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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1212, Stellen-ID 1346709) Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen des Projektes „Arbeitgebermarke“ für voraussichtlich vier Jahre. © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! So sieht Ihre Rolle bei uns aus: Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie bei der Positionierung der BImA-Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt mit und sind am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie beteiligt. Dank Ihnen wird unsere Arbeitgebermarke operativ umgesetzt und die Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in den sozialen Medien gestärkt. Innerhalb der BImA verankern Sie die Arbeitgeberpositionierung in der Organisation. Sie beziehen äußere Einflüsse (Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen, Arbeitsmarktsituation) in Ihre Überlegungen mit ein, behalten diese permanent im Auge und initiieren notwendige Anpassungen. Nutzen und Fortschritte, die durch die Employer Brand bewirkt werden, machen Sie durch Kennzahlen sichtbar und sind damit Impulsgeber für maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente aus der Personalentwicklung und dem Recruiting. Der Aufbau einer neuen Karriereseite wird durch Sie genauso begleitet wie die Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen inkl. Monitoring. Sie entwickeln eine Active-Sourcing-Strategie für die BImA und erschließen neue Active-Sourcing-Kanäle zur Identifikation potenzieller Kandidatinnen/Kandidaten für unsere Stellenvakanzen. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. So stellen wir Sie uns vor: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Erfahrungen im Social-Media-Bereich und im Projektmanagement mit. Sie können mehrjährige Berufspraxis in der Personalgewinnung aufweisen. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Aufbau einer Employer Brand mit. Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben, gehören zu Ihren Stärken. Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationsunternehmen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz. Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent gehören zu Ihrem Repertoire. Unser Beitrag für Ihren Einsatz: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1346709. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787-792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Tillmann unter der Telefonnummer +49 228 37787-750. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Stellvertretende Projektleitung im Bereich Personalmarketing (w/m/d)

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Operationstechnische/r Assistent/in (w/m/d) für die Neurochirurgie und Stereotaxie Vollzeit oder Teilzeit Unbefristet Vergütung nach TV-L bis EG Kr 9 je nach Eignungsvoraussetzung In der OP- und Anästhesiepflege der Uniklinik erleben Sie medizinischen Fortschritt in 14 Fachbereichen und 45 OP-Sälen hautnah mit. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit Chirurginnen, Anästhesisten und vielen anderen Berufsgruppen. Wir bereiten Sie umfassend auf diese interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfelder vor. Mit kostenlosen Weiter- und Fachweiterbildungen, in denen Sie hochspezialisierte Fachkenntnisse erwerben oder erweitern können. Und mit einer strukturierten Einarbeitung und Praxisanleitung. Das ist unsere OP- und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. Sie sind im Zentral-OP in der Neurochirurgie und im Stereotaxie-OP der Uniklinik Köln mit insgesamt 5 modernen Operationssälen tätig und assistieren bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von operativen neurochirurgischen und stereotaktischen Eingriffen. Zu den Schwerpunkten gehören u. a.: <ul> <ul> <li>Schädelbasischirurgie</li> <li>Exzellenzzentrum der Tumorchirurgie</li> <li>3D navigierte Wirbelsäulenchirurgie</li> <li>Kinderneurochirurgie</li> <li>Endoskopische Hypophysenchirurgie</li> <li>Deep Brain Stimulation (DBS)</li> <li>Stereotaktische Gewebeentnahme für Diagnostik und Therapie</li> <li>Eingriffe am peripheren Nervensystem</li> </ul> <li>Sie betreuen Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen und Krankheitsbilder</li> <li>Sie nehmen an den Bereitschaftsdiensten teil</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit und ohne Erfahrung in der OP-Pflege oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz (OTA) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege für den Operationsdienst</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Bereitschaftsdienste, bereichsspezifische Zulagen, Betriebsrentenzuschüsse und Jahressonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinären Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organisatorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren kann. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen</li> </ul>

Operationstechnische/r Assistent/in (w/m/d) für die Neurochirurgie und Stereotaxie

Die&nbsp;Lebenshilfe Rhein Sieg&nbsp;ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Das Wohnhaus im Tal wurde 2001 erbaut und verfügt über 24 ebenerdigen Zimmer, aufgeteilt in 3 stationäre Wohngruppen. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit körperlicher und/oder komplexer Mehrfachbehinderung.&nbsp;Die umfassende Betreuungsleistung orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten. Diesen wird ermöglicht, ihr Leben so eigenständig wie möglich zu gestalten.&nbsp;
<h4>Wohnen heißt:&nbsp;Zu Hause sein.</h4>
In unseren „Besonderen Wohnformen“, den Wohnhäusern, leben Menschen mit Behinderung in Gruppen oder Wohngemeinschaften zusammen. Die Bewohner werden von einem Betreuungsteam unterstützt, das rund um die Uhr zur Verfügung steht. Sie haben in der Regel ein eigenes Zimmer oder eine eigene Wohnung und teilen sich Gemeinschaftsräume wie Küche und Wohnzimmer. Diese Wohnform ermöglicht es den Bewohnern, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen und bei Bedarf Unterstützung und Pflege zu erhalten. <ul>
<li>Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung</li>
<li>Übernahme der Teamleitung für ein festes Mitarbeiterteam innerhalb des Hauses</li>
<li>Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Behinderung</li>
<li>Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung</li>
<li>Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und externen Stellen wie Leistungsträgern und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger(m/w/d), Erzieher(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Leitung/Führung)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder in einem vergleichbaren Bereich</li>
<li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li>
<li>Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung und zur Organisation komplexer Abläufe</li>
<li>Sicherer Umgang mit EDV ( z.B. Office-Anwendungen, Dokumentationssysteme)</li>
</ul>
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Stellvertretende Wohnhausleitung (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion (25-39 Wochenstunden)

SRC Security Research &amp; Consulting GmbH ist eine auf Informationssicherheit spezialisierte Unternehmensberatung der deutschen Kreditwirtschaft mit Hauptsitz in Bonn, die seine Kunden bei der Implementierung und Entwicklung sicherer Systeme unterstützt. Hierzu zählt die sichere Speicherung von Daten genauso wie die vertrauenswürdige Abwicklung elektronischer Transaktionen in der Kreditwirtschaft, bei Versicherungen, im Handel, der Industrie und im öffentlichen Bereich. Als IT-Sicherheitsexperte (m/w/d) führen Sie im Team von SRC Penetrations- oder Konformitätstests an Produkten durch, die in unserem Prüflabor eine Evaluierung (z. B. im Schema der Beschleunigten Sicherheitszertifizierung BSZ) durchlaufen sollen. Dabei imitieren Sie Techniken und Vorgehen aus einem realen Angriffsszenario mit dem Ziel, Sicherheitsfunktionen der Produkte zu umgehen oder schützenswerte Informationen offenzulegen/zu manipulieren. Zum Beispiel sind solche Tests an IT-Produkten durchzuführen, die über Netzwerkschnittstellen verfügen, die das Ziel von Angriffen sein können. Zur Vorbereitung der Penetrations- und Konformitätstests informieren Sie sich auf Grundlage der Produktinformationen und Publikationen über die eingesetzten Technologien und deren potentielle Schwachstellen. <ul> <li>Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss (Hochschule oder Fachhochschule) in den Bereichen Mathematik, Informatik, Elektrotechnik oder Physik</li> <li>Innerhalb der letzten fünf Jahre haben Sie mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des Testens von Hardware und/oder Software</li> <li>Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von IT-Sicherheitstests</li> <li>Kenntnisse in mind. einer der Programmiersprachen Python, C/C++, Java, Kotlin, Rust</li> <li>Befähigung zur Handhabung von Netzwerkwerkzeugen und Schwachstellen-Scannern</li> <li>Grundkenntnisse in der Kryptographie</li> <li>Kenntnisse von Standard-Angriffsmethoden/-Angriffsvektoren</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten zur Erstellung und Umsetzung von Tests und Testfällen zur Prüfung</li> <li>von Schnittstellen und Sicherheitsfunktionen</li> <li>Grundkenntnisse im Abschätzen und Bewerten von Schwachstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Personenzertifizierungen wie z. B. als OSCP oder GPEN sind ein Bonus, jedoch nicht Voraussetzung. Wir bietet grundsätzlich die Möglichkeit, diese im Laufe der Tätigkeit zu erwerben. </li> </ul> <ul> <li>Einen Job mit Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit zunehmend internationalem Kundenstamm</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgaben sowie eine sinnstiftende und fachübergreifende Tätigkeit in aktuellen Bereichen der IT-Sicherheit</li> <li>Individuelle und fachliche Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung</li> <li>Ein leistungsorientiertes Gehalt, eine attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gleitzeitkonto inkl. flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenfrei Parkplätze </li> </ul>

IT-Sicherheitsexperte Produkttests (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat in Vollzeit SIE SCHÄTZEN KEINEN STILLSTAND, SONDERN SELBSTSTÄNDIGES UND STRUKTURIERTES ARBEITEN IN EINEM STARKEN TEAM? DANN SIND SIE BEI UNS GOLDRICHTIG! Sind Ihre Bewerbungsunterlagen noch nicht fertig? Kein Problem, vereinbaren Sie vorab ein Kennenlerngespräch – gerne auch online. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Telefon 0 22 23 / 70 801 - 0 Sind Sie ein Organisationstalent und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Haben Sie große Freude im Umgang mit Mandanten und Kollegen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat in Vollzeit. Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einer modernen Kanzlei. Dazu gehören neben kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen eine flache Hierarchie und offene Kommunikation. Kurzum: Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Bei uns stehen Wertschätzung und ein respektvoller Umgang – sowohl mit unseren Mandanten als auch im Team – an erster Stelle. Ein freundliches, faires Miteinander und ein gutes Arbeitsklima sind uns ebenso wichtig wie fachliche Kompetenz. Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat in Vollzeit Ihre Aufgaben (klassische Sekretariatsaufgaben): Persönlicher und telefonischer (Mandanten-) Kontakt Bearbeitung des Postein- und -ausgangs Erstellung von Schreiben an Mandanten, Behörden, … Elektronische Dokumentenverwaltung Digitalisieren und Archivieren von Unterlagen Endaufbereitung der Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für unsere Mandanten Unterstützung bei der Koordination von Terminen Unterstützung bei Fristen- und Qualitätskontrolle Ihr Profil: Souveränes, freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, engagierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Diskretion Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, DATEV-Kenntnisse wären von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind wünschenswert Darauf können Sie sich freuen: Langfristige Perspektive und eine attraktive Vergütung Modernes Arbeitsumfeld Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gelegentliche Homeoffice-Möglichkeit Betriebsinterne zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits sowie wöchentliche Vitamine (kostenloses Obst) Kollegiale Teamarbeit und regelmäßiger Austausch bei Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen Klingt das interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@dfsw.de" target="_blank">jobs@dfsw.de</a> Bitte geben Sie Ihren frühesten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Kontakt E-Mail <a href="mailto:jobs@dfsw.de" target="_blank">jobs@dfsw.de</a> Telefon 0 22 23 / 70 801 - 0 Standort Königswinter DSFW Steuerberatungsgesellschaft mbH Winzerstr. 20 53639 Königswinter <a href="http://www.dfsw.de" target="_blank">www.dfsw.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat

Der Verband der PSD Banken e.V. ist ein genossenschaftlicher Prüfungs- und Beratungsverband für die angeschlossenen 12 PSD Banken und beschäftigt derzeit 45 MitarbeiterInnen. Neben den gesetzlichen Prüfungsaufgaben ist der Zweck des Verbandes die Wahrnehmung der Interessenvertretung, die Beratung und Betreuung sowie die Förderung der Mitgliedsinstitute. Die Betreuungs- und Koordinationsfunktion des Beratungsbereiches für die Mitgliedsinstitute mit zurzeit ca. 2200 Mitarbeitenden ist ein Schwerpunkt der Verbandsarbeit. Dabei versteht sich der Verband als strategischer Berater und Coach für die PSD Banken. Die Abteilung Aufsichtsrecht / Banksteuerung ist u. a. für die Rechtsberatung sowie für die Unterstützung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in den 12 PSD Banken verantwortlich. Senior Referent (m/w/d) Bankaufsicht &amp; Kreditmanagement <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson und beraten die PSD Banken bei Grundsatzfragen insbesondere zu Ratingverfahren, Kreditmeldewesen, Anzeigewesen sowie aufsichtliche Anforderungen an die Prozesse der Marktfolge</li> <li>Sie haben die fachliche Verantwortung für bankaufsichtsrechtliche Fragestellungen (MaRisk, KWG, EBA‑Richtlinien, CRR/CRD IV) im Kredit- und Risikomanagement</li> <li>Sie evaluieren, prüfen und erstellen Handlungsempfehlungen und Konzepte unter Berücksichtigung der entsprechenden regulatorischen Anforderungen</li> <li>Sie wirken an Entwicklungsprojekten und Prozessoptimierungen innerhalb der PSD‑Banken-Struktur mit </li> <li>Sie führen Schulungen &amp; Workshops zu regulatorischen Themen durch</li> <li>Sie scheuen sich nicht davor, sich in neue Thematiken einzuarbeiten und sind mit Eifer und Elan bei allen Themen rund um die Bankenregulatorik dabei</li> </ul> <ul> <li>Bankfachliche Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Bank oder Unternehmensberatung mit Fokus auf einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Kreditmeldewesen / aufsichtsrechtliches Meldewesen</li> <li>Gesamtbanksteuerung oder Marktfolgeprozesse</li> <li>Interne oder externe Revision mit Bankbezug</li> <li>Bankenaufsichtsrecht und Compliance</li> </ul> </li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse in MaRisk, Kreditportfoliosteuerung, Sicherheitenbewertung</li> <li>Ideal ergänzend sind gute Kenntnisse der Systeme der genossenschaftlichen Finanzgruppe (agree21, VR-Control)</li> <li>Präsentationsskills und Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gute Kenntnisse MS-Office</li> <li>Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Aufgaben mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeiten in einem motivierten und jungen Team </li> <li>Leistungsgerechte Gehalts- und Sozialleistungen </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Angebote zur Work- Life-Balance (insbesondere Mobile Working, Gleitzeit und Gesundheitsförderung) </li> <li>Jobticket</li> <li>systematische und kontinuierliche Aus- und Fortbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Senior Referent (m/w/d) Bankaufsicht & Kreditmanagement

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) im OP-Bereich Orthopädie OP-Pflege Vollzeit oder Teilzeit Unbefristet Vergütung nach TV-L bis EG Kr 9 In der OP- und Anästhesiepflege der Uniklinik erleben Sie medizinischen Fortschritt in 14 Fachbereichen und 45 OP-Sälen hautnah mit. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit Chirurginnen, Anästhesisten und vielen anderen Berufsgruppen. Wir bereiten Sie umfassend auf diese interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfelder vor. Mit kostenlosen Weiter- und Fachweiterbildungen, in denen Sie hochspezialisierte Fachkenntnisse erwerben oder erweitern können. Und mit einer strukturierten Einarbeitung und Praxisanleitung. Das ist unsere OP- und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. Dieser OP-Bereich erwartet Sie mit drei modernen Operationssälen und bietet Ihnen einen anspruchsvollen und ab­wechslungsreichen Arbeitsplatz mit dem gesamten Spektrum der universitären Spitzenmedizin. Zu den Schwerpunkten gehören u. a.: <ul> <ul> <li>Wirbelsäulenchirurgie inklusive navigierter und endoskopischer OP-Verfahren</li> <li>Operationen der orthopädischen Tumorchirurgie</li> <li>Hüft-, Schulter- und Knie-TEP Implantationen, insbesondere Revisionseingriffe</li> <li>Orthopädische Kinderchirurgie</li> <li>Arthroskopische Eingriffe</li> <li>Gelenkerhaltene Operationen (z. B. Knorpelzelltransplantationen)</li> <li>Plastische Chirurgie / Interdisziplinäre Wiederherstellungschirurgie (z. B. Lappenplastiken, Mesh)</li> </ul> </ul> <ul> <li>Sie assistieren bei operativen Eingriffen in der Orthopädie, Unfallchirurgie und plastischen Chirurgie</li> <li>Sie betreuen Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen und mit verschiedensten Krankheitsbildern</li> <li>Sie nehmen an Rufbereitschaftsdiensten teil</li> </ul> <ul> <li>Operationstechnische Assistenz (OTA) oder</li> <li>Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit und ohne Erfahrung in der OP-Pflege oder</li> <li>Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege für den Operationsdienst</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, leistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrenten­zuschüsse und Jahressonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinären Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organisatorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren kann. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen</li> </ul>

Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) im OP-Bereich Orthopädie

ASB - Wir helfen hier und jetzt. Unser Leitsatz ist: „Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen“. Mit unseren Angeboten im Bereich der ambulanten Altenpflege ermöglicht der ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. pflegebedürftigen Menschen möglichst lange in ihrem häuslichen Umfeld zu verbleiben. Wir verfolgen das Ziel, die Selbstbestimmtheit und Selbstständigkeit der Menschen zu erhalten, um so eine gute Lebensqualität bis ins Alter zu ermöglich. Für unser Pflegezentrum in Erftstadt suchen wir ab sofort eine(n) Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit Unser Anforderungsprofil an Sie: Sie helfen mit, Klienten in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen dadurch Lebensfreude und Lebensqualität zu schenken Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und fördern die fachliche Weiterentwicklung. Sie kooperieren u. a. mit Behörden, Arztpraxen und Apotheken. Sie beraten persönlich unsere Klienten und deren Angehörige nach §7a SGB XI. Sie übernehmen die Leitung und Steuerung in den Bereichen Fachlichkeit, Qualitätssicherung und -entwicklung Sie führen bei Bedarf die Überleitungspflege nach §45 SGB XI durch Ihr Profil: Sie verfügen über die Qualifikation, als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst zu arbeiten Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Sie verfügen über die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI Sie verfügen möglichst über Erfahrung in der Anwendung der Pflegesoftware „Snap Ambulant“ Sie zeigen Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind offen im Umgang mit Menschen Sie zeichnen sich aus durch Lernbereitschaft, Neugier und Führungskompetenz Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Organisationsvermögen Sie arbeiten strukturiert und haben Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung Sie haben einen Führerschein Klasse B In den letzten 2 Jahren mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich in Vollzeit gearbeitet haben Was wir Ihnen bieten: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Sie erhalten einen Firmen-Pkw Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD-P Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen Wir bieten Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung Sie sind von der Pflege freigestellt, um Ihren vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. Personalabteilung, z. Hd. Frau Lingscheid Am Hahnacker 1 50374 Erftstadt oder an <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.eu" target="_blank">personalbuero@asb-erft.eu</a> Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie uns an! Ihr Ansprechpartner: Stefan Conrads Telefon: 02235-4602-129 Kontakt Stefan Conrads Telefon: 02235-4602-129 Standort Erftstadt Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V. Am Hahnacker 1 50374 Erftstadt <a href="https://asb-erft.eu/" target="_blank">https://asb-erft.eu/</a>

Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d)

Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)   Sie brennen für innovative Gebäudetechnik und möchten anspruchsvolle Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Kommen Sie in ein Umfeld, das Technikbegeisterung, Verantwortung und Entwicklung vereint!       Wir suchen als Unterstützung für zukünftige und bestehende Projekte der SWB Bus und Bahn im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung (TA-B/TGA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d).    Hier bringen Sie sich ein      Planung und Bau: Sie leiten in unserem Team eigenverantwortlich Projekte mit dem Schwerpunkt Fördertechnik (Aufzüge und Fahrtreppen) und HLK Anlagen. Dies umfasst die Budgetierung, die Koordination von Planungsbüros, sowie die komplette Abwicklung der eigentlichen Baumaßnahmen.      Weiterentwicklung: Die vorhandenen Betriebsanlagen werden sukzessive erneuert und müssen den Forderungen der gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Sie verantworten den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb der Anlagen, damit diese von unseren Kunden stets mit hoher Verfügbarkeit genutzt werden können.      Schnittstellen: Damit die Projekte reibungslos laufen, bilden Sie den Brückenkopf hinsichtlich der TGA Gewerke zu anderen internen und externen Organisationseinheiten und stellen somit den übergreifenden transparenten Informationsfluss sicher.      Prozessoptimierung: Sie tragen zu einer fortlaufenden Entwicklung von Strategien zur Optimierung und strategischen Ausrichtung des Fachbereiches bei.     Damit überzeugen Sie uns      Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Versorgungstechnik und haben erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich von maschinenbau- und fördertechnischen Anlagen, sowie HLK- Anlagentechnik.      Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen und haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachfremde Gewerke. Zudem stellt für Sie das Arbeiten an betriebsbedingten Arbeitszeiten, gelegentlich auch am Wochenende und in der Nacht, kein Problem dar.      Kommunikation auf Augenhöhe: Sie verfügen über eine hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit schriftlich wie mündlich komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.      Weitere Qualifikationen: Mit den gängigen Office Produkten kennen Sie sich gut aus und haben idealerweise Erfahrung mit AVA Programmen. VOB, VOL und HOAI sind für Sie keine Fremdwörter, ebenso wenig wie die gültigen gesetzlichen Vorschriften. Zudem besitzen Sie den Führerschein der Klasse B.     Freuen Sie sich auf Folgendes      Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertragnach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub + Entlastungstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.      Flexible Arbeitszeiten: Bei uns genießen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.      Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten undTop-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket alsgünstiges Job-Ticket erhalten.      Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilenbeim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.      Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.        Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen!      Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.        Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/41 über unser Online-Formular.        Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.         Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch

Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Stellenangebot – Teilzeitkraft für kaufmännische Tätigkeiten (m/w/d, 25-32 h/Woche) Stellenangebot – Teilzeitkraft für kaufmännische Tätigkeiten (m/w/d, 25-32 h/Woche) Kerpen Veröffentlicht vor 3 Wochen Ihre Aufgaben Unterstützung der allg. Bürotätigkeiten (Telefon, allgemeine administrative organisatorische Aufgaben, Schriftverkehr) Erstellung von Reisekostenabrechnungen elektronische Archivierung von Eingangspost vorbereitende Buchhaltung Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares Erfahrung im Bereich Buchhaltung oder Personalwesen wünschenswert Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Unser Angebot Raum für eigene Ideen Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Familiäres Betriebsklima Intensive Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität Unbefristeter Arbeitsvertrag Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Job-Rad Leasing bis zu 30 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance, Mix aus Arbeiten im Büro und mobilen Arbeiten von zu Hause nach Absprache möglich. Standort Kerpen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir suchen regelmäßig motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen. Sie möchten sich persönlich entfalten und beruflich weiterentwickeln? Sie sind außerdem davon überzeugt, sich bei uns erfolgreich einbringen zu können? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne per E-Mail schicken (<a href="mailto:job@defumus.de" target="_blank">job@defumus.de</a>). Nach Prüfung Ihrer Bewerbung werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Stellenbeschreibungen herunterladen Kontakt +49 (0) 22 37 - 506 98-0 job(at)defumus.de Auszeichnung

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