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.buttontextce9738589f9021fe a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextce9738589f9021fe a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; } Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark. <h1> Servicetechniker Region Münster, Coesfeld, Haltern am See (m/w/d) </h1> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Im Werkskundendienst führen Sie Inbetriebnahmen, Einweisungen und Wartungen von Heizungswärmepumpen und Lüftungsintegralgeräten durch</li> <li>Sie suchen zielgerichtet Fehler unter Berücksichtigung der elektrischen und hydraulischen Einbindung des Gerätes</li> <li>Sie reparieren Wärmepumpen und Lüftungsintegralgeräte, z. T. mit Eingriff in den Kältekreis</li> <li>Sie stimmen sich eng mit Handwerk, Vertrieb und Betreiber ab</li> <li>Sie arbeiten an internen Qualitätsprozessen mit und tragen zur Optimierung der Prozesse und Geräte bei</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Kälte – und Klimatechniker, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Elektroniker Energie- &amp; Gebäudetechnik</li> <li>Sie haben Spaß daran sich in neue Aufgaben in den Bereichen Elektro-, SHK- und Kältetechnik einzuarbeiten und an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Sie treten freundlich, souverän und verbindlich auf</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie aus</li> <li>Ein Führerschein der Klasse 3/B rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> Volle Konzentration auf Ihren Job - Beginn und Ende Ihrer Einsätze am Wohnort, fachliche Unterstützung durch regionale technische Ansprechpartner und eine Servicehotline</li> <li> Beste Ausstattung - Top ausgestattetes Fahrzeug, professionelle Werkzeugausstattung, Materiallieferung per Nachtexpress, Smartphone auch zur Privatnutzung</li> <li> Spezialist*in für Wärmepumpe werden - Individuelle Qualifizierung mit spannenden Lernmöglichkeiten (z. B. Kälteschein, Elektrofachkraft) sowie Aus- und Weiterbildungen an unseren Produkten</li> <li> 30 Urlaubstage sowie attraktive Vergütung - inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzgelder, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Weitere Vorteile - Gruppenunfallversicherung (auch für den Privatbereich), Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li> <li> Vielfältige Entwicklungsperspektiven - in einem stark wachsenden Familienunternehmen und einem Servicetechniker-Team mit starkem Zusammenhalt </li> </ul> .buttontext4f6ec4db0be4f18b a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext4f6ec4db0be4f18b a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; } Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewer­bung. Stellensegment: Hydraulics, Engineering

Servicetechniker Region Münster, Coesfeld, Haltern am See (m/w/d)

.buttontextce9738589f9021fe a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextce9738589f9021fe a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; } Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark. <h1> Servicetechniker Region Aachen, Heinsberg, Jülich (m/w/d) </h1> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Im Werkskundendienst führen Sie Inbetriebnahmen, Einweisungen und Wartungen von Heizungswärmepumpen und Lüftungsintegralgeräten durch</li> <li>Sie suchen zielgerichtet Fehler unter Berücksichtigung der elektrischen und hydraulischen Einbindung des Gerätes</li> <li>Sie reparieren Wärmepumpen und Lüftungsintegralgeräte, z. T. mit Eingriff in den Kältekreis</li> <li>Sie stimmen sich eng mit Handwerk, Vertrieb und Betreiber ab</li> <li>Sie arbeiten an internen Qualitätsprozessen mit und tragen zur Optimierung der Prozesse und Geräte bei</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Kälte – und Klimatechniker, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Elektroniker Energie- &amp; Gebäudetechnik</li> <li>Sie haben Spaß daran sich in neue Aufgaben in den Bereichen Elektro-, SHK- und Kältetechnik einzuarbeiten und an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Sie treten freundlich, souverän und verbindlich auf</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie aus</li> <li>Ein Führerschein der Klasse 3/B rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> Volle Konzentration auf Ihren Job - Beginn und Ende Ihrer Einsätze am Wohnort, fachliche Unterstützung durch regionale technische Ansprechpartner und eine Servicehotline</li> <li> Beste Ausstattung - Top ausgestattetes Fahrzeug, professionelle Werkzeugausstattung, Materiallieferung per Nachtexpress, Smartphone auch zur Privatnutzung</li> <li> Spezialist*in für Wärmepumpe werden - Individuelle Qualifizierung mit spannenden Lernmöglichkeiten (z. B. Kälteschein, Elektrofachkraft) sowie Aus- und Weiterbildungen an unseren Produkten</li> <li> 30 Urlaubstage sowie attraktive Vergütung - inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzgelder, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Weitere Vorteile - Gruppenunfallversicherung (auch für den Privatbereich), Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li> <li> Vielfältige Entwicklungsperspektiven - in einem stark wachsenden Familienunternehmen und einem Servicetechniker-Team mit starkem Zusammenhalt </li> </ul> .buttontext4f6ec4db0be4f18b a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext4f6ec4db0be4f18b a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; } Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewer­bung. Stellensegment: Hydraulics, Engineering

Servicetechniker Region Aachen, Heinsberg, Jülich (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern ist die KLOSTERMANN-Group als Komplettanbieter mit eigener Produktion und umfangreichem Dienstleistungsangebot in folgenden Geschäftsbereichen tätig: Licht- und Werbetechnik - Gestaltung, Produktion, Montage von Werbeanlagen und Wegeleitsystemen Elektromobilität/Photovoltaik - Planung und Errichtung von Ladeinfrastruktur-Projekten inkl. der Inbetriebnahme Stahl-/ Glaskonstruktionen - Konstruktion und Produktion von Stahlüberdachungen und Wetterschutzeinrichtungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicemonteur für elektrische Anlagen und E-Mobility (w/m/d) <ul> <li>Installation der Ladeinfrastruktur für E-Mobility</li> <li>Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung von elektronischen Anlagen</li> <li>Reparatur und Wartung der Beleuchtung von Werbetransparenten</li> <li>Das Anbringen und Anschließen von elektrischen Anlagen</li> <li>Führen von Transportern evtl. auch incl. Hubarbeitsbühnen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Elektroberuf z.B. Elektroinstallateur</li> <li>Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung</li> <li>Erfahrung als Servicetechniker im mobilen Einsatz</li> <li>Kundenserviceerfahrung und Kundenorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit mobilen Kommunikationsmitteln</li> <li>Führerschein Klasse BE ist Voraussetzung</li> <li>Reisebereitschaft und Mobilität werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Jobrad/ MasterCard</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenevents</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Servicemonteur für elektrische Anlagen und E-Mobility (w/m/d)

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PM</li><li>Verantwortung für den gesicherten Systemablauf </li><li>Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen</li><li>Analyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen</li><li>Mitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden Migration</li><li>Übernahme von 2st und 3rd Level Support</li><li>Incident Management und Anwender-Support</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweise Schnittstellen zum SAP PM </li><li>Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse</li><li>Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen Rollouts</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer Weitblick</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.<ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen &amp; Teamevents</li></ul><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche. Unterstützen Sie unser cooles Eis-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Industriemechaniker (m/w/d) in Everswinkel Referenznummer 10256 <ul> <li>Wartung und Reparatur unserer Maschinen und Produktionsanlagen</li> <li>Identifizierung von Fehlerquellen und Behebung der Störungen</li> <li>Unterstützung bei der Prozessoptimierung zur Verbesserung der Ausfall- und Reparaturzeiten</li> <li>Einhaltung aller gültigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen, Hygiene-, Sauberkeits- und Arbeitsschutzbestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d)</li> <li>Pneumatische Grundkenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Wartungs- und Instandhaltungsarbeit (analytische Fehlersuche)</li> <li>Kenntnisse in MS-Office und SAP-PM wären von Vorteil</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuer, innovativer Technik</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Dank einer tariflichen Vergütung mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und Urlaubsgeld, einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und 3 Tagen Umkleidezeit bleiben Arbeit und Freizeit in Balance.</li> <li>Ihre berufliche Zukunft ist uns ein wichtiges Anliegen – daher profitieren Sie von individuellen Fort- und Weiterbildungen, damit Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.</li> <li>Darüber hinaus halten wir weitere spannende Entwicklungs- und Förderprogramme innerhalb der DMK Group für Sie bereit.</li> <li>Und für die Erfrischung bzw. Stärkung zwischendurch sorgt kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Sie profitieren zudem von zahlreichen Vorteilen wie unseren Corporate Benefits und Hansefit.</li> </ul>

