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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden/Woche) 
Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Menden, Deutschland. 
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums ziehen wir als Unternehmen von Menden nach Iserlohn und suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) , die unser Team bereichern möchten.
Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase. 
Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich - getreu unseres Leitspruchs »Designed to last«.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Produktentwicklung, Einkauf, Vertrieb, Produktion und Logistik 
Erstellen, Überwachen und Analysieren von Kennzahlen und Berichten im Bereich QS sowie Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen 
Reklamationsbearbeitung und Maßnahmenmanagement 
Führung und Entwicklung des QS-Teams 
Vorbereitung und Durchführung externer Audits in enger Zusammenarbeit mit dem QMB 
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Ihr Profil
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Metallbereich 
Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung , idealerweise in einer leitenden Position
Sicherer Umgang mit gängigen Qualitätswerkzeugen wie FMEA, 8D-Report, Ishikawa, 5-Why, SPC und MSA 
(Erste) Erfahrung im Umgang mit CAQ-Systemen, idealerweise mit Syncos 
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch (fließend in Wort und Schrift)
Analytisches Denken und praktische Veranlagung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
Benefits - Darauf können Sie sich bei uns freuen:
New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten 
Firmenfitness mit Bezuschussung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern 
Dienstradleasing 
Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem 
Individuelles Onboarding 
Spannende Team- und Firmenevents
Interessiert?
Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@vti.de">personal@vti.de</a> senden.
Lara Austermeier 
 Head of Human Resources 
 Tel. 02373 935-576
VTI Ventil Technik GmbH 
 Iserlohner Landstraße 119 - 58706 Menden
VTI Ventil Technik GmbH 
 Iserlohner Landstraße 119 
 58706 Menden, Germany
Postfach 3359 
 D-58691 Menden
Kontakt: 
Telefon: +49(0)2373/935-3 
Telefax: +49(0)2373/935-444 
Internet: <a href="http://www.vti.de">www.vti.de</a> 
E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de">info@vti.de</a>
VTI Ventil Technik GmbH 
 Iserlohner Landstraße 119 
 58706 Menden, Germany
Postfach 3359 
 D-58691 Menden
Kontakt: 
Telefon: +49(0)2373/935-3 
Telefax: +49(0)2373/935-444 
Internet: <a href="http://www.vti.de">www.vti.de</a> 
E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de">info@vti.de</a>
Handelsregister: 
 Amtsgericht Arnsberg 
 HRB 5075
Geschäftsführer: 
 Lutz Lohmann 
 Rüdiger Schmidt
Bankverbindung: 
 Commerzbank AG Iserlohn 
 IBAN: DE35 4454 0022 0590 2820 00 
 BIC: COBADEFFXXX
USt-ID: DE 812334236
designed to last

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Das bieten wir dir: Ein attraktives marktorientiertes Gehalt Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a>

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Die seit 1970 bestehende OVB Vermögensberatung AG ist der Ursprung des heutigen OVB-Konzerns. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte übertragen. Sie ist eine einhundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und börsennotierten OVB Holding AG. Rund 1 295 selbstständige Finanzvermittler in Deutschland bieten ihren - ganz überwiegend privaten - Kunden eine langfristig angelegte, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in Köln versteht sich als Dienstleister für die Finanzvermittler. 
Zur Verstärkung unseres Innendienstes suchen wir zum 01.07.2025 einen 
Qualitätsmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Direktionen bei der Qualitätssicherung des Geschäftes in den Bereichen Bestandserweiterung und -erhaltung 
Coaching von Führungskräften des Außendienstes im Bereich Führung und Qualität 
Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte mit Schwerpunkt Verkauf, im Bereich betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie unternehmerischen Vorgehens 
Unterstützung im Umgang mit Kundenbeschwerden 
Entwicklung und Einführung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung und -sicherung 
Implementierung neuer und moderner Medien zur unternehmerischen Entwicklung der Finanzdienstleister 
Unterstützung bei verkaufsfördernden Maßnahmen 
Ihr Profil:
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Versicherungen / Finanzdienstleistung und Vertrieb 
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) mit mehrjähriger oder einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium 
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) 
Ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Vertriebsaffinität 
Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit 
Zuverlässigkeit und Engagement sind selbstverständlich 
Sehr hohe Reisebereitschaft (bundesweit) 
Persönlich verfügen Sie über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, sind teamfähig und engagiert. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert. 
Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln und ein leistungsgerechtes Einkommen. 
Wir bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum 
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Team 
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket etc.
Bei uns profitieren Sie nicht nur beruflich, sondern auch gesundheitlich! Dank exklusiver Vergünstigungen bei einer renommierten Fitnesskette können Sie Ihr Training zu besten Konditionen genießen - ideal, um körperlich und mental in Balance zu bleiben. Zusätzlich bieten wir Ihnen kostenlose Onlinefitnesskurse, die Sie in Ihren Alltag integrieren können. Ergänzend dazu organisieren wir von Zeit zu Zeit gemeinsame Laufgruppen oder die Teilnahme an Firmenläufen - für alle, die Freude an Bewegung und Teamgeist haben. So können Sie selbst entscheiden, wann und wo Sie aktiv werden! 
Sind Sie interessiert? Dann verraten Sie uns Ihre Motivation und senden Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht über unser Karriereportal eingehen, sondern per E-Mail versendet werden, nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen nehmen Sie gerne per Mail Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin in der Personalabteilung Frau Aylin Tunk auf. 
<a href="mailto:personal@ovb.de">personal@ovb.de</a> 
 OVB Vermögensberatung AG 
 Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
<a href="http://www.ovb.de">www.ovb.de</a>

Qualitätsmanager (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Proaktive Unterstützung der CEO bei der Planung und Durchführung von operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben, z. B. Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Zwecke 
Teilnahme an Terminen, Sitzungen und Besprechungen, inklusive deren Vor- und Nachbereitung 
Eigenständiges Nachhalten der zahlreichen Aufgaben, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen Führungskräften, Stakeholdern sowie die Koordination und Abwicklung diverser Anfragen 
Gestaltung von exzellenten PowerPoint-Folien, z. B. in Vorbereitung für Pitches oder strategische Entscheidungsvorlagen 
Möglichkeit der Beteiligung an unterschiedlichsten internen Projekten 
Bei Ihnen geht nichts unter - durch Ihre Koordination und strategische Mitarbeit bei Vorstandsthemen haben Sie jeden Auftrag und jede Timeline im Blick und sorgen für deren Einhaltung 
Durch Ihre Unterstützung bei diversen Sitzungen und Projekten, geht kein Gesprächsinhalt verloren - die Protokolle liegen in Ihrer Hand 
Im Tagesgeschäft fällt so einiges an, auch hier ist Ihre Unterstützung als Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und dem Vorstand gefragt 
Sie beobachten und werten wesentliche Branchenentwicklungen ebenso aus wie volks-, betriebs- und energiewirtschaftliche Rahmendaten und sind in der Lage, daraus strategische Empfehlungen abzuleiten
Das wünschen wir uns:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor und / oder Master), idealerweise im Bereich BWL, VWL, Ökonomie, Business Management oder vergleichbar) 
Sie haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie vorzugsweise Erfahrung im Bereich Change Management und Kulturarbeit und erste Erfahrungen im Projektmanagement 
Sie sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren 
Unternehmerisches und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit zeichnet Sie aus 
Sie sind digital und Social Media affin und offen für neue Ideen und Ansätze 
Sie haben Freude an internen und externen Netzwerken und können sich schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken 
Auf neue Situationen und Anforderungen können Sie sich flexibel einstellen und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Kim Tamalun

Vorstandsreferent*in (w/m/d)

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner 
 Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner. 
 fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu. 
DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG 
Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen 
Führung von Trainern und Mitarbeitern 
Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein 
Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft 
Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren 
DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT 
Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
Fitnesstrainer / Fitnessexperte 
Sport- / Fitnessökonom 
Sport- / Physiotherapeut 
Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter 
Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung 
DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV 
Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger) 
Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios 
Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* 
Vergleichsweise geringe Startinvestitionen 
Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor 
Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt 
Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept 
Intensive Unterstützung durch die Zentrale 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten: 
Hier Informationen anfordern

