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Immobilien- &amp; Objektmanagement     Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!     Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Köln      Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln - JobID 22960      Darauf können Sie sich freuen:          Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert         Ein unbefristeter Arbeitsvertrag         30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei         Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie         Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU         Dienstwagen auch zur privaten Nutzung         Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen         Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance         Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken         APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung         Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit         Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm         Das machen Sie bei uns:          Ganzheitliche Betreuung technischer und kaufmännischer Projektabläufe         Kalkulation von Angeboten und Nachträgen, vor allem für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von technischen Anlagen         Koordination von Projektabläufen und Teilnahme an Kundenbesprechungen         Verantwortlichkeit für Termin- und Kapazitätsplanung sowie Materialdisposition         Zuständigkeit für die Projektabrechnung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen         Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern         Das wünschen wir uns von Ihnen:          Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker im Bereich der Versorgungstechnik         Berufserfahrung im Bereich der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten         VOB- sowie BGB-Kenntnisse wünschenswert         Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und hohe Serviceorientierung         Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office         Führerschein Klasse B / 3         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151 / 161 309 01   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln

View job here    Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)          Vollzeit         53332 Bornheim, Deutschland         Mit Leitungsfunktion         22.05.25         EUR 51436,38 - 72837,59      Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.      Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.        Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.      Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.      Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab dem 01.10.2025 eine      Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)      unbefristet | Vollzeit | Bornheim-Hersel      Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung".      IHR ARBEITSPLATZ          Das Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewohnenden, in Bornheim-Hersel gelegen.         WILLKOMMEN IM WIR          VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S15 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.         ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.         ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte         URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.         ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.         GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.         IHRE AUFGABE          Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher.         Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards.         Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.         Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskolleg*innen der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter.         Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.         DAS BRINGEN SIE MIT          Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä.         Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen.         Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme.         Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG.         Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.         JETZT BEWERBEN!      Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.      Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)

Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) (2513-nwMA-Innenrevision) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Wir suchen Sie als Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (bis zu 75%). Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie teilen sich das Sachgebiet mit einem Kollegen, die Aufteilung der Schwerpunkte ist noch gestaltbar. Als Allrounder sollten Sie in folgenden Bereichen nach Einarbeitung einsetzbar sein: Aufgaben im Controlling: Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen, Weiterentwicklung des Controllings Verantwortung für das Risikomanagement der Sporthochschule: Erstellen des Risikoreports, Beratung der Hochschulleitung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Aufgaben in der Innenrevision: Erstellen von Prüfkonzepten und Durchführung von Prüfungen bzw. Koordinierung von externen Prüfungen, Beratung der Fachabteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, z.B. in BWL Einschlägige nachgewiesene Arbeitserfahrungen insb. im Bereich Controlling, Risikomanagement, Innenrevision, idealerweise im Hochschulkontext Hohe Motivation für Beratung und Projektarbeit, ausgeprägte Lösungsorientierung Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken Moderationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie Versierter Umgang mit Standardsoftware, z.B. MS-Office-Paket (insb. Excel) und SAP Kenntnisse im Projekt-, Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung sind erwünscht Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ein spannendes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld im Herzen des Sportcampus in einem motivierten Team ·attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten Ein Campus im Grünen mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mensa u.v.m.; vergünstigte Mitarbeiterangeboten über „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Eine Teilzeitstelle mit 75% bedeutet eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von derzeit 29 Stunden und 52 Minuten. Wir streben eine Erhöhung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2513-nwMA-Innenrevision in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Eine Teilzeitstelle mit 75% bedeutet eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von derzeit 29 Stunden und 52 Minuten. Wir streben eine Erhöhung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2513-nwMA-Innenrevision in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) (2513-nwMA-Innenrevision)

Wir, die PAN Klinik am Neumarkt, sind eine private Klinik mit 27 Fachbereichen, sechs Operationssälen, zwei Stationen mit insgesamt 49 Betten und einer Wachstation für ambulante Eingriffe. Unser Team aus erfahrenen Fachmedizinern und Operateuren bietet eine optimale medizinische Versorgung, die von qualifiziertem Pflegepersonal begleitet wird und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten ausgerichtet ist. Unsere moderne Ausstattung (roboterassistierte Chirurgie) und ein schönes Ambiente sorgen für das Wohlbefinden der Patienten und bieten eine attraktive Arbeitsumgebung für unsere Kolleginnen und Kollegen. Für unser Team in Köln am Neumarkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen/eine Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Das bieten wir: Freu Dich über ein umfassendes Leistungspaket mit attraktivem Gehalt, Zusatzleistungen wie VWL, Jobticket und weiteren Zuschüssen. Wir wollen langfristig mit Dir zusammenarbeiten, daher bieten wir Dir einen unbefristeten Vertrag und eine gut strukturierte Einarbeitung durch unser sympathisches Team. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, kostenlose Getränke und ein hauseigener Mittagstisch sorgen für dein Wohlbefinden. Das Drumherum ist auch wichtig. Nutze nach der Arbeit unsere Lage im Herzen von Köln mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten rund um den Neumarkt oder entspanne Dich in der Pause auf unserer Sonnenterrasse mit Blick auf den Dom. Spannende Themen und eine schöne gemeinsame Zeit erwarten Dich bei unseren Team-Events und Schulungsveranstaltungen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d). Du hast bereits Berufserfahrung auf einer chirurgischen Station Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem. Teamarbeit, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit Patienten und Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. Hierfür bringst Du alle notwendigen Kompetenzen mit. Du bist bereit, neben deiner pflegerischen Tätigkeit organisatorische Abläufe und Aufgaben zu unterstützen. Dazu zählen die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Pflegekonzepte und Pflegestandards. Konnten wir Dich für unsere spannenden Perspektiven in einem tollen Team begeistern? Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@pan-klinik.de" target="_blank">bewerbung@pan-klinik.de</a> (Kennwort: Station_2025). Aus unserer Personalabteilung steht Frau Rösnick (0221/2776 207) auch jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung. Kontakt E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pan-klinik.de" target="_blank">bewerbung@pan-klinik.de</a> Telefon: 0221/2776 207 Einsatzort Köln PAN Klinik am Neumarkt, Zeppelinstr. 1 50667 Köln <a href="http://www.pan-klinik.de" target="_blank">www.pan-klinik.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Hörst du auch, was nicht gesagt wird? Seniorberater:in Management Diagnostik Wenn du im Gespräch und beim Einsatz diagnostischer Verfahren schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, dann bist du bei uns als Seniorberater:in Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen und einem ganzheitlichen Blick, die es verstehen, die Eignung von Menschen für eine Aufgabe oder Rolle mit unterschiedlichen Methoden zu erfassen. Menschen wie dich. Was dich bei uns erwartet: Du begleitest und unterstützt unsere Kunden eigenverantwortlich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten unterschiedlicher Branchen. Dafür konzipierst du Management-Audits, Einzel-Assessments und Management-Development-Verfahren und führst diese durch. Du engagierst dich bei Interesse auch bei Trainings oder Coachings. Und das in einem Unternehmen, das die eignungsdiagnostische Arbeit als wertstiftende Aufgabe versteht. Und sonst? Fortbildungen (Testzertifizierungen, DIN 33430, Interviewtraining) Mitarbeit an Innovationsprojekten Büro mitten im Herzen der Domstadt Jobticket (Deutschlandticket) Hybrides Arbeiten iPhone, Surface Was wir von dir erwarten: Sehr gutes Know-how in der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren durch mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Begeisterung für diagnostische Fragestellungen sowie Master- oder Diplomabschluss (gerne der Psychologie). Und sonst? Freude an der wertschätzenden Gestaltung von Kundenbeziehungen Hilfsbereitschaft und Teamorientierung als Basis eines vertrauensvollen Miteinanders Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Qualitätsanspruch ifp – Executive Search. Management Diagnostik. Seit über 60 Jahren erfolgreich, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums. Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 — <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a> Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.819-STA an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a>

Seniorberater:in Management Diagnostik

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul> <li> Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r.</li> <li> Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation.</li> <li> Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch.</li> <li> Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT- Ressourcen.</li> <li> Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation.</li> <li> Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit.</li> <li> Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.</li> </ul> Erforderlich sind <ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt</li> </ul> oder <ul> <li> ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li> eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung</li> <li> Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz- Kompendiums</li> <li> Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe</li> <li> Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen</li> </ul> Erwünscht sind <ul> <li> Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund- Kompendiums</li> <li> Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI</li> <li> Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit</li> <li> Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit</li> <li> Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene</li> <li> Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li> Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li> Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li> Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung</li> <li> Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart</li> <li> Belastbarkeit, auch in Stresssituationen</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li> Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit</li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“</li> </ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (2523-nwMA-Leitung Informatiossicherheit und ISB)

Für unsere offene Position als&nbsp;Junior Sales Manager B2B&nbsp;im Rheinland (Köln, Düsseldorf, Bonn) suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. In unserem Kölner Büro arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler Hand in Hand – alle mit Leidenschaft für den Autoverkauf. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören!&nbsp;AUTO1.com&nbsp;ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.Stellenbeschreibung<ul><li>Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales Team, das einen spannenden Mix&nbsp;aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet</li><li>Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst</li><li>Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Team Leads</li><li>Nutze die Freiheit, deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb</li><li>Berichte regelmäßig an deinen&nbsp;Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du bist bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit</li><li>Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, das aktive&nbsp;Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, gehört zu deinen Stärken</li><li>Du bringst eine&nbsp;hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken mit</li><li>Die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile fasziniert dich</li><li>Eine sehr&nbsp;gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>750€ Startbonus für alle Neustarter&nbsp;bis Ende des Monats&nbsp;- ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!</li><li>Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein&nbsp;Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, das sich&nbsp;nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!</li><li>Du erhältst eine Garantierte Mindestprovision&nbsp;in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!</li><li>Home Office - Komme in den Genuss von bis zu drei Tagen Home Office pro Woche und kombiniere somit das Beste aus dem sozialen Miteinander mit einem super Team im Office und den&nbsp;Vorzügen des Arbeitens von Zuhause&nbsp;</li><li>28 Urlaubstage&nbsp;stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem&nbsp;Jahr&nbsp;steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage&nbsp;an.</li><li>Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei&nbsp;Autohero&nbsp;- ein exklusives Angebot für dich!</li><li>Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!</li><li>Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.</li></ul>Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an .Kontakt Recruiter 
David WestaWir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.#LI-A1

(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)

CCE ist ein internationales Unternehmen für saubere Energielösungen auf Basis von Photovoltaik mit Standorten in sieben Ländern. Über 200 Mitarbeitende aus 25 Nationen arbeiten an der Vision einer Zukunft mit 100 % erneuerbarer Energie. Am Standort Köln – einer lebendigen Stadt mit rheinländischem Charme – erwartet dich ein engagiertes, kollegiales Team. Von Köln aus betreuen wir die Märkte Deutschland, Frankreich und Italien kaufmännisch – deine neue Position umfasst insbesondere das Projekt Management für Italien und bietet dir damit ein abwechslungsreiches, internationales Aufgabenfeld. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sehr herzliches Team, mit einem Backoffice, das dir den Rücken freihält</li> <li>Eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Büroräume mit eigenem festem Arbeitsplatz direkt in der Kölner Innenstadt mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Die Möglichkeit zu Remote Work, Zuschuss zum Deutschlandticket und anderen Vergünstigungen</li> <li>Die Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Begrenzung des Klimawandels in einer zukunftssicheren Branche zu leisten</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung in der Analyse und Bewertung geeigneter Standorte unter Berücksichtigung technischer, rechtlicher und umweltrelevanter Rahmenbedingungen</li> <li>Koordination und Steuerung von Genehmigungsverfahren für PhotovoltaikGroßprojekte in Italien gemäß italienischem Bau- und Energierecht</li> <li>Enge Kommunikation mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>Anwendung und Pflege von Projektmanagement-Tools zur strukturierten Dokumentation, Kommunikation und Steuerung</li> <li>Mitwirkung bei Due-Diligence-Prozessen für Projektverkäufe oder -übernahmen</li> <li>Erstellung von Investoren-Reports in englischer Sprache, inklusive technischer und genehmigungsrelevanter Inhalte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Projektmanagement von Energie- oder Infrastrukturvorhaben, idealerweise ergänzt durch eine fachbezogene Weiterbildung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Umweltplanung, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt in der Energiebranche oder im Infrastrukturumfeld</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel für die Erstellung von Projektkalkulationen und Investorenreports</li> <li>Gute Englischkenntnisse und Italienischkenntnisse</li> <li>Gewissenhaftes und eigenständiges Arbeiten mit Struktur und Lösungsorientierung</li> <li>Offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an einem sympathischen und dynamischen Umfeld</li> </ul>

