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(Junior) Einkäufer (m/w/d) Wir sind STÜBBE, ein international agierender Hersteller von hochwertigen Pumpen, Armaturen sowie Mess- und Regeltechniken, mit über 60 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln robuste Lösungen für das Handling von aggressiven Medien für Unternehmen im Bereich Chemie, Umwelt-, Oberflächen- und Versorgungstechnik. Beginn: ab sofort DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: Sie haben die Möglichkeit sich in einem breit aufgestellten Aufgabenfeld von der strategischen bis hin zur operativen Beschaffung einzubringen Sie begleiten die Entstehung unserer neuen Produkte von der Idee bis hin zur Serienreife Sie pflegen und knüpfen Beziehungen zu Lieferanten und entwickeln unser Lieferantenmanagement weiter In Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten identifizieren und realisieren Sie Potenziale zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung Unter Berücksichtigung der Beschaffungs- und Fertigungsmöglichkeiten stellen Sie die Einhaltung der festgelegten Zielkosten sicher Sie übernehmen den Einkauf und die Disposition ausgewählter Produkte in einem weltweiten Beschaffungsmarkt DAS SIND IHRE STÄRKEN: Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder technische (Hochschul-) Ausbildung Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Einkauf sammeln Sie arbeiten sich gerne in technische Sachverhalte ein Sie übernehmen gerne Verantwortung und freuen sich, wenn Sie Aufgaben und Projekte eigenständig übernehmen und vorantreiben können Sie haben Spaß an Kommunikation und Teamarbeit und besitzen außerdem eine gute Portion Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Nicht zuletzt punkten Sie mit Kenntnissen im Umgang mit ERP-Systemen sowie guten Englischkenntnissen WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN: Bei STÜBBE profitiert jeder vom Know-how und von den Erfahrungen der anderen. Wir reden offen und auf Augenhöhe miteinander. Und suchen immer nach einer Lösung, die für alle passt. Damit Sie bei uns langfristig Spaß an der Arbeit haben, bieten wir Ihnen folgende Benefits: Umfassende Einarbeitung als Grundstein zum Durchstarten Selbstständiges Arbeiten mit viel Verantwortung Flexible Arbeitszeiten Attraktive Leistungen für die Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Jobrad KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen! Gerne können Sie uns diese direkt per E-Mail an <a href="mailto:jobs@stuebbe.com" target="_blank">jobs@stuebbe.com</a> oder über das Bewerberformular zusenden. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns an: Anneke Weber l Assistentin der Geschäftsführung l 05733 - 7990 STÜBBE GmbH &amp; Co. KG Hollwieser Straße 5 D-32602 Vlotho stuebbe.com/de/jobs

(Junior) Einkäufer (m/w/d)

dSPACE lädt engagierte Studierende ab dem 3. Fachsemester, Absolventen und Berufseinsteiger (m/w/d) zum CareerDay 2025 ein. Am 23. Oktober von 09:30 bis 18:00 Uhr in Paderborn und am 28. Oktober von 09:30 bis 17:30 Uhr in Böblingen. Nutze die Gelegenheit und lerne unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und deine Möglichkeiten bei uns kennen. Erfahre wie du zum Beispiel an den Mobilitätsthemen der Zukunft wie E-Mobility, autonomes Fahren, Luft- und Raumfahrt sowie künstliche Intelligenz mitarbeiten kannst. Denn jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Du interessierst dich für einen oder mehrere der folgenden Bereiche? <ul> <li>Engineering Services</li> <li>Vertrieb</li> <li>Hardwareentwicklung</li> <li>Produkt-Support &amp; Qualitätssicherung</li> <li>Softwareentwicklung</li> <li>Produktmanagement</li> <li>Benutzerdokumentation</li> <li>Corporate Development &amp; Strategy</li> <li>Informatik </li> </ul> <ul> <li>deinen Lebenslauf,</li> <li>deinen aktuellen Notenspiegel,</li> <li>dein voraussichtliches Studienende, und</li> <li>Bitte wähle entweder Paderborn oder Böblingen in der Anmeldung aus.</li> <li>Die Zusage sowie weitere Infos zum dSPACE CareerDay und zum Programmablauf erhältst du per E-Mail. </li> </ul> <ul> <li>Einblicke in die Praxis</li> <li>Vorträge zu Mobilitäts- und Zukunftsthemen</li> <li>Spannende Workshops</li> <li>Lerne dSPACE als Arbeitgeber mit den vielen Benefits kennen</li> <li>Entdecke deine Einstiegs- und Karrierechancen bei uns</li> <li>Knüpfe Kontakte zu Branchenexperten, anderen Einsteigern und unserem HR-Team</li> </ul>

dSPACE CareerDay 2025 - Autonomes Fahren, Elektromobilität

Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen in der digitalen Welt sind. Unsere New Automation Technology steht für universelle und branchenunabhängige Steuerungs- und Automatisierungslösungen, die weltweit in den verschiedensten Anwendungen – von der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschine bis zur intelligenten Gebäudeautomation – zum Einsatz kommen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Ingenieur (m/w/d) Softwareentwicklung Engineering-Tools Tätigkeitsbereich Weiterentwicklung von Engineering-Tools für TwinCAT XAE Programmierung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen Entwicklung benutzerfreundlicher und intuitiver Bedienoberflächen für Engineering-Tools Entwicklung von benutzerfreundlichen Schnittstellen zur PLC, z. B. zur Vereinfachung der Interaktion und Bedienung Durchführung systematischer Tests und Implementierung der entwickelten Softwarelösungen bei Pilotkunden zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation fundierte Programmierkenntnisse in C, C++ Erfahrungen im Bereich der hardwarenahen Programmierung grundlegendes Verständnis für Automatisierungstechnik und -software Teamgeist und eine hohe Zuverlässigkeit hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Ergebnisorientierung selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungsfindung Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, evolutionären und revolutionären Automatisierungstechnologien gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Ingenieur (m/w/d) Softwareentwicklung Engineering-Tools

Beckhoff Automation ist ein führender Spezialist für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Das Produktspektrum umfasst die Hauptbereiche Industrie-PC, I/O- und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung. Unser ERP-Team unterstützt und berät unsere jeweiligen Fachbereiche zur Prozessoptimierung und Digitalisierung durch D365. Als Inhouse Support Consultant (m/w/d) sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für den Support und die Weiterentwicklung unserer D365-Systeme. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zur Effizienz und Qualität unserer D365-Prozesse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Inhouse Support Consultant (m/w/d) Tätigkeitsbereich Bearbeitung von D365 Support-Tickets über DevOps inklusive BUG-Analyse Bearbeitung von D365 Support-E-Mails Analyse, Konzeption und Testen neuer Anforderungen der Fachbereiche Erstellung von FIT/GAP-Analysen Vorbereitung und Begleitung von D365 Prozesstests zum Releasewechsel Durchführung von Key-User/User-Schulungen im D365 SCM Erstellung von D365 Schulungsunterlagen und Dokumentationen Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Interesse an ERP-Systemen oder eine Berufsausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswert praktische Erfahrungen im Software-Support sind von Vorteil selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Inhouse Support Consultant (m/w/d)

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: GS-NGE-SE Standort: Paderborn Du bringst Erfahrung im technischen Vertrieb und ein tiefes Verständnis für Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Technologien mit? Du möchtest innovative Entwicklungsprojekte bei führenden Fahrzeugherstellern und Zulieferern weltweit begleiten und unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen? Zur Verstärkung unseres Global Sales Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Engineer / Account Manager (m/w/d), der unsere Kunden kompetent berät, technische Lösungen vermittelt und als zentrale Ansprechperson den Projekterfolg aktiv mitgestaltet. <ul> <li>Kundenbetreuung in Deutschland und weiteren Ländern in Europa</li> <li>Technische Anwendungsberatung und Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen</li> <li>Kontaktaufbau zu Schlüsselpersonen</li> <li>Produktpräsentationen auf Messen und Konferenzen</li> <li>Angebotserstellung und -koordination</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb / im Account Management</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Software-Entwicklung, Automobilelektronik und modellbasierte Entwicklung</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

Sales Engineer / Account Manager (m/w/d)

<h2>Für ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen im Maschinenbau</h2>suchen wir am Standort Vlotho einen engagierten Konstruktionsmechaniker (m/w/d). Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen.<h2>Freu dich auf</h2><ul><li> gute Verdienstmöglichkeiten (u.a. durch Branchenzuschläge)</li><li> ansteigende Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation</li><li> ein innovatives und förderndes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien</li><li> eine Kantine, gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Abkanten und Biegen von Bauteilen nach Zeichnung und Stückliste</li><li> Qualitätskontrolle und gegebenenfalls Nachbearbeitung der gefertigten Teile</li><li> Dokumentation der produzierten Teile</li><li> Unterstützung bei der Optimierung von Fertigungsabläufen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast möglichst eine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.</li><li> Gerne bringst du bereits Berufserfahrung im Bereich Abkanten mit.</li><li> Das Lesen von technischen Zeichnungen stellt für dich kein Problem dar.</li><li> Die Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten ist vorhanden.</li></ul>

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Abkanten

Mechatroniker / Instandhalter (m/w/d) Dörentrup   Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.400 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Dörentrup (Kreis Lippe) suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.   Wir bieten Ihnen      Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen      Mitarbeiterempfehlungsprogramm      wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive      30 Tage Urlaub      Dienstrad      SportNavi      Jubiläumszuwendung      betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss      Corporate Benefits      rabattierter Mitarbeiterverkauf     Ihr Tag bei uns      Sie führen eigenständig Wartungen sowie sicherheitstechnische Prüfungen an unseren Produktions- und Verpackungsanlagen durch – fachgerecht und termintreu.      Bei technischen Problemen unterstützen Sie unsere Produktion schnell und lösungsorientiert.      Sie bringen sich aktiv in die Verbesserung unserer Abläufe ein – mit dem Ziel, Ausfallzeiten zu minimieren und Prozesse zu optimieren.      Überwachung der Gebäudetechnik und Koordination unserer Fremdtechniker     Was Sie dafür benötigen      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in, Elektriker/in, Industriemechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation      Technisches Verständnis, Lust auf Verantwortung und den Blick für das, was wirklich wichtig ist, bringen Sie mit      Die Bereitschaft zur Arbeit in der Frühschicht sowie im Bereitschaftsdienst ist für sie eine Selbstverständlichkeit      Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und sorgfältig      Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Lebensmittelproduktion mit – aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen      Teamgeist, Qualitätssinn und echtes Interesse an dem, was Sie tun rundet Ihr Profil ab.     Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.    Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman      Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0

Mechatroniker / Instandhalter (m/w/d) Dörentrup

Nolting entwickelt, produziert, vertreibt und betreut seit mehr als 80 Jahren umweltfreundliche Holzfeuerungsanlagen. Die qualitativ hochwertigen Holzfeuerungsanlagen im Leistungsbereich von 100kW bis 3000kW werden von der Entwicklung bis zur Fertigstellung im eigenen Werk in Detmold produziert. Wir sind Spezialist für Anforderungen der holzverarbeitenden Industrie sowie für Biomasse-Feuerungsanlagen in Wärmenetzen. Bei Nolting leben wir flache Hierarchien, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Unternehmertum. Zugleich sind wir fest verwurzelt in der bodenständigen Kultur von Ostwestfalen Lippe und stolz auf unser mehr als 80-jähriges Bestehen in der Region. Höchste Qualität „made in Germany“. Sie haben ein gutes technisches Verständnis, sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Kunden, dann freuen wir uns auf Sie als: Technischen Berater im Kundendienst (m/w/d) <ul> <li>Telefonischer Support bei Störungen und technischen Fragen zu Nolting-Holzfeuerungsanlagen</li> <li>Identifikation und Beratung zu benötigten Ersatzteilen</li> <li>Dokumentation von Supportvorgängen im digitalen Ticketsystem</li> <li>Analyse und Lösung technischer Probleme in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung</li> <li>Abwicklung von Reparaturen und Reklamationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik oder Heizungstechnik</li> <li>Erste Berufserfahrung im technischen Kundendienst wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in der kaufmännischen Auftragsabwicklung</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sicheres und verständliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen</li> <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Was wir Ihnen bieten:</li> <li>Ihrer Erfahrung entsprechendes, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien</li> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Nolting-Tag, …</li> <li>E-Bike Mitarbeiterleasing</li> </ul>

Technischen Berater im Kundendienst (m/w/d)

