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Die GHH Fahrzeuge GmbH (KOMATSU) entwickelt und fertigt Sonderfahrzeuge für den Untertagebergbau und Tunnelbau. Unsere Produkte werden kundenspezifisch für die verschiedensten Anforderungen gefertigt und durch unser Servicepersonal im Einsatz beim Kunden eng betreut. Die GHH Fahrzeuge GmbH liefert Fahrzeuge aller Art von Bergbauprojekten und für verschiedenste Tunnelprojekte weltweit.
Kannst du dir vorstellen, einen entscheidenden Beitrag zur Funktion unserer hochmodernen Bergbaumaschinen zu leisten? Bei unseren Kunden weltweit suchen wir dich, einen engagierten Mechatroniker (m/w/d) als 
Servicetechniker (m/w/d)
weltweiter Einsatz bei unseren Kunden vor Ort
Deine Aufgaben - mehr als nur Routine:
Du bist verantwortlich für die Reparatur und Wartung unserer fortschrittlichen Bergbaumaschinen an Kundenstandorten rund um den Globus. 
Deine Fähigkeit zur präzisen Fehlerdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen ist gefragt. 
Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
Dein Profil - deine Expertise zählt:
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind kein Problem für dich. 
Bereit für neue Horizonte: Starte jetzt! 
Du hast Erfahrung mit Land- und Baumaschinen oder begeisterst dich für KFZ- oder Industriemechanik und -elektrik; Nutzfahrzeugtechnik ist dein Ding. 
Mit Hydraulik und / oder Fahrzeugelektrik kennst du dich aus. 
Du arbeitest gerne mit internationalen Kollegen, bist proaktiv und besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. 
Den Führerschein Klasse B hast du parat. 
Grundlegende EDV-Kenntnisse sind kein Hindernis. 
Die Bereitschaft zur Arbeit unter Tage bringst du mit.
Unser Versprechen an dich - zukunftssicher mit Perspektive:
Deine Kollegen werden dich umfangreich einarbeiten. 
Deine Leistung wird mit einem überdurchschnittlichen Gehalt gemäß dem IG-Metall-Tarifvertrag vergütet. 
Wir schätzen deine Ideen und geben dir die Möglichkeit, diese aktiv einzubringen und umzusetzen. 
Es erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer sicheren beruflichen Zukunft in einer wichtigen Branche. 
Der Übergang vom Kollegen zu Freund ist bei uns fließend. 
Ein motiviertes Team steht dir jederzeit zur Seite. 
Wir investieren in deine Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen. 
Eine moderne Arbeitsausstattung erleichtert dir die Arbeit. 
Mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir deine Gesundheit und Mobilität.
Kontakt:
Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins und werde ein wichtiges Mitglied unseres globalen Serviceteams. 
GHH Fahrzeuge GmbH 
 Emscherstr. 53 
 45891 Gelsenkirchen 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ghh-fahrzeuge.de">bewerbung@ghh-fahrzeuge.de</a> 
<a href="http://www.ghhrocks.com">www.ghhrocks.com</a>
Kontakt:
Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins und werde ein wichtiges Mitglied unseres globalen Serviceteams. 
GHH Fahrzeuge GmbH
Emscherstr. 53 
 45891 Gelsenkirchen 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ghh-fahrzeuge.de">bewerbung@ghh-fahrzeuge.de</a> 
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Servicetechniker (m/w/d) weltweiter Einsatz bei Kunden vor Ort

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 1 Internationale Organisationen in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 
staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Versorgungstechnik 
Knr. 76-25
Vergütung
E 9b TVöD
Beschäftigungsart
unbefristet 
Wochenstunden
39h, 
 Teilzeit möglich
Arbeitsort
Bonn
Bewerbungsfrist
15.06.2025
Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das Referat BA II 1 übernimmt im Auftrag der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) das Projektmanagement von Baumaßnahmen für die Vereinten Nationen (UN) in Bonn. Der Neubau für das Europäische Zentrum für mittelfristige Wettervorhersage (EZMW) und die baufachliche Betreuung des Haus Carstanjen sind weitere aktuelle Aufgaben des Referats. 
