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Energiemanager (m/w/d)

DK Recycling und Roheisen GmbH
location47053 Duisburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der welt­weit größ­te Re­cy­cler ei­sen­hal­ti­ger Stäu­be und Schläm­me aus der stahl­er­zeu­gen­den und stahl­ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie. Aus die­sen Reststoffen wird in einem spe­zi­ell ent­wick­el­ten Ver­fah­ren im we­sent­li­chen Spe­zi­al­roh­ei­sen für die eu­ro­pä­ische Gie­ße­rei­in­dus­trie her­ge­stellt. Als Part­ner der Stahl­in­dus­trie ga­ran­tiert die DK eine mit 98% au­ßer­or­dent­lich ho­he Ver­wer­tungs­quo­te.

Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen.

Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option.


Als Energiemanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für den effizienten Umgang mit Ressourcen, für Nachhaltigkeit und den reibungslosen Ablauf im Energiemanagement unserer Einrichtungen:

  • Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems
  • Berechnung und Entwicklung von Energieeinsparpotentialen
  • Auswertung von energiebezogenen Daten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Nachverfolgung und Umsetzung von Anforderungen aus dem Energierecht

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet
  • Qualifikation zum Energie- und Umweltmanager wünschenswert
  • Kenntnisse in den ISO Management-Normen, insbesondere der ISO 50001, sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt
  • Systematische und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, mit Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote
  • Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur
  • Raum für eigenverantwortliches Handeln
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen