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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen: Organisationsassistent*in / Medizinische*r Fachangestellte*r / Gesundheits- u. Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung der Untersuchungsabläufe Pflegerische Patientenbetreuung in der ambulanten Versorgung Administrative Bürotätigkeiten (Terminkoordination, Telefonannahme, Befunddokumentation, Rezeptanforderungen, Terminplanung, Aktenpflege) Planung und Vergabe der Patiententermine Ihr Profil: Möglichst abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische*r Assistent*in – Medizinische*r Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Berufserfahrung in Klinik oder Praxis Fundierte PC-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse Die Bereitschaft, sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten Belastbarkeit und die Fähigkeit zum eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten Flexibilität im Team und in der Klinik Positiv und einfühlsam im Umgang mit Menschen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27011 an: Klinik und Poliklinik für Epileptologie Universitätsklinikum Bonn Frau PD Dr. Randi von Wrede Venusberg-Campus 1, Geb. 83 53127 Bonn Tel. 0228 - 287 16272 <a href="mailto:randi.von_wrede@ukbonn.de" target="_blank">randi.von_wrede@ukbonn.de</a> <a href="http://www.epileptologie-bonn.de" target="_blank">www.epileptologie-bonn.de</a>

Organisationsassistent*in / Medizinische*r Fachangestellte*r / Gesundheits- u. Krankenpfleger*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patientenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: MFA – Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Anmeldung Ihre Aufgaben: Einsatz in der Anmeldung der Radiologie (CT, MRT, Ultraschall, Intervention) Eigenverantwortliche Durchführung aller Tätigkeiten im Bereich der Anmeldung Koordinierung und Vergabe von Untersuchungsterminen Datendokumentation als Vorbereitung der Abrechnung, sowie Erledigung von Bürotätigkeiten Individuelle und telefonische Betreuung der Patienten, Zuweiser und Dienstleister Organisation und Betreuung der Patienten Ihr Profil: Staatliche Anerkennung als MFA / ZMFA (m/w/d) Freundliches und empathisches Auftreten Freude am Beruf und Umgang mit Patient*innen Motivation und Engagement PC Kenntnisse aller gängigen Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen vorab gerne zur Verfügung. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32040 an: PD Dr.med. Julian Luetkens Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:Sekretariat.Radiologie@ukbonn.de" target="_blank">Sekretariat.Radiologie@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

MFA - Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Anmeldung

Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur als Junior Projektsteuerer (w/m/d) Bauprojekte sind spannende Werke. Diederichs managt seit mehr als vier Jahrzehnten renommierte Großprojekte in den Bereichen Verwaltung, Kultur, Gewerbe, Wohnen, Gesundheit, Anlagen und Infrastruktur und ist mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 45 Jahre erfolgreiches Projekt- und Real Estate Management – so lautet heute die Bilanz von Diederichs. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektentwicklung, Nachhaltigkeitsberatung, BIM-Management, Infrastruktur, Technical Due Diligence und vieles mehr rund um Immobilienberatung steht Diederichs für Professionalität und Unabhängigkeit. Werde als Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) Teil unserer Teams in Bonn, Dortmund, Stuttgart und Wuppertal! Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit als Junior Projektsteuerer (w/m/d) im Bereich Hochbau/Stadt- und Raumplaner/Bestandsschutz Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung nach systematischer Einarbeitung von Projektsteuerungs- und Projektmanagementaufgaben von Bauprojekten in allen Projektstufen Termin- und Kostensteuerung anspruchsvoller Bauvorhaben Fortlaufende Betreuung und Beratung unserer Kunden und Bauherren Koordination sowie interne Organisation im Projektteam Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbar Erste praktische Berufserfahrungen, auch in Form von Praktika, in der Bau- oder Beratungsbranche runden dein Profil idealerweise ab Fundierte Kenntnisse einschlägiger Richtlinien (AHO) nebst technischen, bauvertraglichen Regelwerken (HOAI, VgV, VOB) Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektkommunikationssystem) Deine Chance Deine Festanstellung in einem zukunftssicheren, inhabergeführten Unternehmen bietet dir darüber hinaus: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche, Treueurlaub Maßgeschneiderte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Bonus zur Beteiligung am Unternehmenserfolg, steuerfreie Sachbezüge, Zuschüsse für Kinderbetreuungen/-verpflegungen Nachhaltig mobil: Bezuschusstes Dienstrad-Leasing sowie Deutschland Ticket-Job Individuelle Entwicklung: Karrieregestaltung jenseits festgefahrener Laufbahnmodelle, fachliche und persönliche Förderung durch Seminare, Lehrgänge, Zertifizierungen u.v.m. Teamwork: Firmenläufe, After-Work-Veranstaltungen und Firmenevents Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des Standortes und deines frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Online-Formular oder per E-Mail an: Diederichs Projektmanagement AG &amp; Co. KG Alena Gosis <a href="mailto:bewerbung_diederichs@concludis.de" target="_blank">bewerbung_diederichs@concludis.de</a> <a href="http://www.diederichs.eu" target="_blank">www.diederichs.eu</a>

Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur als Junior Projektsteuerer (w/m/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Kinderherzchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: B. Sc. Physician Assistant / Chirurgisch-Technischer Assistent (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Das UKB stellt einen Standort der Maximalversorgung für Kinder mit angeborenem Herzfehler dar. Die Abteilung verfügt über 31 Planbetten. In der Abteilung werden pro Jahr etwa 450 Kinder mit angeborenem Herzfehler operativ versorgt, ca. 300 davon unter Einsatz der Herz-Lungen-Maschine. Das Patientengut umfasst alle Patienten mit angeborenem Herzfehler vom Neugeborenen- bis ins Erwachsenenalter. <ul> <li>Chirurgische Assistenz bei Herzoperationen</li> <li>Durchführung von ärztlich delegierbaren Aufgaben auf der Station</li> <li>Mitwirkung bei komplexen Behandlungen</li> <li>Administrative Aufgaben im Routinebetrieb, z. B. Dokumentation und Versendung von Probenmaterial</li> <li>Unterstützung im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation von Untersuchungen und Befunden</li> <li>Teilnahme am Rufdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant oder abgeschlossene Ausbildung zum Chirurgisch-Technischen Assistenten (m/w/d)</li> <li>Sie bringen Lernbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit</li> <li>Sie sind bereit, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Ihre selbstständige Arbeitsweise orientiert sich an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

B. Sc. Physician Assistant / Chirurgisch-Technischer Assistent (m/w/d) in der Kinderherzchirurgie

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studien­gängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Facility Management, Bauen und Sicherheit am Campus Sankt Augustin eine:n Brandschutzbeauftragte:n (d/m/w) Sie <ul> <li>beraten und unterstützen die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu Fragen des organisatorischen Brandschutzes.</li> <li>wirken bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen den Brandschutz betreffend mit.</li> <li>schulen die Brandschutzhelfer und unterstützen die Führungskräfte bei der regelmäßigen Unterweisung der Beschäftigten im Brandschutz.</li> <li>führen Brandschutzbegehungen durch und überwachen die Mängelbeseitigung.</li> <li>unterstützen die Hochschule bei Gesprächen und Begehungen der Brandschutzbehörden und Feuerwehren.</li> </ul> Sie <ul> <li>verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem technischen Bereich oder vergleichbar.</li> <li>haben die Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte:r gemäß DGUV Information 205-003, vfdb 12-19/01 und VdS 3111.</li> <li>konnten bereits Erfahrungen als Brandschutzbeauftragte:r sammeln.</li> <li>zeichnen sich aus durch selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten und überzeugen durch Ihre Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>bringen sich durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit konstruktiv ins Team Betriebssicherheit ein.</li> </ul> Wir als Arbeitgeberin <ul> <li>bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV-L und unbefristet. </li> <li>ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.</li> <li>gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. </li> <li>setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.</li> <li>leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.</li> </ul> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind aus­drück­lich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwer­behinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Brandschutzbeauftragte:n (d/m/w)

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildungsplatz zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann Altenheim (w/m/d)

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine Verwaltungskraft (m/w/d) für das Pflege- und Gesundheitszentrum in Bad Godesberg, unbefristet, in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Bearbeitung und Erledigung des Schriftverkehrs für die Einrichtung Entgegennahme eingehender Anrufe sowie Bearbeitung der Ablage Beantragung von Verordnungen in Arztpraxen und Einholung von Genehmigungen bei Kranken- und Pflegekassen für die Ambulante Pflege Sie bringen mit: Kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Arzthelfer:in Berufserfahrung in einer Arztpraxis oder der allgemeinen Verwaltung wünschenswert Hohe Sozialkompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit für den Austausch mit Klienten, Gästen, Angehörigen, Behörden, Ärzten und Kranken- und Pflegekassen Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Verwaltungskraft (m/w/d)

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Diakonie-Station Euskirchen, unbefristet, mit 39 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination der Abläufe innerhalb der Einrichtung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht Kundenakquise, Kundenaufnahme- und Beratungsgespräche Personalführung, Personalbedarfs- und Einsatzplanung, wirtschaftliche Steuerung Fachaufsicht über die Arbeit der Mitarbeitenden in der Einrichtung Regelmäßige Leitung und Durchführung von Dienstbesprechungen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung Mitwirkung bei der Erarbeitung von Jahreszielen sowie Steuerung und Umsetzung der Ziele Sie bringen mit: Qualifikation zur Pflegedienstleitung durch ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine entsprechende Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der Ambulanten Pflege Einfühlungsvermögen, Flexibilität, psychische Belastbarkeit, Kontaktfähigkeit Respekt- und vertrauensvolle Arbeitsweise Führerschein Klasse B Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildung, Supervision Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine Verwaltungskraft (m/w/d) für den Betreuungsverein, in Krankheitsvertretung, Teilzeit mit 24 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, sowie Sachbearbeitung Bearbeitung und Erledigung des Schriftverkehrs für die Einrichtung Vorbereitung von Schriftverkehr und Antragstellungen für unsere Betreuten Büroorganisation Entgegennahme eingehender Anrufe Sie bringen mit: Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung Hohe Sozialkompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit für den Austausch mit Klienten und Behörden Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

IT Security &amp; Risk Manager (m/f/div) Introduction &amp; Beschreibung: FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen. Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern. Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt. Besuchen Sie <a href="http://www.flocert.net" target="_blank">www.flocert.net</a> für weitere Informationen. Beschreibung Bei FLOCERT bedeutet IT-Sicherheit mehr als nur der Schutz von Systemen – es geht darum, Vertrauen in den fairen globalen Handel zu sichern. Als unser neuer IT Security &amp; Risk Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser digitales Rückgrat widerstandsfähig, zuverlässig und zukunftssicher zu gestalten. In direkter Berichtslinie zur IT-Leitung entwickeln und implementieren Sie Sicherheitsstandards, die uns helfen, unserer Mission gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT, Recht, Datenschutz und Governance schaffen Sie Bewusstsein, minimieren Risiken und stellen sicher, dass unsere Organisation ihr Versprechen weiterhin einlösen kann: fairer und sicherer Handel weltweit. Stellenaufteilung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Standort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland Gehalt: Das Gehalts- und Leistungspaket richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Es orientiert sich am Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe VIa Startdatum: So bald als möglich Aufgaben: Verantwortung für die IT-Sicherheit von Endgeräten, Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Systemen übernehmen Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Leitlinien entwickeln und umsetzen Bedrohungen und Schwachstellen identifizieren sowie konkrete Maßnahmen ableiten IT-Sicherheit kontinuierlich überwachen, bewerten und verbessern Verantwortung für Feststellungen aus Audits, Überprüfungen und Sicherheitsvorfällen übernehmen und deren Lösungen nachverfolgen Mitwirkung beim Business Continuity Management und bei der Bewertung von Dienstleistern Mitarbeit an IT-Sicherheitsprojekten und Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation im Bereich IT oder IT-Sicherheit Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Betriebspraxis Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitssystemen und -standards (z. B. DSGVO, ISO/IEC) Erfahrung in Sicherheitsanalysen, Assessments und Projektmanagement Ausgezeichnete Fähigkeiten in Dokumentation, Analyse und Kommunikation Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Belastbare, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Internationales Arbeitsumfeld Unternehmenskultur geprägt von Dialog und Respekt Strukturiertes Onboarding und Willkommensmanagement Aufgeschlossene, werteorientierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Mission leben Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten Attraktives Leistungspaket, z. B.: Urlaubsgeld, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mehr Möglichkeiten, sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewirken Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeitende So bewerben Sie sich: Bitte klicken Sie unten auf „JETZT BEWERBEN!“ und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) in Deutsch oder Englisch über unser Online-Bewerbungssystem ein. Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Nur Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch eingeladen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens. Regina Jatzke HR Manager for Recruiting &amp; Employer Branding

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