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Erleben Sie das Beste aus beiden Welten bei der Ford Bank: die Stabilität eines regulierten Finanzinstituts gepaart mit dem einzigartigen Fokus und dem kollaborativen Geist von Fords engagiertem Partner, der mit einer agilen, offenen Kultur die Kundenmobilität vorantreibt. Treten Sie unserem kleinen, ganzheitlichen HR-Expertenteam bei, um vielfältige Erfahrungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu sammeln, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit intern und mit dem breiteren Ford HR-Netzwerk. Als Compliance &amp; Payroll Spezialist/in sind Sie zentral für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig und der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für HR-Compliance. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Prozessqualität und -sicherheit bei. Die Stelle ist in Köln, Deutschland, angesiedelt und ist eine Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden pro Woche (85% Teilzeitstelle). HR Compliance &amp; Governance: <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien bei HR-Audits gemäß gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und ständige Aktualisierung der Kenntnisse über Änderungen im Arbeitsrecht, Vorschriften (MaRisk) und Best Practices.</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und Arbeitsanweisungen (Desk Procedures).</li> <li>Funktion als Schnittstelle für interne und externe Audits, Analyse von HR-bezogenen Audit-Ergebnissen und proaktive Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.</li> <li>Übernahme einer entscheidenden Rolle im jährlichen RCSA-Prozess (Risk Control Self-Assessment) für HR-bezogene Risiken.</li> <li>Unterstützung des auditkonformen Onboarding-Prozesses</li> <li>Überwachung der Compliance für ausgelagerte HR-Dienstleistungen.</li> <li>Verantwortung für die HR-bezogene Dokumentation relevanter Ford Bank Governance-Dokumente (z.B. Organkredite, Vollmachten).</li> </ul> Gehaltsabrechnung: <ul> <li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Anfragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und das Steuerrecht – einschließlich Prüfungen.</li> <li>Überwachung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die von den Ford Werken als Dienstleister durchgeführt wird, um deren Richtigkeit und Konformität mit den deutschen Sozialversicherungs- und Steuervorschriften sicherzustellen. Identifizierung und Korrektur von Abweichungen und Durchführung manueller Anpassungen bei Bedarf.</li> <li>Verantwortung für den Monatsabschluss einschließlich der Berechnung von Rückstellungen und Vorbereitung jährlicher Abgrenzungen für die Buchhaltung.</li> <li>Bearbeitung von Sonderfällen in der Gehaltsabrechnung (z.B. verstorbene Mitarbeiter, Aktienkaufprogramme, aufgeschobene Vergütung, Berechnung von ATZ-Angeboten und Vertragsabwicklung, Zusatzleistungen wie Fahrradleasing oder Prämienprogramme).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit klarem Fokus auf HR Compliance und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. SAP, HCM).</li> <li>Erfahrung mit Compliance Management Systemen ist von Vorteil.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Alteryx).</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.</li> <li>Die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und proaktiv nach Verbesserungen zu suchen.</li> <li>Ein starker Antrieb für kontinuierliches Lernen und eine aufrichtige Neugier für die Übernahme technischer Innovationen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Was wir bieten: Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen Flexible Arbeitsmodelle &amp; Entwicklungsmöglichkeiten Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.

HR Compliance & Payroll (w/m/d)

Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Was es dafür braucht? Jede Menge Herzblut und ein Gefühl dafür, was wirklich wichtig ist. Genau wie eine moderne IT, die einfach funktioniert – und einen Support, auf den man sich jederzeit verlassen kann. Sehen Sie das genauso? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. , als Digitalisierungsmanager (w/m/d) Entwicklung und Leitung von Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit den Unternehmenszielen <ul> <li>Sie entwickeln digitale Transformationsstrategien und sorgen für deren Umsetzung im Hinblick auf die Unternehmensziele und -Möglichkeiten.</li> <li>Sie leiten und überwachen Digitalisierungsprojekte, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.</li> <li>Sie managen die Verwaltung und Nutzung von Daten zur Verbesserung der Geschäftsentscheidungen und -prozesse.</li> <li>Sie kümmern sich um die Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, um deren digitale Kompetenzen zu stärken.</li> <li>Sie fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern.</li> <li>Sie verbessern die Kundenerfahrung durch digitale Lösungen und Technologien.</li> <li>Sie erstellen Berichte und Präsentationen über den Fortschritt der Digitalisierungsprojekte für die Geschäftsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Leitung und Überwachung von Projekten, einschließlich der Fähigkeit, Zeitpläne und Budgets einzuhalten</li> <li>Kenntnisse in der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen durch digitale Lösungen</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende bei der Anpassung an neue digitale Prozesse und Technologien zu unterstützen</li> <li>Kompetenz im Umgang mit großen Datenmengen und deren Nutzung zur Verbesserung von Geschäftsentscheidungen</li> <li>Starke Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern</li> <li>Kompetenz und Soft Skills im zwischenmenschlichen Bereich für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken</li> <li>Innovationsfähigkeit und Kreativität für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen</li> <li>Agilität und Flexibilität, um sich schnell an neue Technologien und Marktbedingungen anzupassen</li> <li>MS Powerplattform und Sharepoint Erfahrung sind von großem Vorteil</li> <li>Gute Deutsch- Sprachkenntnisse (mind. C1 Niveau)</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Digitalisierungsmanager (w/m/d)

Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bewerten medizinische Innovationen – unabhängig, auf Basis von Fakten. Dadurch beeinflussen wir wichtige Entscheidungen für Patientinnen und Patienten. Unser Antrieb ist eine gute medizinische Versorgung: in Deutschland und in Europa. Werden Sie Teil des IQWiG-Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (d/w/m) für den Bereich Institutsleitung - Vollzeit (auch teilzeitgeeignet min. 30 Std./Woche), unbefristet - <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Institutsleitung in allen Belangen der Informationssicherheit</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung an die Institutsleitung über den Status und die Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung aller Aufgaben eines bestellten Informationssicherheitsbeauftragten für das IQWiG mit</li> <li>Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ISMS</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von strategischen, taktischen und operativen Dokumenten</li> <li>Durchführung systematischer Risiko- und Schwachstellenanalysen</li> <li>Entwicklung von Realisierungspläne für Sicherheitsmaßnahmen und deren Umsetzung</li> <li>Beratung und Umsetzung bei Projekten</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Business-Continuity</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Mitarbeitersensibilisierung (Awareness)</li> <li>Zusammenarbeit mit bestehenden Governance-Positionen und weiteren relevanten Instanzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Qualifikation als Informationssicherheitsbeauftragte*r oder Qualifikation CISSP*1, CISA*2, CISM*3</li> <li>Ausgewiesene Berufserfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung eines ISMS</li> <li>Fundierte Kenntnisse im IT-Grundschutz (BSI), ISO 27001/ISO 9000 oder in weitere ISMS-Standards/Vorgehensweisen</li> <li>Erfahrung im Risikomanagement</li> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der IT-Sicherheit oder IT-Spezialist mit Fokus auf Informationssicherheit</li> <li>Ausgeprägter Kommunikationssinn sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office und modernen Informationsmedien, sowie Kenntnisse im Umgang mit ISMS-Tools (z. B. verinice)</li> <li>Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung in einem hochmotivierten Team bei einer anerkannten Institution des deutschen Gesundheitssystems</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, dazu zählen z. B. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Förderung durch außerbetriebliche und hausinterne Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen im Herzen von Köln</li> </ul>

Informationssicherheitsbeauftragte*r (d/w/m) für den Bereich Institutsleitung

Du bist organisiert, kommunikativ und möchtest praktische Erfahrung in einem wachsenden Start-up sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung als Bürokraft an unserem Standort Köln Wir von Sorglos haben uns das Ziel gesetzt, herkömmliche haushaltsnahe Dienstleistungen ins 21. Jahrhundert zu überführen. Die Tage sind gezählt, wo Dienstleister unzuverlässig auftreten und mittelmäßige Ergebnisse liefern. Mit unserem modernen Konzept kreieren wir unvergessliche Kundenerlebnisse mit “WOW - Effekt”. Bei uns werden lebensverändernde Projekte, wie Umzüge, Haushaltsauflösungen oder Renovierungsarbeiten von A bis Z stressfrei und sorglos abgewickelt und setzen auf moderne Technologielösungen. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Spaß, gute Laune und Wertschätzung am Arbeitsplatz. <ul> <li>Offenes, symphatisches Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Gründern </li> <li> Faire Vergütung als Werkstudent </li> <li> Erlebe wie es ist ein Unternehmen hochzuziehen und weiterzuentwickeln </li> <li> Mitwirkung an spannenden Projekten </li> <li> Persönliches Wachstum und Einarbeitung durch Mentoring </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Stunden/Woche, angepasst an deinen Stundenplan) </li> <li> Zentrales Büro (Köln Braunsfeld / Innenstadt) </li> </ul> <ul> <li> Unterstützung bei der Planung und Organisation des Tagesgeschäfts </li> <li> Kommunikation mit Kunden (per Telefon und E-Mail) </li> <li> Erfassung und Pflege von Kundenanfragen in unserem Projektmanagement-Tool </li> <li> Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Koordination von Aufträgen </li> <li> Mitwirkung an spannenden Projekten </li> </ul> <ul> <li> Du studierst aktuell </li> <li> Du hast Spaß an Organisation und Kundenkontakt (Telefon und Email) </li> <li> Du bist kommunikativ und arbeitest zuverlässig, auch wenn es mal stressig wird </li> <li> Du hast eine positive Ausstrahlung und Teamgeist </li> <li> Erste Erfahrungen im Kundenservice oder Büro sind ein Plus, aber kein Muss </li> </ul>

Werkstudent/in Bürokraft im Start-Up (m/w/d)

Business4HR ist ein kleines Unternehmen aus Köln, das eine moderne Personalarbeit im Bereich der Digitalisierung von HR Prozessen gestaltet. Wir begleiten Unternehmen mit praxiserprobten Lösungen im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von HR Inhalten. <ul> <li> Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR-Digitalisierung</li> <li>Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle (Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Reporting, Offboarding, Schnittstelle zu Payroll)</li> <li>Beratung und Unterstützung mittelständischer Unternehmen im Rahmen der Auswahl von HR – Softwarelösungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Teammitglieder im Rahmen von Digitalisierungsprojekten im HR Bereich</li> <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen im Zuge der Einführung neuer HR-Technologien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit IT, HR und Geschäftsführung zur Umsetzung strategischer HR-Digitalisierungsprojekte</li> <li>Sicherstellung der Compliance-Anforderungen und Datenschutzbestimmungen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur Nutzung neuer HR-Softwaresysteme</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitale Abbildung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen und IT-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. klassische und agile Methoden)</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen und deren spezifischen Anforderungen wünschenswert</li> <li>Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>30 Tage pro Jahr arbeiten im europäischen Ausland </li> <li>ein nettes Team </li> <li>schönes Büro in der Kölner Innenstadt </li> </ul>

HR-Projektmanager/in Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

<ul> 
 <li>Bleibe fit und gesund mit einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> 
 <li>Profitiere von speziellen Rabatten und Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über unsere Corporate Benefits</li> 
 <li>Nutze unser Jobrad-Leasing und bleibe umweltfreundlich und mobil</li> 
 <li>Parke direkt bei uns bequem und kostenfrei vor Ort auf dem Gelände oder nutze unser bezuschusstes Deutschlandticket</li> 
 <li>Genieße ein preiswertes und ausgewogenes und auch vegetarisches und veganes Mittagessen in unserer MMC-Kantine</li> 
 <li>Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort kannst Du je nach Bereich flexibel gestalten</li> 
 <li>Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken</li> 
 <li>Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Schulungsprogrammen</li> 
 <li>Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau und Deiner Absicherung im Alter mit Vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Du pflegst und aktualisierst technische Dokumentationen und Revisionsunterlagen, erfasst Zählerdaten und erstellst Tagesberichte mit Kostenstellenzuordnung</li> 
 <li>Technische Anlagen im Bereich MSR, Elektro- und Sicherheitstechnik überwachst du zuverlässig, führst Sofortmaßnahmen bei Störungen durch und behebst kleinere Probleme eigenständig</li> 
 <li>Auch die Inspektion der Heizungstechnik gehört zu deinen Aufgaben – inklusive Protokollerstellung und Bedarfsermittlung für Verbrauchsmaterial</li> 
 <li>Du koordinierst Wartungs- und Instandhaltungsdienstleister in Abstimmung mit der technischen Leitung und begleitest Umbau-, Modernisierungs- sowie Arbeitsschutzmaßnahmen</li> 
 <li>Instandsetzungsarbeiten im Kälte-, Sanitär- und Elektrobereich führst du eigenständig durch</li> 
 <li>Du überwachst die Gebäudedienstleister, prüfst deren Leistungen und sorgst für die Einhaltung interner Organisationsvorgaben wie Sicherheit und Parkraumbewirtschaftung</li> 
 <li>Technische Betreuung von Mietern und Studioproduktionen sowie die Übergabe von Studios und Nebenräumen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich</li> 
 <li>Auch die Pflege der Grün- und Außenanlagen, der Winter- und Kehrdienst sowie die Instandhaltung von Kassenautomaten und Schrankenanlagen liegen in deiner Verantwortung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebs- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung</li> 
 <li>Idealerweise erste Erfahrung im Gebäudemanagement und gewerkeübergreifende Fachkenntnisse</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und ein Führerschein der Klasse 3 oder B</li> 
 <li>Du bist flexibel und offen für gelegentliche Wochenendarbeit, Spätdienste und Rufbereitschaften</li> 
 <li>Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team</li> 
 <li>Konfliktsituationen meisterst du souverän und findest pragmatische Lösungen</li> 
 <li>Deine Organisationstalente helfen dir, den Überblick zu behalten und Aufgaben effizient zu koordinieren</li> 
 <li>Mit deiner freundlichen und professionellen Art überzeugst du im Kontakt mit Kunden und Dienstleistern</li> 
 <li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich.</li> 
</ul>

Elektriker/in oder Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebs- und Gebäudetechnik

Technischer Leiter (m/w/d) Lebensmittelindustrie Referenznummer: 1286 Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Produktionsunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit entwickelt und fertigt das Unternehmen qualitativ hochwertige Produkte für die Lebensmittelbranche. Die Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück des Unternehmenserfolgs – gemeinsam arbeitet man konsequent daran, Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zukunftssicher auszurichten. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Weitblick. Ihre Aufgaben: Einrichtung, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln und Anlagen einschließlich Maschinenpflege und Kontrolle technischer Arbeiten Koordination und Überwachung von Fremdleistungen sowie Abnahme von Eigen- und Fremdaufträgen Planung und Umsetzung technischer Projekte wie Neuanschaffungen, Innovationen und energierelevante Prozesse Mitarbeit in der Materialwirtschaft inklusive Einkauf technischer Güter und Lagerhaltung Organisation und Personalplanung, z. B. Schichtpläne, Fehlzeitenmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern und interdisziplinären Teams Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, idealerweise in Elektrotechnik oder Automatisierung Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden technischen Funktion mit fundiertem Know-how in Instandhaltung, Automatisierung und Projektmanagement Sicherer Umgang mit EDV-Systemen sowie eine systematische, qualitätsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz: Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit Hohes Organisationsgeschick und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Gute Englischkenntnisse, gerne plus weitere Fremdsprache Ihre Benefits: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege durch direkte Anbindung an die Geschäftsführung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und ein Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Mitgestaltung bei technischen Innovationen und nachhaltigen Prozessen Kontakt und weitere Informationen: Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten? Sind Sie "mutig. echt. anders."? Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden. Ihre Ansprechpartnerin Frau Katja Behrenswerth Kontakt braveheads Führungsköpfe Kirmstraße 48161 Münster +49 175 5230433 <a href="mailto:katja.behrenswerth@braveheads.de" target="_blank">katja.behrenswerth@braveheads.de</a>