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner

Am Puls der Region 
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. 
Für unser Unternehmen suchen wir eine Verstärkung als
Referent*in Strategie &amp; Unternehmensentwicklung (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Teilstrategien (Geschäftsfeld- &amp; Funktionsstrategien) in allen Geschäftsfeldern der Stadtwerke Solingen Gruppe 
Ableitung von langfristigen Umsetzungs-Roadmaps mit Fachbereichen &amp; Ableitung von jährlichen Zielen 
Externe Marktforschung bzgl. relevanter Trends und Treiber in der Energie- und Mobilitätsbranche 
Technologie- &amp; Marktscreening bzgl. Innovationen sowie strategische Bewertung bzgl. der Einführung in der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. gremiengerechte Aufbereitung) 
Entwicklung und Umsetzungsmonitoring der Nachhaltigkeitsstrategie der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. Klimaschutzstrategie) im Abgleich mit den Klimaschutzzielen der Stadt Solingen 
Übernahme von (Teil-) Strategie-Projektleitungen in der Stadtwerke Gruppe 
Vertretung der Stadtwerke Solingen in Verbänden und Kooperationen
 Das bringen Sie mit 
Sehr gut abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Betriebs- oder Ingenieurswissenschaft 
Vertieftes Wissen entlang der Wertschöpfungskette von Energieversorgern bzw. ÖPNV Unternehmen 
3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position 
Sehr gute Kompetenzen in der Aufbereitung und Präsentation von strategischen Themenstellungen 
Ausgeprägte Methodenkenntnisse bzgl. Strategieentwicklung, Umsetzungsplanung &amp; Erfolgsmonitoring 
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Engagement 
Eigenständiges projektartiges Arbeiten 
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
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Referent*in Strategie & Unternehmensentwicklung (w/m/d)

MEDION reg
Neues schaffen
 MEDION ist ein Unternehmen mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als Teil der Lenovo-Gruppe entwickeln und vertreiben wir hochwertige Elektronikprodukte. Ergänzend dazu sind wir ein verlässlicher Anbieter digitaler Dienstleistungen für unsere Kunden und Handelspartner. Wir sind pragmatisch, hands-on und direkt. Wir sind MEDION. Du auch? 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine(n): 
Corporate Social Responsibility Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben - So kannst Du uns unterstützen: 
Eingebunden in unser Quality Management bildest Du die Schnittstelle zwischen unseren Bereichen Technik/QM, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb sowie unseren Lieferanten 
Pflegen der Corporate Responsibility (CR) und BSCI/amfori Datenbank (Dateneingabe, Auswahl und Anstoßen von Überprüfungen/Audits zur Erfassung diverser Aspekte unserer Lieferanten, Nachhalten von Korrekturmaßnahmen, Lieferantenkontakte), Analyse der Auditierungsergebnisse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Erstellung von Anforderungen &amp; Guidelines sowie Pflege von Daten künftiger Standards 
Erhebung und Erstellung von Umweltinformationen sowie Kennzahlen 
Umwelt- und Energieberichte für interne sowie externe Stakeholder 
Recherche, Planung und Koordinierung von Umweltprojekten 
Erarbeitung eines Plans zur Verbesserung der Social Compliance unserer Lieferanten gem. BSCI/amfori Standard 
Nachhaltigkeitsthemen und Energiereports am Standort Essen
Dein Profil - Das bringst Du mit: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Corporate Responsibility idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Human Rights, Supply Chain- oder ggf. Umweltmanagement oder vergleichbare Inhalte
Grundkenntnisse zu etablierten Standards, Regularien und Regelwerken im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement: Sozial- und ggf. Umwelt-Standards für Lieferkettenakteure 
Kenntnisse zu Normen wie DIN EN ISO 14.001 und DIN EN ISO 50.001 
Hohe technische Affinität - idealerweise verfügst Du über Produktkenntnisse in den Bereichen Multimedia und/oder Consumer Electronics 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicher im Umgang mit dem Microsoft Office Paket &amp; BSCI/amfori Plattform - Kenntnisse in SAP R/3 von Vorteil 
Schnelles Auffassungsvermögen, hohes Maß an Leistungsbereitschaft 
Durchsetzungsvermögen, selbständige Arbeitsweise 
Reisebereitschaft
Unsere Benefits - Das bieten wir Dir: 
Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen 
Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität in agilen Arbeitswelten 
Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit und Firmentickets zu vergünstigten Konditionen 
Ausreichend kostenlose Parkplätze 
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit 
Attraktive Angebote im MEDION Outletstore und vielfältiges Rabatt-Programm für Mitarbeiter*innen 
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
Bezuschusste Mittagessen 
Attraktive Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten als Mitarbeiterangebot
Du arbeitest in einem hochmotivierten und qualifizierten Team, das mit Leidenschaft und viel Herzblut bei der Sache ist. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen erleichtern die Arbeit an den anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vielfalt des Menschen wird bei MEDION groß geschrieben - alle Bewerber*innen sind bei uns herzlich willkommen. Haben wir gerade Deinen Traumberuf beschrieben? Dann warte nicht lange, sondern bewirb sich über unser Online-Kontaktformular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Jetzt online bewerben

Corporate Social Responsibility Manager (m/w/d)

Das Unternehmen pro aurum hat sich auf den Handel und die Verwahrung von Gold, Silber, Platin sowie Palladium spezialisiert und ist mit seinen rund 130 Mitarbeitern einer der Marktführer im deutschsprachigen Raum. Unser Hauptsitz ist das »Goldhaus« in München; weitere Filialen befinden sich in Bad Homburg, Berlin, Bielefeld, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm. Zudem gibt es noch eine Auslandsgesellschaft in der Schweiz. Wir beraten, handeln und bewerten rund um die klassische Kapitalanlage in Edelmetallen. 
Für unsere Filialen in Düsseldorf und Stuttgart 
suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit jeweils einen
Filialleiter im Edelmetallhandel mit Führungserfahrung (w/m/d)
Ihr Aufgabenfeld (u.a.): 
Sie beraten unsere Privatkunden bei An- und Verkäufen aus der gesamten pro aurum Produktpalette und präsentieren unser Unternehmen nach außen 
Sie sind für den Vertrieb und die Verwaltung von Schließfächern, den Abschluss von Depotverträgen zur Sammelverwahrung von Edelmetallen (EMD) sowie die Vermittlung von Zollfreilagerverträgen mit der pro aurum Schweiz AG verantwortlich 
Durch geeignete Vertriebsaktivitäten bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und halten diese durch gezielte Kontaktpflege aufrecht 
Sie übernehmen die ergebnis- und vertriebsorientierte Führung der Filiale Düsseldorf / Stuttgart 
Dabei sind Sie für die Budgetüberwachung sowie das Reporting der Geschäftsergebnisse verantwortlich 
Als disziplinarische sowie fachliche Führungskraft fördern Sie die Mitarbeiter/innen vor Ort 
Die Organisation regionalspezifischer Kundenveranstaltungen sowie Kampagnen rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Das zeichnet Sie aus: 
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit betriebs-/ finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt 
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen mit Schwerpunkt Vertrieb sammeln und haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und kleinen Teams 
Kenntnisse in der Vermögensberatung und/oder im Altgoldankauf sind von Vorteil 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich 
Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden-/Service- und Lösungsorientierung aus und überzeugen durch Ihre offene und zuverlässige Art 
Ein sicheres, verbindliches sowie überzeugendes Auftreten rundet Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen: 
Mehr als nur ein Arbeitgeber: Als mittelständisches, familiäres Unternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege , einArbeiten in einem kleinen Team sowie einenzentralen Arbeitsplatzmit sehr guter Verkehrsanbindung 
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Neben einer intensiven Einarbeitung, veranstalten wir gemeinsame Teamevents und bieten Ihnen Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen sowie JobRad
Wir unterstützen Ihre Zukunft: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie Mitarbeiterkonditionen beim Kauf von Edelmetallen zum Vermögensaufbau
Sie sind interessiert an dieser beruflichen Herausforderung? 
Dann bewerben Sie sich bitte über das Formular im nachfolgenden Link und laden dort Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen hoch. Unser Bewerbungsportal unterstützt folgende Dateiformate: pdf, jpeg, jpg und png. 
Jetzt bewerben für Düsseldorf 
Jetzt bewerben für Stuttgart 
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! 
pro aurum GmbH 
Personalabteilung 
Joseph-Wild-Str. 12 
81829 München

