field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du arbeitest eng abgestimmt mit der Bereichsleitung zusammen und unterstützt im operativen Tagesgeschäft sowie bei inhaltlichen Aufgaben.</li> <li>Dazu gehören Personalangelegenheiten, das aktive Terminmanagement sowie die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Bereichs.</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie die Erstellung von Präsentationen liegt in deiner Verantwortung.</li> <li>Du führst interne Recherchen durch und setzt Workshops sowie Veranstaltungen um.</li> <li>Das Reisemanagement, die Bearbeitung von Bewirtungen, inklusive Abrechnung, sowie das Zeiterfassungsmanagement zählt zu deinen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder dich neben einer kaufmännischen Ausbildung - idealerweise in einer Bank - weiterqualifiziert.</li> <li>Du verfügst über profunde Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bank- oder Finanzsektor.</li> <li>Du arbeitest gerne analytisch/konzeptionell und zeichnest dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den wesentlichen MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> <li>Organisationsgeschick, Kontaktstärke und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Assistenz der Bereichsleitung Kreditmanagement (m/w/d)

GEMO als Arbeitgeber Herzlich Willkommen in der Welt von Kraft und Bewegung. Gern möchten wir die Gelegenheit nutzen, GEMO an dieser Stelle als Arbeitgeber vorzustellen: Derzeit beschäftigen wir ca. 5500 Mitarbeiter/-innen sowohl in der Fertigung als auch in der Verwaltung unserer Standorte (unter anderem in Deutschland, Mexiko, China und Polen). Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Respekt innerhalb der gesamten Organisation. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter zielgerichtet und im Rahmen ihrer individuellen Fähigkeiten. Wir verstehen uns als Team und unterstützen uns gegenseitig, um die Stärken des Einzelnen optimal zu nutzen und weiter zu entwickeln. Was uns Kraft gibt und in Bewegung hält, sind vor allem die Menschen, die bei GEMO arbeiten. Menschen, die sich einbringen, weil sie unsere Überzeugung teilen, dass wir durch verantwortungsbewusstes Handeln in Verbindung mit kollegialem Zusammenhalt die bestmögliche Leistung für unser Unternehmen erzielen können. Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. GEMO begrüßt Bewerbungen aller Personen, ungeachtet von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Weltanschauung, Geschlecht, Behinderung, Aussehen oder sexueller Identität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Organisation des Supports für die User innerhalb der Gruppe</li> <li>Aufbau und Pflege einer werksübergreifenden Netzwerkinfrastruktur in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Management</li> <li>Aufbau einer Team-Organisation, welche die Standardtätigkeiten abbilden kann (Installation, Einrichtung, Wartung und Pflege von Client- und Server-Systemen)</li> <li>Ansprechpartner für alle Themen um die Erweiterung und Problembehandlung im Bereich Netzwerkadministration u-Infrastruktur und angrenzenden Bereichen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von EDV, Netzwerken und Kommunikation</li> <li>Dokumentation, Monitoring der Kommunikationsinfrastrukturen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>2-3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft-Server-Produkte (AD, Office, Client- und Server-Windows), Datenbanken und IT-Security</li> <li>Diskretion und analytisches, strukturiertes Denkvermögen</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leitung der gruppenweiten Teams</li> </ul>

Teamleiter/in IT Operations (m/w/d)

