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View job here    Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)          Vollzeit         53332 Bornheim, Deutschland         Mit Leitungsfunktion         22.05.25         EUR 51436,38 - 72837,59      Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.      Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.        Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.      Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.      Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab dem 01.10.2025 eine      Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)      unbefristet | Vollzeit | Bornheim-Hersel      Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung".      IHR ARBEITSPLATZ          Das Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewohnenden, in Bornheim-Hersel gelegen.         WILLKOMMEN IM WIR          VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.         ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.         ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte         URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.         ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.         GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.         IHRE AUFGABE          Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher.         Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards.         Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.         Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskolleg*innen der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter.         Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.         DAS BRINGEN SIE MIT          Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä.         Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen.         Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme.         Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG.         Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.         JETZT BEWERBEN!      Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.      Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)

Unternehmenskundenberater (m/w/d) Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden. Referenznummer: 16456 Einsatzort: Dortmund /Bielefeld, Deutschland (DE) Funktionsbereich: Unternehmenskunden Organisationseinheit: Unternehmenskunden Westfalen Vollzeit / Teilzeit: 100 Aufgaben Strategisch: Du positionierst die LBBW als strategischen Partner in Corporate Finance und weiteren Produktfeldern und erarbeitest, implementierst und begleitest Strategien zur Weiterentwicklung bestehender Engagements mit hoher Aktivität in der Neukundenakquisition. Kundenorientiert: Der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen ist Dir wichtig. Auf Ebene CEO, CFO und Gesellschafter bist Du das Gesicht der LBBW bei unseren Kunden. Dabei willst Du die Geschäftsmodelle und Branchenspezifika unserer Kunden verstehen und erkennst strategische Stoßrichtungen und daraus abgeleitete Bedürfnisse. Du berätst kompetent, sympathisch und vertrauenswürdig, mit dem Ziel, über passende Produkte und Finanzdienstleistungen gute Kundenlösungen zu schaffen und zu verkaufen. Verantwortungsvoll: Du leitest souverän das jeweilige Kundenteam. Auch das Erstellen von Geschäftsvorschlägen und das Mitbewilligen von Beschlussvorlagen gehören zu Deinen Aufgaben. Ertragsstarke und langjährige Kunden verlassen sich auf Deine Expertise. Aussagekräftig: Bei Kredit- und Konsortialgeschäften sind wichtige Entscheidungen gefragt. Du vertrittst Deine Meinung empathisch und kompetent im Sinne der Kunden und der LBBW. Zukunftsorientiert: Das Bankenumfeld ändert sich schnell und damit auch die Anforderungen an unser Team. Du entwickelst Dich laufend weiter und bindest auch Kolleg:innen des Kundenteams ein. Anforderungen Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen (Bankbetriebswirt) absolviert. Erfahren: Von der Akquisition neuer Kunden bis hin zur Beratung in allen relevanten Finanzthemen wie z.B. des Aktiv-, Passiv- oder Fee-gebundenen Geschäftes. Kompetent: Du bringst Berufserfahrung im gehobenen Mittelstand, auch in der Neukundenakquisition, mit. Dadurch kannst Du Dich über die Geschäftsmodelle schnell in die Bedürfnisse der Kunden eindenken, mögliche Risiken identifizieren und Themen kritisch hinterfragen. Vielseitig: Koordinieren, Kommunizieren und Verhandeln gehören zu Deinen Stärken. Du handelst eigeninitiativ und engagiert – Dein Wissen hältst Du mit Blick auf zukünftige Erwartungen an Dich aktuell. Aufgeschlossen: Du liebst den Kontakt zu Menschen und überzeugst mit klarer Kommunikation auf Deutsch und auf Englisch. Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne: Marco Riederer, +4971112731045, <a href="mailto:MARCO.RIEDERER@LBBW.DE" target="_blank">MARCO.RIEDERER@LBBW.DE</a>. Bist Du bereit für #NeuesSchaffen? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unsere Vorteile: Sportangebot Karriereförderung Sabbatical Gesundheitsmanagement hybrides Arbeiten zentrale Lage betriebliche Altersversorgung Lunch- Angebote flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung Social Events Jobrad

Unternehmenskundenberater (m/w/d)

Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen sucht für seine Beratungsstelle in Nordthüringen eine Beratungsstellenassistenz (m/w/d) Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle Hilfe in allen Fragen rund um Rente, Gesundheit und Behinderung. Rund 300.000 Menschen in Hessen und Thüringen sind schon Mitglieder - und es werden täglich mehr. Ihre Aufgaben Für die Unterstützung des Teams unserer Beratungsstelle in Leinefelde sind Sie in dieser Position für die Erledigung aller administrativen Aufgaben verantwortlich und unterstützen bei der Erreichung der Verbandsziele. Sie sind telefonisch und persönlich die Ansprechperson unserer ratsuchenden Mitglieder Sie übernehmen die Terminierung und Fristenüberwachung für unsere Sozialrechtsberatung Die Erstellung einfacher Schriftsätze im Verwaltungs- und Rechtsmittelverfahren sowie die eigenständige Bearbeitung des Postein- und -ausgangs gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Sie sind verantwortlich für die Antragsstellung und Bearbeitung von Vorgängen in Antragsverfahren Auch die allgemeine Büroorganisation in der Beratungsstelle fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch Routinierter Umgang mit MS-Office- Anwendungen (Word, Outlook etc.) Freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei Terminplanung und Fristenüberwachung Unser Angebot Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristete Vollzeitanstellung für zwei Jahre Arbeitszeit: 40 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsort: Leinefelde Attraktive Urlaubsregelung und verkürzte Arbeitszeiten zu bestimmten Anlässen Betriebliche Altersvorsorg Kollegiale Arbeitsatmosphäre Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, sowie zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Sozialverband. Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Job mit Sinn! Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des Bewerbers (m/w/d). Bewerber (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Frau Dr. Monika Steinbring: <a href="mailto:bewerbung.ht@vdk.de" target="_blank">bewerbung.ht@vdk.de</a> Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. Landesgeschäftsstelle -Personalverwaltung- Gärtnerweg 3 60322 Frankfurt am Main Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Verbands sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter <a href="http://www.vdk.de/ht/datenschutz" target="_blank">www.vdk.de/ht/datenschutz</a>.

Beratungsstellenassistenz (m/w/d)

Kundenberater / Projektmanager (m/w/d) Internationaler Markteintritt Als modernes Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir, die INDIPA Unternehmensservice GmbH, unsere internationalen Kunden bei der Bearbeitung des deutschen Marktes. Diese Vollzeitstelle in Düsseldorf (linksrheinisch) bietet: unbefristeter Arbeitsvertrag sehr hohes Maß an Freiheit und Verantwortung internationale, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit gute Erreichbarkeit des rheinnahen Büros flache Hierarchien und freundschaftlicher Umgang miteinander wachsendes, innovatives Unternehmen Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von INDIPA-Kunden bei Markteintritt, Firmengründungen und der Marktbearbeitung in Deutschland Unterstützung und Beratung bei der Gründung deutscher Gesellschaften Unterstützung beim administrativen und vertrieblichen Management der deutschen Niederlassung unserer Kunden Vertriebsinnendienst-Tätigkeiten Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten Korrespondenz mit internationalen Kunden Persönlicher Kundenkontakt Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sehr gute Englischkenntnisse sehr gute Kenntnisse der niederländischen Sprache wären von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung gute Beherrschung von MS-Outlook, Word und Excel INDIPA Unternehmensservice GmbH Alt-Heerdt 104 40549 Düsseldorf Tel. +49 (0)211 16 56 520 <a href="mailto:bewerbung@indipa.de" target="_blank">bewerbung@indipa.de</a>

Kundenberater / Projektmanager (m/w/d) Internationaler Markteintritt

Hausleiter (m/w/d)
Beginn: zum schnellstmöglichen Termin
Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche
Einrichtung: Marienstift
Ort: Bielefeld
Befristung: ohne
Über uns:
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Marienstift
Das Haus mit 101 Plätzen liegt ruhig am Hang des Teutoburger Waldes in Bielefeld-Sieker. Sorgsam gehen wir bei Pflege und Betreuung auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen ein und fördern so deren größtmögliche Selbstbestimmung.
Was du bei uns machst:
Du setzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein. 
Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung förderst du orientiert am Bedarf der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen. 
Du unterstützt die Öffnung und den einladenden Charakter des Hauses in die Gemeinde und das Umfeld. 
In enger Kooperation mit dem Leitungsteam gestaltest du deine Führung im Rahmen der Grundsätze des Ev. Johanneswerks.
Wann du zu uns passt:
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, 
zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG.
Schön wäre, wenn du: 
Berufserfahrung in der Altenhilfe mitbringst.
Worauf du dich freuen kannst:
Jahressonderzahlung: sogenanntes &quot;13. Gehalt&quot; 
audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren 
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren 
JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt 
Urlaub: 31 Tage 
Gehalt:
Ca. 6.400 EUR brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR.DD 
 zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Kontakt:
 Sabine Weitzel, Geschäftsleiterin der Region Bielefeld 
Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 
0521 801-3000 
<a href="mailto:sabine.weitzel@johanneswerk.de">sabine.weitzel@johanneswerk.de</a>
Andrea Wienböker 
Personalreferentin
0521 801-2202 
<a href="mailto:personal@johanneswerk.de">personal@johanneswerk.de</a>
Zur Homepage 
Ev. Johanneswerk gGmbH 
 Schildescher Str. 101 
 33611 Bielefeld
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Hausleiter (m/w/d)

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)
Einsatzbereich:
Für ein renommiertes Unternehmen im Infrastrukturbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau. Die Position bietet neben der klassischen Linienverantwortung auch die Möglichkeit, aktiv an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Infrastrukturmanagement mitzuwirken.
Verantwortungsbereich:
Führung und Steuerung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines ca. 12-15-köpfigen Einkaufsteams, inklusive 2-3 Direct Reports. Sie führen das Team im Tagesgeschäft, steuern die Einkaufsprozesse und entwickeln die Organisation weiter. 
Expertise im Bau- und Infrastruktureinkauf: Mit tiefem Verständnis für HOAI, VOB und die Sektorenverordnung (SektVO) steuern Sie, mit einem erfahrenen Einkaufsteam, anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte und sind zentraler Ansprechpartner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. 
Transformation mitgestalten: Sie wirken aktiv an einem bereichsübergreifenden Infrastruktur-Transformationsprojekt mit - u. a. bei der Entwicklung einer projektklassifizierungsorientierten Baurichtlinie, der Einführung eines systematischen Projekteinkaufs sowie der Weiterentwicklung des internen Regelwerks. 
Profil:
Sehr erfahrene Führungskraft im Einkauf mit Schwerpunkt Bau / Infrastruktur 
Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen 
Umfangreiche Kenntnisse in HOAI, VOB und der Sektorenverordnung (SektVO) 
Ausgeprägte Führungskompetenz in der Leitung mittelgroßer Teams 
Erfahrung im Interim-Management sowie in der operativen und strategischen Steuerung von Einkaufsfunktionen 
Idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder Veränderungsprojekten im öffentlichen oder regulierten Umfeld 
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt (Präsenz notwendig) 
Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und kommunikative Stärke auf allen Hierarchieebenen
Interesse geweckt?
Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast!
Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim. 
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Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Servicefeld Transformation &amp; Agile Operating Model im Tribe Organisational Health and OM Blueprint suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als 
 Organisationsentwickler (m/w/d) | TAOOHM 
Organisationsentwickler (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 18 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. 
Aufgaben mit Perspektiven
Zur Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen identifizierst du Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und Strukturen, gestaltest ganzheitliche End-to-End-Prozesse als Basis einer optimierten Organisation und unterstützt deren Umsetzung. 
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um organisationale Veränderungen strukturell zu verankern und skalierbar zu machen. Hierbei fungierst du als beratende Instanz, Herausforderer und Impulsgeber. 
Du bringst deine Expertise in strategische Projekte ein für die Begleitung agiler Transformationsinitiativen. 
Du wendest agile Prinzipien bei der Organisations- und Prozessentwicklung an (z. B. iterative Entwicklung, MVPs), um Agile Methoden im Prozessdesign zu verankern. 
Du entwickelst KPIs, Visualisierungen und Steuerungsmechanismen, um Fortschritte und Engpässe sichtbar zu machen und somit die Transparenz und Wirksamkeit sicherzustellen. 
Persönlichkeit mit Profil 
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung Organisationsentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Prozessmanagement, Transformationsprojekte oder Agil Operating Model oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. 
Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) und deren Einsatz im organisationalen Kontext sowie in der Gestaltung und Optimierung komplexer Prozesse, wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld Six Sigma Black Belt. 
Du verfügst über ein ausgeprägtes agiles Mindset in Kombination mit einer sehr selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke. 
Du hast eine analytisch-strukturierte Denkweise und ein gutes Gespür für organisationale Zusammenhänge. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du findest praktikable Lösungen - auch bei komplexen Rahmenbedingungen und zeigst hohe Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge aktiv weiterzuentwickeln.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 
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 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: 1021
Atruvia AG 
René Ölschlegel 
Tel.: 0160 9899 2883
E-Mail: <a href="mailto:rene.oelschlegel@atruvia.de">rene.oelschlegel@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Organisationsentwickler (m/w/d) | TAOOHM

