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<h3>Über uns:</h3>Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit! Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mit großer Leidenschaft, Zielstrebigkeit und spezialisiertem Know-how eng zusammenarbeiten. Deshalb schätzen wir Teammitglieder, die mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und ihrer motivierten, offenen Art unser Team bereichern. Zudem haben wir seit unserem Zusammenschluss im Juli 2023 die valantic-Gruppe in unserem Rücken. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting - und Software-Gesellschaften. Unserem Team ermöglicht dies Zugriff auf umfassende Digitalisierungsexpertise, neue Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu weltweiten Standorten! Was Dich erwartet: Bei uns setzt Du Dein Wissen erfolgreich bei abwechslungsreichen Projekten im Supply Chain Management und Einkauf ein. Wir schaffen gemeinsam mit Dir einen Mehrwert für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen! Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst, in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme selbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genau richtig.<h3>Verantwortungsbereich:</h3><ul> <li>Strategisches Vergabemanagement mit Impact: Du verantwortest und führst in enger Zusammenarbeit mit kundenseitigen Einkaufsmitarbeitern z.B. unter- sowie oberschwellige Vergaben unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften für den Auftraggeber durch – mit Schwerpunkt auf Bau- und Infrastruktureinkauf gemäß Sektorenverordnung (SektVO), GWB, VgV, VOB, UVgO und weiteren einschlägigen Regelwerken.</li> <li>Fachliche Beratung auf Augenhöhe: Du berätst Kunden aus dem öffentlichen Sektor sowie regulierten Bereichen bei der Strukturierung, Durchführung und Dokumentation ihrer Beschaffungsvorhaben – von der Vorbereitung bis zur Zuschlagsentscheidung.</li> <li>Spezialisierung Bau &amp; Infrastruktur: Du bringst fundiertes Know-how im Einkauf bzw. der Vergabe von Bau- und Infrastrukturleistungen mit und kannst komplexe technische, wirtschaftliche und vergaberechtliche Anforderungen zielgerichtet koordinieren.</li> <li>Verantwortung übernehmen: Du entwickelst individuelle Beschaffungsstrategien, steuerst die Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und arbeitest aktiv an Ausschreibungsunterlagen, Bewertungsmethoden und Vertragsentwürfen mit.</li> <li>Mitwirkung in Transformationsprojekten: Neben der operativen Projektarbeit wirkst du in strategischen Weiterentwicklungen unserer Beratungslösungen mit – etwa beim Aufbau standardisierter Tools und Templates für Vergabe- und Einkaufsvorhaben im Bauumfeld.</li> </ul><h3>Dein Profil:</h3><ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabemanagement bzw. Projekteinkauf – idealerweise mit Fokus auf Bau und Infrastruktur</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen: GWB, VgV, SektVO, VOB, UVgO</li> <li>Idealerweise erste Beratungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit</li> <li>Technisches Grundverständnis sowie Erfahrung in der Strukturierung und Steuerung von Beschaffungsvorhaben mit Investitionsvolumen im Millionenbereich</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Kunden- und Projektleitungsebene</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><h3>Unsere Benefits:</h3><ul> <li>Einzigartige Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld – denn wir lieben was wir tun</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme</li> <li>Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung</li> <li>Umfassendes Mobilitätsangebot: BahnCard 50 1. Klasse, die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Bike Leasing, ÖPNV Tickets oder einer monetären Kompensation</li> <li>30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub</li> <li>Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.)</li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Mobiles Arbeiten: Du kannst Dir Deinen Arbeitsort frei wählen. Zudem stehen Dir durch die unternehmensweite Open Office Policy von valantic 32 Standorte im DACH-Raum offen</li> <li>Workation Konzept: Bei uns kannst Du Urlaub und Arbeit verbinden mit einer Wahlmöglichkeit aus ausgewählten Ländern Europas</li> <li>Weiterbildungsbudget: Sechs Tage und ein festgelegtes Budget pro Karrierestufe stehen Dir pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung</li> <li>valantic Academy – Ein nachhaltiges Trainingskonzept in Form eines Blended Learnings, welches alle valantic-Mitarbeitenden in Anspruch nehmen können</li> </ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com" target="_blank">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast! Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim. <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8458470&amp;src=97" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Senior Consultant - Schwerpunkt strategisches Vergabemanagement (Bau & Infrastruktur)

.... zum 1. Januar 2026 Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altenbergstraße 97 (Metro-Sternchen II) für das Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. <ul> <li>Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von mindestens 15 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt.</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 60 Kindern auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes in zwei T2 (45) Gruppen und zwei T3 (45) Gruppen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten</li> <li>Belegungsmanagement von Betriebsplätzen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist besetzbar ab 01.01.2026

Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altenbergstraße 97 (Metro-Sternchen II) für das Amt für Soziales und Jugend

Ausgezeichnete Qualität, einzigartiger Service und eine starke Marke – das macht eismann zu einem interessanten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche. Unser Lieferdienst von Premium Tiefkühlprodukten zu unseren Kunden nach Hause ist aktuell gefragter denn je. Wenn du gerade also eine spannende Tätigkeit neben deinem Studium suchst, eine Affinität für qualitativ hochwertige Lebensmittel hast, dir abwechslungsreiche Aufgaben wünschst und an Innovationen mitarbeiten möchtest, dann bist du bei eismann genau richtig. Für unsere Zentrale in Mettmann suchen wir für den Bereich IT zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudenten (m/w/d) mit den Schwerpunkten Administration und Projektsupport. <ul> <li>Kfm. administrative Aufgaben im IT-Umfeld (Rechnungsprüfung, Vertragsablage usw.)</li> <li>Aktualisierung von Dokumentationen in und über Microsoft Office</li> <li>Unterstützung bei diverser Fehlerbehebungen im SAP-Umfeld</li> <li>Allgemeines Office Management / Team-Assistenz</li> <li>Begleitung von Projekten im IT-Umfeld</li> </ul> <ul> <li> Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise der Wirtschaftsinformatik oder der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs)</li> <li>Erste Kenntnisse im Bereich SAP und buchhalterische Themen wünschenswert</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Sichere Deutschkenntnisse (C1)</li> </ul> Als Top Employee bei einem Top Employer bekommst du… <ul> <li>freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>interessante Tätigkeiten durch ein abwechslungsreiches und breites Aufgabengebiet, wo eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind.</li> <li>umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten durch schnelle Verantwortungsübernahme aktueller Projekte, die du von A bis Z begleitest sowie umsetzt.</li> <li>eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.</li> <li>eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäft bis zum zugeschnittenen Training-on-the-job Programm.</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklungen durch unsere eismann academy und individuelle Förderungen.</li> <li>vielfältige Entwicklungsperspektiven, durch transparente Karrierewege.</li> <li>eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitgeber, bei dem soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat.</li> <li>unser „wir sind eismann“ Wohlfühlpaket: Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und natürlich unsere Eisflatrate. </li> </ul>