Nähere Informationen erhalten Sie unter: 
<a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abteilung-ba-II/referat-ba-II-1/_node.html">https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abte…</a>
Ihre Aufgaben:
Mithilfe bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs mit entsprechenden Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen 
Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung 
Unterstützung bei der Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Absprache mit dem vorgesetzten Ingenieur 
Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und den Funktionsüberprüfungen 
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird 
absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss. 
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. 
Worauf es uns noch ankommt 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben 
Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb 
Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht 
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien) 
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> .
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 76-25 bis zum 15.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1303854">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1303854</a> .
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.
Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen / Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung angefordert wird. 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Frigge (Tel.-Nr. 0228/99 401-1634). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228/99 401-1575). 
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Versorgungstechnik

BANK IM BISTUM ESSEN eG 
 Gildehofstraße 2 
 45127 Essen, Ruhr
Ihre Ansprechpartner
Marga Lantermann 
Stellen für Berufserfahrene
0201 2209-303 
E-mail senden
Susanne Tappe 
Ausbildung
0201 2209-309 
E-mail senden
Martina Müller 
Praktika
0201 2209-308 
E-mail senden
Stellenbeschreibung
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2025-05-15T15:08:21+02:00 <a href="https://vr.mein-check-in.de/bibessen?position=132624">https://vr.mein-check-in.de/bibessen?position=132624</a> stellenangebote 
CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p132624
BANK IM BISTUM ESSEN eG <a href="https://vr.mein-check-in.de/bibessen">https://vr.mein-check-in.de/bibessen</a>
BANK IM BISTUM ESSEN eG 
Gildehofstraße 2 Essen, Ruhr 45127 northrhine_westphalia DE
 BANK IM BISTUM ESSEN eG 
Mitarbeiter*in Organisation (m/w/d)
Jetzt hier bewerben 
Ihre Aufgabe: 
Im Bereich Organisation administrieren Sie unser Kernbankensystem agree21 (Kompetenz-, Produkt-, Formularsteuerung und weiterer Institutsparameter) und erstellen Auswertungen in agree21 IDA. 
Sie sind verantwortlich für die technische Ausgestaltung unseres internen Kontrollsystems, die Vergabe von Kompetenzen in Randanwendungen und die Pflege der schriftlich fixierten Ordnung. 
Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um unser Kernbankensystem, arbeiten mit in abteilungsübergreifenden Teams und begleiten Projekte in der BIB.
Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine Bankausbildung und haben verschiedene Bereiche in der Bank kennen gelernt - wünschenswert im genossenschaftlichen Umfeld. 
Sie haben (erste) Kenntnisse und Erfahrungen in der Bankorganisation und kennen sich im Kernbankensystem agree21 aus. 
Sie pflegen eine selbstständige, analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist.
Was Sie bei uns erwartet: 
¬ Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ¬ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten ¬ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen ¬ Flexible Arbeitszeiten ¬ Interessante Projekte und spannende Herausforderungen ¬ Ein Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement einsetzt ¬ Die Möglichkeit, einen Beitrag für eine bessere Welt zu leisten…
100 % fixe Vergütung - 14 Gehälter 
Einarbeitungsprogramm aus fachlichen und methodischen Seminaren passend zur individuellen Ausgangslage 
großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Gleitzeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens 
30 Tage Urlaub 
Angebote rund um Ihre Gesundheit 
JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Corporate-Benefit-Plattform
Noch Fragen? - Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Bernhard Deiß (Tel. 0201 2209 329).
Online Bewerbung
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Impressum 
Datenschutz 
Barrierefreiheit 
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Mitarbeiter*in Organisation (m/w/d)

SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.06.2025 
Ihre Mission: SAP für NRW 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center leben Sie Ihre Leidenschaft in einer Position, in der Sie am Puls der Zeit im Gebiet der Digitalisierung arbeiten. Hier gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Servicebündel SAP CC 
 Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Hier kümmern wir uns um die SAP-basierten Applikationen des Landes NRW. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau. 
In den verschiedendenen Servicebereichen sind wir u.a. verantwortlich für die SAP Basis, Berechtigungen, Entwicklung, IT-Requirements Engineering, ITSM, Personalwesen, Rechnungswesen, Schnittstellen und Sicherheit.
Stiftet Sinn: Ihr Traineeprogramm
Das Traineeprogramm umfasst 18 Monate, in denen Sie durch Training-on-the-job sowie Fortbildungsmaßnahmen ausgebildet werden. Von Beginn an sind Sie in unser Expertinnen- und Expertenteam eingebunden und werden dabei von Mentorinnen und Mentoren während des gesamten Programms begleitet. Wir setzen auf Sie und übernehmen alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten (von ca. 20.000 EUR). 
Folgende Aspekte werden Ihnen je nach Bereich in Theorie und Praxis vermittelt: 
SAP Kurse bei der SAP Deutschland SE &amp; Co. KG inkl. Zertifizierung 
Fortbildungen zu Unix/Linux Grundlagen, Systemadministration und Netzwerktechnik 
IT-Sicherheit: Linux/Windows Security, Training for Administration in Security &amp; Authorization 
Agiles Projektmanagement 
ITIL V4 Kurs mit Zertifizierung
Das jeweilige Traineeprogramm findet in einem der folgenden SAP Bereichen statt: 
SAP Basis Administration: 
Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren oder Infrastrukturverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO, FRUN etc.). 
SAP Berechtigungen: 
Sie verantworten alle Aspekte der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung der verschiedenen SAP-Systeme des SAP CC - von der Konzeption über die Einführung bis zum Betrieb. 
SAP Entwicklung: 
Sie entwickeln auf Basis von ABAP (OO) in den Fachverfahren im Sozialrecht, z. B. im Bundeselterngeld oder im Schwerbehindertenrecht nach dem SGB IX. Sie sind in Ihren Aufgaben direkt im Austausch mit den Kundinnen und Kunden, um deren Anforderungen und Vorgaben aufzunehmen sowie im System umzusetzen. 
SAP IT-Requirements Engineering: 
Sie gestalten das Anforderungsmanagement im SAP-Umfeld: Sie analysieren, dokumentieren und priorisieren Anforderungen, arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und sorgen für die effiziente Umsetzung sowie Tests von SAP-Lösungen. Zudem steuern Sie Änderungen während des Projekts. 
SAP ITSM: 
Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Serviceprozesse nach ITIL. Zudem unterstützen Sie Anwenderinnen und Anwender im Rahmen der IT Serviceprozesse und sind verantwortlich für das Customizing dieser Prozesse im SAP Solution Manager. 
SAP Personalwesen: 
Sie konzipieren komplexe digitale Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern und setzen diese dann in SAP um. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die jeweiligen Module SAP HCM PA/PT/OM/PA-PM/E-PA/SSF/CRM und leisten 2nd Level Support. 
SAP Rechnungswesen: 
Sie verantworten für das Fachverfahren EPOS.NRW den fachlichen/technischen Support im SAP Umfeld (FI/CO, FI-AA, PSCD, PSM, etc.). Zudem entwickeln Sie Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen der Behörden und Ministerien des Landes effizient weiter. 
SAP Schnittstellen: 
Sie beschäftigen sich mit der Integration von SAP Systemen mit anderen SAP- und Softwaresystemen. Es umfasst die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen, um Daten zwischen SAP und externen Systemen reibungslos zu übertragen. 
SAP Sicherheit: 
Sie sind verantwortlich für den Schutz und die Sicherstellung der Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von SAP Systemen. Sie beschäftigen sich u.a. mit Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, Datenschutz und Sicherheitskonzepten.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Erweitertes Know-How in der IT 
Erste Projekterfahrungen im Rahmen des Studiums oder des beruflichen Umfelds 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung in 
Unix/Linux/Windows Administration 
Finanz- oder Personalwesen 
Programmieren oder Scripting 
IT Projekten
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Engagement und Motivation 
Lösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kundenorientierung
Zusätzliche Stelleninfos
Während des laufenden Traineeprogramms werden Sie zunächt in Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und damit eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt unmittelbar im Anschluss. 
 Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 08.06.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Was hat Sie motiviert, sich für diese Stelle im SAP-Bereich bei IT.NRW zu bewerben? 
 2. Welche fachlichen Vorkenntnisse / persönlichen Kompetenzen bringen Sie dafür mit? 
 3. Haben Sie im Vorfeld bereits Windows oder Linux auf einem PC installiert? Falls ja, wie sind Sie vorgegangen? Was waren Ihre Erfahrungen? 
 4. Für welches der angebotenen Traineeprogramme interessieren Sie sich besonders?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Alexander Hoffmann, <a href="mailto:alexander.hoffmann@it.nrw.de">alexander.hoffmann@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9215
Fragen zum Ablauf des Traineeprogramms beantwortet 
Irene Widerker, <a href="mailto:irene.widerker@it.nrw.de">irene.widerker@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9409
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sinthugaa Ajevan, <a href="mailto:sinthugaa.ajevan@it.nrw.de">sinthugaa.ajevan@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6736

SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center

ES IST ZEIT FÜR SIE! 
Wir suchen ab sofort einen 
Datenmanager (m/w/d) für die technische Bestandsdatenpflege / Stammdatenpflege
(unbefristet &amp; in Vollzeit / Teilzeit)
Die GEWOBAU ist mit rund 5.500 Wohnungen die größte Wohnungsgenossenschaft in Essen. Wir sind eine Genossenschaft mit Geschichte und bieten den Menschen in Essen ein Zuhause zum Wohlfühlen und zu fairen Mieten. Wir gestalten die Zukunft unserer Stadt mit: In unserer Geschäftsstelle in der Essener Innenstadt arbeiten wir gemeinsam in einem engagierten Team von mehr als 55 Mitarbeitenden. Mit Leidenschaft, Herzblut und ganz viel Spaß. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Sie sichten und prüfen technische Aufträge und Rechnungen im Bereich der Gebäudetechnik 
Sie schätzen technische Maßnahmen ein: Welche Maßnahmen wurden wirklich umgesetzt und was muss in den Bestandsdaten abgebildet werden, damit diese stets aktuell sind? 
Sie führen den Abgleich von Auftrag und Rechnung durch und erkennen dabei abweichende Ausführungen (z. B. Austausch statt Reparatur) 
Sie stehen in direkter Kommunikation mit den Bauleitern und technischen KollegInnen zur Klärung technischer Sachverhalte, die Ihnen gern weiterhelfen 
Sie sind für die Pflege und Qualitätssicherung wichtiger technischer Bestandsdaten im System zuständig (z. B. Baujahre, technische Anlagendaten, Sanierungszustände 
 Optional/ergänzend unterstützen Sie beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Datenbasis für strategische Auswertungen (z. B. Klimapfade, Portfoliostrategien) 
Das zeichnet Sie aus:
Sie können eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung vorweisen, idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Wohnungswirtschaft 
Sie verfügen über technisches Verständnis - eine Affinität zur Gebäudetechnik ist erforderlich 
Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, technische Maßnahmen einzuschätzen und sinnvoll mit Bestandsdaten abzugleichen 
Sie bringen die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren Bauleitungen, Projektleitung und technischen Fachabteilungen mit 
Eine akribische/sorgfältige Arbeitsweise sowie die Liebe zum Detail runden Ihr Profil ab 
Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Wodis Sigma / Wodis Yuneo) und sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel 
Das bieten wir Ihnen:
Eine attraktive Vergütung gemäß dem wohnungswirtschaftlichen Tarif 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 
Sehr gute Sozialleistungen wie Wohngeld, VL und betriebliche Altersvorsorge 
Ein vielseitiges, spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie sich frei entwickeln und weiterbilden können 
Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und engagierten Team, das Sie unterstützt und bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht 
Die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in Projektgruppen einzubringen und das Leben bei der GEWOBAU mitzugestalten 
Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen 
Einen gut ausgestatteten Pausenraum mit Equipment 
Wöchentliche Yoga-Sessions mit unserer professionellen Yoga-Lehrerin für Ihre körperliche und mentale Fitness 
Mitarbeiterevents wie Feiern, Sportveranstaltungen und Betriebsausflüge 
Möglichkeit zur Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft 
Nutzung unserer E-Smarts für Außentermine 
Fahrradleasing 
Kaffee, Tee, Wasser und Obst selbstverständlich zur freien Verfügung 
Gute Anbindung an den ÖPNV &amp; zentrale Lage in Essen
Bewerben Sie sich jetzt! 
Finden Sie sich in den Aufgaben und den Fähigkeiten wieder und verfügen über eine Affinität zur Gebäudetechnik? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:karriere@gewobau.de">karriere@gewobau.de</a> . 
 Schreiben Sie uns, wer Sie sind und inwiefern Sie sich mit dem Stellenprofil identifizieren können. Verraten Sie uns Ihre Stärken, Ihre Leidenschaften und warum Sie ins GEWOBAU-Team gehören. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Sie haben noch Fragen? 
 Dann melden Sie sich bei unserer Personalabteilung: 
 Frau Jessica Brodt, Telefon: 0201 810 65-72 | <a href="http://www.gewobau.de">www.gewobau.de</a>
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung .

Datenmanager (m/w/d) für die technische Bestandsdatenpflege / Stammdatenpflege

Für den Übergangshilfe Unna e. V. sucht rosenbaum nagy zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Geschäftsführung (m/w/d)
als besondere Vertretung gem. § 30 BGB 
 in Vollzeit 
Die Übergangshilfe Unna wurde im Jahr 1986 mit dem Ziel gegründet, Menschen in schwierigen Lebenssituationen verlässlich zur Seite zu stehen. Was als Initiative engagierter Bürgerinnen und Bürger in Unna begann, ist heute zu einem professionellen und etablierten Leistungserbringer der Eingliederungshilfe geworden.
Aktuell werden mehr als 200 Klientinnen und Klienten im Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens im Kreis Unna von einem eingespielten und motivierten Team aus 40 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet. Der Verein hat sich auf die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen spezialisiert und legt besonderen Wert auf einen individuellen, respektvollen und alltagsnahen Umgang - sowohl im Kontakt mit den Klientinnen und Klienten als auch in der Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
 Gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand übernehmen Sie die strategische, konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Übergangshilfe Unna. 
 Sie finden die richtige Balance zwischen den sozialen und wirtschaftlichen Interessen des Vereins und stellen sicher, dass dessen Grundidee, Zweck und Leitbild nachhaltig lebendig und wirksam bleiben. 
 Mit Ihren Ideen und Impulsen tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Leistungsangebot kontinuierlich an sich verändernde Bedürfnisse und Rahmenbedingungen anzupassen, um Menschen mit psychischen Erkrankungen bestmöglich bei der selbstständigen Lebensführung zu unterstützen. 
 Sie entwickeln die Strukturen der Organisation zukunftsorientiert weiter und setzen dabei auf Transparenz und die aktive Einbindung aller Beteiligten.
Ihre Kompetenzen:
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, denken unternehmerisch, handeln strategisch und sind bereit für eine neue Herausforderung. 
Sie haben bereits eine vergleichbare Führungsposition gemeistert oder überzeugen durch Ihre Entschlossenheit und Bereitschaft, sich schnell und zielgerichtet in diese anspruchsvolle Rolle einzuarbeiten. 
Ihr wertschätzender Führungsstil, Ihr sicheres Gespür für Menschen und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, Ihr Team zu begeistern, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. 
Sie bringen eine solide Grundlage mit, um das Tagesgeschäft des Vereins erfolgreich zu führen - sei es durch einen akademischen Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld.
Ihre Perspektiven:
 Sie haben die Chance, sich in entscheidender Funktion in einer Organisation zu engagieren, für die seit ihrer Gründung die Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen nicht nur professioneller Auftrag, sondern auch Herzensangelegenheit ist. 
 Sie übernehmen eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und werden Teil eines aufgeschlossenen und motivierten Teams, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. 
 Ihre neue Arbeitsumgebung zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Transparenz und echten Teamzusammenhalt aus. 
Auf Sie wartet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position und Ihrem Einsatz angemessenen Vergütung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Haben Sie Freude daran, gemeinsam mit Ihrem Team etwas Sinnvolles zu bewegen und einen spürbaren Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen über die Übergangshilfe Unna finden Sie unter <a href="http://www.uebergangshilfe-unna.de">www.uebergangshilfe-unna.de</a> .
