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Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege Mettmann Festanstellung Teilzeit unbefristet Wir sind das Evangelische Krankenhaus Mettmann. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert und bieten Ihnen mit interessanten Perspektiven die Chance für Ihren nächsten Karriereschritt! Als einer der größten Arbeitgeber in der Region liegt uns nicht nur das Wohl unserer Patienten (m/w/d), sondern auch das unserer knapp 900 Mitarbeiter (m/w/d) am Herzen; dazu gehören ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung genauso wie ein modernes Arbeitsumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege in Teilzeit. Das sind Ihre Aufgaben Erstgespräche mit den Familien Koordination und Leitung von Pflegetrainings und Pflegemaßnahmen am Patientenbett und im häuslichen Umfeld Organisation und Durchführung von Gruppenpflegekursen Repräsentation unserer Leitlinien Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ex. Altenpfleger*in Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Engagement und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zum Pflegetrainer Eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise soziale Kompetenz und Empathie Führerschein und eigenes Fahrzeug für Durchführung von Pflegetraining im häuslichen Umfeld Das bieten wir Hospitation im Rahmen der Bewerbung in den ausgeschriebenen Bereichen Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Strukturierte Einarbeitung in Ihrem neuen Wirkungskreis Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung Weitere Informationen Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei unserer Pflegedirektorin Frau Dorothea Sandhäger, Tel.: 02104/773-123. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachten Sie: Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit in unserem Krankenhaus nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg Essen | Personalwesen | Gartenstr. 4-8 | 40822 Mettmann <a href="http://www.evk-mettmann.de" target="_blank">www.evk-mettmann.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege

WIR SUCHEN Pflegefachkräfte (m/w/d) 4.300 € - 5.200 € Haus Marienhöhe in Dahlem in Vollzeit / in Teilzeit / in geringfügiger Beschäftigung Wir wollen, dass Du zufrieden bist. Deshalb bringen wir Dir unsere Wertschätzung entgegen und unterstützen Dich im Job. Denn nur so gelingt uns gemeinsam eine bedürfnisorientierte Pflege für die Bewohner*innen unserer überschaubaren Einrichtung. DAS TUN WIR FÜR DICH Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung von monatlichen Bezügen im Jahresdurchschnitt in Höhe von 4.300€ bis 5.200 € in Vollzeit. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Maßgeschneidert: Wir finden die Stundenumfänge, die Du brauchst. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst?Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS Auf Deinem familiären Wohnbereich bist Du gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen rundherum für die Bewohner*innen da und tust alles dafür, um ihnen den Alltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Du unterstützt dabei bei Körperpflege, Verbände, Medikamente oder gibst Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme. Du planst die Pflege mit SIS und Maßnahmenplanung und dokumentierst die Leistungen. Du hast die Ressourcen der Bewohner*innen im Blick und förderst sie. DAS BRINGST DU MIT eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau immer ein Lächeln für unsere Bewohner*innen ANSPRECHPARTNER Tamara Huppert Einrichtungsleitung T. 02447-91796 – 10 DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Haus Marienhöhe Buchenweg 2 53949 Dahlem <a href="mailto:info-marienhoehe@schwesternverband.de" target="_blank">info-marienhoehe@schwesternverband.de</a>

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Stellvertretende:r Stationsmanager:in Pflege in der Psychiatrie   Bereichern Sie unser Team als   Stellvertretende:r Stationsmanager:in Pflege für die Stationen P6 (Wahlleistung) und P7 (Gerontopsychiatrie)   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung und Vertretung der Stationsmanagerin/des Stationsmanagers bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Stationen      Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte      konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision      Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten      Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger      mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie      gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.)      Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten      Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion     Unser Angebot   Unser Angebot      eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems      ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam      Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung      eine Vergütung gem. Entgeltgruppe P12      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im (Wechsel-)schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche)      die Stelle ist unbefristetzu besetzen und grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Yvonne Auclair   Pflegedirektorin   0231 / 4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Stellvertretende:r Stationsmanager:in Pflege in der Psychiatrie