Projekt Manager (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien

Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie. Die Aufgaben und Herausforderungen für MAUSER wachsen. Deshalb suchen wir Unterstützung an unseren Standort in Brühl bei Köln. <ul> <li>Unterstützung beim Aufbau eines globalen Speditionsportfolios in Zusammenarbeit mit dem Bereich International Freight &amp; Global Customs, inklusive Sicherstellung der Versorgungssicherheit und Lieferantenmanagement</li> <li>Analyse interner Bedarfe und Übersetzung in Anfragen an Partner innerhalb der Lieferkette (RFQs)</li> <li>Sicherstellung der Compliance mit allen relevanten Vorschriften (z. B. CBAM, Zollvorschriften, Sanktionsüberwachung)</li> <li>Steuerung und Koordination der täglichen Importverzollung in Zusammenarbeit mit unseren Zollagenten</li> <li>Unterstützung und Koordination von Zollinspektionen sowie von Projektsendungen (z. B. Maschinenversand von Polen in die Türkei)</li> <li>Optimierung bestehender Logistikprozesse und Identifikation potenzieller globaler Lieferanten zur Erweiterung der Lieferantenbasis</li> <li>Analyse von Marktdynamiken im internationalen Handel und Unterstützung bei der Umsetzung wertschöpfender Vereinbarungen mit ausgewählten Partnern</li> <li>Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu internen Stakeholdern, wie Produktionsstandorten und operativen Logistikteams</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien zur Reduzierung der Gesamtbetriebskosten und Sicherstellung einer effizienten Versorgung</li> <li>Steuerung und Durchführung von Supply-Chain-Projekten zur bedarfsgerechten, kostenoptimierten Versorgung</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Abstimmung interner sowie externer Prozesse zur effektiven Steuerung globaler Transporte</li> <li>Bereitstellung relevanter Marktinformationen für die Organisation</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Abschluss einer Wirtschaftsschule mit Schwerpunkt Supply Chain, Logistik oder Einkauf</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich internationale Logistik oder anderen Bereichen der Lieferkette, idealerweise in einem multinationalen Produktionsunternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im globalen Einkauf und Transportwesen sowie im Total Cost Management</li> <li>Grundkenntnisse im Außenwirtschafts- und Zollrecht</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- oder TMS-Systemen</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, idealerweise mit internationalem Fokus</li> <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Prozessorientiertes Denken und starke analytische Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Informationen situationsgerecht darzustellen und Verhandlungen zu unterstützen</li> <li>Entscheidungsfreude, hohe Eigeninitiative sowie Fähigkeit, Ideen und Prozesse termingerecht umzusetzen</li> <li>Erfahrung in Matrixorganisationen und der Zusammenarbeit mit regionalen Teams</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung in einem krisensicheren Traditionsunternehmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Urban Sports Club)</li> <li>JobRad – das Dienstrad-Leasing für Ihre Work-Life-Balance</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf Top-Marken, Events &amp; Kultur</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Ein motiviertes Team, modern ausgestattete Arbeitsplätze und höchste Sicherheitsstandards</li> </ul>

