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Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest Dein Expertenwissen in unsere Arbeitssicherheit einbringen? Dann komm in unser Team für die Betreuung unserer Verwaltungsstandorte, Business Units und Start-Ups bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH am Standort Essen, in unbefristeter Anstellung, ab sofort als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit Deine Aufgaben <ul> <li>Sei unser Sicherheitsprofi: Begleite betriebliche Projekte und stelle sicher, dass der Arbeits- und Umweltschutz stets eingehalten werden</li> <li>Erkenne Risiken: Führe Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch – koordiniere und dokumentiere diese professionell</li> <li>Schaffe Klarheit: Erstelle arbeitsschutzrelevante Dokumente wie Betriebsanweisungen und Schulungsunterlagen</li> <li>Halte alles auf dem neuesten Stand: Pflege und aktualisiere die Arbeitsschutzdokumentation</li> <li>Setze Standards um: Übertrage gesetzliche und interne Anforderungen in die betriebliche Praxis</li> <li>Bleibe vorbereitet: Entwickle und aktualisiere Notfall-, Alarm- und Gefahrenabwehrpläne</li> <li>Arbeite strukturiert und eigenständig: Arbeite selbständig, erkenne den Unterstützungsbedarf in den Einheiten und plane deine Tätigkeiten nach Priorität</li> <li>Berate aktiv: Unterstütze Verantwortliche in allen Fragen der Arbeitssicherheit; organisiere, moderiere und protokolliere Sitzungen des „Arbeitsschutzausschusses“ (ASA)</li> <li>Analysiere Unfälle: Führe Unfalluntersuchungen durch und leite Maßnahmen zur Prävention ab</li> <li>Behalte den Überblick: Erstelle Quartals- und Jahresberichte inklusive Unfallstatistiken und leite daraus Optimierungspotenziale ab</li> <li>Verbreite dein Wissen: Führe eigenständig Schulungen und Fortbildungen für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und Brandschutzhelfer durch</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Fachwissen, das zählt: Meister/Techniker oder Ingenieur mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Zulassung für die Baubranche</li> <li>Zusätzliche Qualifikationen: Eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist von Vorteil, kann aber berufsbegleitend erlangt werden</li> <li>Erfahrung, die überzeugt: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise in der Baubranche und/oder im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Praxis im Arbeitsschutz: Kenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und fundiertes Wissen über gesetzliche Anforderungen im Arbeits- und Umweltschutz (DE)</li> <li>Know-how in Managementsystemen: Kenntnisse in der ISO 45001 (Arbeitssicherheitsmanagement) sind wünschenswert</li> <li>Digitaler Durchblick: Erfahrung im Umgang mit Arbeitsschutzsoftware (idealerweise „Quentic“); Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Mobilität: Führerschein der Klasse B und mehrtägige Reisebereitschaft erforderlich – einen Dienstwagen mit der Option zur privaten Nutzung stellen wir dir zur Verfügung!</li> </ul> Deine Vorteile <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten: Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mobil unterwegs: Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil</li> <li>Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Fit &amp; gesund: Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches</li> <li>Lernen, was dich weiterbringt: Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z. B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University</li> <li>Empfehlen lohnt sich: Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien</li> </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter <a href="http://www.hochtief-pppsolutions.de" target="_blank">www.hochtief-pppsolutions.de</a>.

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen <ul><li>Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden</li><li>In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken</li></ul> <ul><li>Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern</li><li>Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung</li><li>Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale</li><li>Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen</li><li>Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb</li><li>Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken</li><li>Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit</li></ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li><li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li></ul>

West Market Access Manager (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale </li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

HR Payroll Specialist (w/m/d)

HR Payroll Specialist (d/w/m)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem</li>
<li>Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv</li>
<li>Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen</li>
<li>Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li>
<li>Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li>
<li>Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)</li>
<li>Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga</li>
<li>Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit</li>
<li>Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation</li>
</ul>

220 Führungskräfte Jobs in Witten, Deutschland