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<p>Das Studierendenwerk Wuppertal ist eine öffentlich-rechtliche Einrichtung mit dem Ziel,  Studierende sozial, wirtschaftlich und kulturell zu fördern. Mit über ca. 140 Mitarbeitenden  unterstützt es die Belange der rd. 21.000 Studierenden an der Bergischen Universität  Wuppertal. Es betreibt neun Einrichtungen der Campus-Gastronomie, Wohnanlagen  mit insgesamt 1.217 Plätzen sowie die Studienfinanzierung mit einem Fördervolumen von  rund 25 Mio. €. Darüber hinaus engagiert sich das Studierendenwerk in der kulturellen  Förderung, in der Betreuung internationaler Studierender und als Veranstalter sowie  Caterer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in diesem hochschulnahen Umfeld  die oder den  </p>
<p>Abteilungsleiter:in Betriebswirtschaft</p>
<p>Aufgabenschwerpunkte.   In dieser Gestaltungsaufgabe übernehmen Sie die strategische  und operative Verantwortung für die Sachgebiete Finanzen, Einkauf und IT und  führen neun Mitarbeitende. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführerin zusammen,  wirken aktiv am organisatorischen Wandel des Studierendenwerks mit und entwickeln  interne Prozesse weiter. Dabei verantworten Sie unter anderem Jahresabschlüsse, Liquiditätsplanungen,  IT-Projekte sowie die Weiterentwicklung von Planungs- und Reporting-Instrumenten.      Mit Ihrem Team sichern Sie einen rechtssicheren und serviceorientierten  Ablauf.  </p>
<p>Qualifikationen.   Grundlage für diese vielseitige Führungsrolle ist ein abgeschlossenes  Studium - idealerweise der Betriebswirtschaftslehre - oder eine vergleichbare Qualifikation  sowie mehrjährige Erfahrung in einer gestaltenden kaufmännischen Funktion.  Erfahrungen im öffentlichen Sektor bzw. Hochschulumfeld sind von Vorteil. Sie verfügen  über fundierte Kenntnisse in den zu verantwortenden Bereichen und haben Praxiserfahrung  in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen. Gesucht wird eine  Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte, Herausforderungen entschlossen  angeht und Veränderungen im Sinne der Gesamtorganisation aktiv gestaltet. Ihr  Führungsstil ist verbindlich und wertschätzend.</p>
<p>      Diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten  ist auf Dauer angelegt und bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen  in die Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA eingruppiert - mit allen Vorteilen des öffentlichen  Dienstes, einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie zusätzlichen Altersversorgung.  Das Studierendenwerk Wuppertal fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen  von Menschen jeglichen Geschlechts sind ausdrücklich willkommen. Menschen mit  Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </p>
<p>Ansprechpartnerinnen<br />
  Stefanie Wagener<br />
  +49 (0) 221 20506 136<br />
<a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de">stefanie.wagener@ifp-online.de</a></p>
<p>Britta Wöhrmann<br />
  + 49 (0) 221 20506 116</p>
<p>      Wenn Sie diese Herausforderung im Hochschulumfeld      reizt, dann senden Sie uns bitte      Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen      (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter      Angabe der Kennziffer       MA 60.764-JW  zu. Die      vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist      selbstverständlich.  </p>
<p>Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de</p>


Abteilungsleiter:in Betriebswirtschaft

<p>BANNERKÖNIG zählt mit über 100.000 Kunden, einer hochmodernen 4.000-qm-Produktionshalle und modernster Technologie zu den führenden Druckereien Deutschlands. Doch wir haben noch größere Ziele: Wir wollen eine der führenden Online-Druckereien in Europa werden. Dafür entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, setzen auf innovative Technologien und optimierte Prozesse – nicht nur, um Kundenaufträge schneller abzuwickeln, sondern auch, um unseren Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Als moderne Druckerei legen wir zudem großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Produktionsverfahren. Unser Ziel ist es, effizient zu wachsen und gleichzeitig verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen.</p>  <p>Unser Wachstum bedeutet nicht nur Erfolg, sondern auch neue Chancen: Wir schaffen regelmäßig neue Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive. Klare Strukturen und ein eingespieltes Team sorgen dafür, dass du auch in stressigen Phasen effizient und angenehm arbeiten kannst. Durch eine offene Unternehmenskultur, Unterstützung bei Herausforderungen und regelmäßige Team-Events entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld . Bei uns hast du die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden, das deine Ideen wertschätzt und fördert.</p><br><p><strong>Deine Chance: Optimiere unsere digitale Sichtbarkeit mit gezieltem Online-Marketing!</strong></p>  <p>Du denkst strategisch, analytisch und hast ein Gespür für den Ausbau von Online-Marketing-Aktivitäten? Dann haben wir die perfekte Position für dich! Wir suchen einen Online-Marketing-Manager (m/w/d) für unseren Standort in Gelsenkirchen, der unsere organische Sichtbarkeit steigert, SEO- &amp; SEA-Strategien entwickelt und unsere Website in den Suchergebnissen nach vorne bringt.</p>  <p>Als wachsendes Unternehmen mit über 12 Jahren Erfahrung, 100.000 Kunden und einer hochmodernen 4.000-qm-Produktionshalle gehören wir zu den wichtigsten Akteuren der Druckbranche. Dein Know-how im Online-Marketing trägt dazu bei, unsere Online-Präsenz weiter auszubauen und unseren Erfolgskurs fortzusetzen. Dazu bist Du verantwortlich für die Strategie, den Ausbau und die Analyse unserer Online-Marketing-Aktivitäten.</p>    <p>Strategische Weiterentwicklung von SEO und SEA</p>  <ul>  <li>  <p>Entwicklung einer langfristigen SEA- &amp; SEO-Strategie zur nachhaltigen Skalierung unserer Werbemaßnahmen</p>  </li>  <li>  <p>Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Bing Ads) für unsere Produkte und Dienstleistungen</p>  </li>  <li>  <p>Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Mitbewerbern und neuen Features in Google Ads &amp; Bing Ads</p>  </li>  <li>  <p>Testen neuer Werbeformate und Strategien zur Erschließung weiterer Potenziale</p>  </li> </ul>    <p>Performance-Analyse &amp; Kontrolle</p>  <ul>  <li>  <p>Kontinuierliches Monitoring und Analyse der Website-Performance mit Tools wie Google Analytics, Google Search Console und weiteren SEO-Tools</p>  </li>  <li>  <p>Durchführung von SEO-Audits und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Rankings</p>  </li>  <li>  <p>Analyse von KPIs, Conversion Rates und Budgetverteilung zur Maximierung des ROAS</p>  </li>  <li>  <p>A/B-Testing von Anzeigen, Landingpages und Gebotsstrategien zur Performance-Steigerung</p>     </li> </ul>  <p>Kontinuierliche Prozessoptimierung</p>  <ul>  <li>  <p>Optimierung von Landingpages, Produktseiten und Blog-Artikeln nach SEO-Best Practices</p>  </li> </ul>  <ul>  <li>  <p>Identifikation und Implementierung von technischen SEO-Verbesserungen (Ladezeiten, Indexierung, strukturierte Daten)</p>  </li> </ul>  <ul>  <li>  <p>Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Keyword-Strategie</p>  </li> </ul>  <ul>  <li>  <p>Implementierung und Verbesserung von strukturierten Daten zur besseren Auffindbarkeit</p>  </li> </ul><br><p> Must-Have</p>  <ul>  <li>  <p>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, digitale Medien, E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation</p>  </li>  <li>  <p>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing</p>  </li>  <li>  <p>Sicherer Umgang mit SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Sistrix oder SEMrush und mit Content-Management-Systemen</p>  </li>  <li>  <p>Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von SEA-Kampagnen mit Google Ads &amp; Bing Ads</p>  </li>  <li>  <p>Analytische und datengetriebene Denkweise mit Fokus auf der strategischen Entwicklung und Kontrolle der Maßnahmen</p>     </li> </ul>  <p> Wünschenswert (von Vorteil, aber keine Pflicht)</p>  <ul>  <li>  <p>Zertifizierungen in SEO, Google Analytics oder Google Tag Manager</p>  </li>  <li>  <p>Erfahrung mit KI-gestützten SEO-Tools und Automatisierung von SEO-Prozessen</p>  </li>  <li>  <p>Erfahrung mit Display- und YouTube-Werbung</p>  </li>  <li>  <p>Kenntnisse in Scripting (Google Ads Scripts, Python) zur Automatisierung von Kampagnen</p>  </li> </ul><br><ul>  <li>  <p>Freiraum für eigene Ideen und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg</p>  </li>  <li>  <p>Dynamisches Arbeitsumfeld und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Wir bieten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen</p>  </li>  <li>  <p>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen? Wir unterstützen dich!</p>  </li>  <li>  <p>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits – profitiere von exklusiven Angeboten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern</p>  </li>  <li>  <p>Moderne Aufenthaltsräume mit Playstation, Kicker, Tischtennisplatte und Dart, die für gemeinsame Aktivitäten mit Kollegen und entspannte Pausen sorgen</p>  </li>  <li>  <p>Außenbereiche für Pausen – genieße deine Auszeit an der frischen Luft in unseren Aufenthaltsbereichen im Freien</p>  </li>  <li>  <p>Genieße kostenlose Kalt- und Heißgetränke, frisches Obst und ein monatliches Team-Essen – für eine entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre.</p>  </li>  <li>  <p>Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an die A42 sowie den ÖPNV</p>  </li> </ul><br>

Online-Marketing-Manager (m/w/d) - Suchmaschinenoptimierung und -werbung

<p><strong>Assistenz Bau- und Projektleitung (m/w/d) </strong><br> Vollzeit - unbefristet - FAGSI Vertriebs- und Vermietungs GmbH</p>  <p>Die <strong>ALHO Unternehmensgruppe</strong> steht für nachhaltige Innovation und Qualität beim Bauen. Als starkes Familienunternehmen leben wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit sozialer Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit. Ein begeisterndes Team aus 1.300 Mitarbeitenden freut sich auf Sie!</p>  <p>Seit 1980 ist <strong>FAGSI</strong> eine eigenständige Marke als Beratungs- und Servicespezialist für mobile Räume innerhalb der <strong>ALHO-Gruppe</strong>. Die zertifizierten <strong>FAGSI</strong> Containerbauten und temporären Raumsysteme sind maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf</p><br><ul>  <li>Unterstützung der techn. Leitung und der Projektleiter</li>  <li>Zuständigkeit für die Prozessverfolgung aller laufenden Projekte sowie Informationsweitergabe</li>  <li>Verantwortung für die Dateneingabe sowie Ablage und Projektdokumentationen</li>  <li>Erledigung von klassischen Assistenzaufgaben wie Korrespondenz, Terminkoordination und selbstständige Büroorganisation</li>  <li>Koordination und Organisation der gesamten Administration</li> </ul><br><ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit technischem Hintergrundwissen</li>  <li>Sicherer Umgang mit gängigen M365 Anwendungen</li>  <li>Gute Kenntnisse der allgemeinen und spezifischen Büroorganisation</li>  <li>Hervorragendes Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, souveränes Auftreten, sehr gute Umgangsformen</li>  <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Loyalität und Diskretion</li> </ul><br><ul>  <li>Vermögenswirksame Leistungen</li>  <li>Familienunternehmen</li>  <li>Bonuskarte</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten</li>  <li>Mitarbeiterevents</li>  <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>  <li>Corporate Benefits</li>  <li>Bike Leasing</li>  <li>Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul><br>

Assistenz Bau- und Projektleitung (m/w/d)

<p>Für unsere Abteilung Nationale Hilfsgesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz.</p>  <p>Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet.  Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Der Schutz der Bevölkerung sowie die wirksame Hilfe im Katastrophen- oder Notfall sind Kernaufgaben des DRK als Nationale Rotkreuzgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Neben den Einsatzeinheiten und Wasserrettungszügen, ergänzen wir als Landesverband den Bevölkerungsschutz u. a. mit unserer ehrenamtlich getragenen Landesvorhaltung. Als Kritische Infrastruktur entwickeln wir unser gesamtverbandliches Krisenmanagement ständig weiter. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken.</p><br><ul>  <li>Leitung des Referats Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz mit einem qualifizierten Team von fünf Mitarbeitenden</li>  <li>Leitung des Fachbereiches "Qualifizierung für die Gemeinschaften" der Akademie für Aus- und Weiterbildung</li>  <li>Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und konzeptionellen Weiterentwicklung des DRK-Hauptaufgabenfeldes Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz, des Rettungsdienstes und der Bildungsarbeit für die ehrenamtlichen Gemeinschaften</li>  <li>Konzeption, Planung und Durchführung sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien des Landesverbandes</li>  <li>Beratung und Unterstützung der DRK-Gliederungen</li>  <li>Vorbereitung und Abstimmung von Verbandspositionen sowie Erstellung von Positionspapieren, Mitarbeit in Arbeitsgruppen im ministeriellen bzw. politischen Raum</li>  <li>Zusammenarbeit mit und Unterstützung der ehrenamtlichen Landesbeauftragten für den Katastrophenschutz sowie der Landesleitungen der Gemeinschaften (Bereitschaften,  Bergwacht und Wasserwacht)</li>  <li>Mitwirkung im operativen Krisenmanagement des Landesverbandes</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. in einem Studiengang für Krisenmanagement, Management im Gesundheits-/Rettungswesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in Hilfsorganisationen, im Bevölkerungsschutz und im Rettungsdienst</li>  <li>Führungserfahrung sowie eine teamorientierte und kooperative Arbeitsweise</li>  <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie kommunikative Fähigkeiten</li>  <li>Flexibilität und Organisationstalent</li>  <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Sonn-, Feiertagen, in den Abendstunden und an Wochenenden</li>  <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenstab im Einsatzfall sowie zum Tragen von Dienstkleidung</li> </ul><br><ul>  <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li>  <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li>  <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li>  <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV/Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere Vorteile und Kooperationspartner</li>  <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li>  <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li>  <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über das interne Weiterbildungsprogramm</li>  <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li>  <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul><br>

Referatsleitung Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein 6-monatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine 2-jährige Weiterqualifizierung zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bei DB Training absolvieren.<br>In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk") und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk" in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen.<br><strong>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</strong><br><ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut </li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken  </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten</li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul><br><strong>Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung:   </strong><br><ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Das Koordinieren des Fahrplans und das Steuern von Notfallsituationen</li></ul><br>Anschließend hast du zwei mögliche Zielpositionen:<br><ul><li>Eine Funktion mit Führungsverantwortung (z.B. Teamleiter:in, Leiter:in Betriebsbezirk etc.) Als Teamleiter:in bist du z.B. für die Koordination des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen verantwortlich</li><li>Als Trainer:in gibst du dein Wissen an Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weiter. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse erfolgreich mit anderen zu teilen</li></ul><br>Bitte gib in deiner Bewerbung an, welche Zielposition du anstrebst.<br><strong>Dein Profil:</strong><br><ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li></ul><br>Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.<br><strong>Das ist uns wichtig:</strong><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Fachwirt:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3><br>Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos <b>Du bist nicht allein</b> versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern.<br><br>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Kevelaer | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5><br><h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.<br></li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b> Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li><li><b>Wegweisend:</b> Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li><b>Finanzielle Unterstützung:</b> Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort</li><li><b>Modernes Umfeld:</b> Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li><b>Fit für jede Herausforderung:</b> Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li><li><b>Schöne Aussicht:</b> Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen<br></li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren.<br><h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen.<br><br><b>Hast du noch Fragen?</b> Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.<br><br><b>Interessiert?</b> Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-47623<br><br>

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3><br><p>Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos&nbsp;<b>Du bist nicht allein</b>&nbsp;versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern.</p>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Coesfeld | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5><strong><strong><br></strong></strong><h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.<br></li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b>&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li><li><b>Wegweisend:</b>&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li><b>Finanzielle Unterstützung:</b>&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort</li><li><b>Modernes Umfeld:</b>&nbsp;Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li><b>Fit für jede Herausforderung:</b>&nbsp;Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li><li><b>Schöne Aussicht:</b>&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen<br></li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren.<br><h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen.<br><br><b>Hast du noch Fragen?</b>&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.<br><br><b>Interessiert?</b>&nbsp;Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-48653<br>

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d) Jetzt bewerben

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Leverkusen | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5><br><h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in der Generalvertretung Röger &amp; Nosbisch GmbH während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.</li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b>&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr</li><li><b>Wegweisend:</b>&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li><b>Finanzielle Unterstützung:</b>&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen</li><li><b>Modernes Umfeld:</b>&nbsp;Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li><b>Schöne Aussicht:</b>&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen</li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren.<br><h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen.<br><br><b>Hast du noch Fragen?</b>&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.<br><br><b>Interessiert?</b>&nbsp;Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Schöppingen | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5><br><h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in der Generalagentur Sebastian Rölver während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.</li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b>&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr</li><li><b>Wegweisend:</b>&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li><b>Finanzielle Unterstützung:</b>&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, sowie Fahrtkostenbeteiligung</li><li><b>Modernes Umfeld:</b>&nbsp;Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li><b>Schöne Aussicht:</b>&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen</li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren.<br><h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen.<br><p><b>Hast du noch Fragen?</b>&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.</p><b>Interessiert?</b>&nbsp;Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3><br><p>Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos&nbsp;<b>Du bist nicht allein</b>&nbsp;versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern.</p>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5><strong><strong>In der Region: Hünxe | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</strong></strong></h5><strong><strong><br></strong></strong><h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.<br></li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b>&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li><li><b>Wegweisend:</b>&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li><b>Finanzielle Unterstützung:</b>&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort</li><li><b>Modernes Umfeld:</b>&nbsp;Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li><b>Fit für jede Herausforderung:</b>&nbsp;Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li><li><b>Schöne Aussicht:</b>&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen<br></li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren.<br><h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen.<br><br><b>Hast du noch Fragen?</b>&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.<br><br><b>Interessiert?</b>&nbsp;Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-46569<br>

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