Werkstudent IT (m/w/d) – Administration und Projektmanagement

Standort: Düsseldorf Umfang: Teil- oder Vollzeit (mind. 28 Std./Woche) Gehalt: 70.000–110.000 € p.a. (je nach Erfahrung) plus Beteiligungsmodell nach Validierungsphase (6–12 Monate) Werde Entrepreneur:in für die führende Agentur im Bereich Kapitalmarkt-PR Internet Value ist Company Builder, Investor und Plattform für skalierbare, profitable Unternehmen mit echtem Impact. Mit einem hochspezialisierten Team, starker Kapitalbasis und operativer Exzellenz bauen wir Unternehmen, die Branchen verändern – von Tech bis Kapitalmarktkommunikation. Unsere DNA: Exzellenz, Geschwindigkeit, Teamspirit und ein kompromissloser Anspruch an Wachstum. Jetzt starten wir das nächste Kapitel: Wir bauen eine AI-first-Denkende Agentur für PR &amp; strategische Kommunikation – und suchen dich als unternehmerische Führungspersönlichkeit für die Gründungs- und Aufbauphase. Du gründest und führst eine spezialisierte Agentur für PR und strategische Kommunikation, die wachstumsstarke Unternehmen – insbesondere in kapitalmarktnahen Phasen wie dem Börsengang (IPO) – dabei unterstützt, ihre Marktpräsenz und Reputation gezielt aufzubauen und zu stärken. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern Teil der Gründung und prägst von Anfang an die Richtung, das Leistungsportfolio und die Kultur. Dein Ziel: Eine skalierbare Plattform für strategische Kommunikation zu bauen, die Unternehmen in entscheidenden Wachstumsphasen begleitet und Maßstäbe im Markt setzt. Was dich erwartet – dein Beitrag, dein Impact <ul> <li> Du baust die Agenturstruktur auf: Von der Prozessarchitektur bis zum Team – mit modernsten, AI-basierten Tools und klaren Qualitätsstandards. </li> <li> Du entwickelst und steuerst Kommunikationsstrategien: Für Employer Branding, Restrukturierung, IPO Messaging und mehr – immer in enger Zusammenarbeit mit CEOs, Gründer:innen und Spezialist:innen aus Branding, HR, Marketing und Design. </li> <li> Du realisierst messbare Kampagnenerfolge: Von Thought Leadership bis Narrative Campaigning – du schaffst Vertrauen und beeinflusst Bewertungen. </li> <li> Du konzipierst und präsentierst strategische PR-Roadmaps: Deine Expertise fließt in die Erstellung von detaillierten Kommunikationskonzepten und Maßnahmenplänen ein, die unsere Kunden nicht nur begeistern, sondern auch klar den Weg zur Wertsteigerung aufzeigen. </li> <li> Du orchestrierst Content mit Intelligenz und System: AI-gestützte Frameworks sorgen für maximale Reichweite und Relevanz – effizient, skalierbar, zukunftssicher. </li> <li> Du entwickelst ein skalierbares Erfolgsmodell: Starte mit internen Projekten, übersetze deren Erfolg in ein agenturfähiges Leistungsversprechen und skaliere extern. </li> <li> Du positionierst Marken in Leitmedien: Storybuilding, Agenda Setting und gezielte Medienarbeit als strategischer Hebel für Unternehmenswert. </li> <li> Du bist Teil des Founders Circle: Du gestaltest strategische Entscheidungen zu Markenführung, Wachstum und Reputationsmanagement aktiv mit. </li> </ul> Was unsere Kultur einzigartig macht Wir sind wie ein Top-Sport-Team: Jede:r zählt, jede Entscheidung hat Impact. Wir challengen, lernen und wachsen gemeinsam. Exzellenz, Tempo und Feedback-Kultur sind unser Standard. Wir fördern Mut, Fehlerkultur und echte Ownership. Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung, Vielfalt und die Kraft gemeinsamer Erfolge. Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du bekommst maximale Autonomie, Leadership-Chancen und eine echte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Deine Karriere wächst mit dem Erfolg der Agentur – du gestaltest, führst und profitierst direkt mit. Teamspirit &amp; Spaß: Wir arbeiten hart, wachsen schnell und feiern Erfolge gemeinsam. Bei uns findest du ein ambitioniertes, unterstützendes Umfeld – und eine Menge Energie. <ul> <li>Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in PR, strategischer Kommunikation oder Media Relations – idealerweise im dynamischen Umfeld von Scale-ups, Agenturen oder wachstumsorientierten Unternehmen.</li> <li> Erste Kapitalmarkterfahrung: IPO-Begleitung, Investor Relations oder Reputationsmanagement. </li> <li> Strategisches Denken: Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst tragfähige Narrative und bringst sie wirksam zur Zielgruppe. </li> <li> Internationale Souveränität: Du kommunizierst auf C-Level-Niveau – auf Deutsch und Englisch (mind. C1) – und hast Erfahrung mit globalen Kommunikationsstrukturen. </li> <li> Tool-Kompetenz &amp; AI-Verständnis: Du bist fit im Umgang mit modernen Kommunikations- und AI-Tools (z. B. Notion, Jasper, Monitoring, Automatisierung). </li> <li> Unternehmerisches Mindset: Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Wirkung erzielen. </li> </ul> Nice-to-haves: <ul> <li> Erfahrung mit kapitalmarktnaher Kommunikation (z. B. IPO, Private Placements) </li> <li> Starke Referenzen im Markenaufbau (insbesondere aus der Nullposition) </li> <li> Tiefes Netzwerk in Wirtschafts-, Tech- oder Investorenpresse </li> <li> Ausbildung/Studium im Kommunikationsbereich </li> </ul> <ul> <li>Eine Entrepreneur-Rolle: Du bist Teil der Gründung, nicht nur Teil des Teams.</li> <li> Co-Founding-Perspektive: Nach 6–12 Monaten Validierungsphase kannst du Co-Founder werden – inklusive Beteiligung. </li> <li> Direkter Impact: Du arbeitest vom ersten Tag an unternehmenskritischen Projekten und entwickelst daraus ein skalierbares Modell für externe Mandate. </li> <li> Kapital, Know-how, Netzwerk: Profitiere von Sparring mit Gründer:innen, Zugang zu Finanzierung, tiefem Marktverständnis und einem exklusiven Netzwerk aus PE, VC, Scale-ups und Tech. </li> <li> Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst das Leistungsmodell, definierst Standards und baust Strukturen, die Wirkung multiplizieren. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket: 70.000–110.000 €brutto p.a. plus Beteiligungsoption bis zu 35 % an der Agentur – je nach Beitrag zu Gründung, Skalierung und Positionierung. </li> </ul> Bist du bereit, Kommunikation am Kapital markt neu zu definieren? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Kapitalmarktkommunikation mit uns. Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem Motivationsschreiben!

Co-Founder/Entrepreneur in Residence (m/w/d) - PR & Communications

Medizinpädagoge/Lehrkraft Notfallsanitäterausbildung (m/w/d) Wir suchen Sie Wir sind eine große kommunale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für Berufe im Gesundheits- und Rettungswesen in Mettmann. Das Bildungsangebot in unserer Pflegeschule reicht von der Grundqualifizierung für Hilfs- und Betreuungskräfte für pflegebedürftige Menschen über die Erstausbildung zur Pflegefachperson und in der Pflegefachassistenz – inklusive der Externenprüfungen – bis hin zu Anpassungsmaßnahmen und Kenntnisprüfungen. Wir suchen für unsere Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann eine qualifizierte Lehrkraft (m/w/d) für die Notfallsanitäterausbildung mit Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Ihre Aufgaben: Leitung von Kursen in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen und Rettungssanitäter*innen (m?/?w?/?d) Konzeptionierung und Durchführung von Unterricht in der Aus-, Fort- und Weiterbildung, einschließlich der Full-Scale-Simulation in unserem neuen Simulationszentrum Organisation und Durchführung der Praxisbegleitung an den Lernorten Lehrrettungswache und Krankenhaus Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten und neuer Kursformate im Hinblick auf den Fortschritt in Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik Kreative Unterrichtsgestaltung in moderner Ausstattung Mitwirkung in Prüfungsausschüssen Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master), idealerweise im Bereich Berufspädagogik für den Rettungsdienst, Medizinpädagogik, Gesundheit- und Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikationen Rettungsdienstliche / medizinische Qualifikation, z. B. Notfallsanitäter*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in /m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung Ausgeprägte soziale sowie fachliche Kompetenz Bereitschaft, Verantwortung - auch in herausfordernden Situationen - zu übernehmen, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten Selbstbewusstes Auftreten und gute kommunikative Kompetenzen Kundenorientierung Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen Ihr Gewinn: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung nach dem TVÖD VKA bis Entgeltgruppe 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tage Erholungsurlaub, unabhängig von Schulferien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren Moderne IT-Ausstattung (Laptop, iPad, digitale Tafeln, Online-Bibliothek) Vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortlichem Arbeiten Hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Kostenfreie Programme zur Gesundheitsförderung und JobRad Viele Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Unternehmen Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen – gerne per E-Mail – an die unten genannte Adresse. Bei Fragen rufen Sie uns gern an. Kontakt Simone Koch <a href="mailto:koch@bildungsakademie-mettmann.de" target="_blank">koch@bildungsakademie-mettmann.de</a> Tel. 02104 1418-101 Einsatzort Mettmann Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH Jubiläumsplatz 19 40822 Mettmann <a href="http://www.bildungsakademie-mettmann.de" target="_blank">www.bildungsakademie-mettmann.de</a>

