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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildungsplatz zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann Altenheim (w/m/d)

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine Verwaltungskraft (m/w/d) für das Pflege- und Gesundheitszentrum in Bad Godesberg, unbefristet, in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Bearbeitung und Erledigung des Schriftverkehrs für die Einrichtung Entgegennahme eingehender Anrufe sowie Bearbeitung der Ablage Beantragung von Verordnungen in Arztpraxen und Einholung von Genehmigungen bei Kranken- und Pflegekassen für die Ambulante Pflege Sie bringen mit: Kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Arzthelfer:in Berufserfahrung in einer Arztpraxis oder der allgemeinen Verwaltung wünschenswert Hohe Sozialkompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit für den Austausch mit Klienten, Gästen, Angehörigen, Behörden, Ärzten und Kranken- und Pflegekassen Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Verwaltungskraft (m/w/d)

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Diakonie-Station Euskirchen, unbefristet, mit 39 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination der Abläufe innerhalb der Einrichtung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht Kundenakquise, Kundenaufnahme- und Beratungsgespräche Personalführung, Personalbedarfs- und Einsatzplanung, wirtschaftliche Steuerung Fachaufsicht über die Arbeit der Mitarbeitenden in der Einrichtung Regelmäßige Leitung und Durchführung von Dienstbesprechungen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung Mitwirkung bei der Erarbeitung von Jahreszielen sowie Steuerung und Umsetzung der Ziele Sie bringen mit: Qualifikation zur Pflegedienstleitung durch ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine entsprechende Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der Ambulanten Pflege Einfühlungsvermögen, Flexibilität, psychische Belastbarkeit, Kontaktfähigkeit Respekt- und vertrauensvolle Arbeitsweise Führerschein Klasse B Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildung, Supervision Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine Verwaltungskraft (m/w/d) für den Betreuungsverein, in Krankheitsvertretung, Teilzeit mit 24 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, sowie Sachbearbeitung Bearbeitung und Erledigung des Schriftverkehrs für die Einrichtung Vorbereitung von Schriftverkehr und Antragstellungen für unsere Betreuten Büroorganisation Entgegennahme eingehender Anrufe Sie bringen mit: Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung Hohe Sozialkompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit für den Austausch mit Klienten und Behörden Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Zuschuss zum Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

IT Security &amp; Risk Manager (m/f/div) Introduction &amp; Beschreibung: FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen. Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern. Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt. Besuchen Sie <a href="http://www.flocert.net" target="_blank">www.flocert.net</a> für weitere Informationen. Beschreibung Bei FLOCERT bedeutet IT-Sicherheit mehr als nur der Schutz von Systemen – es geht darum, Vertrauen in den fairen globalen Handel zu sichern. Als unser neuer IT Security &amp; Risk Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser digitales Rückgrat widerstandsfähig, zuverlässig und zukunftssicher zu gestalten. In direkter Berichtslinie zur IT-Leitung entwickeln und implementieren Sie Sicherheitsstandards, die uns helfen, unserer Mission gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT, Recht, Datenschutz und Governance schaffen Sie Bewusstsein, minimieren Risiken und stellen sicher, dass unsere Organisation ihr Versprechen weiterhin einlösen kann: fairer und sicherer Handel weltweit. Stellenaufteilung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Standort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland Gehalt: Das Gehalts- und Leistungspaket richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Es orientiert sich am Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe VIa Startdatum: So bald als möglich Aufgaben: Verantwortung für die IT-Sicherheit von Endgeräten, Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Systemen übernehmen Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Leitlinien entwickeln und umsetzen Bedrohungen und Schwachstellen identifizieren sowie konkrete Maßnahmen ableiten IT-Sicherheit kontinuierlich überwachen, bewerten und verbessern Verantwortung für Feststellungen aus Audits, Überprüfungen und Sicherheitsvorfällen übernehmen und deren Lösungen nachverfolgen Mitwirkung beim Business Continuity Management und bei der Bewertung von Dienstleistern Mitarbeit an IT-Sicherheitsprojekten und Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation im Bereich IT oder IT-Sicherheit Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Betriebspraxis Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitssystemen und -standards (z. B. DSGVO, ISO/IEC) Erfahrung in Sicherheitsanalysen, Assessments und Projektmanagement Ausgezeichnete Fähigkeiten in Dokumentation, Analyse und Kommunikation Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Belastbare, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Internationales Arbeitsumfeld Unternehmenskultur geprägt von Dialog und Respekt Strukturiertes Onboarding und Willkommensmanagement Aufgeschlossene, werteorientierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Mission leben Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten Attraktives Leistungspaket, z. B.: Urlaubsgeld, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mehr Möglichkeiten, sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewirken Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeitende So bewerben Sie sich: Bitte klicken Sie unten auf „JETZT BEWERBEN!“ und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) in Deutsch oder Englisch über unser Online-Bewerbungssystem ein. Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Nur Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch eingeladen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens. Regina Jatzke HR Manager for Recruiting &amp; Employer Branding

