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<h1> Pflegefachperson (m/w/d) pädiatrische Intensivpflegestation PIPS</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die pädiatrische Intensivpflegestation PIPS <br> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> eine Pflegefachperson in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (m/w/d) unbefristet</h2><p> Elena Kistermann, <br> Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für Anästhesie und Intensivmedizin</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> In meinem Job bin ich Teil eines großen Teams, bestehend aus Stationshilfen, PTAs, MFAs, Physiotherapeuten, Psychologen und anderen psychosozialen Mitarbeitern und Ärzten. Gemeinsam haben wir das Ziel, die Zeit für die kleinen und großen Patienten und deren Angehörigen so angenehm wie möglich zu gestalten.</p><p> Wie würdest du deine Station beschreiben? <br> Unsere Station umfasst 15 Betten und einen Schockraum. Hier werden Kinder aller Altersklassen betreut, die akut lebensbedrohlich erkrankt sind oder nach einem chirurgischen Eingriff intensivmedizinische Betreuung benötigen. Die Eltern der kleinen Patienten sind jederzeit herzlich willkommen und somit ein Teil des Behandlungskonzepts.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Für mich ist das Besondere, dass mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich ist, das heißt, es erwarten mich oft individuelle Herausforderungen wie z.B. das Abholen von Patienten gemeinsam mit dem Team des ADAC-Hubschraubers.</p><p> Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte und nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17054 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachperson (m/w/d) pädiatrische Intensivpflegestation PIPS

<h1> Pflegefachperson mit Vertiefung in der Pädiatrie in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Kinderherzintensivstation (KHITS)</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) <br> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin <br> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> eine Pflegefachperson mit Vertiefung in der Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (m/w/d) unbefristet</h2><p> Orhan Degirmenci <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Fachweiterbildung</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> Herzkranke Kinder sind etwas Besonderes und brauchen eine sehr spezielle und hochanspruchsvolle Therapie und Pflege. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der postoperativen Versorgung nach herzchirurgischen Eingriffen mit Einsatz von Organersatzverfahren und der Betreuung nach komplexen Herzkatheter-Interventionen.</p><p> Wie würdest du deine Station beschreiben? <br> In der kinderherzchirurgischen und kinderkardiologischen Abteilung betreuen wir Patienten bis zum 18. Lebensjahr mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen, die eine intensivmedizinische Behandlung benötigen. Unsere Station umfasst 12 Intensiv- und Überwachungsplätze mit einem Betreuungsverhältnis von 1:2.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Die medizinische und pflegerische Betreuung von intensivpflichtigen Patienten stellt jeden Tag eine neue Herausforderung dar. In einem interdisziplinären Team arbeiten wir mit viel Eigenverantwortung und Professionalität auf Augenhöhe sehr eng zusammen. Viele unserer Patienten benötigen durch ihre komplexe Krankengeschichte einen längeren Aufenthalt auf unserer Intensivstation. Deswegen gehören die Beratung, Schulung und Anleitung von Angehörigen ebenfalls zu unserem Aufgabengebiet.</p><p> Sie betreuen und pflegen auf der Kinderherzintensivstation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte und nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17046 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachperson mit Vertiefung in der Pädiatrie in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Kinderherzintensivstation (KHITS)

