field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul> <li> Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r.</li> <li> Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.</li> <li> Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.</li> <li> Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT- Ressourcen.</li> <li> Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation.</li> <li> Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit.</li> <li> Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.</li> </ul> Erforderlich sind <ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt</li> </ul> oder <ul> <li> ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li> eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung</li> <li> Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz- Kompendiums</li> <li> Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe</li> <li> Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen</li> </ul> Erwünscht sind <ul> <li> Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund- Kompendiums</li> <li> Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI</li> <li> Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit</li> <li> Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit</li> <li> Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene</li> <li> Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li> Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li> Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li> Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung</li> <li> Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart</li> <li> Belastbarkeit, auch in Stresssituationen</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li> Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit</li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“</li> </ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (2523-nwMA-Leitung Informatiossicherheit und ISB)

Die vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ist mit knapp zwei Millionen Mitgliedern weltweit die größte freie Dienstleistungsgewerkschaft. Als große politische Kraft gestalten wir die Tarife für Dienstleistungsberufe mit und streiten für soziale Gerechtigkeit. ver.di setzt sich für menschengerechte Arbeitsbedingungen ein und kämpft für den Erhalt von Arbeitsplätzen. Dafür arbeiten wir gemeinsam mit ehrenamtlich Aktiven jeden Tag. Wenn Du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit bist und Wert auf gute Arbeitsbedingungen legst, komm jetzt zu ver.di! Bewirb Dich als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Sekretariat (w/m/d) (Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) Für unseren Bezirk Nordhessen am Standort Kassel suchen wir ab sofort befristet als Krankheitsvertretung eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter im Sekretariat (Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) in Vollzeit (38 Std./Wo.). Deine Aufgaben persönlicher, telefonischer und schriftlicher Mitgliedererstkontakt Bearbeitung Postein- und -ausgang mit Beantwortung im Rahmen der Vorgaben Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen Zuarbeit bei der Rechnungskontrolle Terminplanung und Koordination allgemeine büroverwaltende Tätigkeiten Dein Profil abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r eigenständige Arbeitsweise sehr gute kommunikative und soziale Kompetenz sicheres und freundliches Auftreten sehr gute Deutschkenntnisse und schriftsprachliche Fähigkeiten Zuverlässigkeit und Sorgfalt sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Bereitschaft zur Qualifizierung und Weiterbildung Das bietet ver.di als Arbeitgeberin Als Profi für gute Arbeitsbedingungen gehen wir mit gutem Beispiel voran. Neben einer attraktiven Vergütung, zu der eine Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gehören, gibt es bei ver.di beispielsweise überdurchschnittlich viel Urlaub, eine betriebliche Altersversorgung und ein eigenes Präventionsprogramm zur Erweiterung der persönlichen Gesundheitskompetenz. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du Dich mit den Zielen unserer Gewerkschaft identifizieren kannst und Lust hast, mit uns gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit zu kämpfen, dann bewirb Dich bis zum 27.07.2025 mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail. Ansprechpartnerin: Annabelle Röckert, Ressort 2, Personal, <a href="mailto:Personal.Hessen@verdi.de" target="_blank">Personal.Hessen@verdi.de</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sekretariat (w/m/d) (Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement)

Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen Projektcontroller (m/w/d) Schwerpunkt: Controlling im Projektmanagement Kennziffer S831 Aufgaben: Betriebswirtschaftliche Begleitung von Montageprojekten Aufstellung, Bewertung und Reporting der teilfertigen Arbeiten Abstimmungsgespräche bzgl. Projektständen u. Abrechnungen mit den Kunden Organisation, Durchführung und Auswertung von regelmäßigen Projektleitergesprächen Pflege des Datensystems Bestelleingangsprüfung von Kundenbestellungen und -verträgen Durchführung von Umsatzplanungen Regelmäßiges Berichtswesen und Präsentation an die Geschäftsleitung Ihr Profil: Sie haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling absolviert. Ferner verfügen Sie bereits über mehrjährige praktische Funktionserfahrung als Controller in der Fertigungsindustrie. Ideal wäre hier der projektbezogene Bau-, Montage- und Instandhaltungsbereich. Mit einer gut ausgeprägten IT-Affinität können Sie systemseitig die Werkzeuge und Reportingstrukturen mit gestalten und weiter entwickeln. Sie verstehen sich als der Inhouse-Berater, der zur steten Optimierung aktiv und durchsetzungsstark den persönlichen Kontakt zu den Projektleitern und der Unternehmensleitung sucht. Hierbei überzeugen Sie nicht nur mit solider Fachlichkeit, sondern vor allem auch mit persönlichen Standing und guten kommunikativen Fähigkeiten. Unsere Anforderungen: In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Projektleitern stellen Sie eine optimale Zahlentransparenz her. Dabei sind Sie schon in der Angebotsphase involviert und verfolgen die Bau- und Umbauprojekte in allen Phasen der Abwicklung. Sie stellen frühzeitig Abweichungen fest, analysieren die Hintergründe und geben Entscheidungshilfen zur optimalen Steuerung bis hin zum Nachtrags- und Claims Management. Sie erstellen Nachkalkulation und leiten hieraus Informationen und Erkenntnisse für zukünftige Projekte ab. Was wir Ihnen bieten: anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum. eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub. Zahlung von Urlaubsgeld. betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge. eine markt- und leistungsorientierte Vergütung. weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine). hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben. Individuelle Weiterbildung für die Zukunft. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen. Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“. Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst. Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an. Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben. Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: team selection GmbH Manfred Lottmann Vor der Prinzenquelle 7 34130 Kassel Mobil 0173 7237091 HomeOffice 05652 9195238 Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a> <a href="http://www.team-selection.de" target="_blank">www.team-selection.de</a>

