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Die Abteilung Energieabrechnung spielt eine zentrale Rolle bei der Stadtwerke Solingen GmbH. Wir sorgen für eine präzise, transparente und effiziente Abrechnung der Energieverbräuche unserer Privat- und Geschäftskunden. Mit einem hohen Maß an Fachkompetenz, modernen Systemen und digitalisierten Prozessen stellen wir sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst, verarbeitet und bereitgestellt werden. 
In unserem Shared Service erwartet dich eine spannende Aufgabe als 
Spezialist*in Energieabrechnung SAP IS-U (w/m/d)
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Verantwortung für Abrechnungsprozesse und Projektvertretung: Du begleitest alle Abrechnungsprozesse in den Marktrollen Lieferant, Netzbetreiber und Messstellenbetreiber, unterstützt Projekte im eigenen Fachbereich und vertrittst in übergreifenden Projekten die Interessen und Erfordernisse der Energieabrechnung.
Fachliche*r Ansprechpartner*in &amp; Schnittstelle: Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für SAP IS-U im Fachbereich und trägst zur kontinuierlichen Wissenserweiterung 
bei. Als Schnittstelle zum IT-Dienstleister und internen Fachbereichen koordinierst du die Bearbeitung neuer Anforderungen und Fehler im Kernabrechnungssystem.
Umsetzung neuer Anforderungen: Du begleitest neue Anforderungen an die Energieabrechnung von der Aufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung durch unseren IT-Dienstleister. Dabei koordinierst du die Abstimmung mit allen Beteiligten, steuerst Testabläufe und sorgst durch Freigaben und Qualitätskontrollen für eine reibungslose Umsetzung.
Prozessoptimierung &amp; Qualitätssicherung: Du analysierst Arbeitsabläufe in der Energieabrechnung und unterstützt aktiv deren Weiterentwicklung sowie Qualitätssicherung.
Reporting &amp; Analysen : Du erstellst eigenständig Berichte, Auswertungen und Analysen in SAP IS-U und Business Warehouse zur Steuerung und Transparenz der Energieabrechnung.
 Das bringst du mit 
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (im Bereich Wirtschaft oder IT) oder verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine zusätzliche zertifizierte Weiterbildung (z. B. IHK- Energiefachwirt*in, IT-Fachwirt*in (w/m/d) oder Ähnliches). 
Idealerweise verfügst du über ganzheitliche Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozess- und Wertschöpfungskette, insbesondere zur Regulatorik und zu gesetzlichen Vorgaben der genannten Marktrollen sowie fundierte Kenntnisse in der Einspeiseabrechnung. 
Du hast bereits relevante Berufserfahrung in der Energiewirtschaft gesammelt, bist sicher im Umgang mit MS-Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP IS-U, SAP BW oder einem anderen System der Energiewirtschaft. 
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
 Das bieten wir 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältsteine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern deinen Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei der Stadtwerke Solingen GmbH kannst du deine Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und von einem innovativen Arbeitgeber profitieren. Sende uns gerne deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf dich! Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner 
Stadtwerke Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon 0212 295-1318 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-solingen.de">bewerbung@stadtwerke-solingen.de</a> 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
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Spezialist*in Energieabrechnung SAP IS-U (w/m/d)

Der Kreis Lippe möchte im Fachdienst Planen u. Bauen, Team Technische Bauaufsicht eine unbefristete Stelle als 
Dipl.-Ingenieurin/ Dipl.-Ingenieur (w/m/d)/ B.A. Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen 
zur Verstärkung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Selbständige Bearbeitung von Bauvoranfragen, Bauanträgen und baurechtliche Stellungnahmen in anderen Verfahren. 
Qualifizierte Beratung von Bauherren, Architekten und Entwurfsverfassern. 
Bearbeitung von Einwendungen und Nachbarbeschwerden. 
Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen 
Bauüberwachung, Bauzustandsbesichtigungen und Gebrauchsabnahmen von fliegenden Bauten 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl./MA/BA) im Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen 
Sie verfügen über Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechts möglichst mit praktischen Erfahrungen in bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren. Wünschenswert sind ebenfalls Erfahrungen im Bereich der statisch konstruktiven Bauausführung und/oder des baulichen Brandschutzes. 
Sie sind eine engagierte, qualifizierte sowie verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit gepaart mit sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick. 
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Standardsoftware sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software. 
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Was wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team. 
Sehr gutes Arbeitsklima. 
Die Stelle wird unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA vergütet. 
Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
Krisensicherer Arbeitsplatz. 
Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
Betriebliche Altersversorgung. 
Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement. 
Monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio. 
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
und noch vieles mehr... 
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team mit gutem Arbeitsklima und aufgabenbezogener Fortbildung. Die Stelle ist für Beamtinnen/Beamte und tariflich Bbeschäftigte gleichermaßen geeignet und wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD vergütet. 
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachgebietes Bauen, Herr Christian Gehse, Rufnummer 05231-626160, gerne zur Verfügung. 
 Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst hier . 
 Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie hier . 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php">https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Dipl.-Ingenieurin/ Dipl.-Ingenieur (w/m/d)/ B.A. Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen

PROBAT. Leidenschaft für Kaffee. Faszination für Technik.
Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen - weltweit und aus einer Hand. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Industrielackierer (m/w/d)
Das sind deine Aufgaben:
Lackieren von Bauteilen 
Prüfen von Material/Unterlagen 
Vorbereiten 
Grundieren/Lackieren 
Weiterverarbeiten
Übernahme von Wartungs- und Reinigungsarbeiten 
Pflege der Betriebsmittel und Werkzeuge 
Durchführung von Transportarbeiten 
Demontage bzw. Montage von Bauteilen vor und nach dem Lackieren
Das bringst du mit:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Maler (m/w/d) und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse in Arbeitssicherheit 
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
Warum PROBAT?
Die Tradition eines Familienunternehmens bedeutet nicht Stillstand. Wir glauben, dass der Erfolg der Einzelnen den Erfolg des gesamten Teams bestimmt. Wir fördern den Innovationsgeist unserer Mitarbeitenden und schätzen neue Ideen, die zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. Teil der PROBAT-Gruppe zu sein, bedeutet: Exzellenz mit globaler Teamarbeit zu verbinden - geprägt von Respekt und Vielfalt. Wir denken in Generationen, nicht in Quartalen. Seit unserer Gründung 1868 in Emmerich sind wir eine globale Marke mit aktuell 15 Standorten in neun Ländern. 
Wir sind ein Team von Denkenden, Machenden und Träumenden, die sich Tag für Tag der Herausforderung stellen, die beste Marke aufzubauen, die es je im Kaffee-, Kakao- und Schokoladensektor gab.
Hast du Lust, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? 
Dann bewirb dich jetzt unter <a href="http://www.probat.com">www.probat.com</a> über unser Bewerbungsformular und gestalte gemeinsam mit uns die Projekte von morgen. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung bei PROBAT steht Ihnen Herr Sebastian Gerritsen unter <a href="mailto:sebastian.gerritsen@probat.com">sebastian.gerritsen@probat.com</a> und 02822 912 708 gern zur Verfügung. 
 PROBAT SE 
 Reeser Str. 94 
 46446 Emmerich am Rhein

Industrielackierer (m/w/d)

Über uns:
 Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert. 
 Die Stadt Haan sucht möglichst zum 01.12.2025 eine 
Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d).
 Die Vergütung der unbefristet zu besetzenden Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD VKA. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Büro- und Sprechzeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. 
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
strategische Weiterentwicklung interner Prozesse sowie alle personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und -bindung, 
Konzeption, Umsetzung und Steuerung strategischer und dezernats-/ämterübergreifender Projekte, 
Führung und Steuerung des Haupt- und Personalamtes mit den 3 Abteilungen Haupt- und Organisationsabteilung (inkl. Zentrales Beschwerdemanagement, Stadtarchiv und Ratsangelegenheiten), Personalabteilung und IT-Abteilung, 
Verantwortung für die Erstellung des Stellenplans der Stadt Haan, 
Leitung der Stellenbewertungskommission, 
Federführung bei größeren Organisationsuntersuchungen (Dezernate, Ämter, Abteilungen), 
Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelangelegenheiten (inkl. Disziplinarangelegenheiten und besonders schwierige arbeits- und dienstrechtliche Angelegenheiten), 
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem/der Bürgermeister/in, dem Verwaltungsvorstand, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Rat der Stadt Haan 
Mitarbeit im Krisenstab der Stadt Haan, 
Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit). 
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/ Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes 
 sowie 
eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, 
mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten, ist von Vorteil 
sehr gutes Verständnis für die Bereiche Informationstechnik/Telekommunkiationstechnik und gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, 
Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenzen in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit, 
hohe Belastbarkeit, Einfühlvermögen, Denk- und Urteilsfähigkeit, Engagement/ Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit und -bereitschaft, 
ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit. 
 Wir bieten Ihnen: 
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach A 14 LBesO NRW. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfah-rung in diesem Aufgabegebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement einen guten Onboarding-Prozess. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. 
 Für allgemeine Informationen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel.: 02129/911-130. Fachliche Fragen be-antwortet Ihnen der Leiter des Haupt- und Personalamtes, Herr Titzer, Tel.: 02129/911-105. 
 Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 17.08.2025 über das Online-Bewerberportal der Stadt Haan: 
<a href="https://www.haan.de/Stadt-Rathaus/Verwaltung/Stellenangebote-Ausbildung/Stellenangebote/">https://www.haan.de/Stadt-Rathaus/Verwaltung/Stellenangebote-Ausbildung…</a>

Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d)

Vorarbeiter:in für Großprojekte im Verkehrswegebau (m/w/d)
 STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte West 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ70819 
Vorarbeiter:in für Großprojekte im Verkehrswegebau (m/w/d)
 Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job! Werde Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene gewerbliche oder handwerkliche Ausbildung, z.B. als Straßenbauer:in (m/w/d), Baugeräteführer:in (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung 
idealerweise Weiterbildung zum:zur Vorarbeiter:in, jedoch nicht zwingend erforderlich 
Berufserfahrung im Straßen- oder Tiefbau 
Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit auf unseren Großprojekten überwiegend in NRW 
Führerschein Klasse B (sowie CE wünschenswert)
Dein Beitrag bei uns
Abwicklung einzelner Bauabschnitte im Rahmen eines Großprojektes in Abstimmung mit dem Polier unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben 
Fachliche Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer, Koordination der Nachunternehmerleistungen sowie der Ablauf- und Terminkontrolle der einzelnen Bauprozesse 
Übernahme von Verantwortung für einzelne Bauabschnitte im Tagesgeschäft 
Sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter:in im Straßen- und Tiefbau
Unser Mehrwert für dich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber 
Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen 
Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen 
Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Gesundheitsförderung 
Company Bike
Kontakt
Bianca Dittmar 
Siegburger Str. 229a 
50679 Köln 
+49 221 824-2006 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Vorarbeiter:in für Großprojekte im Verkehrswegebau (m/w/d)

Facharbeiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau
 STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte West 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ70817 
Facharbeiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau
 Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job! Werde Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in oder Tiefbaufacharbeiter:in 
Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit auf unseren Großprojekten überwiegend in NRW 
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement 
Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein 
Führerschein Klasse B
Dein Beitrag bei uns
Ausführung von branchenüblichen Tätigkeiten im Straßen-, Tief- und Erdbau 
Bedienung von modernen Klein- &amp; Großgeräten mit Maschinensteuerung
Unser Mehrwert für dich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber 
Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen 
Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen 
Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Gesundheitsförderung 
Company Bike
Kontakt
Bianca Dittmar 
Siegburger Str. 229a 
50679 Köln 
+49 221 824-2006 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Facharbeiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau

Freedom of speech. 
 In über 30 Sprachen. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Energy &amp; Sustainability Consultant (w/m/d)
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. September 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Energy &amp; Sustainability Consultant (w/m/d) befristet für drei Jahre. 
Unser Angebot
wesentliche Mitwirkung bei Aufbau und fortlaufender Verbesserung eines Energiemanagements nach den Anforderungen der DIN ISO 50001 inklusive der internen und externen Auditierung 
Recherche zu regulatorischen, gesetzlichen und sonstigen Anforderungen im Zusammenhang mit Energie- und Nachhaltigkeitsthemen sowie zu aktuellen Marktentwicklungen und Branchenbenchmarks 
Prüfung und Beantragung von Fördermitteln 
Fortführen und Weiterentwicklung des bestehenden Datenmanagementsystems für Nachhaltigkeitskennzahlen sowie dessen Erweiterung um Energiedaten und -kennzahlen samt deren Pflege, Qualitätssicherung und Auswertung 
Vorbereitung der Übermittlung von Energiekennzahlen und Informationen an staatliche Stellen, Wärmenetzbetreiber und sonstige berechtigte Stakeholder 
Mitwirken bei der Analyse und Bewertung von Energieeinsparmöglichkeiten und Effizienzpotenzialen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsplanungen 
Vorbereitung von Geschäftsleitungsbeschlüssen in Abstimmung mit den betroffenen Fachbereichen 
weitere Aufgaben zur fortlaufenden Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements der DW in den oben genannten Handlungsfeldern Mobilität, Produktion und Beschaffung 
Projektmanagement für Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Akteur*innen
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) möglichst mit gebäudebezogenem Schwerpunkt (Ingenieurswesen, Gebäude- und Energietechnik, Umwelttechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge) 
mehrjährige Berufserfahrung als Nachhaltigkeitsmanager*in oder -berater*in, im Idealfall in öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen 
ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise 
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denken und Handeln 
sehr gute Kenntnisse der technischen Regelwerke (z.B. DIN ISO) und sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (MS-Office und ggf. Energiecontrolling-Software) 
Teamfähigkeit, Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und ausgezeichnete Englischkenntnisse (mind. C1)
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 17. August 2025. 
Jetzt bewerben 
 Tareq Naschar 
People 
Deutsche Welle 
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Energy & Sustainability Consultant (w/m/d)