<p> Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuer- und Wirtschaftsberatung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – ob als Teil unseres Teams oder als Mandant:in. Wir leben Werte wie Vertrauen, Respekt, Fairness und Wertschätzung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Potenziale entfaltet werden können.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Non Profit suchen wir einen</p><h1> Prüfungs- / Steuerberatungsassistent (m/w/d)</h1><p> für die Beratung steuerbegünstigter und gemeinnütziger Einrichtungen unterschiedlicher Größen und Tätigkeitsbereiche.</p><h3> Wer passt zu uns?</h3><ul> <li>  Teamplayer, Mitdenker, Zahlenmenschen, Detailverliebte, Lösungssucher, Kreativköpfe, Zupacker, Fachleute, ... und jeder, der die Initiative ergreift. </li> <li>  Wir schätzen Denkanstöße und gute Gründe, die uns von einer Zusammenarbeit überzeugen können. </li></ul><h2> Was sind Ihre Aufgaben?</h2><ul> <li>  Teamorientierte Mitarbeit an der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. </li> <li>  Erarbeitung von Lösungsansätzen für betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Fragestellungen. </li> <li>  Bezugsperson des Mandanten sein. Sich deshalb den vielfältigen fachlichen, organisatorischen und zwischenmenschlichen Anforderungen stellen. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li>  Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Bereich Gemeinnützigkeit. </li> <li>  Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. </li> <li>  Freude an eigenverantwortlicher Arbeit. </li> <li>  Eine gesunde Kombination aus solidem Fachwissen sowie Mandanten- und Serviceorientierung. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li>  Vielseitige Aufgaben in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege. </li> <li>  Fachliche Sparringspartner und kontinuierliche Weiterbildung. </li> <li>  Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen. </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guten Karrierechancen. </li> <li>  Durchgängige Digitalisierung aller Arbeitsprozesse. </li> <li>  Firmenevents und Teamausflüge. </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h2><p> WP/StB Josef Boddenberg <br> KHB Kremer Boddenberg &amp; Partner PartGmbB <br> Wirtschaftsprüfer Steuerberater <br> Breite Straße 161-167 <br> 50667 Köln</p><p> <a href="mailto:Josef.Boddenberg@khb.de" target="_blank">Josef.Boddenberg@khb.de</a></p><p> <a href="http://www.khb.de" target="_blank">www.khb.de</a></p>

Prüfungs-/Steuerberatungsassistent (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><p> Für unsere Neurochirurgische – Neuroonkologische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Führung und Leitung im Rahmen der Personaleinsatzplanung und –disposition, der Personalentwicklung, der Sicherung der Qualitäts- und pflegerischen Behandlungserfolge und anderen Führungsaufgaben </li> <li>  Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen </li> <li>  Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*In </li> <li>  Den Wunsch, eine Führungs- und Leitungskarriere zu starten und die entsprechenden Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen zu absolvieren </li> <li>  Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten sowie ihrer Mitarbeiter*Innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.2.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17057.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Thomas Schneider <br> E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schneider@ukbonn.de" target="_blank">Thomas.Schneider@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folge uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung - Neurochirurgische - Neuroonkologische Station

<h2> Mach Köln gesünder als</h2><h1> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</h1><p> Das Gesundheitsamt sucht ab sofort für die Abteilung „Frühen Hilfen“ eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit.</p><p> Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in Deutschland. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr.</p><p> Die „Frühen Hilfen“ im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein Team aus Fachärzte*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen. Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit.</p><p> Unser Team deckt die Arbeitsbereiche „Clearing-Frühe Hilfen“, „Jusch - jung und schwanger“, „Familienhebammen“ und „Flüchtlingsmedizin“ ab.</p><p> Es bestehen neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Kinderkliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen auch eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie eine gute Kooperation im gesamten Frühe Hilfen Netzwerk der Stadt Köln.</p><p> Sie haben Freude an der medizinischen Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen und wünschen sich sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in beziehungsweise zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie. </li></ul><p> Darüber hinaus ist uns wichtig</p><p> Sie…</p><ul> <li>  bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Berufsbild mit, </li> <li>  sind überdurchschnittlich individuell belastbar, </li> <li>  arbeiten selbstständig und verfügen über Kooperationsbereitschaft, </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, </li></ul><ul> <li>  haben bereits Kenntnisse im Bereich der Frühen Hilfen, </li> <li>  verfügen über Digitale Kompetenz und können mit den Standardsoftwares Microsoft Word und Microsoft Excel umgehen. </li></ul><p> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  arbeiten stadtweit aufsuchend im Rahmen der Tätigkeiten der Frühen Hilfe, </li> <li>  begleiten, unterstützen und beraten Schwangere, Familien, Mütter, Väter und Kinder bis zum 3. Lebensjahr in belastenden Lebenssituationen, </li> <li>  unterstützen und beraten Mütter und Väter bei gesundheitlichen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und die Entwicklung des Kindes, </li></ul><ul> <li>  lotsen und vermitteln die Familien in die weiterführenden Hilfssysteme und Unterstützungsangebote der Stadt Köln, </li> <li>  wirken mit an der Präsentation und Vorstellung des Teams der Frühen Hilfen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe P7 TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,25 Stunden. Andere Teilzeitmodelle sind denkbar.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.</p><p> Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 09.03.2025 unter der Kennziffer 0857-24_NaMä an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> Hier geht es zur Online-Bewerbung!</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkI5QTZBMDM3Nzk?3MUMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%?3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Ihre Ansprechpersonen</p><p> Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon 0221 221-25336.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Schildberg, Telefon: 0221 221-35658 oder Frau Dr. Michaelis, Telefon: 0221 221-35151.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. <br> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