Projektcontroller (m/w/d) Schwerpunkt: Controlling im Projektmanagement

Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen – Einsatzgebiet NRW Vollzeit Stockweg 4, 57076 Siegen, Deutschland Ohne Berufserfahrung Ab sofort Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte in der Zukunftsbranche-Bau haben wir ab sofort in Siegen, Einsatzort NRW die genannte Stelle zu besetzen. Ihre Aufgaben: Leitung der Baustelle vor Ort: Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung und Koordination aller Bauprozesse. Sicherstellung von Qualität und Sicherheit: Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit. Lean Management: Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien zur Effizienzsteigerung auf der Baustelle. Eigenständige Leitung der Gewerke: Koordination und Kontrolle der Rohbau-, Ausbau- und Haustechnikgewerke. Nachunternehmerkoordination: Überwachung und Steuerung der Leistungen von Nachunternehmern. Unterstützung des Bauleiters: Teilnahme an Baubesprechungen und enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Umgang mit Bauunterlagen: Selbstständige Arbeit mit Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen. Praktische Tätigkeiten: Übernahme kleinerer handwerklicher Tätigkeiten, wenn erforderlich. Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – wir bieten eine umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger. Einsatzbereitschaft &amp; Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zielorientiert. Kommunikations- &amp; Teamfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich. Führungskompetenz: Sie bringen eine natürliche Führungspersönlichkeit mit und sind in der Lage, ein Team zu leiten. Problemlösungskompetenz: Sie verfügen über die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ und pragmatisch zu bewältigen. Betriebswirtschaftliches Verständnis: Ein wirtschaftliches Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab. Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen. Flexibilität: Mobilität und Bereitschaft für gelegentliche Einsätze auf Montagebaustellen. Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihr Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte Herrn Frank Fischer, Tel. 0271/408-160. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118. So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem zertifizierten und sicheren Online-Bewerbungssystem auf unserer Homepage hochzuladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstr. 4, 57076 Siegen <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> Job teilen

Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen - Einsatzgebiet NRW

Wenn im heutigen Geschäftsleben Bonitätsprüfungen oder professionelles Forderungsmanagement nachgefragt werden, ist Creditreform als marktführender Full-Service-Anbieter erste Anlaufstelle für Unternehmen aller Größen und Branchen. Darüber hinaus bieten wir Lösungen von der zeitgemäßen Kundenselektion über modernste Online-Anbindungen bis hin zu umfänglichen Payment-Lösungen und Zahlungsabsicherungen. Creditreform ist für über 160.000 Kunden ein wichtiger Partner im täglichen Risikomanagement. Mit rund 20 Mitarbeitern beraten wir unsere Kunden in Bielefeld und dem angrenzenden Altkreis Halle (Westf.), wie sie ihr Risikomanagement mit unseren Dienstleistungen erfolgreich aufstellen. Wir suchen eine engagierte Vertriebsleitung / Senior Key Account Manager (m/w/d) am Standort Bielefeld Sie lieben es, Kundenbeziehungen strategisch zu entwickeln, ein Vertriebsteam zu führen und Wachstum aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen! Als Vertriebsleitung / Senior Key Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ausbau unserer Schlüsselkunden, die Steuerung unseres Vertriebsteams und die Entwicklung neuer Marktpotenziale. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem starken Netzwerk in der Region Bielefeld und einem Gespür für strategische Kundenentwicklung, gestalten Sie bei uns die Zukunft des Vertriebs aktiv mit. In Ihrer Rolle als Vertriebsleitung / Senior Key Account Manager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Vertriebsstrategie unseres Unternehmens und sindverantwortlich für den Ausbau unserer Schlüsselkunden, die Steuerung unseres Vertriebsteams und die Entwicklung neuer Marktpotenziale. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Verantwortung für den gesamten Vertriebsbereich Sie übernehmen die strategische und operative Leitung unseres Vertriebsteams und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs.</li> <li>Key Account Management Sie betreuen unsere wichtigsten Bestandskunden, bauen langfristige Partnerschaften aus und entwickeln individuelle Lösungen zur Kundenzufriedenheit.</li> <li>Erschließung neuer Marktpotenziale Sie identifizieren und bewerten neue Geschäftsmöglichkeiten und setzen gezielte Maßnahmen zur Markterschließung um.</li> <li>Markt- und Wettbewerbsanalysen Sie beobachten kontinuierlich Markttrends und Wettbewerber, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und identifizieren neue Geschäftschancen.</li> <li>Forecasts, Reporting und Budgetplanung Sie erstellen regelmäßige Vertriebsprognosen, Reports und sind verantwortlich für die Planung und Einhaltung des Vertriebsbudgets.</li> <li>Führung und Entwicklung des Vertriebsteams Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team weiter und sorgen für eine positive, leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.</li> <li>Repräsentation der Creditreform-Gruppe Sie vertreten unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen auf Fachmessen, Veranstaltungen und in relevanten Netzwerken.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Expertise im Vertrieb komplexer B2B-Lösungen</li> <li>Fundierte Erfahrung im Key Account Management</li> <li>Starkes Persönlichkeitsprofil mit langjähriger Personalverantwortung</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung</li> <li>Strategisches, unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Eigeninitiative und Zielorientierung </li> </ul> <ul> <li>attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen </li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit für tolle Unternehmenskunden und interessante Aufgabengebiete</li> <li>ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li> <li>einen zukunftsorientierten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit hoher persönlicher Wertschätzung</li> <li>professionelle Einarbeitung, u.a. bei der Creditreform Akademie</li> <li>flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz</li> <li>kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser</li> <li>30 Tage Urlaub, Heilig Abend und Silvester frei</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Mitarbeiter­-Rabattefür die Bereiche Mode, Freizeit, Media, Einrich­tungen u.v.m. über unser Partner­unternehmen</li> </ul>

Vertriebsleitung / Senior Key Account Manager (m/w/d)

Für unsere offene Position als&nbsp;Junior Sales Manager B2B&nbsp;im Rheinland (Köln, Düsseldorf, Bonn) suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. In unserem Kölner Büro arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler Hand in Hand – alle mit Leidenschaft für den Autoverkauf. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören!&nbsp;AUTO1.com&nbsp;ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.Stellenbeschreibung<ul><li>Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales Team, das einen spannenden Mix&nbsp;aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet</li><li>Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst</li><li>Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Team Leads</li><li>Nutze die Freiheit, deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb</li><li>Berichte regelmäßig an deinen&nbsp;Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du bist bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit</li><li>Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, das aktive&nbsp;Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, gehört zu deinen Stärken</li><li>Du bringst eine&nbsp;hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken mit</li><li>Die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile fasziniert dich</li><li>Eine sehr&nbsp;gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>750€ Startbonus für alle Neustarter&nbsp;bis Ende des Monats&nbsp;- ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!</li><li>Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein&nbsp;Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, das sich&nbsp;nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!</li><li>Du erhältst eine Garantierte Mindestprovision&nbsp;in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!</li><li>Home Office - Komme in den Genuss von bis zu drei Tagen Home Office pro Woche und kombiniere somit das Beste aus dem sozialen Miteinander mit einem super Team im Office und den&nbsp;Vorzügen des Arbeitens von Zuhause&nbsp;</li><li>28 Urlaubstage&nbsp;stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem&nbsp;Jahr&nbsp;steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage&nbsp;an.</li><li>Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei&nbsp;Autohero&nbsp;- ein exklusives Angebot für dich!</li><li>Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!</li><li>Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.</li></ul>Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an .Kontakt Recruiter 
David WestaWir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.#LI-A1

(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)

Für unsere offene Position als&nbsp;Junior Sales Manager&nbsp;in der Rhein-Ruhr-Region suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Bei uns arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler im Vertriebsinnendienst zusammen, die für den Autoverkauf brennen. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören!&nbsp;AUTO1.com&nbsp;ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.Stellenbeschreibung<ul><li>Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team, das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet</li><li>Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst</li><li>Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Teamleiters</li><li>Nutze die Freiheit, deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb</li><li>Berichte regelmäßig an deinem Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken.</li><li>Begeistert dich die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile?</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift.</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>750€ Startbonus für alle Neustarter&nbsp;bis Ende des Monats&nbsp;- ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!</li><li>Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch einn&nbsp;Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, dass sich&nbsp;nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!</li><li>du erhältst eine Garantierte Mindestprovision&nbsp;in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!</li><li>bis zu 100% remote -&nbsp;deutschlandweit!&nbsp;Ganz egal, wo du wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause.</li><li>28 Urlaubstage&nbsp;stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr&nbsp;steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage&nbsp;an.</li><li>Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei&nbsp;Autohero&nbsp;- ein exklusives Angebot für dich!</li><li>Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!</li><li>Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.</li></ul>Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an .Kontakt Recruiter 
David WestaWir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.#LI-A1

