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Über Atruvia 
 Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Testumgebungen suchen wir dich als 
 System Engineer Mainframe Kernbank (m/w/d) 
Karlsruhe | München | Münster 
 Unbefristete Festanstellung - Vollzeit 
 Teilzeit ab 20 Wochenstunden möglich 
 Aufgaben mit Perspektiven 
Du übernimmst Administration, Betrieb und Support der Testsysteme im Bereich Mainframe/IBM und wirkst bei der Optimierung und Automation (Skripting) von Installations- sowie Prozessabläufen mit. 
Der technische 2nd- und 3rd-Level-Support machen dir Spaß und der direkte Kontakt zu deinen internen Kunden aus den Bereichen Entwicklung und Test ist dir wichtig. 
Du unterstützt bei der Sicherstellung der täglichen Batch-Verarbeitung und bist bereit, in Ausnahmefällen auch Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu übernehmen. 
In deinem agilen Team arbeitest du eng mit unseren internen und externen Kunden bezüglich der fachlichen Abstimmungen von Testumgebungen zusammen. 
Nach deiner Einarbeitung handelst du eigenverantwortlich und erkennst selbstständig Handlungsfelder. 
 Persönlichkeit mit Profil 
Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich z/OS (TWS, JCL, REXX) und Datenbanken (Db2 und Oracle inkl. SQL). 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du hast Spaß daran, Teil eines standortübergreifenden Teams mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zu sein. 
Deine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
 Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! 
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
 Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). 
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. 
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. 
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. 
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. 
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. 
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. 
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. 
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. 
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %. 
 Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
 Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 EUR und 94.000 EUR und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 
 Wir freuen uns auf dich! 
Bewirb dich jetzt! 
karriere.atruvia.de 
 Kennziffer: DN404 GFSTSU Dietlinde Neumann | People Management 
 GAD Straße 2 - 6 | 48163 Münster 
 Tel. +49 151 54391237 | E-Mail: <a href="mailto:Dietlinde.Neumann@atruvia.de">Dietlinde.Neumann@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
 Vorsorgeuntersuchungen
 Flexible Arbeitszeiten 
 Firmenevents
 Sabbatical
 Firmenhandy
 Homeoffice
 Studienförderung
 Gute Verkehrsanbindung
 Betriebliche Altersvorsorge
 Mitarbeiter-Laptop
 Parkplatz
 Kantine
 Betriebsarzt
 Zusätzliche Urlaubstage
 Kfz- / Reisezulage
 Sportaktivitäten
 Fitnessangebote
 Mitarbeiterrabatte
 Essenszulage
 Coaching
 Firmenticket
 Barrierefreiheit
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

System Engineer Mainframe Kernbank (m/w/d)

Ihr Upload ins ganz große Glück!



Junior Sachbearbeiter IT (w/m/d) in Velbert



Technikbegeistert? Brauchen wir.



Sind Sie verrückt nach Technologie? Wir auch. Mit 18 Filialen in ganz Deutschland, einem rasant wachsenden Onlineshop und über 300 Mitarbeitern ist das LaminatDEPOT eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Sachen Laminat, Vinylböden und Parkett. Der schöne Effekt: Viele technische Herausforderungen, die wir meistern dürfen. Aber auch: So einige technische Probleme, die wir lösen müssen. Für unser wachsendes IT-Team in unserer Hauptverwaltung in Velbert suchen wir daher einen Junior - IT- Sachbearbeiter für die Systemadministration und Netzwerkbetreuung. Gerne ab sofort. Gerne für immer. Und damit auch Ihre Systeme optimal laufen: Wir bieten ein attraktives Gehalt. Und zahlreiche weitere Benefits.



Head of? Lieber Ärmel hoch.



