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Verein für Gefährdetenhilfe      gemeinnützige Betriebs-GmbH     Alle Einrichtungen des VFG leisten Hilfe für Wohnungslose, Arbeitslose, Haftentlassene, Suchtkranke und Kinder suchtmittelabhängiger Eltern.   Für unser neues Hilfeangebot "stationäres Wohntraining" für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Medizinische Fachkraft (m/w/d)   (Med. Fachangestellte, Rettungssanitäter, Notfallsanitäter oder Krankenpflegekraft)   Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:      Allgemeine medizinische Aufgaben      Patientenaufnahme und -entlassung      Durchführung edukativer Gruppenangebote (Infektionsschutzbelehrung, Gesundheitsinformationen)      Hygieneberatung      Unterstützung der medizinischen Dokumentation      Unterstützung des Medikamentenwesens     Hauswirtschaftliche Anleitung      Anleitung der Klient/-innen zur Haushaltsführung und Selbstversorgung      Unterstützung bei der Tagesstrukturierung     Wünschenswert wäre:      Erfahrung in der Betreuung von Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten oder vergleichbaren Zielgruppen      Fähigkeit zu eigenverantwortlichen Arbeiten im Team      Führerschein Klasse B      Gute PC Kenntnisse (Office)     Wir bieten Ihnen u.a.:      30 Tage Urlaub pro Jahr, 2 Regenerationstage und zusätzlich freie Tage jeweils am 24.12. + 31.12.      Fortbildungsmöglichkeiten      Zuschuss Deutschlandticket, Zuschuss Kinderbetreuungskosten      Vermögenswirksame Leistungen     Wenn Sie gegenüber der Klientel aufgeschlossen sind und Teamgeist besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Die Stelle ist mit 30 Wochenstunden zu besetzen, diese werden mit 20 Std. im Medizinischen Bereich und 10 Std. im Hauswirtschaftlichen Bereich aufgeteilt.   Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem sozialen Träger mit fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich im PDF-Format an folgende Adresse:   VFG gemeinnützige Betriebs-GmbH, Personalabteilung, Kennziffer 230, Postfach 2444, 53014 Bonn, bewerbung(at)vfg-bonn.de.

Medizinische Fachkraft (m/w/d) (Med. Fachangestellte, Rettungssanitäter, Notfallsanitäter oder Krankenpflegekraft)

Projektleiter Schwerpunkt Barrierefreiheit (m/w/d) Sie kommen aus dem Bauwesen und bringen Leidenschaft für Infrastrukturprojekte mit? Dann bieten wir Ihnen die Chance, anspruchsvolle Bauprojekte zu leiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Projekte beizutragen! Für den Neubau unserer Infrastrukturanlagen mit dem Schwerpunkt Barrierefreiheit im Verkehrsgebiet der Stadtwerke Bonn ist im Bereich Fahrwege / Steuerung Neubau Infrastrukturmaßnahmen (FW/SNI) eine Stelle als Projektleiter (m/w/d) zu besetzen. Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich nach der Ausbildung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie. Hier bringen Sie sich ein Projektleitung: Als Experte für Organisation leiten Sie die Bauprojekte mit dem Schwerpunkt "Barrierefreiheit" von der Planung bis zur Fertigstellung der baulichen Ausführung unter Berücksichtigung von Budget, Zeitrahmen und Qualität. Hierbei haben Sie die Verantwortung für die technische, wirtschaftliche, qualitative sowie terminliche Abwicklung der Projekte. Verantwortung: Sie verantworten die Einhaltung von Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorschriften. Risikomanagement: Sie identifizieren proaktiv Lösungsansätzen bei auftretenden Herausforderungen. Prozesse: Sie binden interne und externe Fachkolleg:innen sowie weitere Projektbeteiligte wie z.B. Behörden aktiv mit in die Prozesse ein. Zudem wirken Sie bei der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen mit. Damit überzeugen Sie uns Startschuss Karriere: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau. Deine Erfahrungen: Idealerweise sind Sie Verkehrs-/ Hochbauingenieur (m/w/d) oder haben Ihren Schwerpunkt im Baubetrieb und bringen Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Projekten mit. Keine Fremdwörter: VOB, HOAI, MS Office und die gültigen gesetzlichen Regelungen sind Ihnen nicht unbekannt. Gemeinsam zum Erfolg: Mit Ihrer Hands-on-Mentalität motivieren Sie sich selbst und Ihre Teamkolleg:innen und sind zudem durch und durch kommunikativ, ein Organisationstalent und wissen, wie Bauprojekte erfolgreich zum Abschluss gebracht werden. Flexibilität: Der Wochenendarbeit oder Nachtarbeit stehen Sie positiv gegenüber – circa 5-10 Tage im Jahr! Kenntnisse: EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen Vergabevorschriften, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind für die reibungslose Kommunikation intern sowie extern erforderlich und werden ebenso erwartet, wie der Führerschein der Klasse B. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Konten wir Ihr Interesse wecken? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/11 und deinen Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular oder über <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch <a href="mailto:simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de</a>