Ausgezeichnete Qualität, einzigartiger Service und eine starke Marke – das macht eismann zu einem interessanten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche. Unser Lieferdienst von Premium Tiefkühlprodukten zu unseren Kunden nach Hause ist aktuell gefragter denn je. Wenn du gerade also eine spannende Tätigkeit neben deinem Studium suchst, eine Affinität für qualitativ hochwertige Lebensmittel hast, dir abwechslungsreiche Aufgaben wünschst und an Innovationen mitarbeiten möchtest, dann bist du bei eismann genau richtig. Für unsere Zentrale in Mettmann suchen wir für den Bereich IT zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudenten (m/w/d) mit den Schwerpunkten Administration und Projektsupport. <ul> <li>Kfm. administrative Aufgaben im IT-Umfeld (Rechnungsprüfung, Vertragsablage usw.)</li> <li>Aktualisierung von Dokumentationen in und über Microsoft Office</li> <li>Unterstützung bei diverser Fehlerbehebungen im SAP-Umfeld</li> <li>Allgemeines Office Management / Team-Assistenz</li> <li>Begleitung von Projekten im IT-Umfeld</li> </ul> <ul> <li> Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise der Wirtschaftsinformatik oder der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs)</li> <li>Erste Kenntnisse im Bereich SAP und buchhalterische Themen wünschenswert</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Sichere Deutschkenntnisse (C1)</li> </ul> Als Top Employee bei einem Top Employer bekommst du… <ul> <li>freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>interessante Tätigkeiten durch ein abwechslungsreiches und breites Aufgabengebiet, wo eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind.</li> <li>umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten durch schnelle Verantwortungsübernahme aktueller Projekte, die du von A bis Z begleitest sowie umsetzt.</li> <li>eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.</li> <li>eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäft bis zum zugeschnittenen Training-on-the-job Programm.</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklungen durch unsere eismann academy und individuelle Förderungen.</li> <li>vielfältige Entwicklungsperspektiven, durch transparente Karrierewege.</li> <li>eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitgeber, bei dem soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat.</li> <li>unser „wir sind eismann“ Wohlfühlpaket: Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und natürlich unsere Eisflatrate. </li> </ul>

Werkstudent IT (m/w/d) – Administration und Projektmanagement

.... zum 1. Januar 2026 Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altenbergstraße 97 (Metro-Sternchen II) für das Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. <ul> <li>Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von mindestens 15 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt.</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 60 Kindern auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes in zwei T2 (45) Gruppen und zwei T3 (45) Gruppen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten</li> <li>Belegungsmanagement von Betriebsplätzen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist besetzbar ab 01.01.2026

Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altenbergstraße 97 (Metro-Sternchen II) für das Amt für Soziales und Jugend

Wir suchen ab sofort für unser Team: Innovationsmanager (m/w/d) Innovation Valley Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen oder zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt. Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und unterstützen durch Investitions- sowie Innovationsförderung proaktiv Projekte und Entwicklungen in Unternehmen mit einem Fokus auf der Stärkung wissens- und wertschöpfungsstarker Strukturen. Unterstützung auf dem Karriereweg, Weiterbildung, Beratung und individuelle Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt: Lebenslanges Lernen schafft neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmensgruppe. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! Mehr über uns erfahren Sie hier: <a href="http://www.wfmg.de" target="_blank">www.wfmg.de</a>. <ul> <li>Sie verantworten den Aufbau eines Innovationsökosystems im Nordteil des Rheinischen Reviers.</li> <li>Daneben sprechen Sie aktiv und branchenübergreifend Unternehmen in Mönchengladbach an und entwickeln impulsgebende Innovationsprozesse.</li> <li>Sie ermitteln die Innovationstätigkeit und -fähigkeit der Unternehmen, koordinieren und identifizieren gezielt Innovatoren in Mönchengladbach.</li> <li>Mit Engagement und Ehrgeiz treiben Sie aktiv die Innovationsförderung voran – insbesondere durch die Beratung von Unternehmen in fokussierten Branchen und die Nutzung relevanter Förderzugänge.</li> <li>Sie verantworten die Mobilisierung von Innovationspotentialen und -prozessen und haben die Konzeption von innovativen und zielgruppenwirksamen Veranstaltungsformaten mit den Projektpartnern stets im Blick.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Ausbildung und ggf. entsprechender Weiterbildung.</li> <li>Neben der Erfahrung und Sicherheit in der Texterstellung für Medien, politische Gremien oder Konzeptionen und Publikationen bringen Sie Erfahrung in der Tätigkeit mit Start-Ups, im Innovationsektor von Unternehmen oder in den Bereichen Wirtschaftsförderung oder Entrepreneurship mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Umgang mit Förderprojekten sowie in der Anwendung moderner Innovationsmethoden sowie über Startup-Tools und Methoden wie Business Model Canvas oder sind motiviert, sich diese anzueignen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, schätzen aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im Team.</li> <li>Mit Ihrem Engagement arbeiten Sie sich schnell in neue Themen ein und tragen damit erfolgreich zur konzeptionellen Weiterentwickelung unserer Projekte bei.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden) für ein Jahr gemäß Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.</li> <li>Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit flexiblen Arbeitszeiten und digitalen Arbeitstools.</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte begleiten Sie als wichtiger Teil unseres engagierten Teams mit dem „Wir-Gefühl“.</li> <li>Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt (4,25 %), Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Innovationsmanager (m/w/d) Innovation Valley