Supply Chain and Procurement Program Coordinator (m/w/d)

Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss ist die bundesweit größte Spezialschule für Fort- und Weiterbildung im Steuer-, Rechnungswesen &amp; Controlling. Seit über 70 Jahren sind wir Bildungspartner für Fach- und Führungskräfte und schulen jährlich über 20.000 Teilnehmende in Lehrgängen, Seminaren und Inhouse-Schulungen. Wir begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Zielen – egal ob sie am Anfang ihrer berufliche Laufbahn stehen, sich verändern oder stets auf dem Laufenden bleiben möchten. Die Schule ist Teil der börsennotierten Amadeus Fire Gruppe und hat ihren Sitz in Köln. In unser Buchhaltungsteam suchen wir eine Elternzeitvertretung für mindestens 12 Monate in Voll- oder aber auch in Teilzeit (min. 30h/Woche). <ul> <li> Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen und Abrechnungen – für Kursteilnehmende sowie Dozent*innen (inkl. Reisekosten) </li> </ul> <ul> <li> Verantwortung für das Forderungsmanagement – inklusive Zahlungsüberwachung, Mahnwesen, Ratenzahlungen und Lastschrifteinzug </li> </ul> <ul> <li> Unterstützung im Bereich der Finanzbuchhaltung – z. B. bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Rückstellungen sowie Umsatzabgrenzung </li> </ul> <ul> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten – z. B. Kassenführung, Stammdatenpflege, Schriftverkehr und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stellen </li> </ul> <ul> <li> Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – ergänzt durch Berufserfahrung im Debitoren-/Kreditorenmanagement und in der vorbereitenden Buchhaltung </li> </ul> <ul> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Kenntnisse in Microsoft Dynamics BC </li> </ul> <ul> <li> Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – kombiniert mit Teamgeist und Eigeninitiative </li> </ul> <ul> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Zahlen, Prozesse und Organisation </li> </ul> <ul> <li> Work-Life-Balance Als Unternehmen mit familiären Wurzeln liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Herzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Urlaubstagen findest Du die Balance, die Du brauchst. </li> <li> Deutschlandticket Für eine staufreie und zugleich nachhaltige Ankunft im Büro stellen wir Dir das Deutschlandticket zur Verfügung – natürlich komplett kostenlos. </li> <li> Mitarbeiterkonditionen Neben betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Fahrradleasing mit JobRad bieten wir auch eine Gruppenunfallversicherung und Corporate Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. </li> <li> Unternehmenskultur Wir kombinieren den familiären Charakter einer Organisation mit der Stabilität eines Mutterkonzerns (Amadeus Fire) und pflegen eine kommunikative Kultur auf Augenhöhe per Du. Durch unsere offene und vertrauensvolle Atmosphäre fühlen sich unsere Teammitglieder vom ersten Tag an wohl. </li> <li> Weiterbildung Wenn Du wächst, wachsen wir! Deshalb bieten wir Dir zur Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zielorientierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Firmenevents Unsere Karnevals- und Weihnachtsfeier sowie unser Grillfest sind gesetzt und legendär. Meist bleibt es aber nicht nur dabei... Anlässe zum Feiern gibt es bekanntlich genug.  </li> <li> Feel Good Management Im herzlichen &amp; dynamischen #TeamEndriss heißen wir Dich von Anfang an willkommen. Für Wasser, Kaffee und regelmäßige Snacks ist selbstverständlich gesorgt. Falls Du einmal etwas auf dem Herzen hast, stehen unsere Vertrauenspersonen jederzeit für Dich zur Verfügung. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! </li> </ul>

195 Führungskräfte Jobs in Kerpen, Deutschland