<h1> Examinierte Pflegefachkraft in Psychiatrie, Psychosomatik oder Psychotherapie in Vollzeit (m/w/d) zum 01.06.2025</h1><p> Mühlengrabenstr. 2, 53721 Siegburg</p><p> Vollzeit</p><h2> Examinierte Pflegefachkraft in Vollzeit (m/w/d)</h2><p> Johanniter-Tagesklinik Siegburg, Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie sucht zum 01.06.2025 eine examinierte Pflegefachkraft.</p><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Sie haben nach beruflicher Qualifikation in der Krankenpflege Berufserfahrungen im psychiatrischen, psychosomatischen oder psychotherapeutischen Bereich gesammelt und möchten sich in einem modernen teamorientierten Arbeitsfeld weiterentwickeln. </li></ul><h3> Wir sind:</h3><ul> <li>  Die Johanniter-Tagesklinik Siegburg ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie mit 30 tagesklinischen Behandlungsplätzen und einer psychiatrischen Institutsambulanz (PIA). Sie wurde 1978 gegründet und war die erste solitäre psychiatrische Tagesklinik in Deutschland. Träger ist die Rheinische Genossenschaft des Johanniterordens. </li> <li>  Grundlage der Behandlung in der Tagesklinik und der PIA ist eine methodenübergreifende psychotherapeutische Haltung bei gleichzeitiger Ausrichtung auf die Alltagswelt der Patienten. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen, kollegialen und kompetenten multiprofessionellen Team. </li> <li>  Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Dienste </li> <li>  Bezahlung nach BAT-KF </li> <li>  Eine betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  Parkplätze am Haus </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn </li> <li>  Die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:j.gasparian@tagesklinik-siegburg.de" target="_blank">j.gasparian@tagesklinik-siegburg.de</a></p><h3> Kontakt</h3><p> Janna Gasparian (Leitende Ärztin) <br> <a href="mailto:j.gasparian@tagesklinik-siegburg.de" target="_blank">j.gasparian@tagesklinik-siegburg.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Siegburg</p><p> Johanniter GmbH <br> Mühlengrabenstr. 2 <br> 53721 Siegburg <br> <a href="http://www.johanniter.de/johanniter-kliniken/" target="_blank">www.johanniter.de/johanniter-kliniken/</a></p>

Examinierte Pflegefachkraft in Psychiatrie, Psychosomatik oder Psychotherapie (m/w/d)

