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Das Clarenbachwerk ist einer der größten Kölner Träger und Arbeitgeber in der stationären Senioren- und Behindertenbetreuung. Mit rund 600 Beschäftigten pflegen und betreuen wir ca. 600 Bewohnerinnen und Bewohner an insgesamt drei Standorten im Kölner Westen. Für unsere Einrichtung Paul Schneider Haus und Anne Frank Haus in Braunsfeld suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) <ul> <li>Fachliche Leitung und Führung des Pflegeteams</li> <li>Kundenberatung und Kundenakquise</li> <li>Mitgestaltung der Pflegestruktur und Sicherstellung inhaltlicher Arbeit nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Grundlagen</li> <li>Sicherung der Lebenszufriedenheit der Gäste durch bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung</li> <li>Sicherstellung der Behandlungspflegen sowie der fachgerechten Führung der Dokumentation (SIS)</li> <li>Personal- und Dienstplanung</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Ausrichtung der Einrichtung</li> <li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Kooperationen mit anderen an der Betreuung beteiligten Personen und Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion (bspw. Wohnbereichsleiter/in)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Systematischer und nachhaltiger Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft ab 0€</li> <li>Unbefristete und zukunftssichere Beschäftigung</li> <li> Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander </li> <li> Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> <li> Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld </li> <li> Förderung der Mitarbeitergesundheit </li> <li> Tarifvertragliche Leistungen gemäß Tarifvertrag BAT‐KF </li> <li> Bis zu 1.000 € Prämie für geworbene Mitarbeiter </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kindergeldzulage (147,34 € pro Kind) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> 6 Wochen Urlaub </li> <li> Persönliche Entwicklungsperspektiven </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. ein Betriebsfest </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

„Gesundheitsbewusste Menschen unterstützen, sodass sie ihr Leben mit voller Energie nach Ihren Wünschen gestalten können, auch beruflich, als Vitarights- Partner-in“ Unser Unternehmen: Vitarights Innovations GmbH entwickelt und vertreibt innovative Hightech-Produkte im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden – für Mensch und Tier. Unsere Vision: Wir sehen eine Zukunft, in der Menschen voller Energie und Lebensfreude ihre Träume realisieren. Denn wir ermöglichen ihnen, selbstbestimmt und positiv auf ihre Gesundheit einzuwirken – und ihre Karriere frei zu gestalten. Unsere Produkte stehen für höchste Innovationskraft, unsere Organisation für Dynamik und Wachstum. Menschen, die sich in dieser Vision wiederfinden, finden bei uns spannende berufliche Perspektiven. Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d) <ul> <li>Kommunikation mit Führungskräften: Du bist Ansprechpartner:in für unsere selbstständigen Führungskräfte.</li> <li>Konferenzen &amp; Events: Planung, Organisation und Begleitung von Online- und Präsenzveranstaltungen inkl. Protokollierung und Nachbereitung.</li> <li>Geschäftsreisen &amp; Incentives: Organisation, Buchung und Koordination von Reisen für die Vertriebsleitung.</li> <li>Projektunterstützung: Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebsprojekten und -kampagnen.</li> <li>Berichtswesen &amp; Präsentationen: Erstellung von Reportings, Tabellen und Präsentationen (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Schnittstellenkoordination: Kommunikation zwischen Vertriebsleitung, internen Teams und selbständigen Vertriebspartner:innen.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium.</li> <li>Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, idealerweise im Bereich Vertrieb oder Direktvertrieb.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert.</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und ERP-Systemen.</li> <li>Erfahrung in der Veranstaltungsplanung – sowohl online als auch vor Ort.</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung ab dem ersten Tag in einem stark wachsenden, innovativen Unternehmen.</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den selbständigen Partner:innen.</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse.</li> <li>Flache Hierarchien und ein engagiertes, dynamisches Team.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Gehaltspaket.</li> </ul>

Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d)

