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Die FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit einem Umsatzvolumen von über 3 Mrd. Euro – und einer IT-Infrastruktur sowie Prozessen, die Konzernmaßstäben entsprechen. Unsere hybride IT-Landschaft (On-Premise und Cloud) stellt höchste Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Zukunftsorientierung. Als Funktionsbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen und strategischen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und führen ein erfahrenes Team. Sie sichern den stabilen Betrieb, treiben Innovationen voran und behalten gleichzeitig das „große Ganze“ im Blick. Funktionsbereichsleitung IT-Systembetrieb (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines Teams im Systembetrieb – inklusive Motivation, Weiterentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Ressourcenplanung.</li> <li>Sie sichern die Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer heterogenen IT-Infrastruktur (On-Premise &amp; Cloud).</li> <li>Sie planen, setzen um und koordinieren IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit IT- und Fachbereichen.</li> <li>Sie verantworten die Budgetplanung und steuern externe Partner sowie Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die IT-Sicherheit und begleiten sicherheitsrelevante Themen wie Datenschutz und Compliance.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams und fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur.</li> <li>Sie bringen Praxiswissen in Microsoft-Technologien mit (Windows, Active Directory, Azure, Exchange, Entra-ID, Teams, Intune).</li> <li>Sie haben ein grundlegendes Verständnis moderner Infrastruktur-Technologien wie Virtualisierung (z. B. VMware, ESXi), Storage (SAN/iSCSI) und Backup-Systeme (z. B. Commvault, M365-Backups).</li> <li>Sie haben Erfahrung im sicheren Betrieb und der Weiterentwicklung von Netzwerken und Firewalls (z. B. Cisco, PaloAlto, Fortinet).</li> <li>Sie kennen sich im IT-Security-Umfeld aus (Endpoint Protection, Verschlüsselung, Zutrittskontrolle) und bringen Erfahrung mit Monitoring- sowie Automatisierungstools mit. </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.</li> <li>Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.</li> <li>Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.</li> <li>Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.</li> <li>Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.</li> </ul>

Funktionsbereichsleitung IT-Systembetrieb (m/w/d)

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen: Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Kennziffer: Tech25153 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li> <li>unbefristet</li> </ul> Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitali­sie­rung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigen­stän­dige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigen­schaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaft­liches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich FM.1 in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität. Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Durchführung von Störungsbeseitigungen und Reparaturmaßnahmen</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Prüfungen</li> <li>Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und Geräten</li> <li>Datenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung FM.1 (MVT)</li> </ul> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. FM.1 - Kälte). Das erwarten wir <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälte­an­lagen­bauer*in alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik</li> <li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, Klimaanlagen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Kenntnisse versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Wärmepumpen</li> <li>Erfahrung in der Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Kenntnisse der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word)</li> <li>Kenntnisse mit Gebäudeleitsystemen</li> <li>Kenntnisse von CAFM-Systemen</li> </ul> <ul> <li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul>

Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik

LVR-Klinik Düren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Oberärztin/Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie Bereich Suchtfachambulanz, ADHS Ambulanz und Methadon-Ambulanz Stelleninformationen Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 31.10.2025 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-dueren.lvr.de" target="_blank">www.klinik-dueren.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Oberärztliche Leitung der Ambulanzen der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie, sowie der Methadonambulanz</li> <li>Versorgung eigener Patienten/-innen in den Ambulanzen (Suchtfachambulanz, ADHS-Ambulanz und in der Methadon-Ambulanz)</li> <li>Ambulant aufsuchende Behandlung nach dem „Konzept der intensiv Ambulant aufsuchenden Suchtarbeit“</li> <li>Vertretung in der Oberärztinnen/Oberarzt Ebene im stationären Bereich</li> <li>Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär-therapeutischen Bereich</li> <li>Oberärztliche Supervision der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team</li> <li>Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst</li> <li>Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie</li> <li>Möglichst Fachkunde Suchtmedizin/suchtmedizinische Grundversorgung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Vorerfahrung in suchtmedizinischer und psychiatrischer Arbeit</li> <li>Vorerfahrung in der Methadon-Substitution</li> <li>Erfahrung in der Durchführung der qualifizierten Entzugsbehandlung und Akutbehandlung von Abhängigkeitserkrankungen</li> <li>Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>Arbeitszeiten auch am Nachmittag gewünscht (Erfordernisse aufgrund der Aufgaben und Organisation der Ambulanzen/Berufstätigen-Sprechstunde)</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und KiS</li> <li>Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit Interesse an Netzwerkarbeit und an innovativen digitalen Behandlungs – und Anwendungsmöglichkeiten (z.B. KI gestützt, DiGiSucht)</li> <li>Bereitschaft zur aufsuchenden ambulanten Behandlung</li> </ul> <ul> <li> ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li> ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li> </ul> Was wir Ihnen noch bieten? <ul> <li>Zusatzverdienstmöglichkeiten z.B. durch Gutachten</li> <li>Innovatives Arbeiten und Konzeptmitgestaltung, Leitungsteamsupervision</li> <li>flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team einschließlich Teilnahme an Fallsupervisionen</li> </ul>

