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Willkommen bei der ÖRAG! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden. Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams. Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei? <ul> <li>Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs für die Bereiche Netzwerk, Cloud und M365-Plattform, sowie der aktuellen HCL Notes-Plattform</li> <li>Sicherstellung des kompetenzbasierten Einsatzes und der Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich liegenden Mitarbeiter</li> <li>Verantwortung des definierten Bereichs bzgl. Sicherstellung des Geschäftsbetriebs sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben</li> <li>Leitung bzw. Mitwirken an strategischen Initiativen oder Projekten im definierten Verantwortungsbereich</li> <li>Übernahme der Rolle des Prozess-Managers für IT-Prozesse und der damit verbundenen kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Unterstützung der Fachteams in Form von Sparring</li> <li>Teilnahme an Gremien und damit Entscheidung und Priorisierung durchzuführender Changes an der System- und Infrastrukturlandschaft der IT</li> <li>Fristgerechte Bearbeitung und Rückmeldung von Revisionsfeststellungen gemäß Zuteilung</li> <li>Durchführung von Kontrollen in den im Verantwortungsbereich liegenden Prozessen</li> <li>Auswahl und Steuerung von externen Beratern/Dienstleistern</li> <li>Verantwortung von Ausschreibungen für externe Dienstleister, inkl. Teilnahme an Auswahlgesprächen sowie Verhandlung und Erstellung der Verträge</li> <li>Verhandlung und Abschluss sowie Sicherstellen der Erfüllung von Service-Level-Agreements</li> <li>Unterstützung bei der Ausarbeitung und Aktualisierung der IT-Strategie sowie Übersetzung der Implikationen und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Breit gefächertes IT-Know-How im Bereich von IT-Infrastrukturen, Microsoft Server-Betriebssystemen und Rechenzentrumsbetrieb</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Unix, VMware sowie Applikationsbereitstellung</li> <li>Technisches Verständnis mit einer analytischen, proaktiven Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Hohes Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Eigenverantwortlichkeit und starker Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, technische Schwachstellen/Abhängigkeiten und Risiken zu erkennen und zu beurteilen</li> <li>Kommunikations-/Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Spaß an der Motivation von Mitarbeitern und deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Physiotherapeutische Massage</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li> <li>Bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents </li> </ul> </li> </ul> Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal karriere.oerag.de/jobs"&gt;<a href="https://karriere.oerag.de/jobs" target="_blank">https://karriere.oerag.de/jobs</a> Die zuständigen Personalreferentin Tanja Hummelt stehen Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5392 vorab für Fragen zur Verfügung. Weitere Informationen über uns findest Du unter karriere.oerag.de"&gt;<a href="https://karriere.oerag.de" target="_blank">https://karriere.oerag.de</a> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Teamleiter IT Data Center 2

Verstärke unser internationales Team mit Deinen Fachkenntnissen, Deiner Expertise und Deiner Begeisterung für Teamarbeit und Erfolg. Die PRA Group (Nasdaq: PRAA) ist weltweit mit mehr als 5000 Mitarbeitern Marktführer bei der Akquisition und Rückführung notleidender Konsumentenkredite. Dabei arbeiten wir mittlerweile in 16 Ländern in Europa und Amerika mit namhaften Banken zusammen und bieten Verbrauchern Unterstützung bei der Regulierung ihrer Verbindlichkeiten sowie Unternehmen und kommunalen Geschäftspartnern eine umfangreiche Palette an Ertrags- und Optimierungsdienstleistungen an. Die PRA Group Deutschland ist Teil der Central Europe Region und umfasst die Bereiche Operations Collections, Acquisitions und Support Functions wie Data &amp; Analytics, IT, HR etc. Wir sind ein Team von ca. 60 Mitarbeitern, die rollen- und fachübergreifend zusammenarbeiten, um sinnvolle Ergebnisse zu erzielen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir ab sofort einen Prozess &amp; Vendor Manager (m/w/d) am Standort Duisburg. <ul> <li>Koordination mit internen Fachabteilungen Du arbeitest eng mit unseren operativen und technischen Teams im In- und Ausland zusammen – darunter Customer &amp; Solutions Services, Legal Collections &amp; Insolvencies, IT sowie Strategy. Dabei unterstützt Du die Optimierung operativer Prozesse und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen für unsere Entwicklungsteams. </li> <li>Anforderungsmanagement, Dokumentation &amp; Support Gemeinsam mit den technischen Teams stellst Du sicher, dass die entwickelten Lösungen den fachlichen Anforderungen entsprechen. Du dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar und unterstützt bei Rückfragen und im laufenden Betrieb.</li> <li>Schnittstelle zu externen Partnern Als zentraler Ansprechpartnerin für Banken, Finanzdienstleister und Auskunfteien koordinierst Du die tägliche Zusammenarbeit, begleitest die Einführung neuer Lösungen und betreust die Übernahme neuer Portfolios.</li> <li>Projektmanagement &amp; -unterstützung Du arbeitest eng mit dem Managementteam zusammen, definierst Projektumfang, Zielsetzungen und Deliverables. Zudem behältst Du den Projektfortschritt im Blick und sorgst dafür, dass die gesetzten Ziele termingerecht erreicht werden.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Prozessoptimierung, Lieferantenmanagement oder Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Outlook, Excel, PowerPoint und Word</li> <li>Kein juristischer Abschluss erforderlich, jedoch ein sicherer Umgang mit rechtlichen Texten wie Verträgen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern, Dienstleistern und internen Teams sowie ein professionelles Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft (max. 5 %)</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> Bei der PRA Group schätzen wir die vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir fördern das Gefühl der Zugehörigkeit, indem wir gemeinsam an einer gleichberechtigten und integrativen Kultur arbeiten, in der Sie sich frei entfalten und Ihr Bestes geben können. Wir glauben daran, dass jedes Teammitglied die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen, seine Fähigkeiten zu erweitern und wirklich etwas zu bewirken. Wir bieten Dir an: <ul> <li>Arbeit in einem internationalen, dynamischen Team mit der Möglichkeit zum Wissens- und Erfahrungsaustausch</li> <li>Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Attraktive Vergütung inklusive Bonusmodell</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Sachbezüge mit steuerlichen Vorteilen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)</li> <li>Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)</li> <li>Regelmäßig kostenloses Obst &amp; Gemüse und eine freie Auswahl an Getränken</li> </ul>

Prozessmanager (m/w/d) Forderungsmanagement & Finanzdienstleistung

NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe. Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich <ul> <li>Du richtest relationale Datenbanksysteme ein, administrierst sie und sorgst für deren Wartung und Pflege</li> <li>Du unterstützt die System- und Anwendungsentwicklungsteams in Fragen der Datenbanktechnik und des -betriebs</li> <li>Du entwickelst und implementierst Backup- und Recovery-Strategien zur Sicherstellung der Datenverfügbarkeit</li> <li>Du überwachst und optimierst die Performance von Datenbanken sowie deren Sicherheit und Stabilität</li> <li>Du planst und führst Migrationen durch und setzt Automatisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung um</li> <li>Du führst Installationen und Administrationsaufgaben auf Linux-Servern durch </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der Administration von Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MySQL, Oracle oder MS SQL) sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse in SQL und idealerweise PL/SQL oder einer anderen Abfragesprache</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Datenbankadministration</li> <li>Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick </li> </ul> <ul> <li>60/40-Home-Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Betriebliche Altersversorge</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> <li>Events</li> <li>30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage </li> </ul>

Datenbank-Manager (m/w/d)

Wir sind CURRENTA – ein Team von Experten (m/w/d), das eines der größten Chemie-Areale in Europa managt: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche - arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. Als Leitung Service Operations (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für den gesamten IT-Service-Betrieb, das Service Design sowie die Service Transition bei Conneqtive – von Netzwerk- und TK-Infrastruktur bis hin zu komplexen IT-Services. Dabei führst du ein wachsendes Team aus Service Engineers und Service Ownern und entwickelst Prozesse, Tools und Strukturen kontinuierlich weiter. Du agierst als zentrale Steuerungsinstanz für operative Exzellenz – und als Sparringspartner für die Conneqtive-Gesamtleitung. <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Service Operations“ und sorgst für eine gezielte Personalentwicklung sowie ein effektives Performance-Management. Gleichzeitig steuerst du externe Dienstleister im Rahmen von SLAs, überwachst Eskalationsmanagement und führst Performance Reviews durch, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.</li> <li>Die strategische Verantwortung für Service Design, Transition und Betrieb liegt bei dir, wobei du sicherstellst, dass der 2nd- und 3rd-Level-Support für logische Netze ab OSI-Layer 2, TK-Anlagen und IT-Services optimal funktioniert.</li> <li>Du entwickelst und optimierst ITSM-Prozesse wie Incident-, Problem-, Change-, Lifecycle-, Release-, Asset- und Configuration-Management, um eine stabile und leistungsfähige IT-Infrastruktur zu garantieren. Dabei stellst du sicher, dass Service-Transitions reibungslos ablaufen und betriebliche Standards bis zur Inbetriebnahme eingehalten werden.</li> <li>Die Budgetverantwortung für „Service Operations“ liegt in deinen Händen, wodurch du eine wirtschaftlich solide Basis für alle Service-Aktivitäten sicherstellst. Gleichzeitig führst du fundierte Analysen zu Incidents und Services durch, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest gezielte Verbesserungsmaßnahmen ein.</li> <li>Du triffst strategische Entscheidungen zur Auswahl, Einführung und dem Betrieb essenzieller Betriebs-Tools wie Monitoring-, Ticketing-Systeme und Asset-Datenbanken, um eine effiziente und transparente IT-Umgebung sicherzustellen.</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst zudem relevante Weiterbildungen mit.</li> <li>Mit mindestens zehn Jahren Erfahrung in IT-Service-Rollen verfügst du über tiefgehendes Fachwissen, wobei du über mehrere Jahre hinweg sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungsverantwortung übernommen hast.</li> <li>Dein Know-how im Aufbau und in der Steuerung von IT- und Netzwerkbetriebsteams ermöglicht dir, effiziente und leistungsfähige Strukturen zu schaffen.</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Projektmanagement und strategischer Prozessgestaltung, sodass du wirtschaftliche und technologische Entscheidungen zielgerichtet steuern kannst.</li> </ul> Was dich auszeichnet <ul> <li>Du vereinst Führungsstärke mit Empathie und gibst auch in herausfordernden Momenten klare Orientierung.</li> <li>Strukturiertes und unternehmerisches Denken prägt dein Handeln – du findest Lösungen, statt Probleme zu verwalten.</li> <li>Deine Kommunikation ist souverän und präzise, egal ob im direkten Austausch oder über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.</li> <li>Als inspirierender Teil des Teams setzt du Impulse, motivierst andere und nimmst sie auf dem gemeinsamen Weg mit.</li> </ul> <ul> <li>Du übernimmst eine zentrale strategische Rolle in einem wachstumsstarken Bereich mit hoher Sichtbarkeit, wodurch du direkten Einfluss auf wichtige Entwicklungen hast.</li> <li>Durch das hybride Arbeitsmodell kannst du flexibel arbeiten und profitierst von zwei bis drei Tagen Remote-Anteil pro Woche.</li> <li>Die moderne IT-Infrastruktur bietet dir fortschrittliche Technologien mit Fokus auf Netzwerke, P5G, LoRaWAN, Colocation und mehr, sodass du stets mit den neuesten Innovationen arbeitest.</li> <li>Zudem bist du Teil eines engagierten Teams, das eine offene Duz-Kultur lebt, mit flachen Hierarchien und einer klaren technischen Mission, die gemeinsame Ziele und Fortschritt vorantreibt.</li> </ul>