Industriemechaniker (m/w/d)

Die temicon GmbH ist führender Hersteller von hochwertigen Produkten mit funktionalen Mikro- und Nanostrukturen als Schlüsselkomponenten für Anwendungen wie Display-Technologie, Life Science, Solar und Umwelttechnologie. Wir sind ein junges und innovatives Technologieunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern und Standorten in Dortmund und Freiburg. In unseren Reinräumen und Laboren mit modernster Ausstattung entwickeln und fertigen wir unsere Produkte in enger Kooperation mit unseren weltweiten Kunden. Kerntechnologien des Unternehmens sind unterschiedliche lithografische Verfahren, Galvanoformung und Rollen-Nanoimprint-Verfahren. Die Erfolge in der Prototypenentwicklung und Kleinserienfertigung führen uns nun schrittweise in die Serienproduktion und geben dem Unternehmen ausgezeichnete Wachstumsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum 01.08.2026 einen Auszubildenden Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Beschichtungstechnik. Während der Ausbildung werden die Bereiche optische Lithographie, Galvanik und Nanoimprint durchlaufen. Verschiedene Beschichtungsverfahren, wie Spincoating, Walzenauftrag, Schlitzdüsenapplikation sowie galvanische Beschichtung und Abformung werden erlernt. Zu den weiteren Ausbildungsinhalten gehören: <ul> <li>Einarbeitung in die gesamte Prozesskette zur Herstellung von Mikrostrukturen auf Folien- und Platten mittels Nanoimprint</li> <li>Abformung von Mikrostrukturen mittels Galvanotechnik</li> <li>Rüsten, Einfahren, Bedienung und Reinigung von Anlagen</li> <li>Betreuung der Produktionsprozesse und Eingreifen bei Störungen</li> <li>Protokollierung und Qualitätsprüfung der Produktionsergebnisse</li> <li>Weitere arbeitsvor-und nachbereitende Tätigkeiten</li> <li>Arbeiten im Beschichtungslabor und im Reinraum</li> <li>Prozessentwicklung an Versuchsanlagen</li> </ul> <ul> <li>Schulbildung: mittlerer Schulabschluss / mittlere Reife</li> <li>Schulnoten: gute bis befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie</li> <li>Persönliche Stärken: Lernbereitschaft, Motivation / Leistungsbereitschaft, Sorgfalt / Genauigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Hansefit - Zuschüsse für Sportkurse &amp; Fitnessstudio</li> <li>Jobrad - Wunschrad Leasing mit Rundum-Service</li> <li>Hallesche - Gesundheitsbudget</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Förderung der individuellen Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Spannende Herausforderungen</li> <li>Internationaler Kundenkontakt sowie viele attraktive Branchen</li> <li>Team- und Firmenevents</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits – Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Auszubildender Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Beschichtungstechnik

