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<h2>Pflege ist deine Leidenschaft? Du willst Planungssicherheit und in einem tollen Team arbeiten? Dann bist du genau richtig bei uns.</h2>Wir suchen im Raum Viersen OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d ) unbefristet und in Vollzeit. inCare by Piening gehört zur Piening GmbH. Die Piening GmbH zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichts desto trotz ein Familienunternehmen mit Werten die wir leben! You Care. We Care. Incare.<h2>Deine Vorteile:</h2>unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Stundenlohn (ab 30€ / Std.+ Zuschläge) Zuschläge: 100% -Feiertagszuschlag, 50% - Sonntagszuschlag, 35% - Samstagszuschlag, 25% - Nachtdienstzuschlag opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine individuelle Dienstplangestaltung Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)<h2>Dein Profil:</h2>eine abgeschlossene Berufsausbildung als OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten<h2>Deine Aufgaben:</h2>Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach Operationen Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Operationen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller im OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte Dokumentation<h2>Du möchtest aktiv im Team mitwirken?</h2>Sende uns deine Bewerbung gerne per Email <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> oder ruf uns unter der Rufnummer 0221/2732250 einfach an. Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter +491751103771 Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein. Das inCare-Team freut sich auf dich!

Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

<h2>Pflege ist deine Leidenschaft? Du willst Planungssicherheit und in einem tollen Team arbeiten? Dann bist du genau richtig bei uns.</h2>Wir suchen im Raum Krefeld OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d ) unbefristet und in Vollzeit. inCare by Piening gehört zur Piening GmbH. Die Piening GmbH zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichts desto trotz ein Familienunternehmen mit Werten die wir leben! You Care. We Care. Incare.<h2>Deine Vorteile:</h2>unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Stundenlohn (ab 30€ / Std.+ Zuschläge) Zuschläge: 100% -Feiertagszuschlag, 50% - Sonntagszuschlag, 35% - Samstagszuschlag, 25% - Nachtdienstzuschlag opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung oder Erstattung der Anfahrtskosten verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine individuelle Dienstplangestaltung Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)<h2>Dein Profil:</h2>eine abgeschlossene Berufsausbildung als OTA (Operationstechnischer Assistent) m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten<h2>Deine Aufgaben:</h2>Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach Operationen Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Operationen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller im OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte Dokumentation<h2>Du möchtest aktiv im Team mitwirken?</h2>Sende uns deine Bewerbung gerne per Email <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> oder ruf uns unter der Rufnummer 0221/2732250 einfach an. Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter +491751103771 Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein. Das inCare-Team freut sich auf dich!

Die MVZ Dr. Stein + Kollegen SE &amp; Co. eGbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch. Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach wird für die Abteilung Analytik Hygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n MT / BTA / MFA (m/w/d) Krankenhaus- und Umwelthygiene in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden / Woche) gesucht. <ul> <li>Mikrobiologische Laboruntersuchungen: <ul> <li>Assistenz bei der Durchführung und Auswertung von Untersuchungen im Bereich der Praxis- und Krankenhaushygiene auf Basis eines hohen Qualitätsstandards</li> <li>Umgebungsuntersuchungen (mittels RODAC-Platten, Abstrichtupfern)</li> <li>Endoskopuntersuchungen (Anlage von Spülflüssigkeiten)</li> <li>Geräteüberprüfung (Bioindikatoren Waschmaschinen, Reinigungs- / Desinfektionsgeräte)</li> <li>Trinkwasser- / Badewasseruntersuchungen sowie Analyse von Dialysierflüssigkeiten</li> </ul></li> <li>Raumlufthygiene: <ul> <li>Durchführung und Auswertung von Luftkeimzahlmessungen und Sedimentationsplatten (bakteriologisch und mykologisch) gemäß DIN 1946-4 - VDI 6022-1</li> </ul></li> <li>Probeentnahmen: <ul> <li>Entnahme und Analyse von Probenmaterial gemäß geltender Normen und Richtlinien inklusive Wartung, Pflege und Funktionskontrolle der Messgeräte</li> </ul></li> <li>Analysen und Auswertungen: <ul> <li>Bereichsübergreifende Probenaufbereitung und Auswertung im Rahmen der Trinkwasserverordnung</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe (m/w/d), Biologisch-technischer Assistent (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im mikrobiologischen Labor sowie im Umgang mit Laborinformationssystemen von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundlicher Umgang mit Kunden</li> <li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li> <li>Motivation für kontinuierliche interne Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch vorausschauende Dienstplanung</li> <li>Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li> <li>Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul> <li>Corporate Benefits</li> <li>JobRad</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Kantine und Dachterasse</li> <li>Inhouse-Massagen und Kursangebote</li> <li>Mitarbeiterjahresgespräche</li> <li>Teambuilding-Events</li> <li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Paten- und Onboardingprogramm</li> </ul>

MT / BTA / MFA Krankenhaus- und Umwelthygiene (m/w/d)

Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld. Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich. Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichs­leitung Ju­gend­hil­fe und Be­schäf­ti­gungs­för­der­ung Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. <ul> <li>Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden</li> <li>Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets</li> <li>Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li> <li>Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich</li> <li>Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen</li> <li>Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen</li> <li>Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und</li> <li>nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert <ul> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der welt­weit größ­te Re­cy­cler ei­sen­hal­ti­ger Stäu­be und Schläm­me aus der stahl­er­zeu­gen­den und stahl­ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie. Aus die­sen Reststoffen wird in einem spe­zi­ell ent­wick­el­ten Ver­fah­ren im we­sent­li­chen Spe­zi­al­roh­ei­sen für die eu­ro­pä­ische Gie­ße­rei­in­dus­trie her­ge­stellt. Als Part­ner der Stahl­in­dus­trie ga­ran­tiert die DK eine mit 98% au­ßer­or­dent­lich ho­he Ver­wer­tungs­quo­te. Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen. Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option. Als Energiemanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für den effizienten Umgang mit Ressourcen, für Nachhaltigkeit und den reibungslosen Ablauf im Energiemanagement unserer Einrichtungen: <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems</li> <li>Berechnung und Entwicklung von Energieeinsparpotentialen</li> <li>Auswertung von energiebezogenen Daten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Nachverfolgung und Umsetzung von Anforderungen aus dem Energierecht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet</li> <li>Qualifikation zum Energie- und Umweltmanager wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den ISO Management-Normen, insbesondere der ISO 50001, sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt</li> <li>Systematische und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, mit Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> </ul>

Energiemanager (m/w/d)

Vielfalt leiten, Zukunft gestalten - Mit Empathie und Strategie. Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Abteilungsleitung Migration (w/m/d) für die Leitung der Ausländerbehörde im Fachbereich Migration und Integration. Sie sind als verantwortliche Führungskraft der Abteilung der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und arbeiten eng zusammen mit den Führungskräften der Abteilung Integration und der Zentralabteilung. Die Abteilung Migration ist in der Entwicklung der Digitalisierung und Serviceorientierung weit vorangeschritten und das Ziel ist, diesen dynamischen Prozess weiterzuführen und dabei den hohen Standard in der fachlichen Arbeit zu halten. Werden Sie Teil eines Fachbereiches, der in dem gesellschaftlichen Megatrend Migration und Integration engagiert daran arbeitet, Ordnungsrecht und Willkommenskultur gleichermaßen umzusetzen. Wir suchen zum 01.11.2025 eine innovative und empathische Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d) Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. <ul> <li>Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Migration mit einer Leitungsspanne von rd. 60 Mitarbeitenden</li> <li>Organisation und Prozesssteuerung der Abteilung Migration auch mit Blick auf die Chancen und Risiken der Digitalisierung</li> <li>Haushaltsplanung und -ausführung</li> <li>Gewährleistung einer rechtssicheren Aufgabenwahrnehmung in allen Bereichen der Abteilung; Feststellung und Aufarbeitung von rechtlichen Entwicklungen in der aufgabenspezifischen Gesetzgebung und in der Rechtsprechung</li> <li>Weiterentwicklung des Konzeptes „Willkommensbehörde“</li> <li>Leitungsbezogene Verwaltungstätigkeiten sowie Wahrnehmung der abteilungsbezogenen unternehmerischen Pflichten der Arbeitssicherheit</li> <li>Vertretung der Abteilung Migration in Arbeitskreisen (intern, extern sowie überregional) und in den Ausschüssen des Rates der Stadt Krefeld</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (Universität) oder ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fächergruppe 03 Rechts-, Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften (Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes) jeweils mit umfassender Berufserfahrung im Aufenthaltsrecht oder Ausländerrecht</li> <li>und in allen Fällen eine nachgewiesene mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im geforderten Bereich mit einer Leistungsspanne von mindestens 15 Personen</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert <ul> <li>Eine sehr gute Expertise in den Rechtsgebieten des Aufenthaltsrechts einschließlich des Einbürgerungsrechts und des Verwaltungsrechts, die Sie mit praktischer Berufserfahrung belegen können. Beispielsweise aus einer mehrjährigen Tätigkeit des gehobenen Dienstes in einem entsprechenden rechtlich geprägten Aufgabenfeld.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere zu juristischen Sachverhalten, hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen aus Verwaltung, Wohlfahrt und Politik. Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe innerhalb des Fachbereiches, sowie gute organisatorische Kompetenzen in der Gestaltung von Arbeitsprozessen.</li> <li>Hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz.</li> <li>Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die jeweilige ethnische oder kulturelle Herkunft der Kundinnen und Kunden sowie die Haltung externer Partnerinnen und Partner wie Migrantenorganisationen, Verbände der Freien Wohlfahrtspflege, Flüchtlingsrat.</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Abteilungsleitung Migration - Leitung der Ausländerbehörde (w/m/d)

Expeditors - “We're not in the shipping business; we're in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer Was tun wir &amp; was ist unser Selbstverständnis? <ul> <li>Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!</li> <li>Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.</li> <li>Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.</li> <li>Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.</li> <li>Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.</li> <li>Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.</li> <li>Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.</li> </ul> Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? <ul> <li>Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige &amp; langfristige Karrieremöglichkeiten &amp; eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.</li> <li>Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte &amp; Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.</li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li>Wir verstärken unser Team weiter und suchen für unseren Standort in KREFELD ab sofort eine </li> <li>LEITUNG LKW für unsere internationalen Landverkehre</li> </ul> <ul> <li>Operative, strategische &amp; fachliche Leitung des Bereichs Nahverkehr/Disposition</li> <li>Deine Mitverantwortung liegt u.a. in der Erstellung, Einhaltung und Erreichung des Budgets/ Reportings</li> <li>Du bist auch zuständig für den Einkauf von Frachtdienstleistungen </li> <li>Kosten-Nutzen-Analysen zur Effizenzsteigerung</li> <li>Planung &amp; Steuerung von Touren / Service Providern</li> <li>Ausbau und nachhaltige Entwicklung Deines Geschäftsbereiches zusammen mit dem Vertrieb</li> <li>Korrespondenz und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern im internationalen Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!</li> <li>Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche oder vergleichbares Studium</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der LKW Disposition</li> <li>Führungserfahrung &amp; erste Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie die Fähigkeit zur Selbstkritik</li> <li>Profunde Erfahrung im Einkauf von Frachtdienstleistungen/ Raten</li> <li>Starkes Verhandlungsgeschick &amp; ausgeprägte Planungsfähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit dem MS Office</li> <li>Deutsch mindestens verhandlungssicher &amp; Englisch gerne fließend</li> </ul> <ul> <li>Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung</li> <li>Einen verlässlichen Arbeitgeber &amp; sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)</li> <li>Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort</li> <li>Zugang zu LinkedIn Learning</li> <li>Attraktives Grundgehalt</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Job-Fahrrad</li> <li>Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen</li> <li>Wohlfühlen, Spaß haben &amp; ankommen - familiäres Miteinander &amp; gelebter Teamgeist</li> <li>Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche &amp; flache Hierarchien</li> <li>Ergonomische und moderne Arbeitsplätze</li> <li>Parkplätze vor Ort</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Leiter LKW Disposition / internationale Landverkehre / Spedition / Krefeld / m/w/d

Gestalte unvergessliche Auslandsjahre für Schüler weltweit! Du suchst einen Job mit Sinn, Struktur und echtem Kontakt zu jungen Menschen? Als Community Manager:in bei Kulturwerke Deutschland betreust Du unsere Teilnehmer:innen während ihres Auslandsjahres – direkt, persönlich und digital. Du führst Feedback-Gespräche, koordinierst Gruppen, beantwortest Anfragen und sorgst dafür, dass sich unsere Teilnehmer weltweit gesehen und gehört fühlen. Wir suchen eine empathische, verlässliche Persönlichkeit mit Freude an Kommunikation und Verantwortung. Werde Teil unseres engagierten Teams und begleite unsere Teilnehmer auf ihrer prägendsten Reise. Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Teilnehmer:innen im Ausland und stärkst durch persönlichen Austausch und Gruppenbetreuung die Verbindung zur Community. Zu Deinen Aufgaben gehören: • Durchführung monatlicher Feedback-Gespräche mit Teilnehmer:innen per Zoom • Betreuung und Kommunikation innerhalb unserer Community-Plattform • Ansprechpartner:in für Anfragen zu Stipendien und aus der Teilnehmer-Community • Vorstellung von Gastfamilien und Highschools im Rahmen der Platzierung • Verantwortung für ein positives Community-Erlebnis und hohe Teilnehmerzufriedenheit • Erfahrung im Kundenkontakt – insbesondere digital, per Mail, Telefon oder Zoom • Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Idealerweise eigene Auslandserfahrung (z. B. Schüleraustausch, Au-pair, Work &amp; Travel) • Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Google Workspace, Slack, Zoom, CRM-Systeme • Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Du arbeitest im wöchentlich wechselnden Zwei-Schicht-System (startet je um 8 Uhr und 11 Uhr), um auch mit Teilnehmer:innen in anderen Zeitzonen sprechen zu können Besonders passend sind folgende Studiengänge (nicht verpflichtend, Quereinstieg möglich): Kommunikationswissenschaft, Bildungswissenschaft, Soziale Arbeit, Psychologie, internationale Kommunikation, interkulturelle Studien, Medienpädagogik oder vergleichbare Studiengänge mit Fokus auf Kommunikation, Betreuung oder interkulturellen Austausch. • Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung • Tätigkeit mit Sinn: Du begleitest junge Menschen auf einer prägenden Lebensreise • Moderner Arbeitsplatz: iMac, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Räume • Teamkultur: Wöchentlicher Austausch, gemeinsame Aktivitäten, starker Zusammenhalt • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Schulungen und neue Aufgaben • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bildungsunternehmen

Community Manager (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Düsseldorf in Vollzeit eine Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d). <ul> <li>Administrative Tätigkeiten, Erledigung von Sekretariatsaufgaben</li> <li>Planung von Terminen, Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen (Workshops, Seminare, Firmenveranstaltungen) inkl. Teilnahme und Protokollierung</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung in operativen Fragestellungen für die Bereiche Loyalty | Mehrwerte, Marketing sowie Business &amp; Customer Care</li> <li>Unterstützung bei unternehmensübergreifenden Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Recherche und Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Bearbeitung von internen und externen Anfragen an die Geschäftsleitung in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen</li> <li>Bereichsübergreifende Kommunikation sowie Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Projektteams und Geschäftspartner</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Freundliches und kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Tools, insbesondere PowerPoint und Excel</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance</li> <li>Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes</li> <li>Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr</li> <li>Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Wir suchen eine/n Sekretär/in Kfr./Kfm. für Büromanagement kfm. Angestellten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Klaus Gasch &amp; Marcel Geffe &amp; Conny Ehmer Steuerberater Partnerschaft mbB Heinrich-Haanen-Str. 6 41334 Nettetal <a href="mailto:ehmer@stb-gge.de" target="_blank">ehmer@stb-gge.de</a>

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