Die AWISTA Kommunal GmbH ist für die Abfallentsorgung und Stadtreinigung in Düsseldorf zuständig. Im Auftrag der Landeshauptstadt übernimmt die neu gegründete Gesellschaft seit dem 01.01.2025 alle Aufgaben der kommunalen Entsorgung. Mit ihren Mitarbeitenden sorgt sie für ein sauberes Stadtbild und leistet einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt – von der Müllabfuhr über die Straßenreinigung, den Winterdienst bis hin zum Angebot der Recyclinghöfe. Die AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH (AWISTA GmbH) zählt zu den führenden Unternehmen für gewerbliche Entsorgung und Reinigung in der Landeshauptstadt Düsseldorf. Mit ihren Partnern bietet sie im Unternehmensverbund nahezu sämtliche Entsorgungsdienstleistungen aus einer Hand an. Darüber hinaus verfügt die AWISTA über eine Werkstatt, in der rund 2.200 Fahrzeuge und Geräte gewartet werden. Über 200 Mitarbeitende sind für die AWISTA GmbH tätig. Als AWISTA Kommunal und AWISTA helfen wir, Nachhaltigkeit insbesondere im Hinblick auf Ressourcenschonung und Klimaneutralität umzusetzen. Wir arbeiten eng mit den Unternehmen im Stadtwerke Düsseldorf-Konzern zusammen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsführerin der AWISTA Kommunal GmbH unbefristet in Vollzeit eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). <ul> <li>Aktive Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführerin durch die Koordination und Organisation des Tagesgeschäftes</li> <li>Terminkoordination inkl. Priorisierung, Überwachung und Vorbereitung von internen und externen Besprechungen, Telefonkonferenzen, Gremiensitzungen, Veranstaltungen und Geschäftsreisen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen inkl. Recherche und inhaltlicher Aufbereitung, Verwaltung und Strukturierung von Unterlagen, Verträgen, Protokollen, Präsentationen</li> <li>Kommunikation und Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Mittarbeitern und externen Partnern inkl. selbständige Bearbeitung der Korrespondenz</li> <li>Koordination von Team- und Bereichsprozessen</li> <li>Vor- und Nachbereitung strategischer Eintscheidungen, inkl. Bearbeitung vertraulicher Informationen und Dokumente</li> <li>Sicherstellung der termingerechten Zuarbeit von Unterlagen und Nachverfolgung offener Aufgaben bei strategischen und operativen Themen </li> <li>Mitarbeit an strategischen und konzeptionellen Themen und Projekten, ggf. Übernahme kleinerer Projektleitungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, internen und externen Dienstleistern sowie politischen Akteuren/Gremien, idealerweise in vergleichbarer Position</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, ein gutes Zeitmanagement und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben</li> <li>Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenticket, gute Verkehrsanbindung</li> <li>Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für die AWISTA Kommunal GmbH

Standort: Düsseldorf Umfang: Teil- oder Vollzeit (mind. 28 Std./Woche) Gehalt: 70.000–110.000 € p.a. (je nach Erfahrung) plus Beteiligungsmodell nach Validierungsphase (6–12 Monate) Werde Entrepreneur:in für die führende Agentur im Bereich Kapitalmarkt-PR Internet Value ist Company Builder, Investor und Plattform für skalierbare, profitable Unternehmen mit echtem Impact. Mit einem hochspezialisierten Team, starker Kapitalbasis und operativer Exzellenz bauen wir Unternehmen, die Branchen verändern – von Tech bis Kapitalmarktkommunikation. Unsere DNA: Exzellenz, Geschwindigkeit, Teamspirit und ein kompromissloser Anspruch an Wachstum. Jetzt starten wir das nächste Kapitel: Wir bauen eine AI-first-Denkende Agentur für PR &amp; strategische Kommunikation – und suchen dich als unternehmerische Führungspersönlichkeit für die Gründungs- und Aufbauphase. Du gründest und führst eine spezialisierte Agentur für PR und strategische Kommunikation, die wachstumsstarke Unternehmen – insbesondere in kapitalmarktnahen Phasen wie dem Börsengang (IPO) – dabei unterstützt, ihre Marktpräsenz und Reputation gezielt aufzubauen und zu stärken. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern Teil der Gründung und prägst von Anfang an die Richtung, das Leistungsportfolio und die Kultur. Dein Ziel: Eine skalierbare Plattform für strategische Kommunikation zu bauen, die Unternehmen in entscheidenden Wachstumsphasen begleitet und Maßstäbe im Markt setzt. Was dich erwartet – dein Beitrag, dein Impact <ul> <li> Du baust die Agenturstruktur auf: Von der Prozessarchitektur bis zum Team – mit modernsten, AI-basierten Tools und klaren Qualitätsstandards. </li> <li> Du entwickelst und steuerst Kommunikationsstrategien: Für Employer Branding, Restrukturierung, IPO Messaging und mehr – immer in enger Zusammenarbeit mit CEOs, Gründer:innen und Spezialist:innen aus Branding, HR, Marketing und Design. </li> <li> Du realisierst messbare Kampagnenerfolge: Von Thought Leadership bis Narrative Campaigning – du schaffst Vertrauen und beeinflusst Bewertungen. </li> <li> Du konzipierst und präsentierst strategische PR-Roadmaps: Deine Expertise fließt in die Erstellung von detaillierten Kommunikationskonzepten und Maßnahmenplänen ein, die unsere Kunden nicht nur begeistern, sondern auch klar den Weg zur Wertsteigerung aufzeigen. </li> <li> Du orchestrierst Content mit Intelligenz und System: AI-gestützte Frameworks sorgen für maximale Reichweite und Relevanz – effizient, skalierbar, zukunftssicher. </li> <li> Du entwickelst ein skalierbares Erfolgsmodell: Starte mit internen Projekten, übersetze deren Erfolg in ein agenturfähiges Leistungsversprechen und skaliere extern. </li> <li> Du positionierst Marken in Leitmedien: Storybuilding, Agenda Setting und gezielte Medienarbeit als strategischer Hebel für Unternehmenswert. </li> <li> Du bist Teil des Founders Circle: Du gestaltest strategische Entscheidungen zu Markenführung, Wachstum und Reputationsmanagement aktiv mit. </li> </ul> Was unsere Kultur einzigartig macht Wir sind wie ein Top-Sport-Team: Jede:r zählt, jede Entscheidung hat Impact. Wir challengen, lernen und wachsen gemeinsam. Exzellenz, Tempo und Feedback-Kultur sind unser Standard. Wir fördern Mut, Fehlerkultur und echte Ownership. Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung, Vielfalt und die Kraft gemeinsamer Erfolge. Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du bekommst maximale Autonomie, Leadership-Chancen und eine echte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Deine Karriere wächst mit dem Erfolg der Agentur – du gestaltest, führst und profitierst direkt mit. Teamspirit &amp; Spaß: Wir arbeiten hart, wachsen schnell und feiern Erfolge gemeinsam. Bei uns findest du ein ambitioniertes, unterstützendes Umfeld – und eine Menge Energie. <ul> <li>Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in PR, strategischer Kommunikation oder Media Relations – idealerweise im dynamischen Umfeld von Scale-ups, Agenturen oder wachstumsorientierten Unternehmen.</li> <li> Erste Kapitalmarkterfahrung: IPO-Begleitung, Investor Relations oder Reputationsmanagement. </li> <li> Strategisches Denken: Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst tragfähige Narrative und bringst sie wirksam zur Zielgruppe. </li> <li> Internationale Souveränität: Du kommunizierst auf C-Level-Niveau – auf Deutsch und Englisch (mind. C1) – und hast Erfahrung mit globalen Kommunikationsstrukturen. </li> <li> Tool-Kompetenz &amp; AI-Verständnis: Du bist fit im Umgang mit modernen Kommunikations- und AI-Tools (z. B. Notion, Jasper, Monitoring, Automatisierung). </li> <li> Unternehmerisches Mindset: Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Wirkung erzielen. </li> </ul> Nice-to-haves: <ul> <li> Erfahrung mit kapitalmarktnaher Kommunikation (z. B. IPO, Private Placements) </li> <li> Starke Referenzen im Markenaufbau (insbesondere aus der Nullposition) </li> <li> Tiefes Netzwerk in Wirtschafts-, Tech- oder Investorenpresse </li> <li> Ausbildung/Studium im Kommunikationsbereich </li> </ul> <ul> <li>Eine Entrepreneur-Rolle: Du bist Teil der Gründung, nicht nur Teil des Teams.</li> <li> Co-Founding-Perspektive: Nach 6–12 Monaten Validierungsphase kannst du Co-Founder werden – inklusive Beteiligung. </li> <li> Direkter Impact: Du arbeitest vom ersten Tag an unternehmenskritischen Projekten und entwickelst daraus ein skalierbares Modell für externe Mandate. </li> <li> Kapital, Know-how, Netzwerk: Profitiere von Sparring mit Gründer:innen, Zugang zu Finanzierung, tiefem Marktverständnis und einem exklusiven Netzwerk aus PE, VC, Scale-ups und Tech. </li> <li> Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst das Leistungsmodell, definierst Standards und baust Strukturen, die Wirkung multiplizieren. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket: 70.000–110.000 €brutto p.a. plus Beteiligungsoption bis zu 35 % an der Agentur – je nach Beitrag zu Gründung, Skalierung und Positionierung. </li> </ul> Bist du bereit, Kommunikation am Kapital markt neu zu definieren? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Kapitalmarktkommunikation mit uns. Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem Motivationsschreiben!

Co-Founder/Entrepreneur in Residence (m/w/d) - PR & Communications

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach AT-Vertrag bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW. Als Leiter*in des Fachbereichs übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Hier setzen Sie Maßstäbe für die moderne und dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung der Stadt Mönchengladbach. Mit Ihrem Führungsstil und Ihrer strategischen Weitsicht sorgen Sie dafür, dass der Fachbereich aktuelle Herausforderungen meistert, sich aktiv weiterentwickelt und zu einem echten Mehrwert für alle Mönchengladbacher*innen wird. Der Fachbereich umfasst derzeit 160 Mitarbeitende und teilt sich in verschiedene Abteilungen auf: <ul> <li>Einwohnermeldeangelegenheiten und Wahlen – Diesem Bereich obliegt die Verwaltung von Meldedaten und die Durchführung von Wahlen zur Gewährleistung demokratischer Prozesse.</li> <li>Bezirksverwaltungsstellen – In allen vier Stadtbezirken fungieren die Verwaltungsstellen als dezentrale Anlaufstelle für bürgernahe Dienstleistungen.</li> <li>Standesamt – Im Standesamt werden zentrale, zivilrechtliche Aufgaben, wie die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen wahrgenommen.</li> <li>Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten – Die Abteilung bearbeitet unter anderem Duldungen, Aufenthaltstitel und Einbürgerungsverfahren und sorgt für eine rechtssichere Integration.</li> <li>Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlinge – In der EAE findet die Organisation und Betreuung der vorläufigen Aufnahme und Versorgung von Schutzsuchenden statt.</li> </ul> Ihre Verantwortung als Fachbereichsleiter*in: <ul> <li>Leitung des Fachbereichs – Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs und der Mitarbeitenden in den obengenannten Abteilungen.</li> <li>Strategische Entwicklung – Sie sind für die Weiterentwicklung der Serviceangebote für Bürger*innen verantwortlich und berücksichtigen dabei moderne Verwaltungsprozesse sowie fachliche und gesetzliche Neuerungen.</li> <li>Koordination und Optimierung – Sie stellen ein effizientes und bürgerorientiertes Dienstleistungsangebot sicher. Außerdem haben Sie auch die Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereichs im Blick.</li> <li>Repräsentation – Sie vertreten den Fachbereich Bürgerservice in internen und externen Gremien. Sie nehmen an Öffentlichkeitsveranstaltungen und Behördenterminen sowie an Terminen mit politischer Relevanz teil.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Master) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbarer Studiengänge wird vorausgesetzt</li> <li>Bei allen vorgenannten Qualifikationen jeweils in Verbindung mit langjähriger Berufs- und Leitungserfahrung – vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation gekoppelt mit gutem Zeitmanagement und angemessener Schwerpunktsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten bei vertrauensvollen und respektvollen Umgangsformen</li> <li>Innovationsbereitschaft, insbesondere bezüglich der Implementierung und Fortführung moderner, digitaler Arbeitsprozesse in der kommunalen Umweltverwaltung sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und im Projektmanagement </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Bei Beschäftigten wird die Arbeitszeit im Rahmen des AT-Vertrags festgelegt. Mit der Aufgabenstellung können Außendiensttätigkeiten verbunden sein. Die Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen die Beigeordnete Silke Wehmhörner (Tel. 02161 25-8000) des Dezernats Recht, Bürgerservice, Ordnung und Sicherheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 05.08.2025 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 31.00-1393). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter/in des Fachbereichs Bürgerservice

Wo deine Reise beginnt und dein Potenzial erstrahlt Bei Synpulse beraten wir nicht nur – wir transformieren. Als führende, global tätige Management- und Technologieberatung mit Schweizer Wurzeln befähigen wir Finanzinstitute, Wandel aktiv zu gestalten und neue Chancen zu ergreifen. Seit 1996 prägen wir die Zukunft der Finanzwelt – mit modernster Expertise in Strategie, Prozessen und Technologie für Banken und Versicherungen weltweit. Was uns besonders macht? Unsere Menschen. Bei Synpulse leben wir eine kollaborative Kultur mit echtem Impact, in der Initiative und Kreativität zählen. Mit 21 Standorten in Europa, Amerika und dem Asien-Pazifik-Raum vereinen wir vielfältige Perspektiven und Talente. Wir sind überzeugt: Innovation entsteht dort, wo sich alle zugehörig fühlen und sich einbringen können. Unsere Kernwerte – Embrace, Drive, Achieve – prägen, wie wir arbeiten und wachsen. Wir bieten dir nicht einfach einen Job – sondern die Möglichkeit, dich zu entwickeln, wirklich etwas zu bewegen und Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft der Finanzbranche neu denkt. In dieser Rolle baust du dir fundiertes Wissen im Bereich Insurance und/oder Banking auf – und gestaltest das Umfeld aktiv mit. Du kannst Teil unserer Erfolgsgeschichte werden. Die Arbeit im Financial Services Sektor bietet dir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen – in einem vertrauten, dynamischen und internationalen Team. Als (Senior) Consultant: <ul> <li>Unterstützt du Projekte bei renommierten Versicherungen oder Banken – nach einer auf dich zugeschnittenen Einarbeitungsphase.</li> <li>Bist du verantwortlich für die Konzeption, Detailanalyse und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden.</li> <li>Übernimmst du schnell Verantwortung in agilen Teams und spezialisierst dich z. B. auf KI-, Plattform- oder Transformationsprojekte.</li> <li>Bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Synpulse ein – durch spannende interne Projekte auf globaler Ebene – und kannst dich z. B. im Recruiting engagieren und so das Herz von Synpulse mitgestalten.</li> <li>Berätst du unsere Kunden sowohl in strategischen als auch operativen Fragestellungen.</li> <li>Erarbeitest du fachliche Konzepte und Umsetzungspläne.</li> <li>Übernimmst du die Verantwortung für inhaltliche Themen in Projekten.</li> <li>Leitest du Projektteams und trägst so maßgeblich zum Projekterfolg bei.</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Master - oder Doktortitel - oder wirst ihn in naher Zukunft mit ausgezeichnetem Abschluss erlangen.</li> <li>Du bringst ein kombiniertes Verständnis für Business und Technologie mit.</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung bei einer Versicherung, Bank oder in einer Unternehmensberatung.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li> <li>Du arbeitest gern im Team, hast starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und bist bereit zu reisen.</li> </ul> <ul> <li>Zweiwöchige New Employee School, um dich optimal auf Kundenprojekte vorzubereiten und dich ins Team zu integrieren.</li> <li>Weiterentwicklung und Training über unser Synpulse AcademyProgram® - mit mindestens 10 organisierten Trainingstagen pro Jahr sowie einem individuellen Entwicklungsbudget.</li> <li>Deine Karriere fördern wir aktiv - durch unser Mentoring-Programm mit erfahrenen Berater:innen.</li> <li>Work-Life-Balance ist uns wichtig - wir unterstützen flexibles und Remote-Arbeiten.</li> <li>Möglichkeit zum internationalen Wechsel innerhalb der Synpulse-Gruppe.</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg - arbeite nicht nur bei uns, sondern besitze ein Stück von Synpulse: Du erhältst über einen Krypto-Token einen Anteil am Unternehmenserfolg.</li> <li>Weitere Benefits: In unserer Benefit-Cafeteria findest du z. B. Mobilfunkverträge, Sport-Abos (wie Urban Sports), Hello Fresh und das JobRad-Angebot.</li> </ul>

(Senior) Consultant (m/w/d) Financial Services

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) - 25 bis 30 Stunden Teilzeit / 5 Tage Woche   OSI in Kürze   OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.   Für unser Werk der in Duisburg suchen wir eine/n Empfangsmitarbeiter (m/w/d) - 25 bis 30 Stunden Teilzeit / 5 Tage Woche - befristet   Was Sie erwartet      Sie fungieren als zentrale Servicestelle für alle internen Abteilungen im Umgang mit Besuchern, Dienstleistern und Lieferanten      Sie übernehmen vielfältige Aufgaben z.B. das Empfangen interner und externer Besucher, die Bearbeitung von Ein- und Ausgangspost, Verwaltung der Poolfahrzeuge oder auch die Bestellung von Büromaterialien      Sie betreuen die Telefonzentrale gemäß der internen Vorgaben     Was wir erwarten      Sie verfügen über ein freundliches und verbindliches Auftreten      Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung oder haben bereits erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position      Sie kommunizieren sicher in deutscher und englische Sprache, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil      Sie sind sicher in der Nutzung von MS-Office Anwendungen      Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus     Was wir bieten   Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.   Weitere Benefits:      Abwechslungsreiche Aufgaben      Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche      Echtes Teamwork und flache Hierarchien      Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag      30 Urlaubstage pro Jahr      Fachbezogene Fortbildungen      Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke      Kostenlose Parkplätze      Verkehrsgünstige Lage nahe der A40     Annika Mareike Claßmann   HR Specialist   + 49 2065 6904 34

382 Führungskräfte Jobs in Meerbusch, Deutschland