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins - ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> . Bewerbungsschluss ist am 15.06.2025.
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.
direkt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Geschäftsführung (m/w/d) Übergangshilfe Unna e. V.

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien. 
Für unseren Bereich Sourcing &amp; Purchasing suchen wir am Standort Köln eine/n
Sourcing Manager (m/f/d)
DEIN NEUES PAAR SCHUHE:
Analyse und Erschließung von Beschaffungsmärkten sowie Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten 
Strategische Betreuung und Entwicklung von Lieferanten auf globaler Ebene 
Weiterentwicklung und Umsetzung der BS Sourcing Strategie 
Globales Vertragsmanagement inklusive Verhandlung und Abschluss von Verträgen 
Erstellung von Ausschreibungen, Anfragen sowie Angebotsanalysen 
Verhandlung und Optimierung von Preisen, Wiederbeschaffungszeiten und Mindestbestellmengen
DEIN WEG DURCHS LEBEN:
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem Industriebetrieb 
Erfahrung in der Schuhbranche oder im Einkauf modischer Accessoires von Vorteil 
Kenntnisse in internationalen Ausschreibungs- und Beschaffungsprozessen von Vorteil 
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 
Gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
WIR BIETEN DIR:
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen zu dieser Position steht dir Ada Bralewska gerne zur Verfügung.
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Sourcing Manager (m/f/d)

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Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. 
 Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission - deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen Privat- sowie Geschäftskunden mit Strom, Gas und Wasser. Die Bandbreite der Energiewirtschaft ist groß und bietet spannende Handlungsfelder. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! 
 Als Energiedienstleister von morgen entwickeln wir innovative Produkte für die regionale Energie- und Wärmeversorgung. Um dieser Rolle weiterhin gerecht zu werden, benötigen wir Mitarbeitende, die durch den Blick nach vorne angetrieben sind, fachlich routiniert auftreten und die nächste Herausforderung suchen, um ihre Idee in erfolgreiche Produkte zu verwandeln. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! 
 Für unser Team innerhalb unseres Centers &quot;Individualkunden&quot; suchen wir eine/n
Produktmanager:in (m/w/d) Individualkunden
Hier ist deine Energie gefragt:
Du bist für die kontinuierliche und selbständige Optimierung des B2B-Commodity-Produktportfolios verantwortlich 
Gleichermaßen entwickelst du kanalübergreifende Produktstrategien, mit Berücksichtigung der Unternehmensstrategie 
Die Produktdefinition und -entwicklung, inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen fällt gleichermaßen in deinen Aufgabenbereich 
Auch der Aufbau sowie die Überprüfung und Dokumentation von Pricing-Prozessen, ink. Rentabilitätsoptimierung umfasst deinen Tätigkeitsbereich 
Du generierst den gesamten, produktspezifischen Angebots- und Vertragsverlängerungsprozess 
Des Weiteren bist du für die Produktsteuerung des gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich 
Du bist für den Aufbau sowie die Änderung und Pflege eines Online-Preisrechners und Online-Self-Service-Portale zuständig 
Darüber hinaus steuerst du die Offline- und Online-Vertriebskanäle 
Kundenclusterung und -fokussierung auf Basis von Marktanalysen, Wettbewerbsstudien &amp; Feedback ist ebenfalls ein Teil deines Aufgabenbereiches 
Die Identifikation von Markttrends und Kundenbedürfnissen verantwortest du gleichermaßen 
Du verantwortest das Vertrags- sowie Formular-Management 
Produktschulungen und Updates führst du eigenständig durch 
Nicht zuletzt bist du für die Ermittlung von Kennzahlen inkl. Soll/Ist-Abgleich verantwortlich
Damit überzeugst du uns:
Du kannst auf ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften oder im Ingenieurwesen zurückblicken und besitzt bereits mehrjährige Berufserfahrung 
Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der Energiewirtschaft, insbesondere im Handel und Vertrieb 
Im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen bist du versiert und sicher 
Ein hohes Maß an Wirtschaftlichkeit, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus 
Eine ausgeprägte Kreativität, schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise setzen wir voraus 
Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
Wünschenswert: 
Idealerweise besitzt du Kenntnisse in der Produktentwicklung und dem Produktmanagement 
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Was wir dir bieten:
Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
An den Kernwerten partnerschaftlich, innovativ und regional orientiert sich das Handeln des Konzerns und seiner Mitarbeitenden. Hilf uns dabei, unsere Fachbereiche mit den notwendigen personellen Ressourcen auszustatten, um sich zukunftsfähig aufzustellen und die Versorgung in der Region zu sichern.