<h1>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)</h1><h3>Du willst mehr erreichen? Wir geben dir die Chance dazu!</h3>Du willst mit uns große Brötchen backen? Dann komm zu Aramaz Digital – dem Marktführer für Mitarbeitergewinnung und -entwicklung im Lebensmittelhandwerk und Mittelstand. Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und helfen Betrieben dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und passende Talente durch datenbasiertes Marketing zu gewinnen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich – engagiert, motiviert und mit Lust auf Wachstum.Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bist du Teil eines ambitionierten Teams, das echten Mehrwert für den Mittelstand schafft – durch kluge Strategien, starke Kommunikation und digitale Lösungen.<h3>Profitiere als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat, hochwertige Teesorten und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü.</li><li>Zukunftssicherheit: Als Marktführer im Recruiting für das Lebensmittelhandwerk bieten wir dir langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz nahe der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet (Cassina, USM).</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an – mit klaren Zielen und transparenten Prozessen.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl und Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen (Kooperation mit AXA).</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Dich erwartet ein leistungsorientiertes, kollegiales Umfeld mit Fokus auf persönlichem Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Fairer Lohn, vermögenswirksame Leistungen und individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und moderne Apple-Technik (MacBook, iMac etc.) gehören zur Grundausstattung.</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3><ul><li>Telefonische Akquise: Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden und weckst ihr Interesse für unsere digitalen Lösungen im Recruiting.</li><li>Bedarfsanalyse: Du hörst genau hin, erkennst Herausforderungen und entwickelst daraus maßgeschneiderte Angebote.</li><li>Lead-Management: Du begleitest neue Kontakte vom Erstgespräch bis zur Übergabe an unser Beratungsteam.</li><li>CRM-Arbeit: Du dokumentierst deine Aktivitäten im System und behältst den Überblick über deine Zielkunden.</li><li>Vertrieb mit Herz und Verstand: Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf – mit Gespür für Menschen.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Marketing und Beratung zusammen und bringst deine Ideen zur Akquiseverbesserung ein.</li><li>Entwicklung: Du entwickelst dich stetig weiter und nutzt Schulungen sowie Feedback, um deine Skills zu verfeinern.</li></ul><h3>Deine Rolle als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden. Du erkennst, wo Betriebe im Lebensmittel-Mittelstand Unterstützung brauchen – und zeigst auf, wie unsere digitalen Lösungen genau dort ansetzen. Mit deinem Kommunikationstalent und deinem Einsatz machst du aus ersten Gesprächen langfristige Partnerschaften.<h3>Das bringst du idealerweise mit:</h3><ul><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und verstehst, worauf es bei Kunden wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst mit.</li><li>Kommunikationsstärke: Du gewinnst Menschen für dich – am Telefon, per Mail oder im Gespräch.</li><li>Disziplin: Du bleibst am Ball und holst täglich das Beste aus dir heraus.</li></ul><h3>Qualifikationen:</h3>Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – im kaufmännischen Bereich, im Handwerk oder in der Dienstleistungsbranche. Wichtig ist: Du hast Lust auf Vertrieb und willst mit Menschen arbeiten.Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist kein Muss! Wenn du motiviert bist und lernen willst, unterstützen wir dich intensiv beim Einstieg.Stärken: Du arbeitest eigenständig, gehst offen auf andere zu und hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.Kommunikationstalent: Du telefonierst gerne, kannst zuhören und überzeugst mit deiner Art.Motivation: Du willst dich weiterentwickeln, etwas bewegen und mit uns wachsen.Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!#104561246

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

<h2>Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)</h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission für dich. Du bist Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, digital die richtigen Talente zu finden – effizient, messbar und mit echtem Gespür für Menschen.Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Deine Vorteile bei Aramaz Digital als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d):</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Du erhältst eine intensive Einarbeitung und Schulungen im Recruiting und Vertrieb.</li><li>Weiterentwicklung garantiert: Durch regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions baust du deine Fähigkeiten kontinuierlich aus.</li><li>Rundumversorgung im Office: Hochwertige Kaffeespezialitäten, Teesorten und ein flexibles Lunchsystem mit Meyer Menü erwarten dich.</li><li>Langfristige Perspektive: Wir bieten dir eine zukunftssichere Karriere in der führenden Recruiting-Beratung für den Lebensmittel-Mittelstand.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Stilvolles Büro in Bielefeld mit Cassina-, USM-Möbeln und erstklassiger technischer Ausstattung.</li><li>Unbefristete Anstellung: Bei entsprechender Leistung ist eine unbefristete Zusammenarbeit unser Ziel – mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Gesundheits-Benefits: Premium-Fitnessvertrag + Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen (Kooperation mit AXA).</li><li>Wertschätzende Teamkultur: Kollegial, zielorientiert, wachstumsorientiert – wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Faire Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen und Karrierepfade – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Ergonomisches Arbeiten: Apple-Technik, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle von Herman Miller gehören bei uns zum Standard.</li></ul><h3>Deine Aufgaben als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest und gewinnst qualifizierte Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, StepStone und Indeed.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den kompletten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile als Entscheidungsgrundlage für unsere Kunden.</li><li>Interviews &amp; Kommunikation: Du führst professionelle Gespräche, erkennst Potenziale und überzeugst Talente.</li><li>Candidate Journey &amp; Prozesse: Du gestaltest Bewerbungsprozesse mit und entwickelst unsere Recruiting-Standards weiter.</li><li>Datenmanagement: Du hältst den Talentpool aktuell und pflegst Informationen strukturiert und transparent.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden partnerschaftlich, erkennst Bedarfe und entwickelst passende Lösungen.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Menschen bewegt, und verbindest deren Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden. Mit Feingefühl, Struktur und Engagement sorgst du dafür, dass die passenden Talente und Unternehmen erfolgreich zueinanderfinden.<h3>Das bringst du als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) mit:</h3><ul><li>Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre in der Personalvermittlung oder im Recruiting – gerne mit Fokus auf KMU</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale schnell und triffst fundierte Auswahlentscheidungen</li><li>Eigeninitiative &amp; Struktur: Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke: Du überzeugst sowohl schriftlich als auch im persönlichen Gespräch</li><li>Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen &amp; Plattformen</li></ul><h3>Bereit für den nächsten Schritt als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)?</h3> Dann werde Teil von Aramaz Digital – und finde nicht nur Talente für andere, sondern auch deinen eigenen idealen Arbeitsplatz.Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

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