WIR SUCHEN: 
Case-Manager 
(m/w/d) 
 im Rahmen des Landesförderprogrammes 
 „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM) 
Ihr Aufgabengebiet: 
 Umsetzung des Landesvorhabens „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM) zur Förderung der umfassenden Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte durch die 
Unterstützung und Begleitung neuzugewanderter Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung 
rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration neuzugewanderter Menschen unter Berücksichtigung individueller Lebenslagen und Bedarfe 
Planung und Steuerung komplexer Integrationsketten in Abstimmung mit den KIM-Koordinierungsstellen 
Teilnahme an Austausch- und Vernetzungstreffen 
verpflichtende Teilnahme an Qualifizierungsveranstaltungen und interkommunalen Austauschformen des Landes NRW 
Unsere Anforderungen: 
abgeschlossenes Studium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung 
 Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund 
hohe soziale und interkulturelle Kompetenz; Respekt und Wertschätzung gegenüber Menschen 
 sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise in Eigeninitiative und im Team 
 gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen 
 Interesse und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
Fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert. 
Wir bieten Ihnen: 
eine unbefristete Beschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Stunden) 
eine Vergütung der Entgeltgruppe S 11b TVöD Sozial- und Erziehungsdienst 
betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und leistungsorientierte Bezahlung 
Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen 
einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz mit Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze mit Lademöglichkeiten für e-Fahrzeuge direkt am Rathaus 
Möglichkeiten des mobilen Arbeitens 
flexible Arbeitszeiten 
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, an <a href="mailto:bewerbung@anroechte.de">bewerbung@anroechte.de</a> (zusammengefasst als pdf-Datei) oder per Post bis zum 10.08.2025. 
 Für Rückfragen steht Ihnen Frau Falkenau (Haupt- und Personalamtsleiterin), ☎ 02947/888-101, gerne zur Verfügung. 
 Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX). 
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf <a href="http://www.anroechte.de/datenschutz/">www.anroechte.de/datenschutz/</a> .
Jetzt bewerben 
 GEMEINDE ANRÖCHTE 
 Hauptstraße 74 · 59609 Anröchte 
 Tel.: 02947 / 888-0 
 E-Mail: <a href="mailto:post@anroechte.de">post@anroechte.de</a>

Case-Manager (m/w/d) im Rahmen des Landesförderprogrammes  "Kommunales Integrationsmanagement" (KIM)

Administration Microsoft 365 (w/m/d)
Standort Lemgo oder Paderborn, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Administration von Microsoft 365 Cloud Umgebungen, ins-besondere Einrichtung, Betrieb, Aktualisierung und Dokumentation der Umgebungen 
Einrichtung und Administration von Windows Servern und der darauf befindlichen Anwendungssoftware 
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik /vergleichbarer Studiengang oder Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration mit mehrjähriger Berufspraxis in der Administration von Windows Servern 
Gesicherte Kenntnisse über Active-Directory 
 Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 und Azure Services 
Fundierte Kenntnisse im Betriebssystem Microsoft Windows Server und sicherer Umgang mit PowerShell 
Analytisches Denken, strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Ideenreichtum und Eigeninitiative 
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Bedarfsfall 
 Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden 
Das bieten wir Ihnen 
Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
 Flexible Arbeitszeitmodelle 
 In Vollzeit oder Teilzeit 
 Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
 Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
 Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.owl-it.de">www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Mark Alisch unter der Rufnummer +49 5261 252-288 oder <a href="mailto:m.alisch@owl-it.de">m.alisch@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter <a href="https://www.owl-it.de/Karriere">https://www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Administration Microsoft 365 (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.
Für die Stationäre Altenhilfe suchen wir im Rahmen einer Nachfolge ab dem 01.10.2025 eine
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d).
 in Vollzeit, unbefristet 
Ihre Aufgaben:
Leitung der Hauswirtschaft mit den Bereichen Hausreinigung und Wäscheversorgung 
Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards 
Laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen 
Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung 
Führung der unterstellten Mitarbeiter 
Umsetzung von Hygienevorschriften 
Budgetverantwortung
Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeister/-in, Hauswirtschaftsleitung oder gleichwertig 
Zusatzausbildung als Hygienefachkraft/ -beauftragte wünschenswert 
Erfahrung in der Hausreinigung, Wäscheversorgung und Gemeinschaftsverpflegung 
fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Kompetenzen 
Erfahrung und Freude in der Wahrnehmung von Personal- und Budgetverantwortung 
Interesse und Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen sowie Gästen des Hauses 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Kenntnis und Sicherheit in der Umsetzung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften 
fundierte EDV-Kenntnisse 
positive Grundeinstellung zu den Zielen, Werten und Aufgaben der Caritas
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kölschbach, Bereichsleitung, unter Tel. 0228 / 108 235 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
 Melanie Kölschbach 
Bereichsleitung 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
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