Technischer Leiter (m/w/d) Lebensmittelindustrie

Wir wachsen, wachsen Sie mit! Servicetechniker (m/w/d) Seit über 35 Jahren und mit 350 Mitarbeitenden sind wir Full-Service-Dienstleister, der mit Herz und Leidenschaft bundesweit mehr als 300 Kunden als technischer Service-Partner zur Seite steht. Wenn es um die Funktionalität komplexer technischer Systeme geht, ist synfis die Antwort. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Bereich Banken-Handel Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik in der Region Köln / Bonn Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind Vollblut-Servicetechniker (m/w/d) und lieben die Arbeit im Außendienst! Sie schätzen ein vielfältiges Aufgabenspektrum und zeigen sich für die Instandsetzung von Hardware im Bankwesen verantwortlich. Sie verstehen Ihr Handwerk! Sie führen Fehlerdiagnosen an defekten Modulen, Montagen und Inbetriebnahmen von SB-Systemen selbständig mit Akribie und Know-how für unsere Kunden durch. Ihr Job elektrisiert Sie! Sie sind versiert im Bereich Instandhaltung und Wartung von Cash- und Non-Cash-Fillialsystemen und möchten Ihre Kenntnisse weiter vertiefen. Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch! Sie bringen Ihre Kompetenzen bei der gesetzlichen Prüfung ortsfester elektrischer Betriebssysteme gemäß DGUV V3 ein. Sie schätzen die Nähe zum Kunden! Sie sind erster Ansprechpartner vor Ort, pflegen einen freundlichen Kontakt und werden für Ihre Serviceorientiertheit wahrgenommen! Sie übernehmen administrative Aufgaben! Sie ermitteln den Umfang der Installationsleistungen für die Angebotserstellung durch die interne Projektabteilung und führen die technische Bewertung sowie Dokumentation der kundenseitigen Infrastruktur in Absprache mit dem zentralen Produktmanagement durch. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen ein oder zwei Jahre Berufserfahrung mit – weitreichendere Erfahrung ist ein Plus. Sie sind versiert im Umgang mit PC-Hard- sowie Software und finden sich schnell in unsere hausinternen Installations- und Testprogramme zurecht. Sie arbeiten eigenständig, wachsen im Team über sich hinaus und haben eine lösungsorientierte Art, technische Probleme anzugehen. Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Vorgehensweise. Sie sind motiviert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Das erwartet Sie: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem Sie Ihre Qualitäten entfalten können. Ein familiäres Betriebsklima auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Eine faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, die synfis finanziell unterstützt. Ein eigener Dienstwagen, den Sie auch als Privatfahrzeug nutzen können. Ein eigenes IT-Equipment bestehend aus Laptop, iPhone und iPad. Ein Kontingent an hochwertiger Berufsbekleidung von Engelbert Strauss. Ein vielfältiges Schulungsprogramm und interne Aufstiegschancen zur individuellen Weiterentwicklung. Ein vielfältiges Aufgabengebiet und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die keine Langeweile aufkommen lassen. Ein hilfsbereites Team, das Sie umgehend via EDV oder Telefon unterstützt und technischen Support liefert, wenn Sie bei einem Kunden vor einem Problem stehen. Einen umfassenden Einarbeitungsplan, indem Sie alle Abläufe des Unternehmens kennenlernen. 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten. Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="http://www.synfis.de/datenschutz" target="_blank">www.synfis.de/datenschutz</a> zustimmen.

Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Bereich Banken-Handel Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik

UNION TECHNIK ist der Ansprechpartner für die Planung, den Bau und die Revitalisierung von Tankstellenprojekten – von der Zapfsäule über den Shop-Bereich bis zur Sanitäranlage. Darüber hinaus kümmern sich unsere Servicetechniker 24/7 um die Wartung und Instandsetzung des technischen Tankstellen- und Shop-Equipments. Im Bereich E-Mobilität übernehmen wir die Montage und den Anschluss von Ladesäulen inklusive Service und Instandhaltung. Verstärken Sie unser engagiertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mechatroniker / Automatisierungstechniker / Elektroniker (m/w/d) als Servicemonteur Tanktechnik 40 Stunden, Vollzeit | Unbefristet | NRW Das sind Ihre Aufgaben: Sie führen allgemeine Reparaturarbeiten an der Tankstelle im Rahmen der ungeplanten Instandhaltung durch Sie machen den Service und die Wartung an der Tankstelle Sie beseitigen Störungen wie z. B. an der Zapfanlage oder an Tankinhaltsmesssystemen Sie suchen Fehler, Schäden, analysieren und beseitigen diese Sie betreuen unsere Kunden vor Ort Sie fahren Notdiensteinsätze nach Absprache Sie begleiten und unterstützen bei ZÜS-Prüfungen- und Abnahmen Das bringen Sie mit: Um diese spannenden Aufgaben optimal zu meistern, haben Sie die Ausbildung zum:zur Elektroniker:in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, oder Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Ideal wäre es, wenn Sie bereits erste Erfahrungen in den oben beschriebenen Bereichen mitbringen– das ist jedoch kein Muss. In jedem Fall überzeugen Sie mit einem freundlichen Umgang mit Kund:innen und Auftraggeber:innen, ebenso wie mit Ihrer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise. Allgemeine Kenntnisse in der Anwendung von Software (MS Office) sind von Vorteil Sie bringen gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) mit, freuen sich auf flexible Arbeitszeiten und haben Lust auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung Vielfältige Mitarbeitervorteile wie eine Pensionskasse, JobRad, Corporate Benefits und eine anonyme Beratung durch das Fürstenberg-Institut Hochqualitative Arbeitskleidung und ein perfekt ausgestattetes Servicefahrzeug Fahrten zum Einsatzort mit dem Servicefahrzeug ab Wohnort Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung! Union Technik GmbH Vinckeweg 15 47119 Duisburg Ansprechpartnerin: Susanne Degenhardt Telefon: +49172 6939997 <a href="mailto:degenhardt@u-t.de" target="_blank">degenhardt@u-t.de</a> Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter: <a href="http://www.u-t.de" target="_blank">www.u-t.de</a> und <a href="http://www.handwerksgruppe.de" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a>

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