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Ein attraktives Gehalt</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops</li>
</ul>Das sind Deine Aufgaben<ul>
<li>Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger) und interne Stakeholder</li>
<li>Du übernimmst die bereichsübergreifende der Recruiting-Prozesse für Verkauf, Lager &amp; Verwaltung und unterstützt bei Onboarding-Prozessen</li>
<li>Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z.B. Messen</li>
<li>Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen</li>
<li>Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse</li>
</ul>Das bringst Du mit<ul>
<li>POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen</li>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie</li>
<li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software</li>
<li>Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus</li>
</ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäfts bereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Key Account Bundesbehörden (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2300, Stellen‑ID 1337373) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Als Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkunden der BImA - wie zum Beispiel die Bundespolizei, das THW oder die Generalzolldirektion - und stellen die Einhaltung unserer Standards im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher.
Was Sie bei uns tun
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht. Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschafts standards - unterstützt von Ihrem engagierten Team
Sie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine effiziente Flächennutzung und beraten unsere dienstlichen Nutzer*innen, wie moderne Arbeitswelten abseits vom klassischen Büroarbeitsplatz funktionieren und Flächen reduziert werden können 
Sie finden Lösungen für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte, um wachsenden Flächenbedarfen von Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten Sie bedeutende Bauvorhaben und Bau investitionen. Sie betreuen zudem Mietverträge von herausgehobener Bedeutung
Sie leiten das Fachgebiet und nehmen alle damit verbundenen sach- und personal bezogenen Führungsaufgaben wahr
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master​/Uni-Diplom) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation. 
Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen, und verfügen über entsprechende Führungserfahrung. 
Sie können umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. im Facility Management vorweisen. 
Sie verfügen über Erfahrungen mit der Betreuung komplexer Kund*innenorganisationen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. 
Ihre Erfahrung in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie in der Erstellung und Prüfung gewerblicher Mietverträge wenden Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag an. 
Sie haben Erfahrung in der Standortentwicklung, der Erarbeitung von Standortkonzepten und waren idealerweise bereits im Zusammenhang mit der Unterbringung von Bundesbehörden und/oder Zuwendungseinrichtungen des Bundes betraut. 
Sie bringen Kenntnisse in der Aufstellung von Raumanforderungen und Flächenbedarfen mit. 
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Haushaltsrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. 
Ihre sicheren IT‑Anwendungskenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, ermöglichen Ihnen eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen, setzen wir voraus. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. 
Ihr Profil wird durch immobilienwirtschaftliches Denken und Handeln, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick abgerundet.
Was Sie von uns erwarten können
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiter bildungs möglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1337373 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑950 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungs starke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter Key Account Bundesbehörden (w/m/d)

<h2>Fachkraft im OP (m/w/d) – Präzise, professionell, präsent</h2>ID:301697Einsatzort:IbbenbürenArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, VollzeitDu sorgst für einen reibungslosen Ablauf im OP – wir sorgen dafür, dass du dich beruflich wohlfühlst.Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bringen wir qualifizierte OTA-Fachkräfte in Einsätze, die ebenso spannend wie wertschätzend sind. Ob in der Klinik, im ambulanten OP-Zentrum oder in der Facharztpraxis – wir sorgen dafür, dass du dort arbeitest, wo deine Stärken gefragt sind und deine Leistung gesehen wird. <h2>Dein Background:</h2><ul><li>Staatlich examinierte/r OTA oder Fachweiterbildung für OP-Pflege</li><li>Praxis im OP-Bereich als Krankenpfleger/in mit technischem Fokus</li><li>Sorgfältige Organisation und selbständiges Zeitmanagement</li><li>Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team</li><li>Führerschein vorhanden – mobil im Einsatz</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag, Teilzeit oder bis 35 Stunden &nbsp;</li><li>Dienstzeiten, die planbar sind – natürlich im Rahmen des Pflegedienstes &nbsp;</li><li>Faire Bezahlung über Tarifniveau – transparent und verlässlich &nbsp;</li><li>Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Übernahme deiner Fahrkosten &nbsp;</li><li>Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte &nbsp;</li><li>Individuelle Entwicklung, z. B. durch ein finanziertes Studium &nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang – fester Ansprechpartner statt Hotline &nbsp;&nbsp;</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit &nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Aufgabenübersicht:</h2><ul><li>Vorbereitung und Instrumentierung von OP-Sets</li><li>Assistenz bei chirurgischen Eingriffen</li><li>Sterilgutverwaltung und Materialnachschub</li><li>Dokumentation von OP-Protokollen</li><li>Gewährleistung der Hygienestandards</li></ul><h2>Einsatzorte im Überblick:</h2><ul><li>Klinik-OP-Abteilungen</li><li>Ambulante OP-Zentren</li><li>Facharztpraxen mit OP-Bereich</li><li>Endoskopie-Einheiten</li><li>Hybrid-Operationssäle</li></ul> Werde Teil eines Teams, das Professionalität, Vertrauen und Menschlichkeit im OP großschreibt – wir freuen uns auf dich! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Osnabrück Team RecruitingUrsula-Flick-Straße 5 a49076 Osnabrück&nbsp;Telefon:&nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="tel:+49%20541-99903777" target="_blank">0541-999 037 77</a> E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.osnabrueck@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.osnabrueck@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

