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AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Job-Beschreibung Als Teil der IT-Area Life im Ressort IT/Digitalisierung übernimmst du eigenverantwortlich die Chapter Lead Rolle für das agile Team von BREs. Diese befassen sich in den beiden Tribes Life Run und Protection &amp; Savings Tribe schwerpunktmäßig mit dem Design, der Konzeption und dem Test unserer Geschäftsprozessen der Altersvorsorge- und Risikoabsicherungsprodukte. Dabei bewegen sich die BREs im Umfeld unserer Standard Software Komponenten. Dazu gehören u.a. die Life-Factory sowie die Zulagenverwaltung <ul> <li>Du definierst Standards und Leitlinien für das Chapter und entwickelst die Chapter-Identität weiter</li> <li>Du übernimmst die disziplinarische Führung und steuerst methodisch die Chapter-Mitglieder</li> <li>Du förderst aktiv die fachliche und technische Weiterentwicklung deines Teams und sicherst deren kontinuierliches Wachstum</li> <li>Du arbeitest aktiv in einem Squad, um praxisnahe Erfahrungen einzubringen.</li> <li>Du unterstützt Product Owner und den IT Area Lead bei der organisatorischen Transformation.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering oder Business Analyse, idealerweise in der Versicherungswirtschaft</li> <li>Führungserfahrung und/oder -motivation sowie Engagement für die Weiterentwicklung von Teammitgliedern und die Förderung ihrer Kompetenzen</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr mit bis zu 60% Home Office-Möglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant und im hauseigenen Café.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine Zukunft.</li> <li>Bis zu 30 Tage pro Jahr im europäischen Ausland arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.</li> </ul>

Chapter Lead (m/w/d) Business Requirements Engineer

Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Klima- und Lüftungsbau auf die nächste Stufe zu heben und als treibende Kraft in einem etablierten Mittelständler zu wirken? Bei der Denecke GmbH bieten wir Ihnen nicht nur spannende Projekte im Großraum Solingen, Düsseldorf und Köln, sondern die Gestaltungsfreiheit, unsere Abläufe zu optimieren, unser Team zu Spitzenleistungen zu motivieren und damit unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten. Als mittelständisches Klima- und Lüftungsunternehmen mit rund 25 Mitarbeitern sind wir stolz auf unsere langjährige Erfahrung, Qualität und die familiäre Atmosphäre. Wir suchen Sie, um mit uns die Zukunft zu gestalten! Projektleiter:in (m/w/d) – Gestalter und Motor für unseren Erfolg <ul> <li> Der Visionär und Stratege: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen Projekten im Klima- und Lüftungsbau – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Abnahme.</li> <li> Der Team-Enthusiast: Sie sind verantwortlich für die Führung, Koordination und Motivation unserer Montageteams auf den Baustellen. Ihre Begeisterung ist ansteckend und Sie inspirieren unser Team zu noch besseren Leistungen und effizienter Zusammenarbeit.</li> <li> Der Prozess-Optimierer: Sie sind unser Motor für Effizienz und Fortschritt, indem Sie interne Abläufe und Prozesse analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und neue Standards etablieren, die uns noch schlagkräftiger machen.</li> <li> Der Qualitäts-Botschafter: Sie stellen die termingerechte und qualitative Ausführung der Projekte sicher und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter.</li> <li> Der Partner: Sie kommunizieren souverän mit Kunden, Architekten und Nachunternehmern und managen Erwartungen und Anforderungen proaktiv.</li> <li> Der Organisator: Sie kümmern sich um Materialdisposition, Baustellenlogistik und unterstützen bei der Angebotserstellung sowie Kalkulation.</li> </ul> <ul> <li> Der Experte: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Techniker:in, Meister:in, Ingenieur:in) im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima-Sanitärtechnik (HLKS), Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament.</li> <li> Der Leader: Sie verfügen über mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung als Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Klima- und Lüftungsbau. Sie wissen, wie man Teams begeistert und zu exzellenten Ergebnissen führt.</li> <li> Der Analytiker: Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe technische und organisatorische Herausforderungen zu finden.</li> <li> Der Treiber: Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und den unbedingten Antrieb mit, sich proaktiv in die Optimierung von Unternehmensprozessen einzubringen.</li> <li> Der Praktiker: Ein ausgeprägtes Verständnis für Bauabläufe und VOB ist für Sie selbstverständlich.</li> <li> Der Kommunikator: Sie sind kommunikationsstark, treten sicher auf und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift perfekt.</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise branchenüblicher Planungssoftware.</li> <li> Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich.</li> </ul> <ul> <li> Eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit enormem Gestaltungspotenzial, bei der Sie maßgeblich unseren Unternehmenserfolg prägen können.</li> <li> Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 100.000 €, je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie eine faire Bonusvereinbarung basierend auf Ihren Erfolgen.</li> <li> Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.</li> <li> Die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice, um Flexibilität zu gewährleisten.</li> <li> Ein motiviertes Team von rund 25 Kolleg:innen und eine familiäre Atmosphäre, in der jeder Einzelne zählt und der direkte Austausch mit der Geschäftsleitung selbstverständlich ist.</li> <li> Kurze Entscheidungswege und die Chance, Ihre Ideen schnell umzusetzen.</li> <li> Umfassende Einarbeitung und gezielte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.</li> <li> Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung und schätzen Ihre Beiträge zur stetigen Verbesserung.</li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz im Großraum Solingen mit guter Anbindung.</li> </ul>

Projektleiter:in (m/w/d) Klima- und Lüftungsbau

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist. In unserer Direktion Kredit- und Kundenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Agent Customer Service Backoffice (m/w/d) mit dem Schwerpunkt RSV (Restschuldversicherungen) <ul> <li>Vollständige Bearbeitung von Kredit- und Leasingverträgen während der Vertragslaufzeit (Vertragsänderungen und -beendigungen, Stammdatenänderungen, Adressrecherchen, Dokumentation, Terminverwaltung...)</li> <li>Schadensfall- und Nachlassbearbeitung</li> <li>Begleitende Bearbeitung von Leistungsfällen der RSV/RRV/GAP etc.</li> <li>Ansprechpartner für Kunden, Händlern, Rechtsanwälten und Ämtern</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kredit- oder Kundenservice</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Bearbeitung von Versicherungsthemen</li> <li>Vertraut im Umgang mit MS-Office</li> <li>Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil</li> <li>Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Fahrzeugleasingprogramm &amp; Jobrad Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung</li> <li>Arbeiten im internationalen Kontext</li> </ul>

Senior Agent Customer Service Backoffice (m/w/d)

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resouces für 1 Jahr befristet in Teilzeit 60% als HR-Business Partner / Personalreferent (d/w/m) Personalbetreuung und Rekrutierung <ul> <li>Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Mitgestaltung von innovativen Recruiting-Konzepten (u.a. Social Media)</li> <li>Ansprechpartnerrolle/ Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelfragen und Grundsatzthemen</li> <li>Begleitung der Personal- und Gehaltsplanung</li> <li>Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsintrumenten</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und Professionalisierung von HR Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mind. fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li> <li>fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Souveränität</li> </ul> <ul> <li>attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits</li> </ul>

HR Business Partner / Personalreferent (d/w/m) | Personalbetreuung & Rekrutierung

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäude­management und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutsch­land überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Heran­gehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management Berlin, Bochum, Duisburg, Düsseldorf, Stuttgart | unbefristet | Vollzeit | frühestmöglicher Eintritt Das erwartet Sie bei SAUTER FM: Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden in sämtlichen anfallenden kaufmännischen Supportprozessen. Wir suchen Unterstützung an verschiedenen Standorten: Berlin, Bochum, Duisburg, Düsseldorf und Stuttgart<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>zuverlässig nehmen Sie Mängel- und Störmeldungen auf und organisieren deren Nachverfolgung und Bearbeitung</li> <li>sorgfältig bearbeiten Sie das Angebots-, und Auftragswesen sowie die Materialwirtschaft</li> <li>eigenständig führen Sie die Rechnungsprüfung und Rechnungserstellung durch</li> <li>jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden, Mieter und Nachunternehmer</li> <li>darüber hinaus unterstützen Sie unsere technischen Kollegen*innen beim Berichtswesen</li> <li>abschließend sind Sie für die allgemeinen Verwaltungstätigkeiten in der Niederlassung verantwortlich</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmänni­sche Ausbildung als Bürokaufmann*frau / Immobilienkaufmann*frau / o. ä. zwingend erforderlich</li> <li>mind. zwei Jahre Berufserfahrung als Team­assistenz bzw. im Sekretariat im Bereich Facility Management / Handwerk oder Bauwesen</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel und Word</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässig­keit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Organisationstalent</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Entwicklungs­planung mit fachbe­zogenen Schulungen</li> <li>Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen</li> <li>Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken</li> <li>Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leiden­schaft für das Thema Facility Management</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen</li> </ul><h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! <a href="https://karriere.sauter-bc.com/de/jobs/40740/apply" target="_blank">Hier bewerben!</a> SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 <a href="http://www.sauter-fm.de" target="_blank">www.sauter-fm.de</a>

Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management

Aufgaben Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen im ambulanten Dienst (w/m/d)&nbsp;Unser Stellenangebot für stellv. PDL in der ambulanten Pflege beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Kund:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (w/m/d) für Korian.&nbsp;Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in ambulant (w/m/d) bei uns&nbsp;Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Kund:innen sowie Mitarbeiter:innen. Korian steht für Pflege mit Herz, und Du bist der Beweis dafür.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Vertretung der Leitung des Sozialen Dienstes in deren Abwesenheit</li><li>Verantwortung für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades</li><li>Durchführung von Pflegevisiten</li><li>Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen</li><li>Mitarbeit in der ambulanten Pflege</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades</li><li>Medikamente verabreichen nach ärztlicher Verordnung/Vorbereiten und Verabreichen von Injektionen/Anlegen von Verbänden/Wundbehandlung und Stomaversorgung</li><li>Enger Austausch mit der Pflegedienstleitung (w/m/d) und dem regionalen Qualitätsmanagement (RQM)</li><li>Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten</li><li>Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten</li><li>Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li></ul> Anforderungen Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (w/m/d) mit&nbsp;Als mobile stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Menschen wie Dich, die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und dabei die Werte von Korian verkörpern. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon neun Monate in der ambulanten Pflege</li><li>Empathie und Führungskompetenz&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke&nbsp;</li><li>Flexibilität und Offenheit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Benefits Das bieten wir unseren stellvertretenden Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)&nbsp;<ul><li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li><li>Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach&nbsp;<a href="https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/" target="_blank">Worx</a></li><li>Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien</li><li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung&nbsp;</li><li>Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland&nbsp;(mit vielen virtuellen Angeboten)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort</li><li>KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li></ul>Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst (w/m/d)

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) für den OP-Bereich der Frauenklinik Vollzeit oder Teilzeit Unbefristet Vergütung nach TV-L bis EG Kr 9 je nach Eignungsvoraussetzung Ihre Zukunft im OP In der OP- und Anästhesiepflege der Uniklinik erleben Sie medizinischen Fortschritt in 14 Fachbereichen und 45 OP-Sälen hautnah mit. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit Chirurginnen, Anästhesisten und vielen anderen Berufsgruppen. Wir bereiten Sie umfassend auf diese interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfelder vor. Mit kostenlosen Weiter- und Fachweiterbildungen, in denen Sie hochspezialisierte Fachkenntnisse erwerben oder erweitern können. Und mit einer struk­turierten Einarbeitung und Praxisanleitung. Das ist unsere OP- und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. <ul> <li>Dieser OP-Bereich erwartet Sie mit vier modernen Operationssälen und bietet Ihnen einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit dem gesamten Spektrum der universitären Spitzenmedizin</li> <li>Zu unseren Schwerpunkten gehören u.a.: <ul> <li>Urogynäkologie </li> <li>Senologie </li> <li>Onkologische und allgemeine Gynäkologie </li> <li>Reproduktionsmedizin </li> <li>Geburtshilfe und </li> <li>Robotergestützte OP-Verfahren (Da Vinci)</li> </ul></li> <li>Sie assistieren bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von operativen Eingriffen </li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen </li> <li>Sie betreuen Patientinnen aller Altersgruppen und mit verschiedenen Krankheitsbildern </li> <li>Sie nehmen an den Bereitschaftsdiensten teil</li> </ul> <ul> <li>Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) mit und ohne Erfahrung in der OP-Pflege oder </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz (OTA) (w/m/d) oder </li> <li>Fachgesundheits- und Krankenpfleger für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für den Operationsdienst</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, leistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrenten­zuschüsse und Jahressonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinären Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organi­satorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren können. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen</li> </ul>

Operationstechnische Assistenz (OTA) OP-Bereich Frauenklinik (w/m/d)

Wir sind CURRENTA. Wir managen und betreiben eines der größten Chemie-Areale in Europa – den CHEMPARK mit seinen Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Als modernes Serviceunternehmen schaffen wir optimale Forschungs- und Produktionsbedingungen für die hier ansässigen Kund*innen. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst z. B. die Stoff- und Energieversorgung vor Ort, vielfältige Analytikleistungen, modernes Umweltmanagement, umfangreiche Infrastrukturleistungen und zuverlässige Sicherheitskonzepte. Alles für eine neue Chemie. <ul> <li>Projekt- und Prozessunterstützung: Du begleitest die S/4HANA-Implementierung im Accounting, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, entwickelst Lösungsoptionen und optimierst die General-Ledger-Prozesse. Zudem definierst, dokumentierst und modellierst du Accounting-Prozesse, einschließlich der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Integration von Geschäftsanforderungen in ERP-/IT-Systeme.</li> <li>Chart of Accounts &amp; Datenmanagement: Du unterstützt die Neugestaltung des Kontenplans, insbesondere die Umstellung von UKV auf GKV, definierst Datenanforderungen und führst die Bereinigung von Stammdaten durch.</li> <li>Qualitätsstandards &amp; Governance: Du entwickelst bestehende Accounting- und Bilanzierungsstandards weiter, stellst deren Einhaltung sicher und definierst Projektmanagement-Governance für Accounting-Prozesse.</li> <li>Testing &amp; Stakeholder-Management: Du organisierst Projektworkshops, stimmst dich mit internen und externen Partner:innen ab, bereitest Testdaten auf, führst UATs für E2E-Prozesse durch und analysierst die Ergebnisse.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz-, Rechnungs- oder Prüfungswesen abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit.</li> <li>Deine fundierten Kenntnisse in IFRS und HGB ermöglichen dir eine präzise Anwendung komplexer Bilanzierungsregeln mit Fokus auf das Reporting.</li> <li>Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung als Prozessmanager im Accounting verfügst du über umfassende Expertise im Projektmanagement, insbesondere in Verbindung mit S/4HANA.</li> <li>Deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent helfen dir, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen und Projekte erfolgreich umzusetzen. Treibe die digitale Transformation des Accountings voran! In dieser Position optimierst du das General Ledger, entwickelst Lösungsoptionen und begleitest die Umstellung des Chart of Accounts mit S/4HANA. Du definierst Standards, automatisierst Prozesse und stellst effiziente Datenverwaltung sicher – eine Schlüsselrolle in der Zukunft der Finanzwelt! </li> </ul>

Process Manager Accounting (m/w/d)

Wir sind CURRENTA. Wir managen und betreiben eines der größten Chemie-Areale in Europa – den CHEMPARK mit seinen Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Als modernes Serviceunternehmen schaffen wir optimale Forschungs- und Produktionsbedingungen für die hier ansässigen Kund*innen. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst z. B. die Stoff- und Energieversorgung vor Ort, vielfältige Analytikleistungen, modernes Umweltmanagement, umfangreiche Infrastrukturleistungen und zuverlässige Sicherheitskonzepte. Alles für eine neue Chemie. <ul> <li>Projekt- und Prozessunterstützung: Du begleitest die S/4HANA-Implementierung im Konzernrechnungswesen, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, entwickelst Lösungsoptionen und optimierst der Konsolidierung-Prozesse. Zudem definierst, dokumentierst und modellierst du Accounting-Prozesse, einschließlich der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Integration von Geschäftsanforderungen in ERP-/IT-Systeme.</li> <li>Digitale Transformation &amp; Automatisierung: Umsetzung und Automatisierung der Konzernrechnungswesen Bereiche in Zusammenhang mit der S/4HANA Einführung</li> <li>Qualitätsstandards &amp; Governance: Du entwickelst bestehende Accounting- und Bilanzierungsstandards weiter, stellst deren Einhaltung sicher und definierst Projektmanagement-Governance für Konsolidierung-Prozesse.</li> <li>Testing &amp; Stakeholder-Management: Du organisierst Projektworkshops, stimmst dich mit internen und externen Partner:innen ab, bereitest Testdaten auf, führst UATs für E2E-Prozesse durch und analysierst die Ergebnisse.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz-, Rechnungs- oder Prüfungswesen abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit.</li> <li>Deine fundierten Kenntnisse in IFRS und HGB ermöglichen dir eine präzise Anwendung komplexer Bilanzierungsregeln mit Fokus auf das Reporting.</li> <li>Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung als Prozessmanager im Accounting verfügst du über umfassende Expertise im Projektmanagement, insbesondere in Verbindung mit S/4HANA.</li> <li>Deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent helfen dir, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen und Projekte erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> Du gestaltest aktiv die digitale Transformation unseres Konzernrechnungswesens mit – von der Implementierung innovativer S/4HANA-Lösungen bis hin zur Optimierung komplexer Prozesse. Bei uns arbeitest du in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Umfeld, das dir Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und die Möglichkeit bietet, nachhaltige Veränderungen mitzugestalten. Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits und modernster Technologie, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.

Prozessmanager Konzernrechnungswesen & Group Accounting (m/w/d)

Als eines der führenden Instandhaltungsunternehmen sorgt Tectrion mit rund 1.000 Mitarbeitenden für den störungsfreien und sicheren Betrieb von Produktionsanlagen. Wir arbeiten herstellerunabhängig und branchenübergreifend. Tectrion ist eine GmbH seit dem Jahr 2008 und eine 100-prozentige Tochter der CURRENTA. Das können Sie bei uns bewegen Als fachlicher Leiter (m/w/d) sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen zum TA-Management. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung des TA-Teams, die Erstellung komplexer Angebote für Stillstände sowie die Projektleitung größerer Turnarounds. <ul> <li>Umsetzung und Steuerung des gesamten Stillstandsprozesses</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen und qualitativen Stillstandsplanung und eines Terminplan- und Infrastrukturkonzeptes</li> <li>Steuerung der Kosten und Fristen sowie Zielerreichung der KPIs zu Unfallfreiheit</li> <li>Überwachung des Kosten- und Claim-Managements</li> <li>Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Auflagen und Vorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung einheitlicher Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Management und Koordination von Schnittstellen aller am Stillstand beteiligten Abteilungen, Kontraktoren einschließlich Kommunikation</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von nachhaltigen Beziehungen zu den direkten Bedarfsträgern / Kunden</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung als Turnaround Manager in der Prozessindustrie</li> <li>In erster Linie ist für uns die Berufserfahrung im Stillstandsmanagement wichtig, wünschenswert wären ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor/ Master z.B. Ingenieur Verfahrenstechnik (oder vergleichbare Studienabschlüsse wie Chemietechnik, Maschinenbau, Prozess und Anlagenbau)</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien</li> <li>Fachliches Verständnis zu stillstandsrelevanten Inhalten und Projektstrukturplanung</li> <li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeiten u.a. bei der Weiterentwicklung des Turnaround-Teams</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der angewandten Umsetzung von Methoden und Strategien bei Stillstandsprojekten</li> <li>Verständnis im Umgang mit einschlägigen Planungstools, vorzugsweise MS Projekt sowie Primavera und RoserConSys</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Instandhaltung von verfahrenstechnischen Anlagen (Gefahrstoff- und Störfallbetriebe)</li> <li>Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen, Plänen, Spezifikationen, Rohrleitungs- und Instrumentenfließschema (R&amp;I)</li> <li>Kenntnisse in der Planung und Kalkulation von Wartungsarbeiten sowie Abschätzung von Material, Arbeits- und Sachkosten und Inspektionsinhalten</li> <li>Mobilität, um auch an den Standorten in Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Wuppertal und Monheim Projekte zu realisieren</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

287 Führungskräfte Jobs in Leverkusen, Deutschland