Junior Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d/m/w) im Rhein-Ruhr-Gebiet

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Chance in einem filialisierten Handelsunternehmen? Unser erfolgreiches Unternehmen sucht einen motivierten und zuverlässigen Senior Projektmanager (m/w/d) Expansion, der Freude an der Planung und Durchführung unserer Standortneueröffnungen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld hat. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement in einem filialisierten Unternehmen verfügen, Interesse an hochwertigen Produkten mitbringen und Ihren Beitrag zu unserem Wachstum leisten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position. <ul> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Neueröffnungsprojekten und Umbauten unserer Filialen</li> <li>Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsanforderungen</li> <li>Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams</li> <li>Abstimmung der operativen und baulichen Bedürfnisse</li> <li>Verhandlung von Rahmenverträgen</li> <li>Koordination und Steuerung der Lieferanten und Dienstleister</li> <li>Kostenmanagement &amp; Projektcontrolling</li> <li>Erstellen von Berichten für die Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Steuerung von Umbau- oder Neubauprojekten (Ladenbau und Gebäudetechnik)</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, strukturiertes und analytisches Denken</li> <li>Reisebereitschaft (i.d.R. Tages- oder 2-Tagesreisen)</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Polizeiliches Führungszeugnis (ohne Einträge), sowie eine positive SCHUFA-Auskunft (vorzulegen bei Einstellung)</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge.</li> <li>Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere.</li> <li>Freie Zeit, die zählt: 31 Tage, um das Leben zu genießen und neue Energie zu tanken.</li> <li>State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung.</li> <li>Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Firmenfahrzeug: Sie bekommen Ihr eigenes Firmenfahrzeug welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.</li> <li>Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr.</li> <li>Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte.</li> <li>Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!</li> </ul>

Senior Projektmanager (m/w/d) Expansion

Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der FOM Hochschule - HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unserer Zentrale in Essen (NRW) <ul> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller relevanten Themen</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche rund um den Employee Lifecycle</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, inkl. Auswahl der Bewerbungen und Active Sourcing sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung personalrelevanter Themen ein</li> <li>Sie vertreten den Personalbereich in internen Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>Sie entwickeln und überprüfen Betriebsvereinbarungen und stellen deren Einhaltung sicher </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen oder gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Führungskräften</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und Offenheit für neue Systeme </li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke </li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Hessisch Oldendorf – Ihre Chance als Betriebsleiter/in (m/w/d) Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Dr. Schutz GmbH, Teil der europäischen Blanchon-Gruppe, ist führend in der Entwicklung von Schutz-, Pflege- und Dekorationsbeschichtungen für Oberflächen im Innen- und Außenbereich. Unsere Zugehörigkeit zur Blanchon-Gruppe stärkt unsere Position als europäischer Marktführer und eröffnet neue Chancen für Wachstum, Innovation und internationale Zusammenarbeit. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Produktions- und Logistikstandort in Hessisch Oldendorf strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt. <ul> <li>Gewährleistung eines sicheren, gesunden und motivierenden Arbeitsumfelds</li> <li>Führung und Steuerung der Bereiche Produktion, Instandhaltung, Logistik, Einkauf und Versand</li> <li>Planung und Umsetzung effizienter Produktionsprozesse unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards</li> <li>Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Erstellung und Analyse von Betriebs- und Investitionsbudgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Change-Managements im Rahmen der Integration in die Blanchon-Gruppe</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten industriellen Roadmap</li> <li>Strategische Personalplanung zur Sicherung kritischer Kompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Leitung industrieller Standorte oder Produktionseinheiten</li> <li>Fundiertes Know-how in Produktion, Instandhaltung, Qualität, Sicherheit und Logistik</li> <li>Erfahrung in Budgetverantwortung und KPI-gestütztem Management</li> <li>Nachgewiesene Kompetenz im Change- sowie Lean-Management</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Eine Schlüsselrolle in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen</li> <li>Gestaltungsspielraum für Innovation und Prozessoptimierung</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung – Homeoffice an ausgewählten Tagen im Monat möglich</li> <li>Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> </ul>

1.354 Führungskräfte Vollzeit Jobs