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Ausbildung und Studium in   Sozial- und Gesundheitsberufen   Ergotherapie   kurzfristiger Start noch   bis 1.12.25 möglich   <a href="http://www.doepfer-krefeld.de" target="_blank">www.doepfer-krefeld.de</a>

Ausbildung Ergotherapie

Duales Studium - Bachelor of Laws   Duales Studium: Bachelor of Laws (in Vollzeit)      Stadt Mönchengladbach      Fachbereich Personalmanagement      Ausbildung      Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung      Publizierung bis: 26.09.2025     Lieber studieren oder doch eher eine Ausbildung im Verwaltungsbereich ... warum nicht eine Kombination aus beidem? Während deines dualen Studiums sammelst du praktische Erfahrungen in unseren Fachbereichen und lernst mithilfe von Gesetzen das Stadtgeschehen aktiv mitzugestalten. Bewirb dich jetzt für dein dreijähriges Studium ab 1. September 2026 mit dem Abschluss   Bachelor of Laws- Schwerpunkt: Rechtswissenschaften   und werde Stadtmacher*in bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach!   Voraussetzungen      allgemeine Hochschulreife oder     volle Fachhochschulreife oder     sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung entsprechend     Berufsbildungshochschulzugangsverordnung (BBHZVO)      für die Einstellung im Beamtenverhältnis:           die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der EU            Höchstalter bei Aufnahme der Ausbildung: 39 Jahre (im Regelfall) – ohne Berücksichtigung von evtl. Kindererziehungszeiten            gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit (amtsärztliche Untersuchung)            Das verdienst du bei uns (Angaben in brutto)   im Beamtenverhältnis:      aktuelle monatliche Vergütung: 1.555,68 €      monatliche vermögenswirksame Leistungen: 6,65 €      ggf. Familien-/Kinderzuschlag     im Beschäftigtenverhältnis:      aktuelle monatliche Vergütung: 1.555,68 €      monatliche vermögenswirksame Leistungen: 13,29 €      betriebliche Altersversorgung     Deine Vorteile bei uns      bezahltes Studium      sehr gute Übernahmeperspektiven nach Abschluss des Studiums      krisensicherer Arbeitsplatz      spannende Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Stadtverwaltung Mönchengladbach oder dem Jobcenter Mönchengladbach      flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Laptop ab Beginn des Studiums      30 Tage Urlaub      zahlreiche Betriebssportangebote sowie Unterstützung bei gesundheitlichen Anliegen      Rabatte &amp; Sonderaktionen     Das bringst du mit      Interesse an rechtlichen und kommunalen Themen      Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit mit Menschen      Kommunikations- und Teamfähigkeit      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Einsatzbereitschaft und Motivation      Aufgeschlossenheit für Entwicklungen und Veränderungsprozesse     Wissenswertes   Du studierst an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (Standort Duisburg). Die Praxiseinsätze absolvierst du bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach oder gegebenenfalls beim Jobcenter Mönchengladbach. Alle weiteren Informationen zum "Dualen Studium: Bachelor of Laws" im kommunalen Verwaltungsdienst und zum Auswahlverfahren findest du auf unserer Webseite:    <a href="http://www.stadt.mg/ausbildung" target="_blank">www.stadt.mg/ausbildung</a>   .   Du hast die Möglichkeit, das duale Studium auch in Teilzeit mit dem Abschluss Bachelor of Laws zu absolvieren (Dauer: 4 Jahre).   Der Onlinetest startet am 2. Oktober 2025 und endet am 13. Oktober 2025; die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich vom 3. November 2025 bis zum 20. November 2025 durchgeführt.   Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf deine Bewerbung, unabhängig deines Alters, Geschlechts, deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.   Überzeugt?   Dann schicke uns deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 26. September 2025.   Noch Fragen?   Melde dich gerne bei Kelly Oppitz: Tel. 02161 25 3048 bzw. <a href="mailto:kelly.oppitz@moenchengladbach.de" target="_blank">kelly.oppitz@moenchengladbach.de</a> oder bei Yasmin Schmitz: Tel. 02161 25 2587 bzw. <a href="mailto:yasmin.schmitz@moenchengladbach.de" target="_blank">yasmin.schmitz@moenchengladbach.de</a>.

Duales Studium - Bachelor of Laws

Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau   Nur die Harten kommen in den Garten! Bei Wind und Wetter draußen sein ist für Dich kein Problem? Rhododendron hältst Du nicht für eine seltene Krankheit aus den Tropen? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich.      Ausbildungsdauer: 3 Jahre      Lernorte: mags, Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft, Berufsschule     Was lerne/mache ich in diesem Beruf?   Als Gärtner/-in mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau pflegst und gestaltest Du die grüne Lunge unserer Stadt. Dazu gehören alle öffentlichen Grünflächen und davon hat Mönchengladbach wirklich viele. Da sind zum Beispiel die ganzen Parks wie der Bunte Garten oder der Schmölderpark, die Grünflächen an den Gehwegen und auf den Verkehrsinseln und die Friedhöfe. Hier hegst und pflegst Du die Blumen, Stauden, Bäume oder Büsche. Kreativ werden kannst Du dann vor allem bei der Gestaltung von großen Beeten oder Parkanlagen. Auch die Arbeit mit Stein und Holz gehört zu Deinen Aufgaben: Du pflasterst Wege, baust Treppen, Trockenmauern, Zäune und Lärmschutzwände. Du siehst – dein Arbeitsbereich ist so vielfältig, wie die Natur selbst.   Wo werde ich arbeiten?   Dort wo es grünt kann man dich finden. Draußen, im Freien, egal bei welchen Wetterbedingungen.   Welche Fähigkeiten sollte ich mitbringen?      Sorgfalt – beim Pflanzen von Stauden, Blumen, Büschen oder Bäumen      Verantwortungsbewusstsein – z. B. beim Einsatz von Düngemitteln oder bei der Absicherung von Baustellen      Umsicht und Auge-Hand-Koordination – um Maschinen und Fahrzeuge zu führen      Flexibilität – bei wechselnden Baustellen, wechselnden Arbeitsaufgaben     In welchen Schulfächern muss ich fit sein?      Biologie/Chemie – um Pflanzen oder Böden zu beurteilen oder für die Auswahl von Düngemitteln und -verfahren      Mathematik – für Vermessungen oder Flächenberechnungen     Welcher Schulabschluss wird erwartet?      Mittlerer Schulabschluss     Was verdiene ich in der Ausbildung?   Nach Tarifvertrag für Azubis im öffentlichen Dienst - TVAöD      1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €      2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €      3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €     Neben einer Jahressonderzahlung, einer zusätzlichen Altersversorgung und möglichen vermögenswirksamen Leistungen erhältst Du nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung noch eine Abschlussprämie.   Du interessierst dich für diesen Ausbildungsplatz?   Dann melde dich bei:   Maurice Pluntke   Tel.: 02161 - 49 10 801   Mail <a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>   Wer wir sind und was wir dir bieten   Wenn Du aus Mönchengladbach kommst, sind wir uns bestimmt schon über den Weg gelaufen. Denn die Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe sind überall im Stadtgebiet zu sehen. Sei es in den 200 Grünanlagen und Parks, auf den über 200 Spiel- und mehr als 56 Sportplätzen, auf dem 950 Kilometer langen Straßennetz, in den Innenstädten von MG und Rheydt, in den Außenbezirken, auf den städtischen Friedhöfen oder in Mönchengladbachs Wäldern.   Gleiches gilt für unser Tochterunternehmen GEM – Gesellschaft für Wertstofferfassung, Wertstoffverwertung und Entsorgung Mönchengladbach mbH. Die GEM kümmert sich um die Straßenreinigung, den Winterdienst und alle abfallwirtschaftlichen Aufgaben in unserer Stadt.   Mit mehr als 700 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass Mönchengladbach sauber sowie lebens- und liebenswert ist.

Ausbildung Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)   Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.   Standort:   Wachtendonk, Straelen, Issum-Sevelen, Kevelaer, Kerken-Nieukerk, Geldern   Einsatzstelle:   LVR-Verbund für WohnenPlusLeben   Arbeitszeit:   Vollzeit   befristet für die Dauer der Ausbildung   Besetzungsstart:   01.08.2025   Bewerbungsfrist:   31.07.2025   Das sind Deine Aufgaben      Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen.      Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten.      Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich.      Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an.      Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung.     Das bieten wir Ihnen   Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.   Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.   Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung   Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam   Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.   Das bringst Du mit      Du bringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet.     Deine Ausbildungsvorteile      Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei.      Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt.      Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen.      Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD      Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.     Worauf es uns noch ankommt   Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ.   Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg.   Was macht der LVR?   Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit      geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung      psychischer Beeinträchtigung      Abhängigkeitserkrankung      hohem sozialen Integrationsbedarf      Autismusspektrumsstörung     im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.wpl.lvr.de" target="_blank">www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.   Wir haben Dein Interesse geweckt?      Herr Eric Küppers   0152-09314632   Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen.   Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei.   Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)   AUNDE Achter &amp; Ebels ist ein Familienunternehmen aus Mönchengladbach, das sich auf die Entwicklung und Produktion innovativer technischer Textilien für die Mobilitätsindustrie spezialisiert hat.   Die AUNDE Group hat   weltweit über 100 Produktionsstätten und mehr als   22 000 Beschäftigte.   Du bist motiviert, interessiert, teamfähig, leistungsbereit und zuverlässig?   Deine Chance, bewirb dich jetzt!   Jedes Jahr zum 1. August bieten wir Ausbildungsplätze im kaufmännischen und gewerblichen Bereich an.   Werde Teil unseres Teams!   Jetzt bewerben unter   <a href="http://www.aunde.com/karriere" target="_blank">www.aunde.com/karriere</a>

Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)

Ausbildung / PIA Erzieher:in   Wollen Sie mehr   über pro multis als   Arbeitgeber erfahren?   <a href="http://www.pro-multis.de" target="_blank">www.pro-multis.de</a>   Mit über 1.000 Mitarbeiter:innen an 73 Standorten in der Region Mönchengladbach und im Kreis Heinsberg ist die pro multis gGmbH ein starker und sicherer Arbeitgeber.   WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!   Als Auszubildende(r) (Praktikum im Rahmen der Ausbildung, PIA, Erzieher:in im Anerkennungsjahr).   Bewerben Sie sich jetzt! Auf unserer Website unter   <a href="http://www.pro-multis.de/jobs" target="_blank">www.pro-multis.de/jobs</a>

Ausbildung / PIA Erzieher:in

Reporter (m/w/d) für die Lokalredaktion   Reporter (m/w/d) für die Lokalredaktion Mönchengladbach   RHEINISCHE POST Medien GmbH   Ort: Mönchengladbach   Job-Id: 5329   Was wir zusammen vorhaben      Sie können gut schreiben, sauber redigieren, gründlich recherchieren und gestalten mit eigenen Ideen und Gefühl Inhalte für die digitalen Kanäle und die Zeitung.      Sie kennen sich in kommunalpolitischen Zusammenhängen aus und sind auf analytische Berichterstattung mit Bürgerperspektive ausgerichtet.      Sie denken kreativ und digital, setzen Themen und bereiten diese in innovativen, vor allem digitalen Formaten mit Nutz- und Unterhaltungswert auf.      Sie sind mit Begeisterung Teil der regionalen Berichterstattung und brennen für lesernahen Lokaljournalismus.      Zum Aufgabenfeld gehört bedarfsweise die Übernahme von Vertretungsdiensten in der Region     Was uns überzeugt      Sie bringen den journalistischen Ehrgeiz mit, qualifizierten lesernahen Lokaljournalismus zu planen und zu gestalten.      Sie haben einen journalistischen Hintergrund und kennen sich in Mönchengladbach und Umgebung aus. Ihre Schreibe ist flott, ansprechend-kritisch und verständlich. In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und verbindlich.      Ihr Wissen um digitale Kanäle und Formate, um die Ansprache einer breit interessierten Leserschaft bringen Sie souverän ein. Den sicheren Umgang mit technischen Systemen setzen wir voraus.     Unser Angebot   Attraktiver Campus   Tolles Team   Flexibles Arbeiten   Weiterbildung   Mitarbeiterrestaurant   Kostenlose Parkplätze   Gute Anbindung an den ÖPNV   Fahrradleasing   Vielfältige Firmenevents   Verschiedene Sportangebote &amp; Massage   Chor &amp; RP-Band   Befristete Festanstellung (2 Jahre)   Diesen Job teilen:     Über uns   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.   Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rheinische-post.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.   Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.   Julian Pelzer   Head of Recruiting   0211 – 505 2826   <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

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