Leitung Service Delivery & Operations (m/w/d)

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeiter:innen. Als Junior Manager:in Ankauf (Analyst) sind Sie Teil der Ankaufsabteilung für unseren Bereich Undeveloped Assets, der zum Handel bestimmte Immobilien einkauft, modernisiert und wieder verkauft. Sie kaufen entwicklungsfähige Mehrfamilienhäuser entsprechend der Ankaufskriterien an (manage-to-green). Neben einer menschorientierten Personalarbeit geben Sie durch Ihr Stakeholder-Management Vonovia ein Gesicht und gestalten maßgeblich unsere Philosophie mit. <ul> <li>In Ihrer neuen Rolle bei Europas größtem Wohnungskonzern berichten Sie direkt an die Leitung Undeveloped Assets</li> <li>Sie pflegen starke Beziehungen zu bestehenden Geschäftspartner:innen und bauen neue Partnerschaften auf, um langfristige Geschäftschancen zu fördern</li> <li>Bereits während des Ankaufs berücksichtigen Sie notwendige Modernisierungsmaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz (manage-to-green) und identifizieren, analysieren und bewerten mögliche Investitionen gemäß unseres Ankaufsprofil und unserer Abteilungsziele</li> <li>Sie arbeiten dabei eng mit den Manager:innen Ankauf und dem Bereich Asset Management zusammen und entwickeln technische und wirtschaftliche Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Immobilien und können erste Berufserfahrung im Ankauf von größeren Mehrfamilienhäusern nachweisen</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen im Underwriting von Immobilien als auch bei Kaufvertragsabwicklungen mit und können marktübliche Verfahren anwenden (Cashflow, Multiple, Vergleichswert) und haben ebenso ein gutes Verständnis über Bewertungsmethoden und in rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Durch Ihr sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge können Sie gemeinsam mit Asset Manager:innen und Techniker:innen Lösungen entwickeln bspw. für Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Sie habe eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Empathie im Umgang mit Team-, Projektmitgliedern und Externen, sind sorgfältig in Ihrer Arbeitsweise, verantwortungsbewusst und strukturiert</li> <li>Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Junior Manager:in Ankauf (Analyst) - Real Estate

Would you like to join us in shaping the transformation of our energy system? Then you've come to the right place! We operate one of the largest Virtual Power Plants in Europe with thousands of networked power generators, consumers and storage facilities. With our team, we are working on the realisation of a sustainable power market – at our headquarter in the heart of Cologne-Ehrenfeld, in our European branches and, of course, also while working from home. Operations Manager (f/m/d)Renewable Energies As Operations Manager (f/m/d) you are part of the French country team consisting of three colleagues and collaborate closely with many other teams in our headquarter. In this role, you are the first point of contact for our existing French customers and are responsible for their high satisfaction. Additionally, you are at the interface between our internal teams, our customers and grid operators to ensure seamless technical integrations and efficient operations. Whether full-time or part-time – let us know how we match up on this point. <ul> <li>You provide high-quality customer service and support. Therefore, you have regular exchange with them and make sure that their inquiries are addressed and their requirements are met.</li> <li>You are the interface with network operators, take care of certifications and transfers of capacity guarantees and support the implementation of new required processes.</li> <li>In close collaboration with internal teams, you facilitate the integration of our customers' assets into our Virtual Power Plant. You are also responsible to maintain their accurate data in our systems. </li> <li>You constantly optimize and, if necessary, automate operational processes to enhance efficiency and customer satisfaction.</li> <li>You like being in contact with many different teams and stakeholders both digitally and onsite.</li> <li>You are eager to learn and are passionate about the ever-changing energy sector.</li> </ul> <ul> <li>You have a bachelor's degree in a relevant field (e.g. Electrical Engineering, Business Engineer, Economics ...).</li> <li>You have several years of experience in a customer service or operations management role within the energy sector. An experience with a grid operator in France is a plus.</li> <li>You have a service mindset and a high customer-orientation with excellent communication skills.</li> <li>Your proactive approach and strong problem-solving skills give you the ability to identify issues, set clear priorities and implement effective solutions.</li> <li>You speak excellent French and are fluent in English. Speaking German is a plus. </li> </ul> <ul> <li>Hybrid and flexible working including home office equipment</li> <li>The opportunity to save up additional vacation days and use them flexibly with our Flextime working model</li> <li>Comprehensive further development opportunities such as language courses, coaching and training</li> <li>Job bike and Germany ticket</li> <li>Sports offers e.g (Urban Sports Club, Yoga courses) </li> <li>Regular events: summer party, Christmas party, LAN party, after-work pizza &amp; drinks</li> <li>External support in finding daycare places as well as other private and professional challenges</li> </ul>

Operations Manager (f/m/d) Renewable Energies

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: <ul> <li>1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern</li> <li>2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 140 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen</li> <li>Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen</li> <li>Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW</li> </ul> <ul> <li>Beratung und Förderung der Klientinnen und Klienten für eine möglichst selbständige soziale Teilhabe auf der Grundlage der Ziele und Maßnahmenplanung der Teilhabeplanung</li> <li>Gespräche und Beratung über die persönliche Situation</li> <li>Unterstützung in Konflikt-, Krisen- und Veränderungssituationen</li> <li>Alltagsbewältigung im persönlichen Wohnbereich, Umgang mit Geld, Haushaltsführung</li> <li>Unterstützung bei der Inanspruchnahme medizinischer und sozialer Dienste sowie im</li> <li>Umgang mit Ämtern, Banken und anderen Institutionen</li> <li>Unterstützung beim Aufsuchen von Arbeits-, Bildungs- und Freizeitmöglichkeiten</li> <li>Erstellen von Leistungs- und Verlaufsdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Ergotherapeut/in)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung sowie Einfühlungsvermögen für ihre Lebenssituation</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Führerschein, eigener PKW </li> </ul> <ul> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit</li> <li>Talentförderung</li> <li>bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>2 Sonderurlaubstage</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Betreuungsfachkraft (m/w/d) Ambulant betreutes Wohnen

Der FMO Flughafen Münster/Osnabrück ist ein modernes, innovatives Unternehmen der Luftverkehrsbranche. Als Flughafen stellt er wichtige Infrastruktur für das Mobilitätsnetz der Regionen Münsterland und Osnabrücker Land dar. Mit ca. 400 Mitarbeitern ist die FMO-Gruppe außerdem ein wichtiger Arbeitgeber im Dienstleistungs-Sektor. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind der Schlüssel zum Erfolg. Unser Ziel ist es, unseren Gästen einen kompetenten und dienstleistungsorientierten Service zu bieten. Für das Team der FMO-Gruppe, bestehend aus der FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH und ihren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften (FMO Airport Services GmbH, Security Services GmbH, Parking Services GmbH, Passenger Services GmbH, Cargo Services GmbH) stehen die Wünsche unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn auch Sie service- und lösungsorientiert, sowie teamfähig sind, dann sind Sie am FMO genau richtig. Kommen Sie ins #team FMO! Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir folgende Position an: Leiter Technik und IT (m/w/d) <ul> <li>Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Gesamtbereichs Technik / Umwelt mit den Abteilungen Hochbau, Maschinentechnik, Tiefbau und IT-Teams sowie der externen Dienstleister</li> <li>Verantwortung für die Planung, den Bau und das Facilitymanagement der Flughafeninfrastruktur unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherstellung von Nachhaltigkeits- und Umweltmaßnahmen</li> <li>Leitung und Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Airlines, Behörden und Flughafenpartnern, einschließlich der Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Genehmigung der Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen Behörden</li> <li>Steuerung der Budget- und Investitionsplanung</li> <li>Sicherstellung der Compliance mit internationalen, nationalen und lokalen Vorschriften sowie mit den spezifischen Standards der Luftfahrtindustrie</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in der Technik- und IT-Infrastruktur</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Flughafens unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Effizienz und Sicherheit</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur sowie der Business-Continuity-Strategie.</li> </ul> Ihre Ausbildung und Erfahrung: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen, jeweils mindestens auf Master- oder Diplom-Ingenieur-Niveau</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Sicherheit und Datenmanagement</li> </ul> Ihre fachlichen Kompetenzen <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse im Planungs- und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB, etc.)</li> <li>Verständnis für neue Technologien, Trends und Forschung</li> <li>Erfahrung mit IT Lösungen und IoT-Technologien</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie strategisches Denken zur effektiven Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen</li> <li>Ausgeprägte wirtschaftliche und zielorientierte Denkweise</li> <li>Teamorientierte Führungsweise sowie Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine außertarifliche Vergütung im Rahmen des Arbeitsvertrages sowie weitere Leistungen und Regelungen, die dem Tarifvertrag TVöD-F entsprechen</li> <li>Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende</li> <li>Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungen</li> </ul>