Medizinpädagoge/Lehrkraft Notfallsanitäterausbildung (m/w/d)

Die VR Bank eG, Monheim am Rhein blickt auf eine über 130-jährige Historie zurück und entstand in ihrer heutigen Form aus der erfolgreichen Fusion zwischen der Raiffeisenbank Rhein-Berg eG und der VR Bank eG, Dormagen im Jahr 2016. Mit einer Bilanzsumme von 1,5 Mrd. € und rund 230 engagierten Mitarbeitenden ist das Haus wichtiger Wirtschaftsfaktor und anerkannter Ausbildungsbetrieb in der Region. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird idealerweise zum Oktober 2026 eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht. Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen übernehmen Sie in dieser Funktion Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der VR Bank eG. Ziel ist es, die positive Entwicklung weiter fortzusetzen und die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen sowie auszubauen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die gesamte Vertriebsseite des Institutes sowie das Depot A, das Vorstandssekretariat und voraussichtlich die Personalabteilung. Der exakte Ressortzuschnitt kann im weiteren Verlauf noch final abgestimmt werden. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams sowie die Übernahme repräsentativer Funktionen. Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, sollten Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar) erworben haben. Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird erwartet, kann aber im Einzelfall auch in einer kurzen Übergangszeit finalisiert werden. Im Rahmen Ihres bisherigen Engagements im Vorstand oder auf zweiter Führungsebene eines Kreditinstitutes haben Sie profunde und qualifizierte Erfahrungen im Vertrieb mit Schwerpunkt im Kreditgeschäft gesammelt. Sie besitzen eine hohe Vertriebsaffinität und verfügen idealerweise zudem über Know-how im Depot A. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in sowie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre spürbare Markt- und Kundenorientierung sowie Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Ansprechpartnerinnen Franziska Haas +49 (0) 221 20506 37 <a href="mailto:franziska.haas@ifp-online.de" target="_blank">franziska.haas@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius +49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.639-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.500 Menschen kümmern sich in 13 medizinischen Fachabteilungen mit 760 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen IT-Projektmanager (m/w/d) im Krankenhausumfeld in Vollzeit. <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im klinischen und administrativen Umfeld</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen IT-Abteilung, Klinikbereichen, Verwaltung und externen Dienstleistern</li> <li>Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Partner und Hersteller</li> <li>Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen aus den klinischen und administrativen Bereichen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen (Zeit, Qualität, Budget) inkl. Risikomanagement und Reporting</li> <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen und Anwenderkommunikation im Rahmen von Projekteinführungen</li> <li>Erstellung von Projektplänen, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Gesundheitsmanagement mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools</li> <li>Kenntnisse aktueller gesetzlicher Anforderungen und Digitalisierungsinitiativen im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten im Gesundheitswesen, insbesondere in Krankenhäusern oder Kliniken</li> <li>Vertrautheit mit IT-Systemen im Gesundheitswesen (z. B. KIS, PDMS, RIS, PACS) sowie Standardschnittstellen wie HL7, DICOM und IHE</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung</li> <li>Ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits</li> <li>Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten</li> <li>Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials</li> <li>Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

