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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d)

Ausbildungsplatz zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann Altenheim (w/m/d)

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen. <ul> <li>Sie sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege unserer Wissensdatenbank verantwortlich.</li> <li>Als Schnittstelle zwischen Projektverantwortlichen, Fachbereichen und Management sind Sie gemeinsam im Team zentrale Ansprechperson für übergreifende Wissensanfragen und stellen eine zielgruppengerechte Kommunikation sicher.</li> <li>Sie identifizieren und dokumentieren systematisch relevantes Wissen sowie Best Practices und wählen geeignete Methoden zur nachhaltigen Integration in unsere Organisationsstrukturen aus.</li> <li>Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Planung, Aufbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops zum Wissensmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Wissensmanagement, Informationswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation.</li> <li>Sie haben optimalerweise bereits erste Erfahrungen im Wissensmanagement, im Prozessmanagement oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt.</li> <li>Sie überzeugen durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie prozessorientiertes Denken.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihr souveränes und zugleich wertschätzendes Auftreten aus und bringen sich mit Engagement und Offenheit im Team ein.</li> <li>Der routinierte Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitalen Tools rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Fach- und Führungskräfte</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und moderner Arbeitsplatztechnologie</li> <li>Individuelles Onboarding mit Mentoring, Coaching und starkem internen Netzwerk</li> <li>Attraktive Gesundheits- und Wellbeing-Angebote</li> <li>Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar undE-Ladesäulen sowiekostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Europas führendem Wohnungsunternehmen</li> <li>Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und Innovation</li> <li>Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Networking- und Teamevents</li> </ul>

Referent:in Wissensmanagement für den Bereich Entwicklung technischer Service - Bochum

Schulabsolventin / Schulabsolvent für Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Projektassistenz (m/w/d) im Gesundheitswesen   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Projektassistenz in unserem Stabsbereich Unternehmensentwicklung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre.   Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.   Am Standort Dortmund unterstützt die KVWL mehr als 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen organisieren wir das Gesundheitswesen für Millionen Menschen. Leisten Sie als Projektassistenz Ihren Beitrag zu einer gesellschaftlich wichtigen Aufgabe im Bereich Unternehmensentwicklung!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Enge Zusammenarbeit mit den Projekt- und Produktverantwortlichen bei der operativen und administrativen Steuerung von Projekten      Unterstützung bei der Pflege des Projektportfolios und Koordination von Aufgaben, Terminen und Abhängigkeiten      Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Lenkungsausschusssitzungen sowie Projektbesprechungen, inklusive Protokollführung und Nachverfolgung von Beschlüssen und Terminen      Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen, Statusberichten sowie Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen      Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Templates      Sicherstellung einer strukturierten Ablage und Nachvollziehbarkeit projektbezogener Informationen      Unterstützung bei der Aktualisierung des Organisationshandbuches der KVWL     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation als Fachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektassistenz oder im Projektmanagement Office (PMO)      Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence)      Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)      Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent      Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung des PMO beizutragen     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.11.2025. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-134. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925.   Beru iche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Projektassistenz (m/w/d) im Gesundheitswesen

Bereichern Sie unser Team als   Sozialarbeiter:in für die Abteilung Gerontopsychiatrie   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.12.2025   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Mitbetreuung der stationär behandelten Patient:innen      Sicherung der nachstationären Versorgung      Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen, z. B. Betreuertreffen, Arbeitskreis "Alte Menschen"      Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Abteilung      Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung (Dipl. / B.A./ M.A.)      gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung auch im Bereich der Gerontopsychiatrie, eine entsprechende Zusatzausbildung wäre wünschenswert, ist jedoch keine Bedingung. Allerdings sollte ein besonderes Interesse an diesem Aufgabengebiet bestehen      persönliches Engagement. Kontaktfreudigkeit, Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima      eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Chefarzt der Abteilung Gerontopsychiatrie   Herr Uwe Johansson   0231 / 4503-2864 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Sozialarbeiter:in für die Abteilung Gerontopsychiatrie

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement Für unsere Abteilung Netzmanagement suchen wir Sie zunächst befristet für ein Jahr mit 19,5 Wochenstunden als Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a> Wir stellen ein Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie. 1Das erwartet Sie Sie unterstützen bei der Auswertung von finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Kennzahlen und erstellen Reports sowie Präsentationen für das Management Sie wirken als Bindeglied zwischen kaufmännischen und technischen Fachbereichen, koordinieren bereichsübergreifende Abstimmungen und unterstützen bei der Zusammenführung und Konsolidierung relevanter Daten und Informationen Sie helfen bei der Überprüfung von Budgets, analysieren Abweichungen, erstellen Forecasts und wirken bei der Jahresplanung mit Sie unterstützen bei der Bewirtschaftung des Förderprozesses und begleiten die geförderten Projekte hinsichtlich der fördertechnischen Anforderungen Sie recherchieren und analysieren relevante Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene Sie wirken bei der Aufbereitung regulatorischer Daten mit, unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung und übernehmen Aufgaben in der Dokumentation für die verschiedenen Behörden 2Das bringen Sie mit Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen und befinden sich idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester. Sie sind teamfähig und kommunikativ, mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise. 3Das wird Ihnen gefallen Gehalt nach Tarif Weihnachtsgeld Mobile Arbeit möglich Familienfreundlich Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Klingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement

Manager AI Integration &amp; Strategy (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie wollen die Zukunft von AI bei Wilo maßgeblich prägen und möchten als strategischer Brückenbauer zwischen Teams und Ländern spürbaren Mehrwert schaffen? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in der Region Europa. Ihr neuer Einflussbereich AI-Integration: Sie verantworten die übergreifende Steuerung und strategische Ausrichtung aller AI-Initiativen in der Region Europa und stellen sicher, dass diese optimal mit der globalen Wilo-Strategie harmonieren. Synergie- und Use-Case-Management: Dabei identifizieren und konsolidieren Sie AI-Anwendungsfälle aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen, erkennen Synergiepotenziale und schaffen die Basis für eine erfolgreiche Skalierung. Tool- und Prozessharmonisierung: Die Vereinheitlichung von AI-Tools, Systemen und Prozessen liegt in Ihrer Hand – so tragen Sie maßgeblich zu Effizienz und klaren Strukturen in der digitalen Transformation bei. Erfolgsmessung und Reporting: Durch kontinuierliches Monitoring und fundiertes Reporting an das europäische und globale Management machen Sie die Wirkung Ihrer Initiativen transparent und stellen den nachhaltigen Geschäftserfolg sicher. Stakeholder-Management und Kompetenzaufbau: Sie treiben die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, fördern die Akzeptanz von AI-Lösungen durch gezielte Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen und unterstützen aktiv den Ausbau von Know-how im Unternehmen. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Expertise mit Weitblick: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich bildet das Fundament Ihres Profils. Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrung in digitaler Transformation, AI, Datenanalyse oder Prozessautomatisierung mit – vorzugsweise in einer internationalen Organisation. Innovation trifft Erfahrung: Die Bandbreite von AI-Anwendungen im Business – von Predictive Analytics über Automatisierung bis hin zu generativer AI – ist Ihnen bestens vertraut und Sie wissen, wie daraus nachhaltiger Mehrwert entsteht. Kommunikation, die verbindet: Komplexe Projekte steuern Sie souverän, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und überzeugen durch exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills in Englisch. Beweglichkeit und Engagement: Reisen innerhalb Europas sind für Sie selbstverständlich, und Sie treiben Veränderungen mit Professionalität, Begeisterung und Fingerspitzengefühl voran. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a> WILO BRINGS THE FUTURE.

Manager AI Integration & Strategy (w/m/d)

Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption Für unsere Abteilung Netzmanagement im Bereich der Integralen Entwässerungsplanung suchen wir Sie ab sofort als Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a> Wir stellen ein! Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie. 1Das erwartet Sie Sie übernehmen die Erstellung und Fortführung von ganzheitlichen Sanierungskonzepten und hydraulischen Modellen zur Kanalberechnung sowie die regelmäßige Anpassung an die Entwicklungen in der Modelltechnik. Sie entwickeln Sanierungsvarianten zum Erhalt der baulichen und hydraulischen Leistungsfähigkeit des Entwässerungsnetzes unter Berücksichtigung der Belange des Landschafts- und des Artenschutzes, sowie von Restriktionen aus Wasserschutzzonen, Überschwemmungsgebieten, Altlastenverdachtsflächen etc. Sie erstellen die Kanalanzeigen gemäß § 57.1 LWG NW übernehmen die notwendigen Auflagen und Bedingungen zu den entsprechenden Projekten. Sie übernehmen die Überführung von Projekten in das Abwasserbeseitigungskonzept. Sie priorisieren die Erneuerungsmaßnahmen, erstellen Aufträge zur Ausführungsplanung und geben die Baumaßnahmen frei. Sie betreuen die planbaren Maßnahmen von Dritten und stimmen die Grundlagendaten mit den Behörden ab. 2Das bringen Sie mit Sie besitzen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Sie haben über mehrere Jahre praktische Erfahrung bei einem kommunalen Kanalnetzbetreiber im Bereich Entwässerung oder in einem Planungsbüro für Siedlungswirtschaft im Bereich Entwässerungsplanung gesammelt. Sie sind Kanalsanierungsberater/-in mit Zertifikat oder sind bereit, sich die Qualifikation kurzfristig anzueignen. Sie verfügen über umfangreiches theoretisches und praktisches Know-how im Bereich Ihrer auszuführenden Tätigkeiten einschließlich der Kenntnis der einschlägigen Normen und Regelwerke. Sie besitzen fundierte PC/DV-Kenntnisse (MS Office, SAP, Geoinformations- und Planungssystem [GIS], Simulationsmodelle zur Kanalberechnung [idealerweise Dyna/++Systems], Schmutzfrachtberechnung und Gewässerberechnung, Datenbanken und Datenbank-Managementsysteme etc.) Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind flexibel und besitzen Eigenmotivation, Engagement und Teamgeist. Sie denken konzeptionell und analytisch. 3Das wird Ihnen gefallen Gehalt nach Tarif Tage Urlaub Weihnachtsgeld Mobile Arbeit möglich Familienfreundlich Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Fahrrad-Leasing Eigene Kantine Monatsticket ÖPNV Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gesundheitsangebote Klingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

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