<h2> Mach Köln gesünder als</h2><h1> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</h1><p> Das Gesundheitsamt sucht ab sofort für die Abteilung „Frühen Hilfen“ eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit.</p><p> Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in Deutschland. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr.</p><p> Die „Frühen Hilfen“ im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein Team aus Fachärzte*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen. Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit.</p><p> Unser Team deckt die Arbeitsbereiche „Clearing-Frühe Hilfen“, „Jusch – jung und schwanger“, „Familienhebammen“ und „Flüchtlingsmedizin“ ab.</p><p> Es bestehen neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Kinderkliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen auch eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie eine gute Kooperation im gesamten Frühe Hilfen Netzwerk der Stadt Köln.</p><p> Sie haben Freude an der medizinischen Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen und wünschen sich sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie …</p><ul> <li>  verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in beziehungsweise zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie. </li></ul><p> Darüber hinaus ist uns wichtig</p><p> Sie …</p><ul> <li>  bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Berufsbild mit, </li> <li>  sind überdurchschnittlich individuell belastbar, </li> <li>  arbeiten selbstständig und verfügen über Kooperationsbereitschaft, </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, </li></ul><ul> <li>  haben bereits Kenntnisse im Bereich der Frühen Hilfen, </li> <li>  verfügen über Digitale Kompetenz und können mit den Standardsoftwares Microsoft Word und Microsoft Excel umgehen. </li></ul><br><p> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie …</p><ul> <li>  arbeiten stadtweit aufsuchend im Rahmen der Tätigkeiten der Frühen Hilfe, </li> <li>  begleiten, unterstützen und beraten Schwangere, Familien, Mütter, Väter und Kinder bis zum 3. Lebensjahr in belastenden Lebenssituationen, </li> <li>  unterstützen und beraten Mütter und Väter bei gesundheitlichen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und die Entwicklung des Kindes, </li></ul><ul> <li>  lotsen und vermitteln die Familien in die weiterführenden Hilfssysteme und Unterstützungsangebote der Stadt Köln, </li> <li>  wirken mit an der Präsentation und Vorstellung des Teams der Frühen Hilfen. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe P7 TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,25 Stunden. Andere Teilzeitmodelle sind denkbar.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.</p><p> Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 09.03.2025 unter der Kennziffer 0857-24_NaMä an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> Hier geht es zur Online-Bewerbung!</p><br><br><br><p> Ihre Ansprechpersonen</p><p> Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon: 0221 221-25336. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Schildberg, Telefon: 0221 221-35658 oder Frau Dr. Michaelis, Telefon: 0221 221-35151.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>

<p><strong>HAUS HERMANN-JOSEF KÖLN</strong></p>
<p>Das Haus Hermann-Josef Köln mit den Standorten Kasinostraße (Innenstadt) und Klarissenkloster (Kalk) bietet unterschiedliche und miteinander vernetzte Jugendhilfeangebote, die Schritt für Schritt in ein möglichst selbstständiges Leben begleiten.</p>
<p><strong>TRÄGER</strong><br><strong>STIFTUNG DIE GUTE HAND</strong></p>
<p>Unsere Stiftung bietet ganzheitliche Hilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen psychischen oder emotionalen Förderbedarfen. Gut 700 Mitarbeitende engagieren sich in differenzierten Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.</p> <ul>
<li>Sicherstellung der pädagogischen Betreuung von jugendlichen und jungen erwachsenen Bewohnern und Koordination des Gruppengeschehens im Rahmen von Schichtdienst und Nachtbereitschaften</li>
<li>Personalführung und -verantwortung</li>
<li>Kassen- und Budgetverantwortung</li>
<li>Verantwortung für die Dienstplangestaltung</li>
<li>Kooperation mit übergeordneten Leitungskräften sowie externen Partnern</li>
</ul> <ul>
<li>Anerkannte Ausbildung oder Studium im Bereich der Erziehungshilfe (Sozial-/Sonder-/Heilpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Erziehungswissenschaftler o. ä.)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Leitungserfahrung gewünscht</li>
<li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement, sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten</li>
</ul>

