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Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Weiter zum Bewerbungsformular   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als   Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)   in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.   Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität      Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese      Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten      Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation      Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent      Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab      Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender      Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen     mit   Ihr weiteres Profil:      Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement      Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement      Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation)      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Problemlösungskompetenz            Stabilität und Belastbarkeit            Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung             Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:      Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf.      Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen.      Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.     IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung. Wir freuen uns darauf      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt      Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a>      Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a>     LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Lass uns an der Zukunft schrauben   Für unseren Standort in Kassel-Lohfelden suchen wir eine(n) tatkräftige(n)   KFZ-Meister (m/w/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge   der/die Spaß an Teamwork, Verantwortung und großen Zielen hat.   Packen Sie mit an und helfen Sie uns, echten Wandel in der Branche zu bewirken.   Wir bei Scania wollen gemeinsam vorankommen.   Wir wollen nachhaltige Transportlösungen entwickeln, die sich sehen lassen können - mit kleinem ökologischen Fußabdruck und großer Geschichte. Was wir dafür brauchen, sind Menschen mit Tatendrang. Kolleginnen und Kollegen, die mit anpacken, an Lösungen basteln und die Zukunft in die Hand nehmen. Menschen – wie Sie?   Ihre Aufgaben      Ansprechpartner für unsere Kunden in der Werkstattannahme      Mitarbeiterführung des Werkstattteams      Organisation und Kontrolle der Auftragsabwicklung      Unterstützende Tätigkeit bei administrativen Aufgaben und bei den Prozessoptimierungen     Was bringen Sie mit?      eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker und die Weiterbildung als KFZ- Technikermeister      die Unterschriftenberechtigung für AU und SP und einen gültigen Führerschein der Klasse CE      Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent      Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität zur Samstagsarbeit     Benefits:   Urlaubs- und Weihnachtsgeld   VW Leasing   Bezahlung nach Tarif   Fitnessstudio-Zuschuss   Job Rad   100€ Zuzahlung Zürich Direktversicherung   Über uns   Scania ist ein international agierendes Unternehmen, das von schwedischer Arbeitskultur geprägt ist. Mit der Volkswagen Gruppe als Mutterkonzern sind wir in einem starken Verbund und treiben den Wandel zu nachhaltigen Transportlösungen voran. Rund 50.000 Menschen sind in mehr als 100 Ländern aktiv und entwickeln dabei immer wieder wegweisende Innovationen – wie den legendären V8-Motor und das modulare Baukastenprinzip. Seit jeher überzeugen unsere Fahrzeuge in Wirtschaftlichkeit, Fahrkomfort und klarem Design, was sich sowohl in der Zufriedenheit unserer Kunden als auch im Erfolg unseres Unternehmens widerspiegelt.   Gemeinsam mehr erreichen – mit Ihnen!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen   (Lebenslauf und das letzte Arbeitszeugnis).   Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns   Kontakt   Recruiting Deutschland   <a href="mailto:bewerbung@scania.de" target="_blank">bewerbung@scania.de</a>   Einsatzort   Kassel-Lohfelden   SCANIA Deutschland GmbH   Alexander-von-Humboldt-Straße 3   34253 Lohfelden

KFZ-Meister (m/w/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft.   Das Hospiz Kellerwald in Gilserberg hat das Ziel, schwerstkranken und sterbenden Menschen eine Verbesserung bzw. Erhaltung der Lebensqualität und ein würdevolles Leben bis zum Tod zu ermöglichen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Psychosoziale Fachkraft (m/w/d)   30 Std./Wo. unbefristet   Begleiten. Beraten. Sinn stiften. Sie möchten Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Empathie und Fachkompetenz zur Seite stehen? Dann werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie mit uns eine würdevolle, ganzheitliche Versorgung im Sinne der neuen Rahmenvereinbarung für stationäre Hospize. Als psychosoziale Fachkraft sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Hospizgäste und ihre Angehörigen – in sozialen, rechtlichen und emotionalen Fragen. Sie gestalten Netzwerke, begleiten Ehrenamtliche und bringen Ihre Haltung in ethische Entscheidungsprozesse mit ein.   Ihre Aufgaben – mit Herz und Haltung      Psychosoziale Begleitung und palliative Beratung von Hospizgästen und deren An- und Zugehörigen      Sozialrechtliche Beratung zu Leistungen, Hilfen und Versorgungswegen      Unterstützung bei Anträgen, z. B. zur Kostenübernahme oder Pflegegraden      Begleitung ethisch-rechtlicher Entscheidungen, z. B. zu Patientenverfügungen oder Vorsorgevollmachten      Koordination und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender – von der Gewinnung bis zur Praxisreflexion      Mitgestaltung unserer Öffentlichkeitsarbeit, z. B. über Social Media, Veranstaltungen oder Pressearbeit      Kooperation mit internen und externen Partnern: Kliniken, Kostenträgern, Seelsorge, ambulanten Diensten      Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren der Hospiz- und Palliativversorgung      Teilnahme an Übergaben und Fallbesprechungen im interdisziplinären Team      Dokumentation gemäß den Anforderungen der neuen Rahmenvereinbarung (Qualitätssicherung, Transparenz)     Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich engagiert      Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik      Palliative Care-Weiterbildung (mind. 120 Std.) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren      Ausbildung als Koordinator:in nach § 39a SGB V oder Bereitschaft zur Qualifizierung      Wünschenswert: Erfahrung in der Hospiz- oder Palliativarbeit      Identifikation mit den Werten der Hospizarbeit      Ausgeprägte fachliche, soziale und persönliche Kompetenz      Teamgeist, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit     Was Sie erwartet      Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz      Ein engagiertes, multiprofessionelles Team      Strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten      Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung      Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD      Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen      Mobilitätszuschuss und Jobrad Leasing     Telefonische Nachfragen richten Sie bitte an Frau Erika Karama, Leitung Hospiz Kellerwald, unter der Telefonnummer 06696-9129911.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an:   Paritätische Projekte gemeinnützige GmbH   Personalabteilung   Lurgiallee 14   60439 Frankfurt am Main   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-pp@paritaet-projekte.org" target="_blank">bewerbung-pp@paritaet-projekte.org</a>   Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter dem Link: <a href="http://www.paritaet-projekte.org/datenschutz/" target="_blank">www.paritaet-projekte.org/datenschutz/</a>

Psychosoziale Fachkraft (m/w/d)

Wir gehören zu den größten pharmazeutischen Lohnherstellern im Bereich der Fertigung von sterilen Parenteralia in Deutschland und haben uns der großen Herausforderung verpflichtet, die pharmazeutischen Produkte global agierender Kunden unter höchsten GMP-Anforderungen zu fertigen. Als erfolgreiches und aufstrebendes Familienunternehmen mit derzeit 700 Mitarbeitern gehen wir zukunftsorientiert voran und verdoppeln durch einen hochmodernen Neubau die Produktionskapazitäten für unsere Kunden bis 2029. Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.     Um unserem Anspruch an eine qualitativ höchstwertige Produktion gerecht zu werden, sind wir stehts bestrebt, unseren Maschinen- und Anlagenpark auf dem technisch neusten Stand zu halten sowie die Automation voranzutreiben.       Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort, in Vollzeit &amp; unbefristet einen     Projektingenieur (m/w/d)   Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:      Management und Leiten diverser Beschaffungs-Projekte mit Gesamtverantwortung für:          Die Planung, Durchführung, Abnahme und Inbetriebnahme von Produktionsmaschinen und Automationsanlagen         Die technische Bewertung von Lieferanten-Konzepten hinsichtlich deren Eignung, Machbarkeit und Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten aus Produktion, Betriebs-Engineering und der Qualifizierungsabteilung         Die Koordination sämtlicher Projektbeteiligter inkl. externer Dienstleister sowie Fachplaner         Die Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Reporting relevanter Projektkennzahlen         Die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Aussprechen von Empfehlungen         Die Sicherstellung einer transparenten und effizienten Projekt-Dokumentation        Was erwarten wir?   Sie besitzen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar) und haben bereits mehrjährige Erfahrung in relevanten Bereichen gesammelt, wobei Sie umfassendes Branchen-Know-How sowie technologisches / mechanisches Fachwissen mitbringen. Sie zeichnen sich durch Methodenwissen im Projektmanagement aus und bereichern dieses mit ihrer fundierten fachlichen Bewertung als Ingenieur, denn der Umgang mit Anforderungen an Maschinen und Automations-Anlagen ist Ihnen nicht fremd. Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit, ergänzend zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. Ebenso besitzen Sie ein hohes Maß an Selbstorganisation mit ausgeprägter Sozialkompetenz, insbesondere in Führung, Überzeugung und Koordination. Sie sind eine souveräne Persönlichkeit und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten erlauben Ihnen die Führung und Entwicklung eines dynamischen Projektteams.   Was wir Ihnen bieten:   - Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team   - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus   - Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung   - 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr   - Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen   - Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen   - Betriebliche Altersvorsorge   - Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)   - Team- und Firmenevents     Wenn Sie sich auch von unserer Philosophie "Die Zeiten ändern sich und wir in ihnen" angesprochen fühlen und mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerberportal.    Solupharm Pharmazeutische Erzeugnisse GmbH   Industriestr. 3   34212 Melsungen   <a href="https://www.solupharm.com" target="_blank">https://www.solupharm.com</a>

Projektingenieur (m/w/d)

Weiter zum Bewerbungsformular   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die   Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit   mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.   Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbandes (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient.   Ihre Aufgaben:   Sie leiten die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die Kommunikationsstrategie des LWV Hessen maßgeblich mit. Ihr Ziel ist es, die Position und Aufgaben des Verbandes sowohl in der Öffentlichkeit als auch nach innen sichtbar zu machen, Vertrauen zu schaffen und den gesellschaftlichen Diskurs zu sozialpolitischen Themen aktiv mitzugestalten.   Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie…      … sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen.      … konzeptionieren und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien.      … übernehmen die strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen.      … entwickeln die gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung.      … beraten die Verbandsspitze sowie die Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation.      … leiten und unterstützen hausinterne Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement.      … verantworten den Aufbau und die Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene.      … sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien.      … steuern externe Kommunikationsdienstleister (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen).      … verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen.      … übernehmen Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden.     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen      sowie mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich     mit.   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit      Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe      Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten      Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz      Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht      Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung      Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln      Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten      Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen      Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen      Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse      Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen      Gute Kenntnisse im Projektmanagement      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Urteils- und Entscheidungsfähigkeit            Veränderungskompetenz            Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung            Stabilität und Belastbarkeit             Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:      Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf      Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen      Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH     IHRE PERSPEKTIVEN      Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten.      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestelle-stabstelle-060/" target="_blank">https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestel…</a> Wir freuen uns darauf      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.      Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt      Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114     LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

Die orange promotion Werbeagentur GmbH ist der Werbespezialist für die Einrichtungsbranche. Print, Online, Dialog: Wir bieten alles aus einer Hand. Und sind die Profis für erfolgreiche Kommunikation.   Unser Team besteht aus Individualisten, die eines verbindet:   WERBUNG MACHEN, MACHT SPASS!   Alle im Team tragen ihren Teil dazu bei, dass am Schluss das herauskommt, was unsere Kunden begeistert: ein perfektes Ergebnis.   Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unser Büro in Kassel:   Junior Art Director / Mediengestalter Print und Digital (m/w/d)   Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Handelswerbung für unsere Kunden, entwickelst kreative Ideen für coole Aktionen, zielgruppenorientierte Kommunikation und neue Auftritte unserer Produkte in Print und Digital.   Deine Aufgaben:      Betreuung und Beratung der Kunden bei der Planung von Kommunikationsmaßnahmen.      Entwicklung von crossmedialen Ideen, Kampagnen und Werbemitteln.      Konzeption und Design von Websites, Landingpages, e-Newsletter, Bannerwerbung etc.      Bearbeitung und Optimierung von Bildern.      Erstellen von Printmedien: von der Idee bis zur Reinzeichnung.     Dein Profil:      Berufsausbildung als Mediengestalter Print und Digital, Gestaltungs- und Medientechnischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.      Kreativität und Konzeptionsstärke.      Sehr gute Kenntnisse der Adobe CS/CC-Programme sowie Kenntnisse mit KI-Tools.      Erfahrung im Responsive-Design, Interface-Gestaltung sowie Umgang mit CMS-Systemen.      Qualitätsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise.     Last not least: Du bist ein kreativer Kopf, der strukturiert denken kann und für den Qualität kein Fremdwort ist.   Das bieten wir dir:      Spannende Projekte für interessante Kunden.      Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.      Zusammenarbeit in einem kreativen Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.      Freiräume zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.      Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst und weitere Benefits.      Coole Firmen-Events.      Nette Kollegen (m/w/d), mit denen es Spaß macht, zusammenzuarbeiten.     Wenn Du auf der Suche nach einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe bist, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen.   Interessiert? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen mit Arbeitsproben an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus.   Deine Ansprechpartnerin:   Frau Ulrike Schmatz   Kontakt:   Personal Plus Ulrike Schmatz   Anthoniweg 1   34131 Kassel   +49 561 5743302   <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a>   <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a>   Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Junior Art Director / Mediengestalter Print und Digital (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen     Consultants im Bereich eAkte (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie analysieren komplexe Zusammenhänge in Anwendungs- und Organisationsfragen      Sie steuern und gestalten gemeinsam mit den Kunden Einführungsprojekte      Sie beraten unsere Kunden während des gesamten Projektzeitraums in allen projektbezogenen Fragen und decken dabei sowohl organisatorische als auch technische Fragestellungen ab      Sie repräsentieren unsere Produkte auf Kundenveranstaltungen sowie auf Messen und auf Tagungen      Sie arbeiten strategisch mit dem Vertrieb zusammen, entwickeln dabei Marketingmaterial mit und unterstützen bei Vertriebsveranstaltungen      Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit dem Softwarehersteller, um unser Produktportfolio weiterzuentwickeln      Sie behalten den Überblick über die verschiedenen Kennzahlen Ihrer Projekte, bereiten diese auf und halten sie nach     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern und spricht mit diesem Stellenangebot Menschen aller Geschlechtsidentitäten an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2549-62 bis zum 21.01.2026 über unsere Karriereseite vorzunehmen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich Anfang Februar in Gießen statt.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Das sollten Sie mitbringen      Hochschulabschluss im Bereich IT, Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung      Ggf. mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in der IT oder im Kunden- bzw. Projektmanagement      Kenntnisse der besonderen Anforderungen an die revisionssicher Langzeitspeicherung, dem Erstellen und Verwalten von Aktenplänen oder des hessischen Aktenführungserlasses      Umfassende Kenntnisse über die Geschäftsabläufe der kommunalen Verwaltung      Kommunikations- und Konfliktfähigkeit      Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit      Reisebereitschaft innerhalb Hessens      Führerschein Klasse B     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Consultants im Bereich eAkte (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen     Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Verantwortung für das Produkt Breitbandportal (<a href="https://www.breitband-portal.de" target="_blank">https://www.breitband-portal.de</a>)      Entwicklung und Umsetzung von operativen und strategischen Zielen      Kosten- und Ressourcenplanung      Fehler- und Änderungsmanagement      Entwurf von marktspezifischen Vertriebsstrategien und produktspezifischen Marketingplänen sowie Qualitätssicherung      Weiterentwicklung des Produktes      Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit des Projekts      Konstruktive Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern      Fachliche Führung des Produktteams, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern und spricht mit diesem Stellenangebot Menschen aller Geschlechtsidentitäten an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2548-64 bis zum 18.01.2026 über unsere Karriereseite vorzunehmen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 27.01.2026 in Gießen und am 29.01.2026 in Kassel statt.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Studium der Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung oder Vertrieb mit entsprechender Berufserfahrung      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und einschlägige Erfahrung im Bereich Digitalisierung oder Produktmanagement      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung      Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten      Wirtschaftliches und strategisches Denken      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)

Treasury Spezialist (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Mitwirkung bei der Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensfinanzierung      Erstellung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie deren strukturelle Weiterentwicklung      Betreuung des internen Cash Poolings sowie dessen strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung      Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung neuer Richtlinien, Systeme und Prozesse im Treasury Umfeld      Weiterentwicklung der Treasury Systeme und der Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Bilanzierung und Controlling         Mitarbeit bei Monatsabschlusstätigkeiten      Ansprechpartner*in für Banken und Zahlungsdienstleister       Das bringen Sie mit      Kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Bankwesen oder einem ähnlichen Bereich, sowie entsprechende praktische Berufserfahrung      Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Unternehmensfinanzierung wünschenswert      Gute Kenntnisse in Excel und SAP S/4 HANA      Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen, idealerweise Serrala, wünschenswert      Teamfähigkeit und Spaß an der eigenen Weiterentwicklung       Darauf können Sie sich freuen      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      30 Urlaubstage      Mitarbeiterevents      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Andree Dingel   Bereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen    0561/7122-230

Treasury Spezialist (m/w/d)

Die Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH ist ein Zentrum für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation urologisch und nephrologisch erkrankter Patienten mit 228 Betten. Als mittelständisches, eigentümergeführte Einzelklinik legen wir Wert auf persönliche Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hohe Unternehmensloyalität.   Für die patientenorientierte Organisation der Abläufe von jährlich über 3.400 Patienten sorgt ein Team von über 170 Mitarbeitern in 14 Fachabteilungen mit zahlreichen Experten und Spezialisten. Wir behandeln unsere Patienten mit einem Höchstmaß an Professionalität und bieten ein modernes Ambiente für höchste Qualitätsansprüche.   Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und den Qualitätsgrundsätzen der DEGEMED 6.0 zertifiziert. Auszeichnungen wie das RAL-Gütezeichen „Kompetenz richtig Essen - Speisenvielfalt und Diäten" sowie die „FOCUS Gesundheit Rehaklinik-Liste sind Erfolge, die wir unserem Mitarbeiterteam verdanken.   Die Wohlfühlstadt Bad Wildungen bietet in attraktiver Ferienregion ein familienfreundliches Umfeld mit Kindergärten, allen Schulformen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. | <a href="http://www.bad-wildungen.de" target="_blank">www.bad-wildungen.de</a>   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)   als Verstärkung für unser Pflege-Team.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallenden Tätigkeiten      eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen      Aufnahme und Entlassung von Patienten      Pflegeplanung erstellen und evaluieren      sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation      Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel die Motivation des Patienten zu fördern, Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Leben      Patientenvorbereitung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen      Hilfe in der Akutphase      Blutdruckmessung, Anleitungen zur selbständigen Blutdruck messen      Blutzuckermessung und Insulininjektionen Anleitung zur selbständigen Blutzuckermessung und Insulininjektion      Medikamentengabe, Medikamente stellen und Überwachung der Medikamenteneinnahme      Injektionen (s. c. und i. m.) auf ärztliche Anordnung      PAD-Test (Messung des unfreiwilligen Urinverlustes innerhalb von 24 Std.)      Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln      Blutentnahme auf ärztliche Anordnung      patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes      Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen bei Untersuchungen und Behandlungen     Ihr Profil      Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger      selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise      sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion      Teamfähigkeit      sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten Ihnen      eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung      einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz      ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team      ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche      24.12. und 31.12. arbeitsfrei      kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung      kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes      überdurchschnitliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)      interne und externe Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme durch die Klinik      jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch)      Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle      zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits"      Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen      B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht)      Bikeleasing      Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung      Teamevents     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser Bewerbungsmanagement.   Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH   Bewerbungsmanagement   Ziergartenstraße 19   34537 Bad Wildungen   <a href="mailto:bewerbung@klinik-am-kurpark.de" target="_blank">bewerbung@klinik-am-kurpark.de</a>   <a href="http://www.klinik-am-kurpark.de" target="_blank">www.klinik-am-kurpark.de</a>

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