Wichtig: Wir sind ein Familienunternehmen mit Herz und Seele. Wir sind nicht Head of, sondern viel mehr Ärmel hoch. Schlaues Business-Englisch? Brauchen wir nicht. Klartext ist uns wesentlich lieber. Wir arbeiten im Team und mit flachen Hierarchien. Unsere Entscheidungswege? Extrem kurz, auch wenn unsere Flure in der Verwaltung in Velbert dank Ausbau immer länger werden. Was wir morgens beschließen, setzen wir ab Mittag um. Wir sind mutig. Wir machen auch mal Fehler. Aber vor allem: Wir machen! Wir brennen für unser Unternehmen und unsere einzigartige Erfolgsgeschichte und wollen sie mit Ihnen zusammen weiterschreiben. Sind Sie dabei?



Ihr Tätigkeitsfeld

<ul><li> Unterstützung bei der Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur.</li><li>Mitarbeit bei IT-Projekten und bei der Implementierung neuer Technologien.</li><li>Unterstützung des Teams bei der Lösung von IT-Problemen und bei Anfragen von Mitarbeitern.</li><li>Dokumentation von IT-Prozessen und Erstellung von Benutzerhandbüchern.</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern.</li></ul>

Ihr Profil

<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker) oder ein vergleichbarer Abschluss.</li><li>Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld sind wünschenswert.</li><li>Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien und Betriebssystemen. </li><li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. </li><li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. </li><li>Eigeninitiative, Kreativität, Organisationsfähigkeit und eine Leidenschaft für Verbesserungsprozesse. </li></ul>

Das ist uns sehr wichtig



Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.



Ihre Vorteile

<ul><li> Eine sichere und unbefristete Anstellung.</li><li>Ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. </li><li>Ein leistungsgerechtes, wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche, die Möglichkeit des gelegentlichen Homeoffice und 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance, um Familie, Beruf und Freizeit zu vereinbaren.</li><li>Geburtstagsfrei – zusätzlich zu deinem Urlaub erhältst du an deinem Geburtstag einen freien Tag.</li><li>Flache Hierarchien und eine persönliche Atmosphäre, sowie ein äußerst sympathisches und kollegiales Team, das sich auf deine kompetente Verstärkung freut.</li><li>Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, Laptop, Headset, etc.).</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Krankenzusatzversicherung. </li><li>Jobrad – Fahrradleasing für Mitarbeiter.</li><li>Mitarbeiter-Rabatt für den Bodenkauf (Laminat, Vinylboden, Parkett).</li><li>Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte &amp; Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm.</li><li>Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen. </li><li>Regelmäßig wechselnde Firmenevents wie Firmenlauf, Sommerfest, etc. </li><li>Ein überaus großes soziales LaminatDEPOT-Engagement. </li></ul>

So geht es weiter



Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online als Junior Sachbearbeiter IT (w/m/d) in Velbert, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein kurzes Online - Interview zum persönlichen kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten.



Wir freuen uns auf Dich!

Junior Sachbearbeiter IT  (w/m/d)

Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SAP Basis Administrator (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Sicherstellung einer reibungslosen Funktionsweise, Verwaltung und Dokumentation der SAP-Basis und der damit verbundenen Prozesse (inklusive System-Upgrades) 
Analyse, Support und Monitoring der SAP-Systeme (S/4HANA, ECC 6.0 und Solution Manager) in Abstimmung mit unseren Dienstleistenden 
Koordination der SAP-Basis-Dienstleistenden 
Unterstützung des SAP-Berechtigungsmanagements 
Betreuung der SAP-Anwendung Information Lifecycle Management (ILM) zur Erfüllung der DSGVO 
Zentrale Ansprechperson der unternehmensweiten Belegarchivierung 
Mitarbeit an zukunftsfähigen Konzepten zu Infrastruktur, Softwareverteilung, Monitoring- und Sicherheitslösungen 
Unterstützung bei der Erstellung von Rollout-Plänen, Runbooks und Ablaufplanungen 
Unterstützung des Supports im SAP Solution Manager 
Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen zur Gewährleistung der Datensicherheit und Compliance
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder ähnliche Qualifikation 
Berufserfahrung im Umfeld des IT-Supportes und der Administration in mittleren und großen SAP-Systemumgebungen 
Idealerweise Erfahrungen mit SAP RISE 
Gute Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration 
Erfahrung im Umgang mit SAP-Business-Connector sowie SAPUI5/FIORI wünschenswert 
Erfahrungen mit SAP BTP wünschenswert 
Kommunikationsvermögen 
Motivation sowie Freude an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Konzepte 
Kundenorientierung und Teamgeist 
Analytisches und konzeptionelles Verständnis 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Unsere Benefits für dich:
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 
mobiles Arbeiten in Teilen möglich 
30 Tage Urlaub im Jahr 
betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, wie z.B. Fitness- &amp; Entspannungskurse im benachbarten Fitnessstudio 
spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der bofrost* Akademie, sowie ein Talentprogramm 
vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens 
vergünstigter Personaleinkauf 
attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits 
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings 
kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze 
hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online .
bofrost* Dienstleistungs GmbH &amp; Co. KG 
Jana van de Mötter 
An der Oelmühle 6 
47638 Straelen 
Tel.: 0800/200 33 99
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* - Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.

SAP Basis Administrator (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als
System-Administrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Installation und Betrieb von Anwendungen 
 - Betriebscontrolling 
 - Störungsbeseitigung 
 - System-, Datenbank- und Netzwerkadministration 
 - Installation, Wartung und Administration von Linux- und Windows-Systemen 
 - Mitarbeit bei Projekten und im First- und Second-Level-Support 
 - Erstellung von Betriebskonzepten 
 - Dokumentation 
Sie bieten uns:
 - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik 
 - Erfahrungen im Anwendungsbetrieb 
 - Vertraut mit IT-Prozessen u. Ticketsystemen 
 - Konzeptionelles Arbeiten 
 - Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz 
 - Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude 
 - Sprachniveau Deutsch min. B2 
 - Optional: SAP ECC, S/4HANA-Kenntnisse 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 16.05.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

System-Administrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum

Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
Vergütung: A12 LBesO NRW / E12 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet 
Besetzungsstart: Nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 22.05.2024
Das sind Ihre Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasst die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung des IAM (Identity und Access Management) für den Landschaftsverband Rheinland während des gesamten Lebenszyklus von der Implementierung bis hin zur Ablösung: 
IT-Störungsmanagement 
Steuerung des 1st und 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom 
Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement 
Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung 
Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements 
Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen an IAM 
Produktionsübernahme realisierter Aufträge 
Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. Systemänderung 
Abnahme bzw. Produktivsetzung der Schnittstellen 
Berechtigungsmanagement und Testmanagement 
Unterstützungsleistungen beim Einspielen von Updates des Lizenzgebers 
Laufende Information/Schulung der Endanwender*innen 
Qualitätscontrolling 
Steuerung des Rezertifizierungsprozesses; Monitoring des Einhaltens von Standards; Redaktionelles Verantworten des IAM-Regelwerks
Des Weiteren obliegt Ihnen die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum weiteren Ausbau von IAM und/oder Mitarbeit in entsprechenden IT-Projekten/Maßnahmen.
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
Renten- und Lebensphasen Beratung 
Sicherer Arbeitsplatz 
Vielfältiges Aufgabengebiet 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
Tarifliche Bezahlung (TVöD) 
Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheit beim LVR 
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Standort: Köln 
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation 
Vergütung: A12 LBesO NRW / E12 TVöD 
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
Unbefristet 
Besetzungsstart: Nächstmöglich 
Bewerbungsfrist: 22.05.2024
 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Renten- und Lebensphasen Beratung 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Vielfältiges Aufgabengebiet 
 Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
 Tarifliche Bezahlung (TVöD) 
 Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder 
die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder 
die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder 
Sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management wahrnehmen zu können
Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: 
Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. 
Worauf es uns noch ankommt 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity Access Management (IAM - Identitäts- und Zugriffsmanagement) 
Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf das moderne Zugriffsmanagement auf IT-Systeme 
Projekterfahrung in der Koordination von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten 
Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe 
Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik 
Ausgeprägte Strukturierungs- und Koordinierungsfähigkeiten 
Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen
Sie passen zu uns, wenn... 
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
... Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. 
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , und Twitter !
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Leonie Gronow 
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221/809-2692 
Heinz Gerd Güsgen 
steht Ihnen als Teamleiter des Teams IT Management bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
02218093809 
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org">www.kmk.org</a> .
Jetzt bewerben! 
So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Leonie Gronow 
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221/809-2692
Heinz Gerd Güsgen 
steht Ihnen als Teamleiter des Teams IT Management bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221/809-3809
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab">www.kmk.org/zab</a> .
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Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Senior-Produktmanager/in (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
In unserem Bereich Organisation suchen wir für das Prozessmanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt 
eine Anwendungsadministratorin / einen Anwendungsadministrator (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie verstärken das Team der Anwendungs- und Fachbereichsbetreuung für unser Kernbanksystem OSPlus und verbundene Systeme. 
Sie betreuen die Umsetzung der jährlichen Anwendungsrelease in den Ihnen zugeordneten Sachgebieten. 
Sie administrieren eigenverantwortlich Ihre zugeordneten Anwendungen und erstellen die erforderlichen Dokumentationen. 
Sie unterstützen als 2nd-Level-Support die Nutzer bei Anwendungsfragen und auftretenden Störfällen. 
Sie arbeiten eng lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen und setzen standardisierte IT-Lösungen um.
Ihr Profil
Sie sind Fachinformatiker, Informatikkaufmann (m/w/d) oder bringen eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich qualifiziert durch den Besuch spezifischer Fortbildungsangebote weiterzubilden. 
Sie haben gute Kenntnisse über die Funktionsweise und die Abläufe im Bankbetrieb. 
Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und denken strategisch. 
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich.
Unser Angebot
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen 
Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge 
Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. 
Fragen beantworten Ihnen gerne Carsten Wolf (Abteilungsleiter Prozessmanagement 05221/140 -17100) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221//140-12315).