In der AG 5 ("Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement") in der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Kennziffer: Wiss25151 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>Vergütung nach E13 TV-L</li> <li>befristet</li> </ul> Unser Team widmet sich Fragestellungen der Gesundheitsökonomie und des Managements im Gesundheitswesen. Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen insbesondere gesundheitsökonomische Evaluationen und Modellierungen, Lebensqualitätsmessung, e-Health sowie Fragen des Managements von Gesundheitseinrichtungen. Weitere Forschungsfelder sind die Konzeption und Evaluation neuer Versorgungsformen (z. B. digitaler Anwendungen zur Verbesserung der Arzneimitteltherapiesicherheit und Arzneimittelversorgung) und Versorgungsforschung. Beschreibung des Projektes: Im Projekt FIAT (65 %) wird in einer multizentrischen randomisiert-kontrollierten Studie die telemedizinisch durchgeführte familien-basierte Therapie (FBT) bei Anorexia Nervosa der aktuellen Standardtherapie gegenübergestellt. Nach der Interventionsphase ist eine Evaluation der Wirksamkeit sowie eine gesundheitsökonomische Evaluation geplant. Die Forschungsaufgaben beinhalten insbesondere: (65 %) <ul> <li>Projektmanagement in Zusammenarbeit mit den Projektpartner*innen</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung des Studien- und Evaluationskonzeptes</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von klinischen und GKV-Routinedaten</li> <li>Durchführung einer Wirksamkeitsevaluation der FBT im Vergleich zur Standardtherapie</li> <li>Durchführung einer gesundheitsökonomischen Evaluation mittels einer Kosten-Kosten-Analyse</li> <li>Verschiedene projektbezogene administrative Aufgaben</li> <li>Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Publikation in nationalen und internationalen Fachzeitschriften</li> </ul> Weitere Tätigkeiten umfassen: <ul> <li>Unterstützung in der Lehre in den Veranstaltungen der Arbeitsgruppe im Bachelorstudiengang Health Communication bzw. im Masterstudiengang Public Health im Umfang von 4 LVS (25 %)</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)</li> </ul> Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) förderlich. Das erwarten wir <ul> <li>überdurchschnittlich (mindestens 2,0 Durchschnitts-Note) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) der Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher statistischer Verfahren, u. a. Modellierung (Regression, Survival-Analysen), Random Forest, Bootstrapping Verfahren</li> <li>sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit großen und komplexen Datensätzen</li> <li>Interesse an klinischen/medizinischen und gesundheitsökonomischen Fragestellungen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Selbstständigkeit und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Beherrschung einschlägiger Analysesoftware (z. B. Python, R, STATA)</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach E13 TV-L</li> <li>befristet bis zum 30.06.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement (E13 TV-L, befristet)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campus­universität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen, im Lehr- und Forschungsgebiet für Digitales Planen, Bauen und Betreiben (DPBB), suchen wir Unterstützung. <ul> <li>Mitarbeit in anwendungsorientierten Forschungsprojekten in den Themenfeldern Digitalisierung in der Bauausführung, Bauleitung und/oder Baulogistik</li> <li>Optimierung digitaler Prozesse im Bereich Bauausführung, Bauleitung und/oder Baulogistik</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Workshops und Konferenzen</li> <li>Mitarbeit bei der Fortschreibung des Lehrangebots am Lehrstuhl (mit einer Lehrverpflichtung von 4 LVS)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Mitwirkung bei der Antragstellung zu neuen Forschungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder einen Abschluss in einem akkreditierten Masterstudiengang in den Fächern Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauinformatik mit mindestens guter Note</li> <li>Ein hohes Interesse an Forschungsfeldern der Bauausführung, Bauleitung und/oder Bau­stellen­logistik</li> <li>Eine gewisse IT-Affinität bei gleichzeitigem Interesse an Managementprozessen</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice</li> <li>30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto</li> <li>Familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und UniSport</li> <li>Arbeiten in internationalem Kontext</li> <li>Großes Fort- und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Hinweise zu unseren Forschungstätigkeiten finden Sie auf unserer Internetseite.1 Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. Des Weiteren besteht bei Einwerbung von weiteren Forschungsprojekten die Option zur Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehr- und Forschungsgebiet Digitales Planen, Bauen und Betreiben (DPBB)

Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Für unseren Organisationseinheit Netzplanung &amp; -bau suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit einen Netzplaner Gas / Wasser (w/m/d) <ul> <li>Planung: Du planst, konstruierst und berechnest technische Maßnahmen im Gas- und Wasserleitungsnetz</li> <li>Netzoptimierung: Du erstellst und optimierst Netzpläne unter Berücksichtigung von Effizienz, Sicherheit und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Analyse: Du führst Netzanalysen durch und identifizierst Optimierungspotenziale</li> <li>Kostenschätzung: Du ermittelst Schätzkosten unter Einbezug verschiedener Kostenträger</li> <li>Beratung: Du berätst private und gewerbliche Kunden zu technischen Fragestellungen</li> <li>Prüfung: Du wirkst bei der Prüfung und Kommentierung von Bebauungsplänen und Planfeststellungsverfahren mit</li> <li>Technologie: Du bewertest neue Technologien zur Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur</li> <li>Koordination: Du koordinierst und führst Abstimmungen mit Behörden, Bauträgern und weiteren Beteiligten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausrichtung, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (w/m/d) bzw. Techniker (w/m/d)</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Planung oder dem Bau im Gas- und Wassersektor sowie Kenntnisse der entsprechend relevanten Gesetze, Normen und Vorschriften</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und Affinität für Softwareanwendungen</li> <li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistern, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, kannst Du Dich dennoch gern bei uns bewerben. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen sind gleichermaßen willkommen. <ul> <li>Vergütung: 13 Gehälter gem. Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeit, Freizeit und Familie: 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zus. freie Brückentage, optional 5 zusätzliche Urlaubstage gegen Entgelt, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto, bis zu 60% mobiles Arbeiten und Kitaplatz-Angebot</li> <li>Persönliche Entwicklung: Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding für Deinen optimalen Start</li> <li>Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug (Autos &amp; Fahrräder) für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter*innen</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung</li> <li>Vergünstigungen: Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (bspw. FitX, McFit, Oase)</li> </ul>

Netzplaner Gas / Wasser (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 4.1 – Zentrale Serviceaufgaben sucht für das Sachgebiet Reinigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n Reinigungskontrolleur*in (100 %) Das Sachgebiet Reinigung organisiert, kontrolliert und beauftragt verschiedene Reinigungsdienstleistungen für etwa 350 Universitätsgebäude im gesamten Stadtgebiet Bonn. <ul> <li>eigenverantwortliche Kontrolle, Beurteilung und Dokumentation der Reinigungsdienstleistungen (Stadtgebiet Bonn, universitätsweit),</li> <li>Auftragsmanagement: Beauftragung, Organisation und terminliche Koordination von diversen Reinigungsdienstleistungen (in Absprache mit den Liegenschaftsnutzer*innen und der Sachgebietsleitung),</li> <li>Einweisung von Fremdfirmen in die objektspezifischen Reinigungsnotwendigkeiten und Bedürfnisse der Universitätsgebäude,</li> <li>selbstständige Einschätzung (Ermittlung des Reinigungsverfahrens) und bei Bedarf Durchführung von kleineren Reinigungsarbeiten (z. B. Graffiti-Entfernung),</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung in der Projektarbeit sowie in der Weiterentwicklung des Sachgebietes,</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung in der Erprobung und Umsetzung neuer Reinigungs- und Desinfektionsverfahren.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger*in oder geprüfte*r Fachwirt*in Reinigungs- und Hygienemanagement,</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Sachgebietes, vorzugsweise an einer Hochschule oder einer vergleichbaren Einrichtung,</li> <li>pragmatische, team- sowie serviceorientierte Persönlichkeit,</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ConjectFM) und Fortbildungsbereitschaft,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

7.484 Handwerk, Dienstleistung und Fertigung Jobs