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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die Abteilung „International, Mission &amp; Training“ (IM&amp;T) steht als Wissensträger nah an der Bundeswehr und unterstützt Übungen und Einsätze auf taktischer und operativer Ebene. Neben Beratung, Entwicklung und Unterstützung für individuelle IT-Lösungsansätze konkreter militärischer Vorhaben bieten wir der Bundeswehr Expertise im Bereich einsatznaher IT.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Selbstständige Anleitung von IT-Fachpersonal der Bundeswehr bei Unterstützungsleistungen im IT-Trainingscenter der Bundeswehr in Lohheide und auch vor Ort an den Dienst-, Übungs- und Einsatzorten der Bundeswehr</li> <li>Planung sowie Umsetzung von IT-Unterstützung der Bundeswehr vor Ort in Übungen, einsatzgleichen Verpflichtungen und Einsätzen im In- und Ausland</li> <li>Selbstständige Installation und Konfiguration von komplexen Serversystemen nach Vorgabe</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Architektur- und Produktverantwortlichen zur Berücksichtigung praktischer Aspekte</li> <li>Erstellung und Pflegen von Dokumentationen</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld</li> <li>Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise samt Zertifizierung im Bereich Server oder Storage</li> <li>Erfahrung mit taktischen Kommunikationssystemen der Bundeswehr und militärischen Aufgabenstrukturen, Kenntnisse über Architekturvorgaben der BWI, Bundeswehr (ADMBw) und NATO (NAF) sowie Erfahrungen in Bundeswehr- oder NATO-Projekten von Vorteil</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an direktem Kundenkontakt</li> <li>Bundesweite Reisebereitschaft für meist einwöchige Dienstreisen, Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior IT Expert als Berater Serversysteme (m/w/d)

<p>Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien.</p>  <p>An unserem deutschen Standort in <strong>Troisdorf</strong> möchten wir mit dir den Unterschied machen.</p>      <p><strong>Werkstudent Ausprüfung Standardtests (m/w/d)</strong></p><br> <ul>  <li>Durchführung von Ausprüfungen an Standardmustern</li>  <li>Herstellung von Verträglichkeitsmustern verschiedener Folien</li>  <li>Organisation und Abwicklung des Versands</li>  <li>Herstellung und Dokumentation von Feuchtestandards</li> </ul><br> <ul>  <li>Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem naturwissenschaftlich-technischen Studiengang (z. B. Chemie, Werkstofftechnik, Kunststofftechnik o. ä.)</li>  <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>  <li>Interesse an praktischen Labor- und Prüftätigkeiten</li>  <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul><br> <ul>  <li><strong>Work-Life-Balance &amp; Gesundheit</strong><br>  Hybrides Arbeitsmodell mit 40 % Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche &amp; psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke</li>  <li><strong>Vergütung &amp; Sozialleistungen</strong><br>  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, Unfallversicherung, Auslands­kranken­versicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten</li>  <li><strong>Fachliche &amp; persönliche Entwicklung</strong><br>  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungs­angebote, digitale Lernplattformen, Coaching &amp; Mentoring, Auslandsaufenthalte, Freiraum für externes Networking</li>  <li><strong>Kultur &amp; Zusammenarbeit</strong><br>  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen</li> </ul><br>

Werkstudent Ausprüfung Standardtests (m/w/d)

Senior IT System Engineer - Server / Storage (m/w/d)

Wir leisten Widerstand und suchen Verstärkung   GINO AG   Elektrotechnische Fabrik   Personalabteilung   Friedrich-Wöhler-Straße 65   53117 Bonn    Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai) sowie Vertretungen in über 15 Ländern, beliefern wir seit Jahrzehnten namhafte Kunden weltweit mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt Unser Erfolgsrezept: Technologische Kompetenz, Qualität „Made in Germany“ und ein engagiertes Team.    Für unseren Hauptsitz in Bonn suchen wir ab sofort einen   Ingenieur / Techniker (m/w/d) Vertrieb   Ihre Aufgaben      Technische Auslegung und Berechnung unseres Produktportfolios nach Kundenspezifikationen      Erstellung, Verfolgung und Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Abschluss      Erstellen von kundenorientierten Präsentationen und Reports      Pflegen von Kunden- und Projektdaten im ERP/CRM-System      Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben zur Planung und Steuerung      Entwicklung neuer Geschäftspotentiale im Marktsegment Elektrotechnik      Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Geschäftsführung     Ihr Profil     Für Berufseinsteiger (FH/Uni):          Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder     vergleichbar      Interesse am technischen Vertrieb und Freude am direkten Kundenkontakt      Lernbereitschaft, Motivation und technisches Verständnis     Für Berufserfahrene:          Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich, idealerweise im Vertrieb      Fundierte technische Kenntnisse, sichere Anwendung von MS-Office (ERP-/CRM-Erfahrung vorteilhaft)      Projektmanagement-Kenntnisse wünschenswert      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Freundliches Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist     Was wir bieten      Unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Nischenmarktführer      Eine Einstiegsprämie von 3.000,-€ brutto (nach bestandener Probezeit)      Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten      Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Soft- und Hardware      Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven      Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben      Arbeitgeberzuschuss zur Mittagsverpflegung, steuerfreie Sachzuwendungen     (Edenred City Card), kostenlose Parkplätze und weitere Benefit's      Standortübergreifende, professionelle Zusammenarbeit in einem engagierten Team      Wenn Sie unsere Leidenschaft für Technik teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre   Unterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.     Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ingenieur / Techniker (m/w/d) Vertrieb

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz</li> <li>Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses </li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten</li> <li>Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse</li> <li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden</li> <li>Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing</li> <li>Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen</li> <li>Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks</li> <li>Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche</li> <li>Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert)</li> <li>Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden </li> <li>Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern</li> <li>Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz </li> <li>Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele</li> <li>Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen</li> <li>Analytisches Denken und Datenaffinität</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Head of Recruiting (m/w/d)

Senior IT Expert Military IT - Server (m/w/d)

Senior IT Specialist - Server (m/w/d)

Senior IT Engineer Military IT - Server (m/w/d)

Senior IT-Ingenieur Server / Storage (m/w/d)

Wir, die Firma s-power aus Sankt Augustin, suchen aktuell im Auftrag unseres Kunden einen   Elektrotechniker für Prüfungen (m/w/d)   Das Unternehmen mit Sitz in Troisdorf ist im Hochspannungsbereich tätig und beschäftigt über 300 Mitarbeitende. Die Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt, mit dem klaren Ziel einer späteren Übernahme durch das Kundenunternehmen nach erfolgreicher Einarbeitung.   „Menschen | Lösungen | Vertrauen“ sind nicht nur Unternehmensphilosophie, sondern bilden den Grundstein eines jeden Arbeitsschrittes bei s-power. Über 20 Jahre Erfahrung besitzt die s-power GmbH in den gewerblichen und kaufmännischen Personaldienstleistungen. Die Personaldienstleistung ist ein wertebasierter Prozess der gemeinschaftlichen, vertrauensvollen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Arbeitskräften. Mit dieser Überzeugung hat s-power das Prinzip der Personaldienstleistung revolutioniert. Das Resultat sind wertgeschätzte, motivierte und zuverlässige Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit voller Leidenschaft entlasten und bereichern.   Wir bieten Ihnen:      Kantine (vergünstigte Preise)      Tagschicht      22,69 Euro/ Stunde      Urlaubs-/ Weihnachtsgeld      Tarif BAP      Zusätzliche Prämien und Zuschläge      Langfristiger Einsatz mit Ziel zur Übernahme      Kostenübernahme für den Erwerb eines Kranscheins     Zu Ihren Aufgaben gehören:   Prüfungsvorbereitung:      Vorbereitungen der Prüflinge für thermische und mechanische Prüfungen, u.a. Anbringung der Sensorik Leiterbolzen      Anpassung des Hochstrom-Testequipments an die Prüflinge      Begleitung und Nachverfolgung präparierter Leiterbolzen durch die Produktion      Herstellung neuer Prüfhilfsmittel und Umsetzung von Vereinfachungen im Prüfaufbau      Wartung und Pflege der Hochstrom-Prüfquellen nach Vorgabe      Erweiterung der Prüfanlagen in Absprache mit dem Vorgesetzten     Durchführen der Prüfung      Durchführung von thermischen und mechanischen Typ- und Sonderprüfungen nach Vorgaben      bei Sollabweichungen Ursache suchen und abstellen      nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten Prüfung ggf. wiederholen      Prüfungen von Fremdprodukten nach Vorgabe     Qualitätssicherung      Dokumentation der Prüfungsergebnisse      Abmelden des Prüfauftrags im EDV-System      Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen nach Vorgabe durchführen      Mitarbeit bei Projekten und selbständiges abarbeiten von zugewiesenen Arbeitspaketen     Ihre Qualifikation:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) mit Industrieerfahrung oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d)      Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen sowie der Montage/Demontage von Baugruppen wünschenswert      Erfahrung mit Zerspanungsarbeiten sowie im Vorrichtungs- bzw. Modellbau wünschenswert      Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und einer betriebswirtschaftlichen Anwendungssoftware (bspw. SAP)     <a href="mailto:tamara.krampe@s-power.biz" target="_blank">tamara.krampe@s-power.biz</a> <a href="mailto:janik.derenbach@s-power.biz" target="_blank">janik.derenbach@s-power.biz</a>   Kontakt:   Tamara Krampe   Recruiting   T: +49 2241 261 55 34   E: <a href="mailto:Tamara.Krampe@s-power.biz" target="_blank">Tamara.Krampe@s-power.biz</a>   Einsatzort   Troisdorf   s-power GmbH   Marie-Curie-Str. 11-17   53757 Sankt Augustin   <a href="http://www.s-power.biz" target="_blank">www.s-power.biz</a>

180 Ingenieure und technische Berufe Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland