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<p>Verstärke unser Personalteam am Standort Düsseldorf als HR-Manager:in in Vollzeit oder mit mindestens 32 Stunden.  </p><br><ul>  <li>Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis Offboarding – und bist zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen</li>  <li>Fragen unserer Kolleg:innen und Führungskräfte beantwortest Du kompetent, lösungsorientiert und mit Freude</li>  <li>Darüber hinaus verantwortest Du die administrativen und operativen Personalprozesse von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung</li>  <li>Du unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und bringst Dich aktiv in Themen wie Recruiting, Benefits oder Learning &amp; Development ein</li>  <li>Außerdem hast Du Spaß daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln, übernimmst eigenständig HR-Projekte und setzt Deine Ideen um </li> </ul>  <br><p>Du bist das, was man „gestandene:r Personaler:in“ nennt: verschwiegen und vertrauenswürdig – und mit einem Herz für Menschen. Du gehst proaktiv und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und bringst neben einer guten Prise Humor noch folgende fachliche Kompetenzen mit:</p>    <ul>  <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium absolviert</li>  <li>Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der generalistischen Personalarbeit</li>  <li>Du bist mit gutem HR Fachwissen ausgestattet – auch im deutschen Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht und lernst gerne weiter dazu</li>  <li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen und hast im Idealfall schon mit Personio gearbeitet</li>  <li>Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift  </li> </ul>  <br>  <ul>  <li>Team &amp; Kultur: ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit </li>  <li>Stabilität &amp; Flexibilität: eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten </li>  <li>Digitale &amp; moderne Arbeitsumgebung: eine digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>  <li>Attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Urban Sports, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen</li>  <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven</li> </ul><br>

HR Manager:in / Personalreferent:in

<p>Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt. Die Radiologie verfügt über zwei digitalisierte Röntgenanlagen, eine davon mit Durchleuchtung, ein Cardio-fähiges 80-Zeilen Spiral-CT und ein modernes wide-bore 1,5 T MRT. Die Abteilung gewährleistet die stationäre und ambulante Patientenversorgung und erbringt mehr als 40.000 radiologische Leistungen pro Jahr.</p><p>Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser sowie ein Gesundheitszentrum mit insgesamt 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren.</p><h3>Ihr Profil</h3><h4>Abschluss / Vorbildung</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA)</li><li>Ein <strong>Röntgenschein ist wünschenswert</strong>, aber keine Voraussetzung</li></ul><h4>Berufserfahrung</h4><ul><li>Erfahrung in der medizinischen Abrechnung (GOÄ, EBM) von Vorteil</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><h4>Verantwortlichkeiten</h4><ul><li>Abrechnung medizinischer Leistungen</li><li>Empfang und Betreuung der Patienten / Patientinnen in der Röntgenabteilung</li><li>Organisation und Koordination von Terminen</li><li>Verwaltung und Dokumentation von Patientendaten</li><li>Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Abläufen</li><li>Assistenz bei diagnostischen Verfahren (Röntgen, CT, MRT) je nach Qualifikation</li></ul><h4>Fähigkeiten</h4><ul><li>Fachliche und persönliche Kompetenz gepaart mit einem patientenorientierten Auftreten</li><li>Hohe Motivation, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist</li><li>Sicherer Umgang mit Praxisverwaltungssystemen wünschenswert</li></ul> <h3>Benefits</h3><ul><li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten und familiären Team</li><li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Vielfältiges Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD Akademie</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li><li>Bike Leasing: Sie erhalten die Möglichkeit, bis zu 2 Fahrräder nach Wahl (inkl. Zubehör) über den Verbund zu leasen</li><li>Kinderbetreuung durch die Kindertagespflege "VKKD Bärenclub"</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li></ul>

Arzthelferin / MFA für Radiologie & Patientenbetreuung (m/w/d)

Medizinisch kaufmännische Assistenz für Radiologie / Röntgen / CT / MRT (m/w/d)