Projektleiter Schwerpunkt Barrierefreiheit (m/w/d)

<h3>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h3>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Projektmanager Finanzen &amp; Strategie / Finance Board Mitglied (w/m/d) Um die zunehmende Komplexität unserer Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und mehr Flexibilität sowie Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten, haben wir diese Position neu geschaffen. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Finanzen und übernehmen eine herausgehobene Schnittstellenfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Diese Position ermöglicht Ihnen die direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanzen und bietet tiefgehende Einblicke in strategische Finanzprojekte. Sie haben die Chance, maßgeblich zur Erreichung unserer langfristigen Ziele beizutragen und sich perspektivisch in eine leitende Position im Finanzbereich oder Projektmanagement weiterzuentwickeln. <h3>IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>In Ihrer zentralen Projektmanagement-Funktion steuern und koordinieren Sie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung strategische Projekte im Finanzbereich: Sie analysieren und optimieren Prozesse innerhalb des Finanzbereichs, entwickeln detaillierte Projektpläne, verfolgen Meilensteine, überwachen den Erfolg und sorgen für die Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben.</li> <li>Als Mitglied im Finance Board sind Sie die Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung und den internen und externen Stakeholdern, identifizieren und treiben bereichsübergreifende Finanzthemen, Maßnahmen und Digitalisierungsvorhaben voran und stellen eine transparente und zeitnahe Umsetzung der Vorhaben sicher. </li> <li>Sie sorgen für eine effiziente und adressatengerechte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege, eine optimale Abstimmung zwischen allen Beteiligten und den Wissenstransfer ins Unternehmen.</li> <li>Nicht zuletzt erstellen Sie Präsentationen, Berichte und Entscheidungsvorlagen für strategische Themen, berichten die Projektergebnisse an die Bereichsleitung und unterstützen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.</li> </ul><h3>IHR PROFIL:</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im Finanzwesen und/oder Controlling mit fundierten Kenntnissen in der Steuerung von Projekten und im Change-Management, idealerweise im Konzernumfeld oder bei einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li> <li>Know-how in den Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, in Finanzmodellierung/-analyse und Risikomanagement sowie möglichst tiefe Einblicke ins Wirtschaftsrecht</li> <li>Professioneller Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP), BI-Tools (wie Qlik Sense) und idealerweise Software für integrierte Unternehmensplanung (z. B. Board)</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe finanzielle und rechtliche Themen adressatengerecht aufzuarbeiten und zu kommunizieren, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h3>UNSER ANGEBOT:</h3><ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li> </ul><h3>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Projektmanager Finanzen &amp; Strategie / Finance Board Mitglied (w/m/d)“, Ihrer Verfügbarkeit/Kündigungs­frist und Gehaltsvorstellung per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203 9128-475 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Projektmanager Finanzen & Strategie / Finance Board Mitglied (w/m/d)

<ul>
<li>30 Tage Urlaub (zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei) – Teilzeit anteilig</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (40,00 € bei Vollzeit / 20,00 € bei Teilzeit)</li>
<li>Sonderzahlungen; Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstag)</li>
<li>Zuschuss zum Kindergartenbeitrag; Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille; Zuschuss zum Deutschlandticket (20,00 € / Monat);</li>
<li>Job-Rad-Leasing: Lease ein Fahrrad als Gehaltsumwandlung über uns!</li>
<li>Mitarbeiterrabatte in unserem Shop; Corporate Benefits: Nutze eine Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern</li>
<li>Kostenlose Yogastunde in Meckenheim: Jeden Mittwoch besteht die Möglichkeit, an einer Yogastunde teilzunehmen</li>
</ul> <ul>
<li>Führung und Organisation: Du leitest ein Team von Versandmitarbeiter:innen, koordinierst die Arbeitsabläufe und sorgst für eine effiziente Aufgabenverteilung.</li>
<li>Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Versandprozesse und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li>
<li>Versandabwicklung: Du überwachst die termingerechte Bearbeitung von Kundenbestellungen und stellst sicher, dass unsere Produkte sicher und pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen.</li>
<li>Operatives Arbeiten: Du packst gerne mit an und gehst mit gutem Beispiel voran.</li>
<li>Qualitätskontrolle: Du stellst sicher, dass alle Waren vor dem Versand auf Qualität und Vollständigkeit geprüft werden.</li>
<li>Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen deinem Team, anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.</li>
</ul> <ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versand oder Logistik, idealerweise in einer Führungsposition.</li>
<li>Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.</li>
<li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen.</li>
</ul>

Teamleiter Logistik Versand (m/w/d)

Sekretärin (m/w/d) Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat in Vollzeit SIE SCHÄTZEN KEINEN STILLSTAND, SONDERN SELBSTSTÄNDIGES UND STRUKTURIERTES ARBEITEN IN EINEM STARKEN TEAM? DANN SIND SIE BEI UNS GOLDRICHTIG! Sind Ihre Bewerbungsunterlagen noch nicht fertig? Kein Problem, vereinbaren Sie vorab ein Kennenlerngespräch – gerne auch online. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Telefon 0 22 23 / 70 801 - 0 Sind Sie ein Organisationstalent und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Haben Sie große Freude im Umgang mit Mandanten und Kollegen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat in Vollzeit. Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einer modernen Kanzlei. Dazu gehören neben kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen eine flache Hierarchie und offene Kommunikation. Kurzum: Ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Bei uns stehen Wertschätzung und ein respektvoller Umgang – sowohl mit unseren Mandanten als auch im Team – an erster Stelle. Ein freundliches, faires Miteinander und ein gutes Arbeitsklima sind uns ebenso wichtig wie fachliche Kompetenz. Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat in Vollzeit Ihre Aufgaben (klassische Sekretariatsaufgaben): Persönlicher und telefonischer (Mandanten-) Kontakt Bearbeitung des Postein- und -ausgangs Erstellung von Schreiben an Mandanten, Behörden, … Elektronische Dokumentenverwaltung Digitalisieren und Archivieren von Unterlagen Endaufbereitung der Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für unsere Mandanten Unterstützung bei der Koordination von Terminen Unterstützung bei Fristen- und Qualitätskontrolle Ihr Profil: Souveränes, freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, engagierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Diskretion Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, DATEV-Kenntnisse wären von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind wünschenswert Darauf können Sie sich freuen: Langfristige Perspektive und eine attraktive Vergütung Modernes Arbeitsumfeld Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gelegentliche Homeoffice-Möglichkeit Betriebsinterne zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits sowie wöchentliche Vitamine (kostenloses Obst) Kollegiale Teamarbeit und regelmäßiger Austausch bei Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen Klingt das interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@dfsw.de" target="_blank">jobs@dfsw.de</a> Bitte geben Sie Ihren frühesten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Kontakt E-Mail <a href="mailto:jobs@dfsw.de" target="_blank">jobs@dfsw.de</a> Telefon 0 22 23 / 70 801 - 0 Standort Königswinter DSFW Steuerberatungsgesellschaft mbH Winzerstr. 20 53639 Königswinter <a href="http://www.dfsw.de" target="_blank">www.dfsw.de</a>

Sekretärin (m/w/d)

Stellvertretende Kita Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen zum 01.06.2025 eine: Stellvertretende Kita Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit, optional auch in Teilzeit möglich, für unsere Kita Die evangelische Kita Dollendorf GmbH ist eine Kindertagesstätte, die unter dem Dachverband der Diakonie verortet ist. Sie verfügt über 113 Plätze in sieben Gruppen und umfasst die Gruppenformern I – III gem. KiBiZ. Ihr Profil: Staatl. Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge:in, bzw. vergleichbarere Qualifikationen, sowie mehrjährige Berufserfahrung in Kindertagesstätten Einen klaren Führungs- und Gestaltungswillen sowie die Kompetenz diese in eine inspirierende und professionelle Arbeit mit Mitarbeitenden und Kindern umsetzen zu können. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgebildetes Empathievermögen auf den Ebenen der Mitarbeitenden, der Kinder und der Eltern Guten Kenntnissen in den Office-Programmen, als auch anerkannte Kenntnisse und Fähigkeiten der KiBiZ Administration Ihre Aufgaben: Verschiedenste administrativen Aufgaben, Organisation der Personaleinsatzplanung, Team- und Qualitätsentwicklung und -sicherung Kita Bedarfsplanung nach KiBiZ, sowie die Umsetzung der pädagogischen Konzepte in den Gruppen Führung und Anleitung der verschiedenen Kita Gruppen Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden, Elternbeirat, Jugendamt und Eltern, als auch Beratungsstellen Vertretung der Kita-Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit Wir bieten: Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF, entsprechend der Größe der Kita Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage Eine angemessen gute Einarbeitung, als Leitungspersonal in einem starken Team, mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Außerordentlich schöne, passende und professionelle Räumlichkeiten für Kinder und Erwachsene Sehr kurze Dienstwege zum Träger, mit umfangreichen dienstrechtlichen und fachlichem Unterstützungspotential Regelmäßige Supervision und Fortbildung für alle Mitarbeitende Sie haben Lust, Teil unseres Leitungsteams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerben unter Angabe der Referenznummer: 270325-BOR Evangelische Kita Dollendorf GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.kita-dollendorf.de" target="_blank">www.kita-dollendorf.de</a> oder in elektronischer Form (1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB) an <a href="mailto:jobs@kita-dollendorf.de" target="_blank">jobs@kita-dollendorf.de</a> Kontakt Ansprechpartner: Marion Bornscheid (Kita-Leitung) Tel.: 02223/9074441 Holger Glas (GF) Tel.: 022223/703-0 Einsatzort Königswinter Evangelische Kita Dollendorf GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.kita-dollendorf.de" target="_blank">www.kita-dollendorf.de</a>

Stellvertretende Kita Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine*n Pflegemanager (m/w/d) Unbefristet | Teil-/Vollzeit | Bonn Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfelder Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie Unternehmensspezifischen Pflegestandards. WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sie verantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflege wie Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte, Standards und Methoden. Zudem stellen Sie sicher, dass diese in allen Einrichtungen und an allen Standorten implementiert werden Sie sind Ansprechpartner*in rund um das Thema Pflege in allen internen wie externen Fragenstellungen. In den besonderen Wohnformen beraten Sie die Einrichtungsleitungen bei der Sicherung der besonderen Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden. Daneben begleiten Sie Prüfungen z.B. unseres internen Qualitätsmanagements oder auch der WTG-Behörde Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Leistungsplanung und -Erbringung in allen pflegerischen Belangen, von der Bedarfsanalyse über die Maßnahmenplanung und das Monitoring bis hin zum Controlling und der Evaluation Sie bauen kontinuierlich ein internes, übergreifendes Netzwerk bestehend aus Fachteams/Pflegefachkräften auf Sie qualifizieren und bilden die Mitarbeitenden zu Pflegethemen kontinuierlich weiter: Dazu gehören die Bedarfsfeststellung, Planung, Organisation und ggf. auch die Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften o. ä. Nachweislich haben Sie sich zu Pflegethemen kontinuierlich weitergebildet Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und als Führungskraft oder in der Verantwortung für größere Projekte Sie agieren intuitiv mit Branchensoftware z.B. Vivendi sowie mit den Microsoft-365-Programmen Sie zeichnet Kommunikationsstärke, ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit auch komplexe Vorgänge in kleinere Einheiten zu strukturieren, aus Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins und der entsprechenden Fahrpraxis JETZT BEWERBEN Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) telefonisch unter Mobil +49 170 1186785 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Kontakt Claudia Geldmacher Mobil +49 170 1186785 Einsatzort Bonn Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn Kessenicher Straße 216 53129 Bonn <a href="http://www.lebenshilfe-bonn.de" target="_blank">www.lebenshilfe-bonn.de</a> © Lebenshilfe, David Maurer

Pflegemanager (m/w/d)

Seit 1999 bieten wir bei Skytanking Dienstleistungen rund um die Luftfahrt an. Neben der Vorfeldbetankung gehören Tanklager- und Hydrantenmanagement, Investitionen in Betankungsinfrastruktur sowie Ingenieursdienstleistungen zu unserem Portfolio. Zu unseren Kunden zählen Fluggesellschaften, Flughäfen und Mineralölunternehmen. Unsere 2.000 Mitarbeiter betanken an 85 Flughäfen in 14 Ländern in Europa, Asien und Afrika im Schnitt alle 25 Sekunden ein Flugzeug. Skytanking ist ein 100% Tochterunternehmen der nordamerikanischen Primeflight Aviation Services Inc, welche an mehr als 220 Flughäfen rund 8.000 Mitarbeiter beschäftigt. Du suchst einen Ausbildungsplatz mit Perspektive sowie spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben? Dann komm zu Skytanking an unseren Standort am Flughafen Köln/Bonn und starte zum 1. August 2025 Deine Ausbildung als Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d) Deine Aufgaben Während Deiner 3-jährigen Ausbildung wirst Du in den Abteilungen Administration und Verwaltung eingesetzt. Du lernst alles rund um das Thema "Dienstleistung" und stehst vom ersten Tag an im Kundenkontakt, am Telefon und direkt vor Ort am Flughafen. Von Anfang an erhältst Du Einblicke in die Themen und Aufgaben unserer verschiedenen kaufmännischen und operativen Bereiche und unterstützt dort die Kolleginnen und Kollegen In Deiner Ausbildung lernst Du das Beste im Doppelpack: Praxis bei uns im Betrieb und Theorie tageweise an der Berufsschule Köln City. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich im Rahmen Deiner Interessen weiterzuentwickeln. Zudem stellen wir jedem Auszubildenden eine erfahrene Ansprechperson zur Seite Das Miteinander in unserem Team wird bei uns groß geschrieben, da wir gegenseitig von unserem Wissen profitieren Dein Profil: Du besitzt Interesse an organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben und bist im Umgang mit dem MS-Office-Paket geübt? Du zeichnest Dich durch Deine aufgeschlossene Persönlichkeit aus, kommunizierst gerne – und das auch mal auf Englisch? Außerdem bist Du hilfsbereit und hast große Lust mit anderen im Team zu arbeiten? Du hast die Motivation, jeden Tag das Beste zu geben und selbstständig Themen voranzutreiben? Deine Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch sind gut? Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B) und ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis? Wenn Du Dich in diesen Fragen wiederfindest und Du Deine Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) oder Deinen mittleren Schulabschluss bereits in der Tasche hast, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Das bieten wir Dir: Bei uns wirst Du schon als Azubi direkt in spannende, praxisnahe Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches Dich ab Deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden Deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung zahlen wir Dir außerdem Weihnachts- und Urlaubsgeld Freue Dich bei Skytanking auf 30 Tage Urlaub im Jahr Wir bieten Dir eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum JobRad Fahrradleasing, einen kostenfreien Parkplatz und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Und nach der Ausbildung? Gemeinsam entwickeln wir Perspektiven Dich zu übernehmen! Dein Kontakt: Werde ein Teil der Skytanking-Familie und bewirb Dich jetzt auf unserer Website. Für Fragen steht Dir Sabine Beckmann unter (Tel. +49 40 513 045 151) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! Dein Kontakt: Sabine Beckmann Tel. +49 40 513 045 151 Standort: Flughafen Köln Skytanking Germany GmbH &amp; Co. KG A PrimeFlight Company Raboisen 6 20095 Hamburg <a href="http://www.skytanking.com" target="_blank">www.skytanking.com</a>

Ausbildung Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Pool im Chirurgischen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Pool aus? Selbstbestimmte Urlaubs-, Dienst- und Freizeitplanung Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich Einsatz in unterschiedlichen Teams (von Tageseinsätzen über Wocheneinsätzen bis hin zu Monatseinsätzen) Ihre Aufgaben: Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax-, gefäßchirurgischen, gynäkologischen sowie urologischen Operationen Vor- und Nachbereitung von Operationen Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Operationstechnischen Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 23024. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Stephanie Tanzberger E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Pool im Chirurgischen Zentrum

Projektmanager (m/w/d) Bauwesen Festanstellung, Vollzeit · überregional, München, Aachen, Köln Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Projektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektmanager (m/w/d) Bauwesen für unsere Standorte München, Köln und Aachen. Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben Erreichen des maximalen Projekterfolgs durch fachliche, wirtschaftliche und terminliche Steuerung der Projektabläufe Führung von interdisziplinären internen und externen Planungsteams Projektmanagement von der Machbarkeitsstudie, über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung in allen Leistungsphasen der HOAI für anspruchsvolle Generalplanungsprojekte eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung und Koordination innerhalb der Generalplanungsprojekte Kontaktpflege zu Bauherren und Behörden sowie Berichtserstattung direkt an die Geschäftsführung Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder einen vergleichbaren Berufsabschluss und bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Sie haben Erfahrung in den unterschiedlichen und vor allem den frühen Leistungsphasen der HOAI im Bereich Life-Sciences- und Hightechindustrie Sie zeichnet ein sicherer Umgang mit den honorar- und vertragsrechtlichen Rechtsvorschriften sowie ein versierter Umgang mit den MS-Office Programmen aus Sie haben Freude an der innovativen Lösungsfindung, sind kommunikativ und verfügen über ein analytisches und vernetztes Denken Sie bringen Kooperationsbereitschaft und Einfühlungsvermögen sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits Starke Werte, starkes Team Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Raum für individuelle Entfaltung Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. Zukunft gemeinsam gestalten Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. Mobilität Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarber:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. Work &amp; Life Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. Gesundheit Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten. Über uns Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute. Neugierig geworden? Webseite LinkedIn Instagram Kontaktdaten Dennis Darwiche HR Manager Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a>

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