Oberärztin/Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.Zur Unterstützung für den Bereich IT suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine<h1>Systemadministrator Microsoft Azure (m/w/d)</h1>Dein Aufgabenbereich<ul><li>Administration und Weiterentwicklung unserer Azure-Umgebung Von IaaS- und PaaS-Services bis hin zu Azure AD: hier bist du nicht nur für den reibungslosen Betrieb verantwortlich, sondern bringst auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Cloud-Architektur ein.</li><li>Verantwortung für die Windows-Serverlandschaft (On-Premises) Stabilität und Sicherheit stehen im Fokus – du planst Updates, überwachst Systeme und begleitest die Modernisierung der bestehenden Infrastruktur.</li><li>Management von Active Directory und Gruppenrichtlinien Berechtigungen, Richtlinien und Sicherheit: hier gestaltest du Strukturen, optimierst Abläufe und sorgst für effiziente Prozesse.</li><li>Automatisierung von Prozessen und Abläufen Mit Skripten und Tools wie PowerShell treibst du die Automatisierung voran und schaffst nachhaltige Effizienzgewinne.</li><li>Mitarbeit an Projekten mit echtem Impact Ob Cloud-Migration, Hybrid-Szenarien oder Infrastrukturmodernisierung – hier erwarten dich Projekte, die unser Unternehmen langfristig prägen.</li><li>3rd-Level-Support für interne Anfragen Wenn es komplex wird, bist du die kompetente Ansprechperson, die Lösungen findet und den Überblick behält.</li></ul>Du bringts mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich alternativ vergleichbare Erfahrung</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in der Systemadministration (ca. 5 Jahre)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Windows Server (2019/2022) sowie Microsoft Azure-Diensten</li><li>Fundiertes Know-how in Active Directory, Gruppenrichtlinien und IT-Security</li><li>Erste Erfahrungen mit Hybrid-Umgebungen und Automatisierung sind von Vorteil</li><li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamorientierung</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeit</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an?Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 175 50997 Köln

Systemadministrator Microsoft Azure (m/w/d)

<h2>Verantwortungsvolle Schnittstelle zwischen Management, Team und Geschäftspartnern</h2>Für unseren Kunden, einem Metallverarbeitungsunternehmen mit Sitz in Wickede (Ruhr), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine "Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)". Die Position soll im Rahmen einer längerfristigen Krankheitsvertretung für die Dauer von erst einmal zwei bis drei Monaten ausgeübt werden. Als Assistenz der Geschäftsführung übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Was Sie bei unserem Kunden erwartet:</h2><ul><li> Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft</li><li> Planung, Organisation und Nachbereitung von Meetings, Geschäftsreisen und Events</li><li> Eigenständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li><li> Betreuung von Besuchern, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern</li><li> Erstellung von Präsentationen, Reports und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li> Sicherer Umgang mit dem gesamten MS Office-Paket</li><li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li><li> Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li><li> Hohe Einsatzbereitschaft, Diskretion und Verlässlichkeit in Kombination mit souveränem Auftreten</li></ul> Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<h2>Was Sie bei ums erwartet:</h2><ul><li> Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit</li><li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien</li><li> Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite</li></ul> Piening Personal gibt mehr für dich! Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.Zur Unterstützung für den Bereich IT suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine<h1>Systemadministrator AWS (m/w/d)</h1>Dein Aufgabenbereich<ul><li>Administration und Weiterentwicklung unserer AWS-Cloud-Umgebung Von EC2-Instanzen über S3-Speicher bis hin zu IAM-Services: du sorgst für einen stabilen und sicheren Betrieb und entwickelst die Plattform mit Blick auf Skalierbarkeit und Effizienz kontinuierlich weiter.</li><li>Automatisierung mit Infrastructure-as-Code Wiederkehrende Aufgaben willst du nicht manuell erledigen? Wir auch nicht. Mit Tools wie Terraform stellst du sicher, dass Infrastruktur konsistent, reproduzierbar und zukunftssicher bereitgestellt wird.</li><li>Support und Konfiguration unserer Atlassian-Toolchain Jira, Confluence und Co. sind zentrale Werkzeuge für unsere Zusammenarbeit. Du unterstützt bei Einrichtung, Anpassung und Betrieb und stellst sicher, dass die Tools reibungslos ineinandergreifen.</li><li>Verwaltung von Benutzer- und Rechtekonzepten Ob in AWS oder innerhalb der Atlassian-Umgebung – du behältst den Überblick über Rollen und Berechtigungen und setzt Sicherheitsrichtlinien effizient um.</li><li>3rd-Level-Support im Cloud-Umfeld Wenn komplexe Fragestellungen auftauchen, bist du die Ansprechperson, die technische Herausforderungen löst und den Betrieb zuverlässig absichert.</li></ul>Du bringts mit<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration mit Schwerpunkt auf Cloud-Umgebungen und Collaboration Tools</li><li>Fundierte Kenntnisse in AWS-Services und deren sicherem Betrieb</li><li>Erste Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence) ist ein Plus</li><li>Kenntnisse in Automatisierung und Scripting (z. B. Bash, Python, Terraform)</li><li>Vertrautheit mit IT-Security, Identity- und Access-Management</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeit</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an?Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 175 50997 Köln

