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<h2>Pflege ist deine Leidenschaft? Du willst Planungssicherheit und in einem tollen Team arbeiten? Dann bist du genau richtig bei uns.</h2>Wir suchen im Raum Ratingen OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d ) unbefristet und in Vollzeit. inCare by Piening gehört zur Piening GmbH. Die Piening GmbH zählt zu den 10 größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichts desto trotz ein Familienunternehmen mit Werten die wir leben! You Care. We Care. Incare.<h2>Deine Vorteile:</h2>unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Stundenlohn (ab 28,00 € / Std.+ Zuschläge) Zuschläge: 100% -Feiertagszuschlag, 50% - Sonntagszuschlag, 35% - Samstagszuschlag, 25% - Nachtdienstzuschlag opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine individuelle Dienstplangestaltung Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)<h2>Dein Profil:</h2>eine abgeschlossene Berufsausbildung als OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten<h2>Deine Aufgaben:</h2>Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach Operationen Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Operationen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller im OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte Dokumentation<h2>Du möchtest aktiv im Team mitwirken?</h2>Sende uns deine Bewerbung gerne per Email <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> oder ruf uns unter der Rufnummer 0221/2732250 einfach an. Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter +491751103771 Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein. Das inCare-Team freut sich auf dich!

Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

<h2>Pflege ist deine Leidenschaft? Du willst Planungssicherheit und in einem tollen Team arbeiten? Dann bist du genau richtig bei uns.</h2>Wir suchen im Raum Solingen OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d ) unbefristet und in Vollzeit. inCare by Piening gehört zur Piening GmbH. Die Piening GmbH zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichts desto trotz ein Familienunternehmen mit Werten die wir leben! You Care. We Care. Incare.<h2>Deine Vorteile:</h2>unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Stundenlohn (ab 30€ / Std.+ Zuschläge) Zuschläge: 100% -Feiertagszuschlag, 50% - Sonntagszuschlag, 35% - Samstagszuschlag, 25% - Nachtdienstzuschlag opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine individuelle Dienstplangestaltung Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)<h2>Dein Profil:</h2>eine abgeschlossene Berufsausbildung als OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten<h2>Deine Aufgaben:</h2>Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach Operationen Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Operationen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller im OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte Dokumentation<h2>Du möchtest aktiv im Team mitwirken?</h2>Sende uns deine Bewerbung gerne per Email <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> oder ruf uns unter der Rufnummer 0221/2732250 einfach an. Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter +491751103771 Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein. Das inCare-Team freut sich auf dich!

Wir haben u. a. ein spannendes Portfolio aus über 6000 Weinen, 2000 Schaumweinen und mehr als 5000 verschiedenen Spirituosen. Von konventioneller Ware bis hin zu Super Toskanern, 1er Cru Bordeaux Weinen, Top Champagnern und Ultra Premium Spirituosen bieten wir eine umfangreiche Kompetenz. Exklusive und spannende Filler sowie Mixgetränke runden das Sortiment ab.Unser freundliches, motiviertes Team überzeugt mit Fachkompetenz und Kundenorientierung.Jetzt suchen wir Verstärkung für unser Team:Marktleiter m/w/dfür unseren Standort in DüsseldorfDAS ERWARTET DICH BEI UNS:<ul>
<li>Ein super Arbeitsklima mit einer Kommunikation auf "Augenhöhe"</li><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Zentrale Lage des Arbeitsplatzes mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li><li>Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnung des Warenhauses</li><li>Dienstpläne mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Entsprechendes Gehalt und attraktive Sozialleistungen</li><li>Unternehmenskultur, geprägt durch Wertschätzung und Vertrauen</li><li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li><li>Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment</li><li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)</li></ul>Deine Aufgaben sind u. a..<ul>
<li>Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes Deines Marktes</li><li>Verantwortung für die Budgeteinhaltung und Kostenkontrolle</li><li>Auswahl und Einstellung Ihrer Beschäftigten</li><li>Optimierung der Arbeitsabläufe</li><li>Erstellen der Personaleinsatzplanung</li></ul>Anforderungsprofil:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d),</li><li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel</li><li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Service- und Kundenorientierung</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Bist du interessiert? Dann bewerbe Dich direkt jetzt!

Marktleiter m/w/d

Wer wir sind? Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist. Die weltweit aktive Jacob Metal Group mit ihren Unternehmen in ganz Europa (100% im Familienbesitz), befasst sich mit dem Handel, der Auf- und Verarbeitung von NE-Metallen, NE-metallhaltigen Rückständen und legierten Stählen sowie der Produktion von Cu-Basislegierungen, Cu-Kathoden und hochwertigen Nickel- und Zinkgrundstoffen für die chemische Industrie. Als wesentlicher Bestandteil von geschlossenen Stoffkreisläufen erzielt SJM in Ennepetal auf einem Areal von über 300.000 m² mit ca. 300 Beschäftigten, modernsten und umweltfreundlichen Recyclinganlagen eine vollständige Wertstoffrückgewinnung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Rohstoffversorgung und Ressourcenschonung. Auf einer Gesamtfläche von über 1.000.000 m² werden europaweit ca. 1000 Mitarbeiter beschäftigt. Was wir machen? Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen. Was wir planen? Innovatives Recycling in Verbindung mit moderner Umweltschutztechnologie ist uns wichtig. Daher investieren wir ständig in die Erneuerung unserer technischen Anlagen für das Recycling komplexer Sekundär-Rohstoffe. Zudem investieren wir in die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Wir zeigen Weitblick bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Berufskraftfahrer C/CE (m/w/d) <ul> <li>Fahren und Bedienen von Abroll- und Absetzkipperfahrzeugen zur Containerbeförderung</li> <li>Transport und Lieferung von verschiedenen Materialien (z.B. Recyclingmaterialien, Schüttgüter)</li> <li>Sicherstellung der Ladungssicherung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften während des Transports</li> <li>Regelmäßige Kontrolle und Wartung der Fahrzeuge sowie Durchführung von kleinen Reparaturen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Disposition und Verkehrsleitung</li> <li>Dokumentation von Transportaufträgen und Erfassung von Abrechnungsdaten</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse C/CE und eine gültige Fahrerkarte, die Schlüsselzahl 95 ist auf Ihrem Führerschein eingetragen</li> <li>Berufserfahrung als LKW-Fahrer im Führen von Hängerzügen (idealerweise auf einem Containerfahrzeug)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über einen gültigen ADR-Schein, dies ist aber nicht zwingend notwendig</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzfreude sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Übernachtungstouren (ca.1x in der Woche)</li> <li>Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Sicherer und vorausschauender Fahrstil</li> <li> Ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> <ul> <li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li> <li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li> <li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz</li> <li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li> <li> Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit</li> </ul>

Berufskraftfahrer C/CE (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet „Servicestelle“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks</li> <li>Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen</li> <li>Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen</li> <li>Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrganges / Abschluss als Verwaltungsfachangestellte_r (wie bisher ausgeschrieben) </li> <li>ein erfolgreicher Abschluss als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder</li> <li>ein erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Wissen im Bereich Facility Management</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation</li> <li>…oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben </li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung).</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Elektrofabrik – frischer Elektrobetrieb mit starker Substanz. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit 10 Mitarbeitenden und klarer Ausrichtung: Bauträgerprojekte im B2B-Bereich sowie hochwertige Villen mit Smart-Home-Technik – umgesetzt gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen, dem Ingenieurbüro Smartfabrik. Unsere Schwerpunkte: <ul> <li> Elektroinstallation im seriellen Wohnbau (Reihenhäuser, Mehrfamilienhäuser) </li> <li> Premiumprojekte mit moderner Smart-Home-Technik </li> <li> Planung und Umsetzung von PV-Anlagen (privat &amp; gewerblich) </li> </ul> Wir arbeiten eng mit einem Investor aus der Baubranche zusammen – das bedeutet für dich: volle Auftragsbücher, finanziell stabile Strukturen und langfristige Perspektiven. Was dich bei uns erwartet? Führungsspielraum, spannende Projekte und ein Umfeld, das dich machen lässt. Kein Altbau-Stress, sondern moderne Prozesse und ein kollegiales Miteinander. Du willst gestalten statt nur verwalten? Dann bist du bei uns richtig. <ul> <li> Gesamtverantwortung für den technischen und organisatorischen Betrieb der Elektrofabrik </li> <li> Konzessionsträger gemäß §13 NAV und verantwortliche Elektrofachkraft gegenüber Netzbetreibern, Behörden und Kunden </li> <li> Fachliche Führung, Entwicklung und Steuerung der drei zentralen Unternehmensbereiche: – B2B-Bauprojekte (Reihenhaussegment) – Luxusbau mit Smart Home (in enger Zusammenarbeit mit der Smartfabrik) – Photovoltaik (privat &amp; gewerblich) </li> <li> Überwachung der Einhaltung aller geltenden elektrotechnischen Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards </li> <li> Sicherstellung der Ausführungsqualität auf den Baustellen in Zusammenarbeit mit Bereichsleitern und Subunternehmern </li> <li> Optimierung interner Abläufe und Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Dokumentation und Schnittstellenkommunikation </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in technischer, struktureller und personeller Hinsicht </li> <li> Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projektstand, Kapazitätsplanung, Ressourcen und Investitionen </li> <li> Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Teams, inkl. Schulung, Mentoring und Personalentwicklung </li> <li> Vertretung des Unternehmens nach außen bei technischen Fragen, Fachpartnern und Projekten mit hoher Sichtbarkeit </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation gemäß §13 NAV </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise mit Projektleitungs- oder Führungsverantwortung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Subunternehmern sowie Koordination größerer Bauvorhaben </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen VDE-/DIN-Normen und Sicherheitsvorschriften </li> <li> Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und strategisches Verständnis für Unternehmensentwicklung </li> <li> Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Behörden, Netzbetreibern und internen Teams </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – fachlich wie organisatorisch </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul> <li> Verantwortungsvolle Leitungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung </li> <li> Finanzielle Stabilität und volle Auftragsbücher dank starker Partnerschaft mit einem Investor aus der Bauwirtschaft </li> <li> Spannende Projekte im Bereich Smart Home und Luxusbau – gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen, der Smartfabrik </li> <li> Ein motiviertes, wachsendes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation </li> <li> Moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung – passend zur Führungsverantwortung </li> <li> Leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektive </li> <li> Echte Einflussmöglichkeit: Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Teamkultur </li> <li> Langfristige Perspektive in einem jungen, zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul>

Technische/r Betriebsleiter/in - Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der welt­weit größ­te Re­cy­cler ei­sen­hal­ti­ger Stäu­be und Schläm­me aus der stahl­er­zeu­gen­den und stahl­ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie. Aus die­sen Reststoffen wird in einem spe­zi­ell ent­wick­el­ten Ver­fah­ren im we­sent­li­chen Spe­zi­al­roh­ei­sen für die eu­ro­pä­ische Gie­ße­rei­in­dus­trie her­ge­stellt. Als Part­ner der Stahl­in­dus­trie ga­ran­tiert die DK eine mit 98% au­ßer­or­dent­lich ho­he Ver­wer­tungs­quo­te. Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen. Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option. Als Energiemanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für den effizienten Umgang mit Ressourcen, für Nachhaltigkeit und den reibungslosen Ablauf im Energiemanagement unserer Einrichtungen: <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems</li> <li>Berechnung und Entwicklung von Energieeinsparpotentialen</li> <li>Auswertung von energiebezogenen Daten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Nachverfolgung und Umsetzung von Anforderungen aus dem Energierecht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet</li> <li>Qualifikation zum Energie- und Umweltmanager wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den ISO Management-Normen, insbesondere der ISO 50001, sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt</li> <li>Systematische und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, mit Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> </ul>

Energiemanager (m/w/d)

Als Ingenieurbüro für die haustechnischen Gewerke entwickeln wir nachhaltige und wirtschaftliche technische Lösungen im Bereich der Haustechnik für Immobilien. In Zusammenarbeit mit Architekten und anderen Fachplanern entwickeln wir vom Konzept über die Planung und Realisierung moderne Immobilien jeglicher Art im deutschsprachigen Bereich. Jedes Gebäude zeigt auf Grundlage seines Standortes und seiner Ausstattung ein individuelles Projekt dar, welches auf die gestellten Anforderungen durch das Planungsteam individuell beplant werden muss. Unsere Leistungen beinhalten ebenso Beratungsleistungen sowie das komplette Leistungsbild der Technischen Gebäudeausrüstung sowie Studien, Erstellung und Auswertung von Wettbewerbsunterlagen und das Qualitätsmanagement für verschiedene Bauträger und Kommunen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) <ul> <li>Ausarbeitung und Planung der Haustechnik von Gebäuden </li> <li>Entwicklung von kundenorientierten und innovativen Haustechnikkonzepten</li> <li>Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität aller Eigen- und Fremdleistungen</li> <li>Erstellung von Berichten und Nachträgen</li> <li>Laufende Abstimmung der einzelnen Schnittstellen</li> <li>Teilnahme an Bau- und Koordinierungsbesprechungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Erstellen von Plänen oder Anweisung der Technischen Zeichner zur Erstellung in unterschiedlichen Bearbeitungsprogrammen </li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder als Oberbauleiter in einem Elektrofachbetrieb (mindestens 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert)</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Baustellen</li> <li>Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungskraft, Flexibilität sowie eine selbstst ändige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Fundierte, fachspezifische Programmkenntnisse der Beleuchtungsberechnung Dialux, Ausschreibungsprogramm California 3000 sowie Kenntnisse in MS-Office, Kurzschlussberechnungsprogramm</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union</li> </ul> <ul> <li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Spannende, interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Umfassende Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle innerhalb eines Kernzeitmodells</li> <li>Ent wicklungs- und Karriereperspektiven in einem kreativen Umfeld</li> <li>Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Akademie sowie externen Partner</li> <li>Modernste technische Ausrüstung </li> </ul>

Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation   Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen   Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.   Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   erfahrenen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)   mit Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege   als stellv. Stationsleitung   in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.   Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.   Deine Aufgaben      Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatienten      Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation      Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)      Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station      Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen      Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen      Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen     Das bringst du mit      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)      Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich      Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)      Spaß und Leidenschaft für den Beruf      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz      Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise      Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen      Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen     Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.   Das erwartet dich bei uns...   ...auf der Station:      Starkes und engagiertes Team      Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung      Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station      Entwicklungsfördernde Pflege      Bonuszahlung Standby Dienste      Krisenintervention und Supervisionen      Stationsinterne Teamtrainings      Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation      Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen      Pflegeentlastende Maßnahmen ( Stationsassistenz, Servicekräfte)     Zusätzlich erwartet dich bei uns:      Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD      Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)      Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut      Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)      Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.      Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing)     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!   Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:   Claudia Castiglione   Pflegedirektorin   Telefon 0208 881-1058   Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.   Folge uns auf facebookund Instagram – @Ategris.Arbeitswelt   Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

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