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Bauingenieur als Abteilungsleiter (w/m/d) Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. 
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Abteilung Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben mit Fachwissen, Führungsstärke und Begeisterung leitet. 
Unterstützen Sie unser Team als
Abteilungsleiter (w/m/d) Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben
in unserer Niederlassung Westfalen in Hamm .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung der Abteilung Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben 
Betreuung, Koordination und Beratung in allen Planungsbelangen für den Bereich der Niederlassung 
Beratung und Betreuung in den Fachbereichen BIM, Immissionsschutz, Wasser und weiterer Fachgebiete 
Qualitätssicherung und Erstellung von Arbeitsvorgaben und -hilfen im Bereich der Planung 
Betreuung und Beratung in den Bereichen Einzelplanung, Planfeststellung und Vereinbarungen 
Projektbezogene Abstimmungen mit Dritten 
Fachaufsicht und -beratung für die Außenstellen in Fragen der Streckenplanung mit Baurechtsverfahren
Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden 
Personalführung und -entwicklungsaufgaben für unterstelltes Personal 
Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Abteilungsebene inklusive Erstellung von Handlungsanweisungen für die Abteilung 
Koordinierung und Steuerung der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen inkl. Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen der Abteilung 
Überprüfung der Zielerreichung der Abteilung
Strategische/konzeptionelle Planungen und Verantwortung im disziplinären und interdisziplinären Bereich 
Gesamtverantwortung für die Abteilung und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte
Das sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom TH) des Bauingenieurwesens 
Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich 
Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz 
Kenntnisse in Planungsabläufen und Verfahrensrecht 
Umfassende fachbezogene Kenntnisse im Verwaltungs- und Planungsrecht
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. 
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. 
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. 
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. 
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. 
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Frau Elfriede Sauerwein-Braksiek (Direktorin der Niederlassung Westfalen) | Telefonnummer: +49 238 12777101. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Daniel Vey unter der Telefonnummer +49 152 06125669 | E-Mail: <a href="mailto:daniel.vey@autobahn.de">daniel.vey@autobahn.de</a> zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Niederlassung Westfalen 
 Otto-Krafft-Platz 8 
59065 Hamm 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen: 
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieur als Abteilungsleiter (w/m/d) Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Umwelt, Natur, Landespflege 
 Einsatzorte: Euskirchen | Würselen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 15.08.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d). 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4971">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ville-Eifel, für den Dienstort Euskirchen oder Würselen in Teilzeit, Vollzeit eine/n Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung 
Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
Ihre weiteren Stärken
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 E11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Felix Mathias Saive-Pinkall 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02405 / 4323 226 
 Lara Spuhler 
 Recruiter*in 
 02251 / 796 466 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4971 werden bis 15.08.2025 erbeten.

Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Euskirchen | Würselen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 15.08.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;er_job_req_id=4869">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ville-Eifel, für den Dienstort Euskirchen oder Würselen in Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
Ihre weiteren Stärken
Du verfügst über ein technisches Verständnis 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E9b TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Thorsten Lorenz 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02251 / 796 299 
 Lara Spuhler 
 Recruiter*in 
 02251 / 796 466 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4869 werden bis 15.08.2025 erbeten.

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n 
Projektleiter/in Elektrotechnik (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) 
 Du bist ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für innovative elektrotechnische Lösungen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Projektleiter/in Elektrotechnik bist Du verantwortlich für die Planung, den Bau und den reibungslosen Betrieb der Elektroanlagen auf unserem Messegelände. Du arbeitest in einem engagierten Team und entwickelst nachhaltige Konzepte, welche die Basis für die Zukunft unserer Infrastruktur bilden. Deine Ideen sind gefragt - gestalte mit uns die elektrotechnischen Systeme von morgen. 
Deine Aufgaben:
Bedeutende Großprojekte steuern: Du übernimmst die Verantwortung für strategische Projekte im Bereich Elektrotechnik, welche die gesamte TGA betreffen.
Planung und Entwicklung: Du planst und entwickelst elektrotechnische Systeme, u.a.: 
Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen sowie Transformatoren 
Ausstellerstromschienensysteme 
Photovoltaikanlagen sowie Notstrom-, Batterie- und USV-Anlagen 
Beleuchtungs- und Sicherheitsbeleuchtungssysteme 
Konzepte für KNX- und Smart-Building-Systeme 
Blitzschutz, Erdungsanlagen und Potentialausgleichssysteme
Bauherrnvorgaben umsetzen: Du formulierst und setzt Bauherrnvorgaben um, organisierst und begleitest die Abnahmen und Prüfungen der elektrotechnischen Anlagen.
Projekte gemäß HOAI: Du setzt elektrotechnische Projekte gemäß den Leistungsphasen der HOAI um und übernimmst die Prüfung von Planungen, Ausschreibungen sowie die Objekt- und Bauüberwachung (nach VOB/B).
Koordination und Zusammenarbeit: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Fachplanern (z.B.: TGA, Architektur, Brandschutz, IT) und übernimmst die Leistungsüberwachung von Nachunternehmen.
Optimierung: Du bringst Deine Ideen zur Optimierung der Anlagen in Bezug auf Einsatzbereitschaft, Betriebsabläufe und Wirtschaftlichkeit aktiv ein.
Das bringst Du mit:
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom / Master / Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Elektrotechnik 
Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, DIN, IEC, DGUV) 
Sicherer Umgang mit der LBO NRW, PrüfVO und MLAR 
Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Systeme gemäß HOAI (Leistungsphasen 1-9) 
Begeisterung für technische Innovationen 
Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein 
Teamgeist: Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in und arbeitest gerne gemeinsam an zukunftsfähigen Lösungen
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 
Möglichkeiten für das mobile Arbeiten 
Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY) 
Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone) 
Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken, Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss) 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Subventionierte Mitarbeiterkantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
 Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke 
 Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .

Projektleiter/in Elektrotechnik (w/m/d)

Die Mindener Stadtwerke beliefern Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit Strom, Gas und Wasser und sind kompetenter Ansprechpartner vor Ort zu allen Themen rund um die Energieversorgung. Unsere rund 60 Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für einen umfassenden lokalen Service ein. Wir stellen uns den Herausforderungen im Bereich der Energiewende und der fortschreitenden Digitalisierung heute und in Zukunft. Wir versorgen das Mindener Stadtgebiet aus zwei Wasserwerken mit rund 20 Brunnen mit einwandfreiem Trinkwasser, das umfangreich aufbereitet wird. 
 Elektroniker in der Wasserbereitstellung (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben 
Bau, Betrieb und Instandhaltung von Wasser- und Elektroanlagen, Gasversorgungsanlagen (EMSR-Technik) sowie des Fernmeldekabelnetzes 
Überwachung und Inbetriebnahme von Anlagen und Betriebsmitteln inkl. Erfassung und Dokumentation 
Koordination und Abwicklung von Baumaßnahmen sowie Steuerung von externen Dienstleistern 
Parametrierung von Fernwirktechnik und des Leitsystems für Gas und Wasser 
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
 Ihr Profil 
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, Elektroanlagenmonteur (m/w/d) 
Handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein 
Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise 
Gute EDV-Kenntnisse 
Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise BE 
Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der Wasserversorgung
 Unser Angebot 
Interessanter, vielseitiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 
Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersversorgung sowie 30 Urlaubstagen zzgl. bezahlter Freistellung an Heiligabend und Silvester 
Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines geregelten Zeitrahmens 
Kostenlose betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich 
Möglichkeit der vom Arbeitgeber teilfinanzierten Nutzung des Sportnavi (Firmenfitness) und Inanspruchnahme eines günstigen E-Bike-Leasings 
Fachliche und persönliche Weiterbildungen
 Fühlen Sie sich angesprochen? 
 Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Jetzt bewerben 
 Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Broich unter der Telefonnummer 0571 955955-12 gern zur Verfügung. 
 Mindener Stadtwerke GmbH 
 Stiftstraße 62 
 32427 Minden 
karriere.mindener-stadtwerke.de

Elektroniker in der Wasserbereitstellung (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 
Recruiter*innen (w/m/d)
zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams
für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main .
Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin!
Ihre Aufgaben sind u. a.
Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren 
Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile 
Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte 
Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) 
Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen 
Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung)
Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen 
Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen
Das bieten wir 
Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist 
Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) 
Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren 
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) 
Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro 
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) 
Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld 
Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben
Das bringen Sie mit
Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen 
ODER 
Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX 
Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt 
Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen 
Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise 
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen 
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise 
Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache
Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen 
Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. 
Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052 .
Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de">Karriere@bafin.de</a> . 
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.
Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100) .
Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. 
Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a> .
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_googl…</a>
2025-08-21T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50500.0 68800.0
2025-07-31 
Bonn 53117 Graurheindorfer Straße 108
50.74881859999999 7.093369999999999
Frankfurt am Main 60439 Marie-Curie-Straße 24-28
50.17106 8.63726

Recruiter*innen (w/m/d)

View job here 
Produktmanager (m/w/d) für Fenster &amp; Haustüren 
Vollzeit 
32479 Hille, Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
31.07.25
Ansprechpartner
Lena Dreier Personalreferentin
Ein Blick hinter die Kulissen
Es ist unser Ziel, unsere Marktposition als einer der führenden Hersteller von Fenstern und Türen in Deutschland weiter auszubauen. Um den damit verbundenen Herausforderungen gerecht zu werden, möchten wir unser 5-köpfiges Team, bestehend aus Technik und Produktmanagement weiter verstärken. Als interne Schnittstelle zu Einkauf, Vertrieb und Produktion nimmt das Produktmanagement eine zentrale Rolle ein. Diese Stelle bietet spannende Möglichkeiten aktiven Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios und Stärkung unserer Marktposition zu nehmen.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Technischer Experte: Du bist interner Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen rund um unser Produktportfolio, verantwortest technische und wirtschaftliche Machbarkeitsprüfungen und bist mit branchenrelevanten Normen und Richtlinien vertraut.
Produkteinführungen : Du koordinierst Produktneueinführungen im Unternehmen, in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen, wie z.B. Vertrieb, Produktion, IT und Einkauf. Dabei bist Du für die Koordination des gesamten Prozesses verantwortlich.
Produktportfolio: Zu deinen Aufgaben zählt die Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios. Dafür analysierst du den Markt hinsichtlich Produktneuerungen und Trends, setzt Impulse für Produktinnovationen und identifizierst neue Absatzmöglichkeiten.
Schulungen: Die Planung und Durchführung von Produktschulungen für Kunden oder Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen , zu Produkteigenschaften, technischen Besonderheiten, Wettbewerbsvorteilen und/oder konkreten Anwendungsfällen zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Lieferantenmanagement: Du baust Dir langfristig ein enges Netzwerk zu unseren Lieferanten auf und unterstützt den Einkauf bei der technischen Beurteilung von Lieferanten.
Produktmarketing: Du unterstützt den Vertrieb bei der Organisation von Kundenveranstaltungen und erstellst gemeinsam im Team eine markt- und kundengerechte Produktkommunikation.
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Bauelementen 
Erfahrungen in der Arbeit mit technischen und erklärungsbedürftigen Produkten 
Fachkenntnisse in der Fenster- oder Baubranche wünschenswert
Deine Bewerbung
Du möchtest unser Wachstum aktiv begleiten und unsere Produktion mit Deinem Input weiter voranbringen? 
Dann lass uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) online über das Bewerberportal zukommen! 
Wenn Du mehr Informationen zu dieser oder anderen Stellenanzeigen sowie dtH Tiemann als Arbeitgeber benötigst, dann kontaktiere uns gern.
Deine Ansprechpartnerin
Frau Lena Dreier 
Personalreferentin 
Tel. 05703 / 9207 565 
<a href="http://www.dth-tiemann.de/karriere/">www.dth-tiemann.de/karriere/</a>
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Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact Über uns: Die Ferox Immobiliengruppe ist ein Family Office mit klarer Vision: Wir entwickeln, managen und optimieren Immobilien mit Leidenschaft und unternehmerischem Antrieb. Seit mittlerweile 30 Jahre sind wir in Wuppertal ansässig und bearbeiten Projekte in Deutschland und den Niederlanden. In unserem kleinen, engagierten Team setzen wir auf flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und sehen uns als Immobilieninvestment Boutique. Zu Ihren Aufgaben zählen: Unterstützung im Asset Management: Sie arbeiten eng mit unseren Asset Managern zusammen und tragen aktiv zur Wertsteigerung attraktiver Wohn und Gewerbeimmobilien bei. Analyse und Entwicklung: Sie analysieren Bestandsobjekte, entwickeln innovative Maßnahmen zur Performance-Steigerung und begleiten deren Umsetzung. Reporting &amp; Modellierung: Sie erstellen fundierte Reportings, Cashflow-Modelle sowie Präsentationen für interne und externe Stakeholder. Vertragsverhandlungen: Sie erhalten Einblicke in Miet- und Bauvertragsverhandlungen und sammeln wertvolle Praxiserfahrung. Projektunterstützung: Sie wirken bei der Umsetzung spannender Bau- und Sanierungsprojekte mit. Ihr Profil: Studium oder Abschluss in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Immobilienmanagement, Finance, Architektur, Stadtplanung oder vergleichbaren Fachrichtungen. Analytisches Denken: Sie verfügen über ein sicheres Zahlenverständnis, ein Gespür für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbständig, denken unternehmerisch und bringen Erfahrung mit Excel mit. Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch Wir bieten Ihnen: Steile Lernkurve: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen mit viel Erfahrung und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen. Direkter Austausch: Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis auf Augenhöhe - ohne Konzernbürokratie. Verantwortung von Anfang an: Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung bei gleichzeitig intensiver Förderung. Entfaltungsspielraum: Viel Raum für Ihre Ideen, Initiative und persönliche Weiterentwicklung. Büro: Einen ansprechenden, großzügigen Arbeitsplatz in Wuppertal Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung sowie Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an nachstehende Geschäftsadresse oder per Email an: <a href="mailto:eicker@ferox-ig.de" target="_blank">eicker@ferox-ig.de</a>. Ferox Projektentwicklung GmbH &amp; Co. KG Am Buschhäuschen 19 42115 Wuppertal <a href="http://www.ferox-ig.de" target="_blank">www.ferox-ig.de</a>

Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien mit Impact

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 90 Mitarbeiter beschäftigt. Zu besetzen ist eine befristete Stelle in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche Stellen-Nr. 5100-030 Ausbilder (m/w) für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung Zimmerer / Holztechniker (m/w) Die Aufgabe Verantwortlich für die Umsetzung der fachpraktischen und fachtheoretischen überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung in der Ausbildung zum Zimmerer (m/w) Ihr Profil: Meister*in (HWK) im Zimmererbereich oder Zimmerergeselle*in mit zusätzlichem Abschluss staatl. geprüfte*r Techniker*in Holztechnik und Nachweis Ausbildereignung mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Zimmererarbeiten auf Baustellen vertiefte praktische Berufserfahrung in dem Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Bereitschaft und Motivation zur Arbeit mit jungen Menschen der zeitgemäßen Gestaltung von überbetrieblicher Ausbildung die eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Unterrichten in der Fachtheorie, Erarbeitung von Lehrplänen und Lehr- und Lernmaterial im Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten Belastbarkeit und Interesse an der Tätigkeit als Ausbilder und Dozent Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht Einsatzorte: BZB Krefeld Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche. Die Regelarbeitszeit ist montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 16.15 Uhr inkl. Pausen in Abhängigkeit des vereinbarten Stundenumfangs. Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit: Ab August 2025 Vergütung: nach Vereinbarung Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Stellennummer per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>

Ausbilder (m/w) für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung Zimmerer / Holztechniker (m/w)

Seit 300 Jahren am Markt und trotzdem jung, modern und weltweit führend in der Technologie elastomerbeschichteter Walzen – das ist die Böttcher-Gruppe. Genauso in der Welt neuer Techniken wie Wind- und Solarenergie sowie in der Verarbeitung von Stahl- und Aluminiumprodukten oder der Herstellung von Kunststofffolien sind Walzenbeschichtungen von Böttcher aus vielen Industrieprozessen nicht wegzudenken. Unsere langlebigen, energiesparenden und hochdynamischen Walzenmaterialien unterstützen die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien, ob aus Karton, Metall oder Kunststoff. Auf dem Fundament eines über Generationen inhabergeführten Familienunternehmens ruhend aber nie stillstehend: Das ist es, was Böttcher zu einem modernen, krisenfesten Unternehmen macht, zu einem echten Hidden Champion. Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zerspanungsmechaniker:in Das sind Ihre Aufgaben und Verantwortungen: Sie sind zuständig für die Einrichtung und Bedienung von konventionellen und CNC gesteuerten Zerspanungsmaschinen Sie programmieren die CNC-Maschinen selbstständig Die selbstverantwortliche Ausführung von Produktionsaufträgen nach Zeichnung und Fertigungsaufträgen Sie sind verantwortlich für die eigenständige Qualitätsprüfung nach Vorgaben und Dokumentationen Das bringen Sie mit: Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine ähnliche Qualifikation in einem technischen Beruf Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten Bereitschaft zum Schichtdienst (2 Schicht) Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Offenheit im Umgang mit Anderen Teamfähigkeit Das bieten wir: Entfaltungsspielraum sorgfältige Einarbeitung Hohe tarifliche Sozialleistungen wie z.B. tarifliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebskantine einen sicheren Arbeitsplatz attraktive Rabatte in unserem Mitarbeitervorteilsprogramm Wenn Sie Lust auf etwas Neues haben, dann freuen wir uns auf Sie. Kontakt <a href="http://www.boettcher-sytems.com" target="_blank">www.boettcher-sytems.com</a> Standort Köln Felix Böttcher GmbH &amp; Co.KG Stolberger Str. 351-353 50933 Köln <a href="http://www.boettcher-sytems.com" target="_blank">www.boettcher-sytems.com</a>

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