Anwendungsadministratorin / Anwendungsadministrator (m/w/d)

Stellen-Nr.: 78487 
Gesellschaft: Bechtle GmbH &amp; Co.KG Bonn/Köln 
Einsatzort(e): 
Bonn, DE, 53177 Mobiles Arbeiten, DE, 74172 
Bereit für alles? Bereit für Bechtle.
Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
PreSales Consultant Security (w/m/d) 
In deiner Mission blühst du auf, denn:
Du bist eine wichtige Ansprechperson, wenn es um die Planung und Konzeption von IT-Security Lösungen geht und kümmerst dich um die individuelle Beratung unserer Kunden in diesem Bereich. 
In deiner Funktion hast du alles im Blick: Von der Analyse und Bewerbung der Anforderungen bis hin zur Erarbeitung von IT-Lösungen zugeschnitten auf die Kundenanforderungen. 
Du möchtest Kunden nicht irgendeine, sondern die beste Lösung im Bereich IT-Security verkaufen, daher tauscht du dich sehr eng mit ihnen aus und analysierst ihre Bedürfnisse und Herausforderungen. 
Deine Arbeit ist essenziell, denn du bist die technische Schnittstelle zwischen unserem Account Management und unseren Kunden. 
Nicht zuletzt pflegst du den regelmäßigen Austausch mit Herstellern und holst wichtige Portfolio-Updates ein.
Deine Skills? Mehr als interessant:
Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Ingenieurswissenschaften, BWL oder Ähnliches 
Praktische Berufserfahrung aus dem Bereich der Lösungskonzeption in der IT-Security 
Technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung mit den Lösungen von Trend Micro 
Erfahrung mit den Produkten von CheckPoint und Palo Alto von Vorteil 
Nicht zuletzt überzeugst du uns auch durch deine ausgesprochene Kundenorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: 
Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. 
Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten. 
Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. 
30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. 
Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bonn/Köln: Wir sind von Client Management über Lösungen von Datacenter und Netzwerke bis hin zu IT-Security und Business Applications breit aufgestellt. Unser Hauptsitz mit circa 700 Kolleginnen und Kollegen befindet sich in Bonn, weitere Niederlassungen in Sankt Augustin, Köln, Koblenz und Mainz. Unsere Mitarbeitende schätzen neben modernem Equipment und flachen Hierarchien besonders die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Betriebsklima. 
Regina Schmitz | HR Expertin | +49 (0) 228 6888-242 | <a href="mailto:regina.schmitz@bechtle.com">regina.schmitz@bechtle.com</a>
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Stellen-Nr.: 29159 
Gesellschaft: Bechtle GmbH &amp; Co.KG Bonn/Köln 
Einsatzort(e): 
Bonn, DE, 53177 Berlin, DE, 10115 Potsdam, DE, 14467 
Bereit für alles? Bereit für Bechtle.
Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
IT Servicetechniker Onsite Support - Public Sector (w/m/d) 
In deiner Mission blühst du auf, denn: 
Du übernimmst wertvolle Support-Unterstützung vor Ort für Kunden im Public Sector (Bundesbehörde). 
Hierbei bist du im IT-Service Desk und in IT-Rolloutprojekten eingesetzt. 
Du bist zuständig für die Bearbeitung und Beseitigung von Client-Störungen via Telefon, E-Mail oder vor Ort im Rahmen des 1st/2nd-Level-Supports. 
Auch die Erstellung von Tickets und Zusammenstellung aller relevanter Informationen gehört zu deinen Aufgaben. 
Nicht zuletzt übernimmst du die Kontrolle und Monitoring der Kundensysteme sowie Dokumentation der Tätigkeiten.
Deine Skills? Mehr als interessant: 
Abgeschlossene (informations-) technische Ausbildung 
Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet 
Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen 
Grundverständnis für Prozesse nach ITIL 
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß SÜG (oder idealerweise bereits bestehende Sicherheitsüberprüfung) 
Flexibilität, Begeisterung für neue Themenfelder und Teamfähigkeit
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. 
Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten. 
Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. 
30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. 
Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld. 
Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. 
Abwechslung: In deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblick in die unterschiedlichsten Branchen.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bonn/Köln: Wir sind von Client Management über Lösungen von Datacenter und Netzwerke bis hin zu IT-Security und Business Applications breit aufgestellt. Unser Hauptsitz mit circa 700 Kolleginnen und Kollegen befindet sich in Bonn, weitere Niederlassungen in Sankt Augustin, Köln, Koblenz und Mainz. Unsere Mitarbeitende schätzen neben modernem Equipment und flachen Hierarchien besonders die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Betriebsklima. 
Regina Schmitz | HR Expertin | +49 (0) 228 6888-242 | <a href="mailto:regina.schmitz@bechtle.com">regina.schmitz@bechtle.com</a>
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 Betriebssitz Gelsenkirchen - IT-Koordinator*in (m/w/d), EG 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3471 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
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abgeschlossener akkreditierter Bachelorausbildungsgang an einer Berufsakademie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik 
Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen 
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen 
Sie haben erste Führungserfahrung. 
Sie sind teamfähig. 
Sie haben eine besondere Leistungsbereitschaft. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3471 werden bis 21.05.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

IT-Koordinator*in (m/w/d)

Als zukunftsorientiertes Unternehmen in der Abfallentsorgung und -verwertung sind wir beständig auf der Suche nach motivierten Köpfen, die uns auf unserem Weg begleiten möchten. Denn „Mit Energie für die Umwelt“ funktioniert am besten gemeinsam. <ul><li>1st Level Support &amp; teilweise 2nd Level Support: Entgegennahme von Incident- und Serviceanfragen im IT-Umfeld</li>
<li>Behebung von Windows Client-Problemen am Arbeitsplatz oder per Remote Control</li>
<li>Installation neuer Hardware- und Softwarekomponenten</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Hardware-Rollouts</li>
<li>Mitarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung</li>
<li>Mögliche Beteiligung und Unterstützung für den Aufbau eines Mobile Device Management und in Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Weitere Entwicklungsperspektiven in der IT-Abteilung</li>
</ul><ul><li>Ausbildung in einem IT-Berufsfeld oder vergleichbare Qualifikationen (Experte, Berufseinsteiger, Quereinsteiger)</li>
<li>Kenntnisse mit Windows</li>
<li>Erfahrungen in Aufbau eines Service-Portals</li>
<li>hoher Anspruch an Kundenservice</li>
<li>strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Engagement und Flexibilität</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

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