Das Erzbistum Köln ist mit rund 1,7 Mio. Katholikinnen und Katholiken eines der mitgliederstärksten Bistümer in Deutschland. Es umfasst etwa 500 Kirchengemeinden in NRW und Teilen von Rheinland-Pfalz und beschäftigt rund 60.000 Mitarbeitende sowie ca. 200.000 Ehrenamtliche. Neben pastoralen Aufgaben betreibt das Erzbistum zahlreiche karitative Einrichtungen wie Kranken- und Familienpflege, Altenheime, Jugendhilfe oder Kindertagesstätten. In einer noch zu gründenden Serviceeinheit für Kirchengemeinden werden aktuell ehemalige Funktionen von Regionalrendanturen wie Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Bauverwaltung sowie Liegenschaftsverwaltung gebündelt. Im Zuge dieser Umstrukturierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Abteilung. Sie gestalten eine zukunftsfähige, effiziente und rechtskonforme Finanzbuchhaltungsstruktur, entwickeln Governance- und Kontrollsysteme weiter und treiben die Standardisierung, Digitalisierung und Prozessharmonisierung konsequent voran. Operativ verantworten Sie die ordnungsgemäße, qualitativ hochwertige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle. Dies umfasst die buchhalterische Bearbeitung und die Pflege des Kontroll- und Risikomanagementsystems. Sie wirken bereichsübergreifend im Schnittstellenmanagement, koordinieren eng mit internen wie externen Partner:innen, insbesondere mit dem Erzbischöflichen Generalvikariat, Wirtschaftsprüfungen sowie den Kirchenvorständen, und beraten sowie unterstützen die kirchlichen Rechtsträger in zentralen Fragen des Finanz- und Rechnungswesens und der kirchlichen Governance. Als Abteilungsleitung fördern Sie eine verbindliche und integrative Führungskultur und gestalten flexibel Rollen und Prozesse im Sinne eines nachhaltigen Change-Managements. 
Qualifikationen. Als kommunikationsstarke und teamorientierte Führungskraft für rund 70 Mitarbeitende bringen Sie unternehmerisches und wirtschaftliches Potential sowie Prozessorientierung für ein kirchlich geprägtes Umfeld mit. Sie verstehen es, Ihr Team ziel-, ergebnisorientiert und integrierend zu führen sowie durch Vorbildwirkung zu motivieren. Auf der Grundlage eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses der Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung. Sie sind versiert im Umgang mit modernen, IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten und zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB aus. 
Ansprechpartner:innen 
 Sophia Bachmair 
 +49 (0) 221 20506 178 
<a href="mailto:sophia.bachmair@ifp-online.de">sophia.bachmair@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem werteorientierten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.748-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung

Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als
Expert People Strategy &amp; Transformation (m/w/d) 
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. 
 Du suchst eine neue Herausforderung im strategischen Umfeld und möchtest Projekte mitgestalten? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expert People Strategy &amp; Transformation (m/w/d) . Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!
Dein neuer Job
Verantwortung für Projekt- und Prozessmanagement mit nationalem und internationalem Fokus 
Unterstützung bei strategischen Themen und Entscheidungsprozessen 
Durchführung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen 
Eigenständige Leitung von Projekten und Sonderthemen 
Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams 
Entwicklung von Projektplänen sowie Strukturierung und Nachverfolgung der Umsetzung 
Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für Topmanagement-Meetings 
Unterstützung der Führungskraft im operativen Tagesgeschäft
Was uns überzeugt
Abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in den Bereichen People, Projekt- und Prozessmanagement sowie Strategiearbeit von Vorteil 
Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office 
Agiles Mindset, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke 
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion 
Organisationstalent, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Das spricht für uns
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung 
Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten 
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge 
Personalrabatt sowie monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. 
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung 
Betriebsrestaurant, Großtagespflegestellen sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Warte nicht, bewirb dich jetzt!
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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