Systemadministrator AWS (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations &amp; Processes ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unsere technischen Mitarbeitenden betreffend. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche und proaktive (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Erstellung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)</li> <li>Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches)</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht</li> <li>Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR</li> </ul>

(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

<h2>Sprache ist für dich mehr als Kommunikation – sondern Präzision?</h2>Für ein renommiertes Unternehmen am Standort Harsewinkel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Terminology Manager (m/w/d) im Bereich Language Management. Gesucht wird in Vollzeit bei 35 Wochenstunden. Der Einsatz ist zunächst für 2 Jahre befristet. Du liebst es, mit Sprache zu arbeiten, und möchtest mit deinem Wissen in Deutsch, Englisch und Französisch für Präzision und Klarheit sorgen? Du möchtest deine Erfahrung im Bereich Terminologie in einem internationalen Umfeld einbringen und erweitern? Dann haben wir etwas für dich!<h2>Hier setzt du deine Stärken ein</h2><ul><li> Du bearbeitest terminologische Begriffsfelder in den Sprachen Deutsch, Englisch und Französisch und stellst eine konsistente Nutzung sicher </li><li> Du arbeitest eng mit Fachbereichen wie Produktentwicklung, Marketing und After Sales zusammen </li><li> Du erweiterst kontinuierlich die Terminologie unseres Kunden in den Verwaltungssystemen Acrolinx und Kalcium Quickterm </li><li> Du prüfst Terminologieanträge sorgfältig und setzt Feedback im Glossar unseres Kunden um </li><li> Du erstellst Anleitungen, Leitfäden und Dokumentationen, damit die Terminologie im gesamten Unternehmen einheitlich angewendet wird</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus</h2><ul><li> Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sprachwissenschaften (gern mit Schwerpunkt Technik), Sprachtechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Du verfügst über sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse </li><li> Du bringst Erfahrung in der Terminologiearbeit mit </li><li> Du bist sicher im Umgang mit Windows-Anwendungen, Terminologieverwaltungssystemen und CAT-Tools </li><li> Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten in interdisziplinären Teams</li></ul> Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li> Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit</li><li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien</li><li> Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite</li></ul> Piening Personal gibt mehr für dich! Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Terminology Manager - (m/w/d)

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Im Bereich Unternehmensentwicklung / Strategie wirkst du direkt an der Schnittstelle zum Vorstand und unterstützt bei der Konzeptionierung sowie Implementierung von strategischen Initiativen. Du bist in hochrangige Projekte involviert, die entscheidend zur Zukunftsgestaltung unseres Unternehmens beitragen. Praktikant (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung / Strategie <ul> <li>Analyse von Unternehmensprozessen und Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen für den Vorstand</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien / Konzepten zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse und Steigerung der Unternehmenseffizienz</li> <li>Erstellung von detaillierten Markt- und Wettbewerbsanalysen</li> <li>Mitwirkung bei der Modellierung und Analyse integrierter Businesspläne sowie bei der Durchführung von Bewertungsmodellen und Szenarioanalysen</li> <li>Interaktion mit Schlüsselstakeholdern und strategischen Partnern zur Stärkung unserer Marktposition</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem Konzernumfeld mit diversen Tochtergesellschaften</li> <li>Integration in ein dynamisches, hochmotiviertes und fachübergreifendes Team, das dir tiefgehende Einblicke in unser branchenspezifisches Know-how ermöglicht.</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkten in Strategie, Management oder Finanzen</li> <li>Erste praktische Erfahrungen durch Praktika in der Strategie- und Managementberatung oder in einem strategisch ausgerichteten Bereich</li> <li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen</li> <li>Hohe Motivation und das Bestreben, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu lernen und zu wachsen</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einblicke und aktive Mitgestaltung bei strategischen und weitreichenden Entscheidungen in einem Konzernumfeld mit diversen Tochtergesellschaften</li> <li>Die Möglichkeit, selbstständig an strategischen Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Unternehmensrichtung haben</li> <li>Eine Kultur, die Wert auf Mentorship legt und dir ermöglicht, von führenden Köpfen der Lebensmittelindustrie zu lernen</li> <li>Ein junges Team mit regelmäßigen gemeinsamen Teamevents</li> <li>Einen persönlichen Buddy, der dir von Tag 1 zur Seite steht, dich umfassend einarbeitet, im Unternehmen vernetzt und dir als persönlicher Ansprechpartner und Feedbackgeber zur Seite steht</li> <li>Attraktive Praktikumsvergütung für deinen Einsatz auf Vorstandsebene</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums ggf. eine Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung</li> </ul>

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