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<h2>BÄCKER (m/w/d) - Backwarenherstellung</h2> Das wird Ihnen geboten • Attraktives&nbsp;Gehalt (bis zu 50.000 € p.a.) • Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp; • Moderne Anlagen&nbsp; • Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;und&nbsp;Entwicklungsperspektiven • Ein sicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben • Bedienung und Überwachung von Maschinen in der Backwarenherstellung&nbsp; • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs • Durchführen vn Qualitätskontrollen&nbsp; • Behebung kleinerer Störungen an den Maschinen&nbsp; Das sollten Sie mitbringen •&nbsp;Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung als Bäcker (m/w/d) oder vergleichbares •&nbsp;Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen, idealerweise in der Lebensmittelbranche von Vorteil aber kein muss&nbsp; • Technisches Verständnis und Geschik •&nbsp;Teamfähigkeit,&nbsp;Zuverlässigkeit&nbsp;und&nbsp;Flexibilität •&nbsp;Bereitschaft&nbsp;zur&nbsp;Arbeit&nbsp;in&nbsp;Schichten&nbsp; &nbsp; Ihr neuer Arbeitsort Als Bäcker / Bäckermeister (m/w/d) arbeiten Sie in einer großen industriellen&nbsp;Bäckerei. Ihr neuer Arbeitgeber zeichnet sich durch kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aus, deren berufliches Fortkommen im Vordergrund steht. Durch interne und externe Schulungen werden Sie weitergebildet. Als Bäcker / Bäckermeister&nbsp;(m/w/d) werden Sie Teil eines familiären und offenen Arbeitsumfeld. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ihr Interesse ist geweckt und Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter der E-Mail-Adresse&nbsp;s.imir(at)bluetec-production(dot)com&nbsp;oder rufen Sie mich einfach an unter der +49211 13067670 und gerne beantworte ich alle Ihre Fragen. Sie können mir Ihre Bewerbung auch initiativ an die o. g. E-Mail-Adresse zukommen lassen. Ansprechpartner Sefkan Imir T: 0211/13067680 E: s.imir(at)bluetec-production(dot)com Web: <a href="http://www.bluetec-production.com" target="_blank">www.bluetec-production.com</a>

BÄCKER (m/w/d) - Backwarenherstellung

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-DT Standort: Paderborn Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Development and Talentmanagement. In dieser Position liegt dein Fokus auf der Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie dem Aufbau eines Talentmanagements für die dSPACE Gruppe. Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du mit internen Stakeholdern an unseren deutschen und internationalen Standorten sowie mit externen Partnern. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie internen Netzwerkformaten, z. B. women@dSPACE, parents@dSPACE</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Talentmanagements, inklusive Performancemanagement, Potenzialidentifikation, Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement</li> <li>Koordination und Auswertung der Mitarbeitendengespräche sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Job- und Anforderungsprofilen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung eines HR-Managementsystems zur systemischen Abbildung von Talent- und Entwicklungsprozessen, inklusive Enablement- und Trainingsmaßnahmen</li> <li>Beratung von Führungskräften zur Teamentwicklung sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und interdisziplinären Projektteams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Development and Talentmanagement

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-PO Standort: Paderborn Du möchtest mit datenbasierten Impulsen die Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskultur aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Feedbackformate weiter und berätst Fachbereiche bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise auch in strategische HR-Projekte ein. <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, z. B. 180° Feedback und Kulturaudit, inklusive Fragebogenerstellung, Reporting und Kommunikation</li> <li>Beratung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Standorten bei der Gestaltung und Durchführung von Befragungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Auswertung unternehmensweiter Befragungen sowie Steuerung und Planung diagnostischer Instrumente, z. B. Assessments, Leadership-Analysen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Erstellung von Reportings, Unterstützung im Kostencontrolling sowie Mitwirkung beim Aufbau eines ESG-Reportings</li> <li>Steuerung externer Partner, enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-GMM Standort: Paderborn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Global Mobility Manager (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Paderborn. In dieser neugeschaffenen Rolle bist du als Ansprechpartner zuständig für die Entwicklung und Implementierung unserer globalen Mobilitätsstrategien und -prozesse. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, internationale Mitarbeitereinsätze effizient zu gestalten und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicherzustellen. <ul> <li>Abwicklung von kurz- und langfristigen Entsendungen, wie bspw. Dienstreisen, Expatriation, Impatriation, Workation inkl. Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholder bei internationalen Versetzungen und Entsendungen (Expatriation/Impatriation) sowie die Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von aktuell geltenden gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften im Bereich der internationalen Mobilität</li> <li>Verwaltung und Koordination von Visa- und Arbeitserlaubnisprozessen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Dienstleistern und zuständigen Kollegen</li> <li>Entwicklung und Implementierung globaler Mobilitätsstrategien und konzernweiter Entsendestandards unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen der globalen Mobilität sowie Ausweitung unternehmensinterner Kommunikationskonzepte zur Förderung der Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder Expatriate Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Visa- und Arbeitserlaubnisprozesse sowie internationaler Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie interkulturelle Sensibilität</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

Global Mobility Manager (m/w/d)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team in Paderborn Tag für Tag. Wir bei FERCHAU bringen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Du bist auf der Suche nach einer Vertriebsposition mit Führungsverantwortung? Dann willkommen als Branch Manager (m/w/d) im Team Paderborn. Branch Manager (m/w/d) Paderborn Spannende Aufgaben im strategischen und operativen Bereich <ul> <li>Führungsverantwortung: Du führst ein Team bestehend aus Vertriebsmitarbeitenden und Recruiter:innen und bist erste:r Ansprechpartner:in bei disziplinarischen, fachlichen und strategischen Fragen</li> <li>Regionale Verbundenheit: Du baust unser Geschäft im Engineering-Bereich in und um Paderborn weiter aus, indem du aktiv telefonischen und persönlichen Kontakt zu regionalen Neu- und Bestandskunden suchst</li> <li>Persönlichkeit als Erfolgsfaktor: Durch persönliche Beratungsgespräche bei deinen Kunden vor Ort verstehst du deren Anforderungen und entwickelst erfolgreiche Geschäftsbeziehungen</li> <li>Nah dran: Du führst Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreust dein Team aus Projektmitarbeitenden</li> <li>Management: Du koordinierst Kundenprojekte und Personalanfragen</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Dein Start bei FERCHAU: unsere Welcome Days, Trainings, Seminare, Hospitationen und E-Learnings der FERCHAU Academy (u. a. zu den Themen: Vertrieb, Arbeitsrecht, Vertragsarten, Akquise)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub &amp; Urlaubsgeld</li> <li>Zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung unabhängig von unserer Gehaltsangabe und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen ab dem 1. Arbeitstag - nach dem 6. Monat konfigurierst du dir dein Auto (Audi, BMW, Mercedes, VW u. v. m.) selbst</li> </ul> Deine Erfahrung als Schlüssel zum Erfolg <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund</li> <li>Brancheninterne Vertriebserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie erste Führungserfahrung</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen</li> <li>Der Wunsch nach einer Außendiensttätigkeit gepaart mit Teamwork im Office</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch (C1-Niveau), gute Englischkenntnisse und gültige Fahrerlaubnis (Pkw)</li> </ul>

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