IT Security & Risk Manager (m/f/div)

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Wir sind ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und bieten mehr als 350 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Die Sparkassen sind unsere Kundschaft. Mit unseren Konzepten und Dienstleistungen unterstützen wir sie in ihren betriebsinternen Prozessen. Du suchst eine Ausbildung mit Abwechslung, bei der Dir anschließend viele Türen offenstehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum Ausbildungsstart im August 2026 motivierte Auszubildende für den Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement. Wir bieten dir: 30 Tage Urlaub &amp; Flexible Arbeitszeiten Eine monatliche Vorteilskarte Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Nutzung von moderner Technik, wie iPads Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen Spannende Projektarbeiten gemeinsam mit anderen Auszubildenden Rundum-Betreuung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern Persönliche Seminare, abgestimmt auf die eigenen Fähigkeiten und Entwicklungsfelder Das bringst du mit: Fachhochschulreife, Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Freude an Teamarbeit Dienstleistungs- und Serviceorientierung Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Lernbereitschaft, sowie gute kommunikative Fähigkeiten So sieht dein Ausbildungsalltag bei uns aus: Erlebe die Vielfalt der Berufsausbildung und entdecke Abteilungen wie Rechnungswesen, Personalmanagement, Einkauf, Vertrieb, Veranstaltungsmanagement/Marketing, Assistenz und Sekretariat Seit mittendrin und unterstütze aktiv bei allen täglichen Aufgaben in den Abteilungen Knüpfe Kontakte zu unserer internen wie externen Kundschaft, sowie den Lieferanten und Lieferantinnen Übernimm Verantwortung und unterstütze bei der Aufbereitung und Verarbeitung von Daten und Informationen Werde zum Organisationstalent und übernehme die Planung und Durchführung von Projekten und Arbeitsabläufen Der Berufsschulunterricht findet im Berufskolleg des Rhein-Sieg-Kreises in Siegburg statt. An den drei berufsschulfreien Tagen bist Du in unserer Zentrale in Sankt Augustin bei Bonn eingesetzt. Deine Ausbildungsvergütung ist wie folgt gestaffelt: Erstes Ausbildungsjahr: 1.027€ Zweites Ausbildungsjahr: 1.087€ Drittes Ausbildungsjahr: 1.187€ Schulnoten sind nicht alles, was zählt. Überzeuge uns mit Deinem Talent, Deinem Engagement und Deiner Persönlichkeit. Deine Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre – mit guten Leistungen und unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung möglich. Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-51947" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-51947</a> PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Was macht die Kinderendoskopie aus? Die Kinderendoskopie umfasst diagnostische und therapeutische endoskopische Verfahren im Magen-Darm-Trakt bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Mit speziell auf die kindliche Anatomie abgestimmten Instrumenten werden Eingriffe schonend, sicher und möglichst schmerzfrei durchgeführt. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng mit der Kinderheilkunde zusammen, um eine kindgerechte, empathische Betreuung zu gewährleisten. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. Für die Kinderendoskopie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: (Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Endoskopieeinheit Aufbereitung und Bereitstellung der benötigten Instrumente und Geräte gemäß den Hygienerichtlinien sowie Kontrolle der Funktionsfähigkeit der Endoskopie und Zusatzgeräte Betreuung der kleinen Patient*innen vor, während und nach dem Eingriff Überwachung der Vitalzeichen und Unterstützung bei der Sedierung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team Assistenz während der Endoskopie Instrumentenführung und -übergabe Dokumentation der Untersuchung Entnahme und Sicherung von Proben (z. B. Biopsien) Reinigung, Desinfektion und Pflege der Endoskope gemäß RKI-Richtlinien Anforderungsprofil Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in (m/w/d) Leistungen &amp; Benefits Wir bieten: Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbung &amp; Kontakt Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33055. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in:Kadija BouainE-Mail: <a href="mailto:Kadija.Bouain@ukbonn.dePflegebereichsleitung" target="_blank">Kadija.Bouain@ukbonn.dePflegebereichsleitung</a> Zentrum für Kinder- und JugendmedizinZentrum für Geburtshilfe und FrauenheilkundeMobil: 0151 17194032 Mehr Infos unter<a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: PflegedirektionUniversitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 <a href="mailto:Bonnpflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">Bonnpflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

(Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Sekretariatsmitarbeiter*in / Stellvertretende Chefarztsekretär*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztsekretariats und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft Selbstständige Erledigung der Korrespondenz in deutscher und ggf. englischer Sprache (Post, Telefonate, E-Mails) Bestellungen allgemeiner administrativer Materialien Koordination und Organisation interner sowie klinikübergreifender Prozesse im Bereich Lehre Assistenz und Koordination der Bereiche Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Betreuung von Studierenden und Praktikant*innen Allgemeine administrative Aufgaben Anforderungsprofil Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer Stellung Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Eigeninitiative im Denken und Handeln Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und der deutschen Rechtschreibung und Grammatik Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Organisatorisches Geschick Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit Freundlicher, verbindlicher und sicherer Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Beschäftigten und Geschäftspartnern Leistungen &amp; Benefits Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbung &amp; Kontakt Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.12.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33059 an: Ansprechpartner*in:Janina MalenicaE-Mail: <a href="mailto:Janina.Malenica@ukbonn.deZentrumsmanagement" target="_blank">Janina.Malenica@ukbonn.deZentrumsmanagement</a> Herzzentrum BonnTel.: 0228 287 11753 Mehr Infos unter<a href="http://www.herzzentrum-bonn.de" target="_blank">www.herzzentrum-bonn.de</a> Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary Direktor der Klinik und Poliklinik für HerzchirurgieUniversitätsklinikum Bonn, Klinik und Poliklinik für HerzchirurgieVenusberg-Campus 153127 Bonn

Sekretariatsmitarbeiter*in / Stellvertretende Chefarztsekretär*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In unserem Zentrum für Hauterkrankungen des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Patientenmanager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Ausbau des Schwerpunktes entzündliche Hauterkrankungen im ambulanten, teilstationären und stationärem Bereich Medizinische Dokumentation ärztlicher und nicht-ärztlicher Leistungen im ambulanten und teilstationären Bereich Fallcodierung Qualitätskontrolle Optimierung von Abrechnungssystematiken Prozessoptimierung und Prozessmanagement Management der Behandlungsplätze Aufnahme teilstationärer Patienten*innen Patientenadministration, Korrespondenzen, Terminplanung Regelmäßige Schulung von Mitarbeiter*innen ärztlich und nicht-ärztlich Anforderungsprofil Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder in der Pflege Kenntnisse Orbis, Microsoft Office, Outlook Kenntnisse in der Codierung DRG Kenntnisse in der Abrechnung PKV und GKV Erfahrungen mit Prozessen im ambulanten und teilstationären Bereich Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an Standard Operating Procedures Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär Leistungen &amp; Benefits Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloseMitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbung &amp; Kontakt Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.11.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32112 an: Frau Prof. Dr. med. Natalija NovakFrau Prof. Dr. med. Jennifer LandsbergZentrum für HauterkrankungenUniversitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 153127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:Haut.Direktion@ukbonn.dewww.ukbonn.de" target="_blank">Haut.Direktion@ukbonn.dewww.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

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