Gruppenleitung (m/w/d) für Intensiv-Jugendwohngruppe

<h1>  Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d)  <br>  in der Automobilzuliefererindustrie </h1> <p>  GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. </p> <p>  Innovationen suchen wir systematisch - step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit. </p> <p>  In Ihrer Funktion als Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, unterstützend in die GEBRA- Welt einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren. </p> <p>  Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams! </p> <p>  Beginn: ab sofort </p> <h2>  Ihre Aufgaben als Vertriebsassistent (m/w/d): </h2> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Erarbeitung von Kalkulationen zu Kundenanfragen  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Angebotserstellung für unsere Kunden  </li>  <li>   Erstellung von Verpackungskonzepten, -datenblättern mit interner Abstimmung  </li>  <li>   Systemseitige Preispflege und Unterstützung der Finanzbuchhaltung  </li>  <li>   Preis- und Artikelstammdatenpflege in unserem ERP-System (abas)  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Datenanalyse, Auswertung und Aufbereitung  </li>  <li>   Datenpflege in Kundenportalen  </li> </ul> Ihre Aufgaben als Projektassistent (m/w/d) in der Entwicklung und Konstruktion: <ul>  <li>   Unterstützung der Projektleitung  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Dokumentation   <ul>    <li>     von Projektplanung und -fortschritten    </li>    <li>     von Anforderungen aus Lastenheften    </li>    <li>     von Leistungsnachweisen    </li>   </ul>  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit fundiertem technischen Verständnis  </li>  <li>   Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen  </li>  <li>   Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen  </li>  <li>   Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch  </li>  <li>   Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot: </h2> <ul>  <li>   Ein freundliches Arbeitsklima, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe  </li>  <li>   Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur  </li>  <li>   Gute und leistungsorientierte Bezahlung  </li>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Ideen zur Optimierung unserer Prozesse  </li>  <li>   JobRad  </li> </ul><p> Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei Frau Sandra Schmolke-Savels: <a href="mailto:bewerbung@gebra.com" target="_blank">bewerbung@gebra.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> GEBRA GmbH &amp; Co. Sicherheitsprodukte KG <br> Wehrstraße 151, 53773 Hennef (Sieg)</p>

Vertriebs- und Projektassistent (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie

<h1> Geschäftsführer*in Standortpolitik und Unternehmensförderung (m/w/d)</h1><p> Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 56.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.09.2025 die oder den</p><h2> Geschäftsführer:in Standortpolitik und Unternehmensförderung (Jobsharing möglich)</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie maßgeblich für die wirtschaftspolitische Meinungsbildung und Positionierung der IHK verantwortlich. Neben dem Präsidenten und dem Hauptgeschäftsführer fungieren Sie als zentrales Gesicht der IHK Bonn/Rhein-Sieg nach außen und vertreten deren Überzeugungen und Interessen. Ihnen obliegt die Leitung von über 20 Mitarbeitenden, darunter eine Bereichs- und drei Teamleitungen, und Sie berichten direkt an den Hauptgeschäftsführer. Sie knüpfen und stärken Netzwerke zu politischen Akteur:innen sowie Vertreter:innen der Wirtschaft. Darüber hinaus repräsentieren Sie die IHK bei Reden, Vorträgen und öffentlichen Veranstaltungen. Sie verantworten die Planung, Organisation und Umsetzung politischer Kampagnen. Zudem fallen hoheitliche Aufgaben wie die Ausstellung von Außenwirtschaftsdokumenten und Stellungnahmen zu Raumordnungsverfahren in Ihren Verantwortungsbereich.</p><p> Qualifikationen. Die Basis für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist eine akademische Ausbildung, bevorzugt in den Fächern Volkswirtschaftslehre, Politologie, (Human-)Geografie o. Ä. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung gesammelt, in der Sie Ihr Verständnis für politische Zusammenhänge auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene auf ein hohes Niveau gebracht und mit inhaltlicher Vielschichtigkeit untermauert haben. Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen wirtschaftspolitischer Publikationen im journalistischen Stil einer IHK sind für diese Position unerlässlich. Für die Rolle der Geschäftsführung sprechen wir Persönlichkeiten mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und natürlicher Repräsentationsstärke an. Neben Ihrer überzeugenden Rhetorik zeichnen Sie sich durch politisches Verhandlungsgeschick sowie durch eine sichere Hand bei der Leitung von Sitzungen aus und verfügen über die Fähigkeit, souverän in Medien aufzutreten. Umfassende Netzwerkfähigkeiten, hohe Loyalität und ein integrativer Führungsstil runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft, Termine am Abend und mitunter am Wochenende wahrzunehmen, wird vorausgesetzt.</p><p> Der Anteil weiblicher Führungskräfte soll erhöht werden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Position kann im Rahmen eines Jobsharing-Modells von zwei Personen mit jeweils 60 % der regulären Arbeitszeit besetzt werden. Wir freuen uns hierfür auf Ihre Bewerbung als Tandem.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Stefanie Wagener <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 36 <br> <a href="mailto:stefanie.wagener@ifp-online.de" target="_blank">stefanie.wagener@ifp-online.de</a></p><p> Britta Wöhrmann <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 16</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung im Kammerumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.536-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

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