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Du liebst die Vielfalt und siehst deine berufliche Zukunft in genau diesem herausfordernden, sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a>.
Bitte beachte, dass wir im Rahmen der Stellenbesetzung mit einem externen Dienstleister zusammenarbeiten. Dieser unterstützt uns im Auswahlprozess und steht als Ansprechpartner für erste Rückfragen zur Verfügung. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und im engen Austausch zwischen unserem Unternehmen und dem Dienstleister geprüft. 
 Erste Rückfragen beantwortet dir Andrea Königs gerne telefonisch unter 02166 688-2779 .
JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Produktmanager:in (m/w/d) Individualkunden

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) 
 aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstandsetzung, Außenanlagen- und Grünpflege und Rückbau von baulichen Anlagen 
Sie sind eigens dafür verantwortlich, die Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen zu übernehmen
Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit 
Sie unterstützen beim Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken) 
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management 
Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer 
Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen 
Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar. 
Weitere Anforderungen: 
Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen 
Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit 
Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus
Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP 
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz 
Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit 
Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 ​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Anke Wrobel 
Fachliche Ansprechpartnerin
+49 231 99535‑323
Christian Otten 
Recruiter
+49 211 61700-802
 Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal . Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E‑Mail können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 Versorgungsingenieurin oder Versorgungsingenieur (w/m/d) 
 Kennziffer: 1658 
 Arbeitsort: Köln 
 Eintrittsdatum: 01.08.2025 
 Karrierestufe: Berufserfahrene 
 Beschäftigungsgrad: Vollzeit/Teilzeit 
 Dauer der Beschäftigung: unbefristet 
 Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). 
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM‑Themen in der Region West.
Das erwartet dich
Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. 
Deine Aufgaben
Für die Region West, am Standort Köln‑Porz, übernimmst du die Bauleitung, Projektsteuerung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nimmst du dabei die Bauherrenaufgabe wahr und überwachst die Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 1 - 9 nach HOAI. 
Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören u. a.: 
bauspezifische Vorbereitung von Bauprojekten: Du klärst die Aufgabenstellung, erstellst und koordinierst das Programm und ermittelst die Kosten. Dazu erstellst du Erläuterungsberichte (Projektkonzepte) 
Entwicklung der am besten geeigneten Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzer und des Betreibers sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen 
Führung von notwendigen baufachlichen Abstimmungen mit den Landesministerien und Landesbehörden (z. B. OFD) 
Erarbeitung von Vorgaben für externe Architekten/​​Architektinnen und Fachingenieure/​Fachingenieurinnen sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungsüberwachung 
Beratungs- und Unterstützungstätigkeiten innerhalb der Gruppe Versorgungstechnik zur Sicherstellung des nachhaltigen Managens und Optimierung der energetischen Anlagen sowie Begleitung und Beratung von Nutzern und Kollegen/​​Kolleginnen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen von gebäudetechnischen Anlagen 
Übernahme der Unternehmerpflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
Das bringst du mit
abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik (Dipl.‑Ing. oder Bachelor FH) 
nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros 
mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der operativen und planerischen Abwicklung von großen Bauvorhaben im Forschungsbereich sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Auftraggeber 
gewerkeübergreifende Planung von Anlagentechnik im Gebäude sowie vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR 
Kenntnisse in der Erstellung von Bauleistungen, Erfahrung in der Kostenkontrolle sowie ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick 
sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools sowie nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1658) beantwortet dir gerne:
Marc Jülich 
Tel.: +49 2203 601‑5284
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

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