Fachkraft im OP (m/w/d) – Präzise, professionell, präsent

Die Zentrale sucht für den Geschäfts bereich Verkauf am Arbeitsort Bonn Unterstützung im Bereich:
 Steuern - Finanzen - Controlling (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEVK1205, Stellen‑ID 1348682) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie übernehmen die Wirtschafts‑​/Unter nehmens- und Finanzplanung für die Sparte Verkauf und sind für Steuerangelegenheiten der Sparte verantwortlich.
Sie fassen die Planungen der Hauptstellen Verkauf für die Unternehmensplanung und das Kostencontrolling zusammen. 
Mit Ihrer Expertise führen Sie die Budgetverteilung und die Budgetkontrolle für die Hauptstellen durch. 
Beim Spartencontrolling, der Kenn zahlenentwicklung und dem Risiko management unterstützen Sie.
Dank Ihnen sind die Monats- und Quartalsberichte vorbereitet, einschließlich der Überwachung und Anpassung der Forecastwerte. 
Monatliche Plan ‑​/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen führen Sie selbstständig durch.
Durch Sie werden vorhandene Controlling instrumente weiterentwickelt.
Sie übernehmen die Qualitätssicherung der Datenpflege in SAP. 
Sie bearbeiten steuerrechtliche Grundsatzfragen und geben Handlungsanweisungen im Zusammenhang mit dem Verkauf von Liegenschaften (Grundstückshandels-Betrieb gewerblicher Art) und der Erbringung von Dienstleistungen der Sparte Verkauf für Dritte (Dienstleistungs-Betrieb gewerblicher Art). 
Sie übernehmen die Plausibilisierung und Abrechnung der Personal- und Verkaufskosten. 
Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Beratung der Abteilungsleitungen und der Hauptstellen Verkauf.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie haben ein abgeschlossenes Hoch schulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fachkompetenzen:
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Wirtschafts‑​/Unternehmens- und Finanzplanung, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Kennzahlenwesen und Handelsgesetzbuch. 
Sie haben idealerweise Kenntnisse der Steuergesetze (Umsatz-, Grund- und Körperschaftssteuergesetz), der Bundeshaushaltsordnung und des Bundeshaushaltsplans. 
Sie bringen gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, z. B. S-Verweis, Pivot-Tabellen) mit.
Ihre SAP-Kenntnisse sind gut.
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. 
Sie bringen gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. 
Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit. 
Sie haben die Fähigkeit zum team orientierten Handeln, sind kritikfähig und sozialkompetent.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. September 2025 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1348682
.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 
42. Kalenderwoche
 statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑792
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Omet unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑690
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschul abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Steuern - Finanzen - Controlling (w/m/d)

Projektmanager (m/w/d) Arbeitsmarkt und berufliche Bildung Jülich Vollzeit, Teilzeit Zukunft ist unser Revier. Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Projektentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung am Standort Jülich einen Projektmanager (m/w/d) Arbeitsmarkt und berufliche Bildung befristet auf ca. 2 Jahre Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen, eine Besetzung in Teilzeit mit mindestens 24 Stunden Wochenstunden ist jedoch grundsätzlich möglich. Ihre Aufgaben: Projektmanagement Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit Schwerpunkt auf den Themen Arbeitsmarkt, berufliche Bildung und Strukturwandel Fördermanagement Fachliche Begleitung und Unterstützung von Förderprogrammen, Analyse von Förderaufrufen, Unterstützung bei der Projektentwicklung sowie Beratung potenzieller Antragsteller Strategie- und Konzeptentwicklung Mitarbeit bei der Entwicklung von regionalen Strategien, Handlungskonzepten und Prozessdesigns zur aktiven Mitgestaltung des Strukturwandels im Rheinischen Revier Netzwerkmanagement Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von regionalen und überregionalen Netzwerken mit relevanten Akteuren aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft, Sozialpartnern und Bildungseinrichtungen Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Foren; Erstellung von Präsentationen, Fachtexten und Beiträgen für unterschiedliche Zielgruppen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung Zusammenarbeit mit externen Partnern Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern (z. B. Studien, Evaluationen, Expertisen) einschließlich Vorbereitung von Vergaben und Qualitätssicherung Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse über arbeitsmarktpolitische Instrumente und Maßnahmen sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in beratender Begleitung (z.B. Wirtschaftsförderungsgesellschaft, Wirtschafts- oder Stadtentwicklungsdezernat, Unternehmensberatung, Kammer- bzw. Verbandsumfeld) Kenntnisse in politischer Netzwerk- und Lobbyarbeit Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick Interesse und Begeisterung für die vielseitigen Themen des Strukturwandels sowie Verständnis für (regional-)politische Fragestellungen Versierter Umgang mit MS Office-Produkten Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken. Eine befristete Anstellung in Vollzeit (Elternzeitvertretung ca. 2 Jahre) – ggf. auch in Teilzeit 30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Interessiert? Wenn Sie Abwechslung schätzen, Erfahrung in den Bereichen Arbeitsmarkt und berufliche Bildung mitbringen und Freude daran haben, innovative Ideen in konkrete Projekte zu überführen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 6 52428 Jülich <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a>

Projektmanager (m/w/d)

Übernimm dein erstes eigenes Projekt.   Join the power.   Und lass deiner Motivation freien Lauf.   Technologie, die begeistert – Zukunft, die du mitgestaltest als:   Staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)   Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power.     Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.   Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon.     Gespannt?   Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich.   Zusammen schaffen wir die Innovation von morgen. Join the Power!   gds steht für nachhaltige Lösungen und Dienstleistungen rund um die Technische Dokumentation. Als Fullservice-Anbieter entwickeln und betreiben wir innovative Systeme – von Redaktionslösungen bis zu modernen Content Delivery Portalen. Unsere rund 80 Mitarbeitenden verbinden familiäres Miteinander mit der Dynamik eines wachstumsstarken Unternehmens.   Du hast Elektrotechnik studiert oder den staatlich geprüften Techniker absolviert – und willst dein Wissen direkt in Kundenprojekten einsetzen?   Dann werde Teil unseres 6-köpfigen Teams Service &amp; Consulting! Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Technische Dokumentation effizienter, moderner und rechtskonform zu gestalten. Auch wenn dir das Thema neu ist – mit erfahrenen Kolleg:innen an deiner Seite lernst du alles, was du brauchst. Mit deinem technischen Know-how und deiner Freude am Kundenkontakt entwickelst du individuelle Lösungen, begleitest spannende Projekte und machst unsere Kunden fit für die Zukunft.   Mehr Infos?   Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job.   Das packst Du einfach an:      Du übernimmst die Leitung spannender Kundenprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung, mit Fokus auf CE-Konformität und praxisnaher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.      Du unterstützt unsere Kunden dabei, technische und regulatorische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen – insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik, funktionale Sicherheit und Product Compliance.      Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden zusammen und lernst, wie technische Inhalte in die Dokumentation integriert werden.      Du entwickelst ein Gespür für Normen und Richtlinien und lernst, wie man sie sicher in der Technischen Dokumentation anwendet.      Du moderierst Schulungen und Workshops, sammelst erste Erfahrungen im direkten Kundenkontakt und wächst mit jeder Aufgabe weiter.     Wir bieten Dir neue Perspektiven:      Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie gezielte interne und externe Schulungen. Ergänzt wird dies durch ein spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten, großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen – ideal für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.      Gemeinsames Wachsen: In einem Team, das inspiriert, unterstützt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet – mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.      Attraktives Rahmenpaket: Leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen, einer Einkaufskarte mit 600€ Jahresguthaben, 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche und 30 Urlaubstagen.      Weitere Benefits: Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung), vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Fahrrad-Leasing, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.     Das bringst Du mit:      Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation – z.B. eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit vorheriger Ausbildung im Bereich Elektrotechnik beispielsweise als technischer Produktdesigner, technischer Systemplaner oder technischer Zeichner, (m/w/d).      Interesse an technischen Regelwerken, Normen und gesetzlichen Anforderungen – idealerweise erste Berührungspunkte mit CE-Konformität, funktionaler Sicherheit und Product Compliance.      Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich aufzubereiten.      Kommunikationsstärke in deutscher Sprache und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden sowie interdisziplinären Teams.      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.     Karriere   Kontakt   Frau Jessica Sturow   Talent Acquisition Managerin   technotrans SE   Robert-Linnemann-Str. 17   48336 Sassenberg   T. +49 (0) 2583 / 301-1129

Staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Antonius-Stift Neuenkirchen eine Pflegefachkraft für den Nachtdienst in Teilzeit. Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Nachtdienst Teilzeit GESUNDHEIT IM VERBUND Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. UNSER ANGEBOT Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team mit einer tollen und verlässlichen Teamkultur Familienfreundliches Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Einführung in das mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Altersversorgung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Dienstradleasing FRAGEN? Für erste Informationen steht Ihnen unsere EINRICHTUNGSLEITUNG ANTONIUS-STIFT, Karsten Westermann, zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. KARSTEN WESTERMANN EINRICHTUNGSLEITUNG ANTONIUS-STIFT +49 (0)5973 65-0 <a href="mailto:k.westermann@mathias-stiftung.de" target="_blank">k.westermann@mathias-stiftung.de</a> IHRE AUFGABEN Erlebensorientierte Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Bewohner:innen nach dem mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodell, das speziell für demenziell erkrankte Menschen entwickelt wurde Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen Planung, Koordinierung, Anpassung des Pflegeprozesses und Dokumentation von Pflegemaßnahmen IHR PROFIL 3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich – dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) Selbstständige Arbeitsweise, Motivation und Teamfähigkeit Bewohnerorientiertes Denken und Handeln INTERESSE Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu. Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen. HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN

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