Medizinischer Fachangestellter Röntgen / CT / MRT (m/w/d)

MFA für das Röntgen / CT / MRT (m/w/d) | Vinzenz Krankenhaus

<ul><li>Sie führen und motivieren Ihr Team</li><li>Übernahme des Controlling von wichtigen Kennzahlen in Ihrer Filiale</li><li>Organisation der Dienstpläne</li><li>Sie prüfen den Bestand und führen Bestellungen durch</li><li>Überprüfung der Einhaltung von betrieblichen Maßnahmen</li><li>Sie haben stets den Überblick über Ihre Filiale. Eine ansprechende Präsentation, Sauberkeit und ein hygienisches Arbeitsumfeld sind Ihnen hierbei wichtig.</li></ul>

Filialleitung (m/w/d)

Bauingenieur Projektleitung (m/w/*)   Arbeiten Sie mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt   Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Ihr Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M werden Sie Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Ihre individuellen Stärken wertschätzt, Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treiben Sie gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen &amp; Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.   Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg   Als Bauingenieur Projektleitung (m/w/*) für den Bereich EMEA Engineering am Standort Hilden haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:      Standortübergreifende Planung und Umsetzung von Bauvorhaben als verantwortlicher Projektleiter.      Bautechnische Unterstützung und statische Bewertungen bei Investitionen in Prozessequipment.      Erarbeitung der optimalen Lösung für die Aufgabenstellung gemeinsam mit Planungsfirmen und internen Disziplinen.      Verantwortlicher Ansprechpartner der Behörden bei Bauvorhaben.     Das sind Ihre Kompetenzen   Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen o. ä.      Fundierte Erfahrungen in der Projektleitung (Planung und erfolgreiche Umsetzung) von Bauvorhaben im Industriebau.      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.     Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:      Kompetenzen im Umgang mit Behörden und Lieferanten.      Detailierte Kenntnisse der HOAI, VOB, Industriebaurichtlinie und Baustatik.      Zusatzkenntnisse im Brandschutz, TRGS519 und TRGS524 sind wünschenswert.      Tiefgreifende Erfahrungen der Sicherheitsstandards auf Baustellen und deren praktische Umsetzung.     Stellenbezogene Informationen      Standortinformationen: Hilden, vor Ort      Reiseanteil: bis zu 20 % projektbezogene Mobilität     Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg   (*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!   Achtung: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Aktueller Lebenslauf und Ausbildungsnachweise) benötigen. Bitte laden Sie diese bei Schritt 3 -Meine Erfahrung- beim Punkt “Lebenslauf“ hoch. Hier können Sie mehrere Dokumente hochladen.   Globale 3M Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung   Bitte lesen Sie vor Verwendung dieser Website die Nutzungsbedingungen sorgfältig durch. Die Zustimmung und Einhaltung dieser Bedingungen sind Voraussetzung für den Zugriff und die Nutzung dieser Website und Ihre Bewerbung für einen Job bei 3M.   Bitte öffnen Sie das verknüpfte Dokument, indem Sie hier klicken, wählen Sie das Land aus, für das Sie sich bewerben möchten und überprüfen Sie Ihre Angaben. Vor der Übermittlung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen zu bestätigen.

Bauingenieur Projektleitung (m/w/*)

<p>Als HR Business Partner Recruiting &amp; Talent Acquisition sind Sie Teil eines globalen Teams,. Sie übernehmen die Verantwortung  für die komplette Talent Acquisition  in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern und gestalten aktiv die HR-Strategie mit.</p><br>  <ul>  <li>Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Briefing, Auswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)</li>  <li>Verantwortung für den gesamten Onboarding Prozess</li>  <li>Betreuung und Beratung von Hiring Teams - vom Erstkontakt bis zur Besetzung</li>  <li>Auswahl der geeigneten Recruiting Kanäle und Steuerung von externen Dienstleistern inkl. Vertragsverhandlungen</li>  <li>Mitwirkung an Employer Branding Aktivitäten in Kooperation mit Communications (z.B. Kampagnen, Karriereseite)</li>  <li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Bereich Performance Management und Talentmanagement</li>  <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR – Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li>  <li>Solides Fachwissen über Recruiting, HR-Prozesse &amp; digitale Tools</li>  <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li>  <li>Empathie, Hands on Mentalität und Spaß an Teamwork</li>  <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul><br><ul>  <li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>  <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>  <li>30 Tage Urlaub</li>  <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li>  <li>Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung</li> </ul><br>

