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Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 51 eine unbefristete Stelle als<h1>Psychologe (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Die Erziehungsberatung Vest ist mit ihren vier Niederlassungen zuständig für insgesamt sechs Städte im Kreis Recklinghausen. Die Fachberatung wird zuständig sein für das gesamte Kreisgebiet (zehn Städte) und in Abstimmung mit der öffentlichen Jugendhilfe agieren. Die Beratungsstelle ist eine bürgerorientierte Einrichtung, die Eltern und Institutionen Hilfe und Unterstützung in Erziehungsfragen anbietet. Die Stelle ist vorgesehen für den Aufbau einer Fachberatungsstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>• Sie beraten Kinder, Jugendliche und Angehörige, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind 
• Sie führen Krisenberatungen durch 
• Sie beraten Fachpersonal und Mitarbeitende, die dienstlich mit dem Thema „sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ konfrontiert sind 
• Sie planen und führen Fortbildungsveranstaltungen für pädagogisches Personal durch 
• Sie betreiben Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (z.B. Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Schulen, Polizei, andere Beratungsstellen)<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master. 
Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation in einem anerkannten therapeutischen Verfahren, das in der fachlichen Beratung von sexualisierter Gewalt zur Anwendung kommen kann (z. B. Traumatherapie).<h2>Unsere Erwartungen:</h2>• Sie besitzen berufliche Erfahrungen aus dem Bereich „Beratung mit Kindern, Jugendlichen und Familien“ 
• Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich „sexualisierte Gewalt“ und fachliche Kompetenzen in Kinderschutzfragen (auch im Bereich des § 8 SGB VIII) 
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Einsatzfreude, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit 
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW<h2>Wir bieten:</h2>• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten 
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse 
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre 
• Eine moderne Führungskultur 
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement 
• Vermögenswirksame Leistungen 
• Ein MitarbeitervorteilsprogrammDie Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff - Personalangelegenheiten 
Tel.: 02361 53 2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Dickhöver – Fachdienstleitung 51 
Tel.: 02361 53 8311, E-Mail: <a href="mailto:n.dickhoever@kreis-re.de" target="_blank">n.dickhoever@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:03.04.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Psychologe (m/w/d)

Suche freundliche <h2>Mitarbeiter m/w/d (Massagen)</h2> flex. Arbeitszeiten. Tel 0177/6102980Gerne auch per Whatsapp

Mitarbeiter m/w/d (Massagen)

Start in neuen Teamjob gewünscht? <h2>MFA</h2> Wir freuen uns auf Sie als neue (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unserer Frauenarztpraxis in Do-Hombruch. <a href="mailto:praxis@dr-susanne-scholle.de" target="_blank">praxis@dr-susanne-scholle.de</a>

MFA (m/w/d)

WIR SUCHEN... <h2>2 Medizinische Fachangestellte</h2> (Teilzeit/Vollzeit) Bestimmt sind Sie freundlich, engagiert und teamfähig.Dann bitten wir Sie, sich mit Foto schriftlich zu bewerben. Dr. med. Angela Schomburg Susanne Meywirth FrauenärztinnenFacharztzentrum am Marien-HospitalHervester Str. 5545768 Marl

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Sie sind ein kreativer Kopf im Hochbau und haben ein Gespür für rechtliche Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Wir suchen eine motivierte<h1>Diplom-Ingenieurin / Architektin (m/w/d)</h1>als Projektleitung bzw. Stellvertretende Projektleitung für unterschiedliche Neubauprojekte des Kreises Recklinghausen. In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Neubauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zu EG12 TVöD. Die Stellen sind in Vollzeit zu besetzen. Sie sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie planen komplexe Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen als Kontaktbauleiterin (m/w/d) mit externen Fachplanerinnen (m/w/d) der Leistungsphasen 1-9 HOAI.</li><li>Sie überwachen und betreuen die Ausschreibung externer Büros.</li><li>Sie leiten Projekte und bereiten die Umsetzung mit geeigneten, zielorientierten Methoden vor und setzen diese um.</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten.</li><li>Sie haben die Budgetverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Projekte.</li><li>Sie betreuen und pflegen das Gebäudemanagementsystem.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen<ul><li>Architektur</li></ul>oder<ul><li>Bauingenieurwesen - Fachrichtung Hochbau</li></ul>nachweisen können.Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und gute Fach- und Methodenkenntnisse des Vergaberechts im nationalen und europaweiten Bereich; insbesondere in der UVgO, VOB/A, VgV</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM-Systemen sowie Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 82.780,00 €</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Engwald - Personalservice,Tel.: 02361/ 53 4399,E-Mail: <a href="mailto:m.engwald@kreis-re.de" target="_blank">m.engwald@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23,Tel.: 02361/ 53 4016,E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:27.03.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Diplom-Ingenieur*in / Architekt*in (m/w/d)

<h2>ZFA</h2> Teil- und Vollzeit (m/w/d) Mach unser Team komplett!Unsere moderne Praxis sucht Verstärkung.Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben! Dr. Florian Müller Zahnmedizin<a href="mailto:praxis@zahnarzt-rauxel.de" target="_blank">praxis@zahnarzt-rauxel.de</a>zahnarzt-rauxel.deBERLINER PLATZ 1144579 CASTROP-RAUXELT 02305 750 75

ZFA (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen<h1>Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau</h1><h2>(bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW)</h2>Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen</li><li>Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.</li><li>Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li><li>Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen</li><li>Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen</li><li>Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)</li><li>Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung</li><li>Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen</li><li>Erarbeitung von Rahmenverträgen</li><li>Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet.</li><li>Leitung von Hochbauprojekten</li><li>Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.</li><li>Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung</li><li>Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Architektin oder Ingenieurin der Architektur (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li><li>eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können.</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1705-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.Bewerbungsfrist:03.04.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau

Eine Fülle von Chancen für Deine Zukunft. Du möchtest die Gesundheit von Mensch und Tier verbessern? Wie gut, dass wir uns seit fast 140 Jahren genau damit beschäftigen und weltweit zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen zählen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte <h2>Deine Ausbildung oder Dein duales Studium</h2> bei Boehringer Ingelheim! An unserem Technologie-Standort Dortmund bieten wir interessante Ausbildungsstellen an. Bewirb Dich jetzt. Infos und Bewerbung: <a href="http://www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de" target="_blank">www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de</a> Life forward Boehringer Ingelheim

Ausbildung oder duales Studium (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter für den Empfang im Bereich Vermietung (m/w/d) in Teilzeit 45144 Essen Teilzeit Unbefristet Über uns Die Wohnbau Service GmbH ist ein modernes und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen, das sich durch innovative Ansätze, eine dynamische Arbeitsumgebung und ein inspirierendes Team auszeichnet. Die WSG ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Wohnbau eG Wohnungsbaugenossenschaft Essen mit rund 4.500 Wohnungen in Essen und Velbert. Unsere Hauptaufgabe ist die exklusive Wohnungsvermietung für die 1903 gegründete Genossenschaft mit Sitz in Essen. Auch die Garagen-, Stellplatz- und Einfamilienhäuservermietung gehört zu unserem Aufgabenbereich. Als attraktiver Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter nicht nur erfolgreich, sondern auch mit Freude arbeiten können. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Daher investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme an. Standort: 45144 Essen Umfang: Teilzeit Anstellung: Unbefristet Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie betreuen die Telefonzentrale, nehmen Telefongespräche an und leiten diese an die entsprechenden Ansprechpartner im Hause weiter Beratungsgespräche sowie Versorgung der Mietinteressenten mit Wohnungsvorschlägen Sie übernehmen die Koordination der Terminvereinbarungen für Wohnungsbesichtigungen der Außendienstmitarbeiter Zudem gehört die Erledigung von diversen administrativen Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich Erstellung von Immobilienanzeigen ( Immoscout, Immowelt, Zeitungsanzeigen) Das erwarten wir von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wären wünschenswert Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige Arbeitsweise und Engagement Sie sind kontaktfreudig und kommunikativ Flexibilität im Rahmen von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen Eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Eine 24-Stunden-Woche (Mi. + Do. 9-18 Uhr, Freitag 9-15 Uhr; andere Arbeitszeitmodelle sind ebenso möglich, z. B. 12-17 Uhr) Moderne Arbeitsmittel (iPhone, iPad, Laptop) Kontakt &amp; Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen vorab gerne für erste Auskünfte zur Verfügung. Frau Misaela Kevric Telefon: 0201 7601-601 <a href="mailto:m.kevric@wohnbau-service-gmbh.de" target="_blank">m.kevric@wohnbau-service-gmbh.de</a> WSG Wohnbau Service GmbH Dahnstraße 2 45144 Essen

Kaufmännischer Mitarbeiter für den Empfang im Bereich Vermietung (m/w/d)

<h3>Warum CAMPWERK</h3> Warum CAMPWERK Mit Herzblut kümmern wir uns um die schönste Zeit des Jahres: Den (Camping-) Urlaub. Bei uns bekommen unsere Kunden nicht nur Dachzelte, Zeltanhänger und das zugehörige Equipment: Wir vermitteln ein Lebensgefühl. Wir sind aber nicht nur ein Unternehmen, das Campingausrüstung verkauft – CAMPWERK ist eine Bewegung, die Menschen inspiriert, die Natur zu erleben und unvergessliche Momente zu schaffen. Unsere Dachzelte und Zeltanhänger ermöglichen es Abenteurern und Naturliebhabern, Familien, Pärchen, Freundesgruppen und Soloreisenden, eine traumhafte und erschwingliche Urlaubszeit zu erleben. Unsere Kunden können die Welt und die Schönheit der Natur genießen und dank unserer Produkte unvergessliche Erlebnisse kreieren. Gegründet im Jahr 2010 von unserem Geschäftsführer Michael Krämer, sind wir mittlerweile auf über 50+ Mitarbeiter gewachsen und als CAMPWERK Marke europaweit etabliert. Besonders stolz sind wir auf unsere 6 Showrooms in Deutschland und den Niederlanden, wo unsere rund 400 Produkte hautnah angefasst, getestet und erlebt werden können.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>Entlaste Michael Krämer im Alltag: Du bist seine rechte Hand, vertrittst ihn vor Ort in operativen Themen und sorgst dafür, dass er sich auf strategische Entscheidungen konzentrieren kann. Auch wenn er unterwegs ist, bleibt ihr in enger Abstimmung.</li> <li>Übernimm die Kommunikation: Du liest und bearbeitest E-Mails in Michaels Namen, besorgst dir selbstständig fehlende Informationen und formulierst klare Antworten. </li> <li>Behalte die Ordnung: Geschäftspost öffnen, Dokumente sortieren und Ablagesysteme pflegen – du bringst Struktur in den Büroalltag, damit alles schnell und einfach auffindbar ist.</li> <li>Halte Projekte auf Kurs: Du führst das zentrale Projekteboard, aktualisierst Fortschritte und stimmst neue Ideen ab. Mit deinem Überblick sorgst du dafür, dass alles nach Plan läuft.</li> <li>Sorge für Updates und Feedback: Du forderst aktiv Statusberichte von Führungspersonen ein, bleibst hartnäckig, wenn es nötig ist, und hältst Michael über Projektfortschritte auf dem Laufenden.</li> <li>Nutze digitale Tools und KI: Du probierst neue Technologien aus und setzt smarte Lösungen ein, um repetitive Aufgaben zu vereinfachen und mehr Zeit für die wichtigen Dinge zu schaffen.</li> <li>Unterstütze kontinuierliche Verbesserung: Wenn dir etwas auffällt, das nicht optimal läuft, sprichst du es proaktiv an. Mit deinem organisatorischen Talent sorgst du dafür, dass Verbesserungen gezielt umgesetzt werden können.</li> </ul><h3>Dein Profil:</h3>Das bringst du mit (must-have): <ul> <li>Positives Mindset: Du gehst Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Haltung an und bist jemand, der gerne anpackt.</li> <li>Organisationstalent: Du bewahrst auch in stressigen oder chaotischen Situationen den Überblick und hältst bei vielen unterschiedlichen Themen die Fäden sicher in der Hand.</li> <li>Energie und Eigeninitiative: Du erkennst selbstständig, wo Handlungsbedarf besteht, und bringst Themen proaktiv voran.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du kannst Wünsche und Anforderungen des Geschäftsführers erfassen, verstehen und nach außen klar und präzise vertreten. Dabei findest du immer die richtigen Worte – schriftlich wie mündlich.</li> <li>Technologie- und KI-Affinität: Du bist neugierig auf moderne Tools und nutzt sie gerne, um Prozesse effizienter zu gestalten und repetitive Aufgaben zu vereinfachen.</li> <li>Zuverlässigkeit: Du arbeitest genau, denkst mit und stellst sicher, dass Aufgaben fristgerecht und auf den Punkt erledigt werden.</li> <li>Loyalität und Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten und Informationen um und bist ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner.</li> <li>Englischkenntnisse: Dein Englisch ist solide (B1/B2-Niveau), sodass du dich ausreichend gut in Anrufen, Meetings und E-Mails verständigen kannst.</li> </ul> Das bringst du mit (nice-to-have): <ul> <li>Erfahrung als Assistenz: Du hast idealerweise bereits als Teamassistenz, Geschäftsführer-Assistenz oder persönlicher Assistenz gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement: Du hast bereits Projekte erfolgreich geplant, gesteuert und abgeschlossen und weißt, wie man Ziele effizient erreicht.</li> <li>Erfahrung mit digitalen Tools: Ob Miro, Notion oder ChatGPT – du fühlst dich schnell in neue Programme ein.</li> </ul><h3>Deine Benefits bei uns:</h3><ul> <li>Attraktives Gehalt: Wir bieten dir ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird, sowie die Möglichkeit auf regelmäßige Gehaltsanpassungen, die deine Entwicklung bei uns honorieren.</li> <li>Umfangreiche finanzielle Benefits: Ganz egal, obKindergartenzuschuss, Zuschüsse zu Mitgliedschaften im Sportverein, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen oder Sonderzahlungen – du bist es uns wert!</li> <li>Mehr Netto vom Brutto: Es zählt nur, was bei dir ankommt Deshalb optimieren wir dein Gehalt durch steuerfreie Sachbezüge und weitere Maßnahmen, damit mehr von deinem wohlverdienten Geld bei dir ankommt.</li> <li>Einarbeitung mit echter Wertschätzung: Vom ersten Tag an arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer Michael Krämer zusammen. Er begleitet dich persönlich in deine neue Rolle und unterstützt dich dabei, schnell Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Auf Augenhöhe mit dem Chef: Erhatimmer ein offenes Ohr für deine Belange, unterstützt bei Herausforderungen und freut sich auf deine Ideen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten sind geregelt, bieten dir aber genug Spielraum, um persönliche Termine wie Kita, Arztbesuche oder sogar einen Abstecher ins Fitnessstudio entspannt unterzubringen – wir wissen, dass ein Job zum Leben passen muss.</li> <li>Mitarbeiterrabatt: Lebe das CAMP-LIFE! Als Mitarbeiter kannst du unsere Produkte kostenlos ausleihen und genießt exklusive Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz: Deine Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen wie eine produktive und moderne Arbeitsatmosphäre. Daher ist dein neuer Arbeitsplatz nach ergonomischen Gesichtspunkten und mit hochwertigen Möbeln vom Büroausstatter gestaltet. </li> <li>Wertschätzung: Deine Arbeit und Leistungen werden nicht nur gesehen, sondern durch Anerkennung und Lob erhältst du regelmäßig Feedback zu deinem Wirken.</li> <li>Offene Fehlerkultur: Zeig uns deinen Mut zur Umsetzung! Dabei ist uns bewusst, dass Fehler passieren können und dürfen – aus diesen lernst du gemeinsam mit uns und machst danach umso erfolgreicher weiter. </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir lieben es, wenn du einfach mehr vom Leben willst. Deinen Wissensdurst unterstützen wir mit einem jährlichem Weiterbildungsbudget, aktueller Fachliteratur und modernen E-Learning Kursen.</li> <li>Von der Assistenz zur Führungskraft: Wenn du sogar noch mehr willst, bieten wir dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Führungskraft in einem Fachbereich oder in einer strategischen Rolle – deine Karriere wächst mit uns.</li> <li>Team-Events: Feiere mit uns bei unserer Weihnachtsfeier und beim gemeinsamen Essen nach der Caravan Salon (größte Messe der Branche).</li> <li>Spannende Kooperationen: Profitiere von unseren Kooperationen mit spannenden Marken wie Porsche und EMP und freue dich auf regelmäßige Einladungen zu exklusiven Events (z.B. Wacken).</li> <li>Ein Produkt, auf das Mitarbeiter stolz sein können: Mit unseren Dachzelten und Zeltanhängern tragen wir dazu bei, dass Menschen unvergessliche Abenteuer und schöne Momente in der Natur erleben können. Sei stolz darauf, Teil dieser Mission zu sein!</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Campings mit uns! Bewirb dich jetzt bei uns unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit und erhalte schon nach wenigen Tagen eine direkte Rückmeldung. Wir freuen uns auf dich! <a href="mailto:jobs@campwerk.de" target="_blank">jobs@campwerk.de</a> CAMPWERK GmbH - Stahlstraße 25 - 42551 Velbert

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