Filialleiter im Edelmetallhandel mit Führungserfahrung (w/m/d)

Business Development Manager (m/w/d) 
 Weitech 
 Büro: Home-office (HQ: Wavre, Belgien) I Region: Deutschland + Österreich 
 Gehalt: Ab 5.000EUR 
<a href="http://www.weitech.com/de">www.weitech.com/de</a>
Ihr Auftrag 
 Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. 
 Innerhalb von einem Jahr sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von EUR 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! 
 Ihre Motivation 
Ambition 
 Weitech, ein Teil der SOJAM-Familie, vereint Natur und Technologie durch die Entwicklung und Produktion innovativer elektronischer Vertreibungsgeräte. Diese nutzen Ultraschallwellen, um unerwünschte Tiere fernzuhalten- ganz ohne Schaden anzurichten. Strenge Qualitätskontrollen, sorgfältig ausgewählte Materialien sowie die Einhaltung hoher Umwelt- und Gesundheitsstandards sorgen dafür, dass die Produkte optimal auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt sind. 
Die Ambition von Weitech ist es, den Einsatz chemischer Pestizide in Deutschland und Österreich innerhalb eines Jahres um 5 % zu senken, indem umweltfreundliche, schadstofffreie Lösungen zur Schädlingsbekämpfung eingesetzt werden - mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effektivität. 
Kultur 
 Bei Weitech werden Sie Teil einer »französischen Familie« und arbeiten mit einem kleinen, eng verbundenen Team in Belgien. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vertrauen und einer herzlichen Atmosphäre; es geht darum, starke Beziehungen aufzubauen und in echte Kontakte zu investieren. Die Mitarbeiter genießen viel Autonomie, sodass sie ihren eigenen Ansatz entwickeln und umsetzen können. 
 Diese besondere Atmosphäre zeigt sich auch in den Firmenfeiern mit der französischen Muttergesellschaft, den gemeinsamen Ausflügen nach Paris und dem Feiern von Erfolgen, z.B. durch Reisen zu besonderen Zielen wie Rumänien, Mexiko und Thailand - zusammen mit Ihren 40 Kollegen! 
Entwicklung 
 Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. 
 Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. 
Bedingungen 
 Bei Weitech erhalten Sie die Freiheit, autonom zu arbeiten und Ihren eigenen Kurs zu bestimmen. Selbstverständlich erhalten Sie die nötige Unterstützung sowie alle notwendigen Ressourcen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein - dazu gehören 30 Urlaubstage, ein Firmenwagen, Laptop und Telefon sowie eine Altersvorsorge. 
Haben Sie Erfahrung im Non-FMCG-Vertrieb und die Motivation, den deutschen Markt eigenständig auszubauen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten 
Wir fragen
 Email: E-Mail senden 
 Handy: +49 1577 252 1568 
 Telefon: +49 211 138 66 271 
 Email: E-Mail senden 
 Handy: +49 157 806 23 344 
 Telefon: +49 211 138 66 271 
 Sich bewerben? 
 Entspricht diese Stelle Ihrer Motivation? Bewerben Sie sich dann über untenstehenden Button. Haben Sie eine Frage oder möchten Sie zuerst mehr wissen? Mark oder Milena hilft Ihnen gerne weiter. 
Direkt bewerben!

Business Development Manager (m/w/d)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
• einen sicheren Arbeitsplatz
 
• einen unbefristeten Vertrag
 
• Aufstiegschancen
 
• geregelte Arbeitszeiten
 
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
 
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
 
• kostenfreie Parkplätze
 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben
 
• Präsentation und Bestellung der Ware
 
• Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv
 
• Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment
 
• Sie handeln kaufmännisch • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
 
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten
 
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel
 
• Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft
 
• Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten
 
• Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen.

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