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Emeria Germany, mit den Tochtergesellschaften und Marken, wie unter Anderem Optima, R&amp;M und Haferkamp, ist führend in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung, wir bieten aber auch Facility Management, technische Dienstleistungen, die Vermietung und der Verkauf von Immobilien sowie spezielle Versicherungsprodukte. Dank unseres umfassenden Leistungsportfolios decken wir alle Bereiche ab und können Wohnungseigentümer­gemeinschaften, private Wohnungs- und Hauseigentümer, wie auch überregional tätige Investoren optimal betreuen. Unsere Kunden profitieren von unserem ausgeprägten Expertenwissen, das in einer Zeit ständig wachsender Anforderungen an die technischen und rechtlichen Aspekte der Verwaltung immer wichtiger wird. Wir suchen dich ab dem 01.03.2026 als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Hauptsitz in Essen. <ul> <li>Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnungen</li> <li>Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten</li> <li>Eigenverantwortliche und termingerechte Abrechnung von Lohn-, Gehalts- und Versorgungsempfängern</li> <li>Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung</li> <li>Bearbeitung aller administrativen Aufgaben für den Bereich Payroll vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter</li> <li>Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens</li> <li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten der Entgeltabrechnung</li> <li>Begleitung von Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern</li> <li>Verwaltung und Abrechnung der Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Stetiger Austausch mit der Finanzbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei der aktiven Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige, praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder eine Weiterbildung zum zertifizierten Abrechnungsreferenten (m/w/d) und/oder Personalfachkaufmann (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV Lodas sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer strukturierten, organisierten und detailgenauen Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität ist uns wichtig: Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub und extra freie Tage, z. B. am 24. &amp; 31.12</li> <li>Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage – auch mit Ladestationen für E-Autos</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets durch den Arbeitgeber</li> <li>Hervorragende Anbindung an den ÖPNV durch unmittelbare Nähe zum Essener Hbf</li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig: betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber</li> <li>Durch unser Patenkonzept wirst Du von Anfang an top eingearbeitet und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst</li> <li>Weiterbildung ist für uns keine Floskel: Wir bieten regelmäßige Schulungen und übernehmen die Kosten für Deine nebenberuflichen Weiterbildungen</li> <li>Coole Sonderkonditionen für angesagte Marken und spannende Events – gönn Dir was!</li> </ul>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Operationstechnischer Assistent / OTA / Fachgesundheits- und Krankenpfleger Zentral-OP (m/w/d) Velbert Berufseinsteigende, Berufserfahrene Vollzeit/Teilzeit ab sofort unbefristet Kennziffer: 0177_000006 Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Deine Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Die Helios Klinikum Niederberg GmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 473 Betten und liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck Essen, Düsseldorf und Wuppertal. Das richtige Handwerkszeug für die beste Patient:innenversorgung? Wir investieren in ein modernes Arbeitsumfeld und in Dein Know-how. Packen wir es an! Werde jetzt Teil einer modernen und innovativen Arbeitsumgebung, in der Deine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann komm zu uns ins Team Niederberg als Operationstechnischer Assistent / OTA oder (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger für OP-Pflege (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Das erwartet Dich Einsatz in einem komplett neuen Zentral-OP mit 8 OP-Sälen im derzeit modernsten Krankenhaus in NRW Modernste Medizin, u.a. roboterassistierte Chirurgie mit dem Da Vinci® Ein großartiges Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung wie z.B. Praxisanleiter:in. Natürlich zahlen wir! Notfallmedizin auf höchstem Niveau. Als Schwerpunktversorger und regionales Traumazentrum (zertifiziert durch die DGU) behandeln wir auch schwerverletzte Patient:innen Mitwirkung an der Ausbildung unserer OTA-Schüler:innen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) Erfahrung im OP-Bereich und Kenntnisse in verschiedenen chirurgischen Fachgebieten Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität in stressigen Situationen Gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (ausschließlich in Anwesenheit, keine Rufdienste) Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freu Dich auf Eine attraktive Vergütung nach TVöD und 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung Zugang zum Wissensportal, inkl. der Zentralbibliothek Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse) Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios Wir bieten dir die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Ansprechpartner:in Bei Fragen wende Dich gerne an den Pflegedirektor Herr Jens Banasiak, Telefon: +49 2051 9822900 oder per E-Mail: jens.banasiak[at]helios-gesundheit.de Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. Helios Klinikum Niederberg GmbH Robert-Koch-Straße 2 | 42459 Velbert | Deutschland <a href="https://www.helios-gesundheit.de" target="_blank">https://www.helios-gesundheit.de</a>

Operationstechnischer Assistent / OTA / Fachgesundheits- und Krankenpfleger Zentral-OP (m/w/d)

Leitung Empfang / Front Office Manager (m/w/d) Einsatzort: Wuppertal • Stundenlohn: 18,00 € • ID 11e5 Meaningful jobs. Great work. Better world. Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen. Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag. Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden. Das kannst du von uns erwarten: Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität. Corporate Benefits: Über unser Online-Portal „Corporate Benefits“ erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften. Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit dir besser werden. Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen Ansprechpersonen im Kundenobjekt in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst. Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. Das gibt es zu tun Als Empfangsmitarbeiter*in bist du die erste Ansprechperson bei unserem Kunden. Du schützt nicht nur Menschen und Sachwerte, sondern sorgst auch für eine reibungslose Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen. Professioneller Empfang und Betreuung von Besuchern unseres Kunden sowie Mitarbeitenden Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang Pflege der Dokumentationen Koordination mit anderen Abteilungen (Service, Technik) Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Steuerung und operative Führung des Empfangsteams Das bist du Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Empfang / Hotellerie / Frontoffice Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Freundliches und professionelles Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a>

Leitung Empfang / Front Office Manager (m/w/d)

Das Machen Wir Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Unsere IKK Akademie ist unser zentrales Bildungszentrum für Aus- und Fortbildung für Mitarbeitende der gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere der IKK Gruppe. Unser angeschlossenes Seminarhotel sorgt für eine komfortable Unterkunft und gastronomische Betreuung aller Teilnehmenden. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt. Rezeptionist Hotel IKK Akademie (w/m/d) Region Westfalen-Lippe am Standort Hagen (PLZ:58093) Festanstellung in Teilzeit mit max. 30 Std./Woche Das Machen Sie Sie empfangen und betreuen Gäste von Check-in bis Check-out Sie sind telefonischer und persönlicher Ansprechpartner für Gäste, Dienstleister und Mitarbeitende Sie erfassen und verwalten Reservierungen, planen die Zimmerbelegung und kümmern sich um die Schlüsselausgabe Sie führen die Seminarkasse und verantworten die Abrechnung der Automaten Sie führen allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten aus, bspw. Abwicklung des Brief- und Paketversandes, Verwalten der DHL-Marken und Essensmarken, Ablage, Kopieraufträge etc Das bringen Sie mit Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft oder zum/zur Hotelfachmann/-fachfrau oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Sie bringen Kenntnisse im Beherbergungsgewerbe, insbesondere im Hotelwesen mit Sie sind vertraut mit der Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz und EDV-Anwendungen Im Umgang mit Gästen, Dienstleistern und Mitarbeitenden sind Sie service- und lösungsorientiert Sie haben eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit und arbeiten gern mit anderen Menschen zusammen Sie sind bereit zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem, vorrangig Tagdienst) Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4 IKK-TV (3.000 € - 3.600 € p.M.) Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ?besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. Februar 2026. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Aline Holdt, Tel: 0351 4292 231536 <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Rezeptionist Hotel IKK Akademie (w/m/d)

Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Für unsere Organisationseinheit Anlagenbetrieb und -montage Gas/Wasser suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit einen Rohrnetzmonteur (w/m/d) Fokus: Gasstationen und Gastransportnetze <ul> <li>Instandhaltung: Du führst Instandhaltungsarbeiten an den Gasdruckregel- und Rohrleitungskomponenten durch</li> <li>Inbetriebnahme: Du übernimmst die Inbetriebnahme, Wiederinbetriebnahme und Außerbetriebnahme von Gasregel- und Messanlagen sowie Gasleitungen</li> <li>Odoranlagen: Die Instandhaltung der Odoranlagen und die Messung der Odorkonzentration im Gasnetz übernimmst Du</li> <li>Abnahme: Fremdleistungen nimmst Du bei den in Betrieb befindlichen Gasstationen ab</li> <li>Rufbereitschaft: Du übernimmst Einsätze im Rahmen des Rufbereitschaftsdienstes für Gas- und Wasseranlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in der Fachrichtung Rohrnetzbau, Gasnetzmontage, Rohrleitungsbau, Industrie- oder Anlagenmechanik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft oder im Leitungs- bzw. Anlagenbetrieb</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie die Affinität zu digitalen Betriebsmitteln</li> <li>Führerschein Klasse B oder C1</li> <li>Kenntnisse über das DVGW-Regelwerk insbesondere im Bereich der Gasanlagen und im Explosionsschutz wären wünschenswert</li> </ul>Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, kannst Du Dich dennoch gern bei uns bewerben. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen sind gleichermaßen willkommen. <ul> <li>Vergütung: 13 Gehälter gem. Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeit, Freizeit und Familie: 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zus. freie Brückentage, optional 5 zusätzliche Urlaubstage gegen Entgelt, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto und Kitaplatz-Angebot</li> <li>Persönliche Entwicklung: Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding für Deinen optimalen Start</li> <li>Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug (Autos und Fahrräder) für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter*innen</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung</li> <li>Vergünstigungen: Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (bspw. FitX, McFit, Oase)</li> </ul>

Rohrnetzmonteur (w/m/d)