Für den Standort Köln-Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Endoskopie/Funktionsdiagnostik in Voll- oder Teilzeit Lernen Sie uns kennen! Unsere Pflege: <ul> <li>234 Betten Akutkrankenhaus, ca. 7.000 stationäre und 11.000 ambulante Patienten</li> <li>48 Betten Geriatrische Rehabilitationsklinik, ca. 750 Patienten</li> <li>Arbeiten in Anlehnung an das Organisationsprinzip der Primären Pflege</li> <li>Fachabteilungen: Geriatrie, Innere Medizin/Pneumologie, Rheumatologie, Neurologische- und Fachübergreifende Frührehabilitation und Geriatrische Rehabilitation</li> <li>hochmoderne Intensivstation mit 10 Betten </li> <li>internistische und geriatrische Wahlleistungsstationen</li> <li>Geriatrische Tagesklinik</li> <li>ambulanter und privat-stationärer OP mit 4 Sälen</li> </ul> <ul> <li>Leitung und Organisation der Endoskopie und der Funktionsdiagnostik</li> <li>Leitung der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter</li> <li>Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung</li> <li>Gestaltung von Arbeitsabläufen und -prozessen</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team und zu externen Kunden</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Pflegedirektion</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und des Qualitätsmanagements</li> <li>Sicherstellung der Unternehmensziele</li> <li>Durchführung der Maßnahmen zu Diagnostik und Therapie und deren Dokumentation</li> <li>Durchführung diagnostischer Untersuchungen </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit Erfahrung in der Endoskopie und Funktionsdiagnostik</li> <li>abgeschlossene Fortbildung zur Leitung einer Station bzw. Bereitschaft, diese zukünftig zu absolvieren</li> <li>persönliches Engagement, hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf</li> <li>Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken</li> <li>ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ergebnisorientierter Arbeitsstil und Eigeninitiative</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke </li> </ul> <ul> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr</li> <li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine technisch hochmoderne Ausstattung</li> <li>eine volldigitale Patientendokumentation inklusive Medikation und digitaler Visite</li> <li>fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)</li> <li>eine Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>BusinessBike-Leasing</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Endoskopie/Funktionsdiagnostik

Die Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region. Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Bereichsleitung (m/w/d) Bau und Technik für das Team der Technischen Abteilung. Teamleitung für den Bereich Projektabwicklung / Projektmanagement / Bauunterhaltung mit Projektbezogener Weisungsbefugnis <ul> <li>Koordination und erste Ansprechperson für das Team aus Architekt*innen, Ingenieur*innen, Techniker*innen und anderen Fachkräften aus den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Techn. Gebäudeausrüstung und Elektrotechnik</li> <li>Sicherstellen, dass alle Bereiche motiviert und effektiv zusammenarbeiten und die Projekte termingerecht unter Einhaltung der Qualitätsstandards abgewickelt werden können</li> <li>Abstimmung und Definition von Projektprioritäten im Austausch mit der Abteilungsleitung</li> <li>Berichterstattung gegenüber der Abteilungsleitung über den Fortschritt der Projekte, die Einhaltung von Vereinbarungen sowie aufgetretene Probleme oder Risiken</li> </ul> Projektbearbeitung <ul> <li>Projektsteuerungsaufgaben für die Abwicklung von Baumaßnahmen mit externen Planungsbüros</li> <li>Bauherrnvertretung und Abstimmung der Projektziele mit unterschiedlichen Nutzerkreisen und Beteiligten der Fachbereiche der Klinik</li> <li>Projektleitung und Bauleitung für Projekte, die durch die Technische Abteilung selbst abgewickelt werden</li> <li>Fachliche Abstimmung mit hausinternen und externen Fachplaner*innen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur (Dipl.-Ing. oder Master) oder der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einschlägiger (mindestens 5-jähriger) Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Leitungserfahrung (mind. 2 Jahre)</li> <li>Sicherheit in Wort und Schrift (deutsch)</li> <li>Führerschein (Klasse B) </li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sicheres Auftreten gegenüber Projektbeteiligten und Behörden</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bauvorlageberechtigung</li> <li>Kenntnisse UVgO und Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen</li> <li>Erfahrungen mit Bauen im Bestand</li> </ul> <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Vielfältige Aufgaben Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie ihr volles Potenzial entfalten können. </li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) Bau und Technik

Für unseren Hauptsitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Services Coordinator (w/m/d) Die KINAST-Gruppe bieten gemeinsam eine hochspe­zi­a­li­sier­te Ex­per­ti­se für al­le rechtlichen und technisch-organisatorischen Fra­gen rund um die Themen Da­ten­schutz, Datensicherheit und Compliance. Die KINAST Anwaltsservice GmbH ist die Spezialistin für alle Themen rund um die Unternehmensorganisation für rechtsberatende Berufe. Als Full-Service-Anbieterin übernimmt sie alle Aufgaben aus den Bereichen Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Personal, Marketing, Kommunikation, Mandantenbetreuung und IT &amp; Technik. Neben der KINAST-Gruppe können auch externe Kanzleien diese Dienstleistungen in Anspruch nehmen und dabei von der vielfältigen und langjährigen Expertise der KINAST Anwaltsservice GmbH profitieren. Sie werden als Spezialist (w/m/d) für Mandantenbetreuung und -gewinnung Teil des Teams der Mandantenbetreuung und -gewinnung und sind verantwortlich für folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie unterstützen aktiv bei der Betreuung und dem Ausbau unserer Mandantenbeziehungen – von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss behalten Sie alles im Blick.</li> <li>Sie erkennen spannende Ausschreibungen, analysieren Marktbewegungen und bringen neue Impulse eigenverantwortlich ein.</li> <li>In enger Abstimmung mit unseren juristischen Berater:innen prüfen Sie regelmäßig, ob unsere Leistungen den Bedarf treffen – und entwickeln gemeinsam neue Ansätze.</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit unserer internen Rechtsabteilung, um Verträge zu prüfen, zu optimieren und rechtlich wie inhaltlich auf dem neuesten Stand zu halten.</li> <li>Auch im internationalen Kontext und bei komplexen Konzernstrukturen behalten Sie den Überblick im Vertragsmanagement und passen Leistungen gezielt an.</li> <li>Sie bringen unsere juristischen Produkte auf den Punkt – in klaren Vorlagen, überzeugenden Präsentationen und strukturierten Informationen für unsere Mandanten.</li> </ul> <ul> <li>Ein wirtschaftliches oder juristisch geprägtes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Umgang mit Angeboten, Verträgen und Zahlen.</li> <li>Sie denken strukturiert, formulieren klar und verhandeln souverän – ob intern oder mit Mandanten.</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher – schriftlich wie mündlich.</li> <li>MS Office sind Ihr Werkzeugkasten, CRM- und ERP-Systeme wie z.B. Vertec sind für Sie keine Fremdwörter.</li> </ul> <ul> <li>Freiraum für Gestaltung und Entwicklung der Position.</li> <li>Faire und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in internen Schulungen.</li> <li>Hybrides Arbeiten: Remote und in unserer Kanzlei im Herzen von Köln (aktuell: Agnesviertel, 50670 Köln). Bis zu 20 Tage im Jahr auch aus dem Ausland (Workation) möglich.</li> <li>Ein offenes, diverses Team mit gelebter Duz-Kultur, kurzen Wegen und echter Kollegialität.</li> <li>Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feste.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie steuerfreie Gehaltsextras und Mitarbeiterrabatte.</li> </ul>

Legal Services Coordinator (w/m/d)

Aufgaben Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.&nbsp;Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.&nbsp;<ul><li>Umsetzung des Pflegekonzepts</li><li>Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung</li><li>Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden</li><li>Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen</li><li>Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen</li></ul> Anforderungen Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitWir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul> Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)<ul><li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung</li><li>Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach&nbsp;<a href="https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/" target="_blank">Worx</a></li><li>Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien</li><li>Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen</li><li>Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern</li><li>Korian Job Bike</li><li>Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen</li><li>Humanoo Gesundheits-App</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage</li><li>5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig</li></ul>Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Das bieten wir•	Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
 
 
•	Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage
 
 
•	Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld
 
 
•	Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten
 
 
•	Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage
 
 
•	ALDI Nord Akademie
 
 
•	Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-ShopsDas sind deine Aufgaben•	Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden
 
 
•	Die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, die Verfügbarkeit der Waren in deiner Filiale und das Erzielen des bestmöglichen Umsatzes liegen in deiner Hand
 
 
•	Du führst und motivierst das Team und bildest unsere Nachwuchskräfte aus
 
 
•	Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team alle anfallenden Aufgaben im Verkaufs- und Lagerraum
 
 
•	Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit
 
 
•	Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren behältst du immer im AugeDas bringst du mit•	POWER, um die Filiale zum Erfolg zu führen
 
 
•	Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung
 
 
•	Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden
 
 
•	Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
 
 
•	Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken

Filialverantwortlicher (m/w/d) Olsberg

Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- &amp; Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei. Wie werde ich Teamlead HR Operations bei Coolblue? 
 
Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- &amp; Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei. 
 
Das machst du gerne 
<ul><li>Du bist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Kollegendienst- und Payroll-Mitarbeitenden.</li><li>Zusammen mit der Lead HR Germany legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden.&nbsp;</li><li>Du legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z. B. HR Advice, HR Systems und Recruitment.</li><li>Du unterstützt&nbsp;bei komplexen Anfragen und übernimmst selbst Verantwortung in Projekten.</li><li>Stets überlegen wie&nbsp;HR Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue&nbsp;optimiert werden können, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden.</li></ul> 
 
Hierin erkennst du dich 
<ul><li>Du hast mindesten 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR Bereich.</li><li>Führungserfahrung wünschenswert.</li><li>Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.</li><li>Du kennst dich aus mit dem deutschen Arbeitsrecht.</li><li>Du bist bereit einmal im Monat zu unserem Hauptsitz in Rotterdam zu reisen.</li></ul> 
 
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job 
 
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: <ul><li>Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.&nbsp; </li><li>Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. </li><li>Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen.&nbsp;Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.&nbsp; </li><li>Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.&nbsp;&nbsp; </li><li>Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen&nbsp;und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk). </li></ul>

Teamlead HR Operations (M/W/D)

Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look.At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful.Beckman Coulter Diagnostics is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges.&nbsp; At Beckman Coulter, our vision is to relentlessly reimagine healthcare, one diagnosis at a time.The Human Resources Coordinator (m/w/d) for Beckman Coulter Diagnostics provides support to associates, managers, HR Team and several cross functions in related systems, processes and policies including onboarding and offboarding of associates and other programs covering the entire associate life cycle. &nbsp;This position is part of the HR Team, focusing on Central Europe, located in Krefeld and will be an on-site role. It is a temporary role to cover a project phase, with a duration of 7 months in full time.You will be a part of the HR-Team and report to the Senior Manager Human Resources responsible for the Central Europe Region. If you thrive in a supporting role and want to work in an international and team-oriented environment, read on.In this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Preparation of general HR administration such as contracts, references and certificates etc.</li><li>Support of the HR department - e.g. in onboarding and recruiting processes</li><li>Participation in HR-related topics and in the continuous optimization, harmonization and standardization of HR processes to ensure compliance</li><li>File digitalization, HR System processing, quality audits &amp; analytics</li><li>Project-based work</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Experience with HR related tasks and knowledge of German employment law</li><li>Confidence in using technology like HR Systems (Workday), AI, &amp; MS Office</li><li>Fluent in German and English</li><li>You demonstrate a strong service orientation in advising employees and trustworthy handling of personal data</li></ul>#LI-MW1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

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