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Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugründung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie für Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit. Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren - ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gründung suchen wir die/den 
Geschäftsführer:in 
Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsführer:in tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Gesellschaft. Sie sind für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung für die Gründungsidee des Campus. 
Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufbauaufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche. 
Ansprechpartnerinnen 
 Nathalie Arens 
 +49 (0) 221 20506 189 
 <a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de">nathalie.arens@ifp-online.de</a> 
 Britta Wöhrmann 
 + 49 (0) 221 20506 116 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-JW zu. Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in

Willkommen im Team!
Verstärken Sie als Organisationstalent zum nächstmöglichen Zeitpunkt unseren 
Fachbereich 
 Studentisches Wohnen als
Abteilungsleitung Wohnraumvermietung (m/w/d)
in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Vermietung der Wohnanlagen 
Erstellung und Überprüfung von Mietkalkulationen, Nebenkostenabrechnungen sowie der Festsetzung der Kostenmiete in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen 
Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen 
Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Rechtsbezug, Rechtsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / Immobilienbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den Bereichen Wohnungswirtschaft, Hausverwaltung sowie Mahnsachbearbeitung und gerichtliche Zwangsvollstreckung 
Sie überzeugen durch ausgeprägtes Koordinationsgeschick 
Sehr gute Teamführungskompetenzen 
Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, TL 1 / WINSTUD, Dokumentenmanagementsysteme) 
Ihre Arbeitszeiten: 
Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. 
Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. 
 Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert: 
krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) 
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c 
(23,01€ - 31,71€/Std.) 
Sonderzahlungen im Juli und November 
 betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester 
Firmenfitnessangebot 
Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen 
Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof 
 Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
Weitere Informationen
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich über unser Onlineformular! 
 Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: 
Julia Bücker 
 Tel.: 0251/8379579
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Online-Bewerbung

Abteilungsleitung Wohnraumvermietung (m/w/d)

PlanetHome -&nbsp;Als einer der führenden Immobilienvermittler in&nbsp;Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die&nbsp;Immobilie optimal zu ergänzen.&nbsp;Starte mit uns durch, wir suchen Dich für den Standort Duisburg&nbsp;als: Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d) Warum Du zu&nbsp;uns kommen solltest:&nbsp;<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Bei uns arbeitest Du in Feststellung (Fixum + Provision) und verdienst bei Erfolg mehr als bei unseren Mitbewerbern. Darüber hinaus zahlen wir Kranken- und Urlaubsgeld entsprechend Deiner Provisionserträge on top</li><li>Flexibilität im Alltag und unbegrenzt Urlaub:&nbsp;Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich.</li><li>Modernes Equipment:&nbsp;Ob modernes Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist, und bei entsprechender Leistung bieten wir einen attraktiven Firmenwagen.</li><li>Keine klassische Kaltakquise:&nbsp;Bei erfolgreicher Betreuung bietet Dir unser hochprofessionelles Netzwerk ausreichend Leads, um auf klassische Kaltakquise verzichten zu können.</li><li>Jahrzehnte erfolgreicher Unternehmensgeschichte:&nbsp;Wir bieten Dir ein profitables, krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich und macht es sich zur Aufgabe, Dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.</li><li>Kollegialität:&nbsp;Wir arbeiten gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Ellenbogen braucht man bei uns nicht.</li><li>Karriere:&nbsp;Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe</li></ul> Deine&nbsp;Aufgaben, unsere Unterstützung:<ul><li>Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.</li><li>Training on the Job: Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest. Darüber hinaus begleitet Dich eine erfahrene Kraft für die ersten 12 Monate.</li><li>Dein Netzwerk: Du erhältst zum Start ein umfassendes Partnernetzwerk aus namhaften Bank-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsinstituten, das Dich kontinuierlich mit ausreichend Leads versorgt.</li><li>Der Verkaufsprozess: Du überzeugst in der Akquise, über uns zu vermarkten und begleitest fortan den effizienten Prozess bis zum Notartermin.</li><li>Regionsentwicklung: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter</li></ul>Warum Du zu uns passt:<ul><li>Vertriebserfahrung: Du brennst für den Vertrieb und kannst bereits Erfolge nachweisen (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert).</li><li>Kundenkontakt: Es fällt Dir leicht, empathisch und individuell zu beraten. Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken.</li><li>Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).</li><li>Kollegialität: Uns liegt daran, nicht nur gute, sondern auch menschliche und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein.</li><li>Eigensteuerung: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.</li></ul> Überzeugt? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Die PlanetHome Group GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.#MB

Immobilienmakler / Immobilienberater (m/w/d) Duisburg

Mit Herz und Haltung: Führen Sie Bochums soziales Engagement in die Zukunft! 
Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstatten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. 
Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. 
Wir suchen im Dezernat V Jugend, Soziales, Arbeit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als 
Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales
Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Sie steuern maßgeblich die Sicherstellung und Entwicklung der sozialen Infrastruktur in Bochum und führen das Amt unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. 
Sie leiten das Amt für Soziales mit seinen derzeit 330 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Budgetverantwortung für mehr als 300 Mio. Euro. 
Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Amtes mit seinen Abteilungen und vertreten das Amt nach innen und nach außen.
Unsere Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Soziales, Verwaltung, Public Administration, Politikwissenschaften, Ökonomie oder Rechtswissenschaften und verfügen über mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen Sektor sowie in einer Führungseinheit vergleichbarer Größe im sozialen Bereich. 
Sie können sich auch mit einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen bewerben, wenn Sie durch Ihre langjährige - idealerweise mind. zehnjährige - einschlägige Berufserfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben und zudem mindestens drei Jahre Führungserfahrung im oben beschriebenen Bereich vorweisen können. 
Als Beamtin oder Beamter müssen Sie neben dem o. g. erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfüllen oder bereits in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt ernannt sein. 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sowie über Erfahrung in der verantwortungsvollen Steuerung umfangreicher Budgets. 
Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how bewerten Sie die Mittelverwendung wirkungsorientiert und gestalten Verwaltungsprozesse effizient und zukunftsorientiert. 
Sie führen das Amt für Soziales innovativ, zielorientiert und wertschätzend und entwickeln es im Einklang mit fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen kontinuierlich weiter.
Sie sind eine engagierte, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Mit Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gelingt es Ihnen, unterschiedliche Gruppen auf Augenhöhe zusammenzubringen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken prägen Ihr Handeln ebenso wie Entscheidungskompetenz, Flexibilität und Organisationstalent. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu sozialen Themen und pflegen eine offene, kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnerinnen, Wohlfahrtsverbänden und Trägerinnen sozialer Dienste. Als motivierende Netzwerkerin bzw. Netzwerker gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team moderne, aktivitätenbasierte und non-territoriale Arbeitswelten im neuen Bürogebäude. 
Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. 
Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! 
 Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. 
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider und Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Leitung (w/m/d) des Amtes für Soziales

Für unseren CEO an unserem Standort in Angelburg / Hessen (zwischen Siegen und Marburg) 
 suchen wir Sie als 
 ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d)
IHRE AUFGABEN ALS ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (M/ W/D): 
Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungssekretariats 
Entlastung der Geschäftsführung durch effiziente Organisation und Kommunikation 
Aktive Mitgestaltung eines professionellen und modernen Office-Managements 
Unterstützung bei Sonderprojekten und strategischen Initiativen 
Mitwirkung bei Planung, Monitoring und Reporting von Projekten 
Vor- und Nachbereitung von Meetings einschließlich Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen 
IHR PROFIL: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar 
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil 
Sicherer Umgang mit MS Office 
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert 
Organisationstalent, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Integre, loyale Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten 
Teamgeist sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
WIR BIETEN IHNEN: 
Zuverlässigkeit und Kontinuität: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches und wertebasiertes Arbeitsumfeld, familiäre Unternehmenskultur 
Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung 
Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen 
Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Jobrad 
Flexibilität und Zusammenhalt: mobiles Arbeiten, familienfreundliches Klima, zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App 
INTERESSIERT? 
 Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Bonacker gern zur Verfügung. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und sicher über unser Online-Formular auf <a href="http://www.cpbau.de">www.cpbau.de</a> .
Christmann &amp; Pfeifer Construction GmbH &amp; Co. KG 
 Ulrike Bonacker | In der Werr 11 | 35719 Angelburg 
 Telefon: +49 6464 929-210 | E-Mail: <a href="mailto:karriere@cpbau.de">karriere@cpbau.de</a>
 BERATEN. BAUEN. BEGEISTERN. Mit diesem Anspruch gehen wir bei CHRISTMANN + PFEIFER seit 100 Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an - und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir dabei Tradition mit Innovation, Erfahrung mit Kreativität und Kontinuität mit Dynamik. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie Ideen zu Bauwerken werden.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik ab sofort eine/einen Zahnmedizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) <ul> <li>Terminvergabe und Organisation in der Anmeldung</li> <li>Patienteneinbestellung und Karteiführung</li> <li>Anfertigung von Heil- und Kostenplänen</li> <li>Anfertigung von Röntgenbildern und Röntgendokumentation</li> <li>Assistenz am Stuhl und bei ambulanten Eingriffen</li> <li>Vorbereitung der Patienten für die Behandlung</li> <li>Professionelle Zahnreinigung</li> <li>Assistenz bei Nahtentfernung</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Sprechstunden</li> <li>Bestellung und Lagerhaltung der med. und zahnmedizinischen Geräte und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Hygienische Aufbereitung von Instrumenten, Medizinprodukten und deren Dokumentation (Sterilisationsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Vorschriften)</li> <li>Wartung der medizinischen und zahnmedizinischen Instrumente und Geräte sowie der Behandlungsräume</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten</li> <li>PC-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 5 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Die Anstellung ist befristet bis zum 06.12.2026 wegen Elternzeit der Stelleninhaberin. Bei Inanspruchnahme weiterer Elternzeit verlängert sich das Arbeitsverhältnis entsprechend.

Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r Zahnärztliche Prothetik (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut fu¨r Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin im Blutspendedienst und der Abteilung Komponentenherstellung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (min. je 50 % einer VZ-Stelle) zu besetzen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA, BTA o.Ä. (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Betreuung der Blutspender im gesamten Spendeprozess (Beratung, Information, Kontaktpflege, Einbestellung, Datenerfassung/-pflege, Vorbeugung/Behandlung bei Spendekomplikationen) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowohl konventioneller Vollblutspenden als auch maschineller Plasma- und Thrombozytenspenden Blutentnahmen Weitere Bearbeitung der Blutspenden, z. B. zu patientenbezogenen Präparaten Herstellung und Lagerung von Blutpräparaten Umgang mit Medizingeräten und Labor-EDV Durchführen von mobilen Spendeterminen Koordination von Spenderterminen Herstellung von Sekundärpräparationen Arbeiten im Quarantänelager und Konfektionierung von Plasmen für die weitere Verwendung Durchführung von herstellungsbegleitenden Qualitätskontrollen Erstellung von Blutbildern sowie Wartung und Qualitätskontrolle Sicherung und Überwachung der Funktionsfähigkeit der zur Herstellung und Lagerung notwendigen Geräte Primärpräparation des Vollblutes – Separieren des Vollblutes in einzelne Blutkomponenten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum*zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Alternativ eine medizinische, biologisch-chemische oder technische Ausbildung (z. B. Laborant*in (m/w/d)) Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz Ausgeprägte Servicebereitschaft Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 12.11.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32075 an: Monika Braun und Harriet Anding Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung.iht@ukbonn.de" target="_blank">Bewerbung.iht@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA, BTA o.Ä. (m/w/d) - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Risikoingenieur Haftpflicht Gewerbe/Industrie m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Die innovativen Tätigkeitsfelder rund um die Risikoprüfung im gewerblichen/ industriellen Haftpflichtgeschäft begeistern Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen an unseren Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Ein Aufgabengebiet voller spannender Projekte Durchführung von technischen Risikobewertungen, Besichtigungen und Begutachtungen von Haftpflichtrisiken in unterschiedlichsten ingenieurtechnischen Bereichen mit Fokus auf Bau- und Umweltingenieurwesen Aufbau und Koordination eines Netzwerks von internen und externen Expertinnen und Experten zur Risikobewertung in verschiedenen Ingenieursbereichen Entwicklung und Pflege von Richtlinien und Instrumenten zur Risikobewertung Mitarbeit an der Entwicklung von Produkten, Bedingungen und Projektarbeit Planung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen Ihr Pro?l: Profi für Haftpflichtversicherung mit umfassender Erfahrung Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen) oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen Berufserfahrung in der Bewertung von Haftpflichtrisiken bzw. technischen Risiken von Unternehmen, insbesondere von Umwelt-, Bau- oder Verfahrensrisiken Starke Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Netzwerkfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinärer Zusammenarbeit Hohe Reisebereitschaft sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO02193 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a> Kontakt: Alexander Lübke HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 4774102 <a href="mailto:Alexander.Luebke@ergo.de" target="_blank">Alexander.Luebke@ergo.de</a> Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Risikoingenieur Haftpflicht Gewerbe/Industrie (m/w/d)

Wir, die PAN-Klinik am Neumarkt, sind eine private Klinik mit 27 Fachbereichen, sechs Operationssälen, zwei Stationen mit insgesamt 49 Betten und einer Wachstation für ambulante Eingriffe. Unser Team aus erfahrenen Fachmedizinern und Operateuren bietet eine optimale medizinische Versorgung, die von qualifiziertem Pflegepersonal begleitet wird und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten ausgerichtet ist. Unsere moderne Ausstattung, u. a. roboterassistierte Chirurgie, und ein schönes Ambiente sorgen für das Wohlbefinden der Patienten und bieten eine attraktive Arbeitsumgebung für unsere Kolleginnen und Kollegen. Für unser Team in Köln am Neumarkt suchen wir eine/einen OTA / Operationstechnische Assistenz (w/m/d) und/oder CTA / Chirurgisch-Technische Assistenz (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit ohne Feiertags-, Wochenend- und Nachtdienste Das sind Deine Aufgaben: Du assistierst unseren Ärzt:innen zuverlässig in den unterschiedlichsten Fachbereichen, auch bei robotergesteuerten Eingriffen. Du gewährleistest den sicheren qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablauf sowie die OP-Vor- und -Nachbereitung. Du verfügst über organisatorische Fähigkeiten und hast Lust, Dich in verschiedene Bereiche einzubringen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur OTA oder CTA und bist evtl. zusätzlich zum Sterilisationsassistenten (m/w/d) ausgebildet. Berufserfahrung in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie in der personellen Verantwortung sind erwünscht. Teamarbeit, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit Patienten und Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. Hierfür bringst Du alle notwendigen Kompetenzen mit. Das bieten wir: Freu Dich über ein umfassendes Leistungspaket mit attraktivem Gehalt, Zusatzleistungen wie VWL, Jobticket und weiteren Zuschüssen sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wir wollen zu einer positiven Work-Life-Balance beitragen mit einer geregelten Arbeitszeit ohne Feiertags-, Wochenend- und Nachtdienste und mit der Möglichkeit zur Teilzeittätigkeit. Wir wollen langfristig mit Dir zusammenarbeiten, daher bieten wir Dir einen unbefristeten Vertrag, eine eingehende Einarbeitung durch unser sympathisches Team und viele Möglichkeiten, Dich in unseren verschiedenen und abwechslungsreichen Aufgabengebieten weiterzuentwickeln. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, kostenlose Getränke und ein hauseigener Mittagstisch sorgen für Dein Wohlbefinden. Auch das Drumherum ist wichtig, profitiere von unserer zentralen Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Spannende Themen erwarten Dich bei unseren Teamevents und internen Schulungen. Konnten wir Dich für unsere spannenden Perspektiven begeistern? Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@pan-klinik.de" target="_blank">bewerbung@pan-klinik.de</a> (Kennwort: OP_2025). Aus unserer Personalabteilung steht Dir Frau Rösnick (0221/2776 207) für Fragen zur Verfügung. PAN-Klinik am Neumarkt Betriebsgesellschaft mbH Zeppelinstr. 1 Neumarkt-Galerie 50667 Köln <a href="http://www.pan-klinik.de" target="_blank">www.pan-klinik.de</a>

OTA / Operationstechnische Assistenz (w/m/d) und/oder CTA / Chirurgisch-Technische Assistenz (w/m/d)

Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unseren Caritaszentren-Pflegewohnhäusern Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Sozialarbeiter/-pädagogen, Bachelor, Pflegefachkraft oder Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Mitentwicklung von Konzepten für den Bereich des Sozialen Dienstes Planung und Durchführung von Veranstaltungen Mitwirkung bei der Quartiersarbeit Wir wünschen uns ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Ergo- oder Physiotherapeuten Erfahrung in der stationären Altenpflege Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen teamorientiertes Arbeiten Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Kenntnisse in der EDV-gestützten Dokumentation Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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