Hier wird Ihre Arbeit geschätzt! Die Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH bietet Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de" target="_blank">www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de</a> · Eigenständige Verwaltung des Immobilienbestands· Persönliche und telefonische Betreuung unserer Mieterinnen und Mieter und Dienstleister· Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen· Durchführung von Wohnungsübergaben, -abnahmen und Besichtigungen· Forderungsmanagement und Stammdatenpflege· Erstellung von Mietverträgen, Schriftverkehr und allgemeine Korrespondenz· Erstellung von Nebenkostenabrechnungen· Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Hausmeister· Steuerung und Kontrolle des Vertragswesens · eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne als Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann (m/w/d)· einschlägige Berufserfahrung· eine eigenverantwortliche, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise· einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)· Freundliches, souveränes Auftreten und Freude an Kommunikation· Führerschein Klasse B. · Unbefristete Anstellung· Bezahlung angelehnt an den TVÖD· flexible ArbeitszeitenKernarbeitszeit 09:00 Uhr - 15:30 Uhr· keine Wochenendarbeit· kein Großraumbüro· ein wertschätzendes kollegiales Miteinander sowie ein dynamisches und freundliches Team· moderne Büroräume mitergonomischen Arbeitsplätzen· ein umfassendes Fortbildungsangebot· barrierefreie Arbeitsplätze· Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge· Möglichkeit eines Jobrads (nach der Probezeit)· Corporate Benefit-Programm

Mitarbeitende Peron für die Allgemeine Verwaltung  - Schwerpunkt Immobilien-Verwaltung (m/w/d)

Von Kandidaten, Mitarbeitern &amp; Kunden weiterempfohlen, bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie. Hervorgegangen aus der Industrie, vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe. Dabei zählt expertum mit knapp 50 Standorten in Deutschland und Europa zu den Marktführern mit seiner Branchen- und Berufsbildspezialisierung auf die Metall-, Elektro-, Pharma-, Luftfahrt- und Logistikbranche. Für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen im Maschinenbau, suchen wir derzeit eine engagierte Fachkraft als Schlosser (m/w/d) im Stahlbau in Vollzeit für den Raum Bochum. Werden auch Sie Teil unserer Markenfamilie und gestalten Sie die Zukunft mit uns. <ul><li>Zu Ihren Aufgaben als Schlosser gehört das Punktieren und Zusammenbauen von Bauteilen und Baugruppen gemäß Zeichnungsvorgaben</li><li>Sie stellen Bauteile sowohl manuell als auch maschinell her und wenden dabei verschiedene Schweißverfahren wie MAG und WIG an</li><li>Darüber hinaus gehören das Herstellen von speziellen Verbindungen, wie Klemm- oder Steckverbindungen, zu Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Zudem planen Sie die Montageprozesse und helfen bei dem kontinuierlichen Optimieren der Produktionsabläufe mit</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Zudem bringen Sie Kenntnisse in der Metallbearbeitung sowie erste Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Maschinen und Werkzeugen mit</li><li>Die praktische Erfahrung in verschiedenen Schweißverfahren wie MAG und WIG gehört zu Ihren Fähigkeiten</li><li>Eine selbstständige Planung ein hohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.</li><li>Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li><li>In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.</li><li>Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.</li><li>Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.</li><li>Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.</li><li>Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.</li></ul>

Schlosser (m/w/d) Stahlbau

Das bieten wir dir<ul>
<li>Moderne Arbeitsumgebung:&nbsp;Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Healthcare &amp; Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits&nbsp;</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften am ALDI Nord Campus unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in&nbsp; P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

Specialist HR Services & Payroll (m/w/d)

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Services für unsere Mitarbeitenden und zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Mitarbeitende und Führungskräfte zählen auf Sie! Sie beraten sie zu allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung gemäß Tarifrecht und KiBiz</li> <li>Darüber hinaus sind Sie prozessverantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Administration der entsprechenden Systeme gehört auch dazu</li> <li>Durch die Erstellung von Verwendungsnachweisen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Finanzierung unseres Verbandes</li> <li>In der engen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Abrechnungsdienstleistern gestalten Sie erfolgskritische HR-Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich. Sie können uns aber auch mit einem betriebswirtschaftlichen Studium überzeugen</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und hatten bereits erste Kontaktpunkte mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Fördermittel-abrechnungen und Verwendungsnachweisen. Gerne arbeiten wir Sie auch in diese Bereiche ein</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch eine hohe Service- und Beratungskompetenz aus</li> <li>Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind</li> </ul> <ul> <li>Wir zahlen entsprechend Ihrer Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeitsund Vergütungsordnung (KAVO NW) in EG 9a</li> <li>Sie haben 30 Urlaubstage pro Jahr und Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding ist für uns genauso wichtig wie ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Als weitere Benefits unterstützen wir das Fitnessstudio zum Auspowern und unterstützen Ihre Mobilität mit einem Firmenticket</li> </ul> Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten möchte!

Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <ul><li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften am ALDI Nord Campus unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li> <li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li> <li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li> <li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens</li> <li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li> <li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li> <li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in P&amp;I Loga</li> <li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li> <li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li> </ul> <ul><li>Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li> <li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)</li> <li>Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li> <li>Healthcare &amp; Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li> <li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li> <li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li> <li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li> </ul>

182 Führungskräfte Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland