field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zum Hauptinhalt springen  Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement   Köln   Vollzeit   befristet bis zum 30.09.2027   Unternehmensprofil   Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.   Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.   Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027).   Aufgabenbereiche   Aufgaben      Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien      Darüber hinaus identifizierst du Schlüsselfunktionen und Schlüsselpersonen, führst strukturierte Risikoanalysen durch und entwickelst eine systematische Nachfolgeplanung      Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst      Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein      Zudem arbeitest du eng mit IT und HR-Analytics zusammen, um die Prozesse zu digitalisieren      Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit HR-Businesspartnern, der Talent-Factory sowie weiteren internen und externen Schnittstellen umsetzt      Du berätst HR-Businesspartner, Fachbereiche und Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen      Außerdem steuerst und überwachst du die Wirksamkeit von Maßnahmen, Initiativen und Programmen      Du förderst eine innovationsorientierte, agile und teamübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, anderen HR-Funktionen und dem Business     Anforderungsprofil   Profil      Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation      Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit      Du kennst Methoden der Potenzialanalyse, Kompetenzmodelle und Nachfolgeprozesse sehr gut und hast Erfahrung in Projektmanagement und Prozessgestaltung, idealerweise in komplexen Organisationen      IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie in der Datenanalyse zeichnen dich aus      Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Risikoanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten      Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Business-Partnern gehören ebenso zu deinen Stärken wie strategisches Denken und die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen      Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Methoden und Instrumente      Aktive Vernetzung und der Austausch mit internen und externen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich, wobei du praxisnah und kundenorientiert agierst      Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über bisherige Schwerpunkte hinauszudenken      Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und Impulse für die Weiterentwicklung der Personalarbeit setzen      Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken Innovationskraft, Kreativität und Pragmatismus sowie Beratungs- und Umsetzungsstärke bringst du idealerweise mit      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab     Leistungen &amp; Benefits   Darum RheinEnergie   Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.   Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.   Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerbung   Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal.   RheinEnergie AGParkgürtel 2450823 Köln   <a href="http://www.rheinenergie.com" target="_blank">www.rheinenergie.com</a>

Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement

<h2>Aufgabe</h2><h4><b>DAS MACHT UNS BESONDERS</b></h4><p>DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.&nbsp;</p><p>Starte deine Karriere mit dem dualen Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) bei DECATHLON. Erlebe eine perfekte Balance aus Theorie und Praxis, gefördert durch die Zusammenarbeit mit unseren Hochschulpartnern, der Internationalen Hochschule (IU) und der Hochschule für angewandtes Management (HAM).</p><p>Werde Teil eines sportbegeisterten Teams, entwickle umfassende BWL-Kenntnisse und sammle wertvolle Erfahrungen direkt in der Filiale. Bei DECATHLON erwarten dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, deine Leidenschaft für Sport in eine erfolgreiche Karriere zu verwandeln.</p><p><br></p><h4><b>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</b></h4><ul><li><b>Spaß:&nbsp;</b>Bei DECATHLON zu arbeiten bedeutet schnell neue Freundschaften zu knüpfen. Mit Kolleg:innen, aber natürlich auch mit Kommiliton:innen. Das liegt daran, dass uns vor allem eines verbindet: der Sport. Doch auch im Studium kannst du dich auf moderne Inhalte und qualifizierte Dozent:innen freuen.</li><li><b>Genügend Zeit für dein Studium: </b>Dein Studium bei uns ist ein echtes Abenteuer. An deinen Praxistagen bist du mitten im Geschehen bei DECATHLON, wo du Verantwortung übernimmst und praktisch lernst, was es heißt, im Handel erfolgreich zu sein. An deinen Theorientagen erweiterst du in Präsenz- und Onlineveranstaltungen der Hochschule dein theoretisches Wissen. Nach 7 Semestern hast Du nicht nur einen staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss, sondern auch mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Tasche.&nbsp;</li><li><b>Praxisorientierung: </b>Dein duales Studium bei DECATHLON bietet eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Diese Kombination sorgt für einen nahtlosen Theorie-Praxis-Transfer, der dich perfekt auf die Herausforderungen des Berufslebens vorbereitet.</li><li><b>Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: </b>Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit.</li><li><b>Finanzielle Benefits: </b>DECATHLON übernimmt deine Studiengebühren. Natürlich gelten auch für dich die allgemeinen Decathlon Benefits wie z.B. 30% Mitarbeiter:innenrabatt.</li><li><b>Vergütung: </b>Während Deines dualen Studiums bei DECATHLON erhältst Du ein faires monatliches Gehalt, das mit jedem Ausbildungsjahr steigt (1.480€ (1. Jahr) | 1.590€ (2. Jahr) | 1.680€ (3. Jahr) sowie eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.</li></ul><h2>Profil</h2><h4><b>DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH</b></h4><ul><li>Du meisterst die täglichen Store-Prozesse – von der Sicherstellung der Warenverfügbarkeit bis hin zur aktiven Verkaufsberatung unserer Kund:innen.<br></li><li>Mit deinen Ideen optimierst du die Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung, um unsere Sportartikel perfekt in Szene zu setzen.</li><li>Du behältst die Warenlogistik und Bestände im Blick, analysierst Verkaufszahlen und bringst dich proaktiv bei der Optimierung unserer Vertriebsstrategie ein.</li><li>Du unterstützt bei der Teamorganisation und lernst Schritt für Schritt, wie modernes Management und wertschätzende Führung bei uns funktionieren.</li><li>Wir bereiten dich intensiv auf deine kommenden Aufgaben als Führungskraft vor, damit du nach dem Studium direkt durchstarten kannst.</li></ul><br><h4><b>DAS BRINGST DU MIT</b></h4><ul><li>Du hast deine Schule erfolgreich mit einem (Fach-)Abitur abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation zudem kannst du dich in der englischen Sprache gut ausdrücken.</li><li>Du bist sportbegeistert und möchtest dein Hobby mit unseren Kund:innen teilen.</li><li>Du bist teamorientiert, handelst eigenständig (und lösungsorientiert) und packst gerne mit an.&nbsp;</li><li>Du hast eine hohe Motivation in der Filiale und im Studium zu lernen und übernimmst die Verantwortung für deine Entwicklung.</li><li>Du bist gut organisiert und belastbar, um den Spagat zwischen Theorie und Praxis im dualen Studium zu meistern.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du bist bereit, dein Team auch samstags zu unterstützen.</li><li>Du bist startklar für einen spannenden Karriereschritt in die Welt des Handels bei Decathlon, in der du schnell Führungsverantwortung übernimmst.</li></ul>

Duales Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) in der Filiale (m/w/x)

Praktikum / Werkstudent* im Bereich Simulation CAE/CFD<br>Im Vehicle Engineering treiben wir mit Innovationsgeist und über 50 Jahren Expertise die Produktentwicklung für die Automobilbranche voran. Für eine erfolgreiche Entwicklung in der Zukunft setzen wir auf Ihr Know-how.<br><h2>Daran werden Sie wachsen:</h2>
<ul>
<li><p>Strukturierte Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld der technischen Berechnung (CAE / CFD) im Umfeld der Automobil- und Fahrzeugentwicklung</p></li>
<li><p>Erstellung und Weiterentwicklung von Simulationsmodellen, Projektberichten sowie Ergebnis- und Managementpräsentationen in enger Zusammenarbeit mit Ihrem fachlichen Betreuer</p></li>
<li><p>Durchführung, Analyse und Bewertung von Simulationen sowie Ableitung von Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen zur Erreichung definierter Entwicklungs- und Performanceziele</p></li>
<li><p>Interdisziplinäre, teamorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Versuch, Konstruktion (Design) und Entwicklung</p></li>
<li><p>Aktive Mitarbeit in anspruchsvollen Fahrzeugentwicklungsprojekten im Automotive-Umfeld</p></li>
</ul>
<h2>Damit bringen Sie uns voran:</h2>
<ul>
<li><p>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs</p></li>
<li><p>Ausgeprägte Begeisterung für Fahrzeuge, deren Systeme und Funktionen sowie ein starkes Interesse an mathematisch-physikalischen Fragestellungen</p></li>
<li><p>Gute Kenntnisse in ingenieurwissenschaftlicher Physik, insbesondere Strukturmechanik und/oder Strömungsmechanik (Fluidmechanik)</p></li>
<li><p>Erste praktische Erfahrung mit CAE- oder CFD-Anwendungen in der Automobiltechnik, idealerweise durch Formula Student, Praktika oder Projektarbeiten</p></li>
<li><p>Grundkenntnisse in kommerziellen Simulations- und Berechnungstools wie ANSA, LS-DYNA, ANSYS oder vergleichbarer CAE-/CFD-Software</p></li>
<li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li>
</ul><h4>
    Deine Benefits:
</h4>
 
    
        
        
            Ergonomischer Arbeitsplatz
        
      
    
        
        
            Betriebsveranstaltungen
        
      
    
        
        
            Onboarding
        
      
    
        
        
            Weiterentwicklung
        
     
    
        
        
            Kantinen oder Partnerrestaurants*
        
     
    
        
        
            Gratis Wasser und Kaffee

Praktikum / Werkstudent* im Bereich Simulation CAE/CFD

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.   Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.   Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als      Jobcoach (m/w/d)     im Bereich RurJob am Standort Düren   (Vollzeit)   Das bieten wir Ihnen gerne:      Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit      Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst      Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell      Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)      30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich      Job-Rad-Leasing      Betriebskantine      Kostenfreie Parkplätze      Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)      24.12., 31.12. und Rosenmontag frei     Zu Ihren Kernaufgaben gehören:      Netzwerkarbeit und Kooperation mit allen beteiligten Arbeitsmarkt - Akteuren sowie die Teilnahme an regionalen und überregionalen Veranstaltungen      Vermittlung und Begleitung von Beschäftigten auf den ersten Arbeitsmarkt      Akquise von Praktika und betriebsintegrierten Außenarbeitsplätzen (BIAP)      Analyse der Außenarbeitsplätze auf deren Anforderungen im Zusammenhang mit den Fähigkeiten der Beschäftigten      Förderung und Schulung unserer Beschäftigten      Regemäßige Besuche auf den externen Arbeitsplätzen      Erstellung von personenzentrierten Teilhabeplänen     Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitserzieher*in oder vergleichbare Ausbildung      Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen      Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten      Gute Anwenderkenntnisse in MS - Office      Führerscheinklasse B erforderlich     Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17. Februar 2026 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-RurJob-02 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a>   Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.   Weitere Informationen über uns:    <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">www.rurtalwerkstaetten.de</a>     Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale!   Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent

Jobcoach (m/w/d)

<h3>Dein Team</h3><p></p><p>Du hast Freude an Innovationen, spannenden Inhalten und kollegialem Teamspirit? Mit unseren Berater:innen wächst du mit deinen Aufgaben und lernst von unseren Expert:innen. Gemeinsam beraten wir unsere deutsch- und englischsprachigen Kunden bei ihren Herausforderungen im Umfeld von Business Intelligence, Planung, Advanced Analytics &amp; Data Science. Wir verbinden höchste Beratungskompetenz mit technischer Expertise. Dabei konzipieren und implementieren wir maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von SAP- und Non-SAP-Software, On-Premise- und hybriden Cloud-Architekturen. Du profitierst von unseren persönlichen Kontakten zu SAP als SAP Silber Partner. Wenn du gern tief in die Technik eintauchst und Freude an der Beratung in abwechslungsreichen Kundenprojekten hast, dann bist du bei uns genau richtig!</p><h3>Was dich erwartet</h3><br><p>Auf dich wartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld am Puls der Zeit, das fachliches Verständnis erfordert und mit technischer Umsetzung und Beratung in spannenden Kundenprojekten vereint ist. </p><ul><li>Du konzipierst und realisierst innovative Projekte eigenständig und in Abstimmung mit unseren erfahrenen Consultants. </li><li>Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren Expert:innen und Berater:innen und gemeinsam gestalten wir erfolgreiche Innovationen der SAP-Welt. </li><li>Du arbeitest an Analytics- und BI-Konzepten mit Tools wie SAP Analytics Cloud (SAC) und Power BI, realisierst moderne Data-Warehouse-Architekturen mit HANA-nativen Lösungen und Datasphere sowie Data-Lake-Lösungen auf Plattformen wie Azure, Snowflake und Databricks.  </li><li>Einarbeitung, Teamevent oder Kundentermin – der Reiseanteil hängt von der Projekt- und Teamsituation ab. </li></ul><br><h3>Das bringst du mit</h3><br><ul><li>Nach deinem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung konntest du bereits etwa zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Data &amp; Analytics, vorzugsweise im SAP-Kontext, sammeln. </li><li>Du hast bereits erste Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Data Warehouse- und Data Lake-Systemen und hast gute SQL-Kenntnisse sowie erste Programmiererfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie Python, Node.js oder Java. </li><li>Zudem begeisterst du dich für innovative Technologien im Analytics Umfeld, denkst gern out of the box und entwickelst kreative Ideen. </li><li>Als Berater:in bist du reisebereit und schätzt den direkten Austausch vor Ort. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) bringst du mit. </li></ul><br><h3>Viele gute Gründe</h3><br>    30, 40 oder 50 Urlaubstage     JobRad-Leasing      Hansefit   <br>

Wirtschaftsinformatiker als Consultant SAP Analytics Cloud & Power BI (m/w/d)

Informatiker als SAP BI & Analytics Berater (m/w/d)

IT Berater - Data-Lake-Lösungen & Datasphere (m/w/d)

We DOMore for security   1936 als produzierendes Unternehmen industrieller Metallwaren gegründet, zählt DOM Sicherheitstechnik heute zu den weltweit führenden Herstellern innovativer Schließtechnik und digitaler Zutrittssysteme. Die Produktpalette reicht von praktischen Sicherheitslösungen für Einfamilienhäuser bis hin zu modernsten digitalen Zutrittskontrollsystemen für Großobjekte. Ein umfassendes Netz aus Vertrieb und Fachhändlern stellt sicher, dass für jeden Privatnutzer, öffentliche Einrichtungen sowie Kunden aus dem Bereich Gewerbe/Industrie die optimale Sicherheitslösung gefunden wird.   Seit 2005 ist DOM Sicherheitstechnik Teil der französischen DOM Security S.A.S, einer unabhängigen europäischen Industriegruppe mit Sitz in Paris, die sich auf Schließsysteme und Türtechnik spezialisiert hat. DOM Security ist mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in 20 Niederlassungen in ganz Europa vertreten und eines der größten Unternehmen im Bereich der Schließtechnik.   Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen   Entwicklungsingenieur Firm- und Hardware (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Konzeptionierung, Design und Implementierung von Smart Embedded Systems im Bereich Digitaler Schliesssysteme / Access Control      Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von bestehenden Embedded Hard- &amp; Firmware-Systemen      Anforderungsmanagement und Aufwandsabschätzung von Embedded Lösungen      Betreuung der Systeme und Produkte von der Idee bis zur Serienreife      Analyse neuer Technologien und Prüfung auf deren Anwendbarkeit      Erstellung technischer Machbarkeitsstudien sowie Überführung der Ergebnisse in eine Spezifikation     Ihr Profil:      abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Informationstechnik oder Informatik (Bachelor / Master / Dipl.-Ing.)      Berufserfahrung in der Entwicklung (Hard-, Firm- und Software sowie Tests) von Embedded Systemen      Mehrjährige Erfahrung mit Embedded Systemen: Entwicklung und Inbetriebnahme von Hard- und Firmware auf 32-Bit Mikrokontrollersystemen, vorzugsweise ARM Cortex M / L / U Controllern (M0, M4, L4, U5, A7)      Connectivity von Smart Embedded Systems basierend auf NFC, BLE, Thread und Ethernet sowie weiteren Schnittstellen      Erfahrungen mit Azure DevOps sowie GIT und Jenkins      Sicherer Umgang mit Versionskontrollprogrammen, Bugtrackern und Ticket Systemen      Erfahrungen im Bereich Embedded Compiler, Hardware-Debugging und Hardware-Tracing      Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik      Erfahrung im Bereich Low Power insbesondere in batteriebetriebenen Anwendungen      Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und C, sowie Python      starke Eigenmotivation, hohe Kreativität, system- und abteilungsübergreifendes Denken sowie zuverlässige Arbeitsweise im Team      gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten:      Interessante Aufgaben in einem sympathischen Team      Ein gutes Betriebsklima      Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit      Eine attraktive Vergütung samt umfangreichen Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuzahlungen zu Arztrechnungen über ein Sozialwerk      30 Tage Urlaub      Weiterbildungsmöglichkeiten      JobRad      Kantine      Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze     Kontakt   Bewerbungen bitte online an:   Heike Naujokat   <a href="mailto:heike.naujokat@dom-group.de" target="_blank">heike.naujokat@dom-group.de</a>   DOM Sicherheitstechnik GmbH &amp; Co. KG   Wesselinger Str. 10–16   D-50321 Brühl / Köln   Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage:    <a href="http://www.dom-security.com" target="_blank">www.dom-security.com</a>

Entwicklungsingenieur Firm- und Hardware (m/w/d)

Objektmanager Bautechnik (m/w/d)   Standort   Köln, Deutschland   Job ID   ERGO02346   Jobtyp   Vollzeit oder Teilzeit   Unternehmen   ERGO   Arbeitsmodus   Not available   Beschäftigungsart   Unbefristet   Stellenlevel   Berufserfahrene   Kompetenzbereich   Services &amp; Support Functions   Ihre zentrale Rolle      Sie sind Teil eines Teams von Fachleuten der KGR 300 und 400 am Standort Köln, der aus drei Gebäuden mit einer Gesamtbruttofläche von 199.000 m² besteht, insgesamt arbeiten hier ~4.800 Personen      Sie organisieren, steuern, überwachen die präventive Instandhaltung der baulichen Anlagen (KGR 300) gem. DIN 31051 und übernehmen die Pflichten und Aufgaben aus der Betreiberverantwortung      Sie steuern, überwachen und begleiten Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten mittels EDV-gestützter Störmeldungs- und Mängelmanagementsysteme      Sie leiten Umbau- und Sanierungsprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Dienstleistern, Fachplanern und Architekten      Sie erstellen Ausschreibungen und wirken bei Vergabeverfahren mit      Sie überwachen und terminieren Maßnahmen von der Vergabe bis zur Abnahme und übernehmen hierfür die Kostenkontrolle sowie Dokumentation     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung als Handwerks-/Industrie-Meister bzw. staatlich geprüfter Techniker Bautechnik oder gleichwertige Abschlüsse – idealerweise im baukonstruktiven Bereich      Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baumaßnahmen und der Bauleitung      Sie besitzen fundierte Kenntnisse der VOB, AutoCAD, MS Office und AVA      Ihre schnelle Auffassungsgabe und hohe Abstraktionsfähigkeit für technische Zusammenhänge in komplexen Gebäuden zeichnet Sie genauso aus, wie Ihre Erfahrung in der Erstellung von Bauwerkverträgen, inkl. Prüfung von Vertragsleistungen     Unser Angebot   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Über uns   ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.   Bewerbungsfrist   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Jetzt teilen   Dein Kontakt:   Jutta Knobloch   <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a>   Benefits, die begeistern!   Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.   Flexibilität   Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.   Mobiles Arbeiten   Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.   Gesundheit &amp; Sport   Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.   Verpflegung   Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.   Finanzielle Vorteile   Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.   Weiterbildung   Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.   Sehen Sie sich Ihren   zukünftigen Arbeitsort an   Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.   Explore Location   Podcast-Serie   ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen   Die neusten Folgen anhören     Ready to grow?     Bewerben Sie sich gleich online.     ERGO. Grow together.     ERGO Group AG   ERGO-Platz 1   40198 Düsseldorf

170 Ingenieure und technische Berufe Jobs in Kerpen, Deutschland