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<h3>Du. Mit uns?</h3><p><strong>Du. Mit uns?</strong> Für unser <strong>Team HCM / HR-Systeme &amp; Projekte, </strong>an einem der<strong> Standorte Saffig oder Wesseling, </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.</p><p>Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.</p><p>Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.</p><h3><strong>Dafür stehst Du auf:</strong></h3><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse</li><li>Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern </li><li>Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung</li><li>Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting</li><li>Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen</li><li>Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen</li><li>Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests</li></ul><h3><strong>Das bringst Du mit:</strong></h3><ul><li>Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld </li><li>Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus</li><li>Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren</li><li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung</li><li>Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse </li><li>Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Dir: </strong></h3><ul><li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben</li><li>Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job</li><li>Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit</li><li>Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet</li><li>Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze</li><li>Eine offene und gelebte Feedbackkultur</li></ul><p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</p>

IT Consultant SAP HCM / HR-Systeme & Projekte (m/w/d)

Betriebswirt als Inhouse Consultant SAP HCM / Energiewirtschaft (m/w/d)

<h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für dich!</h2>inCare Reisepflege sucht bundesweit engagierte Altenpfleger (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn ab 25,00 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen bundesweit oder regional deine Expertise einzubringen. inCare Reisepflege steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.<h2>Deine Benefits als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Stundenlohn ab 25€</li><li>Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand bis zu 28€ pro Arbeitstag</li><li>Übertarifliche Zuschläge</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte oder BC50</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken bundesweit</li><li>Langzeiteinsätze</li><li>Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li>Unterstützung des Teams bundesweit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse an bundesweite Tätigkeit</li></ul><h2>Gehe gemeinsam mit uns den nächsten Schritt und finde den Job, der wirklich zu dir passt!</h2>Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.<h2>Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!</h2>Melde dich auch gerne per WhatsApp unter 0160 95003766 bei uns! Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Altenpfleger (m/w/d) ab 25,00€

<p>Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.</p>  <p>In der <strong>Kinderherzchirurgie</strong> des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in <strong>Vollzeit (38,5 Std./Woche)</strong> zu besetzen:</p> <p><strong>B. Sc. Physician Assistant / Chirurgisch-Technischer Assistent (m/w/d)</strong></p>  <p>Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen.</p>  <p>Das UKB stellt einen Standort der Maximalversorgung für Kinder mit angeborenem Herzfehler dar. Die Abteilung verfügt über 31 Planbetten. In der Abteilung werden pro Jahr etwa 450 Kinder mit angeborenem Herzfehler operativ versorgt, ca. 300 davon unter Einsatz der Herz-Lungen-Maschine. Das Patientengut umfasst alle Patienten mit angeborenem Herzfehler vom Neugeborenen- bis ins Erwachsenenalter.</p><br><ul>  <li>Chirurgische Assistenz bei Herzoperationen</li>  <li>Durchführung von ärztlich delegierbaren Aufgaben auf der Station</li>  <li>Mitwirkung bei komplexen Behandlungen</li>  <li>Administrative Aufgaben im Routinebetrieb, z. B. Dokumentation und Versendung von Probenmaterial</li>  <li>Unterstützung im Bereich Qualitätssicherung</li>  <li>Unterstützung bei der Dokumentation von Untersuchungen und Befunden</li>  <li>Teilnahme am Rufdienst</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant oder abgeschlossene Ausbildung zum Chirurgisch-Technischen Assistenten (m/w/d)</li>  <li>Sie bringen Lernbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit</li>  <li>Sie sind bereit, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li>  <li>Ihre selbstständige Arbeitsweise orientiert sich an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li>  <li>Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>  <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul><br><ul>  <li><strong>Verantwortungsvoll und vielseitig:</strong> ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>  <li><strong>Bezahlung nach TV-L:</strong> tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li>  <li><strong>Flexibel für Familien:</strong> Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li>  <li><strong>Clever zur Arbeit:</strong> gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>  <li><strong>Geförderte Fort- und Weiterbildung:</strong> individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li>  <li><strong>Start mit System:</strong> strukturiertes Onboarding</li>  <li><strong>Gesund am Arbeitsplatz:</strong> zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li>  <li><strong>Arbeitgeberleistungen:</strong> vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> <p>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><br>

B. Sc. Physician Assistant / Chirurgisch-Technischer Assistent (m/w/d) in der Kinderherzchirurgie

Um immer besser zu werden suchen wir DICH   Mechatroniker/in (m/w/d)   Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre   Voraussetzung: mindestens Realschulabschluss    (anschließende Förderung eines Studiums möglich)     Voraussetzungen:      Interesse an Technik      Eigeninitiative      offen für Neues      Teamfähigkeit      Selbstständiges Arbeiten     Ausbildungsverlauf:      Abwechslungsreiche Ausbildung in unserer Lehrwerkstatt und in den verschiedenen Bereichen des Werkes an unseren hochmodernen Anlagen     Besonderheiten:      30 Urlaubstage / Jahr      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      gute Übernahmechancen     Interessiert an einer Ausbildung?   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Lichtbild und den letzten Schulzeugnissen   per Mail an:   <a href="mailto:AzubibewerbungEus.im@pg.com" target="_blank">AzubibewerbungEus.im@pg.com</a>   Weitere Infos:

Ausbildung Mechatroniker/in (m/w/d)

Ausbildung Anlagenmechaniker (m/w/d)   Schule beendet.   Was jetzt?   Deine Zukunft mit Perspektive!   Damit die GVG auch in Zukunft so erfolgreich bleibt, brauchen wir qualifizierten und motivierten Nachwuchs.   Werde Azubi bei der GVG in Hürth und verstärke unser Team! Bewirb Dich jetzt als:   Anlagenmechaniker (m|w|d)   Mehr Infos findest Du auf <a href="http://www.gvg.de" target="_blank">www.gvg.de</a>   Wir freuen uns auf neue   Teamverstärker.   GVG Rhein-Erft GmbH   Max-Planck-Straße 11, 50354 Hürth

Ausbildung Anlagenmechaniker (m/w/d)

Wolfhard. H. Frank GmbH      Handwerker (m/w/d)      Niederkassel   Vollzeit Festanstellung   Die Wolfhard H. Frank GmbH   Mit jährlich über 3.000 Projekten ist die Wolfhard H. Frank GmbH ein überregionaler Anbieter von Komplettlösungen bei der Sanierung von Wasserschäden. Dabei betreuen wir Schadenereignisse von der Schadenfeststellung (Leckageortung) über Trocknungsarbeiten bis hin zum letzten Pinselstrich mit eigenen Mitarbeitern. Zu unseren Kunden zählen regionale und überregionale Hausverwaltung, Wohnungsbaugesellschaften, Versicherungsunternehmen, andere Handwerksunternehmen und Sachverständigenbüros sowie private und gewerbliche Kunden. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle in Niederkassel betreiben wir Niederlassungen in Remscheid und Erftstadt.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Handwerker (m/w/d).       Quereinsteiger und Profis sind herzlich willkommen!   Ihre Aufgaben:      Sie unterstützen mit viel handwerklichem Geschick bei unseren Sanierungsarbeiten      Je nach Ihrer fachlichen Eignung führen Sie Malerarbeiten, Fliesenlegerarbeiten, Schreinerarbeiten oder Arbeiten rund um das Heizung- und Sanitärhandwerk aus.      Die ausgeführten Arbeiten dokumentieren Sie und kommunizieren mit unserem Backoffice um Ihr Projekt erfolgreich abzuschließen.     Ihr Profil:      Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder bereits Erfahrung als Maler (m/w/d), Schreiner (m/w/d), Fliesenleger (m/w/d), Installateur (m/w/d) oder Leckage-Orter (m/w/d)      Interesse an einer technisch vielseitigen Aufgabe.      Handwerkliches Verständnis und Geschick und vor allem Freude am Handwerk.      Interesse an Gewerke übergreifenden Arbeiten.      Kreativ und lösungsorientiert.      Einen PKW-Führerschein.      Lust auf eine neue, vielseitige Tätigkeit in welche Sie sich mit Verantwortungsbewusstsein und Engagement einbringen können.      Ihr Auftreten ist freundlich, aber verbindlich.     Wir bieten Ihnen:      Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, welcher keinen saisonalen Schwankungen unterliegt.      Sorgfältige Einarbeitung.      Moderne Ausrüstung, Arbeitskleidung, Diensthandy und einen Firmenwagen, damit Sie Ihre Aufgaben stets zufriedenstellend erledigen können.      Eine leistungsgerechte und attraktive Bezahlung.      Eine unbefristete Festanstellung.      Eine Arbeitgeberunterstütze betriebliche Altersvorsorge (freiwillig).      Arbeitgeberfinanzierter Betriebssport im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagement (freiwillig).      Ein engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima.      Eine Unternehmenskultur auf welche Sie sich genauso wie unsere Kunden seit 30 Jahren verlassen können.     Interesse?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für Rückfragen auch telefonisch zur Verfügung.   Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postwege überlassen.   Wolfhard. H. Frank GmbH   z.Hd. Herrn Jörn Chr. Eschbach   Nikolaus-Otto-Straße 1b   53859 Niederkassel     E-Mail: <a href="mailto:je@wsr-frank.de" target="_blank">je@wsr-frank.de</a>   Tel.: 0228 90 82 93 0   Fax.: 0228 90 82 93 93

Handwerker (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>In der Customer Solution Unit „GeoInfo, Analytics &amp; Simulation“ (CS GIAS) stellen wir der Bundeswehr die benötigte IT zur Erfassung, Georeferenzierung, Analyse, Zusammenführung und Nutzung von Geo-Daten zur Verfügung, damit sie eine Informationsdominanz und eine überlegene Entscheidungsgeschwindigkeit erreichen kann. Unser Fokus liegt dabei im IT-Management und -Betrieb. Wir erstellen keine Geo-Produkte.</p>  <p>Als Executive Architect verantworten Sie strategische und technologische Weiterentwicklungen im Geschäftsfeld GeoInfo. In dieser Rolle gestalten und steuern Sie die technische Architektur und Weiterentwicklung von IT- Lösungen maßgeblich mit. Dazu beraten und unterstützen Sie als IT-Architekt die Angebotsvorgänge, die anhängenden Umsetzungsprojekte und den Betrieb der Lösungen. Sie arbeiten mit internen und externen Wissensträgern, Anwendern und Herstellern zu den Anforderungen des Geoinformationsdienstes der Bundeswehr (GeoInfoDBw) zusammen.</p> <br><h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die IT-Bebauungsplanung in dem Bereich GeoInfo</li> <li>Aufnahme der Anforderungen mit dem Kunden Bundeswehr und Ableitung der fachlichen und nicht fachlichen Anforderungen sowie die Überführung dieser in ein Lösungsdesign</li> <li>Verantwortung technischer Konzepte und Testszenarien zu ganzheitlichen IT-Lösungen</li> <li>Koordination der BWI-Services, Portfolio Management und Enterprise Lead Architekten der BWI hinsichtlich erforderlicher (Weiter-)Entwicklung von Servicearchitekturen</li> <li>Verantwortung und Koordination technischer Leistungsbeschreibungen, Erarbeitung von Architekturdesigns und Unterstützung der Projektkalkulationen</li> <li>Sicherstellung der Integration neuer Lösungen in bestehende Systemlandschaften</li> <li>Fachliche Führung eines interdisziplinären, serviceübergreifenden Teams und Mitarbeit in Arbeitsgruppen mit der Bundeswehr</li> </ul><br><h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Service Design in komplexen IT-Umgebungen, idealerweise im Behörden- und Bundeswehr Umfeld</li> <li>Tiefgehendes Verständnis von IT-Sicherheitsarchitekturen (Cloud- und Legacy-Umgebungen)</li> <li>Erfahrungen mit GIS-Systemen und den entsprechenden Produkten der Fa. ESRI sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF und Erfahrung in der Anwendung von Architektur-Methodiken</li> <li>Erfahrungen im Requirements Engineering nach IREB sind wünschenswert</li> <li>Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Lernbereitschaft und einem guten technischen Verständnis</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nationale und internationale Reisebereitschaft​</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Executive Architect für das Geschäftsfeld GeoInfo (m/w/d)

<p>Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studien­gängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?</p> <p>Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Facility Management, Bauen und Sicherheit am Campus Sankt Augustin eine:n</p> <p><strong>Brandschutzbeauftragte:n (d/m/w)</strong></p><br><p>Sie</p> <ul>  <li>beraten und unterstützen die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu Fragen des organisatorischen Brandschutzes.</li>  <li>wirken bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen den Brandschutz betreffend mit.</li>  <li>schulen die Brandschutzhelfer und unterstützen die Führungskräfte bei der regelmäßigen Unterweisung der Beschäftigten im Brandschutz.</li>  <li>führen Brandschutzbegehungen durch und überwachen die Mängelbeseitigung.</li>  <li>unterstützen die Hochschule bei Gesprächen und Begehungen der Brandschutzbehörden und Feuerwehren.</li> </ul><br><p>Sie</p> <ul>  <li>verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem technischen Bereich oder vergleichbar.</li>  <li>haben die Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte:r gemäß DGUV Information 205-003, vfdb 12-19/01 und VdS 3111.</li>  <li>konnten bereits Erfahrungen als Brandschutzbeauftragte:r sammeln.</li>  <li>zeichnen sich aus durch selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten und überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten.</li>  <li>bringen sich durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit konstruktiv ins Team Betriebssicherheit ein.</li> </ul><br><p>Wir als Arbeitgeberin</p> <ul>  <li><strong>bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:</strong> In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV-L und unbefristet. <br></li>  <li><strong>ermöglichen Verlässlichkeit:</strong> Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.</li>  <li><strong>gestalten Ihre Karriere:</strong> Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.<br></li>  <li><strong>setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: </strong>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.</li>  <li><strong>leben Werte und Miteinander:</strong> Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.</li> </ul> <p>Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind aus­drück­lich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwer­behinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.</p><br>

524 Ingenieure und technische Berufe Jobs in Bonn, Deutschland