IT-Projektmanager im Krankenhausumfeld (m/w/d)

Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.500 Menschen kümmern sich in 13 medizinischen Fachabteilungen mit 760 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die kardiologische Funktion (Herzecho) / Praxis zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Sach- und fachgerechte Vor- und Nachbereitung diagnostischer Maßnahmen</li> <li>Selbstständige Durchfühurng von EKGs, Kipptisch-Untersuchungen, Lungenfunktionen und Ergometrien</li> <li>Vorbereitung, Anlegen sowie Auslegen von Langzeit-EKGs und Langzeit-RRs</li> <li>Assistenz bei dynamischen und medikamentösen Stressechokardiographien sowie bei transösophagalen Echokardiographien</li> <li>Assistenz in der Echokardiographie, in der Schrittmacher- und Herzinsuffizienz Ambulanz</li> <li>Assistenz bei und Organisation von Untersuchungen in unserer kardiologischen Praxis</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Vorzugsweise Kenntnisse im kardiologischen Fachgebiet oder im genannten Tätigkeitsbereich</li> <li>Bereitschaft zur Rotation in den Einsatzbereichen</li> <li>Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Sehr gute EDV Kenntnisse</li> <li>Freundliches und patientenorientiertes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber</li> <li>Eine Vielzahl an flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Die Dokumentation jeglicher geleisteter Arbeitszeit</li> <li>Die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes</li> <li>Eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K inkl. der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits</li> <li>Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten</li> <li>Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte für die kardiologische Funktion (Herzecho) / Praxis (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du agierst als Sparringspartner für unsere Fachbereiche bei der Ideenentwicklung und dem Lösungsdesign im Kontext von KI.</li> <li>Dabei übersetzt du fachliche Anforderungen in konkrete IT- und KI-Spezifikationen und berätst bei der Auswahl und Integration von KI-Tools.</li> <li>Du konzipierst und testest Prompts zur gezielten Steuerung moderner KI-Systeme (z.B. Sprachmodelle, Agenten-Architekturen).</li> <li>Du begleitest Risikoanalysen und erstellst Maßnahmenpläne sowie die Dokumentation im Rahmen regulatorischer Anforderungen (EU AI Act, Datenschutzvorgaben).</li> <li>Du agierst im Sinne eines Risiko- und Compliance Consultants und berätst bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von KI-bezogenen Risiken.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Data Science setzen wir voraus.</li> <li>Du bringst ein fundiertes Verständnis von Large Language Models, Prompt Engineering und KI-Architekturen mit.</li> <li>Außerdem verfügst du über Erfahrung in der Entwicklung von KI-gestützten Lösungen für unterschiedliche Branchen oder Unternehmensbereiche.</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz und Agilität runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

KI Manager Technologie (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du stehst als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der KI Governance und ihrer Operationalisierung zur Verfügung.</li> <li>Du unterstützt die Bank bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von KI-bezogenen Risiken.</li> <li>Du entwickelst und implementierst Kontrollmechanismen sowie Compliance-Vorgaben im Kontext Künstlicher Intelligenz.</li> <li>Du begleitest Risikoanalysen, erstellst Maßnahmenpläne und dokumentierst diese im Rahmen regulatorischer Anforderungen (z.B. EU AI Act, Datenschutzvorgaben).</li> <li>Du überarbeitest kontinuierlich die Arbeitsanweisungen zur KI Governance, indem du neue externe Regularien berücksichtigst und in bestehende Prozesse einarbeitest.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich absolviert.</li> <li>Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis und eine hohe Affinität für technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI.</li> <li>Idealerweise bringst du praktische Erfahrung im Management und in der Umsetzung von KI-Regulatorik im Bankumfeld mit.</li> <li>Du kennst relevante KI-Regularien, wie beispielsweise den EU AI Act, und hast bereits Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von KI- und Datenmanagement-Anforderungen.</li> <li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis der ethischen Nutzung von KI und der damit verbundenen Risiken.</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz und Agilität runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

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