>

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