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Sozialarbeiter*in / Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unseren Caritaszentren-Pflegewohnhäusern   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.       Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Sozialarbeiter/-pädagogen, Bachelor, Pflegefachkraft oder Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Mitentwicklung von Konzepten für den Bereich des Sozialen Dienstes      Planung und Durchführung von Veranstaltungen      Mitwirkung bei der Quartiersarbeit     Wir wünschen uns      ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit      oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Ergo- oder Physiotherapeuten      Erfahrung in der stationären Altenpflege      Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen      teamorientiertes Arbeiten      Freude an der Arbeit mit älteren Menschen      Kenntnisse in der EDV-gestützten Dokumentation      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Wir bieten      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in / Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unseren Caritaszentren-Pflegewohnhäusern

Wir suchen eine/n   Sekretär/in   Kfr./Kfm. für Büromanagement   kfm. Angestellten (m/w/d)   unbefristet in Vollzeit.   Klaus Gasch &amp;   Marcel Geffe &amp; Conny Ehmer   Steuerberater Partnerschaft mbB   Heinrich-Haanen-Str. 6   41334 Nettetal   <a href="mailto:ehmer@stb-gge.de" target="_blank">ehmer@stb-gge.de</a>

Sekretär/in / Kfr./Kfm. für Büromanagement / kfm. Angestellten (m/w/d)

Sozialpädagoge/Pflegefachkraft für ambulanten Hospizdienst und GVP § 132g SGB V (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sozialarbeiter/-pädagogen/ Bachelor/ Master oder eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst und für die Beratung zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V in Teilzeit bis Vollzeit.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hospizdienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach     § 132g SGB V      einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit      Begleitung von Ehrenamtlichen des ambulanten Hospizdienstes in stationären Altenpflegeeinrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst      Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehrenamtlichen      Öffentlichkeitsarbeit      Organisation und Durchführung von Beratungsgesprächen gem. § 132g SGB V     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder      eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Arbeit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst      Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden)      Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führungskompetenz" in ambulanten Hospizdiensten      ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigenständiges Arbeiten      Beratungskompetenzen      gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealerweise Vivendi-Kenntnisse      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V      berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagoge/Pflegefachkraft für ambulanten Hospizdienst und GVP § 132g SGB V (m/w/d)

Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegehilfskräfte (w/m/d) in Teilzeit mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von 20 bis 25 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten     Wir wünschen uns      eine positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren      idealerweise erste pflegerische Erfahrung im privaten Umfeld oder in der Alten-/Krankenpflege      und/oder einen Pflegehelferschein      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegehilfskraft für unsere Caritaszentren (m/w/d)

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation      Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung      Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben      Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position      kompetentes und kooperatives Führen eines Teams      Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      berufliche Weiterbildungschancen      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren in Mönchengladbach Betreuungsfachkräfte nach § 43b, 53c SGB XI (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Motivierung und Aktivierung, sowie Anleitung und Begleitung der Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten      Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten      Mitarbeit bei der Vernetzung im Sinne des lebensraumorientierten Ansatzes in- und außerhalb der Einrichtung      Führen der Pflegedokumentation      Mitverantwortung für die Betreuungs- und Pflegeprozessplanung      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Planung und Gestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen      Teilnahme an Teambesprechungen      Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI      idealerweise in Kombination mit einem Pflegehelferschein      möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)

<p>Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein. Wir gestalten aktiv die ambulante Notfallversorgung in der Region – mit einemklaren Auftrag: Organisation, Betrieb und Weiterentwicklung von Notdienstpraxen, ärztlichen Fahrdiensten und medizinischen Einrichtungen.</p> <p>Als Bindeglied zwischen Versorgung, Struktur und Innovation agieren wir uns im Zentrum des nordrheinischen Gesundheitswesens – engagiert, praxisnah und zukunftsorientiert.</p> <p><strong>Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)</strong></p><h3>Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:</h3><p>In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische Themen und wirken als Impulsgeber/in, Strukturierer/in und Umsetzer/in.</p> <ul> <li>Steuerung und Begleitung von Projekten, z.B. im Rahmen der Fahrdienstreform oder beim Aufbau neuer medizinischer Einrichtungen/Eigeneinrichtungen</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Entscheidungen, Gremiensitzungen und Präsentationen</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen internen Teams, externen Partnern und der KV Nordrhein</li> <li>Analyse, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - mit einem guten Gespür für Prioritäten, Kommunikation und Abläufe</li> </ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - vorzugsweise in BWL, Management, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Fach</li> <li>Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Beratung oder im Gesundheitswesen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Denkweise und hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Eigenverantwortliches, proaktives Handeln und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Sektor sind von Vorteil</li> </ul><h3>Das können wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitswesen mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Einblicke in Entscheidungsprozesse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes Team mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich und bis zu 40% mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Fitnessstudio &amp; Dienstradleasing)</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne oder senden uns eine Bewerbung. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Persondes Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p> <p>Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.</p> <p>GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH<br> Tersteegenstr. 9<br> 40474 Düsseldorf<br> <a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">bewerbungen@gmg-nordrhein.de</a></p>

Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)

<h3>Projektmanager Versorgungs­leitungsbau (m/w/d)</h3><p><strong>Gestalte die Infrastruktur von morgen – mit Verantwortung, Technik und Sinn</strong></p> <p>Deine berufliche Chance:</p> <p>Du willst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Versorgungs­netze mitarbeiten und nachhaltige Infrastruktur­projekte vorantreiben? Dann werde Teil der ENNI Stadt &amp; Service Niederrhein AöR – einem leistungs­starken, modernen Dienstleister für den Bau und die Planung von Ver- und Entsorgungs­anlagen, Straßenbau sowie zahlreiche kommunale Services.</p> <p>Als Projektmanager im Versorgungs­leitungsbau (m/w/d) gestaltest Du gemeinsam mit uns zukunfts­sichere Netzstrukturen in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Kommunikation – mit technischer Expertise, Projekt­verantwortung und Sinn für das große Ganze.</p> <p><strong>Projektmanager Versorgungs­leitungsbau (m/w/d)</strong></p><h3>Das sollte Dich reizen</h3><p><strong>Projektplanung &amp; -koordination </strong></p> <p>Du planst eigenverantwortlich Bauvorhaben im Versorgungsleitungsbau und stimmst Dich dazu eng mit internen Fachbereichen ab. Du kalkulierst Kosten, erstellst Terminpläne und klärst technische Details mit Behörden, Auftragnehmern und Grundstückseigentümern, bevor Du das Projekt an die ausführenden Stellen übergibst.</p> <p><strong>Steuerung externer Dienstleister </strong></p> <p>Du beauftragst und koordinierst externe Ingenieur- und Planungsbüros, überprüfst deren Arbeitsergebnisse auf Qualität und Umsetzbarkeit und stellst sicher, dass bei Bedarf geeignete Alternativplanungen zur Verfügung stehen.</p> <p><strong>Genehmigungen &amp; Schnittstellenmanagement </strong></p> <p>Du übernimmst die Abstimmung mit Straßenbaulastträgern und anderen Versorgungsträgern, begleitest Genehmigungsverfahren und stellst die reibungslose Zusammenarbeit mit kommunalen und externen Partnern sicher.</p> <p><strong>Baustellenmanagement &amp; Umsetzung</strong></p> <p>Du leitest die Übergabe der Projekte an die Ausführenden, begleitest die Umsetzung vor Ort und überwachst Abläufe, Termine und Qualität. Bei Abweichungen greifst Du proaktiv steuernd ein.</p><h3>Das bringst Du mit</h3><p><strong>Abschluss </strong></p> <ul> <li>Ingenieur (Fachrichtung Tiefbau oder Ver- und Entsorgung)</li> <li>oder Tiefbau- oder Vermessungstechniker</li> </ul> <p><strong>Kenntnisse</strong></p> <ul> <li>CAD-Software, GIS-Systeme und MS Office</li> <li>Bauabrechnung und Vermessung </li> </ul> <p><strong>Erfahrungen</strong></p> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Planung / Projektmanagement im Tief- oder Leitungsbau</li> <li>Projektmanagement</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p> <ul> <li>Hoher Grad an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul><h3>Das bieten wir</h3><ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt</li> <li>Faire Dotierung nach TVöD, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), leistungsorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Minutengenaue Zeiterfassung</li> <li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li> <li>Kurze Kommunikationswege</li> <li>Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins -&gt; mit Klick auf den grünen Button "Jetzt bewerben" direkt hochladen. Du möchtest erstmal mehr über uns zu erfahren? Hier geht es zu weiteren Infos rund um uns: Wer ist "die" ENNI Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders. Jetzt bewerben

Projektmanager Versorgungsleitungsbau (m/w/d)

<p>Einleitung:</p><h1>Projektleiter Brandschutz (m/w/d)<br>
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<p>Die Endreß Ingenieurgesellschaft ist ein mittelständisches Ingenieurbüro für Brandschutz und Löschanlagenplanung mit Hauptsitz in Bad Homburg und derzeit 13 Standorten bundesweit. Zum Team der Endreß Ingenieurgesellschaft zählen 180 Mitarbeiter*innen, bestehend aus Ingenieur*innen, Architekt*innen, Techniker*innen und Zeichner*innen. Wir stehen seit mehr als drei Jahrzehnten für innovative Ingenieurleistungen rund um den vorbeugenden Brandschutz als auch der technischen Gebäudeausrüstung für Bauvorhaben im In- und Ausland. Wir beraten und begleiten private und öffentliche Bauherr*innen sowie Investor*innen in allen Fragen des Brandschutzes.</p>

<p>Unsere Ingenieurleistungen umfassen u.a. die Erstellung von Brandschutzkonzepten und -nachweisen für Neu- und Bestandsbauten in allen Projektgrößen sowie die Planung von automatischen und nicht automatischen Löschanlagen.</p>


<p>Für unsere Tochtergesellschaft <strong>SAFE-TEC CONSULTING GmbH </strong>in&nbsp;<strong>Kaarst</strong> suchen wir&nbsp;ab sofort&nbsp;<strong>Projektleiter Brandschutz</strong>&nbsp;<strong>(m/w/d)</strong>.</p><p>Aufgaben:</p><ul><li>Erstellung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen für Kund*innen</li><li>Durchführung von Ist-Zustandsbewertungen von Gebäudetypen aller Art</li><li>Beratung und Abstimmungen mit Bauherr*innen, Architekt*innen&nbsp;Fachplaner*innen&nbsp;und Behördenvertreter*innen</li><li>Baubegleitende Brandschutzberatung sowie Objektüberwachung</li><li>Brandschutztechnische Schulungen und Unterweisungen in Betrieben&nbsp;</li><li>Softwarebasierte Simulation von Bränden und Evakuierungen von Gebäuden</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie der Umgang mit Kund*innen und selbstständige Projektabwicklung mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen&nbsp;</li></ul><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz, Bauingenieurwesen, Architektur oder eines ähnlich gelagerten Studienganges</li><li>Alternativ oder zusätzlich hast du einschlägige, relevante Praxiserfahrung im Brandschutz&nbsp;oder eine Weiterbildung zum/zur Fachplaner*in oder Sachverständigen für (vorbeugenden) Brandschutz</li><li>Kenntnisse in&nbsp;Brandschutzrichtlinien sowie in&nbsp;Brand- oder Evakuierungssimulationen können sich bei deiner&nbsp;Bewerbung positiv auswirken, sind aber kein Muss</li><li>Eine Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst ist von Vorteil</li><li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Applikationen (Word, Excel) ist für dich selbstverständlich</li><li>Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie&nbsp;Zuverlässigkeit, Genauigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache runden dein Profil ab</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
                &nbsp;
                Betriebliche Altersvorsorge
            </h4>
            
                
                    <p>Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.</p>
                
            
        
        
    
        
            <h4>
                &nbsp;
                Wachsendes Unternehmen
            </h4>
            
                
                    <p>Wir sind auf einem starken Expansionskurs und möchten mit dir gemeinsam wachsen.</p>
                
            
        
        
            
        
    
        
            <h4>
                &nbsp;
                JobRad®
            </h4>
            
                
                    <p>Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.</p>
                
            
        
        
    
        
            <h4>
                &nbsp;
                Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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                    <p>Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft.</p>
                
            
        
        
            
        
    
        
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                Moderne Technik
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                    <p>Mit unseren neuen und modernen Maschinen bist du Teil unseres innovativen Fortschritts.</p>
                
            
        
        
    
        
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                30 Tage bezahlter Urlaub
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                    <p>Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.</p>

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