Leiter Technik und IT (m/w/d)

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen. Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d) Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung der zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe (inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung)</li> <li>Strukturierung, Optimierung, Steuerung und Koordinierung der Prozesse in der Abteilung</li> <li>Sicherstellung einer kontinuierlichen Leistungs- und Qualitätsverbesserung</li> <li>Verantwortung für die Abläufe der Buchhaltung und die Jahresabschlusserstellung der zur Abteilung gehörenden Teams</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung und Kontrolle komplexer Sachverhalte und Buchungsprozesse (Qualitätssicherung)</li> <li>Erstellung und Prüfung von Abschlussbuchungen insbesondere von Bewertungssachverhalten</li> <li>Quantitative wie auch qualitative Personalplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterqualifikation</li> <li>Umsetzung der strategischen Vorgaben und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Kunden</li> <li>Budgetverantwortung und Planung</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und hohes Interesse an Gestaltungsprozessen in diesem Bereich</li> <li>Sehr gute Bilanzierungskenntnisse (HGB)</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI und AA sowie entsprechende Schnittstellenspezifikationen und in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)</li> <li>Selbstständige, strukturierte, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Workation innerhalb der EU</li> <li>Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)</li> <li>Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung</li> <li>Hundefreundliches Unternehmen</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr</li> </ul>

Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d)

<ul> <li>Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten</li> <li>Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting</li> <li>Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker projects GmbH: Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA</li> <li>Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht</li> </ul> Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres TGA-Teams an unserem Hauptstandort in Münster am Hafen! <ul> <li>Konzeption und Planung von Anlagen gemäß der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9</li> <li>Durchführung von technischen Berechnungen und Simulationen</li> <li>Teilnahme an Besprechungen und Abstimmungen mit Projektbeteiligten</li> <li>Als Projektleitung: Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik</li> <li>Fachliche Begleitung und Überwachung der Bauausführung, dazu gehören Projektbetreuung und -koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Budgets</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich der Versorgungstechnik, Gebäude- / Energietechnik oder vergleichbar, alternativ gerne eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m|w|d)</li> <li>Erfahrung (mind. 1 bis 2 Jahre) in der Planung, Ausführung oder Bauleitung</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, insbesondere VDI, VOB, HOAI</li> <li>Fachkenntnisse in der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick</li> <li>Sicheres Auftreten im Kundenkontakt </li> </ul> <ul> <li>Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet</li> <li>Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit</li> <li>Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.</li> <li>Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>Team- und Firmenevents </li> </ul>

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