HR Business Partner                              Recruiting & Talent Acquisition  (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für unser Department Mutter-Kind und Campuskliniken, Springerpool „Allgemeinpflege“ suchen wir ab sofort mehrere   Pflegefachpersonen (m/w/d)   bzw.   FGKP / FGKKP für Onkologie (m/w/d)   Was erwartet Sie:   Sie und Ihre Kollegen*innen unterstützen unsere pflegerischen Teams auf den Allgemeinpflegestationen bei personellen Engpässen und versorgen unsere Patient*innen in den unterschiedlichen Fachbereichen.   Ihre Einsätze erfolgen nach einem festen, verlässlichen Dienstplan unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fachkenntnisse und Präferenzen. Sie erlangen ein hohes Maß an Fachkompetenz und entwickeln sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.   Wir erwarten:      Ausbildung zur/zum GKP/GKKP/PFP      Selbständigkeit, Initiative, Kreativität und Flexibilität      Motivation, teamorientiertes Denken und Handeln auch mit anderen Berufsgruppen      Mitgestaltung zur Umsetzung patientenorientierter Pflege      Kenntnisse im Umgang mit EDV      Arbeit von Montag bis Sonntag im Wechselschichtdienst     Wir bieten:      38,5 Stunden Wochenarbeitszeit, spezifizierte individuelle Schicht- und Dienstplanmodelle      Zahlung einer monatlichen Zulage von 350€ oder 200€ und eine Freischicht in 4 Wochen      Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem      Planung und Organisation einer bereichsbezogenen Einarbeitung      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   Vorstand-Ressort Pflege   Personalmanagement   Kennziffer: 252E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Pflegefachpersonen (m/w/d) bzw. FGKP / FGKKP für Onkologie (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für unsere Medizinische Kliniken, Springerpool „Allgemeinpflege“ suchen wir ab sofort mehrere   Pflegefachpersonen (m/w/d)   bzw.   FGKP / FGKKP für Onkologie (m/w/d)   Was erwartet Sie:   Sie und Ihre Kollegen*innen unterstützen unsere pflegerischen Teams auf den Allgemeinpflegestationen bei personellen Engpässen und versorgen unsere Patient*innen in den unterschiedlichen Fachbereichen.   Ihre Einsätze erfolgen nach einem festen, verlässlichen Dienstplan unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fachkenntnisse und Präferenzen. Sie erlangen ein hohes Maß an Fachkompetenz und entwickeln sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.   Wir erwarten:      Ausbildung zur/zum GKP/GKKP/PFP      Selbständigkeit, Initiative, Kreativität und Flexibilität      Motivation, teamorientiertes Denken und Handeln auch mit anderen Berufsgruppen      Mitgestaltung zur Umsetzung patientenorientierter Pflege      Kenntnisse im Umgang mit EDV      Arbeit von Montag bis Sonntag im Wechselschichtdienst     Wir bieten:      38,5 Stunden Wochenarbeitszeit, spezifizierte individuelle Schicht- und Dienstplanmodelle      Zahlung einer monatlichen Zulage von 350€ oder 200€ und eine Freischicht in 4 Wochen      Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem      Planung und Organisation einer bereichsbezogenen Einarbeitung      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   Vorstand-Ressort Pflege   Personalmanagement   Kennziffer: 253E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

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